Необходимо также обратить внимание на тот факт, что Группа компаний «Восток-Сервис» основана в 1992 году и специализируется на разработке, изготовлении и реализации спецодежды и средств индивидуальной защиты. Смотрите видео онлайн «Топовая спецодежда от Восток-Сервис. «СпецКостюм» – официальный дилер ГК «Восток-Сервис» Покупайте спецодежду оптом и в розницу у прямого поставщика В каталоге более 73 моделей рабочей одежды Цены от 520 руб. Доставка по СПб и Ленинградской области за 1-3 дня. аутсорсинг спецодежды. Группа компаний «Восток-сервис» — крупнейший в россии разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Восток сервис
Мы решили собирать и отправлять на переработку печатные продуктовые каталоги прошлых лет, чтобы переработанное сырье пошло на изготовление бумаги, картона, одноразовой посуды и некоторых строительных материалов. Почему мы решили перейти на электронную версию каталога? Решение сделать электронную версию каталога позволяет ежегодно сохранять примерно 4-4,5 га соснового леса, а это более 4000 деревьев. Кроме того, создание электронного каталога поможет экономить 2 олимпийских бассейна 50х25х3 м чистой воды и сокращать использование полиграфических красок. Где можно сдать каталог?
Где можно сдать каталог? Наши каталоги прошлых лет вы сможете сдать в любом ближайшем магазине «Восток-Сервис», а также в офисах филиалов и представительств в течение рабочего дня.
График работы можно найти на сайте в разделе «Контакты». Остались вопросы? Пишите нам в директ: наши сотрудники оперативно вам помогут.
Защитные планки и внутренняя ветрозащитная юбка на куртке оберегают владельца от холода. Одежда регулируется в нескольких местах: куртка — по талии и рукавам, брюки — в поясе. По низу брючин есть молнии, расстегнув которые удобно надевать обувь.
Коллекция СПЕЦ неизменно пользуется популярностью у покупателей. Ее любят за практичность, качественные износостойкие материалы.
Обо всех моделях линейки читайте здесь hvostok. Каталоги прошлых лет мы решили собирать и отправлять на переработку, чтобы переработанное сырье пошло на изготовление бумаги, картона и др. Орджоникидзе, 139 и ул. Группа «Восток-Сервис» запустила на Торжокской обувной фабрике входит в группу новый цех по производству респираторов.
ФРП выделил на организацию производства льготный займ в сумме 498 млн руб. Благодаря этому общий объем производства респираторов на торжокской фабрике увеличится в 2,5 раза. Цех будет работать круглосуточно, в три рабочих смены, для обеспечения чего на работу будут приняты 70 человек. Обучать их предполагается непосредственно на рабочих местах. Респираторы применяются на предприятиях горнодобывающей, химической, металлургической промышленности, в судостроении и медицине. Ранее, в январе 2022 года, на Торжокской обувной фабрике при поддержке ФРП заем в 477 млн руб.
Омске поздравил 30 ветеранов труда производственной компании АО «Омский каучук». Встречи прошли в домашних условиях, они были теплыми и доброжелательными. Каждый ветеран с трепетом и любовью отзывался о своем предприятии. Рассказали о том, что работали все дружно, друг другу помогали в сложных ситуациях, трудились и отдыхали также вместе. Рады тому, что после ухода на пенсию руководство компании помнит о них, о трудовых буднях, которым было посвящено более 40 лет! Также, ветераны выразили огромную благодарность ГК «Восток-Сервис» за столь приятное и неожиданное внимание.
Пожелали компании новых достижений и побед, успеха и реализации поставленных целей!
Новости "Восток-Сервис"
это прогрессивная компания по изготовлению спецодежды. Розничная сеть «Восток-Сервис» в России и странах СНГ представлена 280 фирменными магазинами. Продукция от ГК «Восток – Сервис» в магазине «Спецодежда профессионалов». Сегодня «Восток-Сервис» — лидер российского и восточноевропейского рынка средств охраны труда, ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви, СИЗ. Нужные знакомства.
Интернет-магазин «Восток-Сервис»: спецодежда тоже бывает модной
Все новости об организации «Восток-Сервис» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю: Компания «Восток-Сервис», крупнейший на российском рынке производитель. Вся информация по Восток-Сервис, сеть магазинов спецодежды и обуви. Главная страница» Интернет-магазин «Восток-Сервис»: спецодежда тоже бывает модной.
Восток - сервис
Преимущества нашего магазина «Спецодежда для профессионалов» В данной рыночной нише команда успешно трудится около 20 лет, имеет большой опыт в организации комплексных поставок товара данного типа. Кроме консультаций и рекомендаций, здесь обеспечивают подбор нужной продукции и ее доставку. Услуги компании отличают ее от конкурентов из - за следующих преимуществ: гарантировано отсутствие контрафакта и подделок; наличие большого ассортимента и размерного ряда; при необходимости, на все изделия наносят логотип заказчика, формируют один стиль одежды; консультации и выезд специалиста для их проведения бесплатны. Наше предприятие работает со многими известными производителями, в том числе реализует продукцию ГК «Восток — Сервис». Костюм рабочий «НОРД» имеет два слоя утепления, несколько защитных элементов, три вида регулировок по фигуре. Это все вместе обеспечивает достойные условия труда, способствует росту его производительности.
В год выпускает более 750000 пар обуви. Заказчики продукции — предприятия различных отраслей промышленности. Подробнее Обучение Получить профессию можно непосредственно на фабрике.
Сопроводительные документы, с пометками, со сносками. Каждая коробка подписана. Вся отгрузка в идеальном состоянии. Приятно работать с профессионалами! Личная благодарность Лидии Александровне, руководителю данного подразделения. Застала картину - менеджер или руководитель пренебрежительно и высокомерно отчитывала сотрудницу видимо продавца. Заметив меня перестала кричать и кивнула головой в мою сторону, продавец подошла спросила может ли чем-то помочь.
Продавец была очень подавлена, этот менеджер настроение испортила обеим.
Менеджер активных продаж Лиана Щекалева в прошлом году завоевала титул «Мисс Восток-Сервис» Источник: Максим Воробьев Как стать частью семьи «Восток-Сервис» Компания «Восток-Сервис» обеспечивает своих сотрудников всеми возможностями для профессионального роста. Здесь готовы рассмотреть студентов и кандидатов без опыта, большое значение здесь имеют человеческие качества кандидата. Современный офис станет для компании еще одним драйвером развития Источник: Максим Воробьев — Важно, чтобы наши кандидаты были коммуникабельными, открытыми и позитивными, инициативными, обладали системным мышлением и личной харизмой, — рассказала начальник отдела по работе с персоналом Наталья Коврова. И главное — наш человек должен разделять ценности компании. Основной наш приоритет — это развитие, поэтому наши сотрудники тоже должны стремиться к постоянному росту. В компании действует адаптационная программа для новичков и развито наставничество Источник: Максим Воробьев Чтобы обеспечить персоналу возможности для развития, в компании происходит постоянное обучение кадров. Причем не только на этапе испытательного срока, но и в течение всей трудовой жизни в коллективе. Добиваться успехов в работе помогают также различные мотивирующие программы.
Сотрудники постоянно проходят обучение и осваивают новые компетенции Источник: Максим Воробьев К новичкам в компании подход особый. Для них здесь действует программа адаптации, которая включает обучение и отработку практических навыков. Тут не бросают людей в продажи, как слепых котят, а помогают мягко и эффективно осваивать все рабочие процессы. В данный момент компания находится в активном поиске кандидатов — требуются сотрудники в отделы внедрения проектов, логистики, отдел продвижения продукции и, конечно, в продажи. Переезд в новый офис стал новым драйвером для развития компании по всем направлениям. В последние годы в компанию приходит работать всё больше молодежи Источник: Максим Воробьев Новичкам гарантируют белую зарплату, широкий социальный пакет, насыщенную корпоративную жизнь и доход, который напрямую зависит от рабочих успехов.
Спецодежда Профессионалов
Новый офис — новые планы Генеральный директор «Восток-Сервис Екатеринбург» Евгений Грехов подчеркнул, что главная ценность компании — это люди Источник: Максим Воробьев — Люди — наша главная ценность, — отметил генеральный директор «Восток-Сервис Екатеринбург» Евгений Грехов. Нашей задачей было создать офис, в который захочется приходить каждое утро, куда будет не стыдно пригласить партнеров, клиентов и потенциальных коллег на собеседование. Теперь офис — наша гордость. Впереди у компании амбициозные планы по развитию. У нас есть перспективы, наработки, мы ждем только людей, которые помогут нам совместно всё это реализовать. Офис «Восток-Сервис» в БЦ «Нагорный» рассчитан на большое количество комфортных рабочих мест, которые расположены на двух этажах. Актуальные вакансии вы найдете на сайте компании и на популярных джоб-сервисах. За обедом сотрудники могут любоваться красивым видом на город из окна Источник: Максим Воробьев Для продуктивной работы персонала здесь предусмотрели кабинеты с панорамными окнами, 5 переговорных комнат с современным мультимедийным оборудованием, конференц-зал, мягкие зоны для отдыха и столовые на каждом этаже.
С 7-го этажа есть выход на собственную террасу под открытым небом, которую планируют использовать для мероприятий. Переговорные комнаты названы в честь уральских камней и укомплектованы современным мультимедийным оборудованием Источник: Максим Воробьев Насыщенная корпоративная жизнь и достойная оплата труда Сотрудники отмечают, что чувствуют себя в компании частью одной большой семьи. Корпоративная жизнь компании буквально кипит. Командообразующие мероприятия проходят не только внутри филиалов, но и на всероссийском уровне. Например, недавно екатеринбургская команда на спортивной «Востокиаде» одержала победу в кроссфите. В новом офисе царит позитивная рабочая атмосфера Источник: Максим Воробьев Проводят в группе компаний даже свой внутренний конкурс красоты — «Мисс Восток-Сервис».
Основной наш приоритет — это развитие, поэтому наши сотрудники тоже должны стремиться к постоянному росту. В компании действует адаптационная программа для новичков и развито наставничество Источник: Максим Воробьев Чтобы обеспечить персоналу возможности для развития, в компании происходит постоянное обучение кадров. Причем не только на этапе испытательного срока, но и в течение всей трудовой жизни в коллективе. Добиваться успехов в работе помогают также различные мотивирующие программы. Сотрудники постоянно проходят обучение и осваивают новые компетенции Источник: Максим Воробьев К новичкам в компании подход особый. Для них здесь действует программа адаптации, которая включает обучение и отработку практических навыков. Тут не бросают людей в продажи, как слепых котят, а помогают мягко и эффективно осваивать все рабочие процессы. В данный момент компания находится в активном поиске кандидатов — требуются сотрудники в отделы внедрения проектов, логистики, отдел продвижения продукции и, конечно, в продажи. Переезд в новый офис стал новым драйвером для развития компании по всем направлениям. В последние годы в компанию приходит работать всё больше молодежи Источник: Максим Воробьев Новичкам гарантируют белую зарплату, широкий социальный пакет, насыщенную корпоративную жизнь и доход, который напрямую зависит от рабочих успехов. Комфортный офис «Восток-Сервис» в бизнес-центре «Нагорный» ждет новых сотрудников 1 из 2 Комфортный офис «Восток-Сервис» в бизнес-центре «Нагорный» ждет новых сотрудников Источник: Максим Воробьев Познакомиться с открытыми вакансиями можно на популярных джоб-сайтах , а также вы можете отправить свое резюме на почту отдела кадров — ekaterinburg vostok. Если вы тоже хотите стать частью большого, дружного и растущего коллектива, то «Восток-Сервис» точно найдет место, где вы могли бы максимально эффективно применить свои навыки и профессионализм. Центральный офис «Восток-Сервис Екатеринбург»,.
Мухтоловская спецодежда с выручкой 414,89 млн руб. В два последующих года производитель снизил выручку до 362,09 млн руб.
Все следующие шаги требуют участия крупного бизнеса, который сможет разглядеть целесообразность выхода на новый рынок и будет готов вкладывать деньги в производство фурнитуры, застёжек, пуговиц. Этот рынок большой, чтобы создать производство, которое могло бы занять эту нишу. Наверное, только государство может себе позволить это сделать и отдельные крупные игроки. Малый и средний бизнес находятся сейчас в очень подвешенном состоянии», — рассказал Глазачев. В решении «нависших» вопросов бизнесу помогает Омское отделение «Опоры России». Список этих предложений большой и предельно прагматичный. Это облегчит нашу жизнь в текущих условиях, маховик поддержки нужно развивать.
«Восток-Сервис» купил Мухтоловскую спецодежду
Дальневосточный филиал ГК "Восток-Сервис": функциональная одежда для предприятий, дома, дачи, работы, рыбалки, ремонта, отдыха, защита от клещей, защита от влаги, защита при сварке, защита от электрической дуги и многое другое. Мы предлагаем широкий ассортимент качественного инструмента и садовой техники по адекватным ценам. Спецодежда и спецобувь «Восток-Сервис» прошла испытания в суровых условиях Арктики.
ГК «Восток-Сервис» построила складской комплекс для хранения спецодежды
Компания называет себя «одним из крупнейших специализированных швейных предприятий России с численностью работающих более 1000 человек». Общество выпускает спецодежду для нефтяной, газовой, металлургической и химической отрасли, сотрудничает с «Роснефтью», «Транснефтью», «Лукойлом», «Башнефтью», Выксунским металлургическим заводом и «Северсталью». Мухтоловская спецодежда с выручкой 414,89 млн руб.
Амбиции компании связаны не только с молодостью ее менеджеров всем им не более сорока , но и с уникальным рыночным опытом. Фото: Олег Слепян Безусловно, ни о каком покорении мира в «Восток-Сервисе» поначалу не думали — развивались, следуя элементарному здравому смыслу. Компании, подобные нашей по обороту и технологиям, сегодня есть только в США! Приодеть бизнес История компании «Восток-Сервис» начиналась в авиационном институте, где учились будущие ее руководители. К концу учебы молодым инженерам стало ясно, что с мечтой строить красивые лайнеры придется попрощаться — распределения не будет. Как и многие в начале 90-х, выпускники занялись торговлей.
Однажды у молодых людей случился необычный подряд на продажу военной одежды и обуви — Минобороны распродавало свои склады. Ребята обзванивали предприятия по справочнику и спрашивали, не нужна ли спецодежда? Неожиданно кирзовые сапоги и телогрейки пошли на ура. И мы задумались: где бы все это достать? Отыскали фабрики, которые занимались пошивом спецодежды, и стали размещать на них заказы», — вспоминает Шувалов. Структуры Госснаба, традиционные поставщики спецодежды на отечественные предприятия, серьезной конкуренции выпускникам не составляли. Чтобы привлечь еще больше клиентов, молодые люди начали давать рекламу — клеить стикеры в метро. А через некоторое время поставили на складе с продукцией телетайп на факс не хватало денег.
И заказы пошли лавиной. Заказчики бывали разные, самым крупным из них оказалось предприятие «Дип-комфорт», обеспечивающее посольства. Многие из заказчиков поначалу могли расплачиваться только бартером, и «Восток-Сервису» пришлось учиться сбывать самый разный товар. Металл и нефть отправляли в Китай и на Дальний Восток. Торговали книгами, сгущенкой, пшеном. Даже рыбой. Помню, две машины рыбы… Одну продали, а вторую — нет. И она пропала, ужас, — рассказывает Шувалов и добавляет: — Зато бартерные схемы позволили нам наработать настоящие, долгосрочные отношения с компаниями».
Он с удовольствием вспоминает то время, когда днем работали с заказами, а ночью разгружали фуры с товаром: «Друзья смотрели на наш бизнес скептически: валенки, телогрейки! Что за ерунда! Лучше займитесь машинами, компьютерами. А между тем дело-то обещало быть перспективным». Действительно, в 1995—1996 годах в России понемногу стала оживать промышленность, а значит, появился спрос на спецодежду и спецобувь. Чтобы быть поближе к растущим индустриальным компаниям, «Восток-Сервис» начал развивать региональную сеть. Первые филиалы появились в Рязани, Омске, Архангельске, Липецке. Наличие масштабной дилерской сети позволило успешно конкурировать с другими компаниями, появляющимися на рынке спецодежды.
К середине 90-х спецодеждой стали активно торговать, например, компании «Тракт» и «Техноавиа». Но они работали с оптом и не имели, как «Восток-Сервис», выхода на конечного потребителя. А «Восток-Сервис» уже занимался розницей — первый собственный магазин открылся в 1997 году в Кирове. В этом был свой резон: корпоративная культура в России находилась в зачаточном состоянии, и далеко не все предприятия готовы были потратиться на персонал. В фирменном магазине «Восток-Сервиса» рабочие могли самостоятельно купить нужную им одежду и обувь. Розница стала самым быстрорастущим проектом компании — ее оборот ежегодно удваивался.
Основной задачей двух агентств стало создание мультирегионального интернет-магазина. На плечи CreativePeople легли дизайн-концепция, прототипы и макеты страниц, а «Кинетика» занялась программной разработкой сайта и оптимизацией контента.
Современное оборудование, материалы и технологии Программы обучения и соцподдержки работников Дружный коллектив Богатый опыт и традиции обувного ремесла О фабрике ООО «Рабочий Стиль» - современное предприятие по производству рабочей обуви высокого качества на подошве из нитрила. В год выпускает более 750000 пар обуви. Заказчики продукции — предприятия различных отраслей промышленности.
Вторая жизнь каталогов «Восток-Сервис».
Производственная компания «Мухтоловская спецодежда» (п. Мухтолово Нижегородской обл.) в декабре 2019 года вошла в состав группы «Восток-Сервис», крупнейшего игрока российского рынка средств индивидуальной защиты. Генеральный директор компании «Восток-Сервис-Спецодежда» Алексей Глазачев высказался о процессе импортозамещения. Восток-Сервис (просп. Ленина, 31, Балашиха), спецодежда в Балашихе. интернет-магазин Восток-Сервис.