Если вам понравилось бесплатно смотреть видео будущие звезды mma. сергей хрисанов – победа нокаутом в дебюте онлайн которое загрузил Руки Выше 06 октября 2020 длительностью.
В Чувашии квартирных мошенников осудили на 5-8 лет
Троицу признали виновной в мошенничестве, совершенном группой лиц по предварительному сговору: Архипов приговорен к девяти, Хрисанов - к восьми годам общего режима. Жанну Яковлеву взяли под стражу в зале суда - ей предстоит провести в неволе 5 лет. Приговор еще можно обжаловать. Никаких денег у мошенников не нашли - Хрисанов с Архиповым все "просадили" в игровых клубах.
Хрисанову не удавалось ничего сделать, так как Романов шел вперед, выбрасывая несколько ударов. Другой сценарий преобладал в заключительной трехминутке боя. Романов стремился пойти вперед, чтобы закончить бой досрочно, однако пропустил несколько ударов. Бой был относительно равным, но судьи отдали победу Хрисанову. Также завершился бой между российскими бойцами Артемом Рофалем и Виктором Борониным.
Согласно показаниям свидетеля Чикова В. Он указал, что работники школы бесплатно могли хранить на территории школы свои лодки. Согласно пояснениям истца, он не оспаривал тот факт, что между школой и третьим лицами заключаются договоры хранении лодок, однако истец указывает на то, что он предоставлял свои лодки тренерам для тренировок, в связи с чем договор хранения им не заключался. Исходя из вышеуказанных обстоятельств, представленных документов, пояснений сторон, показаний свидетелей, суд приходит к выводу, что каких-либо нарушений истцом, связанных с недостачей, хищением, уничтожением, незаконной продажей, присвоением и т. В данном случае истец не мог причинить материальный ущерб ответчику, которому указанные лодки не принадлежат, в связи с чем, оснований для увольнения истца по п. В акте от 20. Таким образом, указанные в приказе об увольнении истца нарушения не связаны с материальным ущербом, а связаны с неисполнением служебных обязанностей, в соответствии с трудовым договором, дополнительными соглашениями и должностной инструкцией. Ответчик также ссылается на то, что в связи с увольнением Истца Приказом Ответчика от 21. В результате указанной инвентаризации было установлено расхождение фактического наличия с данными бухгалтерского учета, что подтверждается Протоколом заседания комиссии по проведению инвентаризации имущества от 28. По факту выявленной недостачи у Истца были запрошены объяснения, которые он дал в соответствующей Служебной записке, однако, сообщенные им доводы не нашли подтверждения, что отражено в Протоколе проверки фактов проведенного ремонта спортивного оборудования и инвентаря от 08. В целях оценки обнаруженной недостачи Приказом Ответчика от 09. В результате проведенной оценки Комиссией для определения суммы причиненного ущерба была определена справедливая стоимость имущества, 21. Между тем факт проведения ответчиком инвентаризации и выявления иной недостачи материальных ценностей после увольнения истца правового значения не имеет, поскольку расторжение трудового договора с истцом явились результаты служебной поверки от 20. Инвентаризация во исполнение приказа от 21. Таким образом, ответчиком не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств того, что со стороны истца имело место совершение каких-либо неправомерных действий по причинению работодателю имущественного ущерба или дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. Доводы, приведенные заявителем в суде первой инстанции о том, что в должностные обязанности. Между тем, доказательства того, что произошла утрата товарно-материальных ценностей и причинен ущерб работодателю, в материалах дела отсутствуют. При указанных обстоятельствах суд первой инстанции приходит к выводу о недоказанности совершения истцом виновных действий, дающих основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя, а равно о том, что истец является лицом, с которым может быть прекращен трудовой договор по п. Тем самым, законодатель предусмотрел, что увольнение работника - крайняя, наиболее тяжелая по последствиям мера дисциплинарного взыскания - может быть применено лишь в тех случаях, когда тяжесть совершенного проступка и обстоятельства его совершения исключают применение более мягких мер дисциплинарного взыскания. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано разъяснение о том, что в силу статьи 46 часть 1 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 пункт 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 пункт 1 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Учитывая это, а также принимая во внимание то, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации , а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен п. Кроме того, суд полагает, что при наложении на истца меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, ответчиком были нарушены положения ч. Таким образом, исходя из материалов дела, суд полагает, что ответчик в ходе судебного разбирательства не доказал факт совершения истцом виновных действий, дающих основания для утраты к нему доверия со стороны работодателя, в связи с чем, в действиях истца отсутствовал дисциплинарный проступок, а работодателем неправомерно применено к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения, предусмотренного п. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. С учетом указанных разъяснений и вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости восстановления Хрисанова С. Тюкалова» в должности специалиста по подготовке спортивного инвентаря и кладовщика 1 разряда по внутреннему совместительству с 29 мая 2021 г. Учитывая, что увольнение истца является незаконным, суд первой инстанции приходит к выводу о признании недействительной запись об увольнении в трудовой книжке истца и внесении соответствующего исправления в трудовую книжку истца. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 31 мая 2021 года по 05 июля 2021 года также подлежат удовлетворению.
Поиск в интервале Для указания интервала, в котором должно находиться значение какого-то поля, следует указать в скобках граничные значения, разделенные оператором TO. Будет произведена лексикографическая сортировка. Для того, чтобы включить значение в интервал, используйте квадратные скобки. Для исключения значения используйте фигурные скобки.
Еще новости:
- Новости — наше призвание на РЕН ТВ
- До пяти выросло число иранцев, погибших при падении автобуса в овраг в Армении
- Чужие квартиры проигрывались в казино
- Хрисанов – Мартынов: прогноз на RCC Intro 26 22 апреля
- Хрисанов Сергей Васильевич
Результаты турнира MMA Series 16: Викторов задушил Шаропова, Хрисанов нокаутировал Корзеенка
Сергей Хрисанов и Андрей Архипов познакомились еще в местах лишения свободы. Сергей Хрисанов (Москва): видео боев, количество побед и поражений, информация. Сергей Хрисанов решил вернуться в промоушен Russian Cagefighting Championship и сразу же попал в со-главное событие вечера. К концу раунда у Хрисанова образовалась заметная гематома, но Сергей в итоге прошел все три раунда. 28 марта во время пресс-конференции Сергей Романов заявил, что победить бойца, четырехкратного чемпиона России по кудо Сергея Хрисанова ему поможет опыт. Страница спортсмена Хрисанов Сергей в спортивной соцсети : весь любительский футбол твоего города, статистика команд и турниров, рейтинги команд и игроков.
Хрисанов победил Ханова на турнире «Бойцовского клуба РЕН ТВ»
Поединок раздельным решением судей одержал Рофаль. В свою очередь, Хрисанов отметил, что готов к поединку, уверен в себе и настроен на победу. Он отметил, что бойцы оба достаточно крепкие и равные по физическим данным спортсмены. При этом, даже доходя до полуфинала в суперсерии, они еще не показали всего, на что они способны. Так, Сергей Хрисанов показал вес в 93 кг, а его соперник Сергей Романов оказался всего на 400 г легче.
Вместо достойного варианта и доплаты - простаки выселялись в какую-нибудь избушку на курьих ножках в забытой деревне. Если роптали - в ход шли кулаки. Троицу признали виновной в мошенничестве, совершенном группой лиц по предварительному сговору: Архипов приговорен к девяти, Хрисанов - к восьми годам общего режима. Жанну Яковлеву взяли под стражу в зале суда - ей предстоит провести в неволе 5 лет. Приговор еще можно обжаловать.
Контент-менеджмент и копирайтинг Занимаюсь ведением аккаунтов в социальных сетях и написанием текстов для постов и рекламных рассылок. Оценка по шкале Главреда от 9. Графический и веб-дизайн Создаю дизайн-решения для сообществ ВКонтакте и коммерческих аккаунтов в соцсетях. Могу разработать логотип для бизнеса и сверстать простой лендинг на тильде.
Его соперником был Никита Серов. Сергей победил единогласным решением судей. Профессиональный рекорд Сергея Хрисанова 6-1. Фото: mmanews. Он наиболее эффективен в стойке. В арсенале Хрисанова есть большое количество быстрых и тяжелых ударов, отточенный тайминг и изобретательность. Отмечу неплохую защиту от тейкдаунов у россиянина. Без дополнительной подготовки его сложно перевести в партер. Сергей не всегда может грамотно распределить кардио на бой. Он может быстро вымахаться, устать и потерять концентрацию.
«Ростовский мясник» идет за очередным брутальным нокаутом. Чем интересен турнир RCC Intro 26
| Хрисанов – Мартынов: прогноз на RCC Intro 26 22 апреля | Поединок между Мартыновым и Хрисановым станет главным событием турнира RCC Intro 26. |
| Сергей Хрисанов Общественный деятель | Портфолио | В первом поединке вечера Сергей Хрисанов единогласным решением судей победил Марселя Ханова. |
| Прогноз на Сергей Хрисанов - Сергей Романов на 29 марта 2024 | ПОЛНЫЙ БОЙ в MP3, 3GP, WebM, MP4 в HD 720, Full HD 1080. |
| Сергей Хрисанов | Все бои и результаты | Статистика бойца | Сергей Хрисанов и Андрей Архипов познакомились еще в местах лишения свободы. |
Предыдущий бой
- "Молодость, скорость, взрыв, сила, напор": Хрисанов назвал главные козыри, которые помогут в бою
- Наша команда
- Сергей Хрисанов – Никита Северов. Лучшие моменты (видео). AMC Fight Nights 112. MMA/Единоборства
- Откройте свой Мир!
- Прогноз на Сергей Хрисанов - Сергей Романов на 29 марта 2024
Результат матча Сергей Хрисанов (Рос) - Сергей Мартынов (Рос) 22 апреля 2023
Чемпионат Москвы 2022 Финал Хрисанов Сергей (Академия Кудо, тренер Юрий Губарев)Скачать. новостной агрегатор , все главные новости в одном месте, новости на сегодня (11.04.24). Группа РЕН ТВ Новости в Одноклассниках. — один из крупнейших частных федеральных каналов в России со своими традициями. Сергей Романов и Сергей Хрисанов в клетке. 1# $a Хрисанов, Сергей Марксович. 245. 00 $a Устойчивость систем линейных дифференциальных уравнений со случайными параметрами одного класса: $b диссертация. Сергей Хрисанов (Москва): видео боев, количество побед и поражений, информация.
В соглавном бою вечера победу одержал Сергей Хрисанов!
Сергей Хрисанов – победа нокаутом в дебюте 00:11:26 Руки Выше. Победителями районной спартакиады для людей с ограниченными физическими возможностями стали Юлия Фабер и Александр Хрисанов (дартс), Татьяна Асакова и Иван Садуев (корнхол). Александр Сокрутенко представил личному составу нового руководителя отделения информации и общественных связей майора внутренней службы Юлию Хрисанову. Константин Караульных HD. Сергей Хрисанов победил Сергея Романова единогласным решением судей; Виктор Боронин проиграл Артему Рофалю раздельным решением судей.
ПОЖАЛЕЛ о СКАЗАННОМ о Шлеменко - Сергей Хрисанов - ЗОЛ за ОБМАН в бою
| Видео боя Сергей Хрисанов — Сергей Романов. «Бойцовский клуб Рен ТВ». 29 марта 2024. | В те далекие годы Юрий Хрисанов проходил службу в одной из воинских частей Вологодчины. |
| Сергей Хрисанов (Sergey Khrisanov): статистика и бои | Поединок между Мартыновым и Хрисановым станет главным событием турнира RCC Intro 26. |
| Mobile app | Cоперник Мясника, его тезка, Сергей Хрисанов возвращается в уральскую лигу. |
| MMA Series 16: Викторов задушил Шаропова, Хрисанов нокаутировал Корзеенка | Сергей Хрисанов. Тольятти, 19 лет. |
Sergey Khrisanov
Вступай в группу РЕН ТВ Новости в Одноклассниках. Сергей Хрисанов и Андрей Архипов познакомились в местах лишения свободы. Мартынов Сергей вы сможете узнать полную статистику матча и посмотреть лучшие моменты поединка.
Сергей Хрисанов Общественный деятель | Портфолио
Новости 89 695 подписчиков Подписаться Сергей Хрисанов назвал главные козыри, которые помогут в бою против Сергея Романова "У нас есть много тузов в рукаве: наша молодость, скорость, взрыв, сила, напор и, главное, наш интеллект. Я думаю, бой покажет: либо молодость возьмет, либо опыт. Так что это противостояние станет еще интересней", — отметил боец ММА.
Он отметил, что оба они достаточно крепкие и равные по физическим данным спортсмены. Определить однозначного фаворита предстоящего сражения, по мнению эксперта, довольно сложно, поскольку шанс есть у каждого из них.
Виталий Минаков — Оли Томпсон» можно на сайте Ticketland.
Да, он жёсткий соперник, но я приехал сюда с определенными намерениями — не ради веселья, а ради работы и победы», — заключил Томпсон. До сих пор я пытаюсь получить поединок в Европе, но пока тоже никакой обратной связи нет», — заявил боец.
Это, наверное, и побудило вернуться в большей степени», — заявил Виталий Минаков. Обсуждали уже, будем ещё обсуждать соперника, то, что я знаю о нём, расскажу, естественно, то, что я изучал, этим всем поделюсь. Разговоры разговорами, а мужчина определяется своими поступками и действиями.
Говорит можно, что угодно. Виталий — очень серьезный соперник, он почти не проигрывал в схватках, но я могу победить, я его вырублю», — цитирует Томпсона РЕН ТВ. Минаков: месть за Олейника?
Пусть будет так «Месть за Олейника? Если аудитории интересно, пусть будет так», — сказал Минаков на пресс-конференции. Томпсон нокаутировал Олейника в первом раунде.
Одно время было у нас обсуждение возможного поединка с Сергеем Харитоновым. Мне бы это было очень интересно, и я в интервью уже об этом говорил. Была бы возможность, мы бы провели этот бой.
Думаю, что и Серёга бы от такого не отказался.
Сюжет Взрыв на Загорском оптико-механическом заводе Руководителя компании «Пиро-Росс» Сергея Чанкаева арестовали судом до 9 октября по обвинению в нарушении требований промышленной безопасности опасных производственных объектов. Ему грозит возможное наказание до пяти лет лишения свободы, но следствие может переквалифицировать обвинение на более серьезное, что может повлечь за собой срок до семи лет заключения, сообщает телеграм-канал Shot. В ходе судебного заседания Чанкаев и просил учитывать его возраст и состояние здоровья, предложив альтернативу в виде домашнего ареста.
Защита настаивала на том, что он не является фактическим руководителем компании «Пиро-Росс», а само предприятие уже было объявлено банкротом с момента марта.
Откройте свой Мир!
Если вам понравилось бесплатно смотреть видео будущие звезды mma. сергей хрисанов – победа нокаутом в дебюте онлайн которое загрузил Руки Выше 06 октября 2020 длительностью. : Бойцы Сергей Хрисанов и Сергей Романов имеют равные шансы в предстоящем поединке. Всё о Сергей Хрисанов () фото, последний и следующий бой, статистика рекордов на 19 Апрель 2024 года.
Третий раунд
- Сильные духом. Тренируемся, закаляемся!
- Результат матча Сергей Хрисанов (Рос) - Сергей Мартынов (Рос) 22 апреля 2023
- Новое сегодня:
- Сергей Хрисанов Общественный деятель | Портфолио
- Write message @ | VK
46-И ЛЕТНИЙ БОЕЦ ДАЛ БОЙ МОЛОДОМУ! Сергей Хрисанов vs. Владимир Ивашкин / Khrisanov vs. Ivashkin
Хрисанову не удавалось ничего сделать, так как Романов шел вперед, выбрасывая несколько ударов. Другой сценарий преобладал в заключительной трехминутке боя. Романов стремился пойти вперед, чтобы закончить бой досрочно, однако пропустил несколько ударов. Бой был относительно равным, но судьи отдали победу Хрисанову. Также завершился бой между российскими бойцами Артемом Рофалем и Виктором Борониным.
Следовательно, увольнение истца по этому основанию незаконно. Поскольку увольнение произведено незаконно, в пользу истца с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, исходя из должностных окладов, а также компенсация морального вреда. В судебное заседание явился истец, поддержал исковые требования. В судебное заседание явились представители ответчика, возражали против удовлетворения исковых требований. Суд, изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего оснований для увольнения истца не имелось, оценив добытые по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему. Трудовая функция работника: принятие, учет, обеспечение сохранности и выдачи со склада материальных ценностей. В период с 01. При проведении инвентаризации выяснилось, что в эллингах, где хранится спортивный инвентарь Ответчика выявлены две лодки для академической гребли Filippi, которые на балансе Ответчика не состоят. На корпусе одной лодки для академической гребли, из двух, находится наклейка с номером договора хранения с Федерацией гребного спорта Санкт-Петербурга, на второй лодке для академической гребли - наклейка с инвентарным номером 1101252032442 Ответчика. Согласно Докладной записки заместителя директора Ответчика на имя директора Ответчика от 26. В своей Служебной записке от 29. В Докладной записке заместитель директора Ответчика от 26. По факту выявленных обстоятельств, Истцу выдано уведомление о предоставлении объяснений от 26. В своих объяснениях в ответ на уведомление от 26. Копии договоров купли-продажи лодок были предоставлены Истцом Ответчику. Размещение лодок в эллинге Ответчика согласовано с устного разрешения предыдущего руководства Ответчика. Ответчик затребовал объяснения, направив уведомление о предоставлении объяснений от 29. Кроме того, она отметила, что в 2016 в момент приобретения данных лодок она была переведена на объект Ответчика Гребной клуб «Знамя» и свои должностные обязанности выполняла там. В это же время кладовщиком также являлся Истец, в обязанности которого и входил контроль за спортивным оборудованием и инвентарем, то есть никто кроме него не осуществлял контроль за имуществом Ответчика, находящимся в эллингах. На основании докладной записки заместителя директора Ответчика, составленной по итогам инвентаризации, в отношении Истца была начата служебная проверка Приказ от 11. В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ Истцу было направлено уведомление о предоставлении объяснений от 13. Однако, в своем Письменном объяснении от 17. По результатам проведенной служебной проверки с 11. Акт комиссии содержит выводы комиссии о применении к Истцу дисциплинарного взыскания. С Актом от 20. При исполнении действовать в соответствии с нормативными актами Работодателя, условиями настоящего трудового договора», п. Работник обязан раздела 3. При исполнении действовать в соответствии с нормативными актами Работодателя, условиями настоящего трудового договора», В силу п. При этом, согласно положениям действующего трудового законодательства, увольнение по указанным основаниям является увольнением по инициативе работодателя. В силу статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Реалии, Фактограф, Север. Минина и Д. Боровский Тюменского района Тюменской области, Община Коренного Русского народа Щелковского района, Правый сектор, Украинская национальная ассамблея — Украинская народная самооборона, Украинская повстанческая армия, Тризуб им.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ Истцу было направлено уведомление о предоставлении объяснений от 13. Однако, в своем Письменном объяснении от 17. По результатам проведенной служебной проверки с 11. Акт комиссии содержит выводы комиссии о применении к Истцу дисциплинарного взыскания. С Актом от 20. При исполнении действовать в соответствии с нормативными актами Работодателя, условиями настоящего трудового договора», п. Работник обязан раздела 3. При исполнении действовать в соответствии с нормативными актами Работодателя, условиями настоящего трудового договора», В силу п. При этом, согласно положениям действующего трудового законодательства, увольнение по указанным основаниям является увольнением по инициативе работодателя. В силу статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно ст. В соответствии со ст. Согласно разъяснениям, изложенным в п. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Таким образом, на ответчике лежит обязанность доказывания законности увольнения. При этом, по мнению суда, правомерность произведенного увольнения истца по утрате доверия в данном случае не была доказана ответчиком в ходе судебного разбирательства. Как указано в п. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. Совокупность условий, указанных в изложенных разъяснениях, в данном случае, отсутствовала. Установление вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой. Проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке. Иное толкование вышеуказанных норм трудового законодательства Российской Федерации, приводило бы к существенному ограничению прав работников, допуская возможные злоупотребления со стороны работодателя при реализации своего исключительного права на привлечение работника к дисциплинарной ответственности, в том числе по надуманным основаниям. Какие конкретно истцом совершены виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему, материалами дела не установлено и ответчиком не доказано. При этом, применение дисциплинарного взыскания возможно при доказанности конкретной вины работника в совершении дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей. В выводах Заключения о результатах проведения служебной проверки, на основании которого был вынесен приказ об увольнении истца, не содержится суждений о виновности конкретно истца в выявленных недостачах в организации ответчика. Из представленного акта проверки и приказа об увольнении следует, что истец ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовом договору и должностной инструкцией, между тем в ходе проведения служебной проверки работодателем не были установлены конкретные виновные действия истца где, когда, и в чем выразились , которые давали бы основания для утраты к нему доверия со стороны работодателя, притом что дисциплинарный проступок, за который работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе, в виде увольнения, не может характеризоваться как понятие неопределенное, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности должен содержать подробное описание места, времени, обстоятельств совершения работником дисциплинарного проступка, четкую и понятную для работника формулировку вины во вменяемом ему работодателем дисциплинарном проступке. Ссылка ответчика на то, что истец являлся материально ответственным лицом не свидетельствует о наличии безусловных оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности при отсутствии доказательств совершения конкретным лицом конкретного дисциплинарного проступка. Кроме того, истцом был заключен договор о полной материальной ответственности по должности кладовщика 1 разряда по совместительству , по должности специалист по подготовке спортивного инвентаря в спортивном отдел, договор о полной материальной ответственности с истцом заключен не был. Ссылка ответчика на то, что в результате инвентаризации, проведенной в соответствии с Приказом от 01.