Сегодня в Сочи на базе Санатория «Знание» состоялось открытие юбилейного 5-го самого масштабного в России фестиваля, посвященного качеству жизни старшего поколения.
После ареста Богданова у сочинского санатория «Знание» сменился владелец
| После ареста Богданова у сочинского санатория «Знание» сменился владелец | О том, как за 8 лет превратить пансионат в высокорентабельный санаторий, рассказала Евгения Игоревна Дворянинова, исполнительный директор санаторно-курортного комплекса «Знание». |
| Жители Сочи собирают подписи для освобождения директора санатория «Знание» | Санаторий Знание, расположенный на самом берегу моря в Сочи, приглашает отвлечься от рутинных дел, насладиться разнообразием природы курорта, а заодно укрепить здоровье. |
| Стало известно, какие санатории Сочи примут на реабилитацию участников СВО - | Новости Сочи по тегу санаторий Знание. Самые свежие новости Сочи из достоверных источников. События, происшествия, информация. Новостное онлайн издание «Sochinews». |
Отзывы и оценки отеля
РИА Новости, 1920, 23.10.2023. Дмитрий Богданов восстановил сочинский санаторий «Знание» буквально из руин и сделал его прибыльным предприятием, которое могло зарабатывать даже во время локдауна. Санаторий "Знание" занял 10-е место в рейтинге инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц».
В Сочи арестовали директора санатория «Знание». Коллеги опубликовали петицию в его защиту
И в итоге прошло полтора года, а мы эти вазочки так и не купили. Надежда: А, правда, как получилось сделать это за полдня? Дмитрий: На мой взгляд, ничего сложного. Есть вещи, которые должны решаться быстро, и скорость внедрения изменений должна быть выше, чем скорость изменения внешней среды. В этом залог успеха и в этом задача генерального директора — правильно договориться с собственником и с коллективом, чтобы правила игры были понятны для всех сторон. Тогда и владельцы многие вещи решают до того, как возникнет необходимость их решать, да и сотрудники стараются. Это же классно — работать в такой организации! По факту скорость внедрения зависит от уровня доверия, который есть в организации. Моя задача как гендиректора и как консультанта в других проектах, где я выступаю в качестве эксперта, — помочь обеспечить гораздо более высокий уровень доверия в организациях.
Доверие помогает сильно снизить транзакционные издержки, резко ускорить процессы принятия решений и значительно повысить эффективность всего, что делается внутри. Для многих предприятий России это дикость, они так не мыслят и не знают, с какого бока подойти. В подавляющем большинстве организаций уровень доверия очень низкий: владельцы не доверяют руководству и коллективу, руководство не доверяет владельцам и коллективу, коллектив не доверяет друг другу, все не доверяют гостям, гости не доверяют хозяевам, но все вынуждены сотрудничать, так как все остальные варианты на рынке еще хуже. То есть это лучшее из отвратительного, что есть на рынке. Иногда прямо тяжко смотреть на это дело. Работать с доверием нас не учат, и мы все пожинаем плоды этого недоверия на всех уровнях. Власти не доверяют населению, население катастрофически не доверяет власти. Яркий пример — провал проекта с вакцинацией от коронавируса на всех уровнях.
Результат: все живем плохо, потому что даже министр понимает, что в любой момент он может оказаться в тюрьме. Даже если он сейчас на Олимпе, то нет никакой гарантии от слова «совсем», что через 5-10 лет он будет там же. То же самое с губернатором, вице-мэром и кем угодно: сейчас все стабильно и вроде бы хорошо, но все равно в один прекрасный момент все может стать жутко. Дмитрий: Я, честно говоря, против такой мгновенной мотивации, как в цирке: тигр перепрыгнул на другую тумбу — вот ему кусок мяса. Я против того, чтобы относиться к сотрудникам с позиции дрессировки, а вот поблагодарить и сказать спасибо — да. Создать условия, чтобы сотрудник приносил максимум пользы предприятию в течение многих лет — да, это моя зона ответственности как руководителя. Если он приносит пользы больше, чем любой другой сотрудник на этой позиции в стране, то, наверное, размер его компенсации должен быть больше, но поощрять за каждую конкретную транзакцию неправильно. Нужно уметь это видеть, уметь это ценить, но не относиться к сотрудникам, как кошечкам или собачкам, когда без куска мяса они на другую тумбу не перепрыгнут.
Все-таки мне хочется, чтобы сотрудники были с качественно иным уровнем мышления, которые делают это потому, что им хочется делать свою работу лучше всех в стране. И при этом они понимают, что у них лучше уровень зарплаты и компенсаций, чем в других успешных организациях в нашей стране. Надежда: Раз уж Вы упомянули кошечек, расскажите, пожалуйста, про Ваш подход к проживающим на территории «Знания» котикам, которые выглядят очень опрятно и все с ошейниками. Дмитрий: Многие стараются избавиться от таких животных. Но я всегда говорю: изучайте опыт. Если у вас не будет котов на такой большой территории, у вас обязательно появятся крысы. Даже в королевском дворце в Вестминстере есть коты, которые несут вахту. Но коты должны быть не оборвышами, а ухоженными, и всё это надо сделать на современном уровне: регулярный осмотр ветеринаров, необходимые прививки, лечение в случае необходимости, ошейники и место, где их можно покормить, где они могут переночевать в случае непогоды.
Поэтому у нас есть кошкин дом. И давайте честно: фото в социальных сетях с котиками — это всегда гарантия высокой популярности публикаций. Даже умные и красивые девушки в этом плане уступают в популярности нашим пушистикам. Мы решили сделать это в цивилизованном виде. Очень многие гости отмечают это и с уважением относятся к подобному подходу. Но мы все равно просим гостей, особенно с маленькими детьми, не провоцировать пушистых питомцев, потому что потенциально они могут укусить и поцарапать. Такие случаи никому не нужны. Должно быть уважительное отношение к животным.
Дмитрий: Мы стараемся проводить разъяснительную работу и объяснять, что котики болеют от неправильной пищи, их приходится лечить, но, увы, не на всех это действует. Высокий уровень недоверия в обществе приводит к тому, что людям некуда отдать свое тепло. Они даже внутри семьи не всегда могут это сделать, поскольку не умеют, а потребность в этом есть. Ведь в подавляющем большинстве случаев люди хорошие, и им хочется сделать что-то доброе. Вот они и думают: хотя бы для котиков сделаю что-то хорошее. Мы в таких случаях говорим следующее. Если вам хочется сделать что-то хорошее, то напишите что-нибудь хорошее о ком-то из наших сотрудников. Наверняка, вам кто-то приглянулся из нашего медперсонала, вот и напишите добрые слова о нем в соцсетях.
Сфотографируйте себя и скажите, что вы хотите поблагодарить Машеньку с ресепшн, или горничную Светлану, или медсестру Зинаиду Петровну. Есть масса способов поделиться теплом. Или напишите пост о том, как здесь отдыхается пожилым людям или беременным девушкам со всеми плюсами и ограничениями. Это будет гораздо лучше, чем если вы наберете на шведской линии кучу продуктов и пойдете на улицу кормить котов. Меня же тоже не хватит донести эту информацию для всех гостей, поэтому делаем то, что в наших силах: делай, что должно, и будь, что будет. Надежда: Как Вам удалось сформировать сильную команду и удерживать людей? Дмитрий: Первое условие: чтобы у нас были общие цели, и эти цели были выгодны всем участникам процесса. Если цель для санатория — только заработать денег для владельцев, то любой здравомыслящий сотрудник скажет: «Какой мне интерес?
На мне захотят сэкономить, зачем мне это надо?! Я, может, и не уволюсь, потому что в другом месте тоже неизвестно, что найду, но буду работать постольку-поскольку». А если сотрудник понимает, что надо заработать денег, чтобы доходы выросли у всех участников процесса, а не только у владельцев, то сотруднику уже становится интереснее. Он понаблюдает месяц-два-полгода, но если он видит, что это реально подтверждается, то сотрудник работает очень хорошо. Если же кто-то не понимает, то, наверное, это не наш человек, и с ним лучше расстаться, чем спорить, ругаться и переубеждать. Видимо, ему будет хорошо где-то в другом месте. В принципе, бывает, расстаемся, но это случается редко. И, конечно, учить.
Я думаю, у нас самый большой объем обучения на сотрудников, и в первую очередь это обучение внутри компании, по аналогии с армией, где сержант — это главный учитель для солдат. Здесь начальники отделов и специалисты с опытом — это те люди, которые призваны учить рядовых сотрудников правильной работе на своем рабочем месте. Надо приглашать и специалистов со стороны: на мастер-классы, на семинары, на тренинги. И нужны учебные поездки, чтобы сотрудники ездили по другим объектам и перенимали чужой опыт. У нас ряд сотрудников ездил в Турцию изучать опыт в разрезе сервиса, питания, анимации, а также услуг для детей. Ряд сотрудников ездил на курорты в Чехию изучить медицинскую сторону работы. Часть сотрудников ездила в круизы, поскольку, с точки зрения работы с гостем, круизные компании, на мой взгляд, демонстрируют самый высокий уровень работы с гостями в замкнутом пространстве. У нас многие отели и пансионаты вообще не понимают, какое отношение к ним имеет опыт круизов.
Как раз в пандемию у нас двое сотрудников ездили в круиз по Персидскому заливу и заодно посмотрели отели в Дубае. Этот опыт мы потом постарались сделать достоянием всех сотрудников. Дмитрий: Сотрудник поработал 3-4 месяца — получает дополнительный день отдыха к его законным выходным. Надежда: Этого достаточно? Дмитрий: Необходимо четко понимать, какой объем работы ложится на сотрудника. Сотрудник не должен быть чрезмерно перегружен. Если взять санатории-тысячники, то обычно штат — это 500-800 человек, а в «Знании» было 270, то есть мы работаем очень небольшим количеством сотрудников, при этом перелопачиваем очень большой объем гостей и услуг. Отсюда и совсем другая производительность труда.
В 2018 году «Знание» вошло в топ-10 здравниц по эффективности бизнеса, получило второе место в номинации «Лучший ролик об отеле» в Национальной гостиничной премии, удостоилось третьего места на курортном олимпе «Лучшее средство размещения 3 звезды». Евгения Игоревна, расскажите, когда Вы приступили к работе в санатории? Я пришла в июне 2012 года на позицию коммерческого директора. Одна из первых задач, которую поставил мне генеральный директор, — вернуть объекту статус «три звезды». Это была непростая задача из-за того, что в короткие сроки необходимо было многое привести в соответствие трем звездам.
Начиная от комплектации номера, заканчивая стандартами и регламентами. Расскажите о санатории.
Если Вы планируете собрать делегацию из вашего города - сообщите нам об этом и мы обязательно поможем организовать это максимально эффективно. Вы здесь:.
Предложим самые современные технологии санаторно-курортного лечения", — заверил Копайгородский. Мэр олимпийской здравницы напомни, что Сочи в годы Великой Отечетсвенной войны был городом — госпиталем, в котором поставили на ноги сотни тысяч раненых бойцов. В годы Великой Отечественной войны тысячи наших жителей совершили подвиг во имя жизни, трудясь в госпиталях, помогая раненным защитникам Отечества.
Директора сочинского санатория "Знание" обвинили в ущербе на 8,2 млрд руб.
2 июня стало известно, что в Сочи возбудили уголовное дело против директора санатория «Знание» Дмитрия Богданова. Новый медицинский центр появится в санатории «Знание» в Сочи. СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ «Знание» – крупнейший санаторно-курортный комплекс в Сочи категории 3 звезды на первой береговой линии Черного моря. Как ранее рассказывали “Туапсинские вести” гендиректору санатория «Знание» в Сочи Дмитрию Богданову в августе были предъявлены новые обвинения – теперь его обвиняют в растрате или присвоении чужого имущества. В 2022 году в Сочи оснастили санаторий «Знание» для ксенонотерапии — аппаратного восстановления организма после коронавируса. Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Красноярска -
Директора сочинского санатория "Знание" повторно отправили под домашний арест
| «СибСтройИнвест» построит в Сочи санаторий за 26 млрд рублей - АБН 24 | Санаторий «Знание». По всей стране конец апреля, а в Сочи уже лето. Гид по процедурам для похудения в санатории "Знание": Icoone Laser Оказывает комплексное воздействие: дренаж, моделирование силуэта, лифтинг. |
| Как превратить убыточный санаторий в процветающий объект. Опыт санатория "Знание" (Сочи). Часть 1. | Сочинские санатории «Знание», «Металлург», «Роза Спрингс», «Магадан», «Электроника» и «Юность» вошли в региональную программу реабилитации участников СВО. После получение травм и ранений, бойцы смогут пройти реабилитацию на курорте. |
| В Сочи арестован директор санатория «Знание» Дмитрий Богданов. | Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Перми - |
Директор сочинского санатория «Знание» Дмитрий Богданов освобождён под подписку о невыезде
| Санаторий Знание I Сочи | арестованного гендиректора здравницы. |
| санаторий «Знание» Сочи | Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Красноярска - |
| Директора сочинского санатория "Знание" повторно отправили под домашний арест | О том, как за 8 лет превратить пансионат в высокорентабельный санаторий, рассказала Евгения Игоревна Дворянинова, исполнительный директор санаторно-курортного комплекса «Знание». |
Директора сочинского санатория "Знание" повторно отправили под домашний арест
Санаторий с лечением «Знание Адлер» — востребованная черноморская здравница Сочи, сочетающая возможности полноценного отдыха и качественного профилактического лечения. Город - 1 декабря 2022 - Новости Краснодара - Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Кургана - Санаторий "Знание" занял 10-е место в рейтинге инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». Бронирование путевки с лечением по программе "Серебряный возраст" в санаторий Знание Сочи Адлер, цены 2023 года на официальном сайте бронирования Сочи-Тур, акции и скидки пенсионерам! Суд Центрального района Сочи арестовал на два месяца директор санатория "Знания" Дмитрия Богданова, которому инкриминируются злоупотребление полномочиями и растрата чужого имущества.
Новый медицинский центр в сочинском санатории «Знание» начнут строить летом
При этом в обоих вариантах предлагаются разнообразные рыбные и мясные блюда, гарниры, каши и выпечка. На шведской линии представлены отварные, паровые, запеченные блюда. При данных типах приготовления блюд, в продуктах сохраняется максимальное количество витаминов и полезных свойств. Меню шведского стола составлено согласно требованиям санаторного питания, которое обеспечивает сбалансированность дневного рациона питания. Выпечка ежедневно подается свежей. Она приготовлена из натуральных ингредиентов, без химических добавок. На раздаче поддерживается средняя температура блюд согласно утвержденным санитарным правилам. Для удобства гостей в зале столовой установлены микроволновые печи, чтобы каждый гость мог добиться оптимальной температуры выбранного блюда.
Мы всегда рады предложить гостям номера категории «Семейный», «Семейный комфорт» и «Люкс». Площадь данных номеров составляет 35 м2, более подробную информацию по категориям и характеристикам номерного фонда, Вы можете получить на официальном сайте санатория "Знание".
Евгения Игоревна, расскажите, когда Вы приступили к работе в санатории? Я пришла в июне 2012 года на позицию коммерческого директора. Одна из первых задач, которую поставил мне генеральный директор, — вернуть объекту статус «три звезды». Это была непростая задача из-за того, что в короткие сроки необходимо было многое привести в соответствие трем звездам. Начиная от комплектации номера, заканчивая стандартами и регламентами. Расскажите о санатории.
Что в нем происходило с 1970-х?
Дополнительное лазерное воздействие стимулирует выработку коллагена, значительно улучшая качество кожи — делает ее более упругой. Запускает естественный процесс липолиза: жировые клетки поглощают световую энергию лазера, жир расщепляется на жирные кислоты, глицерин и воду. Эти продукты поступают в печень, где используются как источник энергии и материал для строительства новых здоровых клеток, а их избыток выводится из организма естественным путем. Оздоровительный эффект происходит благодаря повышению уровня кислорода в артериальной крови.
Напомним, что директора санатория внезапно арестовали в конце мая. Его обвинили в злоупотреблении служебными полномочиями и затягивании сроков передачи этого объекта новому владельцу, Российскому обществу «Знание», что якобы повлекло за собой ущерб государству. При этом на протяжении 2 месяцев предпринимателя содержали за решеткой, что не соответствовало тяжести предполагаемого преступления, противоречило действующим нормам и поэтому вызывало протесты в профессиональном сообществе. Теперь следствие должно окончательно сформулировать обвинение.
Затем дело будет передано в суд.
В Сочи арестован директор санатория «Знание» Дмитрий Богданов.
Директора сочинского санатория «Знание» Дмитрия Богданова, обвиняемого в злоупотреблении полномочиями и растрате в особо крупном размере, опять перевели из СИЗО под домашний арест. Краснодарским краевым судом была рассмотрена апелляционная жалоба на постановление Центрального районного суда Сочи о заключении мужчины под стражу до 9-го октября. В итоге, суд решил, что Богданов может отправиться домой. Дмитрий страдает диабетом I типа и это представляет серьезный риск для его здоровья.
Анастасия Татулова, омбудсмен малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафе «АндерСон», считает, что арест Дмитрия Богданова прямо нарушает закон и позицию президента о том, что «нельзя кошмарить бизнес». Возмущение общественности вызывает то, что предприниматель оказался за решеткой. Он убийца?! Он обычный спокойный человек! Надуманная версия о том, что Дмитрий Богданов скрывался от следствия, полностью опровергается. Он сам вернулся в Сочи из плановой командировки, где он находился… Почему не была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или залога?
Она не понимает, почему до сих пор в ситуацию не вмешался губернатор края. Сергей указал на то, что следствие проигнорировало судебное решение, в соответствии с которым Дмитрий был переведен под домашний арест: — Прокуратура нарушений не видит, следствие неспешно отрабатывает заказ на человека. Скорую вызвали в суд после ухудшения самочувствия Дмитрия, но допустили к нему только после судебного заседания, — рассказал Сергей Вервеин. Суды именем РФ могут принимать любые решения по внутренним убеждениям. Дмитрий может только попытаться выжить, не сломаться и не оговорить себя, защищая свою свободу и репутацию с помощью друзей и честности, — считает Вервеин, добавляя при этом, что общественности мало известны подробности обвинения Дмитрия.
Но в 2012-м, с приходом генерального директора Богданова Дмитрия Владимировича, санаторий перешел на круглогодичный режим работы, постепенно наращивая загрузку и доход по показателям всего года. За восемь лет санаторий обрел эффективную команду, множество наград и занял первое место в рейтинге топ-10 здравниц по эффективности бизнеса 2018 года. Что вы предлагаете своим гостям? В чем секрет резкого взлета популярности санатория «Знание»?
Сегодня санаторий предлагает отдых на разный вкус и запрос. В 2019 году мы приняли решение отказаться от путевок без лечения. У нас есть специальная программа для старшего поколения «Серебряный возраст», которая когдато стартовала как акция, а сегодня — один из ведущих продуктов санатория в низкий сезон с октября по апрель включительно.
Как писала «Новая газета Кубани», генеральный директор санатория «Знание», вице-президент Ассоциации рестораторов и отельеров Сочи Дмитрий Богданов был задержан и заключен под стражу в начале июня 2021 года. В конце августа Краснодарский краевой суд изменил ранее назначенную ему меру пресечения с содержания под стражей на домашний арест.
Директора санатория подозревают в злоупотреблении полномочиями в коммерческой структуре ч. По версии следствия, Богданов, совмещая должности директора санатория и председателя ликвидационной комиссии общества «Знание России», затягивал передачу СКК государству.
Директор сочинского санатория «Знание» Дмитрий Богданов вновь добился домашнего ареста
САНАТОРИЙ ЗНАНИЕ в Адлере: бронируйте проживание на Яндекс Путешествиях и получайте до 20% кешбэка баллами Плюса за каждую поездку. Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Перми - Санаторий Знание Адлер (Сочи) проводит лечение и профилактику по следующим медицинским профилям. Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Самары - Санаторий с лечением «Знание Адлер» — востребованная черноморская здравница Сочи, сочетающая возможности полноценного отдыха и качественного профилактического лечения. Теплые рекомендации от опытных специалистов. Подписаться. Сочи.
Прямой эфир
- Санаторий "Знание" - описание
- В Сочи арестован директор санатория «Знание» Дмитрий Богданов.
- «СибСтройИнвест» построит в Сочи санаторий за 26 млрд рублей - АБН 24
- Санаторий Знание | OK
У санатория «Знание» в Сочи сменился владелец
Нажмите на сердечки для добавления отеля в избранное. Количество сердечек соответствует степени Вашего интереса к отелю. При планировании любого путешествия и экономии собственного времени рекомендуем воспользоваться помощью профессиональных турагентов или изучить цены на туры самостоятельно, а также, написать свои вопросы напрямую представителям отелей, а наши сервисы в этом помогут.
Адвокат Богданова Дмитрий Чечерин отмечал, что сроки ликвидации установлены не были. С момента принятия решения о ликвидации велась работа по установлению границ санатория. Общество «Знание» является крупнейшей общественной организацией на территории РФ с более чем 70-летней историей. Процедура ликвидации общественной организации такого масштаба на территории РФ прецедентов не имеет.
Как рассказал TourDom. Кроме того, многие сочинцы пришли лично, поэтому количество заявлений еще предстоит подсчитать. Неравнодушные к случившемуся с Дмитрием Богдановым не понимают, почему он оказался под следствием. Между тем, судя по выписке из ЕГРЮЛ, единственный учредитель и собственник санатория, общество «Знание», действительно находится в стадии ликвидации. Дмитрий Богданов фигурирует в документах как председатель ликвидационной комиссии. Это и сыграло ключевую роль в формировании аргументов обвинения, так как он одновременно руководил санаторием. Как стало известно TourDom. По мнению автора, работа ликвидационной комиссии необоснованно затягивается, доходы от использования имущества расходуются вопреки интересам организации и государства.
С момента принятия решения о ликвидации велась работа по установлению границ санатория. Общество «Знание» является крупнейшей общественной организацией на территории РФ с более чем 70-летней историей. Процедура ликвидации общественной организации такого масштаба на территории РФ прецедентов не имеет. Поэтому вопрос затягивания сроков выглядит очень странным», — уверен Чечерин.