Представитель Росатома в составе национальной сборной WorldSkills Russia завоевал золото чемпионата Европы по профессиональному мастерству EuroSkills-2021. «Поскольку Росатом выходит на серийное строительство АЭС в России и за рубежом, наш машиностроительный дивизион увеличил объёмы работ. Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. Украина заглядывается на оборудование «Росатома» в Болгарии: София не определилась Болгария определится, как использовать оборудование «Росатома». Главная» Новости» Лихачев росатом новости.
Журналистам
Ранее президент РФ поставил задачу нарастить грузооборот на Севморпути до 80 млн тонн в 2024 году. За последние несколько лет был принят ряд государственных решений, способствующих активизации углеводородных проектов вдоль СМП, а также развитию там инфраструктуры и флота. В том числе - план развития Севморпути до 2035 года с общим объёмом финансирования почти 1,8 трлн рублей.
Мирный атом в условиях СВО «Уже более полутора лет мы активно работаем в новых регионах.
К той повестке, о которой Вы говорите, связанной с Энергодаром, Запорожской АЭС, добавилась еще экологическая большая повестка. В заключении премьер обратил внимание собеседника на важность дальнейшей интеграции новых регионов. Сохрани номер URA.
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей!
Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Мы используем куки-файлы cookies на нашем сайте для того, чтобы улучшить его работу. Что такое куки-файлы? Куки-файлы представляют собой небольшие текстовые файлы, которые пересылаются на ваш компьютер или мобильное устройство , когда вы впервые посещаете сайт. Они помогают опознать вас ваше устройство , когда вы в следующий раз посетите сайт; помогают вам быстрее справляться с формами для заполнения, а также рекомендовать определенный контент, исходя из вашего предыдущего поведения на сайте. Термин cookies применяется по отношению ко всем файлам, которые собирают информацию подобным образом. Некоторые куки-файлы содержат личную информацию.
В этом году по критерию «Ценности Росатома» будет оценена деятельность руководителей до шестого уровня управления. В целях правильного понимания оценочных критериев и их верного применения для участников процесса организованы тренинги, которые проводят специалисты отдела экономики труда комбината. Здесь слушателям наглядно разъясняют, что такое система управления эффективностью деятельности, для чего она создана Госкорпорацией «Росатом» и почему ей уделяется такое большое внимание.
Также во время тренингов руководители знакомятся с этапами и сроками проведения оценки и на практике учатся заполнять оценочные формы.
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Базовый модуль
Первоочередные задачи госкорпорации связаны с атомной энергетикой. Новые энергоблоки строятся на Ленинградской АЭС, планируется получение лицензии для строительства малой станции в Якутии. Мы строим 22 блока в семи странах". Важный проект "Росатома" связан с созданием отечественного медицинского оборудования. Из результатов - серийное производство комплекса высокодозной гамма-терапии "Брахиум", начало поставок комплекса лучевой терапии "Оникс". Для машиностроения "Росатом" удовлетворяет потребности в области нефтехимии, судостроения, оборонно-промышленного комплекса и по композитным материалам.
Оценивались самые значимые результаты отраслевых проектов, выдающиеся профессиональные достижения. Уникальность программы признания состоит в том, что каждый финалист получает возможность привести на церемонию сопровождающего члена семьи, ребенка старше 12 лет и разделить радость победы вместе со своими родными и близкими людьми. Обращаясь к участникам торжественной церемонии, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев сказал: «У нас сегодня особенный праздник.
Во-первых, место проведения. Санкт-Петербург — это город революций, город интеллекта, город истории, город-промышленник, город-учёный. Город, где зарождались ядерные знания, Радиевый институт и Ленинградский физтех, именно отсюда вырастают корни знаний, давших нам и мощное оружие, и устойчивою зеленую энергию. Во-вторых, это уже десятая юбилейная премия. В 2013 году мы уже были достаточно мощной госкорпорацией с большими планами и серьезными амбициями. Но эти 10 лет мы совершили качественный рывок, и взяли на себя дополнительную ответственность и за безопасность, и за энергетику, и за новые продукты.
Несмотря на то, что это время было коротким, оно уже показывает, что более плотная плазма может быть управляемой в токамаке. Исследователи использовали метрику под названием H98 y, 2 для оценки эффективности, с которой реактор токамака удерживает плазму. Как объясняют ученые, если значение H98 y, 2 больше 1, это означает, что плазма остается стабильной и хорошо удерживается, что и было сделано в эксперименте. Повторение эксперимента на более крупном реакторе После такого успеха ученые хотят экстраполировать результаты на более крупные установки. В частности, они думают об ИТЭР, экспериментальном токамаке нового поколения, который сейчас строится во Франции. Однако исследователи подчеркивают, что воспроизвести тот же эксперимент на реакторе такого размера может быть очень сложно. По их словам, небольшое изменение начальных условий может привести к кардинально иным результатам.
Оценка — ключевой бизнес-процесс, целями, которого являются: - эффективная мотивация персонала на развитие собственных компетенций и достижение успеха в соответствии с корпоративными требованиями, заявленными в качестве критериев оценки; - выстраивание положительного делового сотрудничества между руководителями и подчиненными за счет двустороннего механизма регулярной обратной связи по единым объективным критериям измеримым поведенческим индикаторам , основанным на анализе фактического рабочего поведения; - повышение качества управления развитием человеческого капитала; - выявление потенциала работников для занятия ключевых руководящих должностей. Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
MARKET.CNEWS
- Год рекордов и выход в космос. Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации
- Компания Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | Клиенты Brandson
- HR Tech Росатом – Стратегический партнер
- «Росатом» поставил рекорды по выручке в 2023 году
- Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли
Сотрудники АО «АЭМ-технологии» победили в ежегодной программе «Человек года Росатом»
Общая выручка «Росатома» в открытой части, без гособоронзаказа, превысила 2,64 трлн рублей. На вопрос Михаила Мишустина о положении дел на Запорожской АЭС Алексей Лихачев ответил, что для поддержания безопасности проделана большая работа: «Полностью восстановлены системы физзащиты, созданы укрепительные и оборонительные сооружения вокруг хранилищ топлива, завезены резервные дизель-генераторы, дизельное топливо. Станция оснащена системой борьбы с беспилотниками.
Разработанная специалистами отрасли система является отечественным аналогом лучших международных информационных систем в области управления персоналом. Основная функция системы — цифровизация HR-процессов и переход от трудоемких ручных операций к цифровым и удобным сервисам для сотрудников и руководителей. После ввода в эксплуатацию на предприятиях Росатома система будет доступна для пользователей и за пределами атомной отрасли. Разработанный базовый модуль управление персональными и организационными данными обеспечивает работу всей системы.
Видео В День работника атомной промышленности на площадке предприятия Росатома установлен новый мировой рекорд 28 сентября 2021 года на заводе «Атоммаш» в Волгодонске входит в машиностроительный дивизион Росатома — АО «Атомэнергомаш» при участии АНО «Сильнейшая нация мира» прошла спортивно-патриотическая акция, в рамках которой команда из четырех российских атлетов установила мировой рекорд в перемещении тяжестей. Спортсмены-пауэрлифтеры Юрий Кузьмин, Егор Сорокалетов, Евгений Осипов и Алексей Ислентьев переместили корпус атомного реактора, погруженный на самоходную тележку, на расстояние 3 метра 55 сантиметров. Общий вес груза составил 452 тонны. Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности.
Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться!
Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни». Среди предыдущих достижений спортсменов «Сильнейшей нации мира» — буксировка тремя атлетами Михаилом Паллером, Алексеем Савченко и Михаилом Ивановым железнодорожного состава общим весом 1096 тонн на расстояние более 9 метров и погрузчика контейнеров весом более 82 тонн Оксаной Кошелевой на расстояние 55 сантиметров. Он является «учебным» — на нем на заводе оттачивают навыки неразрушающего контроля и другие производственные операции.
В США установлен новый рекорд по продолжительности удержания термоядерной плазмы
Спортсмены-пауэрлифтеры Юрий Кузьмин, Егор Сорокалетов, Евгений Осипов и Алексей Ислентьев переместили корпус атомного реактора, погруженный на самоходную тележку, на расстояние 3 метра 55 сантиметров. Общий вес груза составил 452 тонны. Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор.
Митрохин, Н. Пелевина, О. Подольская, а также М. Баршева, Р. Белый, М.
Вачагаев, Е. Карпов, Д. Катаев, Д. Муратов, О. Радзинский, М. Резник, К. Сонин, а также антивоенное этническое движение «Новая Тыва» New Tuva. Косыгин, Г.
Кунадзе, а также М. Волобуев, В. Вотановский, Е. Доможиров, В. Жуковский, С. Ковальченко, А. Курманакаев, Е. Малаховская, А.
Муждабаев, О. Романова, Д. Рудакова, А. Рудой, а также А. Колдобский, А. Малов, проект «Гроза», интернет-источник «Кедр. Губин, Д. Еловский, К.
Качур, А. Солдатов, М. Буракова, И. Эйдман, проект «Ковчег», а также иное объединение лиц, осуществляющее деятельность под наименованием «Телеканал Дождь». Венявкин, И. Давлятчин, М. Касьянов, И.
Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД.
В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций. По итогам оценки согласовывается конкретный карьерный план по продвижению на целевую должность, разрабатывается индивидуальный план развития, сформированный на основе требований к целевой должности, который включает необходимость развития компетенций, критичных для назначения на должность. При этом желаемый шаг не ограничивается должностью непосредственного руководителя, это может быть должность руководителя соседнего подразделения, руководителя в другом филиале, или дочернем обществе, или даже за пределами Дивизиона, в контуре Госкорпорации «Росатом». На «круглом столе» в подразделении на должность каждого руководителя выдвигают двух преемников, а информация об этом заносится по итогам в Систему развития кадрового потенциала РЕКОРД. Таким образом формируется план преемственности АЭС, дочерних обществ и Дивизиона в целом, он утверждается на «кадровом комитете» под председательством директора филиала или Концерна. Кадровый резерв Следующий шаг: преемники с высоким потенциалом номинируются на отбор в управленческий кадровый резерв, в случае успешного прохождения отбора проходят отраслевую программу развития. В основе процедуры оценки будущих резервистов лежат отраслевые критерии: мотивация к развитию, соответствие ценностям, результативность работы и т. Для чего необходим кадровый резерв? Во-первых, чтобы обеспечить преемственность, во-вторых, предотвратить возможные кризисные ситуации в случае ухода ключевых сотрудников, в-третьих, для стимулирования профессионального роста работников.
Кадровый резерв Госкорпорации состоит из трех уровней.
Наш портфель проектов на сегодня составляет 33 энергоблока в 11 странах, так что нам еще предстоит потрудиться. Надежная и ритмичная работа «Атоммаша» дает уверенность в том, что все эти проекты будут реализованы успешно и в срок, а значит, мы сохраним свои лидирующие позиции на мировом атомном рынке», — сказал генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев.
Погода в Кировском районе
«Рекорд» – российская платформа, созданная в Росатоме. «Рекорд» – российская платформа, созданная в Росатоме. Росатом, HR-брендинг, промышленность. Мы разработали систему «Рекорд» для одного из лидеров глобального рынка ядерных технологий, «Росатом». По его словам, «Росатом» строит в мире 22 энергоблока АЭС, в числе которых «Аккую» в Турции, «Руппур» в Бангладеш и «Эль-Дабаа» в Египте. 19 апреля 2024 Новости Росатом завершил отгрузку комплекта подогревателей для энергоблока № 1 АЭС «Аккую» в Турции ПОДРОБНЕЕ.
Новое в Каталоге Энергетика.RU
- Новости Росатома. «Атоммаш» установил новый производственный рекорд / Телекомпания ВТВ
- Результаты 2023 г.
- HR Tech Росатом – Стратегический партнер
- Навигация по записям
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае
"Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке, заявил генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев на рабочей встрече с премьер-министром РФ Михаилом |. Сейчас на площадках Атомэнергомаша ведётся изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран (для сравнения: за последние 15 лет Росатом построил 11 новых атомных. Сотрудники компании АЭМ-технологии (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) победили в программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома». Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных. Команда Росатома участвовала в Чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и привезла бронзовую медаль. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
Мишустин просит госкорпорации наращивать инвестиции в перспективные разработки
И для его изготовления на заводе потребовались большие преобразования. На изготовление и сборку этой вакуумной колонны ушло почти два года. Еще около трех недель потребуется на то, чтобы доставить ее заказчику — Московскому нефтеперерабатывающему заводу. Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома».
Так на волгодонском «Атоммаш»е для него изготовили оборудование удивляющее своими габаритами.
Как уже сказано, оборудование отправится на атомные электростанции в Индии и Китае, которые строятся по российскому проекту. Строительство АЭС предполагает возведение шести энергоблоков с российскими реакторами типа ВВЭР-1000 установленной мощностью 6000 мегаватт. В настоящее время идут работы по сооружению ещё четырех энергоблоков — они являются второй и третьей очередями АЭС «Куданкулам».
АЭС «Тяньвань» находится в китайской провинции Цзянсу. Чем занимается Атомэнергомаш? Завод «Атоммаш» входит в Атомэнергомаш — машиностроительный дивизион Росатома, который поставляет комплекты оборудования на все строящиеся АЭС российского дизайна, изготавливает оборудование для СПГ-проектов и заводов по переработке отходов в энергию, разрабатывает комплексные решения для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса, судостроения и других отраслей промышленности. Сейчас на площадках Атомэнергомаша ведётся изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран для сравнения: за последние 15 лет Росатом построил 11 новых атомных блоков на территории России и 8 — за рубежом.
На разной стадии реализации находятся 34 энергоблока в 11 странах.
Надежная и ритмичная работа «Атоммаша» дает уверенность в том, что все эти проекты будут реализованы успешно и в срок, а значит, мы сохраним свои лидирующие позиции на мировом атомном рынке», — сказал генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев.
Как объясняют ученые, если значение H98 y, 2 больше 1, это означает, что плазма остается стабильной и хорошо удерживается, что и было сделано в эксперименте. Повторение эксперимента на более крупном реакторе После такого успеха ученые хотят экстраполировать результаты на более крупные установки.
В частности, они думают об ИТЭР, экспериментальном токамаке нового поколения, который сейчас строится во Франции. Однако исследователи подчеркивают, что воспроизвести тот же эксперимент на реакторе такого размера может быть очень сложно. По их словам, небольшое изменение начальных условий может привести к кардинально иным результатам. Не говоря уже о том, что переход к ИТЭР означает адаптацию метода к плазменной камере с внешним радиусом 6,2 метра, в то время как для DIII-D этот показатель составляет 1,6 метра. Это отражает фундаментальные проблемы ядерного синтеза и сложность, с которой придется столкнуться ученым, прежде чем будет создан коммерчески жизнеспособный реактор.
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД: «оцифровка» карьерных ожиданий «Росэнергоатома»
В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в этом году. "Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора. Для руководителей высшего и старшего звена управления отрасли предназначена двухгодичная модульная программа развития кадрового резерва «Достояние «Росатома». "Росатом" в текущих условиях не остановил ни один проект по развитию Арктики.
Где находятся эти АЭС?
- Поделись позитивом в своих соцсетях
- Новое в Каталоге Энергетика.RU
- На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд - Атомэнергомаш
- "Росатом" подвел итоги года - ВОЙНА и МИР
- "Росатом" подвел итоги года - ВОЙНА и МИР