Как правильно депонировать заработную плату Депонирование денежных средств отличается от простого хранения наличием установленной процедуры. В процессе оформления депонирования заработной платы сотрудника бухгалтер может использовать несколько проводок. В настоящее время депонирование зарплаты, стипендий и других выплат не предусмотрено положениями Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У.
Депонированная заработная плата — что это, порядок получения и выплат
Поэтому депонирование заработной платы на формирование финансовых результатов компании не повлияет. Депонирование зарплаты означает, что сумма долга по заработной плате умершего сотрудника будет сохранена на специальном счете или у сторонней организации до тех пор. Депонированная заработная плата — это заработок трудящегося, который он по каким-либо причинам не смог получить в установленный для выдачи заработной платы день. Депонирование заработной платы редкое явление, так как каждый работник старается получить свои вознаграждения вовремя. Расчеты с персоналом. Выплата зарплаты. Депонирование заработной платы. Невыплаченные суммы заработной платы можно вернуть в банк в обычном порядке, смотрите: Энциклопедия решений.
Как правильно депонировать зарплату
Невыплаченные суммы заработной платы можно вернуть в банк в обычном порядке, смотрите: Энциклопедия решений. Депонирование неполученных сотрудниками сумм заработной платы Регистрация депонентов Если используется способ выплаты зарплаты Через кассу, то существует вероятность. «Факт депонирования заработной платы» – теперь читатели канала 1С-Рарус знают, что это такое. При депонировании заработной платы выплата сотруднику дохода считается непроизведенной, поэтому и обязанности налогового агента по удержанию налога на ф/л не.
В чем смысл депонирования
- Депонированная заработная плата — что это, порядок получения и выплат
- выплата депонированной зарплаты через банк
- Депонированная заработная плата и налоги
- Как правильно отразить депонированную зарплату в 6-НДФЛ
- Когда депонируют зарплату
«Изменения в работе — у вас в кармане!»
- Депонирована заработная плата: проводки
- Что такое депонированная заработная плата?
- 1С ЗУП Депонирование зарплаты
- Депонирование зарплаты из-за болезни работника потребует выплаты дополнительной компенсации
Депонирование заработной платы – это какие проводки?
Перечисление в бюджет суммы НДФЛ за счет средств предприятия не допускается. При определении даты перечисления удержанного налога возникает несоответствие между сроками: Уплата в бюджет налога осуществляется не позднее дня, следующего за датой получения работником дохода п. Дата осуществления выплат устанавливается предприятием. Получение из банка суммы для расчета с работниками производится в день выплаты заработной платы. На произведение расчета отводится не более 5 дней. О возникновении депонента кассир может узнать в последний день, отведенный для расчетов. Налог на 5 день после выплаты уже уплачен. Срок уплаты НДФЛ наступает ранее возникновения депонента. Излишне исчисленный налог учитывается в суммах очередного платежа. В каком документе устанавливается срок хранения денежных средств в кассе для расчетов с работниками по оплате труда? Предприятия определяют предельный срок хранения средств сверх лимита в размере суммы по ведомости в учетной политике.
Максимально допустимый период составляет 5 дней согласно указаниям ЦБ РФ. Необходимо ли хранить реестры депонированных сумм в составе первичной документации? Наказания за отсутствие реестров не предусмотрено, но в случае использования документа в учете кассовых операций хранение необходимо осуществлять в 5летний срок, установленный для остальных форм бухгалтерского учета. В какой форме работник должен обратиться в кассу для получения неполученной в срок суммы? Применяется устная либо письменная форма в зависимости от порядка документооборота, принятого на предприятии. Как производится выдача заработной платы в филиалах предприятия? При наличии обособленных подразделений на предприятиях утверждаются раздатчики —лица из числа сотрудников, право которых устанавливается приказом. При близости расположения филиала срок выдачи совпадает с периодом выплат по предприятию. В случае отдаленности расположения обособленных рабочих мест сумма выдается раздатчику под отчет. Как узаконить использование разработанных предприятием реестров и книг учета депонентов?
Формы, самостоятельно разработанные предприятием, утверждаются в виде приложений к приказу об учетной политике. Это требование прописано в ст. Но если в назначенный день сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте и не смог получить положенные ему денежные средства, то образуется депонированная зарплата. Депонированная зарплата возникает только в том случае, если работник получает заработную плату в наличной форме. Ведь для того, чтобы перечислить ее на карту сотрудника не требуется его личного присутствия на рабочем месте. Тогда как если работник в день получения зарплаты отсутствовал и не поручил ее получение иным лицам, то зарплата останется невыплаченной. В данном случае она подлежит депонированию.
Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. Основные причины депонирования заработной платы. Работник не явился за получением зарплаты Если в установленный день выдачи зарплаты работник по каким-то причинам не пришел ее получить, работодатель обязан зарезервировать или "депонировать" невыплаченные суммы. Это делается для того, чтобы гарантировать сохранность средств работника. Как только сотрудник придет за зарплатой, работодатель должен выплатить ему все депонированные ранее суммы в полном объеме. Работник находится в отпуске Если работник в день выплаты заработной платы находится в ежегодном отпуске, в командировке или на больничном, депонирование зарплаты также является обязательным. После выхода сотрудника на работу ему должна быть выплачена вся сумма депонированной за время отсутствия заработной платы. Трудовые отношения с работником прекращены Если трудовой договор был расторгнут, а работник по каким-то причинам не получил причитающуюся ему зарплату, невыплаченные суммы также переводятся в разряд депонированных. В таком случае бывший работник вправе обратиться за получением депонированных сумм в любое время. Работодатель обязан выплатить ему все полагающиеся средства. Работодатель не имеет возможности выплатить зарплату Если у организации возникли финансовые трудности, из-за которых она не может вовремя рассчитаться с сотрудниками, суммы невыплаченной зарплаты депонируются на счете в банке. Как только появится возможность, работодатель обязан погасить задолженность перед работниками в полном объеме. Другие случаи Депонирование может потребоваться и в других ситуациях - например, при наступлении форс-мажорных обстоятельств, стихийных бедствий, которые временно прерывают работу организации и выплату заработной платы. В любом случае, депонированная заработная плата должна сохраняться на счете работодателя и впоследствии быть выплачена работнику в полном размере. Таким образом, депонирование зарплаты служит механизмом защиты прав работников на своевременное получение причитающихся им средств. Эта мера позволяет избежать задержек с выплатами и гарантирует сохранность заработка сотрудников в сложных ситуациях. Порядок отражения депонированной заработной платы в бухучете Депонированная заработная плата должна найти отражение в бухгалтерском учете организации. При начислении зарплаты делается стандартная проводка по начислению кредиторской задолженности перед работниками.
Для налогового учета доход встанет в дату ведомости которую вы сформировали. После этого, не выданная сумма встает у вас на депонент "очищенная" от НДФЛ. Что вы с ней дальше будете делать налоговый учет вроде как не затрагивает.
Не очень понимаю в чем сейчас возникла проблема. Для налогового учета доход встанет в дату ведомости которую вы сформировали. После этого, не выданная сумма встает у вас на депонент "очищенная" от НДФЛ.
Необходимо ли депонировать зарплату?
| Депонированная заработная плата — что это, порядок получения и выплат | Екатерину Ермишину могут лишить родительских прав из-за откровенных трансляций в социальной сети. Женщина ведет свой блог для взрослых, где, находясь в откровенных. |
| Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП - выплата и спиание | Депонирование заработной платы – это сдача остатка денег в банк. |
Депонирование зарплаты
| Депонирование зарплаты в 1С | Если на предприятии происходит депонирование заработной платы, то в разделе «Главное», Настройки учета, на закладке «Удержания и выплаты» ставим флажок «производится. |
| Что такое депонирование заработной платы в бухучете. | Смотрите видео онлайн «Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8» на канале «Советы для Творцов» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 22 сентября 2023 года в 12:37. |
| Депонирование заработной платы в 2024 году | Источник Депонированная заработная плата Если предприятие выдает сотрудникам зарплату наличными средствами через кассу, то порой оно сталкивается с депонированием. |
| Каким образом после 30.11.2020 вести учет депонирования заработной платы? | В Роструде разъяснили, что депонирование зарплаты считается задержкой выплаты. |
Что такое депонирование заработной платы в бухучете.
Выручка в наличной форме для выплаты заработанных денег позволяет удержать НДФЛ тогда, когда деньги отдаются рабочим п. Взносы в различные фонды социального страхования нужно производить независимо от дней выдачи зарплаты: для этого предусмотрен обязательный срок, не превышающий середины следующего за зарплатным месячного периода ч. Депонирование зарплаты никоим образом не влияет на эти сроки. Как получить депонированные деньги? Сотрудник, просрочивший время получения своей зарплаты, должен обратиться к кассиру или в секретариат письменной или устной должна быть форма обращения, решается на предприятии. Зарегистрированная заявка передается главбуху, который учтет эти средства как дополнительные кассовые поступления. В каких случаях депонированную зарплату уже не отдадут? Не полученные по каким-либо причинам средства, вернувшиеся на счет фирмы, заработавший их человек может потребовать в течение довольно продолжительного, но не бесконечного времени. Возвращенные в банк финансы, которые представляли в свое время заработную плату, превратятся просто в прибыль организации и уже не могут быть выплачены по требованию работника после истечения трехгодичного срока ст.
Если такое произошло, то эти средства будут проходить по статье доходов, именно так учитываясь в бухгалтерии и налогообложении. Бухгалтеру предлагается отражать это так: дебет 76, кредит 91-1, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» — «Депонированная заработная плата списана по истечении срока востребования».
Читайте тут , как затраховать свою фирму от банкротства. К сожалению, многие стоящие бизнес-идеи порой не находят своего воплощения по причине отсутствия начального капитала. По понятным причинам, банки не хотят давать кредиты на бизнес с нуля.
Из них 7 150 руб. Получение зарплаты осуществляется на протяжении 3 рабочих дней. Сроки для выплат установлены на 11-е и 29-е число. Денежные средства поступили на предприятие 29 апреля, но наш сотрудник заболел и не был на работе с 27 апреля по 5 мая. В бухгалтерии произведены следующие записи: Д 44; К 70 — 55 000 руб.
Д 70; К 76 сусчет «Расчеты по депонированным суммам» -47 850 руб. Д 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» ; К 50 -47 850 — выдача зарплаты работнику 6 мая. Следует отметить, что перечисление НДФЛ осуществляется в день выплаты оклада, если он выдается из наличной выручки.
Это даже не "шикарная выборка". Это нечто приближающееся к, языком статистики, сплошному наблюдению. Так что многолетние кривляния про "один ест мясо, второй капусту, а в среднем они едят голубцы, ахаха" здесь сразу помножаются на ноль. Это не средняя в смысле среднеарифметическая. Это средняя в народно-обиходном понимании. Половина работников получают ещё больше этой суммы, половина- меньше. Разжевываю для тех кто впервые знакомится со статистическими терминами.
А для косвенной оценки адекватности данных Росстата о средней среднеарифметической зарплате и не надо вычитать НДФЛ. Ведь Росстат даёт цифры по "начисленной" зарплате. То есть тоже до вычета НДФЛ. Что лишний раз доказывает, что годами упрекавшие Росстат в наглом рисовании высокой средней зарплаты в РФ - клеветали. Причем близкое и к оценке самого Росстата он оценивает медианную лишь один месяц в году. И к соотношению медианы и средней в США, например.
Порядок получения Если описать пошагово процесс получения депонированной зарплаты, то это выглядит так: сотрудник подает письменную просьбу кассиру; кассир передает ее секретарю; секретарь регистрирует документ соответственно правилам предприятия и отправляет его главному бухгалтеру; бухгалтер оформляет соответствующим образом заявку. Все это можно сделать и короче, минуя промежуточные инстанции. Сотрудник обращается к кассиру, тот показывает заявление бухгалтеру, который и проводит нужное оформление. Правда, в первом случае всегда можно отследить, где находится заявление и в случае его потери, всю вину на работника переложить не получится. Когда платежная ведомость уже закрыта, депонированную сумму работник может получить только по расходному ордеру. В нем указываются все данные, в том числе и коды предприятия, а также наименование финансовой операции. Сам работник заполняет только графу «получил». Сумма в рублях в ней пишется прописью, копейки проставляются цифрами. Ниже полученной суммы вносятся данные предъявленного документа. Обычно это паспорт.
Порядок депонирования зарплаты в 1С ЗУП
Депонирование заработной платы является обязательным для работодателей, которые должны перечислять сумму заработной платы на специальный счет в установленные сроки. Депонированная заработная плата была выдана. Новости и аналитика Правовые консультации Бухучет и отчетность Каким образом после 30.11.2020 вести учет депонирования заработной платы? Таким образом, депонирование заработной платы в программе 1С позволяет контролировать и учет выплаты зарплаты работникам, разделяя ее на выплаченную и депонированную части.
Каким образом после 30.11.2020 вести учет депонирования заработной платы?
Однако в этом случае могут возникнуть споры с ФНС, которые приведут к штрафу по ст. Перечислить НДФЛ после факта получения депонированной суммы работником. В этом случае усложняется заполнение расчета 6-НДФЛ, так как для этой суммы необходимо заполнить отдельные строки, в которых надо показать дату начисления и дату фактической выплаты заработка. Если на конец квартала депонированная зарплата не выплачена, то в квартальную форму отчета ее не включают. Чтобы работодателя не оштрафовали за нарушение сроков выплаты ведь вины работодателя в этой «просрочке» нет , необходимо подготовить для ИФНС ведомости с отметкой о депонировании и быть готовым подтвердить факт наличия в кассе необходимой суммы, подготовленной для выплаты сотруднику. А вот страховые взносы с депонированной зарплаты брать однозначно не надо, так как они уже были учтены и перечислены при начислении зарплаты.
Это помогает работодателям контролировать выплаты и предотвращать возможные ошибки или мошенничество. Что такое депонированная заработная плата. Трудовой кодекс требует выдавать сотрудникам зарплату два раза в месяц. Сроки выплат устанавливаются руководителем и отражаются во внутренних документах компании. Перед выплатой зарплаты предприятие получает необходимую сумму из банка и составляет расходную ведомость, куда бухгалтер по зарплате вносит данные по каждому сотруднику: имя, начисленную сумму.
Если кто-то из сотрудников не успел получить свою зарплату в отведенный срок, то эти средства придется депонировать — т. Депонирование заработной платы — это отражение ее как неполученной в первичных учетных документах и бухгалтерском учете. По истечении 5 дней с даты выдачи зарплаты неполученные работниками денежные средства должны быть депонированы, то есть переданы на хранение до тех пор, пока работник не придет за их получением. Выплата заработной платы из кассы - оформляется расчетно-платежной или платежной ведомостями. При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается отметка «Депонировано» в графе, предназначенной для подписи. Бухгалтерские проводки депонированной зарплаты.
Процесс депонирования — как он происходит? Депонирование объекта авторского права в России происходит следующим образом: 1. Лицо, претендующее на авторство, направляет экземпляр произведения в аккредитованную организацию. Это может быть, например, Роспатент или другая специализированная организация, занимающаяся депонированием авторских прав. Эту копию отправляют в архив до востребования, а обладатель права получает именное свидетельство, подтверждающее депонирование объекта авторских прав и его дату. Таким образом, автор получает документальное подтверждение о дате создания произведения и своих авторских правах на него. Депонирование объекта авторского права является важной процедурой для защиты интеллектуальной собственности и предотвращения возможных споров о правах на произведение. Полезная информация! Депонирование заработной платы может быть связано с налоговыми льготами или другими финансовыми преимуществами для работодателей. Формирование проводки при депонировании заработной платы в учете Если формируется депонированная заработная плата, то проводка, отражающая данный факт, будет выглядеть так: Дт 70 Кт 76. Факт возврата суммы, соответствующей депонированной зарплате, на расчетный счет если принято такое решение отражается проводкой: Дт 51 Кт 50. При формировании депонированной заработной платы необходимо: Учесть налоговые обязательства и страховые взносы. Соблюдать законодательные требования по депонированию заработной платы. Возврат депонированной суммы на расчетный счет может потребовать: Дополнительных документов.
Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Другое дело — выдача наличных. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной. А значит, подлежит депонированию. Депонирование заработной платы — это отражение ее как неполученной в первичных учетных документах и бухгалтерском учете. Депонирована заработная плата: проводки Выплата заработной платы из кассы, как правило, оформляется расчетно-платежной или платежной ведомостями.
Депонирования заработной платы после 30 ноября 2020
Депонирование сегодня уже не так актуально, как было раньше. Сейчас практически у каждого есть банковские карточки, на которые перечисляют зарплату, и сотруднику не нужно 2 раза в месяц ходить в бухгалтерию. Но случаи бывают разные. Иногда бывает так, что работник по какой-то причине не может завести карту. Или компания сама решает выдавать сотрудникам деньги наличкой в бухгалтерии. В этих случаях нужно знать, что делать, если кто-то из сотрудников не пришёл за полагающимися ему деньгами. В каких случаях производится депонирование, и насколько оно обязательно? Согласно ТК РФ работник должен явиться за зарплатой в течение пяти дней с момента начисления. Если по какой-то причине он этого не сделал, компания возвращает деньги в банк. Раньше депонирование вменялась фирмам в обязанность.
Однако оставшиеся деньги по прошествии 5 дней включаются в общий лимит кассы зарплата сотрудников в этот лимит не входит. У каждого предприятия должен быть определённый кассовый лимит, выше которого в кассе денег быть не должно. Исключения составляют только предприятия малого бизнеса. Таким образом, если ваша компания — предприятие малого бизнеса, и один из ваших сотрудников не явился за зарплатой, эти деньги спокойно могут лежать в кассе до прихода их владельца, и депонирование вам совершенно не нужно. Если же ваша фирма не имеет отношения к малому бизнесу, прежде чем депонировать невостребованные деньги, проверьте ваш кассовый лимит и количество средств в кассе.
Бухгалтерские записи по отражению в учете операций по депонированию выплат формируются на основании расчетно-платежной ф. Об этом говорится и в инструкциях по ведению бухгалтерского учета, и в Приказе Минфина РФ от 30. Согласно ему в формах расчетно-платежной ведомости платежной ведомости предусмотрено проставление кассиром напротив фамилий работников и иных лиц, которые не получили зарплату, стипендию и другие выплаты в предусмотренный срок, отметки «Депонировано». Таким образом, исключение аналогичных норм из абз.
В них по-прежнему приводится информация о суммах, которые подлежат депонированию и отнесению на счет 0 304 02 000. Далее хотелось бы отметить, что учреждение вправе хранить определенные суммы наличных средств в кассе, соблюдая лимит кассы. Согласно п.
Получены средства в банке в целях выдачи депонированной ранее зарплаты — Д 50 К 51. Выдан работнику депонированный заработок — Д 76. Отражено списание невостребованной в 3-летний срок зарплаты — Д 76. Начислять и перечислять НДФЛ по депонированной зарплате не требуется, так как удержание подоходного налога с заработка выполняется в момент фактических расчетов, а перечисление — не позже следующего дня стат.
Страховые взносы рассчитываются и уплачиваются без изменений. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте! Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта Пишите на почту: zabota spmag.
Автоматически при открытии документа устанавливается название той компании, в базе которой вы работаете в данный момент. При необходимости скорректируйте данные и выберите нужную. Установите дату, когда планируете выдачу задепонированных выплат сотрудникам.
Выбрать из списка фамилию сотрудника, которому будете производить оплату труда. Остальная информация в таблице заполняется в автоматическом режиме. Там будут отражены те суммы на депоненте, которые подлежат выплатам работкам. Выберите требуемую форму расчета, как планируете рассчитываться с работниками: наличным или безналичным способом. Занесите реквизиты документа на выплату депонирования 7. После проведения всех операций, не забудьте сохранить и провести документ. Последний пункт работы — проверить расчеты с персоналом организации на корректность, это можно сделать в аналитических отчетах, о которых упоминалось выше в статье. Списание депонированной зарплаты в 1С ЗУП Иногда возникают ситуации, что сотрудники, которые не получили вовремя плату труда, не требуют ее совсем, например, работник может уволиться и не явиться за оплатой труда. Для депонированных денежных средств существует срок давности — три года, затем ее необходимо списать в счет собственных средств организации.
В системе 1С ЗУП 8. Данную операцию можно посмотреть в специальных проводках, движение по счетам контролируется сразу же после того, как внесли остатки в программу. Но на этом этапе списание доходов организации не заканчиваются. Далее нужно пройти в документ «Зарплата» и нажать на кнопку «Списание зарплаты депонентов». Вы увидите обновленную информацию в движении по проводкам.
Депонирование заработной платы
Депонирование заработной платы. Когда работник в положенный срок не получает причитающуюся ему заработную плату, необходимо ее депонировать. Депонирование заработной платы — это отражение не полученной сотрудником зарплаты в документах первичного учета и бухучете. Депонированная заработная плата — это заработок трудящегося, который он по каким-либо причинам не смог получить в установленный для выдачи заработной платы день.
Каким образом после 30.11.2020 вести учет депонирования заработной платы?
Также нужно отметить необходимость проведения ревизионных мероприятий. Ревизия кассы — это контроль над правильностью и законностью осуществления манипуляций с наличными средствами. Ревизия проводится внепланово специально назначенной комиссией. В назначенные сроки комиссия пересчитывает деньги и проверяет ведение всей документации. Кассир может выдавать зарплату только в присутствии сотрудника, получающего зарплату. Посторонних лиц не может быть. Работник должен обязательно расписаться о получении зарплаты. Но бывают ситуации, когда сотрудник по объективным причинам не может присутствовать на работе и получить зарплату. Тогда кассир в расчетной ведомости напротив фамилии работника пишет слово «депонировано» и заполняет РКО. Таким образом, депонированная заработная плата — денежная выплата, не полученная сотрудником по разным обстоятельствам.
Что теперь делать с деньгами, которые не получены в срок? Надо ли вести учет депонентской задолженности на счете 0 304 02 000? Подробности читайте далее. Депонирование никто не отменял! Ранее при наличии в кассе не полученных в срок выплат заработной платы, стипендий и других сумм кассиру в последний день их выдачи следовало совершить следующие действия: в расчетно-платежной ведомости платежной ведомости проставить оттиск печати штампа или сделать запись «Депонировано» напротив фамилий и инициалов работников, которым не выданы наличные деньги; подсчитать и записать в итоговой строке сумму фактически выданных наличных денег и сумму, подлежащую депонированию; сверить указанные суммы с итоговой суммой в расчетно-платежной ведомости платежной ведомости ; проставить свою подпись на расчетно-платежной ведомости платежной ведомости и передать ее для подписания главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии — руководителю. Такие требования содержались в абз. После этого многие бухгалтеры стали задаваться вопросом: надо ли вообще депонировать не полученные в срок выплаты, а также вести их учет на счете расчетов с депонентами?
При этом в учете компании были составлены следующие проводки: 4 сентября 2014 года: Д70 К76 — 87 000 — депонирована зарплата Петрушкина, 5 сентября: Д51 К50 — 87 000 — депонированная зарплата сдана в банк, 8 сентября: Д76 К50 — 87 000 — депонированная зарплата выплачена Петрушкину. НДФЛ В соответствии с п. Таким образом, на уплату НДФЛ не влияет факт выплаты денег сотрудникам. Соответственно, работодатель обязан удержать и перечислить НДФЛ в тот день, когда получил деньги из банка в кассу, независимо от того, будут эти деньги выплачены или депонированы по платежной или расчетно-платежной ведомости. Налог на прибыль При методе начисления депонирование заработной платы не имеет значения. Расходы на оплату труда учитываются при начислении зарплаты, то есть в конце месяца. Выплаты при этом роли не играют. При кассовом методе расход признается в день выплаты депонированной заработной платы сотруднику. УСН При применении УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы» налогоплательщик признает расходы по оплате труда в момент фактической выплаты зарплаты сотруднику, то есть в день выдачи работнику депонированный зарплаты пп.
Также он предлагает обязать налоговые органы направлять налогоплательщику уведомления о неисполнении обязанности по предоставлению налоговой декларации не позднее чем за 14 дней до принятия решения о приостановке операций сейчас это право, а не обязанность налоговых органов. Блокировка счетов является санкцией за несвоевременную уплату налогов или сдачу налоговой отчетности, в итоге деятельность становится почти невозможной, считает депутат. Сегодня нагрузка на предпринимателей огромная и некоторые просто не успевают подать налоговую декларацию, говорит Даванков: «Блокировка счетов парализует компанию: она не может проводить расчеты и даже начислять зарплату. Поэтому мы предлагаем заранее предупреждать предпринимателей о сроках подачи декларации, а за две недели до блокировки присылать личное уведомление». На это время у компании должна сохраняться возможность исполнять договорные обязательства и выплачивать зарплаты сотрудникам, подчеркивает он. Данный законопроект в Минфин на рассмотрение пока не поступал, сообщил представитель министерства. Риски предложения Фактически платежи по выплате заработных плат работникам относятся к одной очереди с платежами по уплате налогов, сборов и взносов, а, соответственно, проведение таких платежей не должно блокироваться, кроме случаев, когда требование налогового органа поступило раньше поручения о перечислении заработных плат, а на счете не имеется достаточно средств, отмечает управляющий партнер Центра по работе с проблемными активами Зоя Галеева.