Выражение «крыса» в отношении человека имеет свои корни в древности и ассоциируется с негативными аспектами, такими как предательство, ненадежность и низменность.
Что значит понятие крыса?
- Почему людей называют крысами причины и происхождение определения
- Какие черты должен иметь человек, чтобы его можно было назвать «крысой»
- Какие черты должен иметь человек, чтобы его можно было назвать "крысой" -
- Что означает выражение «ты крыса»
Когда человека называют крыса
И частенько это делает. То бишь, он вроде как не лидер, но в то же время контролирует лидера, чтобы тот никого не обижал и не позволял себе лишнего. Иногда есть крысы, которые в принципе держатся особняком -- не признают ничью власть над собой, но в конфликты не вступают и не стремятся доминировать других крыс. Короче, всё сложно и часто человеку даже не особо очевидно какие настроения и отношения складываются в стае. Отношения с человеком у крыс идёт отдельной категорией. Потому что человек не крыса И не проводит с ними всё время. Для крыс человек -- это что-то большое, что они даже не могут осознать целиком, и сильное, но интересное и доброе.
Отношения с разными частями тела человека у крыс может быть разное: они могут любить руки, которые с ними играют и их кормят, и никогда в жизни их не укусят, а пальцы ног принять за любопытную игрушку, которую можно смело цапнуть на пробу.
Происхождение китайского зодиака Считается, что китайский зодиак возник в древнем Китае во времена династии Хань, правившей с 206 г. Зодиак основан на двенадцатилетнем цикле, где каждый год связан со знаком животного. Порядок животных в цикле определяется расой, которую проводил Нефритовый император, правитель небес в китайской мифологии. Согласно легенде, Нефритовый император хотел придумать способ измерить время и решил провести гонку между разными животными. Каждому из двенадцати животных, которые пересекут финишную черту, будет назначен год в зодиакальном цикле. Крыса была первым животным, пересекшим финишную черту, за ней последовали бык, тигр, кролик, дракон, змея, лошадь, коза, обезьяна, петух, собака и, наконец, свинья. Крысы известны своим интеллектом и сообразительностью, чертами, которые связаны с успехом и удачей. Китайская астрология также считает, что люди, рожденные в год Крысы, амбициозны и находчивы.
Это так же нечётное число , но несмотря на это здесь могут происходить резкие события. Число десять означает завершение начала , завершение периода плодоношения. Десятка всегда сулит результат. Карты Крыс усиливает негативную энергетику Косы. Не важно в какой последовательности она легла. Если карту Косы рассматривать как результат , то в сочетании с Крысами будет означать , что какой либо результат какого либо действия будет негативным , с потерями , разрушением и он вас не устроит. Вы получите что то не в полной мере , не то , на что вы рассчитывали. Если карта Коса ложится перед картой Крысы , то здесь меняется акцент - результат так же будет негативным , будет не устраивать. Здесь уже в этом сочетании Коса - Крысы будет означать как результат ожидаются потери. И в этом случае если Коса рассматривать как результат число десять на карте будет нейтральным , оно не несёт ничего , оно просто означает завершение - начало , пришло время пожинатьплоды. Тогда карта Крысы влияет на Косу и оказывается сильнее. Карта Крысы в сочетании с картой Гроб. Карта Гроб нейтральная карта. Число восемь пассивное , масть бубны 9 бубен говорит об активном процессе. Восемь означает переходный этап , трансформационный период , когда что то переходит в иную форму. Всё , что ложится до карты Гроба карта трансформирует , останавливает и переделывает в иную форму. Рассмотрим пример , такой линейный расклад : Метла - Крысы - Гроб - Дерево. Был конкретный конфликт , серьёзный скандал , разлад ,возможно были серьёзные потери , некие разрушающие действия Метла - Крысы. Он заканчивается Гроб , но как правило медленно , закономерно , постепенно и переходит в примирение Дерево. В раскладе всегда нужно учитывать какие карты выпали до Гроба и после. Если негативные карты падают до Гроба , то весь негатив идёт к завершению , оканчивается и наступает новый этап , периодили некая ситуация перерождается в новую форму , а какую - смотрим после Гроба. Если карта Гроба ложится в середине например , Метла - Гроб - Крысы , тут уже серьёзнее - скандал , конфликт трансформируется , переходит в потерю , разрушения. Карта до Гроба утрачивает свои свойства , она их теряет далее преобразовывается и после Гроба она приобретает новые свойства. Как карта Крысы " играет " с положительными картами. Когда негативная энергетика карты сталкивается с позитивной происходит некая борьба. И негативная энергия карты Крысы начинает мешать любой позитивной карте. И здесь уже Крысы разрушают следующую карту. Идущая позитивная карта перед Крысами губит некоторые свои позитивные качества , она утрачивает свои позитивные свойства. А карта после Крыс разрушается. То есть , хорошая карта до Крыс ухудшается , утрачивает свои позитивные свойства , а следующая карта после Крыс разрушается. Пример , Якорь - Крысы - Дерево - на работе далеко не всё хорошо , происходит какое то крысятничество , возможно это не порядочный коллектив , и это разрушает вашу многолетнюю работу. Ситуация усугубляется , когда перед позитивной картой Крысы падают с любой другой негативной картой. В таком случае урон хорошей карте наносится существенный. Итог по карте Крысы. Выпадая в любом раскладе карта Крысы разрушает , наносит урон следующей позитивной карте. Она усиливает свои негативные качества в сочетании с плохими картами и усугубляет , ухудшает ситуацию хорошей карте , которая идёт до неё. Автор : Мария Хатами.
Они постоянно меняют свое поведение, приспосабливаясь к новым условиям и возможностям. Крыса может быть очень лояльной и дружелюбной одним днем, а на следующий день может стать жестокой и самонадеянной. Нестабильность крысы проявляется не только в их эмоциональной сфере, но и в их действиях. Они могут изменять свое мнение, свои принципы и ценности в зависимости от того, что для них выгодно в данный момент. Крыса способна совершать предательства, сменять стороны и изменять своих близких, чтобы достичь своих интересов. Изменчивость крысы делает их непредсказуемыми и неблагонадежными партнерами. Они могут обещать одно, а делать совершенно другое. Крыса может беззастенчиво использовать других людей для достижения своих целей и, как только больше не воспринимает их как полезных, отбросить их без сожаления. Если вы заметили у кого-то этот признак, будьте настороже и осторожно подходите к ним. Крыса может стать серьезным препятствием на вашем пути, а их изменчивость и нестабильность могут причинить вам боль и разочарование. Оцените статью.
люди крысы-они вокруг нас
Проходит время и эта девушка, расскрывает все секреты моих подруг, ссорит всех друг с другом, выставляет меня лгуней. Что сказать, я была зла, я все высказала ей в лицо и решила просто не общаться с ней. Это как раз был период когда с моим парнем начались проблемы, мы расставались, мирились. И чтобы отомстить мне, непонятно за что,она судорожно начинает искать номер уже бывшего моего парня, поиски закончились, вроде все забылось, осталась неприязнь... Захожу в смс и там вроде все мои сообщения и сообщения от друзей, и от его друга Самат Китай так подписан , открываю, а там явно не мужские сообщения, смотрю на номер, её номер. В порыве злости я разругавшись с парнем, выстовляю его вон, а изнутри все горит.
Дальнейшие шаги к полному выведению «крыс» Итак, первым шагом в деле избавления от «крыс» является постановка качественной, многоуровневой системы товарного учета, используемой бланки строгой отчетности, и проведение систематических инвентаризаций. После того, как товарный учет и система переучетов будут налажены, в компании будут перекрыты основные «дыры» для «крысятничества». Но часть «крыс», по-видимому, все еще будут оставаться в компании.
Поэтому следующим шагом будет оптимизация бизнес-процессов путем внедрения направляющих форм. Направляющая форма — это своего рода маршрутный лист, формализующий бизнес-процесс. Направляющая форма выглядит как перечень необходимых действий, с указанием должностей, которые должны выполнить эти действия и после выполнения поставить свою подпись.
Другими словами, направляющая форма закрепляет за каждым сотрудником, участвующим в бизнес-процессе, его область ответственности. Сотрудник выполняет ряд действий, регламентированных направляющей формой, после чего ставит время и свою подпись, удостоверяя тем самым написанное и беря ответственность за результат своих действий. Появление направляющих форм в компании не только кладет конец замешательству, хаосу и нестыковкам при взаимодействии различных подразделений и сотрудников, но также вводит персональную ответственность за результат на каждом посту, чего ох как не любят «крысы».
Последний шаг Последним шагом в славном деле окончательного и бесповоротного выведения «крыс» является внедрение статистик индивидуальных показателей. Статистика — это графическое отображение количества созданного продукта, соотнесенное ко времени. Статистики позволяют судить о продуктивности каждого конкретного сотрудника, принимать решения о продвижении, поощрении или наказании конкретного сотрудника не на основе мнений, а на основе его личного вклада в производство продукта компании.
Статистики позволяют реализовать принцип поощрения продуктивных сотрудников, а также устраняют несправедливость и произвольности. Нужно ли говорить, что к моменту полного внедрения в компании управления на основе статистик «крыс» там не останется и в помине? Но это будет уже совсем другая компания.
Мнения руководителей Т. Рыбченкова, заместитель директора Высшей школы референтов «Катюша» Санкт-Петербург В сложной и нелепой ситуации может оказаться любой сотрудник. Но для секретаря или помощника руководителя эта ситуация недопустима с точки зрения имиджа и профессионального статуса.
Когда начинает нападать «крыса», надо постараться определить цель ее действий: собственное униженное состояние и желание своими действиями унизить других психологическая ущербность ; желание любой ценой вскарабкаться по карьерной лестнице, не прилагая никаких усилий интеллектуального характера; склочность и нетерпимость, желание выдать себя за лидера, не имея на то достаточных психологических наклонностей. И это не исчерпывающий список. В основе действий «крысы» всегда будет лежать зависть и желание любыми средствами можно подставить, очернить, перекинуть свою работу и т.
Что в таких случаях делать? Никогда не пускать на самотек случайность, «само пройдет» ни одного случая подставы вас «крысой». Почувствовав слабинку, «крыса» будет давить дальше, используя все более изощренные методы издевательств.
Всегда давать отпор и четко, громко заявлять о недопустимых действиях «крысы». Больше всего она боится, что откроется истинная подоплека ее действий. Постоянно держать ухо востро в отношениях с «крысой», ограничить до необходимого производственного минимума общение, все действия по возможности подтверждать письменно — «крысы» нередко могут отпираться от «тепленького» проступка.
Не поддерживать сплетни, обсуждения сотрудников, особенно если они касаются шефа не только своего, но и других. Вот и используйте ее энергию в мирных целях: поручите общественную нагрузку, какой-либо информационный поток, и может получиться так, что «крыса» исправится и станет отличным специалистом в области информационных технологий. Постараться понять, чего «крысе» не хватает в жизни: любви, семьи, успеха.
Возможно, она пытается что-то найти для себя, но самыми примитивными способами — агрессией и конфронтацией. Не всегда человек становится «крысой», нередко его делают таким сложные обстоятельства. Это не значит, что надо жалеть ее и все прощать, но, понимая врага, можно его победить, не ввязываясь в войну.
Можно научиться нехитрым дипломатическим приемам и всегда быть на высоте. Это достаточно трудно, но, как показывает практика, возможно. Кстати, в подобной ситуации оказалась одна наша коллега несколько лет назад.
Более завистливая сотрудница — секретарь — постоянно оставляла ей много сложной работы, а результаты приписывала себе. Так как они работали посменно, было достаточно трудно установить, где реальное дело, порученное руководителем нашей коллеге, а где работа ее завистницы. Ситуация раскрылась неожиданно: руководитель взял в командировку завистницу «крысу» , как более профессионального сотрудника, и выяснил, что все поручения, которые она «выполняла», на самом деле сделаны не ею.
Увольнение последовало незамедлительно, а наша коллега, проявившая титаническую работоспособность, но полное непонимание ситуации, получила словесный выговор от руководителя за «молчание ягнят» и введение руководства в заблуждение. Впоследствии ее даже повысили, она стала персональным ассистентом, под ее руководством было два секретаря и делопроизводитель. Все закончилось хорошо, но сколько нервов и страданий это стоило!
Так ли необходимо быть «ягненком» или «агнцем на заклание»? Боритесь за свое право на профессиональное существование под солнцем вашей компании и просто за себя! Еремеева, секретарь-референт, член Клуба профессиональных секретарей Когда я начинала работать секретарем, моя начальница поручила мне набирать тексты с рукописного листа, которые не имели никакого отношения к деятельности организации.
Организация была учебным заведением, а в текстах шла речь об автозаправочных станциях. Вскоре я увидела, как начальница берет за эту работу деньги. Понятно, что мне ничего не перепадало.
Я отказалась выполнять такую работу, а она пожаловалась заместителю директора. Меня вызвали к руководителю. Я сказала, что бесплатно выполнять эту работу не буду.
Если начальница берет за нее деньги, пусть сама и работает. После этого просьбы набрать текст об автозаправочных станциях прекратились. Я настороженно отношусь к готовым рецептам из области психологии.
Как известно, Гиппократ и И. Павлов разделили всех людей в зависимости от темперамента на четыре типа: сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик, но «чистые» типы практически не встречаются. Точно также, скорее всего, нет и чистых «крыс».
Не может человек со всеми вести себя одинаково, очень быстро вокруг него образуется вакуум, и он просто окажется вне общения. Если же кто-то попал под прицел «крысы», то все, что бы он не сделал, будет использовано против него, даже пресловутый «рот на замке». При желании самое благое или нейтральное действие можно преподнести в таком отрицательном свете, что все будут только удивляться.
Наверное, для человека, любящего посудачить о коллегах и шефе, это будет достойным наказанием.
Она говорит о том, что человек ведет себя эгоистично и безразлично к окружающим, подобно крысе, которая известна своей приспособляемостью, умением выживать в любых условиях и обычно ассоциируется с грязью и опасностями. Выражение «человек как крыса» может быть использовано для описания многих ситуаций, в которых человеческое поведение выглядит неэтичным или неправильным. Например, если человек безжалостно и безразлично обманывает других ради своих интересов, то его поведение может быть сравнено с поведением крысы, которая тоже может обманывать других видов для своего выживания. Тем не менее, стоит отметить, что аналогия человека с крысой носит скорее оскорбительный оттенок и не всегда правомерна. Подобное сравнение нередко применяется для преуменьшения человеческих качеств и нравственных ценностей. Важно помнить, что человек является разумным существом, способным принимать решения и делать выбор, и его поведение нельзя сведенять только к инстинктам и социальным условиям, которые характерны для крыс и других животных. Что это значит Человек как крыса — это выражение, которое часто используется для описания человека, который ведет себя эгоистично, жестоко и безразлично к другим.
Это выражение подразумевает, что такой человек действует только в своих собственных интересах, не обращая внимания на моральные и этические принципы. Когда говорят, что человек как крыса, это означает, что он готов пожертвовать другими ради своей выгоды и не испытывает чувств сострадания или сожаления по отношению к тем, кого он причиняет вред. Подобные люди могут быть жестокими, манипулятивными и бездушными. Данное выражение имеет своим подтекстом ассоциацию с крысами и их поведением. Крысы считаются одними из самых адаптивных и выживаемых видов животных на планете. Они могут жить в различных условиях и адаптироваться к разным средам, а также показывать агрессивное поведение при защите своей территории или иерархического положения. Оно служит напоминанием о том, что некоторые люди привержены только своей собственной выгоде и никогда не проявляют сострадания или эмпатии к другим. Почему так называют Выражение «человек как крыса» относится к людям, которые проявляют низменные качества и поведение, наподобие крыс.
Оно используется для описания людей, чьи поступки и поступки напоминают действия этих грызунов. Во-первых, крысы считаются нечистыми животными и часто ассоциируются с негативными атрибутами, такими как грязь, зараза и болезни. Люди, которых называют «крысами», могут быть представлены как нечестные, подлые или умышленно вредоносные. Во-вторых, крысы известны своими выдающимися способностями к выживанию и адаптации к различным условиям.
Не поддерживать сплетни, обсуждения сотрудников, особенно если они касаются шефа не только своего, но и других.
Вот и используйте ее энергию в мирных целях: поручите общественную нагрузку, какой-либо информационный поток, и может получиться так, что «крыса» исправится и станет отличным специалистом в области информационных технологий. Постараться понять, чего «крысе» не хватает в жизни: любви, семьи, успеха. Возможно, она пытается что-то найти для себя, но самыми примитивными способами — агрессией и конфронтацией. Не всегда человек становится «крысой», нередко его делают таким сложные обстоятельства. Это не значит, что надо жалеть ее и все прощать, но, понимая врага, можно его победить, не ввязываясь в войну.
Можно научиться нехитрым дипломатическим приемам и всегда быть на высоте. Это достаточно трудно, но, как показывает практика, возможно. Кстати, в подобной ситуации оказалась одна наша коллега несколько лет назад. Более завистливая сотрудница — секретарь — постоянно оставляла ей много сложной работы, а результаты приписывала себе. Так как они работали посменно, было достаточно трудно установить, где реальное дело, порученное руководителем нашей коллеге, а где работа ее завистницы.
Ситуация раскрылась неожиданно: руководитель взял в командировку завистницу «крысу» , как более профессионального сотрудника, и выяснил, что все поручения, которые она «выполняла», на самом деле сделаны не ею. Увольнение последовало незамедлительно, а наша коллега, проявившая титаническую работоспособность, но полное непонимание ситуации, получила словесный выговор от руководителя за «молчание ягнят» и введение руководства в заблуждение. Впоследствии ее даже повысили, она стала персональным ассистентом, под ее руководством было два секретаря и делопроизводитель. Все закончилось хорошо, но сколько нервов и страданий это стоило! Так ли необходимо быть «ягненком» или «агнцем на заклание»?
Боритесь за свое право на профессиональное существование под солнцем вашей компании и просто за себя! Еремеева, секретарь-референт, член Клуба профессиональных секретарей Когда я начинала работать секретарем, моя начальница поручила мне набирать тексты с рукописного листа, которые не имели никакого отношения к деятельности организации. Организация была учебным заведением, а в текстах шла речь об автозаправочных станциях. Вскоре я увидела, как начальница берет за эту работу деньги. Понятно, что мне ничего не перепадало.
Я отказалась выполнять такую работу, а она пожаловалась заместителю директора. Меня вызвали к руководителю. Я сказала, что бесплатно выполнять эту работу не буду. Если начальница берет за нее деньги, пусть сама и работает. После этого просьбы набрать текст об автозаправочных станциях прекратились.
Я настороженно отношусь к готовым рецептам из области психологии. Как известно, Гиппократ и И. Павлов разделили всех людей в зависимости от темперамента на четыре типа: сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик, но «чистые» типы практически не встречаются. Точно также, скорее всего, нет и чистых «крыс». Не может человек со всеми вести себя одинаково, очень быстро вокруг него образуется вакуум, и он просто окажется вне общения.
Если же кто-то попал под прицел «крысы», то все, что бы он не сделал, будет использовано против него, даже пресловутый «рот на замке». При желании самое благое или нейтральное действие можно преподнести в таком отрицательном свете, что все будут только удивляться. Наверное, для человека, любящего посудачить о коллегах и шефе, это будет достойным наказанием. С другой стороны, соблюдение этических и этикетных норм не зря же их придумали , ответственное отношение к своим обязанностям, умение расставлять приоритеты и отсутствие стремления избегать ответственности, может в той или иной степени защитить от чужих сплетен и манипуляций. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк», член Клуба профессиональных секретарей Мы привыкли к тому, что крысы бегут с тонущего корабля, но никому и в голову не приходило, что присутствие крыс — это точный диагноз того, что с вашим офисным кораблем все в полном порядке.
Да, да! И присутствие крыс — лишнее тому доказательство! Как во всем многообразном мире природы они существуют для того, чтобы поддерживать равновесие сил в рамках естественного отбора, так и в офисе они необходимы для сохранения баланса добра и зла. И все же, дорогие коллеги, постарайтесь отнестись к «крысам» максимально спокойно. Не так уж они страшны.
Да просто потому, что «крыса» нападает только на слабых. Вам когда-нибудь в жизни доводилось наблюдать обычную крысу в естественных условиях? Это великий стратег! Она чрезвычайно хитра и расчетлива. К тому же крыса никогда не рискует, если не уверена в своей победе и безнаказанности.
Всеми этими качествами обладает и человек с «крысиной» психологией. Добавьте к этому крайнюю степень эгоизма, изощренное коварство, определенную жестокость, удивительную живучесть и изворотливость, ну и, конечно, пресловутую склонность спасаться бегством при первой же опасности — и у вас получится законченный портрет офисной «крысы». И такого искусного врага надо знать в лицо, потому что, как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Безусловно, офисная «крысиная» братия неоднородна. Есть большие, опытные, матерые «крысы» и только начинающие, формирующиеся «крысята».
Первые — подлы, расчетливы и хладнокровны, вторые — наивны и достаточно пугливы. Для общения с первыми больше подойдет неспешная, осторожная, вдумчивая манера поведения без истерик и эмоциональных всплесков. Для вторых — решительность, энергичный напор, уверенность в себе.
Какой год рождения Крысы по восточному гороскопу?
- Какие черты должен иметь человек, чтобы его можно было назвать "крысой" -
- Что означает выражение «крыса» в отношении людей?
- Человек как крыса
- Значение данной оскорбительной поговорки
- Приметы о встрече с крысой: Приметы и поверья 2024
Какие черты должен иметь человек, чтобы его можно было назвать «крысой»
Для посторонних людей женщины-Крысы сдержанные и холодные особы. Рожденные в год Крысы люди сообразительны, настойчивы, очаровательны и умеют манипулировать другими. Выражение «крыса человек» обычно используется в переносном смысле и означает предательство или неблаговидное поведение человека. Поскольку Человек-Крыса ранее консультировался с Юлиусом фон Вагнер-Яуреггом, выдающимся коллегой Фрейда по психиатрии в Венском университете, этот случай стал особенно важной проверкой терапевтических способностей Фрейда. означает, что 2008 год ознаменуется повальным поклонением перед крысами, опыты над которыми позволят открыть лекарство, очень нужное для человека. Крысой называют человека, который за спиной других людей говорит о них.
Почему людей называют крысами?
| Почему предателей называют крысами | это означает, что вы теряете этого человека. |
| Положение человека в крысообществе | человек, который говорит за глаза, не может сказать в лицо, сплетничает, говорит о тебе гадости другим. |
| Год Крысы по китайскому гороскопу: какие они – люди-Крысы? | крыса" - мем по мотивам скандала рэпера Face и блогера Руслана Тушенцова, который обвинил его в нападении. |
Крыса — описание и характеристика
Выражение "крыса" как оскорбление или обидное прозвище для человека было придумано в общественной культуре и обрело употребление из-за негативных стереотипов, связанных с крысами. нервозность: Крыса – холерик, человек действия; если что-то препятствует заранее запланированному развитию событий, становится агрессивной и нервной. человек, который говорит за глаза, не может сказать в лицо, сплетничает, говорит о тебе гадости другим. Человек не заменит крысе стаю, и отношения с другими крысами не особо влияют на отношения с человеком. Одной из главных категорий людей, которых называют крысами, являются те, кто совершил предательство или проявил неверность. Интуитивно Крыса чувствует, когда близкий человек нуждается в помощи и душевном разговоре.
Что значит человек крыса. Люди, крысы и коллективный разум
Определение крыса пришло в повсеместное использование из кругосветных путешествий, потом перекочевало в столь же. Интуитивно Крыса чувствует, когда близкий человек нуждается в помощи и душевном разговоре. Крысой называют лживого, склонного к предательству человека. Интуитивно Крыса чувствует, когда близкий человек нуждается в помощи и душевном разговоре. Рожденные в год Крысы люди сообразительны, настойчивы, очаровательны и умеют манипулировать другими. Выражение "крыса" как оскорбление или обидное прозвище для человека было придумано в общественной культуре и обрело употребление из-за негативных стереотипов, связанных с крысами.
Человека назвали крысой: что это значит?
| Как понять что человек крыса. Как распознать крысу в организации: основные признаки | Насчет того, что означает совершившая под колесами машины самоубийство крыса, нет однозначного мнения. |
| Тотемное животное Крыса - характеристика и значение | Как и человек, крысы могут служить причиной появления проблем на рабочем месте. |
| Крысь-брысь! Улицы города завоевывают бесстрашные грызуны — чем они опасны | это человек, вызывающий неприязнь. |
| Когда человек – «крыса»: Психологи рассказали, как общаться с токсичными людьми | Оно означает «человека», который совершил кражу у своего. |
Что значит когда человека называют крысой?
Люди, рожденные в год Крысы, совместимы в любви, браке и дружбе с многими знаками восточного гороскопа. Крысой называют лживого, склонного к предательству человека. это люди которые воруют (перераспределяют) у своих пользуясь доверием. человек, который говорит за глаза, не может сказать в лицо, сплетничает, говорит о тебе гадости другим. Выражение "человек крысятничает" означает, что человек ведет себя подобно крысе, тайно и коварно, пытаясь избежать ответственности или наказания за свои. Рекомендую познакомиться с ещё несколькими популярными новостями на тему молодёжного жаргона, например, что значит Догхантер, что значит Дисс, кто такой Диггер?