Но, работники, которым установлен оклад получают зарплату полностью, как за отработанный месяц. Таким образом, в январе работники получат меньше, чем рассчитывали.
Эксперты назвали причины, по которым зарплата за январь может быть ниже средней
Даже несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше – Самые лучшие и интересные новости по теме: Минтруд, Новый год, выходных на развлекательном портале почему заработные платы учителей не подняли повышением. То есть аванс он получил меньше, а в зарплату получит больше, чем обычно. Зарплата в январе сотрудникам приходит в полном размере, несмотря на отдых в праздники.
Меньше рабочих дней
- Юрист рассказал, когда работодатели должны повысить зарплаты с учетом МРОТ
- Россиянам напомнили, как будет начисляться зарплата в январе
- Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного
- Меньше рабочих дней
- Эксперт объяснил, почему в январе россияне не досчитаются денег
- У кого зарплата в январе будет меньше, чем обычно
Почему в январе бюджетники получили меньше, рассказала министр труда
Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют « аванс » , будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег».
То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным сюрпризом. Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом заранее выплатить зарплату. То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не оправдал.
И хотя о налоговой реформе было заранее известно, а рекомендации платить по количеству отработанных дней Минтруд давал еще в 2019 году, но, как нередко бывает, все опять произошло неожиданно. Юридическая социальная сеть 23. Сегодня наступил первый рабочий день 2020 года у большинства россиян.
Январь традиционно является самим коротким рабочим месяцем, в этом году в него входит всего 17 рабочих дней и 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. В связи с этим регулярно поступают вопросы по поводу размера заработной платы за этот месяц. Кто-то интересуется, не станет ли она меньше, а кто-то писал еще в том году, что работодатель за январь выплатил меньше, ссылаясь на короткий рабочий месяц.
Но насколько это законно? Попробуем сегодня разобраться, рассмотрев законодательство и недавнее разъяснение заместителя руководителя Роструда. Разъяснение Роструда На тему, не сократят ли зарплату россиян новогодние праздники, на днях отвечал заместитель руководителя Роструда Российской газете.
Он отметил, что в законодательстве содержится положение, которое гарантирует работникам сохранение размера заработной платы вне зависимости от того, сколько нерабочих праздничных дней было в месяце. Так же если у работника сдельная оплата труда, то за такие дни работнику полагаются дополнительное вознаграждение, размер и порядок которого должны быть установлены локальными актами организации, коллективным договором и т. Если вдруг работодатель решил заплатить меньше, то при споре можно ссылаться на следующее.
Нерабочие праздничные дни указаны в ст. В том числе и новогодние каникулы, которые относятся к нерабочим праздничным дням в РФ с 1 по 8 января включительно, кроме 7 января и Рождество Христово 7 января. Согласно абз.
Таким образом, нужно ориентироваться на производственный календарь, где содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней. Выходит, что для получения заработной платы в полном объеме в январе 2020 года нужно отработать 17 дней 136 часов при 40-часовой рабочей неделе, 122,4 часа при 36-часовой и 81,6 часов при 24-часовой. Работодатель не вправе снизить заработную плату, мотивируя тем, что в январе много выходных дней.
Что на практике Судя по вопросам, которые начали поступать в феврале 2019 года, работодатели ищут способы выплатить меньше. Дело в том, что заработная плата в силу ст. При этом окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение своих обязанностей за календарный месяц.
Оклад не включает в себя компенсационных и стимулирующих выплат. Нередко работодатели устанавливают минимально возможный оклад и регулируют зарплату работника путем стимулирующих выплат надбавки, премии, иные поощрительные выплаты. Например, в том году за консультацией обратилась учитель средней школы со следующим вопросом.
За январь ей выплатили зарплату всего 28 000 рублей, а в остальные месяцы она в среднем получала на руки около 40 000 рублей. Директор ей сказал, что в январе было меньше рабочих дней, и некоторые премии выплачены не были.
Зарплату ниже среднего уровня от 23,6 до 38 тыс. Вступление в средний слой по зарплате мы считали от 38 тыс. В исследовании о медианной зарплате налог вычитали, так что получается примерно то же самое.
Но по нашим оценкам зарплату ниже 38 тыс. Потому что, на наш взгляд, зарплата, которую учитывает Росстат, завышена. Что касается средних слоев, то периферийная группа получает зарплату от 38 до 46,6 тыс. Но периферия может переходить из одной категории в другую, и в 2020 году они, скорее всего, перетекли в группу ниже среднего. Кроме того, у нас очень высокий коэффициент дифференциации среднего дохода наиболее и наименее оплачиваемых работников.
У нас очень высокое неравенство в распределении зарплаты. Уровень бедности в них примерно в два раза больше, чем средний уровень абсолютной монетарной бедности в России. Причина в том, что в значительной части этих семей работники не могут найти нормальную занятость, особенно в сельской местности. Как только иждивенческая нагрузка на семейный бюджет растет, а дети — это иждивенцы, доходов сразу перестает хватать на жизнь. Для решения этой проблемы нужно создавать новые рабочие места, модернизировать существующие, повышать мобильность работников, чтобы они могли переезжать из одного региона в другой.
В свое время президент ставил задачу по созданию 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест, но потом все как-то заглохло, никто по этой программе так и не отчитался. А это продовольственная корзина, питание, которое необходимо. Читайте также Как в России жить теперь не по лжи Страну спасут не рецепты Солженицына, а гражданское общество по примеру Хабаровска Мы считаем, что нужно поднимать доход малоимущих семей до гарантированного минимального дохода, а не просто раздавать по копейке.
Не получат двойную оплату россияне, трудящиеся по сменному графику и дежурящие, последним положен отгул в течение ближайших десяти дней. Отказаться от работы в праздничные дни имеют право матери детей до трех лет, многодетные родители несовершеннолетних или отцы и матери, воспитывающие ребенка до 14 лет в одиночку, граждане, осуществляющие уход за инвалидами.
Чтобы сравнить стоимость рабочего дня в январе и других месяцах, нужно разделить сумму всего оклада на количество рабочих дней месяца. Так вы получите цену одного рабочего дня.
К примеру, вы зарабатываете 50 000 рублей. Разделив их на 22 рабочих дня в месяце, получите 2272 рубля — цена вашего обычного рабочего дня в любом месяце. Однако в январе тот же оклад мы делим на меньшее число дней — 17 из-за праздников. В итоге получаем 2941 рубль. Но он этого даже не заметит, — добавила специалист.
Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного
Насколько точна приведенная статистика по зарплатам Статистика HeadHunter — не истина в последней инстанции. Сегодня вакансии для айтишников публикуют множество других площадок, с более привлекательными вилками по зарплатам. В любом случае, айти-профессии сегодня остаются одними из самых востребованных на рынке труда. К тому же, услугами hh. Возможно, бюджетники также немного подпортили статистику. Вот пример с того же HeadHunter, из-за которого последние дни все только и говорят, что айтишникам теперь придется нелегко. Две вакансии для одной и той же должности, первая открыта в госучреждении, вторая — в частной компании. Разница по зарплате очевидна: Для получения более объективных показателей желательно смотреть не на цифры в объявлениях работодателей, а на реальные зарплаты специалистов. Предлагать могут один уровень дохода, а после собеседования взять человека на совершенно другой оклад, в том числе, более высокий. К тому же, в некоторых моментах, HeadHunter сам себе противоречит. Так, в конце прошлого месяца Коммерсантъ со ссылкой на hh.
Получается явное несоответствие — объявлений для специалистов стало больше, а размер предлагаемых зарплат стал ниже.
Финансовые потери в январе ждут «сдельщиков». У таких работников зарплата зависит от выработки. По желанию работодатель может компенсировать потери работникам. В январе также изменяются сроки выплаты зарплаты. В общих случаях зарплата за декабрь должна приходить ещё до новогодних праздников, а аванс за январь — до 15 января. Некоторые работодатели выплачивают аванс в последний рабочий день года.
Если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе чем заработная плата. Например, пособие на время больничного исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. А при расчете отпускных берут другой показатель - средний заработок, при расчете которого учитывают доход за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата», - рассказывает Татьяна Нечаева, юрист hh.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Как провести индексацию зарплаты с 1 января 2024 года
- Отпуск брать невыгодно
- Почему в январе зарплата меньше
- Джуниоры все портят
- В январе 2023 года россияне получили урезанный аванс. Но зарплата не изменилась
- Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного
- В некоторых случаях доходы за январь могут быть даже больше, чем за другие месяцы
Россиянам напомнили, как будет начисляться зарплата в январе
Гендиректор юридической компании «Юрвиста» и гостиницы «Чемоданов» Алексей Петропольский рассказывает, что во всех его компаниях сотрудникам пришлось объяснять, почему они в январе получили меньше, чем ожидали. Цитата (Крис541):не могу до конца понять, почему дней рабочих в феврале больше (18), в январе 17, а зп в феврале меньше, чем в январе?(единоразовую премию 440 в янв. не берем в расчет). В статье приведем инструкцию, как работодателю пересчитать зарплаты сотрудников с 1 января 2024 года с учетом нового показателя МРОТ. Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий. Почему зарплата в январе меньше: объяснение. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами.
Получим ли меньше в январе
- Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
- Почему зарплата в январе меньше: объяснение
- Меньше рабочих дней
- Свежие статьи
Кого лишат пособий в 2024 году: пересчитываем доходы с учетом нового МРОТ
Директор по развитию человеческого капитала Московской школы управления "Сколково" Сергей Спасов добавил, если зарплата сотрудника состоит только из оклада, он не пропустил ни одного рабочего дня, тогда работник получит полную заработную плату за месяц. Кроме этого, Спасов порекомендовал не ходить в отпуск в январе, феврале и мае. Болеть в эти месяцы тоже "дорого", пишет РИА Новости.
В декабре 2023 года в общем случае это было 29-е число. Таким образом, зарплата за декабрь в общем случае должна быть перечислена ещё до новогодних праздников, а аванс за январь — до 15 января. Чаще всего, однако, работодатели идут навстречу сотрудникам и выплачивают аванс в последний рабочий день года. Зарплата за январь начисляется по обычному графику в конце месяца.
Почему в январе маленький аванс Новогодние каникулы сказываются на сумме аванса, то есть оплаты за первую половину месяца. Поскольку она серьёзно сокращается за счёт нерабочих дней, аванс в январе обычно маленький. Если сотрудник работает на окладе, то его аванс рассчитывается по формуле: оклад плюс различные компенсации, эта сумма делится на норму рабочего времени за полный месяц и умножается на фактически отработанное в первой половине месяца время. Таким образом, в январе аванс получают за фактически отработанное время 9—12 января, поэтому он совсем небольшой. Остаток суммы до полной зарплаты начисляется в конце месяца.
Для восстановления производств и привлечения кадров там нужны не просто прибавки, а рост зарплат, догоняющий другие отрасли.
Наличие конкурентоспособных специалистов в этом производстве — вопрос стратегической важности. Как сообщала в начале февраля вице-премьер Татьяна Голикова, сейчас «продолжается активная работа по содействию предприятиям оборонно-промышленного комплекса в подборе кадров». Хотя, конечно, есть и другие варианты развития событий причем и по месяцам ситуация в отраслях складывается тоже неравномерно. Из-за ухода западных игроков и длящихся не первый год проблем с логистическими цепочками ситуация в отрасли, судя по всему, тяжелая. Добавим общее сокращение доходов населения, а значит, и платежеспособного спроса на автомобили. Все это, как могут рассудить сами работники, говорит об отсутствии карьерных перспектив.
Так что и в этом случае им нужны гарантии, а если перед предприятием стоит задача перезапустить производства — то и финансовые стимулы. Отрасли надо поднимать, кое-где латать, и работники, особенно обладающие ценными компетенциями, становятся для предприятий конкурентными преимуществами.
При этом это возможно только с согласия работника, заключила она. Накануне результаты опроса сервиса «Авито Работа» показали , что каждый пятый опрошенный россиянин совершенно точно будет работать в новогодние праздники. Ранее россияне назвали самые неудачные новогодние подарки.
Почему в январе зарплата меньше
Но если какая-то часть зарплаты зависит от результатов работы, то общий доход может быть меньше. Существует мнение, комментируют авторы исследования, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. Как объяснила специалист, обычно сотрудникам в январе начисляется зарплата в том же объеме, что и в любом другом месяце.