Федеральный кадровый резерв для государственной гражданской службы создан в России. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Участники специальной военной операции (СВО), которые готовы посвятить себя госслужбе и пройдут необходимое обучение, войдут в федеральный кадровый резерв, заявил журналистам пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков.
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции вправе определить число кандидатур, представляемых рекомендателями для включения в федеральный кадровый резерв. Кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, а также иным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае если кандидат представлял указанные сведения в установленном порядке за календарный год, предшествующий году представления документов для его включения в федеральный кадровый резерв, в единой информационной системе размещаются копии ранее представленных сведений; д согласие кандидата, предусмотренное пунктом 12 настоящего Положения ; е иные документы при необходимости. Подлинники документов на бумажном носителе, электронные копии которых размещаются и хранятся в единой информационной системе, подлежат хранению в соответствующей кадровой службе. В случае формирования документов в электронном виде такие документы хранятся в единой информационной системе. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , другими федеральными законами в целях противодействия коррупции; об отсутствии сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия; об отсутствии статуса иностранного агента; об отсутствии ограничений, связанных с федеральной гражданской службой, предусмотренных пунктами 2 , 7 и 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
Ну и в АЮРе мне с наставниками, безусловно, повезло, благодарен руководству за это! В 2019 году из президентского резерва были назначены главы Астраханской и Челябинской областей, города Севастополя, а в начале 2020 года состоялись президентское назначение на должность Министра науки и высшего образования, а также два назначения в новой структуре Аппарата Правительства.
Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров В список вошли первый заместитель премьер-министра правительства — министр экономического развития и инвестиционной политики Башкирии Рустам Муратов, вице-премьер - министр промышленности региона Александр Шельдяев, министр внешнеэкономических связей и конгрессной деятельности Маргарита Болычева, министр торговли и услуг Алексей Гусев, министр земельных и имущественный отношений Наталья Полянская, министр цифрового развития государственного управления Геннадий Разумикин, а также первый замминистра культуры Наталья Лапшина, первый замминистра образования и науки Ильдар Мавлетбердин, первый замминистра семьи, труда и социальной защиты населения Юрий Мельников, первый замминистра экономического развития и инвестиционной политики Айрат Фахретдинов. Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов РФ, государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется российским правительством. Основана в 1935 году.
Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года. Всего перечень содержит 1170 фамилий, из них минимум 100 — IT-специалисты, следует из беглого анализа списка.
Как попасть в Резерв?
- Политолог назвал успешной политику Путина по отбору управленческих кадров - | Новости
- Резерв управленческих кадров
- Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров
- Важное и актуальное
14 алтайских чиновников включили в федеральный резерв управленческих кадров
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573. Под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова состоялось заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. В России реформировали федеральный кадровый резерв.
Новости и события: Резерв управленческих кадров
Для этого необходимо будет предоставить личное заявление, анкету, копию паспорта, документы об образовании и квалификации, а также копию трудовой книжки. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы. Наличие сопоставимых результатов оценки позволит, на наш взгляд, более активно обмениваться лучшими управленческими кадрами между субъектами РФ и федеральными органами власти, сделает самих резервистов более мобильными и востребованными. Функционирование федерального кадрового резерва будет осуществляться с использованием информационной системы. Через указанную систему желающие также смогут подать необходимые документы для участия в конкурсе на включение в федеральный кадровый резерв. По одному из вариантов создания единого центра по подбору кандидатов на вакантные должности гражданской службы обсуждается возможность его формирования на базе РАНХ и ГС, которая уже сейчас располагает огромной базой данных для такого сравнения. В базе несколько тысяч руководителей сферы государственного управления разного уровня. По другому варианту на высшем уровне активно обсуждается вопрос создания в России нового федерального органа, который будет отвечать за развитие системы государственной службы. Пока не определено, в какой организационно-правовой форме будет создан федеральный орган будет ли это министерство или агентство и кому будет подчиняться: правительству или администрации главы государства. Предполагается, что в его функции войдут вопросы по развитию системы государственной службы, подбор и создание кадрового резерва, формирование требований и обучение госслужащих и т.
На сегодняшний день эти обязанности разделены между администрацией президента, аппаратом правительства и несколькими ведомствами. В действующем законодательстве уже есть положение о федеральном государственном органе по управлению госслужбой, но каждый раз, когда возникает необходимость этот орган определить, выходит указ президента, в котором эти функции поручаются конкретному ведомству. Общего подхода среди российских специалистов к данной проблеме нет. По их мнению, этот вопрос всегда будет дискуссионным, потому что есть разные модели в различных странах. Например, во Франции такой специально выделенный объединенный государственный орган существует. Его учредителем выступает государство и профсоюз государственных служащих. Он занимается подбором кадров для республиканской и территориальной службы, их развитием, различными назначениями и т. Интересный опыт подготовки кадрового резерва накоплен в Японии, где особое внимание уделяется деятельности Школы государственного управления и промышленного менеджмента. Выпускники этой школы, как показывает практика, становятся политическими и экономическими лидерами Японии.
То есть приоритетной задачей является, подготовка лиц, состоящих в резерве кадров, которые должны занять высшие должности в государстве в долгосрочной перспективе. В Соединенных Штатах Америки основным органом, занимающимся резервом кадров для государственной службы является Служба управления персоналом, в которой функционирует Центр системы оценки кадров и должностных обязанностей, занимающийся не только оценкой персонала при приеме на работу, но и дальнейшим продвижением служащих на новые управленческие должности. Повышением квалификации государственных служащих, зачисленных в кадровый резерв, занимаются также Вашингтонский институт управления, Институт государственной политики, Профессиональный институт Американской ассоциации управления. В Великобритании работа с кадровым резервом на государственной службе осуществляется по программе «Быстрый поток». Данная программа способствует быстрой кадровой рокировке из кадрового резерва на вакантную должность и наоборот. Принцип программы: успешные кандидаты в рамках программы в течение нескольких лет после поступления на службу активно переводятся из департамента в департамент в целях приобретения опыта. Через пять лет кандидаты выходят из программы, и их карьера в дальнейшем строится в соответствии с общими принципами управления персоналом в государственных учреждениях [3]. Аргументация российских экспертов по отношению выбора той или иной западной модели управления резервом кадров для государственной службы из единого центра или разделенных институтов носит двоякий характер: по их утверждению, с одной стороны, легче иметь весь набор информации, стандартов и технологий в одном месте, но, с другой стороны, управлять этой одной структурой будет тяжелее. Появление нового органа, с их точки зрения, ставит под сомнение правомерность существования дублирующих кадровых служб, работающих сейчас в Администрации Президента РФ, Аппарате Правительства РФ, и в Минтруде6, которые сегодня являются основными точками, где осуществляется полный спектр деятельности по кадровому обеспечению.
Таким образом, сторонники другого подхода придерживаются мнения о том, что реформирование должно идти не в направлении структурных преобразований, а по пути повышении эффективности кадрового управления тех структур, которые ответственны в настоящее время за формирование федерального кадрового резерва. Программа «Лидеры России» В 2017 г. Аналогов этого конкурса по масштабности и уровню отбора ни в нашей стране, ни за рубежом не существует. По сути, это не конкурс на кадровый резерв - он не был нацелен на замещение каких-то должностей, а преследовал своей целью выработку системы отбора перспективных управленцев, руководителей нового поколения и дальнейшею поддержку их профессионального роста.
На этот раз речь шла о новой модели оплаты труда бюджетников, раскрытии потенциала регионов и семейной политике. Отдельно президент говорил об участниках СВО. Нужно объединить силы и работать вместе — в этом назначение и смысл ветвей власти. В сегодняшнем обращении Путин отметил конструктивное взаимодействие законодательных органов, партийных фракций с правительством России, главами субъектов РФ, деловым и экспертным сообществом. Речь шла обо всех направлениях развития, как экономики, так и социальной сферы. В качестве особого, объединяющего всех вопроса президент назвал поддержку участников специальной военной операции и их семей.
Состав федерального резерва управленческих кадров будет обновлен 20 мая 2022 г. В России будет сформирован новый состав федерального резерва управленческих кадров. Работа по обновлению федерального резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию лиц, включенных в данный резерв, проводится правительством Российской Федерации в рамках исполнения подпункта «а» пункта 1 перечня поручений президента России от 1 августа 2008 г.
Предполагается, что вначале резерв формируется для того, чтобы выбрать возможных заместителей федеральных министров, людей, которые могут претендовать на руководящие должности в федеральные службы и агентствах, в том числе как заместители. Список может быть распространен на нижестоящие должности. Перечень будут формировать исходя из рекомендаций. Источник фото: Фото редакции Миронов в августе рассказал, что руководство России подготовило документы, которые включают в себе необычные нововведения.
Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров
| Дмитрий Попов и еще 13 алтайских чиновников вошли в федеральный кадровый резерв | Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней. |
| Шесть министров Башкирии вошли в федеральный резерв кадров высшего уровня | Три представителя Новгородской области включены в федеральный резерв управленческих кадров. |
| Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России | Предыдущий отбор в федеральный резерв управленческих кадров проводился в 2020 году (были включены 13 представителей от республики). |
| В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев - Краснодарские известия | 6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. |
Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы в России
| «Ведомости»: Кремль хочет провести реформу федерального кадрового резерва | 12.10.2023 | ИА | Обновлённый состав федерального резерва управленческих кадров одобрил Владимир Путин. |
| Дмитрий Попов и еще 13 алтайских чиновников вошли в федеральный кадровый резерв | Выступая в июле на совещании по вопросу формирования резерва управленческих кадров, Дмитрий Медведев отметил, что в так называемую президентскую квоту войдут наиболее перспективные профессионалы. |
| Более 30 человек от Ростовской области попали в федеральный кадровый резерв | Предыдущий отбор в федеральный резерв управленческих кадров проводился в 2020 году (были включены 13 представителей от республики). |
| В России реформируют федеральный кадровый резерв | РИА Новости. Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров подготовила законопроект и проект президентского указа, предполагающие реформу федерального кадрового резерва для замещения. |
Кадровый резерв системы здравоохранения
Аппарат Правительства России включил в федеральный резерв управленческих кадров 33 кандидата от Ростовской области. В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. Также уточняется, что федеральный кадровый резерв будет составляться исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, кабмина, глав федеральных государственных органов и губернаторов, поэтому в резерв «нельзя будет. 6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Пилотный проект по формированию резерва управленческих кадров здравоохранения субъекта Российской Федерации.
14 алтайских чиновников вошли в федеральный резерв управленческих кадров
Аппарат полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе вместе с Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС дали старт конкурсу «Молодёжный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала». Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. Подборка наиболее важных документов по вопросу Федеральный резерв управленческих кадров нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Владимир Путин одобрил обновлённый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
| В России реформируют федеральный кадровый резерв - Российская газета | В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. |
| Более 30 человек от Ростовской области попали в федеральный кадровый резерв | повышение уровня компетентности включенных в президентский и федеральный резерв управленческих кадров. |
| 14 алтайских чиновников включили в федеральный резерв управленческих кадров | Работа по обновлению федерального резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию лиц, включенных в данный резерв. |
| Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010—2024 годы) | На заседании экспертной группы Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров участники приняли решение о целесообразности продления действия федеральной программы «Подготовка и. |
| Попов и еще 13 алтайских чиновников вошли в федеральный кадровый резерв - Толк 24.10.2023 | Аппаратом Правительства РФ в федеральный резерв управленческих кадров включены 33 кандидата от Ростовской области. |
Новости и события: Резерв управленческих кадров
С тех пор восемь человек были назначены исполняющими обязанности глав регионов, еще четверо получили руководящие посты в федеральных органах исполнительной власти. Всего новые назначения получили сорок четыре представителя резерва. Для комментирования мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо авторизоваться на сайт под своим логином.
Уточняется, что это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов РФ. Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. В высший уровень вошли: Алексей Давлетшин, министр молодежной политики Тульской области, Оксана Дубровина, заместитель министра здравоохранения Тульской области, Родион Дудник, министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, Антон Емельяненко, министр экономического развития Тульской области, Денис Зиганшин, директор Департамента ведомственного контроля и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, Игорь Казенный, заместитель министра имущественных и земельных отношений Тульской области, Сергей Никольский, директор Департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений министерства по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области, Юлия Осипова, заместитель начальника инспекции — начальник контрольно-финансового отдела ГЖИ Тульской области, Лариса Соломатина, председатель комитета Тульской области по развитию туризма.
RU Югорские чиновники, среди которых директора окружных департаментов и их заместители, вошли в федеральный резерв управленческих кадров.
Об этом сообщается на сайте госслужбы. В обновленном списке в категории высший уровень федерального резерва значится 10 фамилий югорских чиновников. RU отметил, что управленцы, которые попадают в этот список, находятся на особом счету. Если человек попадает в этот резерв это не значит, что его обязательно назначат губернатором или другим руководителем высокого уровня, но при назначении губернаторов, скорее всего воспользуются человеком из данного списка», — считает Климанов.
Приглашаем всех желающих попробовать свои силы и принять участие в отборе! Опубликовано: 27.
В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев
В списки высшего уровня резерва, куда входят отдельные представители руководящего состава органов государственной власти федерального и регионального уровней, а также руководители государственных корпораций, включены имена представителей Правительства региона. В настоящее время они исполняют свои обязанности с приставкой врио. Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина.
Ресурсный центр проводит научную экспертизу реализуемых образовательных программ, осуществляет мониторинг внедрения проектных работ участников, анализирует результативность мероприятий Программы в целом.
Проводится мониторинг карьерных траекторий участников Программы. В среднем более 30 процентов участников в течение 3 лет после обучения повышаются в должности в своей организации или с переходом в иные структуры. Окончательное решение о продлении Программы будет принято на предстоящем заседании Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней. Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Базовый уровень резерва — руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций.
Перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
Язык: русский. Адрес: редакции 656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Короленко, д.
Три новгородца включены в федеральный резерв управленческих кадров
На заседании экспертной группы Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров участники приняли решение о целесообразности продления действия федеральной программы «Подготовка и. 24 августа 2023 года состоялось заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова. В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе.
Общая информация
- Защита документов
- Кнопка онлайн-видео
- Руководители из Бурятии вошли в федеральный резерв управленческих кадров
- Разделы сайта
- Главное меню
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Приглашаем всех желающих попробовать свои силы и принять участие в отборе! Опубликовано: 27.
Совет законодателей в течении всего дня рассматривал тему, которую президент обозначил, как одну из приоритетных. Это вопрос улучшения демографии в стране и его многочисленные аспекты. Это и финансовая поддержка молодых и многодетных семей, и медицинская помощь молодым матерям и создание условий для проживания семей с детьми в сельской местности, а это включает в себя поликлиники, детские сады и школы, которым, в свою очередь, требуются врачи и педагоги. Сошлись на том, что все это имеет смысл передать в ведение одного из министерств.
В заключение приветственной речи Владимир Путин поздравил законодателей с наступающими праздниками и пожелал им успехов в предстоящей масштабной работе в интересах России. Картина дня.
Кроме того, комиссия одобрила план мероприятий по совершенствованию процедуры проверки сведений с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ. Он сообщил, что комиссия исходит "из необходимости принятия актов в этом году".
Резервистам предоставляется возможность прохождения обучения по образовательной программе «Школа управленческой команды РС Я », а также участие в семинарах, тренингах, совещаниях, научно-практических конференциях, в работе коллегиальных органов, общественных советов, рабочих групп, в социально значимых мероприятиях, участие в разработке нормативных правовых актов, осуществления проектной деятельности, стажировки в госорганах, органах местного самоуправления, госпредприятиях и учреждениях РС Я , муниципальных организациях, временное замещения целевой управленческой должности. Конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров осуществляется посредством республиканского кадрового конкурса который проводится ежегодно. Также без конкурса включаются граждане из числа победителей финалистов федеральных и республиканских конкурсов управленцев, кадровых конкурсов и проектов, а также выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и лица, включённые в Федеральный резерв управленческих кадров. Напомним, Республиканский кадровый конкурс состоит из 3 этапов.