Высокий уровень подготовки кинологической службы Росгвардии отметил заместитель главы ведомства Алексей Воробьев.
Приказ федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 6 июля 2023 г. N 239
Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 09.12.2019 № 398. Главная» Новости» Приказ росгвардии 398. Приложение № 4 к Приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 9 декабря 2019 года № 398.
Защита документов
| Приказ федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 6 июля 2023 г. N 239 | Приказ росгвардии 398. Приказ по отпускам Росгвардия. |
| Приказ фгуп охрана | Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 09.12.2019 № 398. |
| Замкомандующего Росгвардии УрФО приехал в ХМАО с проверкой | If you have Telegram, you can view and join Росгвардия right away. |
Определен порядок и условия оплаты труда гражданского персонала Росгвардии
N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2007 года, регистрационный N 10222. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 года, регистрационный N 11452. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11731 , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 г. N 1601н зарегистрирован Минюстом России 31 января 2012 года, регистрационный N 23068.
N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11725. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2012 года, регистрационный N 23559. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 года, регистрационный N 12001 , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г.
N 740н зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 года, регистрационный N 13147.
Выплата процентной надбавки не производится работникам, с которыми заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных до двух месяцев работ и или сезонных работ. В стаж непрерывной работы выслугу лет 2 для установления гражданскому персоналу процентной надбавки включаются периоды работы в организациях войск национальной гвардии и федеральных государственных унитарных предприятиях, подведомственных Росгвардии, периоды военной службы службы в войсках национальной гвардии. В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 31. Наравне с работой, военной службой службой , указанной в абзаце первом настоящего подпункта, в выслугу лет включаются также периоды работы, военной службы службы : в Вооруженных Силах СССР, Комитете государственной безопасности СССР, Министерстве внутренних дел СССР и их органах, организациях и войсках; в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 21 февраля 2014 года.
В выслугу лет не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста. Для определения выслуги лет гражданского персонала приказом руководителя организации войск национальной гвардии создается комиссия по установлению выслуги лет2. Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Решение комиссии хранится в кадровом органе органе комплектования организации войск национальной гвардии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки. Основным документом для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка военный билет и или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации3.
Общие положения 1. Виды выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу1 оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации2, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии3 установлены приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. Гражданскому персоналу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера: устанавливаются к окладам должностным окладам, тарифным ставкам 5 в виде надбавок, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации или настоящим приложением; осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданского персонала и доведенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств; устанавливаются гражданскому персоналу с учетом показателей критериев , позволяющих оценить эффективность и качество выполняемой им работы.
К основным показателям оценки эффективности труда гражданского персонала относятся: успешное, добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей; профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; применение в работе передовых форм и методов организации труда. Конкретные показатели оценки эффективности и качества труда гражданского персонала в целях их стимулирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу устанавливаются приказами руководителя организации войск национальной гвардии, в которых указывается наименование каждой выплаты, ее размер, а также период, на который она устанавливается, но не более чем на один год за исключением единовременных выплат. Выплаты стимулирующего характера руководителям организаций войск национальной гвардии устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность, а в случае назначения на должность руководителя организации войск национальной гвардии Президентом Российской Федерации устанавливаются директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 8. За интенсивность и высокие результаты работы гражданскому персоналу устанавливаются: надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы; единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года; надбавка за знание иностранного языка; ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию; надбавка водителям за управление закрепленными за ними автотранспортными средствами категорий "D" "D1" и "DE" "D1E" ; надбавка за руководство бригадой звеном. Гражданскому персоналу, за исключением преподавателей военных образовательных организаций высшего образования, научных сотрудников войск национальной гвардии, педагогических работников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций войск национальной гвардии, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и доведенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств ежемесячно устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы. Критериями для определения размера устанавливаемой работнику надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы являются: выполнение важных особо важных и ответственных работ; интенсивность и напряженность работы; соответствие результатов труда поставленным на определенный период целям, задачам; личный профессиональный вклад в обеспечение эффективной деятельности организации войск национальной гвардии. Выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается приказом руководителя организации войск национальной гвардии с указанием конкретного размера надбавки работнику на определенный период но не более чем на один год. Руководитель организации войск национальной гвардии вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы до истечения периода, на который она установлена, в случаях ненадлежащего исполнения должностных трудовых обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности работника.
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года1 в размере двух окладов выплачивается работникам, в том числе принятым на работу на условиях совместительства, в целях обеспечения материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы, за исключением: работников, выполняющих временные до двух месяцев и сезонные работы; работников, выполняющих работу на условиях почасовой оплаты; работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; работников, увольняемых по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 5 - 11 части первой статьи 81, пунктами 4 и 8 части первой статьи 83, пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации2. Критериями для выплаты единовременного вознаграждения работнику являются: добросовестное выполнение работником трудовой функции, определенной трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение требований охраны труда. Выплата единовременного вознаграждения производится в декабре календарного года исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата единовременного вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения. На основании решения директора выплата единовременного вознаграждения может быть произведена в течение I квартала года, следующего за истекшим календарным годом, за который оно подлежит выплате. Работникам при исчислении времени работы в текущем году при выплате единовременного вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпусков по уходу за ребенком. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , единовременное вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер единовременного вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы единовременного вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом году. Работникам, в течение календарного года работавшим на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер единовременного вознаграждения устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается единовременное вознаграждение.
N 37 «О внесении изменений в указ Главы Республики Бурятия от 23 августа 2022 г. N 176 «О дополнительных гарантиях отдельным категориям граждан, принимающих участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины». В новой редакции указа Рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти на территории Республики Бурятия, организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, обеспечить исполнение настоящего указа в отношении своих работников, уволившихся, оформивших отпуск без сохранения заработной платы либо с которыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, приостановлен трудовой договор служебный контракт в связи с участием в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины. А именно: на срок действия контракта о прохождении военной службы предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере среднего заработка работника по последнему месту работы в порядке; при увольнении работников по их желанию в связи с участием в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины обеспечить их включение в кадровый резерв в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Вступает в силу с 6 марта 2023 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Настоящим указом в Республике Бурятия запрещено использование беспилотных воздушных судов на территории Республики, исключение составляет БПЛА, используемые в установленном законодательством порядке территориальными органами ФОИВ, органами МСУ, подведомственными им государственными и муниципальными учреждениями, организациями, выполняющими государственный оборонный заказ, а также иными организациями и физическими лицами по договору с указанными органами власти и подведомственными им организациями в рамках возложенных на них полномочий. Данная мера установлена в Республике на период действия уровня базовой готовности, введенного пунктом 5 Указом Президента РФ от 19 октября 2022 г. Указ вступил в законную силу с 10 марта 2023 года. N 5485 «О продлении сроков действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений». На год продлеваются сроки действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений. Принято решение продлить сроки действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений, сроки которых истекают до 31 декабря 2023 года, на 12 месяцев со дня, следующего за днем истечения сроков действия таких утвержденных типов.
Приказ бойцам Росгвардии о возврате всего оружия в штатное состояние отменили
Приказ Росгвардии от 6 октября 2016 г. № 286 «О полномочиях должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации по составлению протоколов об административных правонарушениях и административному задержанию». 20. Заявитель вправе представить в уполномоченное подразделение Росгвардии или подразделение лицензионно-разрешительной работы по собственной инициативе. 512 Приказ Росгвардии по транспорту. Приказ Росгвардии от 30.11.2020 N 477 / Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по лицензированию частной охранной деятельности. Правительство утвердило правила выдачи удостоверения ветерана боевых действий добровольцам в составе Росгвардии. обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу 1 оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей.
Путин подписал закон о добровольческих формированиях в составе Росгвардии
Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации приложение N 1. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций и подразделений войск национальной гвардии Российской Федерации приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии Российской Федерации приложение N 3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии Российской Федерации приложение N 4.
Минимальный перерыв между повторными водолазными спусками должен составлять 30 минут.
Пункт 42 после слов "давление в баллонах" дополнить словами "в начале перед погружения ем ". Пункт 73 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Допуск к работе спускам под воду с медицинским кислородом осуществляется приказом командира начальника воинской части организации. Приложение N 1 к Порядку организации и выполнения водолазных работ в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 7 июня 2017 г. N 163 , изложить в следующей редакции: "Приложение N 1 к Порядку организации и выполнения водолазных работ в войсках национальной гвардии Российской Федерации,.
N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2008 года, регистрационный N 11861 , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. N 417н зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2008 года, регистрационный N 12150. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны" зарегистрирован Минюстом России 6 июня 2008 года, регистрационный N 11801. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 года, регистрационный N 10190 , с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2008 г. N 657н зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2008 года, регистрационный N 12795 , от 2 августа 2011 г. N 861н зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2011 года, регистрационный N 21728 , Минтруда России от 3 марта 2017 г. N 233н зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 года, регистрационный N 46149. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" зарегистрирован Минюстом России 9 апреля 2008 года, регистрационный N 11481 , с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 3 марта 2017 г.
Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии.
Решение комиссии хранится в кадровом органе органе комплектования организации войск национальной гвардии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки. Основным документом для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка военный билет. В подтверждение выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, работником могут быть представлены на рассмотрение комиссии другие документы, подтверждающие периоды работы, военной службы службы. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 21. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников организаций войск национальной гвардии - 40 процентов. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам медицинских организаций войск национальной гвардии и медицинским работникам медицинских подразделений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 21.
Гражданскому персоналу, занимающему по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях , надбавки выплачиваются по основной и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Гражданскому персоналу медицинских организаций войск национальной гвардии медицинских подразделений , не относящемуся к медицинским работникам, надбавка за продолжительность непрерывной работы в этих организациях выплачивается по основной должности. В стаж непрерывной работы в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях , дающий право работникам на получение надбавки за стаж, засчитывается: 22. Работникам, предусмотренным в подпунктах 21. Работникам, указанным в подпункте 21. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в медицинские организации войск национальной гвардии медицинские подразделения при отсутствии во время перерыва другой работы: 23. Не позднее одного месяца: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения; б после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания; в после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций подразделений и с должностей, указанных в подпунктах 21. Не позднее двух месяцев: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения и должностей, указанных в подпунктах 21. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.
Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организаций подразделений либо сокращением численности или штата работников организаций подразделений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приказ Росгвардии от 09.12.2019 N 398
Приказ Росгвардии от 10.09.2018 № 398. "Об утверждении Временной нормы снабжения имуществом вещевой службы отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации (инвентарное имущество)". Определен порядок и условия оплаты труда гражданского персонала РосгвардииПриказом определяются размеры должностных окладов гражданского персонала Росгвардии, в том числе медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры. Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 09.12.2019 № 398.
Действующие приказы росгвардии 2020
Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления федеральными органами исполнительной власти, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. Описание результата предоставления государственной услуги 6. Результатом предоставления государственной услуги является: выдача отказ в выдаче разрешения; переоформление отказ в переоформлении разрешения. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, срок выдачи направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги 7.
Сроки предоставления государственной услуги: 7. Принятие решения о выдаче разрешения осуществляется в срок не более 14 календарных дней со дня регистрации заявления. Принятие решения о переоформлении разрешения осуществляется в срок не более 14 календарных дней со дня регистрации заявления.
Выдача разрешения осуществляется в день обращения заявителя после его информирования о результате предоставления государственной услуги. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги 8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещается на официальном сайте Росгвардии и официальных сайтах территориальных органов Росгвардии в сети "Интернет", в федеральном реестре и на Едином портале.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления 9. Для предоставления государственной услуги в уполномоченное подразделение Росгвардии или подразделение лицензионно-разрешительной работы Росгвардии по месту учета оружия представляются: 9. Для получения разрешения - заявление о выдаче разрешения приложение N 1 к настоящему Административному регламенту и следующие документы: 9.
N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 11, ст. Далее - "документ, удостоверяющий личность". Для переоформления разрешения - заявление о переоформлении разрешения приложение N 4 к настоящему Административному регламенту и следующие документы: документ, удостоверяющий личность при подаче заявления гражданином ; разрешение при наличии ; документы, послужившие основанием для необходимости внесения изменений в разрешение, либо письменное объяснение заявителя с указанием обстоятельств утраты или непригодности разрешения.
Документы, указанные в подпунктах 9. В случае если предусмотренные настоящим пунктом Административного регламента документы ранее представлялись заявителем в уполномоченное подразделение Росгвардии, они действительны и отраженные в них сведения не претерпели изменений, то повторное представление таких документов не требуется. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления 10.
Запрещается требовать от заявителя: представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги; представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и или подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги 13. Основанием для отказа в приеме заявления и документов является представление документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Административного регламента, не в полном объеме.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги 14. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе документах , выдаваемом выдаваемых организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги 16. Предоставление услуг, являющихся необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги 17.
Взимание государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы 18. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрена ввиду их отсутствия.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг 19. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также при получении результата предоставления такой услуги составляет 15 минут. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме 20.
Заявление, в том числе поступившее в электронной форме с использованием Единого портала, регистрируется в срок и в порядке, которые предусмотрены пунктами 38 - 40 настоящего Административного регламента. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов 21. Заявителю обеспечиваются условия для ожидания при обращении за предоставлением государственной услуги.
В помещении, в котором предоставляется государственная услуга, размещаются стенды со справочной информацией и информацией, указанной в пункте 24 настоящего Административного регламента. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, должно соответствовать следующим требованиям: наличие информационных вывесок и указателей; наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций; наличие офисной мебели; наличие специального нагревательного устройства ламинатора ; наличие телефона; оснащение рабочего места сотрудника компьютерной и организационной техникой, а также канцелярскими принадлежностями; наличие технических средств видеонаблюдения по возможности. Зал ожидания и место для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги должны соответствовать следующим требованиям: наличие информационных вывесок и указателей; наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации; наличие канцелярских принадлежностей; доступ к основным нормативным правовым актам, регулирующим сферу оборота оружия и порядок предоставления государственной услуги.
На информационных стендах размещается справочная информация, а также следующие сведения: порядок выполнения административных процедур; адрес Единого портала для направления заявления в электронной форме ; форма заявления о выдаче переоформлении разрешения и образец его заполнения; исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги; информационные материалы о возможности участия граждан в оценке качества предоставления государственной услуги; порядок подачи и рассмотрения жалобы. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг в том числе в полном объеме , в любом территориальном подразделении органа, предоставляющего государственную услугу, по выбору заявителя экстерриториальный принцип , посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и или муниципальных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, предусмотренного статьей 15. При предоставлении государственной услуги обеспечиваются: достоверность и полнота информирования заявителя о ходе рассмотрения его заявления; доступность получения заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.
Взаимодействие заявителя с сотрудником осуществляется в дни подачи заявления и документов, необходимых для получения переоформления разрешения, а также при получении результата предоставления государственной услуги. Информирование заявителя о ходе предоставления государственной услуги осуществляется, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий. Государственная услуга не предоставляется: в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг; по экстерриториальному принципу.
С использованием Единого портала заявителю обеспечивается возможность: получения информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги; записи на прием в уполномоченное подразделение Росгвардии или подразделения лицензионно-разрешительной работы, оборудованные системой электронной очереди, для подачи заявления о предоставлении государственной услуги; формирования заявления о предоставлении государственной услуги; направления заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги; получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги; досудебного внесудебного обжалования решений и действий бездействия должностных лиц уполномоченного подразделения Росгвардии или подразделений лицензионно-разрешительной работы. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме 30. По желанию заявителей предварительная запись на прием осуществляется при личном приеме или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, размещенным на официальном сайте Росгвардии и официальных сайтах территориальных органов Росгвардии в сети "Интернет" и информационных стендах в помещениях уполномоченного подразделения Росгвардии или подразделений лицензионно-разрешительной работы.
Сотрудник, осуществляющий предварительную запись заявителей на прием, информирует их о дате, времени и месте приема. Заявление, подаваемое в электронной форме с использованием Единого портала, должно быть подписано простой электронной подписью. Заявитель вправе приложить копии документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Административного регламента, в электронной форме.
N 697 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 38, ст. Уведомление о приеме заявления направляется заявителю через Единый портал. При направлении заявления в электронной форме заявителю обеспечивается возможность осуществления мониторинга хода предоставления государственной услуги с использованием Единого портала.
Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур действий , требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур действий в электронной форме 34.
Не позднее одного месяца: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения; б после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания; в после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций подразделений и с должностей, указанных в подпунктах 21. Не позднее двух месяцев: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения и должностей, указанных в подпунктах 21. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организаций подразделений либо сокращением численности или штата работников организаций подразделений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в организациях подразделениях , должностях, перечисленных в подпунктах 21. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в организациях подразделениях и должностях, перечисленных в подпунктах 21. Стаж работы сохраняется также в случаях: а расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет в том числе находящемся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; б работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и других , не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; в отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 23 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность работы, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой медицинских организаций1 и номенклатурой организаций социального обслуживания2, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы.
Для определения стажа непрерывной работы гражданского персонала в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях приказом руководителя организации войск национальной гвардии создается комиссия.
До финала все прошли внутренний отбор. По итогам лучшими в этом году стали представители Ярославского филиала вневедомственной охраны. Замкнул тройку лидеров тутаевский экипаж. Алексей Панасюк, начальник отдела организации охраны объектов регионального управления вневедомственной охраны: «В этом году принимали участие многие молодые сотрудники.
Все с заданиями справились.
В повседневной жизни основная задача — реагировать на срабатывание кнопки тревожной сигнализации. На конкурсе — задания другие: правовая подготовка, разборка-сборка табельного оружия, испытания на выносливость, отражение нападения условного противника. Ещё одно касалось тактических действий по обнаружению и задержанию нарушителя на охраняемом объекте. Егор Киселёв, полицейский водитель Тутаевского филиала регионального управления вневедомственной охраны: «Дана была вводная, чтоб на объекте сработал периметр.
Нужно было прибыть.
Защита документов
Росгвардией 01.
В выслугу лет не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста. Для определения выслуги лет гражданского персонала приказом руководителя организации войск национальной гвардии создается комиссия по установлению выслуги лет2. Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Решение комиссии хранится в кадровом органе органе комплектования организации войск национальной гвардии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки.
Основным документом для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка военный билет и или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации3. Дополнен - Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 31. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 21. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому.
Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников организаций войск национальной гвардии - 40 процентов.
Затраты на услуги связи, не отнесенные к затратам на услуги связи в рамках затрат на информационно-коммуникационные технологии 2. Затраты на услуги связи определяются по формуле: Зп - затраты на оплату услуг почтовой связи; Зсс - затраты на оплату услуг специальной связи. Затраты на оплату услуг почтовой связи Зп определяются по формуле: где: Qiп - планируемое количество i-х почтовых отправлений в год; Piип - цена i-го почтового отправления. Затраты на транспортные услуги 2. Затраты по договору об оказании услуг перевозки транспортировки грузов Здг определяются по формуле: где: Qiдг - количество i-х услуг перевозки транспортировки грузов; Piдг - цена i-й услуги перевозки транспортировки груза. Затраты на оплату услуг аренды транспортных средств Заут определяются по формуле: где: Qiаут - количество i-х транспортных средств. N 927 "Об определении требований к закупаемым федеральными государственными органами, органами управления главного управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, их территориальными органами и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг" в том числе предельных цен товаров, работ, услуг ; Niаут - планируемое количество месяцев аренды i-го транспортного средства.
Затраты на оплату разовых услуг пассажирских перевозок при проведении совещания Зпп определяются по формуле: где: Qtу - количество i-х разовых услуг пассажирских перевозок; Qiч - среднее количество часов аренды транспортного средства по i-й разовой услуге; Piч - цена 1 часа аренды транспортного средства по i-й разовой услуге. Затраты на оплату проезда работника к месту нахождения учебного заведения и обратно Зтру определяются по формуле: где: Qiтру - количество работников, имеющих право на компенсацию расходов, по i-му направлению; Piтру - цена проезда к месту нахождения учебного заведения по i-му направлению. Затраты на оплату расходов по договорам об оказании услуг, связанных с проездом и наймом жилого помещения в связи с командированием работников, заключаемым со сторонними организациями 2. Затраты по договору на проезд к месту командирования и обратно Зпроезд определяются по формуле: где: Qiпроезд - количество командированных работников по i-му направлению командирования с учетом показателей утвержденных планов служебных командировок; Piпроезд - цена проезда по i-му направлению командирования с учетом требований постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", порядка и условий командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих". Затраты по договору на наем жилого помещения на период командирования Знайм определяются по формуле: где: Qiнайм - количество командированных работников по i-му направлению командирования с учетом показателей утвержденных планов служебных командировок; Piнайм - цена найма жилого помещения в сутки по i-му направлению командирования с учетом требований постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"; Niнайм - количество суток нахождения в командировке по i-му направлению командирования.
Затраты на коммунальные услуги 2. Затраты на газоснабжение и иные виды топлива, приобретаемые для обеспечения коммунальными услугами, с учетом доставки до мест хранения или использования конечного потребителя Згс определяются по формуле: где: Пiгс - расчетная потребность в i-м виде топлива газе и ином виде топлива ; Тiгс - тариф на i-й вид топлива, утвержденный в установленном порядке органом государственного регулирования тарифов далее - регулируемый тариф если тарифы на соответствующий вид топлива подлежат государственному регулированию ; kiгс - поправочный коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку i-го вида топлива. Затраты на электроснабжение Зэс определяются по формуле: где: Тiэс - i-й регулируемый тариф на электроэнергию в рамках применяемого одноставочного, дифференцированного по зонам суток или двуставочного тарифа ; Пiэс - расчетная потребность электроэнергии в год по i-му тарифу цене на электроэнергию в рамках применяемого одноставочного, дифференцированного по зонам суток или двуставочного тарифа. Затраты на оплату услуг внештатных сотрудников Звнск определяются по формуле: где: Мiвнск - планируемое количество месяцев работы внештатного сотрудника по i-й должности; Piвнск - стоимость 1 месяца работы внештатного сотрудника по i-й должности; tiвнск - процентная ставка страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Расчет затрат на оплату услуг внештатных сотрудников может быть произведен при условии отсутствия должности профессии рабочего внештатного сотрудника в штатном расписании.
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии от 9 декабря 2019 г. N 398 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 31 марта 2021 г. На основании пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" 1 и в целях совершенствования системы оплаты труда работников войск национальной гвардии Российской Федерации - приказываю: ------------------------------ 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.
Генерал Росгвардии запретил бойцам дивизии «тюнинговать» свое оружие. Его приказ отменили
Сведения о руководителях Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальниках территориальных органов Росгвардии и подведомственных ей организаций (фамилии, имена, отчества указанных лиц, при их согласии. Зарегистрировано в Минюсте России 17 января 2020 г. N 57188 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 2019 г. N 398 ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ. Решение призвано поставить точку в споре о «вторичности» Росгвардии, заявил Александр Хинштейн. Приказ росгвардии 398. Приказ по отпускам Росгвардия. Приказ № 45), в пределах компетенции.