Главная Наша деятельность Новости По инициативе «Единой России» Правительство расширило программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
До 2 млн врачам и учителям: какую помощь предлагает государство тем, кто хочет переехать в село
Рассмотрены документы трех врачей и двух средних медработников 4 муниципальных районов области Базарно-Карабулакского, Краснокутского, Турковского и Энгельсского. В 2024 году мы планируем заключить 74 договора с 55 врачами и 19 средними медработниками.
Напомним, сейчас единовременные компенсационные выплаты за работу в населённых пунктах численностью менее 50 тысяч человек в рамках программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» составляют соответственно один миллион и 500 тысяч рублей. Ознакомиться с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.
В качестве примера эффективного расширения программы «Земский доктор» можно рассматривать опыт Ростовской области. Там, во многих шахтерских поселках существует достаточно серьезный кадровый дефицит медперсонала, который региональная власть решила восполнить не только за счет врачей с высшим образованием, но и приглашая специалистов среднего медицинского звена. В качестве стимула медсестрам и фельдшерам регион предлагает по 300 тыс.
Более того, губернаторская поддержка распространяется не только на медиков, работающих в селах — средний медперсонал может рассчитывать на 300 тыс. Как отмечают эксперты рабочей группы ОНФ, полноценную реализацию программы «Земский доктор» во многих регионах тормозит нехватка жилья для врачей. И это, как оказалось, не единственная проблема. Миллион могут и не дать Нужно отметить, что финансирование «подъемного миллиона» осуществляется не исключительно за счет федерального бюджета — из него выделяется лишь половина необходимых средств, а оставшуюся часть выделяет региональный бюджет. Региональное софинансирование создает массу проблем с выделением средств врачам, вследствие чего многие обратившиеся за их получением медики остаются без обещанных денег. Показательной является история Алексея И.
Еще в 2014 году молодой доктор поехал на юг работать сельским доктором и заключил трудовой договор, но миллион рублей ему не дали, так как программа начала работать в регионе лишь с 2015 года. После паузы в работе и повторного оформления условие про «1 млн рублей подъемных» было уже включено в трудовой контракт, однако, местный ФОМС отказался выделять средства, цепляясь за формальные сроки прибытия. Теперь в этом разбирается Генеральная прокуратура. И таких историй по регионам сотни, если не тысячи. По информации ОНФ, хуже всего ситуация с выплатами обстоит на Кавказе.
Это зависит от отраслевого характера региона. В Архангельске, например, можно встретить много вакансий в судостроительных компаниях, а в Бурятии и Магадане — в золотодобыче. Совершенно точно нужны доктора, медсестры, педагоги и работники культуры — для них разработаны специальные программы. Программа «Земский доктор» Это программа поддержки медицинских работников — врачей и фельдшеров, которые готовы переехать в сельскую местность и отдаленные районы. Возраст не важен — это могут быть как молодые специалисты, так и люди предпенсионного возраста.
С 2022 года поддержкой могут воспользоваться студенты-медики и выпускники медколледжей, которые вернулись в свои населенные пункты. Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в Министерство здравоохранения в регионе проживания. Там расскажут о том, в какие населенные пункты ищут врачей и каких специальностей, а также помогут со сбором документов. Срок отработки по программе — 5 лет. Если досрочно разорвать соглашение, то придется вернуть все полученные пособия и заплатить штраф. Участники программы получают следующие выплаты: Единовременная выплата на переезд. Точный размер пособия зависит от региона, в который переезжает специалист, но эти деньги должны покрывать транспортные расходы всех членов семьи, грузовую перевозку вещей, а также аренду жилья на 1—2 месяца.
Программа «Земский доктор»: общие правила
- В СФ предложили разработать программу «Сельский ветеринар»
- В села Волгоградской области отправились 76 медработников
- Кто может участвовать в «Земском докторе» и сколько получит
- Сельские больницы испытывают кадровый голод, несмотря на программу "Земский доктор"
- Фотографии
- Эксперты ОНФ заявили о неэффективности программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
Программа «Земский доктор» в 2024 году
это единственная эффективная на сегодняшний день мотивация для врачей переезжать на село. В него теперь включены аллерголог-иммунолог, детский онколог-гематолог, сердечно-сосудистый хирург, остеопат, стоматолог-ортопед и другие врачи. Участник программы «Земский доктор» / «Земский фельдшер» должен соответствовать следующим. Программа «Земский доктор» включает в себя мероприятия по предоставлению единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей медицинским работникам, прибывшим или переехавшим на работу в сельскую местность. Государственная программа «Земский доктор» пользуется большой популярностью у населения и принесла хорошие результаты. Федеральная программа «Земский доктор» установила, какие льготы имеет медработник в сельской местности для приобретения жилья.
Льготы медработникам на селе
Совместно с главными врачами районных больниц подбираем именно тех специалистов, которые необходимы на конкретной территории», — отметил Андрей Иконников, начальник департамента здравоохранения Белгородской области. В 2021 году в программе смогут принять участие 65 человек: 54 — врача и 11 — средних медицинских работников. В настоящее время в неё уже включены 19 врачей, 6 медицинских сестёр и 2 фельдшера В их числе 5 человек из других регионов страны. Напомним, Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков для решения проблемы кадрового дефицита в сфере здравоохранения поручил в 2021 году приобрести 160 квартир для привлечения в регион медицинских специалистов.
Основная цель — стимулировать врачей переезжать на работу в сельскую местность, где нехватка квалифицированных специалистов доходила на момент старта к критической отметке. Для того, чтобы удержать медиков, решившихся участвовать в программе, предусмотрен контракт на 5-летний срок и единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей как компенсация за непривычные и зачастую непростые условия работы. Эта сумма может быть потрачена как на обеспечение жилищных условий доктора, так и на любые другие цели на усмотрение участника программы. Вступить в программу ранее могли по сути только выпускники медвузов в возрасте до 25 лет, но позднее этот возраст увеличили сразу в два раза — до 50 лет, так что возможность принять участие в проекте теперь есть как у начинающих карьеру молодых врачей, так и у опытных специалистов. Как сообщила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова, финансирование программы будет продолжаться. Начиная с 2018 года, средства на реализацию программы, предусмотренные в федеральном бюджете, составят 3,2 миллиарда рублей ежегодно.
Также Минздрав выступил с предложением распространить программу «Земский доктор» на фельдшеров, которые исполняют обязанности лечащих врачей на территориях сел — единовременная выплата для них должна составить 500 тысяч рублей. Как отметила в конце 2017 года заместитель председателя ФОМС Ирина Соколова, за 5 лет действия программы «Земский доктор» в ней приняли участие более 28 тысяч медиков, которые получили единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей каждый, в том числе более 5 тысяч человек — в 2017 году. Как рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области Ольга Забралова, программа «Земский доктор» продолжает работать.
Специализация принимаемых медработников определяется, исходя из потребностей конкретного учреждения. Наиболее востребованы в регионе терапевты, педиатры, врачи общей практики, эндокринологи и офтальмологи. Совместно с главными врачами районных больниц подбираем именно тех специалистов, которые необходимы на конкретной территории», — отметил Андрей Иконников, начальник департамента здравоохранения Белгородской области. В 2021 году в программе смогут принять участие 65 человек: 54 — врача и 11 — средних медицинских работников.
Более того, отмечается региональный дефицит не только врачей, но и среднего медперсонала — требуется свыше 200 тыс. В качестве примера эффективного расширения программы «Земский доктор» можно рассматривать опыт Ростовской области. Там, во многих шахтерских поселках существует достаточно серьезный кадровый дефицит медперсонала, который региональная власть решила восполнить не только за счет врачей с высшим образованием, но и приглашая специалистов среднего медицинского звена.
В качестве стимула медсестрам и фельдшерам регион предлагает по 300 тыс. Более того, губернаторская поддержка распространяется не только на медиков, работающих в селах — средний медперсонал может рассчитывать на 300 тыс. Как отмечают эксперты рабочей группы ОНФ, полноценную реализацию программы «Земский доктор» во многих регионах тормозит нехватка жилья для врачей. И это, как оказалось, не единственная проблема. Миллион могут и не дать Нужно отметить, что финансирование «подъемного миллиона» осуществляется не исключительно за счет федерального бюджета — из него выделяется лишь половина необходимых средств, а оставшуюся часть выделяет региональный бюджет. Региональное софинансирование создает массу проблем с выделением средств врачам, вследствие чего многие обратившиеся за их получением медики остаются без обещанных денег. Показательной является история Алексея И. Еще в 2014 году молодой доктор поехал на юг работать сельским доктором и заключил трудовой договор, но миллион рублей ему не дали, так как программа начала работать в регионе лишь с 2015 года. После паузы в работе и повторного оформления условие про «1 млн рублей подъемных» было уже включено в трудовой контракт, однако, местный ФОМС отказался выделять средства, цепляясь за формальные сроки прибытия. Теперь в этом разбирается Генеральная прокуратура.
И таких историй по регионам сотни, если не тысячи.
Правительство России расширило поддержку по программам «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер»
| Программа "Земский доктор": условия и необходимые документы, срок программы и последние новости | Программа "Земский доктор" действует в России уже больше года. |
| Более 45 тыс. врачей трудоустроились по программе "Земский доктор/Земский фельдшер" | Программа «Земский доктор» инициирована Правительством РФ и призвана привлечь для работы в сельской местности молодых специалистов. |
| Минздрав расширил список должностей медиков для "земских" выплат | За последние пять лет в рамках программы "Земский доктор" в сельской местности Карачаево-Черкесии трудоустроено более 140 врачей, сообщил глава республики Рашид РИА Новости, 10.11.2023. |
Минздрав расширил список должностей медиков для "земских" выплат
| Врач с большим сердцем. Как молодой специалист уехал работать в село | АиФ Кузбасс | Как рассказывает главный врач Моргаушской ЦРБ Оксана Юрьевна Попова: «С начала реализации программы «Земский доктор» этой возможностью в нашей больнице воспользовались 43 молодых специалиста. |
| 2 млн руб. Почему врачи отказываются от «Земского доктора» после заключения контракта | Нужно отметить, что выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году увеличены для Шалинского городского округа, так как наша территория входит в число отдаленных территорий, из-за этого выплаты выше, чем в других районах и областях. |
«Земский доктор»: участники федеральной программы работают в сельских больницах
«Земский доктор» / «Земский фельдшер» — это программы, направленные на стимулирование медицинских специалистов к переезду в сельскую местность, преодоление дефицита врачей/фельдшеров в удаленных селах и городах, а также на повышение. Таким образом, программа «Земский доктор» направлена на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности. Вот уже более десяти лет действует программа «Земский доктор», по которой молодым специалистам, переехавшим в село, выплачивают 1 млн руб. Государственная программа «Земский доктор» предлагает эффективные способы решения проблемы дефицита врачебных и фельдшерских кадров.
Правительство Саратовской области
Федеральная программа земский доктор 2024: суть, вакансии для врачей, как получить миллион, условия и возрастные ограничения, изменения. Программа "Земский доктор" в 2024 году Суть инициативы правительства сводится к стимулированию переезда молодых врачей в сельскую местность. Выплаты по программе "Земский доктор" медицинским работникам в сельской местности. Этот вопрос уже помогает решить программа «Земский доктор».
Правительство Саратовской области
| Компенсации медработникам за работу в сельской местности | это единственная эффективная на сегодняшний день мотивация для врачей переезжать на село. |
| Изменения в программе «Земский доктор» 2024 | Она заняла должность врача общей практики в селе Косырёвка по региональной программе «Земский доктор». |
| Новости по теме: "земский доктор" | Больше докторов в регионах: программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продлят до 2030 года. |
| Врач с большим сердцем. Как молодой специалист уехал работать в село | Больше докторов в регионах: программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продлят до 2030 года. |
| Программа «Земский доктор» — Октябрьский район п. Каменоломни, г. Шахты | Напомним, сейчас программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» действуют в городах с населением до 50 тысяч человек. |
Социальная программа «Земский доктор»
Большой интервал Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Наличие у медицинского работника высшего профессионального образования и диплома об окончании интернатуры или ординатуры. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта. Поступление в 2014-2015 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения: - прибытие на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения; - переезд на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2014-2015 годах: - трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; - договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение отделение , где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение отделение учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты. Наиболее популярные вопросы: Будут ли учитываться метры предоставляемого жилья если, допустим, один в семье врач, а другой— учитель? Не будут учитываться.
Будут ли уплачиваться медицинским работником пени в случае своевременного невозврата компенсационной выплаты либо её части в бюджет субъекта РФ? Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке. Как будет осуществляться выплата компенсации, наличными средствами или безналичными? Безналичным способом. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты определяется условиями договора уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ с медицинским работником. Возможны ли льготы на устройство ребенка в детский сад? Указанные льготы могут устанавливаться решением органов местного самоуправления. Входят ли в программу трудовые поселки при поселках городского типа и деревни?
Первоначально платили 1 миллион рублей врачам и 500 тысяч рублей медработникам среднего звена, потом сумму увеличили до 2 и 1 миллиона рублей соответственно. Программой подразумевается работа в населённых пунктах с населением не более 50 тысяч человек. Жильё предоставляет государство. Вырваться, переехать и передумать — Сколько мест в Забайкалье в программе на 2022 год? Количество ежегодно меняется исходя из финансовых возможностей региона и освоения средств, выделенных на предыдущий год. Также важный момент — сколько медработников желало участвовать в предыдущие годы. К примеру, если до этого было 70, 80, 90 желающих, то высчитывают средний показатель. В Забайкалье в прошлом году освоили все места, но с трудом, признаемся честно. Ежегодно прибывает 60—70 врачей, но случаются отказы. Человек приехал, заключил контракт, получил деньги, поработал, и ему не понравилось или девушка вышла замуж за военнослужащего и хочет переехать к мужу в другой регион. Причины могут быть разные, но в любом случае после прерывания контракта все деньги нужно вернуть государству. Многие забайкальцы заканчивают читинскую медакадемию и уезжают в Краснодар и другие тёплые места. Врачи и фельдшеры востребованы по всей территории России, а у нас климат суровый. Кто больше готов переезжать в глубинку? Предполагаю, что и в программе девушек больше. Как раз основная масса врачей, которые по «Земскому доктору» приезжают в сёла Забайкалья — это наши земляки. Вторая сторона медали этой программы — то, что выдёргивает людей с места. Если врачи прибывают — это всегда хорошо, но чтобы они прибыли, нужно, чтобы они откуда-то уволились. Больница, из которой они уезжают, многое теряет. Отстать от соседей на Дальнем Востоке — Какие ещё есть меры поддержки для сельских врачей в Забайкалье, кроме этой программы? Что такое врач или фельдшер с 15-летним опытом? Он умеет делать практически всё, он как воздух нам нужен. Чтобы таких удержать, нам нужны другие меры поддержки.
Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
«Врачи на миллион»: как докторов стимулируют переезжать в села?
Правительством РФ в программы жилищной поддержки "Земский и доктор" и "Земский фельдшер" были внесены изменения, касающиеся категорий получателей выплат. Ключевым изменением является введение единовременных выплат медицинским работникам, которые после получения высшего образования вернулись в место их проживания с целью трудоустройства в медицинскую организацию. Также в программе смогут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинской образовательной организации высшего образования или в медицинской профессиональной организации, в том числе на основании договора о целевом обучении. Напоминаем вам основные условия и требовния для получения выплат по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер": 1.
В первую очередь — это размер компенсационной выплаты. Она составляет 1 миллион 500 рублей для врачей и 750 000 тысяч рублей для фельдшеров. Кто может получить эти деньги? Со специалистом будет заключен трудовой договор на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ. Нужно отметить, что выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году увеличены для Шалинского городского округа, так как наша территория входит в число отдаленных территорий, из-за этого выплаты выше, чем в других районах и областях.
Конечно, это является определенным «привлекательным пунктом» в перечне принятия решений для врачей и фельдшеров о работе в нашей больнице или на ФАПах. Какова потребность в кадрах? Кого ждут в Шалинской центральной больнице, на эти вопросы отвечает главный врач — Зимина Ольга Ивановна. На сегодняшний день в ЦГБ трудятся 38 врачей и 174 средних медицинских работников. Только в этом году на работу в ШЦГБ были приняты врач дерматовенеролог врач кабинета неотложной помощи , врач трансфузиолог, врач рентгенолог врач ОАР , два врача терапевта-участковых, 2 фельдшера Скорой медицинской помощи и два фельдшера ФАП Илим и Сарга. Кроме того, возобновил работу кабинет врача оториноларинголога, кабинет доврачебного приема, и кабинет неотложной помощи. Согласитесь, при существующем дефиците кадров, приток новых сотрудников - это большое достижение, которого удалось добиться благодаря продуманной стратегии по оказанию социальной поддержки медицинским работникам.
Оплата жилья, коммунальных услуг В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30. Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В виде субсидии предусмотрена и льгота сельскому медработнику за электроотопление из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц. В пределах социальных норм субсидируются: от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв. На региональном уровне устанавливают выплаты медсестрам в сельской местности в 2023 г. При отсутствии центрального отопления регион оплачивает покупку дров и угля.
И мы работаем, мы думаем над этим. Если бы была финансовая возможность, я бы предложил специалистов с большим стажем премировать. Мы ведь находим деньги, чтобы заплатить врачам, чтобы они приехали из других регионов — так чтобы врачей удержать тоже что-то нужно. Например, какие? Самых опытных удерживают. В Приморском крае есть программа, аналогичная «Земскому доктору», но это чисто региональная программа за счёт их бюджета — медработникам единовременно выплачивают по 500—700 тысяч в зависимости от отдалённости районов. В Бурятии в этом году начала работать премия в миллион рублей сельским медработникам. Получается, за «Земского доктора» 2 миллиона и ещё один миллион сверху от региона. В Амурской области ещё интереснее: с марта прошлого года там ввели единовременные выплаты для медиков в отдалённых пунктах в зоне БАМа. У них это применимо только к трём районам, но размер выплаты — 5 миллионов рублей для врачей и 3 миллиона для фельдшеров и медсестёр. Все эти поддержки начали действовать по Дальнему Востоку в последние два года. То есть детсады, которые действуют у нас — это хорошая льгота и она стоит денег для государства, но для самих врачей важно видеть деньги и получать их в руки. Всегда можно устроить ребёнка медработника, с этим нет проблем. А зачем детсад молодым специалистам без детей или тем, у которых дети уже выросли? Им нужны деньги. Если будут дороги, по которым можно ездить, если будут больницы и школы в хорошем состоянии, если будет куда сходить вечером. Если общее благосостояние села на высоком уровне или видно постепенные изменения, это побудит людей остаться. Им нужно, чтобы был досуг, чтобы было где заниматься фитнесом, чтобы были развлечения. А врач — это штучный товар, чтобы он остался, инфраструктура села должна быть на высоком уровне. Над этим нашему краю нужно ещё работать и работать. Жизнь на селе должна быть не только в работе, но и чтобы можно было сходить в достойный кинотеатр, куда-то сводить ребёнка. Иначе молодёжь не привлечь и не удержать. В основном, если наши местные кадры получили финансовую поддержку, они остаются.
2 млн руб. Почему врачи отказываются от «Земского доктора» после заключения контракта
Главная» Лента новостей» Здоровье» Почему сельский врач не получил один миллион рублей по программе «Земский доктор». Поэтому при переезде по программе доктора врачу необходимо узнать, востребован ли он в указанной области. Главная» Лента новостей» Здоровье» Почему сельский врач не получил один миллион рублей по программе «Земский доктор». Это программа поддержки медицинских работников — врачей и фельдшеров, которые готовы переехать в сельскую местность и отдаленные районы.
Условия программы «Земский доктор» в 2024 году
- Программу поддержки сельских врачей в Ярославской области дополнят » Агентство особых новостей
- Сельские больницы испытывают кадровый голод, несмотря на программу "Земский доктор" - Вести
- Сельские больницы испытывают кадровый голод, несмотря на программу "Земский доктор"
- Новые меры поддержки сельских медработников разработают в Волгоградской области
- Условия программы «Земский доктор» в 2024 году
- Telegram: Contact @minzdravru
«Земский доктор»: участники федеральной программы работают в сельских больницах
Фельдшеры, акушеры и медсёстры — от 500 до 750 тысяч рублей. Для регионов Дальнего Востока, Крайнего Севера и Арктической зоны выплаты составят два миллиона и один миллион рублей.
В некоторых регионах выплачивают надбавку к зарплате в течение одного года. Если работник решит расторгнуть договор до истечения одного года сотрудничества, то он обязан возместить все расходы по его переезду и трудоустройству. Если его увольняют, то компенсировать ничего не нужно.
При переезде можно выбрать вакансии в городах с населением менее 50 тыс. А какие профессии востребованы в сельской местности? Это зависит от отраслевого характера региона. В Архангельске, например, можно встретить много вакансий в судостроительных компаниях, а в Бурятии и Магадане — в золотодобыче.
Совершенно точно нужны доктора, медсестры, педагоги и работники культуры — для них разработаны специальные программы. Программа «Земский доктор» Это программа поддержки медицинских работников — врачей и фельдшеров, которые готовы переехать в сельскую местность и отдаленные районы. Возраст не важен — это могут быть как молодые специалисты, так и люди предпенсионного возраста. С 2022 года поддержкой могут воспользоваться студенты-медики и выпускники медколледжей, которые вернулись в свои населенные пункты.
Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в Министерство здравоохранения в регионе проживания.
Согласитесь, при существующем дефиците кадров, приток новых сотрудников - это большое достижение, которого удалось добиться благодаря продуманной стратегии по оказанию социальной поддержки медицинским работникам. Мы стараемся заботиться о наших врачах: двум врачам предоставлено служебное жилье, для остальных специалистов предоставляется съемное жилье, с возмещением оплаты по программе социального найма.
Среднему медперсоналу предоставляется комната в общежитии. Кадры привлекаются и посредством целевого направления, так называемые «целевики» учатся в ведущих медицинских Вузах страны бесплатно, а потом возвращаются обратно, для работы в больнице по специальности. Кадровая политика вверенного мне ЛПУ, направлена на «опережение потребностей», мы растим свои кадры, с расчетом на будущее.
Ну, а теперь об ответственности. Ольга Ивановна Зимина: Докторам и фельдшерам, заключающим договор с Минздравом России, следует понимать, что эти люди берут на себя обязательства, заключающиеся в работе в сельских и поселковых больницах, в течение как минимум пяти лет. Разрыв договора приведет к необходимости вернуть государству полученные средства.
Причем, вернуть придется ту часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Кроме того, для привлечения молодых специалистов предусмотрены, так называемые, подъемные выплаты. Размер выплат единоразовый и составляет 35 тысяч рублей.
При этом трудоустройство должно состояться именно по той специальности, которая указана в дипломе.
Молодым специалистам оказываются следующие меры социальной поддержки в рамках Законов Саратовской области: — по возмещению расходов на оплату процентов по займам кредитам на приобретение строительство жилых помещений; — в виде единовременной денежной выплаты за первый год работы — 40 тыс. Министерство здравоохранения Саратовской области приглашает врачей и средних медицинских работников фельдшеров, медицинских сестер, акушерок ФАП принять участие в данном проекте. Нормативные правовые документы опубликованы на официальном сайте министерства здравоохранения области в разделе «Законодательная база» подраздел «Нормативно-правовые акты министерства здравоохранения области», «Мероприятие по социальной поддержке медработников с 2018 года» и в разделе «Банк вакансий медицинских организаций области» подраздел «Вакансии врачей и фельдшеров в сельской местности, рабочих поселках и городах с населением до 50 тыс. Работа по укомплектованию медицинскими кадрами лечебных учреждений региона продолжается и находится на особом контроле.
Министерство здравоохранения области.