В типовом договоре МОЭК с управляющими компаниями (УК) есть пункт, что объем тепловой энергии, поставленной в УК, исчисляется по показаниям прибора центрального теплового пункта (ЦТП). Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". МЕНЮ. Московская Объединенная энергетическая компания. МОЭК Москва, Проезд № 607, 22. Не удивительно, что в глобальной сети размещено множество негативных отзывов о работе в компании МОЭК.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Гкал тепловой энергии собственного производства и 73 490. Гкал покупной тепловой энергии. Услуга по передаче тепловой энергии потребителям ПАО «Мосэнерго» в 2018 году оказана в объеме 1 374.
По соглашению город получал права на контрольные пакеты акций московских электросетевой и теплосетевой компаний, выделенных из ОАО «Мосэнерго» в ходе проводимой реформы отрасли. В ходе реформирования компании в 2009 году было образовано 18 филиалов. Десять из них по числу административных округов являются эксплуатационными и занимаются обслуживанием потребителей в пределах округов, восемь — специализированные «Горэнергосбыт», «Теплоэнергосервис», «Энергокомплект», «Транспортный», «Социально-бытовой», «Ремонтно-строительный», «Центр информационных технологий», «Капитального строительства и реконструкции». Взаимоотношения основных поставщиков на рынке теплоснабжения Москвы — Мосэнерго контролируемого «Газпромом» и МОЭК — характеризовались как конфликтные, однако весной 2012 года удалось достигнуть ряда соглашений, способствующих нормализации отношений как в вопросах взаимных платежей и задолженности МОЭК перед Мосэнерго на март 2012 года она составляла 13 млрд руб.
А этим все можно! Anonymous 10. Anonymous Она похоже не в филиале, а на предприятии. Там зарплаты намного меньше Anonymous 11.
В филиал не смогла перейти, все хорошие места заняты. У всех есть родственники, а куда можно было бы перейти, не берут без опыта работы. А сейчас закончится отопительный сезон и начнутся массовые увольнения в таких масштабах, что мало никому не покажется. После последнего повышения почти 3 года назад зарплата не индексируется. Елена 11. В Предприятии. Рядом с домом. Если уволят, даже не знаю расстроюсь ли. Хотя понимаю вряд ли найду в пешей доступности работу с такой зарплатой. Но такого тупого тупизма нигде еще не видела.
Деление сотрудников на топ и чернорабочих. Рабочие никому не нужны, зачем? Всё скоро развалится, а топ менеджмент всё пилит и пилит откаты. Приём новых объектов осуществляется конвертами и подписью. А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажки перекладывают и получают в 4 раза больше, чем люди, которые изо дня в день стараются держать производство на плаву своими руками.
«ОАО МОЭК» – отзывы о работе в компании
Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. Хотите работать в компании «МОЭК» в Москве? МОЭК активно нанимает сотрудников и предлагает более 21 свежей вакансии с зарплатой до 69795 руб. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". МЕНЮ. МОЭК, теплоэнергетическая компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК).
Отзывы о компании ОАО МОЭК
Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании. В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями.
В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников.
Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК. Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны. Однако в некоторых отзывах отмечается необходимость улучшения имиджа МОЭК на рынке труда для привлечения молодых специалистов.
Социальная ответственность МОЭК уделяет внимание социальной ответственности бизнеса, реализуя различные благотворительные и экологические проекты. Многие сотрудники с гордостью отзываются об участии компании в важных социальных и экологических инициативах города Москвы. Взаимоотношения в трудовых коллективах МОЭК Как уже отмечалось, в целом в компании царит благоприятный психологический климат и командный дух.
Однако в некоторых подразделениях МОЭК, по отзывам сотрудников, есть определенные сложности во взаимоотношениях в коллективах. Уровень профессионализма сотрудников Большинство отзывов говорят о высоком профессионализме персонала МОЭК. При этом некоторые сотрудники считают, что в отдельных подразделениях МОЭСК не хватает квалифицированных кадров.
Внутренние коммуникации Коммуникации между подразделениями налажены, но есть потенциал для улучшения. В частности, по мнению сотрудников, информирование о корпоративных новостях и изменениях можно сделать более оперативным. Корпоративные мероприятия Отзывы о корпоративных праздниках, соревнованиях, конкурсах в основном положительные.
Чтобы узнать как их выполнять - нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьешь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы.
Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются. Тепловые пункты в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы игнорируются или воспринимаются опять же с агрессией. Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов кисти, лако-красочные материалы, инструменты — все это закупается за счет работников. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал — мобильными телефонами опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет. Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха.
В компании со временем наступил полный развал, Начальник при том что она женщина стала срываться на подчиненных, на заказчиков, ведет себя по ХАМСКИ со всеми, не взирая ни на статус, ни на возраст!! Еще та истеричка, орет, выражается нецензурной бранью! Обманывает, обсчитывает заказчиков, думая только о своей прибыли в собственный карман.
МОЭК отзывы. Мошенник или нет?
Фронт работ у «Крылатского» большой, была высокая «вакантность», поэтому новое пополнение приняло активное участие в проведении гидравлических испытаний магистральных и разводящих сетей. Энтузиазм ребят и их хороший образовательный уровень отмечают и наставники - мастера, которые и передают им азы профессии теплоэнергетика, подсказывают, направляют, учат. Я надеюсь, что приток молодых кадров только продолжится…». Каждый может стать частью команды МИК!
Обеспечена готовность парка техники: 49 передвижных бойлерных установок, 116 единиц аварийно-ремонтной техники и механизмов, в том числе 29 единиц спецтехники, 22 экскаватора и семь автокранов", - добавляется в материале. Кроме того, оперативный персонал МОЭК и "Мосэнерго" прошел необходимое обучение при действиях в случае нарушения теплоснабжения. На производственных объектах компаний регулярно проходят совместные противоаварийные тренировки, в ходе которых отрабатываются действия оперативного и диспетчерского персонала при ликвидации нарушений теплоснабжения, заверили в пресс-службах.
Постоянный отмыв народных денег через несуществующие ремонты и реконструкции, закупку оборудования и материалов по завышенным ценам через фирмы друзей и родственников, установка технически не обоснованных мощностей и ненужного оборудования. Устроившись в эту компанию на рабочую должность не ждите того, что будете работать согласно долж.
Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками. В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением тск Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа Газпромэнергохолдинг и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается...
Как нас обманывает МОЭК
Для демонстрации оценки необходимо 75 голосов. В 2022 году компанию оценили 1 пользователь. В 2023 году никто не оценивал компанию. В этом году ещё никто не оценил эту компанию.
Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны.
Вахрушев Андрей Игоревич Удмуртэнерго. Главный инженер Удмуртэнерго Вахрушев.
Газпром Вахрушев Дмитрий. Главный инженер Баженов Владимир Геннадьевич. Одежда ОЭК. ОЭК Озерск. АО «Объединенная энергетическая компания». ОЭК Корпорация. ТЭЦ-12 Мосэнерго. Малков МОЭК.
МОЭК директор. Фото МОЭК 13 филиал. Компания НПС Ивантеевка отзывы сотрудников. ПАО Московская Объединенная энергетическая компания. Газпром здание. Газпром трансгаз Москва здание. Теплотрасса Москва. Генеральный директор ОЭК Финанс.
Уральский Союз аудиторско-консалтинговая группа. Союз Финанс. Спецодежда Газпром Нефтехим Салават. Работник завода. МОЭК заместители. Перекладка МОЭК. Теплотехник тепловых пунктов МОЭК. Павел Самылов Ленэнерго.
Каркашин с. Московская Объединенная энергетическая компания. Алексей дворцов Газпромнефть. Газпромнефть сотрудники. Захаров Андрей Александрович Газпром добыча Краснодар. Гальченко Михаил Юрьевич Газпром добыча Краснодар. Сотрудники Газпрома Краснодар. МОЭК 16 филиал Брусиловская насосная станция.
Построй карьеру с нами. МОЭК Зеленоград. Присоединяйся к команде профессионалов. Мещеряков Андрей Россети. Скляров Россети Гатчина. Россети Ленэнерго.
Взаимоотношения большинства управляющих компаний с МОЭК строятся на основе типового договора, который разработан много лет назад, еще в начале 2000-х, на основании действовавшего тогда законодательства. К слову сказать, в 2007 году наше жилищное законодательство сильно изменилось и стало в большей степени учитывать интересы жителей, ведь именно они платят деньги за коммунальные услуги. Только вот договоры с МОЭК остались прежними. Второй раз — при транспортировке тепла в квартиры, как уже рассказано, а первый раз при установке тарифа. Тариф для жителей Москвы определяет Региональная энергетическая комиссия. И делает она это не с потолка, а на основании тех данных, которые ей подает МОЭК — сколько денег она тратит на то, чтобы приобрести тепло, сколько на то, чтобы транспортировать его в квартиры и т. Так что жители оплачивают потери МОЭК два раза. Подписывайтесь на канал Рассказы с бульвара , оставляйте комментарии, пишите какие новости вам бы хотелось больше всего видеть. Зачастую это бывшие квартиры, которые перевели в разряд нежилых помещений. Такие переводы, как правило, приносящие множество неудобств жителям, крайне выгодны для МОЭК. Представьте себе, вы владеете квартирой на 1-м этаже и по каким-то причинам перевели ее в нежилое помещение. В самой квартире ничего не изменилось, окна и двери на месте. Но с точки зрения МОЭК, квартира перестала быть квартирой, и соответственно объем тепловой энергии, который считался для нее, изменился. Чтобы его провести, вы должны заплатить деньги — порядка 82 рублей на кв. За эти деньги МОЭК «выявит» вашу нагрузку — сколько теплоэнергии вы будете потреблять. Дальше ваш объем горячей воды и тепловой энергии будет определяться не тем, сколько вы на самом деле потратили, а тем, сколько, по мнению МОЭК, вы должны потребить. Все бы ничего, если бы опять же не изменения в федеральном законодательстве, которые четко устанавливают, что есть два способа измерения затрат тепловой энергии: по нормативам и по приборам. Любые домыслы про то, сколько будет потреблять собственник, с точки зрения действующего законодательства незаконны. Но не стоит жалеть собственников нежилых помещений, жителям в любом случае приходится хуже.
ОАО МОЭК отзывы
Добро пожаловать на канал ПАО «МОЭК» (24955882) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 136 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Рейтинг 4,3 на основе 287 оценок и 73 отзывов о энергетической организации «ПАО МОЭК», Тёплый Стан, Москва, Голубинская улица, 2А. ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб при ликвидации последствий повреждения на.
Отзывы о компании ОАО МОЭК отзывы
- «МОЭК» - отзывы (55 шт) клиентов и сотрудников
- Как нас обманывает МОЭК — Защита потребителей в сфере ЖКХ (Галина Иванова) — NewsLand
- Хороший уровень оплаты труда
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Компания ПАО «МОЭК» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
Отзывы о компании ОАО МОЭК
Оценки заработанной платы в ПАО «МОЭК» от работающих в настоящее время и бывших сотрудников, с указанием должности, стажа и города трудоустройства. Средние зарплаты по должностям. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО МОЭК: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций России.
Как нас обманывает МОЭК
Но рано или поздно всё развалится. Когда увольнять будет просто некого. Куча инспекторов, тыкающих в то и в это и единицы из них понимающих, что просто не из чего уже собирать что-то. Всё из серии "голь на выдумки хитра".
Даже в профессиональный праздник вешестоящее отметило втихую, подарили сами себе подарки, а всякая чернь рабочая осталась с носом. Я буду продолжать работать и делать свою работу хорошо, на совесть.
Определившись с «подозреваемым», мы начали выяснять, насколько честной и ответственной жизнью живет компания. Заглянули в перечень ее закупок за последний осенний месяц и выяснили, что контракты МОЭК достаются не самым простым людям. Вторая схема — «полицейская».
Она значительно проще «депутатской». Здесь высшее звено — бывший глава службы безопасности «Газпрома» Иван Сардак. С МОЭК он связан через своего сына Юрия, которому принадлежит ООО «Управление капитального строительства», заключившее с «дочкой» «Газпрома» в 2017 году контракты на 261 миллион рублей. Третья схема — «железнодорожная» — самая сложная из всех притом, что она работает не на закупках труб и контрактах на ремонт теплотрасс, а на тендерах по приобретению гигиенических средств. После публикации Panama Papers в СМИ попали данные о близких друзьях главного железнодорожника страны, которым доставались прибыльные контракты от монополии.
Беляков тоже засветился в Panama Papers. Он от имени английской компании-посредника Multiserv Ovearseas участвовал в подписании соглашения с участием РЖД и шведской «Бомбардье транспортейшн» на 104 миллиона долларов.
Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей чтобы отдать в ремонт "головы",люди с риском обжечь руки пользуются водой,ибо зимой температура тэц-120 град,и идет ночью напрямую к потребителю 120 град.. С этой недели начинается сезон опрессовок,на опрессовку нашей бригадой неполучен ни один шаровой кран,ни одна прокладка,ни один болт-ответ начальства-вырубайте прокладки,ищите старые болты и тд,на складе ничего нет...
Возможности профессионального и карьерного роста Большой плюс для амбициозных сотрудников - наличие перспектив карьерного и профессионального роста. МОЭК - огромная компания с развитой корпоративной структурой. Здесь можно постепенно продвигаться от рядового специалиста до руководителя высшего звена. Для этого в компании действует система внутренних тренингов, курсов повышения квалификации, стажировок. Также есть возможность получить оплату учебы для дополнительного образования. Социальный пакет и корпоративная культура В дополнение к хорошей зарплате сотрудники МОЭК получают обширный социальный пакет.
Это и медицинская страховка для работника и членов его семьи, и оплачиваемый отпуск, и различные льготы. Например, компания компенсирует затраты на санаторно-курортное лечение. Также в компании развита корпоративная культура и проводятся совместные мероприятия для сплочения коллектива. Главный минус - это связанные с профессией риски. Работа связана с опасным производством, высоким давлением, горячим паром. Требуются строгое соблюдение техники безопасности и ответственность. Другая сложность - это работа вахтовым методом в полевых условиях. Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста.
Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере. Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится. Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников.
Когда накипело
Отзыв сотрудника о компании МОЭК. Все отзывы работников на работодателя МОЭК. Отзыв сотрудника о компании МОЭК. Все отзывы работников на работодателя МОЭК. Прямой работодатель "ОАО Объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Специалист договорного отдела".
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
- ПАО «МОЭК»
- Ведущий инженер ПТО (тепловые сети)
- Хороший уровень оплаты труда
- Отзывы о компании ОАО МОЭК отзывы
- Отзывы о компании «ОАО МОЭК»