Стандартная государственная пенсия (не путать со средней пенсией) составляет в Германии 1396 евро в землях Западной Германии и 1336 евро в бывших восточногерманских землях. Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2018 год составляет 770 евро. 1 марта 2029 года. Пенсионная система Германии станет финансово нежизнеспособной без реформ и может обрушиться уже через 5 лет, пишет Bild со ссылкой на слова главы Конфедерации немецких ассоциаций работодателей Райнера Дульгера.
Пенсионная система в Германии
Сегодня средний 65-летний немец может рассчитывать на еще 19,7 лет жизни — по сравнению с 18 годами в 2000 году и 14,9 в 1980. По данным Немецкого фонда пенсионного страхования, средняя пенсия в Германии составляет 1543 евро в месяц (155 312 рублей) при трудовом стаже 45 лет. Средняя государственная пенсия в Германии не превышает 400 евро. Повышение пенсии в Германии: Насколько увеличится пенсия в 2024? Средняя пенсия в России составляет 40% от средней зарплаты или 11 600 рублей, а в переводе на евро по нынешнему курсу это 196 евро!
Будет ли повышение пенсий в 2024 году в Германии
Какая средняя пенсия в Германии начисляется при стаже 45 лет? Несмотря на то, что средняя пенсия немца в размере 1 250 евро позволяет ему вполне безбедно жить, государство помогает старикам. За свою пенсию житель Германии может себя спокойно обеспечить достойными продуктами. Например, полкило хлеба там стоит 1,29 евро, 1 кг сыра среднего сорта – 8,6 евро, килограмм куриной грудки – 7,32 евро, 1 кг говядины – 11,4 евро. На Востоке средняя пенсия, в сравнении с 2016 годом, выросла на €45, и в настоящее время составляет €1 166. Размер пенсии 69 Размер средней пенсии в Германии — 979 евро в переводе на рубли — почти 90 000.
С какой пенсией житель Германии считается богатым
| «Сейчас пообещали по 300 евро компенсации за газ...» Как в Германии помогают пенсионерам | Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2019 год составляет 870.90 евро. |
| Пенсия в Германии 2023 | Каков средний размер пенсии Согласно официальным данным, величина средней пенсии в Германии — одна тысяча двести пятьдесят евро. |
Средняя пенсия немецкого пенсионера — можно ли на нее жить?
Даже с максимальной ставкой. Но какой доход для этого нужен? Решение о повышении пенсий в июле 2023 года ситуацию не изменит. Однако в большинстве случаев это не приведет к большим финансовым скачкам. Но при каком уровне дохода в Германии человек действительно считается богатым? Чтобы определить это… … необходимо, прежде всего, понять, что и бедность, и богатство не поддаются простому и однозначному измерению в силу множества аспектов. Именно так объясняет это правительство Германии в своем пятом Докладе о бедности и богатстве за 2017 год. Тем не менее, существует критерий, при котором доход в Германии можно считать внушительным. Согласно шестому Докладу о бедности и богатстве за 2021 год, это составляет «в зависимости от источника данных — от чуть менее 3600 евро до чуть менее 3900 евро».
Таким образом, мужчины в Германии в 2017 году, в среднем, получали выплаты 19,24 года 18, 92 года — в 2016 году. Женщины получали пенсию, в среднем, 23 года 22,78 года — в 2016 году. Размер пенсий среди мужчин.
Также существует пособие для поздних переселенцев. Для отчисления этих пособий необходимо вести учёт постороннего дохода. К постороннему доходу относятся и российские пенсионные отчисления. Если россиянин получает ту или иную сумму российской пенсии, то размер немецкого пособия снижается на аналогичную сумму. Русские пенсионеры в Германии Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Процедура получения российских отчислений — процесс достаточно длительный и сложный. Человек, желающий получать российскую пенсию за границей, обязуется открыть в Сбербанке текущий счёт. Если россиянин физически не может находиться в России, он может прибегнуть к услугам фирмы-посредника. Услугой физического лица россиянин воспользоваться не может. Информация для поздних переселенцев Лица, определяющиеся немецким законодательством, как поздние переселенцы, также могут рассчитывать на отчисления. При расчёте отчислений для поздних переселенцев учитывается: занятость; прохождение службы в армии; недееспособность на территории родины. Это касается только тех лиц, которые получили статус позднего переселенца. Также это актуально для супругов и детей поздних переселенцев.
Aktueller Rentenwert Расчет этих показателей довольно сложен. И всегда очень индивидуален. Пенсионная система в Германии: как она работает Пенсионную систему в Германии можно разделить на три составляющие. Они образуют так называемую 3-компонентную модель и выглядят следующим образом: Первый компонент: обязательная пенсия Второй компонент: пенсионная программа компании Третий компонент: частное пенсионное обеспечение Первый компонент: обязательная пенсия Пенсионная система Германии основана на обязательном пенсионном страховании. Как правило, пенсии выплачиваются из налогов работника. Из заработной платы брутто вычитается определенная сумма взносов, которая затем перечисляется в фонд медицинского страхования застрахованного лица. Затем взносы перечисляются в фонд пенсионного страхования Германии. Работодатель также должен выплатить одинаковую сумму в качестве взноса за каждого работника. Как работает установленная законом пенсия: Важно знать, что обязательное пенсионное страхование в Германии работает по механизму распределения. Проще говоря, это означает, что работающие в настоящее время застрахованные платят взносы, а взносы, в свою очередь, выплачиваются пенсионерам в соотношении один к одному. Если эти - в настоящее время работающие - застрахованные лица в будущем выходят на пенсию, то предполагается, что следующее поколение плательщиков взносов будет оплачивать их пенсии. Второй компонент: профессиональное пенсионное обеспечение В Германии каждый работник обладает законным правом на участие в пенсионной программе компании. Это право может заключаться в конвертации заработной платы для использования в профессиональной пенсионной программе. Для работника это может означать налоговые преимущества и меньшие отчисления в фонд социального страхования. Третий компонент: частное обеспечение по старости Термин "частное пенсионное обеспечение" используется для описания различных форм обеспечения по старости. Он может служить дополнением к двум другим столпам пенсионной системы. Примерами форм частного обеспечения по старости являются: Сберегательные планы например, фонды акций , Полисы страхования жизни как устроено немецкое медицинское страхование , читайте в нашей статье по ссылке , Пенсионное страхование с привязкой к паям, Классическое пенсионное страхование, Базовая пенсия, Riester-Rente - это пенсия в Германии, которая в основном финансируется частным образом и субсидируется за счет государственных пособий и вычета специальных расходов, Sofort-Rente - это частное пенсионное страхование, при котором вы имеете немедленное право на получение после однократной уплаты страхового взноса. В частности, третий компонент может стать очень важным для вашего обеспечения по старости, если уровень пенсии в стране в целом снизится. И если пренебречь третьим компонентом, то, в худшем случае, вам придется довольствоваться очень маленькой пенсией, которой едва ли хватит на покрытие всех расходов на жизнь. А о размере зарплат в Германии мы рассказывали в нашей более ранней статье.
Победившая страна: сравним, как живут пенсионеры в России и Германии?
Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Пенсия в Германии: Какие правила и Законы Актуальные Новости Германии на русском Читайте на В западной части Германии средний размер пенсии мужчин приближен к 1052 евро, а в восточной -1006. Средняя и минимальная пенсия в Германии и её пенсионная система в 2023 году. Какие существуют виды пенсии для разных категорий немецких граждан, в каком размере и кто имеет право её получать. Сегодня средний 65-летний немец может рассчитывать на еще 19,7 лет жизни — по сравнению с 18 годами в 2000 году и 14,9 в 1980. Рассказываем, какая пенсия в Германии в перерасчете на рубли, какие условия для получения пенсии и размеры минимальной и средней пенсий в ФРГ. Возраст выхода на пенсию в Германии не зависит от пола, но зависит от года рождения.
5 вещей, которые для немецкого пенсионера — норма, а для русского — недоступны
В среднем пенсия эквивалентна 51% средней заработной платы (около 910 евро в месяц). На землях восточной Германии пенсия выше, чем в западной части страны в среднем на 58 евро у мужчин и 249 – у женщин. В настоящее время средняя пенсия в Германии составляет 860 евро».
Немецкие пенсионеры массово обеднели: приходится собирать бутылки
При досрочном выходе на пенсию количество месяцев, которые пришлось бы проработать до достижения пенсионного возраста — 65 лет или 67 лет для родившихся после 1963 года , вычитается из гарантированного пенсионного пособия. Лица, осуществлявшие взносы в течение 45 лет, имеют право выйти на пенсию в 63 года без вычета каких-либо немецких пенсионных прав. Кто имеет право на получение пенсии в Германии? Лица, работающие по найму, в пользу которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд Германии DRB , имеют право на получение немецкой пенсии. Существуют определённые условия получения пенсии в Германии: для получения пенсии необходимо завершить требуемый период страхового стажа — как правило, определённое количество отработанных месяцев. Минимальный квалификационный период трудовой деятельности, в период которой осуществлялись взносы на социальное обеспечение может составлять 5, 20, 25, 35 или 45 лет. Для получения стандартной пенсии по старости минимальный квалификационный период составляет пять лет. В некоторых случаях претендовать на немецкую пенсию могут также лица, не проживающие на территории Германии, при условии, что они осуществляли взносы в пенсионную систему Германии в течение пяти или более лет.
Подробная информация доступна на сайте DRB [3]. Если иностранец не соответствует квалификационным периодам, установленным в Германии, но работал в других странах ЕС, сумма пенсионных выплат в Германии может высчитываться, исходя из общего количества лет, проработанных в ЕС. Граждане ЕС, как правило, могут комбинировать пенсионные выплаты из двух или более стран ЕС. В некоторых случаях годы, проработанные в других странах ЕС, могут повлиять на размер пенсии в Германии. Более подробную информацию можно найти на официальном сайте ЕС [4]. Существуют также двусторонние соглашения между ЕС, ЕЭЗ и государствами, не входящими в ЕЭЗ, которые позволяют претендовать на государственные пенсионные выплаты из разных стран. Существует также специальное соглашение с Китаем.
Полная информация об индивидуальных соглашениях доступна на сайте DRB [5]. Пенсионные ставки и взносы в Германии Сумма взносов в фонд государственного пенсионного страхования определяется годовой зарплатой работника. Работодатель самостоятельно удерживает сумму пенсионных взносов и переводит средства в фон пенсионного страхования; взнос оплачивается поровну работником и работодателем. Максимальная сумма взносов составляет 6500 евро в месяц в западной Германии и 5800 евро в месяц в восточной Германии. Лица с низким доходом менее 450 евро в месяц освобождаются от уплаты взносов. Взносы на государственное пенсионное страхование не являются обязательными для самозанятых работников за исключением определенных категорий профессий, таких как учителя и акушерки , которые могут отказаться от государственного страхования и присоединиться к частной программе.
Бывает, повторно просят выслать банковские реквизиты. Всё это можно отправить в ответ по электронной почте. Весь процесс от заполнения анкеты до поступления средств на счёт может занять 2-6 месяцев. Если после этого вычета остаётся прожиточный минимум, государство ничего доплачивать не будет.
Если остаётся меньше, доплатит до этого минимума. Но ПМ бывает разный: для человека, который живёт один, как правило, сумма выше, чем для каждого из супругов. У одних своё жильё, другие снимают, и суммы аренды порой разнятся в разы. Поэтому всё индивидуально. Но в любом случае госпенсии многим людям, скорее всего, не хватит для поддержания уровня жизни. Поэтому люди заранее заботятся о достойной старости и используют дополнительно частные программы. Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете. Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника. Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk.
Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок. Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу.
До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию.
Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов.
Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего.
Важно помнить, что инвестиции связаны с риском, поэтому следует разрабатывать диверсифицированный портфель, соответствующий вашему рисковому профилю. Инвестирование в недвижимость может быть хорошим способом получения постоянного дохода после выхода на пенсию. Наличие своего жилья — уменьшить расходы, а сдача в аренду недвижимости может обеспечить стабильные денежные потоки и повысить вашу финансовую безопасность. Дополнительные пенсионные страховки. Существуют дополнительные пенсионные страховки, которые позволяют дополнительно отложить средства на будущую пенсию с налоговыми льготами.
Повышение зарплаты и дополнительные вклады. Старайтесь продвигаться в своей карьере и получать более высокую зарплату. Кроме того, размещение дополнительных денег на сберигательных счетах или инвестирование сверх обязательных пенсионных взносов может увеличить общую сумму пенсионных накоплений. Помните, что каждая ситуация уникальна, и эффективные стратегии для увеличения пенсии могут различаться в зависимости от ваших финансовых целей, срока инвестирования и рисковой терпимости.
Полученные деньги раздавались пенсионерам. На первых порах такая система очень сильно понравилась немцам, и они с удовольствием делали отчисления. Работы в те года хватало, а вот продолжительность жизни была намного меньше, чем, например, в современном мире. Прошло много лет, а система до сих пор работает. Источники дохода Пожилые немцы получают пенсию из государственного бюджета, так и из частных сбережений. Второй вид — добровольный.
Каждый сам решает, откладывать ему на пенсию или нет. А вот первый — обязательный. Каждый работающий гражданин, доход которого составляет не меньше 4 тысяч евро, обязан делать отчисления. Те, кто зарабатывает намного больше, обращаются к частным пенсионным фондам и работают с ними напрямую. После заключения договора, они отчисляют определенную сумму. Кстати, размер определяется клиентом самостоятельно. В Германии существует 3 вида пенсий: По инвалидности; Иждивенца, то есть связанная с потерей кормильца. Сегодня нас интересует основная пенсия — по возрасту. Каким образом наполняется пенсионная копилка? Итак, платить в пенсионный фонд обязаны все работающие граждане.
Закон устанавливает предел, от которого и отсчитывается необходимый процент. За предел никогда не выходят. В западной Германии сумма немного больше — 5600 евро, в восточной — 4900. Но назвать эту планку стабильной нельзя. Правительство постоянно меняет закон, и с каждым годом сумма увеличивается. Отчисления в пенсионный фонд делают не только работающие люди. Работодатель обязан каждый месяц отправлять энную сумму в фонд. Что-то вычитают и из налогов. Статистика доказывает, что на 2018 год вычет из налогов в пользу пенсионного фонда составил сумму равную выплатам рабочих. Когда в Германии выходят на пенсию?