За рабочую смену медсестра получает 2400р. Главная» Новости» Оклад медсестры в 2024 году какой будет. Новости управления. Сколько мы заработаем, сэкономим — вот зарплата наша. В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи будут получать дополнительно 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
| Кто из медиков с 1 января 2023 года будет получать выплату и сколько? | А медсестрам и медбратьям – по 30 тысяч рублей. По информации на официальном сайте кабмина, в 2024 году на зарплаты медработников планировалось выделить более 7,5 млрд рублей. |
| Повышение зарплат коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник | Сколько конкретно будут получать медики в 2024 году, зависит от города проживания, вернее, его размера. |
| Зарплата медсестры в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам | Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега – фельдшер из Владимира – по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. |
| Разговорились. «Я — медсестра, зарабатывающая 16 тысяч в месяц» | Пикабу | Согласно заключению аналитиков, заработок медсестры напрямую зависит от ее профессиональных навыков и требований работодателей. |
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года | Статистика зарплат на должности Медицинская сестра, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Медицинская сестра, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Медицинская сестра в России. |
«Я — медсестра, зарабатывающая 16 тысяч в месяц»
всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают социальную выплату в размере 11,5 тысячи рублей. свежие вакансии в Москве от 70 000 руб. Сколько медработников России получат новые выплаты? По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Медсестра»
| Как оплачивается труд медицинских работников | Дневник трат девушки, которая работает медсестрой в онкологической клинике, живет с тремя котами и временно находится в разлуке с женихом. |
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс | Главная» Новости» Оклад медсестры в 2024 году какой будет. |
| «Дискриминация по половому признаку». Медсестра из Тюмени уехала на СВО, но оказалась там не нужна | Сколько зарабатывает медсестра в России — 46239 руб. в среднем. |
| Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии - Кубанские новости | Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости Зарплата медиков в 2022 году станет выше. |
| Повышение зарплат коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник // Новости НТВ | По данным статистики по зарплатам работников Россата, за третий квартал 2023 года в среднем по стране врачи получили 106 тыс. рублей, средний медицинский персонал заработал 52 тыс. рублей, а младшие работники 45 тыс. рублей. |
Работа медсестрой в Ростове-на-Дону
Свыше 5 20 Рассмотрим на примере врача-педиатра высшей категории, который работает непрерывно 2 года. Его оклад составляет 15 000 руб. Здесь не учтены премии и различные разовые компенсации, например, компенсация за форму. Для информации: какие положены выплаты молодым специалистам — врачам Дополнительно в оплату труда медработников входят дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или 12 месяцев руководство учреждения вправе подписать приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т.
Потому что в стационаре ты отработал свою смену и пошел домой.
А в поликлинике твоя работа уходит вместе с тобой. Первые годы я работала с узкими специалистами, в лаборатории, в прививочном и процедурном кабинетах, всячески избегая места участковой медсестры. Потому что тогда ее зарплата практически равнялась зарплате санитарки. Первая в начале 2000-х получала 800-850 рублей в месяц, вторая — примерно на сто рублей меньше. При этом требования, предъявляемые к обеим, несопоставимы. Младший медперсонал, по большому счету, должен всего лишь держать помещения в чистоте, средний — работать на приеме с участковым врачом, заполнять кипу бумаг, посещать пациентов на дому и т.
А в 2006 году, после того, как Путин своим указом постановил доплачивать за работу участковых медсестер и участковых терапевтов и педиатров соответственно 5 и 10 тысяч рублей их впоследствии стали называть «президентскими» , я перешла на работу к участковому педиатру. За вычетом подоходного налога моя зарплата достигла 7-8 тысяч рублей. С 1 января 2012-го тогдашний губернатор Кубани Ткачев «подкинул» работникам социальной сферы еще немного денег, участковым медсестрам — 3 тысячи рублей. Правда, мало где сообщалось, что у нас при этом отобрали практически все местные выплаты, так что мы не очень выиграли от «губернаторских». Мы — не обслуга Я веду детей от 0 и почти до 18 лет. По стандартам, норма педиатрического участка — 800 детей, на моем — около 900.
Мы с врачом работаем посменно — с восьми утра или с часу дня. Мой рабочий день составляет 7 часов 42 минуты, из них полчаса — обеденное время. Правда, мне ни разу не удавалось пообедать за все годы практики, так как это физически невозможно — пациентов слишком много. К тому же по санитарным нормам в кабинете нельзя есть или пить чай-кофе, допускается только вода в бутылках. Столовой или комнаты приема пищи у нас нет, так что обеденный перерыв для медсестры — чистая формальность. Прием длится 4 часа.
Я должна прийти на работу на 15 минут раньше, чтобы подготовить кабинет: проветрить, протереть поверхности дезсредством, включить кварцевую лампу, обработать пеленальный столик. Затем иду в регистратуру за первой партией отложенных карточек пациентов и результатами анализов, которые приходят из Краснодара. Еще несколько лет назад в течение одного приема мы оказывали медпомощь примерно 25 маленьким пациентам. Сейчас не бывает, чтобы за прием мы приняли меньше 30 человек. Летом доходит до 70 пациентов за четыре часа. При этом минздрав утвердил типовые отраслевые нормы времени на первичный прием ребенка — 15 минут.
Если придерживаться этих рекомендаций, за один прием мы можем принять 16 пациентов, 20 — если сократим время до 10 минут. Но что тогда делать с очередью в коридоре? Тут и пяти минут с одним пациентом не проведешь, чтобы в дверь кабинета не начали ломиться мамаши с воплями: «Доктор, почему так долго? Медсестра «сортирует» очередь, как на войне: тяжелобольных — вперед. Я утрирую, конечно — тяжелобольных детей сразу госпитализируют. К нам, в основном, приходят на прививку, с простудами, коликами, за справками в различные учреждения и т.
Пишут мне люди, что работают в неукомплектованных бригадах, ездят по одному, постоянные задержки вызовов происходят, — утверждает фельдшер. RU С лета 2023 года Павел был трудоустроен на условиях внешнего совместительства, на полставки, и совмещал работу в скорой с частной практикой на крупном предприятии. Бывало, что работал 300 часов в месяц. Это ты приходишь домой и только ешь и спишь, делами не заняться, уборку не навести, родственников не повидать. Павел напрямую связывает внезапное расторжение договора со своей позицией относительно низких зарплат медиков. Он также вошел в число подписавших обращение к Путину.
И таким способом, возможно, решили избавиться от неугодного, так скажем, сотрудника, который задает много вопросов. RU Поддержка от коллег сильная. Все звонят, пишут, — добавил Павел Селиванов. Я свою работу люблю, люблю скорую медицинскую помощь. Я не хочу сидеть в кабинете, хочу помогать людям. Но, наверное, я не могу повлиять на эту ситуацию.
Обращение к Путину подписала и фельдшер скорой помощи Ксения Белашова. На центральной подстанции она работает пятый год, недавно вернулась из декрета. Потом у меня появился ребенок, сейчас я работаю не больше чем на 1,25. С февраля перехожу на ставку, потому что хочу уделять больше времени своей семье, от работы моей ребенок страдать не должен, потому что нагрузка, конечно, колоссальная. Мы ездим абсолютно на всё, вызовы не фильтруются. Задержки вызовов могут доходить до 6—8 часов.
С февраля могут задержки быть и до 12 часов, я предполагаю. И если вызов, например, тяжелый, я могу задержаться и на час, и на два, и вернуться домой позже. RU Ксения говорит, что работать фельдшером в амбулаторных условиях выгоднее, чем на скорой. Но менять место работы она не хочет. Вариантов много. Но я хочу работать на скорой помощи.
Я очень люблю свою работу и вообще не вижу себя ни в стационаре, ни в кабинете. Ты никогда не знаешь, на какой вызов ты едешь, нет какого-то постоянства, рутины. Просто хочется, чтобы наш труд оценивали достойно, потому что ответственность большая, нагрузки большие. Медики считают, что должны получать среднюю зарплату по региону за одну ставку. В своей коллективной петиции они ссылаются на данные Росстата, согласно которым среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области на октябрь 2023 года составила 70 808,6 рубля. Обращается к вам средний медицинский персонал скорой медицинской помощи из городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Доводим до вашего сведения, что наша реальная заработная плата не соответствует указу Президента РФ от 07. Среднему медицинскому персоналу данная доплата не производилась. По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по региону на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 семьдесят тысяч восемьсот восемь и шесть десятых рубля. Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27 000 двадцати семи тысяч рублей до 39 000 тридцати девяти тысяч рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять рублей. Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25—2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц.
Минздрав Архангельской области и министр здравоохранения А. Герштанский нас не слышат, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер медбратьев ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь. Просим вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно майским указам Президента РФ от 07. В 2018 году в Крыму на заседании Госсовета. Фельдшеры, которые работают ровно на ставку, они этих денег не видят, — говорит Владимир Мусников. Фельдшерам также обидно, что они выполняют схожие функции с врачами, но получают за свою работу значительно меньше.
То есть основную нагрузку на скорой ведет средний медицинский персонал. У нас есть специализированные бригады и линейные, универсальные. Мы работаем первыми номерами за врача, ездим на температуры, на давление, на переломы, но в отсутствие спецбригады мы едем на утопления, на ДТП, на ребенка. То есть мы обслуживаем все вызовы всех категорий , — добавил Владимир. Сводная таблица по зарплатам работников СМП от руководства Источник: сотрудник станции скорой помощи Валентина Низовцева, главный врач Архангельской областной клинической станции скорой медицинской помощи, ранее ответила 29. RU, что медпомощь оказывается жителям Архангельска и Новодвинска в штатном режиме: — Сейчас бригады отрабатывают вызовы в полном составе.
Называть открытое обращение сотрудников забастовкой нельзя — согласно законодательству, они на станции скорой помощи запрещены, так как мы занимаемся оказанием экстренной помощи. Есть несколько сотрудников, которые написали заявления на отказ с 1 февраля от работы на дополнительную ставку, это их законное право. Жалобы работников других медучреждений В редакцию 29. RU также обратились медсестры из Первой городской клинической больницы им. Отсутствие премий в конце года тоже стало для них сюрпризом. Они считают, что деньги, предназначенные для повышения их зарплат, пустили на ликвидацию задолженностей больницы.
Якобы мы получили через кассу определенные суммы, а затем почему-то снова заплатили их в кассу. При этом нам не выплатили обещанную годовую премию, зато в декабре главврач заявил, что больница закрыла свои кредиты. Думаю, наше начальство переводит федеральные деньги в больницы для закрытия долгов через наши счета.
Мы узнали, сколько получают врачи, работающие на передовой, почему медики готовы идти на риск, отправляясь в зону проведения СВО, как они туда попадают и с какими сложностями сталкиваются.
Женщина имеет медицинское образование. Она работала медсестрой в ковид-госпитале, поэтому не боится сложностей. Ей нужно было заработать деньги на билеты в Китай для сына. Так как весь класс ехал от школы в Китай, но билеты приобретались за свой счет.
А это около 100 тысяч рублей, у нас просто нет таких денег. Сын учится в одной из престижных школ. Мне отказали. С болью в сердце и мы решили отказать сыну в поездке, — рассказала Флюза.
Мы обратились в Минздрав Башкирии. Нам сказали, что есть два варианта, как медику попасть на СВО. Также нам объяснили, почему попасть на передовую удается далеко не всем врачам. Первый — поехать в составе добровольцев на месяц.
Оказывать помощь мирному населению и раненым в госпиталях. Для этого нужно написать заявление в отдел кадров в своём медучреждении, — сообщила Мария Апкаримова, пресс-секретарь минздрава Башкирии. Однако, как оказалось, желающих слишком много, и попасть в бригаду медиков от минздрава удается не всем. По его словам, врачей в зоне СВО остро не хватает.
Они не выдерживают психического напряжения. Когда начали бомбить там, где мы работали, многие сразу выехали. Поэтому стараются брать мужчин. Еще нужно обрабатывать все данные в компьютере.
Почти каждый день работаю с 8 до 20:00. Работаем все субботы и даже праздничные дни. В больницах оставались по два-три врача. К сожалению, за все нужно платить.
«Я — медсестра, зарабатывающая 16 тысяч в месяц»
Дневник трат девушки, которая работает медсестрой в онкологической клинике, живет с тремя котами и временно находится в разлуке с женихом. Сколько зарабатывает Медсестра в России? По данным , средняя зарплата Медсестру в России за 2024 год ‒ 46 872 рубля. В США не сертифицированная медсестра получает 10$/ч это минимальная ставка. А медсестрам и медбратьям – по 30 тысяч рублей. По информации на официальном сайте кабмина, в 2024 году на зарплаты медработников планировалось выделить более 7,5 млрд рублей. Вот интересно, сколько получат медсёстры, врачи и сколько начислят руководителям, думаю, что порядка на 300 процентов более, или мож я не прав. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. руб. в месяц, в первичном звене — 6,5 тыс. руб.
Категории получателей и размер выплаты
Главная» Новости» Зарплата медсестрам в 2024 году. Врачи получат доплату в размере до 11 500 рублей, медсестры и фельдшеры – до 7 000 рублей. Средняя зарплата медицинской сестры в апреле 2024 года по данным составляет: 46 514 руб/месяц. 4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Сколько зарабатывает Медсестра в России? По данным , средняя зарплата Медсестру в России за 2024 год ‒ 46 872 рубля.
«Вы раскачиваете лодку»: как медиков из Архангельска отчитывали за жалобы на низкую зарплату
| Повышение зарплат коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник | HeadHunter: врачи скорой помощи в России получают в среднем от 120 тысяч рублей. |
| Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты | Жительница Кубани на условиях анонимности рассказала «Югополису» о том, сколько усилий нужно приложить участковой медсестре с 20-летним стажем, чтобы в конце месяца получить зарплату в 16 тысяч рублей. |
| Санитарам и нянечкам повысят зарплату в 2024 году | Мурашко уточнил, что в разных регионах сегодня используют различные подходы к формированию зарплаты врачей и медсестер. |
«Дискриминация по половому признаку». Медсестра из Тюмени уехала на СВО, но оказалась там не нужна
8 тыс. рублей дополнительно будут получать медсестры, работающие в центральных районных, районных и участковых больницах. Сколько зарабатывают медсестры в России и на Западе? У нас на руки медсёстры 17 тысяч получают, фельдшеры – 26 тысяч. медсестры со средним образованием получают выплаты, с высшим — нет. Сколько зарабатывает медсестра в России и за рубежом.
«Как жить на такие копейки?»: медсестра из Свердловской области показала свою расчетку
В реальности у всех по- разному. Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко. Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты. И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников. Теперь внедрение системы перенесли на 2025 год.
Все начнется с эксперимента в семи регионах: так оценят эффективность новой методики, которая, по оценкам экспертов, должна наконец обеспечить справедливость выплаты зарплаты. Подпишитесь и получайте новости первыми Читайте также.
Зарплаты медсестер существенно варьируют в зависимости от региона России и формы собственности предприятия. Учитывается также опыт, навыки, стаж, квалификация и дополнительное образование. Средняя зарплата медсестры в Москве Зарплаты в Москве выше, чем в регионах. Это относится и к профессии медсестры. Средняя зарплата здесь — более 47 тысяч рублей. В столице открыто более 1 200 вакансий медсестры.
Затем иду в регистратуру за первой партией отложенных карточек пациентов и результатами анализов, которые приходят из Краснодара. Еще несколько лет назад в течение одного приема мы оказывали медпомощь примерно 25 маленьким пациентам. Сейчас не бывает, чтобы за прием мы приняли меньше 30 человек. Летом доходит до 70 пациентов за четыре часа. При этом минздрав утвердил типовые отраслевые нормы времени на первичный прием ребенка — 15 минут. Если придерживаться этих рекомендаций, за один прием мы можем принять 16 пациентов, 20 — если сократим время до 10 минут. Но что тогда делать с очередью в коридоре? Тут и пяти минут с одним пациентом не проведешь, чтобы в дверь кабинета не начали ломиться мамаши с воплями: «Доктор, почему так долго? Медсестра «сортирует» очередь, как на войне: тяжелобольных — вперед. Я утрирую, конечно — тяжелобольных детей сразу госпитализируют. К нам, в основном, приходят на прививку, с простудами, коликами, за справками в различные учреждения и т. Тем не менее, я должна поделить больных на группы и вызывать их согласно стандартам. Вне очереди должны идти дети с температурой, записавшиеся на прививку в рамках нацкалендаря, а также дети-инвалиды. Но что делать, если половина детей с температурой, а вторая половина пришла на прививку? Не вызовешь ребенка с температурой — его состояние может ухудшиться, не примешь первым малыша, которому нужно сделать прививку, — он может заразиться от того, что с температурой, и тогда от прививки никакого толку. Перед началом эпидсезона по гриппу в конце прошлого года мы сделали как никогда много прививок, но детей с ОРВИ хватает. Иногда температурящих так много, что стоишь в коридоре, как дурак, и не знаешь, кого же первым звать. В итоге вызываю сначала тех, у кого термометр я раздаю их в начале приема показывает 39 градусов. На это обижаются мамы, у чьих детей температура на полградуса ниже, а также родители, приведшие детей на контрольный осмотр после болезни, справедливо упрекающие нас в том, что их ребенок может снова заболеть, пока дождется своей очереди. Чтобы утихомирить родителей, приходится разговаривать с ними, как с детьми: ласково, по-щенячьи заглядывая в глаза. Иначе они тут же звонят на горячую линию в краевой минздрав, что добавляет нам головной боли. Но порой их хамство переходит все границы, и тогда на угрозы позвонить «куда надо» мы предлагаем обращаться сразу к Путину. Может, тогда что-то изменится и в поликлинику пришлют дополнительный медперсонал. Но это из области фантастики. Мы обязаны принять всю очередь, «хвост» нельзя оставлять. Примерно за час до окончания смены регистратор старается к нам больше никого не направлять, только если случай экстренный, температура, например. Но некоторые пациенты умудряются приходить за пять минут до конца приема и требовать, чтобы их приняли. Им показываешь на оставшуюся очередь человек из пяти — не действует: «Вы обязаны, у меня больной ребенок! А то, что мои дети в садике и остается 15 минут до его закрытия, их не волнует. Вообще наглых родителей много. Они считают, что мы им должны. Приходится объяснять, что мы — не их обслуга, а такие же люди, как все, и после работы хотим пойти домой к семье, а не задерживаться из-за того, что кто-то проспал время приема.
Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера.
Как с 2025 года изменится оплата труда медиков
Фельдшеры и медсестры получат до 50 тысяч рублей. Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. руб., среднему медперсоналу первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб. В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи будут получать дополнительно 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Сколько зарабатывает медсестра в России — 25755 руб. в среднем. Дневник трат девушки, которая работает медсестрой в онкологической клинике, живет с тремя котами и временно находится в разлуке с женихом.
↕️ Диапазон зарплат:
- Какие существуют направления в данной специализации
- Что влияет на зарплату медицинского персонала
- Повышение зарплаты медсестрам в 2024: как изменятся условия работы
- Из статьи вы узнаете
- Медики увольняются из-за низких зарплат