На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ.
Персональный сайт
- Кадровый дефицит в оборонной промышленности оценили: Социальная сфера: Экономика:
- Изменения в приеме на целевое обучение в 2024 году: что надо знать о новом законе
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости
- Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК- 27.04.2024 - Техэксперт
- Рейтинги и Отзывы
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Главная » Новости » » Кадры для оборонно-промышленного комплекса Кадры для оборонно-промышленного комплекса Опубликовано: 10. На конференции были представлены доклады и презентации на темы, посвященные развитию научных исследований в области инженерной экономики, новым подходам к подготовке специалистов будущего и методикам разработки образовательных программ по инженерной экономике. Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения.
Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин.
Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов.
Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием. Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов. Предприятия корпорации внесли существенный вклад в реализацию федерального проекта «Маяк» — создание морских автономных надводных судов.
В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. С мая по ноябрь резервисты пройдут программу развития, которая реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
Размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию обучения, равен произведению численности планируемых участников мероприятий по обучению на среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по образовательным программам. Средняя стоимость обучения равна 59 580 рублей. Для получения субсидии работодатель заключает соглашение с Архангельским областным центром занятости в государственной информационной системе «Электронный бюджет». Данный проект направлен на снижение напряженности на рынке труда и действует до конца 2023 года. Для участия в отборе работодателю необходимо подать заявочные документы, перечень которых опубликован в разделе Субсидии работодателям.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса — сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. В 2021 году утвержден план подготовки кадров для ОПК на 2021—2030 годы, за этот период будет подготовлено более 6 тыс. Выделение целевых квот в вузах, финансирование обучения и трудоустройства выпускников должны обеспечить Минобрнауки, Минпросвещения, Минпромторг, «Росатом» и «Роскосмос». Программы целевого обучения с дальнейшим трудоустройством в партнерстве с ведущими российскими вузами и колледжами реализует и «Ростех». На что опираются кадровые проекты Заметный вклад в повышение привлекательности отрасли для новых кадров вносит опорный банк ОПК ПСБ, обслуживающий не только оборонные предприятия, но и десятки тысяч их сотрудников.
Главные финансовые программы ПСБ для развития кадрового потенциала оборонного сектора связаны со строительством доступного жилья для сотрудников оборонной промышленности, а также с особыми условиями кредитования для людей, занятых в «оборонке». Программа ПСБ позволяет обеспечивать сотрудников ОПК жильем на льготных условиях — благодаря взаимодействию банка, предприятия-работодателя и застройщика себестоимость строительства жилья существенно снижается, что позволяет сотрудникам предприятия приобрести квартиры по ценам значительно ниже рыночных. Это эффективный механизм для удержания сотрудников и привлечения новых ценных кадров. Доступное жилье — сильный аргумент для мотивации любого молодого специалиста и показатель социально ответственного работодателя, ценящего своих сотрудников.
На сегодняшний день в портфеле ПСБ более 30 таких проектов в разных городах.
Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям».
Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения «будет работать эффективно». Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК. Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК.
Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский. Одна из причин — не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он.
Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени. Обучить, например, токаря за три месяца невозможно, отмечает эксперт.
По итогу обучения участники в командах разработали кросс-отраслевые проекты, которые защитили перед экспертным жюри. В состав жюри вошли представители руководящего состава Военно-промышленной комиссии, топ-менеджмент Госкорпораций, а также заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Рязанцев. Среди представленных проектов: «Создание сети центров адронной терапии в РФ», «Разработка бизнес-плана российского инновационного центра циклолетной техники «Циклон»», «Импортозамещение судового оборудования» и др. В дальнейшем менеджеры планируют реализовать эти инициативы на предприятиях.
Пусть каждый ваш труд приносит вам радость и удовлетворение. С праздником! Конференция началась с торжественного просмотра 3D-инсталляции «Дорога к победе». В рамках пленарной сессии обсуждались стратегические планы организаций ОПК. Во второй части конференции представители корпоративных академий госкорпораций «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и ПСБ рассказали о программе обучения и её особенностях. В 2024 году учебная программа подготовки резервистов составит 424 ак. Участников ожидают стажировки, посещение экскурсий на ведущие предприятия ОПК, в том числе дискуссионные площадки с участием руководителей приоритетных направлений, выполнение проектных работ в группах. Программа завершится защитой проектов и вручением документов об окончании обучения. За время реализации программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев в оборонной промышленности, способных решительно действовать в изменяющихся условиях, неординарно мыслить и решать самые сложные государственные задачи. В 2024 году ярмарка трудоустройства пройдет в два этапа: региональный и федеральный.
Еженедельный выпуск №16
- ДРУГИЕ НОВОСТИ
- Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса – «Балтийский Информационный Техникум»
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются более чем в 16 тысячах специалистов для наращивания производственных мощностей, сообщил вице-премьер, министр промышленности и торговли Денис Мантуров. Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны.
Что изменится в содержании договоров
- Рейтинги и Отзывы
- История вопроса. Публикации profiok.com по этой теме:
- Конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса»
- В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса – «Балтийский Информационный Техникум»
- Последние сообщения
Кадры в ОПК. Проекты и решения
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение. один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». На базе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) Министерства промышленности и торговли России создан информационный сервис (https:), позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов с.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса.
Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК
Регистрируйтесь и получайте возможность пройти ежегодную практику, стажировку или трудоустроиться по окончании обучения.
Ключевым направлением станет создание интегрированных программ обучения для руководящего состава и специалистов. Кроме того, планируются совместные мероприятия по профориентации школьников, привлечению талантливой молодежи для обучения на базе Академии ПСБ по востребованным в отрасли направлениям. Слушателям программ будет предоставлена помощь в прохождении практической подготовки, стажировки и в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях ОПК. Участники соглашения также намерены объединить усилия в популяризации отрасли в целом через совместные публикации.
Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы. Правительство РФ в феврале 2024 года утвердило квоты приема на целевое обучение по специальностям высшего образования всех уровней: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программам ассистентуры-стажировки. Доля мест в приказе означает процент от количества бюджетных мест на целевую квоту. Как изменится список потенциальных заказчиков Сейчас список доступных заказчиков для обучения по квоте ограничен министерствами, ведомствами, государственными корпорациями и несколькими другими государственными учреждениями.
Они вполне квалифицированы со школой старой закалки а не от ЕГЭ и не требовательны к окружающей обстановке. В общем: Они привычные к труду, как на огороде, на даче ,так и на заводе! Не помешало бы и учеников сельско-лесохозяйственных профессий обучить! А у нас на заводе, кстати, обучение и сейчас было бесплатное. Но нет очередей в отделе кадров. Молодёжь не хочет, а средний возраст уже не может переучиваться - потому что морально тяжело и ещё режим работы предприятий. Необходимо повысить зарплаты на предприятиях ОПК и тогда народ будет в очереди стоять. А за низкие зарплаты никто не пойдёт работать.
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. Выражаем Вам благодарность за участие и активную роль на конференции «Экономика ОПК», прошедшей 19 октября 2023 года в рамках реализации комплексной программы развития федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства. Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл.