Что касается российского рынка труда, в 2022 году его ждет переворот: в ТК РФ появилась новая статья “Об электронном документообороте в сфере трудовых отношений”. "Больше половины работодателей (56%) считают, что во II квартале 2023 года на рынке труда были самыми востребованными специалистами представители рабочих профессий. Рынок труда испытывает нехватку кадров — воротнички многих цветов так или иначе востребованы. Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования". Самые востребованные профессии в России на ближайшие годы.
Список самых популярных профессий в России 2024
Работодатели опубликовали в течение года 750 тыс. Почему компании готовы брать таких сотрудников и сколько они получают «На первом месте по востребованности у работодателей по итогам уходящего снова оказались менеджеры по продажам. На втором месте по востребованности оказались продавцы в розничных точках и кассиры.
Их недостаток может замедлить эти процессы, привести к ухудшению качества проектов и задержкам в их реализации. Конкуренция за ограниченное количество специалистов приводит к увеличению затрат на заработную плату и бонусы, что может негативно сказаться на финансовой устойчивости компаний.
Дефицит IT-специалистов — это серьезная проблема, которая требует комплексного подхода. Из возможных вариантов решения проблемы выделяем три ключевых: Инвестиции в подготовку разработчиков. Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов.
Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT. Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран.
При этом важно понимать, что это влечет дополнительные расходы, возможно, именно поэтому пока не так много компаний готовы предложить работу специалистам, проживающим за границей. Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала. Выравнивание гендерного состава.
По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод?
Возможно, мы ошибаемся.
Терапевт, проводящий удаленное консультирование пациентов, может ставить диагноз и давать рекомендации в формате видеоконференции или общения в мессенджерах. Основные направления работы диагностика и профилактика заболеваний и осложнений.
DevOps инженер — универсальный спец по программированию, тестировке и администрированию информационных систем. Профессионал объединяет знания IT-технологий с менеджментом и эффективным управлением ресурсами. Тьютор — куратор процесса индивидуального обучения.
Профессионал работает с клиентами, помогает подобрать образовательные курсы, консультирует по вопросам профориентации. Профессия стала востребованной в последние годы, в связи с возросшим спросом общества на дистанционное образование. Специалисты сферы онлайн обучения работают в удаленном формате, что позволяет получить престижную должность находясь в любой точке страны.
Робототехник — эксперт по созданию автоматизированных механизмов и роботизированных систем. Профессия охватывает инновационных инженерные технологии, конструирование, моделирование и программирование. Для работы требуется диплом вуза факультета «Робототехника».
XR-дизайнер — профи по созданию компьютерной графики с использованием инновационных технологий лазерного шоу и 3D проектирования. Профессионалы создают визуальные эффекты, разрабатывают виртуальные миры и пространства, работают с экспериментальными прототипами. Профессионал работает с продвижением в сети и социальных сетях, нанимает таргетологов или фрилансеров для делегирования полномочий.
С позиции копирайтера создает текстовый контент, подбирает SEO ядро ключевиков и запросов, запускает автоматизированные воронки продаж с лид-магнитами и динамической аналитикой статистических показателей. Требуемые теоретические и практические знания охватывают маркетинг, ИС, экономику и менеджмент. Продуктовый менеджер — эксперт в области оценки проекта или продукта с точки зрения потребностей и реакции клиентов.
Специалист предоставляет консалтинговые услуги на фрилансе или аутсорсинге или занимает должность штатного сотрудника. Менеджер управляет ресурсами, контролирует продажи и логистику, занимается стратегическим планированием и прогнозированием. PR-менеджер — эксперт по продвижению бренда, марки или личности.
Профессионал работает с имиджем, логотипом, рекламными интеграциями, представлением и информационным сопровождением. ТОП-10 новых профессий Медицинский маркетолог — профи в продвижении компании, работающей в области медицины.
В ТОП-3 наиболее востребованных в 2022 году профессий вошли продавец-кассир, специалист по продажам и продавец-консультант.
Ирина Мухина подчеркнула, что структурные сдвиги спроса на работников являются ориентиром для системы профобразования. Круглый стол на тему самых востребованных профессий в рамках ежегодного форума проводится уже в четвертый раз. При этом проблематика дискуссии остается неизменной.
Добавим, VII Санкт-Петербургский Международный форум труда — это крупнейшая дискуссионная площадка евразийского пространства. В этом году в обсуждении важнейших тем российского рынка труда приняли участие 5000 человек.
Рабочие профессии: топ-10 самых востребованных
- Какие профессии сейчас востребованы? Топ-10 актуальных
- Новости | Центр занятости населения города Москвы «Моя работа»
- Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
- IT-специалист
- На кого учиться после 11 класса: востребованные профессии на ближайшие 10 лет
Рабочие профессии
Рынок труда меняется на регулярной основе. Считается, что работодатели будут востребовать специалистов следующих профессий, относящихся к разным сферам деятельности. Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда. Клинический психолог и HR-специалист Зулия Лоикова рассказала «360», что на рынке труда сейчас не хватает рабочих, управленцев и производственников, которым готовы предложить достойные зарплаты.
Востребованные профессии сегодня и завтра
Я сейчас говорю не просто громкими словами, это реально так. Зулия Лоикова Эксперт напомнила, что в мире уже был подобный опыт трансформации — когда пришли производства. Люди боялись, что их заменят машины, но этого не произошло. Функции автоматизируются, передаются, программируются. Поэтому нужны специалисты, которые умеют «понимать инновации», быстро встраивать в процессы, управлять ими в высокий уровень турбулентности. Где-то мы справляемся, где-то есть сложности, и производственный сектор над этим работает. Не хватает кадров в виде начальников производств», — подчеркнула HR-специалист. Наблюдается даже потребность в продавцах, потому что сейчас нужно уметь удерживать клиента, выстаивать с ним отношения.
В опросе приняли участие более 360 работодателей из всех регионов России.
Это приводит к увеличению спроса на IT-специалистов, которые могли бы разрабатывать и поддерживать эти проекты. Увеличение потребности в IT-компетенциях в других отраслях. Медицинские учреждения, финансовые организации, производственные компании и даже сельское хозяйство нуждаются в IT-специалистах для оптимизации бизнес-процессов и совершенствования своей деятельности. По данным опроса, в начале 2023 года резко вырос спрос на айтишников у организаций из реального сектора экономики. Рост конкуренции.
Хантинг опытных IT-специалистов стал более ожесточенным. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать опытных и талантливых кадров. Тем, у кого уровень ниже среднего, приходится тяжело. Далеко не все могут преодолеть разрыв, усилить экспертизу и прорваться, часть отсеивается при первых же трудностях. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: джунов стало больше, а мидлов и сеньоров гораздо меньше. Дефицит всегда приводит к печальным последствиям для бизнеса и экономики в целом. Способность к инновациям и развитию новых продуктов и сервисов тесно связана с наличием квалифицированных кадров.
Их недостаток может замедлить эти процессы, привести к ухудшению качества проектов и задержкам в их реализации. Конкуренция за ограниченное количество специалистов приводит к увеличению затрат на заработную плату и бонусы, что может негативно сказаться на финансовой устойчивости компаний. Дефицит IT-специалистов — это серьезная проблема, которая требует комплексного подхода. Из возможных вариантов решения проблемы выделяем три ключевых: Инвестиции в подготовку разработчиков. Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов. Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT.
Почему компании готовы брать таких сотрудников и сколько они получают «На первом месте по востребованности у работодателей по итогам уходящего снова оказались менеджеры по продажам. На втором месте по востребованности оказались продавцы в розничных точках и кассиры. Количество таких вакансий превысило 675 тыс.
Минтруд обновит список востребованных профессий
| Список самых популярных профессий в России 2024 | Разбираемся в самых востребованных профессиях, направлениях и траекториях обучения, чтобы стать крутым специалистом. |
| Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы! | Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. |
Какие сейчас профессии самые востребованные
- «Из одной эпохи в другую». Стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда
- Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
- ТОП-10 востребованных профессий 2022 года и новые тенденции на рынке труда
- Эксперты назвали самые востребованные и перспективные профессии - - 28.11.2023
- Топ-5 востребованных профессий в 2024 году
Актуальные профессии в 2022 году
Исследуйте рынок труда. Сервис для поиска работы и сотрудников провел исследование и выяснил, что рабочие профессии станут самыми востребованными на рынке труда в 2024 году. проект, созданный для анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Пока вакансий по этой специальности не так много – по данным портала HeadHunter за июль 2014 года, на рынке труда было только 6 предложений, но в будущем эта профессия должна стать востребованной. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство.
Рынок труда в российском IT 2023: какие профессии востребованы и каков уровень зарплат
Топ-5 профессий, востребованных на российском рынке в ближайшие 5-10 лет. Исследуйте рынок труда. Если говорить, какие самые востребованные профессии были в 2023 году и какие из остаются популярными в 2024, то необходимо уточнить для кого именно они востребованы и почему. Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования. 30 самых востребованных профессий после 11-го класса.
Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
По данным опроса, в начале 2023 года резко вырос спрос на айтишников у организаций из реального сектора экономики. Рост конкуренции. Хантинг опытных IT-специалистов стал более ожесточенным. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать опытных и талантливых кадров. Тем, у кого уровень ниже среднего, приходится тяжело. Далеко не все могут преодолеть разрыв, усилить экспертизу и прорваться, часть отсеивается при первых же трудностях. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: джунов стало больше, а мидлов и сеньоров гораздо меньше.
Дефицит всегда приводит к печальным последствиям для бизнеса и экономики в целом. Способность к инновациям и развитию новых продуктов и сервисов тесно связана с наличием квалифицированных кадров. Их недостаток может замедлить эти процессы, привести к ухудшению качества проектов и задержкам в их реализации. Конкуренция за ограниченное количество специалистов приводит к увеличению затрат на заработную плату и бонусы, что может негативно сказаться на финансовой устойчивости компаний. Дефицит IT-специалистов — это серьезная проблема, которая требует комплексного подхода. Из возможных вариантов решения проблемы выделяем три ключевых: Инвестиции в подготовку разработчиков.
Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов. Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT. Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран.
Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер. Рынку труда в 2024 году мешают развиваться такие факторы: Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним. Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом. Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
Востребованность профессии можно определить по таким признакам: Много объявлений о поиске сотрудников. Достаточно зайти на популярную площадку, которая размещает вакансии, набрать в поиске название интересующей специальности и увидеть количество объявлений. Чем их больше, тем выше востребованность у работодателей.
Большое количество образовательных направлений в вузах и колледжах. Как правило, учебные заведения чутко реагируют на изменения рынка труда. Например, около 20—30 лет назад даже в узкопрофильных вузах начали обучать экономистов, поскольку спрос на таких сотрудников вырос.
Общие изменения в мире. В первую очередь это касается диджитализации самых разных направлений. Тот же искусственный интеллект сегодня внедряется практически везде, поэтому специалистов в этой сфере закономерно не хватает.
Повсеместно автоматизируются бизнес-задачи, нужны разработчики, тестировщики и др. Существуют и косвенные признаки, по которым можно определить, какие специальности сейчас востребованы. Например, для таких сотрудников работодатели предлагают полный социальный пакет и дополнительные бонусы наподобие ДМС, корпоративного обучения и др.
Выявить интересные и востребованные профессии по уровню зарплат сложно. Например, в России традиционно востребованы специалисты в сфере строительства, в том числе рабочие, а также кассиры, продавцы, сотрудники техподдержки. Уровень дохода здесь не так высок, как, например, в IT, но таких работников нужно намного больше.
Топ-5 самых востребованных профессий В список востребованных профессий вошли те, по которым размещено больше всего вакансий. Также при составлении рейтинга учитывались такие параметры: сложности в поиске работы, выборе учебного заведения для получения образования, уровень заработной платы. Предлагаем топ-5 востребованных профессий.
Искусственный интеллект Специалисты в сфере IT сейчас в целом на пике и будут оставаться там ближайшие 10 лет, но некоторые из направлений востребованы больше.
Основываясь на ежегодной тенденции, можно утверждать, что в начале 2024 года, уже в первом квартале, специалисты в сфере ИТ будут требовать повышения заработных плат. Рынок ИТ ежегодно прогрессирует. Вместе с развитием сферы следуют и перемены: специальности теряют актуальность, у некоторых профильных кадров снижается заработная плата, а мировые ИТ-гиганты сокращают штаты сотрудников Регионы РФ с наибольшей востребованностью ИТ-специалистов в конце 2023 года Лидирующие технологии на ИТ-рынке Чтобы выяснить наиболее востребованные вакансии в сфере ИТ, стоит проанализировать текущий список специалистов на рынке труда. Популярные ИТ-направления в России и мире — разные.
Российская лидирующая тройка языков программирования на ноябрь 2023 года отличается от мировой. Python — язык программирования, используемый в интернет-приложениях, разработке программного обеспечения, науке о данных и машинном обучении. PHP — язык программирования общего назначения с открытым исходным кодом. JavaScript — динамический язык программирования, который применяется к HTML-документу и может обеспечить динамическую интерактивность на веб-сайтах. Среди наиболее востребованных технологий на мировом ИТ-рынке, по данным портала Stack Overflow система вопросов и ответов о программировании, часть Stack Exchange Network , лидируют: JavaScript, Python и TypeScript язык программирования для веб-разработки, основанный на JavaScript.
Наиболее востребованные навыки ИТ-специалистов в 2023 году Как меняются тенденции. За 11 лет в сфере набора ИТ-разработчиков в классическую команду на веб-сервис и мобильную разработку я в первую очередь нанимала: бэкенд-разработчиков — занимаются созданием серверной части в веб-приложениях и фронтенда; разработчиков пользовательского интерфейса.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
Специальность востребована в кинопроизводстве, рекламе и в компаниях, которые занимаются организацией различных мероприятий. 58% работодателей отметили, что в 4 квартале 2023 года на рынке труда самыми востребованными останутся те специалисты, которые обладают рабочей специальностью — это сварщики, токари, электрики и другие. Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Какие IT-специальности в России сейчас самые востребованные, как изменились за год спрос и предложение на бирже труда и что стало с зарплатами айтишников, читайте в материале РИАМО. Если говорить, какие самые востребованные профессии были в 2023 году и какие из остаются популярными в 2024, то необходимо уточнить для кого именно они востребованы и почему.
ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА И САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ 2023
Замыкают пятерку лидеров системные аналитики и геодезисты, чьи зарплаты превышают отметку в 150 тысяч рублей. Цифровая трансформация бизнеса, развитие искусственного интеллекта и big data — все это создает благоприятную почву для роста зарплат в этой области», — отметила руководитель отдела аналитики Headhunter Мария Игнатова. Люди готовы платить за качественное обслуживание, что стимулирует работодателей повышать зарплаты, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников», — рассказала директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса «Работа. Средний доход специалистов в этой области достиг 90,4 тысячи рублей в месяц.
Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа.
Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке. Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников. Некоторые из них отметили, что на расстоянии страдает продуктивность и снижается эффективность. Несмотря на то, что целый ряд специалистов находятся в других странах, мы видим, что такой разрыв контакта не ведет ни к чему хорошему и качество коммуникации сильно страдает, — отмечает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL.
Сейчас заметна устойчивая тенденция к возвращению сотрудников в офис. Но не все торопятся вернуться, для многих удаленка — это возможность не тратить время на дорогу до офиса и выбирать работодателя вне зависимости от его местоположения. Больше стали зарабатывать высококвалифицированные специалисты, а работники со средней или низкой квалификацией остались на прежнем уровне или просели в доходах. По данным сайта «Работа. Наиболее высокие зарплатные ожидания у IT-специалистов. Самую большую заработную плату предлагают iOS-разработчикам и работникам отрасли по добыче полезных ископаемых.
Этим и занимаются IT-специалисты разных направлений. IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями. Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип. Если вы больше творческий человек, то можете стать писателем или дизайнером, которые работают над играми и приложениями. И это всё ещё будет IT.
Хотя все уже поняли, что в этой сфере можно хорошо заработать, на российском IT-рынке по-прежнему кадровый голод.
Педагогические училища и вузы, медицинский колледж. Детские дошкольные учреждения, заведения курортно-оздоровительного, пансионатного типа, детские летние и спортивные лагеря, вольный найм. От 6 900 рублей до 42 000 рублей. Такому специалисту нужно уметь разбираться в электрических и монтажных схемах, быть в курсе всех нормативов по эксплуатации электроприборов и устройств, техники безопасности и пр. Электромонтер может сделать карьеру и из рабочей профессии переместиться в инженерную, продолжив образование. Строительный техникум , ПТУ, курсы профессиональной подготовки. В любой отрасли, в которой предусмотрено использование электрооборудования, вольный найм. От 28 300 рублей до 42 000 рублей.
Поэтому профессия автослесаря-автомеханика также остается неизменно востребованной. В обязанности специалиста входит диагностика поломок, подбор запасных частей, восстановление или замена узлов и агрегатов, профилактические работы замена фильтров, масел и других расходных материалов и компонентов. После 9 класса — ПТУ, автотранспортные техникумы , после 11 класса — вузы факультеты "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов" и пр. На производстве и предприятии с собственным автопарком, в частных фирмах по прокату автомобилей, станциях технического обслуживания и пр. От 46 000 рублей до 72 800 рублей. Такой специалист, без преувеличения, незаменим конечно, при условии, что у него есть опыт работы и он обладает нужной квалификацией. Профильные техникумы и ПТУ, вузы факультеты строительных профессий.
Актуальные профессии в 2022 году
Ежегодно аналитики рынка труда делают прогнозы, какие профессии будут более востребованы в ближайшем будущем. Благодаря двум этим связанным процессам меняются требования к профессиям: людям нужно адаптироваться к новым условиям, приобретать навыки и знания для успешной конкуренции на рынке труда. Поэтому в IT-сфере популярны и востребованы профессии разработчиков, инженеров и аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности, менеджеров проектов и продуктов. Обучиться востребованным на рынке труда IT-профессиям можно в вузе за 4−5 лет. Расскажем про самые востребованные профессии на рынке труда в 2024 году, на которые будет вестись настоящая охота, раскроем секреты отбора кандидатов.
ТОП-10 самых востребованных профессий в 2023 году
- Как меняется рынок труда
- Самые востребованные специальности
- Другие новости
- Статьи о банках и финансах
- Рейтинг наиболее востребованных профессий на российском рынке труда в 2022-2023
- Список рабочих профессий востребованных на рынке труда в 2024 году
Актуальные профессии в 2022 году
Профессия относится к востребованным. Специалисты занимают поиском и составлением привлекательных контрактов для эксклюзивных кадров международного класса. Зарплата — 100 — 700 тысяч рублей. Оператор беспилотных устройств — эксперт по управлению беспилотными аппаратами, задействованными в разных отраслях. Дроны применяются в сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых и оборонке. Операторы получают профильное высшее образование, с освоением инженерных и технических компетенций. Обучение ведется на факультете «Беспилотные технологии». Доход операторов — 100 — 300 тысяч рублей. Дизайнер носимых энергоустройств — профессия относится к технологическому продуктовому дизайну. Специалисты разрабатывают внешний вид оборудования, используемого в качестве цифровых приборов, личных гаджетов и пауэрбанков. Эксперты объединяют физику с эстетикой.
Заработная плата дизайнеров составляет 90 — 300 тысяч рублей. Для трудоустройства требуется пройти подготовку на факультете «Дизайна». Специалист по краудфандингу — эксперт в области коллективного финансирования, работающий над запуском и получением прибыли от амбициозных стартапов. Способ помогает реализовать творческие, социальные и научные разработки и идеи. Безвозмездный сбор средств организуется на онлайн-сервисах и в социальных сетях. Для профреализации требуется высшее экономическое образование, понимание принципов финансирования, бюджетирования и распределения денежных средств. Гонорар экспертов зависит от масштаба проекта. Список самых редких из самых новых профессий: Собиратель Lego; Торседор — мастер, работающий на ручном производстве сигар; Смотритель частных экзотических островов; Тренер по майндфитнесу — эксперт по работе с памятью, тренировкой мышления и логики; Игромастер — профи в геймификации бизнес-процессов и обучения. Эти специальности совсем нельзя отнести к востребованным, но они очень необычные и экстраординарные. Новые профессии появляются все время.
Мониторинг изменений позволяет стать специалистом сферы, максимально востребованной в мире и стране, получить престижные и высокооплачиваемые должности, освоить перспективную специальность, остающуюся актуальной на протяжении нескольких десятилетий.
Работать можно даже из дома в удобном кресле. В сферу IT входят такие специальности как веб-дизайнеры, тестировщики ПО, системные администраторы, разработчики игр. Овладеть профессией могут не только мужчины, но и женщины. Возраст тоже не помеха, выучиться можно всегда. Зарплаты были и остаются на высоком уровне, что привлекает в сферу информационных технологий все больше людей. Большая конкуренция обязывает специалистов все время улучшать навыки и обучаться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда. Они остаются востребованными в 2022-м и тенденция сохранится в последующие годы. К этой профессии относят адвокатов, нотариусов, частных детективов, судей, прокуроров, следователей, судебных экспертов. Заработная оплата зависит от уровня образования.
В этой сфере выше ценятся специалисты с вузовским дипломом. Профессия престижна и у специалистов большие карьерные возможности. К этой профессии относят бухгалтеров, экономистов, аудиторов, аналитиков, риск-менеджеров, финансовых консультантов, кредитных экспертов, страховых агентов, банкиров. Финансисту важно обладать такими качествами как внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума. Эта профессия тоже стала одной из самых востребованных в 2022 году. Логистика — это все, что связано с транспортировкой и хранением грузов и документов. Можно выбрать из нескольких направлений: бизнес-логистика, транспортная, сбытовая, таможенная, складская, закупочная. Логисты с большим стажем получают высокую зарплату. Но это работа не только в чистом офисе, но и на пыльных складах, с большой ответственностью. Людям всегда нужно будет где-то жить, а бизнесу работать, поэтому такая профессия актуальна и в 2022 году.
Необходимы архитекторы, геодезисты, крановщики, маляры, инженеры, газосварщики. Работа зачастую физически тяжёлая и опасная. Специалисты в сфере медицины тоже нужны всегда. Особенно вырос спрос на средний медперсонал, но требуются также неврологи, терапевты широкого профиля, педиатры, хирурги. Уровень дохода отличается по регионам, а также зависит от работодателя, государственная клиника или частная. А вот необходимость в офисных сотрудниках, фитнес-тренерах, работниках общепита, бьюти-мастерах в 2022 году снижается.
Остро нуждается рынок труда в сантехниках, фрезировщиках. Например, токарь высокого разряда может получать 400-600 тысяч в месяц, заявила Лоикова. Кибербезопасность у нас страдает. То есть, нет у нас в информационной безопасности сейчас большого количество специалистов. При этом число мошенничеств в области онлайн-услуг выросло. Зулия Лоикова Ранее Лоикова рассказывала, что работники также могут попросить у начальства повышения зарплаты. Но важно обратить внимание на некоторые нюансы.
Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000. Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции.