Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. Пока ситуация на рынке труда в России оценивается как стабильная. Но хочется верить, что совсем скоро рынок труда возобновит рост, и снижение уровня безработицы будет отражать реальную ситуацию в стране.
Новости по теме: рынок труда
| Что будет с зарплатами и дефицитом кадров на рынке труда в 2024 году - Толк 15.01.2024 | Завершилась пленарная сессия «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя». |
| рынок труда, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ» | Новости РИАМО по теме: Рынок труда. |
| Ситуацию на рынке труда премьер Михаил Мишустин обсудил с руководителем Роструда Михаилом Иванковым | Ситуация на российском рынке труда остается напряженной, кадровый дефицит влияет на производственные планы предприятий и заставляет их не только повышать расходы, но и искать более сложные решения, показал ежемесячный опрос. |
| Безработица: как санкции изменили российский рынок труда: Статьи экономики ➕1, 08.12.2022 | Что касается мигрантов, их поведение на рынке труда тоже стало для аналитиков сюрпризом. |
| Состояние рынка труда в России в ноябре 2022 - Компания | Согласно прогнозам Минтруда, ждать улучшения на рынке труда в ближайшие полтора года не стоит. |
СМИ сообщают о рекордном дефиците соискателей на российском рынке труда
Подписаться на Рынок Труда. Ситуация на рынке труда в России остается стабильной, число зарегистрированных безработных составляет 561 тыс. На рынок труда повлияли экономические факторы, тренд деглобализации и уход иностранных компаний. Голикова: С 2026 года новую модель оплаты труда могут распространить на всю страну. Ситуация на рынке труда в России остается стабильной, число зарегистрированных безработных составляет 561 тыс. рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году.
Главные новости
- Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год
- Что произошло
- На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей
- Новости рынка труда
- Дефицит кадров
- Новости рынка труда
Путин рассказал о ситуации на рынке труда, безработице и зарплатах
На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства. Востребованные рабочие специальности В 2024 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей. Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай.
Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки. Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно.
Вместе с тем это и показатель того, что рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов. Ну что значит «может столкнуться» — мы знаем, что он уже сталкивается, такая проблема уже существует, и мы должны этот фактор учитывать, реагировать на долгосрочную перспективу. Сейчас важно, что снижение безработицы носит системный, структурный характер, является результатом в том числе, конечно, и наших последовательных усилий по целому ряду направлений. Прежде всего в субъектах Федерации с исторически высокой безработицей — а это целый ряд регионов Сибири, Дальнего Востока, Северо-Кавказского федерального округа — за счёт реализации инвестиционных проектов, в целом развития территорий создаются новые рабочие места, а также развиваются форматы удалённой занятости. Безусловно, отдельные города и населённые пункты, а порой и целые агломерации по-прежнему испытывают дефицит рабочих мест, нехватку. Кроме того, особое внимание следует уделить и регионам с низким качеством занятости, где формально у людей вроде бы работа есть, но их зарплаты и доходы серьёзно отстают от средних показателей по стране. Я просил бы Татьяну Алексеевну Голикову каждый такой случай рассмотреть на межведомственной рабочей группе по восстановлению рынка труда и предложить соответствующие меры поддержки. Правительство реализует специальную программу, результатом которой уже стало постепенное, но последовательное снижение молодёжной безработицы — а она, как известно, повыше, чем в целом по стране. На этом направлении надо концентрировать дополнительные усилия, потому что, по всем прогнозам, а они позитивные, ежегодно и на протяжении более чем десятилетия, можно сказать, десяти лет, число молодых людей у нас будет расти. К 2030 году, например, в стране — по предварительным подсчётам, конечно, по предварительным данным анализа — будет 8,3 миллиона граждан в возрасте 20—24 лет.
А в 2035 году — уже 9,7 миллиона, это на 2,4 миллиона больше, чем сейчас. Обращаясь к Т. Да, Татьяна Алексеевна? Всё правильно. Это в том числе, конечно, и знаковый результат наших усилий в сфере демографии — за прошлые годы, конечно, да и сейчас мы стараемся делать здесь всё по максимуму. Сейчас мы с вами должны их приумножить, наши усилия, создать для молодёжи все условия для успешного карьерного старта. Обязательно ещё вернусь к этой теме в разрезе профессионального образования. В целом отмечу, что меры по развитию рынка труда должны и дальше подкреплять наши шаги в сфере демографии, это всё одно с другим, безусловно, связано. Для этого уже реализуем программы повышения квалификации женщин, которые находятся в декретном отпуске, а со следующего, 2024 года, если женщина выйдет на работу, семья продолжит получать пособие на ребёнка до полутора лет. Мы об этом в Правительстве долго дискутировали, решение принято, надеюсь, всё это будет работать в нужном нам направлении.
Сохранится и пособие по уходу за детьми-инвалидами при частичной занятости родителей или опекунов, которые осуществляют такой уход. Отдельно скажу о таком важном вопросе, как поддержка ветеранов специальной военной операции, в том числе в повышении квалификации, в получении новой профессии, в трудоустройстве, в организации своего дела. Всё это задачи специального государственного фонда «Защитники Отечества». Я сегодня в новгородском отделении [фонда] побывал, посмотрел, как устроена его работа. Рассчитываю, что его отделения уже активно работают во всех субъектах Федерации и будут наращивать темпы этой работы, это очень важное направление.
РосНавык — актуальный запрос рынка труда на компетенции в России Войти Миссия проекта РосНавык - проект, созданный для анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Мы стремимся создать удобный и легкодоступный сервис, который обеспечивает нашим пользователям наиболее полную информацию о требованиях и трендах на рынке труда, позволяя им принимать обоснованные решения в области образования и профессионального развития. Образовательным организациям Создавайте качественные образовательные продукты и будьте уверены в успешном трудоустройстве ваших выпускников Партнёры проекта Узнайте, чего ждут работодатели от своих будущих сотрудников, и какие условия труда они готовы им предложить Соискателям и студентам Анализируйте рынок труда региона для содействия быстрому и эффективному трудоустройству граждан Эксперты Компании, которые приняли участие в экспертных сессиях и помогли нам классифицировать навыки и компетенции в разных отраслях деятельности Новости проекта Аналитические материалы Соответствие территориальной структуры обучения взрослого населения структуре валовой добавленной стоимости в различных видах экономической деятельности на основе реализации федерального проекта «Содействие занятости», 2022 г. Смотреть Кейсы С помощью платформы РосНавык вы можете анализировать ситуацию на рынке труда и принимать решения на основе данных.
Нужно думать с двух точек зрения - обеспечивать предотвращение роста инфляции и роста безработицы за счет развития производств и создания рабочих мест и увеличение объема производимой продукции", - сказал он. Сохранять занятость и деньги Доктор экономических наук, бывший замминистра экономического развития Алексей Ведев считает, что стоит перейти на "сберегательную модель потребления". То есть не брать кредиты, аккуратнее тратить деньги и стараться их беречь. Специалисты рекрутинговой компании Superjob также порекомендовали всем начинающим специалистам и специалистам среднего уровня держаться имеющейся работы. Да, всеобщая оптимизация численности персонала не за горами. Для имитаторов бурной деятельности прямо сейчас настало время работать хорошо. Если вы потеряли работу или неосмотрительно уволились перед началом конфликта, выбирайте для трудоустройства компании и отрасли, связанные с импортозамещением", - говорится в исследовании компании, опубликованном на сайте Superjob. Четвертая амнистия капиталов и отсрочка для айтишников. Новые меры РФ в условиях санкций Для тех, кто уже взял кредит, появится возможность вновь обратиться за кредитными каникулами, в том числе по ипотеке, даже если они использовали такую возможность во время пандемии. Соответствующий закон был одобрен Советом Федерации в пятницу.
Для этого нужно будет до 30 сентября 2022 года обратиться к кредитору с требованием изменить условия обслуживания потребительского или ипотечного кредита. Речь идет о заемщиках, заключивших договор с кредитором до 1 марта 2022 года или до вступления закона в силу. По словам Сафонова, людям в сложившейся ситуации в первую очередь следует сохранять имеющуюся занятость. С ним также солидарен и Ведев.
На российском рынке труда наблюдается дефицит кадров
Аналитики говорят, что сотрудников не хватает почти во всех сферах, а где-то ситуация особенно критичная. Всё это звучит так, будто найти работу сейчас просто всем и можно больше требовать. С одной стороны, это так и есть, с другой — есть нюансы. Наши коллеги из NGS. RU разбирались в тенденциях на кадровом рынке вместе с экспертами. Кадровый голод — это значит, что можно запросто найти работу?
В 2023 году рынок труда в России вышел на новый виток дефицита кадров. Если проще, плохо было после ковида, в 2021-м тогда на одну вакансию приходилось 3,7 резюме , сейчас стало еще хуже 3,1 резюме на вакансию. При этом комфортным для рынка труда считаются 4 резюме на одну вакансию, объясняет руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко. Очевидно, что для многих сейчас не проблема найти или сменить работу. Аналитики замечают, что требования к компетенциям и опыту кандидата становятся гораздо более гибкими, компании уже не так придирчивы и к возрасту, хотя пока это больше в теории, чем на практике.
А самые хваткие работодатели сообразили, что проще вложиться в обучение, чем найти готовый идеал. Поэтому один из трендов современного рынка труда — развитие корпоративного обучения, институты наставничества, курсы внутри компании. Рабочим часто предлагают зарплату выше рынка Источник: Артем Устюжанин, E1. RU Самые желанные Синие воротнички так называют рабочий персонал, специалистов в сфере производства давно ворвались в чат, тренд еще подогрела случившаяся год назад частичная мобилизация. Не хватает токарей, слесарей, электромонтажников, сварщиков.
Этот кадровый резерв поможет восполнить дефицит там, где он действительно существует. Мобилизация повлияла на рынок труда не только как фактор, вызвавший еще одну волну релокации, добавила профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская. По ее мнению, многие безработные, особенно в бедных регионах, могли пойти в армию как по призыву в рамках частичной мобилизации, так и в качестве добровольцев. Экономический стимул для этого весьма силен: сумма в 195 000 руб. Кадровый голод в данный момент будет в наибольшей степени проявляться в бурно растущей военно-промышленной отрасли. В 2023 г. ВПК будет недоставать около 50 000 специалистов: на первый взгляд эта цифра не выглядит особо пугающей, но тут стоит учитывать, что речь идет прежде всего о высококвалифицированных инженерах очень специфического профиля — на их недостаток военная промышленность может ответить существенным замедлением роста, указывает Сафонов. Если говорить о более массовых профессиях, то с дефицитом рабочей силы столкнутся строительная отрасль, сельское хозяйство и IT, добавляет он.
Недостаток работников в российской IT-отрасли значительно преувеличивается: даже если ориентироваться на июльскую оценку Чернышенко, согласно которой российскому IT-рынку недостает около 1 млн специалистов, получается, что в среднем на каждые 100 работников в России должно приходиться по два айтишника, что очень много при современной структуре рынка труда, считает эксперт. Более реалистичным было бы считать, что IT-отрасли недостает около 250 000 специалистов — примерно таким был этот дефицит в 2019—2020 гг. Так же переоценил кадровый голод и Минстрой, который в декабре заявил о дефиците в 3 млн работников в строительной отрасли: с учетом того что в текущем году ожидается сокращение жилищного строительства, эта цифра скорее будет оставаться в районе 150 000 человек, считает Сафонов. В сельском хозяйстве будет недоставать около 100 000 работников, добавляет он. По-настоящему эффективным способом борьбы с кадровым голодом является совершенствование технологий вместе с сокращением доли ручного труда, уверен эксперт. Например, в том же строительстве это может быть закупка автоматов для покраски поверхностей на замену ручной покраске. При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, в 2023 г. Самый быстрый прирост числа вакансий на протяжении 2022 г.
По ее мнению, из всех перечисленных сфер спрос на персонал будет снижаться в добыче сырья и строительстве за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости. Востребованность в специалистах по установке и сервисному обслуживанию оборудования продолжит расти в 2023 г. Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 г. Как следует из ноябрьских данных Росстата, в октябре 2022 г. В деятельности, связанной с информацией, к тому моменту насчитывался 1 млн работников.
Возглавляют список специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. Специалисты по устойчивому развитию занимают второе место среди быстрорастущих профессий в ответ на переход к «зеленой» экономике.
Также ожидается увеличение спроса на инженеров в области возобновляемых источников энергии и на специалистов по установке и обслуживанию систем солнечной энергии. Согласно «Глобальному отчету о рисках, 2023» от ВЭФ, киберпреступность и цифровая безопасность являются одними из наиболее значимых глобальных рисков. В то же время находятся в зоне риска профессии, связанные с рутинными задачами, которые можно автоматизировать. К ним относятся канцелярские или секретарские должности, кассиры, почтовые служащие и операторы по вводу данных. Время меняться: новые правила на рынке труда Сегодня компании все больше оценивают потенциальных кандидатов по наличию конкретных навыков, а не только по полученному диплому и профессии. Это подчеркивает необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации на протяжении всей жизни, чтобы не отстать от требований рынка труда. В связи с этим 6 из 10 сотрудников будут вынуждены пройти обучение, и большинство компаний будут инвестировать в переподготовку своих кадров для повышения эффективности бизнеса.
И чтобы не прерываться на рабочие беседы между праздниками, некоторые берут отпуск и растягивают свой отдых. Но насколько это выгодно? Главное: отпускные не равны зарплате. Первое начисляют за календарные дни, второе — за отработанные.
Эксперты рекомендуют пока не менять работу и аккуратно распоряжаться деньгами
рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году. Рынок труда, занятость и заработная плата. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Несколько основных тезисов и трендов рынком труда и вакансий в 3 квартале 2023 в РФ. Что касается мигрантов, их поведение на рынке труда тоже стало для аналитиков сюрпризом. Новости по тегу: Рынок Труда. Ситуация на рынках труда регионов с уровнем безработицы, превышающим среднероссийский по методологии Международной организации труда, рассматривается по поручению Президента России Владимира Путина.
Аналитика, обзорные статьи, актуальные данные
- Спасибо за Вашу заявку!
- Рынок труда России опять входит в период трансформации / Экономика / Независимая газета
- Спасибо за Вашу заявку!
- Рынок труда — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия
Безработица: как санкции изменили российский рынок труда
Эксперты рассказали, что ждёт российский рынок труда к концу 2020 года. Выплата положенных льгот стала одной из тем встречи президента с министром труда и соцзащиты. При этом на рынке труда наблюдается определенное равновесие: работодатели не стремятся найти сотрудников как можно быстрее, специалисты в свою очередь не соглашаются на первое попавшееся предложение. Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда.
Статистическая информация о ситуации на рынке труда
Прежде чем делать такие выводы, давайте разберемся с тем, что это вообще за показатель такой — безработица, как он рассчитывается в государственной статистике. В соответствии с принятой у нас методикой, чтобы попасть в категорию безработных, человек должен удовлетворять одновременно четырем критериям. Во-первых, быть старше 15 лет это и понятно — трудоспособный возраст. Во-вторых, вообще не иметь никакого приносящего доход занятия. В-третьих, искать работу не менее чем в течение одного месяца. И, наконец, в-четвертых, быть готовым приступить к новой работе, когда она появится, в ближайшую неделю. Получается следующая картина: если ты перебиваешься случайными заработками, то есть делаешь за деньги что-то хотя бы один час в неделю, то все, ты уже не безработный. Если ты самозанятый, на счет которого поступила хотя бы какая-то сумма, хоть тысяча рублей, то ты опять-таки уже не безработный. Все, кто не может искать работу активно — а это студенты, люди, сидящие дома с детьми, пожилыми родственниками; люди, ухаживающие за своими приусадебными участками или выращивающие сельскохозяйственных животных все они тоже занятые, не безработные ; те, кто переехал за пределы или даже внутри страны и просто физически не может приступить к работе в короткие сроки, — они тоже не относятся к безработным.
Более того, даже те россияне, которые действительно ничего не делают, но при этом просто по каким-то причинам не ищут работы, тоже не считаются безработными. Остается только догадываться, каков был бы реальный показатель безработицы в стране, если бы были убраны все эти методические ограничения.
И даже в текущей ситуации HR ищут работу по несколько месяцев — конкуренция ввиду большого количества сокращений. Нанимать начинающих специалистов рынок сейчас не готов, не та ситуация — в основном нужны те, кто уже вчера готов приносить компаниям доход.
Эта сфера не просела. На таком рынке, как правило, нет свободных кандидатов и это всегда — тонкий хантинг. Да, самих вакансий стало меньше, но готовых общаться под них ТОП-ов больше не стало Люблю заниматься этим направлением, истинное искусство экспертного рекрутинга и удовольствие.
RU - Страны Южной Азии, включая Индию, не создают достаточно рабочих мест, что ставит под угрозу их демографический дивиденд, заявила в интервью Financial Times главный экономист Всемирного банка ВБ по этому региону Франциска Онзорге. На это указывает падение уровня... В РФ возобновилось обсуждение регулирования занятости курьеров и таксистов 0 28 марта. RU - Власти РФ вернулись к обсуждению регулирования платформенной занятости, которое началось больше года назад. Рабочая группа по подготовке законопроекта, в которой участвуют эксперты, представители бизнеса и Минтруда, подготовила его новую версию, сообщили "Ведомостям" два...
RU - Власти РФ вернулись к обсуждению регулирования платформенной занятости, которое началось больше года назад. Рабочая группа по подготовке законопроекта, в которой участвуют эксперты, представители бизнеса и Минтруда, подготовила его новую версию, сообщили "Ведомостям" два... Россиян, готовых получать меньшую зарплату ради удаленки, становится меньше 0 13 марта. RU - Сотрудники все реже готовы соглашаться на снижение доходов ради удаленки, пишет "Российская газета". RU - Американские компании в феврале объявили о сокращении числа рабочих мест на 84,638 тыс.
Статистическая информация о ситуации на рынке труда
Статистика рынка труда 2023 зависит и от нежелания людей, которые уже имеют работу, менять ее на более высокооплачиваемую или более перспективную. Но хочется верить, что совсем скоро рынок труда возобновит рост, и снижение уровня безработицы будет отражать реальную ситуацию в стране. Статистика рынка труда 2023 зависит и от нежелания людей, которые уже имеют работу, менять ее на более высокооплачиваемую или более перспективную. Статистика рынка труда 2023 зависит и от нежелания людей, которые уже имеют работу, менять ее на более высокооплачиваемую или более перспективную.
"Гибридный формат"
- Регистрация
- Рынок труда в 2023: состояние рынка труда в России, обзор и статистика
- Активность восстанавливается
- Статистическая информация о ситуации на рынке труда