Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Путин подписал закон о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве отключены. По ее словам, для трудоустройства молодых специалистов были разработаны кастомизированные программы «Первая работа» и «Прокачай карьеру». Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий.
Программа «Молодой специалист»
Как отметил председатель профильного комитета Госдумы Артем Метелев, сегодня в стране проживают порядка 40 млн молодых людей. Ежегодно из вузов выпускаются 750 тыс. При этом в действующем законодательстве есть противоречия, из-за которых ребята, подрабатывающие не по специальности во время учебы, не могут рассчитывать на льготы.
Настоящая Программа будет реализована в 2022 — 2030 годах. В реализации Программы не предусматривается выделение этапов.
Характеристика мероприятий Программы Программа предусматривает осуществление комплекса взаимосвязанных мероприятий, которые позволят создать достаточные условия и возможности для развития мер поддержки молодых специалистов на территории Ростовской области и повышения уровня вовлеченности молодых людей в трудовую деятельность. Механизм реализации Программы Комитет по молодежной политике Ростовской области в рамках своей компетенции осуществляет руководство Программой и несет ответственность за ее реализацию и конечные результаты, определяет формы и методы управления реализацией Программы. Комитет по молодежной политике Ростовской области в ходе выполнения Программы: осуществляет планирование, организацию и контроль реализации Программы; вносит в Правительство Ростовской области проекты правовых актов, необходимых для выполнения Программы; разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы; вносит в Правительство Ростовской области предложения о корректировке, продлении срока реализации Программы либо о досрочном прекращении ее реализации при необходимости , а также предложения по уточнению показателей и расходов на реализацию Программы, по совершенствованию механизма реализации Программы. Исполнители мероприятий Программы несут персональную ответственность за их реализацию и использование выделяемых на их выполнение финансовых средств.
Комитет по молодежной политике Ростовской области размещает информацию о реализации Программы за отчетный год в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте комитета по молодежной политике Ростовской области.
Москва, Республика Башкортостан и Кировская область. Немногим меньше - в Кемеровской области и Республике Татарстан. Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через полгода.
Молодые работники наиболее востребованных массовых профессий в течение двух лет получают ежемесячную выплату в размере 4 тысяч рублей. Это касается трактористов-машинистов, операторов машинного доения, искусственного осеменения, животноводческих комплексов. В качестве альтернативы пособию молодые специалисты получили возможность улучшить свои жилищные условия, оформив единовременную выплату в размере 1 миллион рублей. Специалист, принявший на себя обязательство отработать в сельскохозяйственной отрасли не менее пяти лет, может рассчитывать на разовое денежное пособие.
Это очень нужные и своевременные меры», — отметил председатель комитета по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий Законодательного Собрания Нижегородской области Игорь Тюрин. Так, специалист с высшим образованием может рассчитывать на получение 500 тысяч рублей, а специалист со средним профессиональным образованием — 400 тысяч рублей.
До 2 млн врачам и учителям: какую помощь предлагает государство тем, кто хочет переехать в село
В ОП РФ состоялось заседание Корсовета по развитию сообществ молодых специалистов. О возможности для молодых специалистов попробовать себя в роли наставника рассказала Наталья Кравченко, председатель Комиссии ОПРФ по развитию дошкольного, школьного и среднего профессионального образования, и просветительской деятельности. Любой молодой специалист — медицинская сестра, фельдшер, врач — может рассчитывать на поддержку государства после трудоустройства. Правительству России поручено определить ресурсы для расширения программы жилищных сертификатов для молодых ученых.
В Госдуме хотят сохранить льготы для молодых специалистов с опытом
Главная Новости Тема дня До 2 млн врачам и учителям: какую помощь предлагает государство тем, кто хочет переехать в село. Основной поддержкой молодых специалистов служат выплаты. Главная Наша деятельность Новости О поддержке молодых специалистов.
Sorry, your request has been denied.
А после получения диплома, уже можно сказать, что он перестал быть молодым специалистом... Наша главная задача — стимулировать и поддерживать стремления молодежи к труду, — подчеркнул депутат. Как отметил Чаплин, теперь в законе будет закреплен термин «молодой специалист», такими будут считаться даже те, кто параллельно работал во время учебы. При этом конкретные формы поддержки регионы и работодатели установят сами. В свою очередь депутат Алексей Говырин считает, что принятый закон дает равные права на меры господдержки молодым людям, которые начинают свой трудовой путь.
Внесенные в него компании будут освобождены от проверок, целью которых является контроль соблюдения законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних. Проверки таких организаций будут проводиться только в случае поступления жалоб.
Преференции планируется ввести для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет.
После переезда на новое место работы молодому человеку нужно будет прийти в местный центр занятости населения, подтвердив факт переезда, и предоставить договор о переезде и заключенный на новом месте трудовой договор, а также подать заявление на выплату, указав предпочтительный способ ее получения. Перечисление средств из федерального бюджета в регионы будет осуществляться ежемесячно по факту переезда для трудоустройства граждан. Напомним, что сейчас в соответствии с законодательством безработные граждане могут воспользоваться финансовой поддержкой при переезде или переселении в другую местность.
Например, сумма подъемных для молодого учителя составит: в Москве — около 100 000 рублей, причем сумма зависит от «цвета» диплома окончившие ВУЗ с отличием получают больше ; в Санкт-Петербурге — более 67 000 рублей для «отличников» и около 50 000 рублей для остальных молодых учителей; в Иркутской области — около 50 000 рублей. В провинциальных городах подъемные тоже выплачиваются, но в меньших размерах 10-20 тысяч рублей. Молодые врачи тоже претендуют на подъемные выплаты, для них сумма составляет эквивалент трех должностных окладов. Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов: единовременные — выплачиваются, как правило, в конце года; ежемесячные — прибавляются к заработной плате; стимулирующие — выплачиваются по результатам труда премии. Единовременные пособия для молодых врачей и ученых выплачиваются, как правило, в течение трех лет.
Например, в 2017 году в Ульяновской области выплачивали 45 000 рублей в конце первого года, 40 000 рублей в конце второго и 35 000 рублей в конце третьего года. Суммы определяются каждым субъектом РФ отдельно. Важно, что если специалист решит уволиться раньше, чем через 3 года, ему придется вернуть все полученные им единовременные компенсационные выплаты. К единовременным выплатам относят и компенсацию за переезд, куда относится как непосредственно затраченные деньги на переезд, так и выплачиваются суточные за это время, а к первой зарплате прибавляется один оклад. Сумма ежемесячных доплат тоже определяется региональными властями.
Погашение этого кредита, как правило, производится путем списания части зарплаты специалиста. Главное условие — прожить в селе как минимум 5 лет после получения помощи.
Sorry, your request has been denied.
Сфера деятельности НПА Сфера физкультуры и спорта Работник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, первично трудоустраивающийся по специальности в отраслевые организации в течение года после окончания обучения п. Москве Гражданин не старше 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, поступивший на работу в год окончания учебы не позднее трех месяцев с начала учебного года, выполняющий нормы рабочего времени для учителя начальной школы — независимо от объема педагогической нагрузки. Если педагогический работник соответствует перечисленным требованиям, статус «молодой специалист» устанавливается однократно и действует три года Помимо региональных и отраслевых НПА молодому работнику следует ознакомиться с внутренними локальными актами ЛНА своего работодателя — в них тоже могут предусматриваться меры поддержки для данной категорией сотрудников. Об одном из таких документов расскажем в следующем разделе. ЛНА работодателя Работодатели вправе установить в отдельном ЛНА свой набор критериев для присвоения статуса «молодой специалист» и предусмотреть для них специальный набор выплат, поощрений и бонусов.
Как правило, такой документ называется «Положение о молодых специалистах», но может иметь и другое название. Примерная структура Положения: Некоторые работодатели к молодым специалистам относят не только работников-новичков, недавно закончивших обучение по специальности, но и лиц, впервые поступающих на работу, независимо от имеющегося у них образования, не старше 30-35 лет или лиц указанного возраста, направленных на обучение самим работодателем. Им работодатель может назначать стипендии, иные выплаты в периоде обучения и после ее окончания. Все это нюансы прописываются в Положении или ином внутреннем документе.
Размеры поощрений, указываемые в локальном акте, законодательно не ограничены минимальными и максимальными лимитами.
Немногим меньше - в Кемеровской области и Республике Татарстан. Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через полгода.
На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.
Закон в случае окончательной поддержки должен будет вступить в силу со дня его официального опубликования. Вице-спикер ГД Борис Чернышов ЛДПР заявил, что принятие такого документа позволит большому числу компаний законодательно закрепить преференции для тех, кто приходит на свое первое место работы.
При этом, по его оценке, за этим законом должны последовать и другие решения, среди которых - поддержка наставников. Такой подход был неверным. С одной стороны, мы на государственном уровне предпринимаем все усилия по вовлечению в трудовую деятельность молодежь еще на этапе обучения, а с другой стороны, они не могут получить статус молодого специалиста, потому что так прописано в законе".
По словам члена думского Комитета по труду и соцполитике Екатерины Стенякиной, принятый в первом чтении документ - один из первых шагов на пути реализации Послания президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта "Молодежь России". Законопроект призван повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте, добавила депутат. Это те, кто уже работает, кто окончил вузы, а также работающие студенты", - добавила Стенякина.
Ольга Плескань К 2030 году структура населения в России значительно изменится — молодёжи в возрасте от 15 до 29 лет станет больше на 2,8 миллиона человек. Прогнозируемый рост числа молодёжи — серьёзный вызов уже сейчас. Всем, кто сейчас ходит в школу, через несколько лет надо будет получить среднее профессиональное или высшее образование, а потом и рабочие места с учётом потребностей экономики. Поэтому правительство Долгосрочную программу содействия занятости молодёжи до 2030 года, план её реализации и целевые показатели. Что планируется сделать? Максимально сформировать условия, чтобы ребята ещё до окончания школы могли определиться с дальнейшей профессией, приобрести первый рабочий опыт и полезные навыки.
Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
Депутаты регионального парламента единогласно поддержали законопроект о дополнительной мере поддержки молодых специалистов. При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Путин поручил представить идеи по привлечению молодых специалистов на муниципальную службу.
Новые меры поддержки молодых специалистов и молодых работников прошли 1-е чтение в Госдуме
В крупных банках подтвердили СМИ резкое увеличение интереса клиентов к льготной программе. В «Сбере» рассказали СМИ, что с начала февраля объем выдачи кредитов по этой программе достиг 3,1 млрд рублей, хотя в январе и декабре он составлял 2,2 млрд рублей и 2,8 млрд рублей соответственно. В Дом. Активнее всего кредиты по программе льготной ипотеки для IT-специалистов берут в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Свердловской областях, Краснодарском крае, Татарстане, Новосибирской, Нижегородской, Воронежской областях и Пермском крае. В конце января правительство расширило программу льготной ипотеки для IT-специалистов. Господдержка должна стать доступна работникам от 18 до 50 лет. Они смогут полгода после её получения и увольнения из IT-компании сохранить процентную ставку до трудоустройства в другую аккредитованную в Минцифры IT-компанию. Также пересмотрены требования по заработной плате для получения кредита на новое жильё. В правительстве ожидают, что в 2022—2024 годы более 50 тыс.
IT-специалистов смогут получить льготную IT-ипотеку на сумму около 240 млрд рублей. Изменения в программе льготной ипотеки для IT-специалистов 2023 года: IT-ипотеку смогут получить сотрудники всех аккредитованных IT-компаний без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами; расширены возрастные рамки от 18 до 50 лет вместо от 22 до 44 лет ; смягчены требования к зарплате: для Москвы остаётся минимальный уровень в 150 тыс. Уточнение от Дом. РФ, в каких регионах действует программа «Льготная ипотека для IT-специалистов». Лимит для регионов-миллионников увеличен с 18 до 30 млн рублей, а для остальных регионов с 9 до 15 млн рублей. Со всеми условиями программы по льготной ипотеке можно ознакомиться на специальной странице портала «Госуслуги». Страница обновлена, согласно новому постановлению Правительства. Там также раскрыты большинство вопросов от заёмщиков.
Какой будет ставка, если работник уволится? Трудоустройство проверяется в течение 5 лет с даты заключения кредитного договора Например, заёмщик оформил договор в октябре 2022 года.
Там есть новые уточнение. Право на получение пособия сохраняется за молодыми специалистами, которые до 1 сентября года окончания образовательной организации были призваны на военную службу и приступили к работе в образовательной организации до 1 сентября года увольнения с военной службы. Чтобы получить эти деньги, нужно также соответствовать ряду требований: окончить образовательную организацию высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и приступить к работе не менее одной ставки на должности педагогических работников в государственных образовательных организациях Ленинградской области или муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ленинградской области. Сделать это нужно до 1 сентября года окончания образовательной организации.
В этом же документе определен механизм осуществления выплаты единовременного пособия. Как это происходит? Из документа можно узнать, что руководители образовательных организаций ежегодно до 20 октября направляют в областной комитет документы в отношении молодых специалистов, имеющих право на единовременное пособие. Комитет осуществляет проверку поступивших документов, формирует сводный список получателей пособия и утверждает его до 20 ноября текущего года. Перечисление денежных средств на счета молодых специалистов осуществляется до 15 декабря текущего года.
В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь Для них предлагается снизить налоговую нагрузку и установить льготы за внедрение института наставничества молодых специалистов. Также предлагается создать «реестр добросовестных работодателей». Внесенные в него компании будут освобождены от проверок, целью которых является контроль соблюдения законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних.
Законопроект, внесённый нами на прошлой неделе, как раз устраняет данную проблему: он предусматривает в качестве обязательного требования, предъявляемого молодым специалистам, осуществление трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией сразу после завершения обучения. Законопроект также направлен на поддержку деятельности студенческих отрядов. С нашей точки зрения, они играют важную роль в сфере трудоустройства молодёжи, решая проблему приобретения практических навыков молодыми людьми в период обучения и помогая с получением рабочего места после завершения образовательного процесса. В 2022 году организация «Российские Студенческие Отряды» обеспечила временной трудовой занятостью более 150 тысяч молодых людей из 76 субъектов Федерации, а в 2023 году планируется трудоустроить более 200 тысяч представителей молодёжи. Уверен, что благодаря нашему законопроекту эта статистика будет только улучшаться.
В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь
А есть отсрочка? Сроки сдвигаются при призыве на военную службу или беременности и рождении ребенка. В течение 3 месяцев после окончания службы. В течение 3 месяцев после достижения ребенком возраста 3 лет. Обязательное условие: не вести работу в этот период.
В некоторых регионах выплачивают надбавку к зарплате в течение одного года. Если работник решит расторгнуть договор до истечения одного года сотрудничества, то он обязан возместить все расходы по его переезду и трудоустройству. Если его увольняют, то компенсировать ничего не нужно. При переезде можно выбрать вакансии в городах с населением менее 50 тыс. А какие профессии востребованы в сельской местности? Это зависит от отраслевого характера региона.
В Архангельске, например, можно встретить много вакансий в судостроительных компаниях, а в Бурятии и Магадане — в золотодобыче. Совершенно точно нужны доктора, медсестры, педагоги и работники культуры — для них разработаны специальные программы. Программа «Земский доктор» Это программа поддержки медицинских работников — врачей и фельдшеров, которые готовы переехать в сельскую местность и отдаленные районы. Возраст не важен — это могут быть как молодые специалисты, так и люди предпенсионного возраста. С 2022 года поддержкой могут воспользоваться студенты-медики и выпускники медколледжей, которые вернулись в свои населенные пункты. Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в Министерство здравоохранения в регионе проживания.
Внесенные в него компании будут освобождены от проверок, целью которых является контроль соблюдения законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних.
Проверки таких организаций будут проводиться только в случае поступления жалоб. Преференции планируется ввести для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет.
Это касается трактористов-машинистов, операторов машинного доения, искусственного осеменения, животноводческих комплексов. В качестве альтернативы пособию молодые специалисты получили возможность улучшить свои жилищные условия, оформив единовременную выплату в размере 1 миллион рублей. Специалист, принявший на себя обязательство отработать в сельскохозяйственной отрасли не менее пяти лет, может рассчитывать на разовое денежное пособие. Это очень нужные и своевременные меры», — отметил председатель комитета по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий Законодательного Собрания Нижегородской области Игорь Тюрин. Так, специалист с высшим образованием может рассчитывать на получение 500 тысяч рублей, а специалист со средним профессиональным образованием — 400 тысяч рублей.
В этом случае специалист может распорядиться выплатой на свое усмотрение.