Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 926 свежих вакансий. Доля компаний, которые берут пенсионеров на работу, составляет 44%. Это на 4% больше, чем в 2023 году. 3800€ - ID-1073830 |
Нет опыта - не берут даже продавцом
Приглашаем на временную работу ПРОДАВЦОВ пасхальных куличей. Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ! Заявление о приеме на работу будущему продавцу писать не обязательно, но это и не возбраняется.
Открытки ищу работу продавца (80 фото)
| Продавца — 136 вакансий в Новосибирске | Работа в супермаркетах и на складах: продавцом-кассиром, комплектовщиком или грузчиком. |
| Работа: Продавец в Москве — свежие вакансии. Срочно! | 5944 Открытых вакансии на работу Продавец-консультант в Москве Уровень зарплаты до 500 000. руб Лучшие предложения на |
| Срочно! Работа продавец на рынок, актуальные вакансии 2024 в Рязани | Найти работу в Екатеринбурге или области слабослышащему или неслышащему человеку невероятно сложно, рассказала председатель регионального отделения Всероссийского общества глухих Людмила Черемера. |
| Сеть магазинов «ДА!» | Работа в ИТ Бизнес и процессы Работа с клиентами. Обзор Вакансии Быстрые офферы. |
Открытки ищу работу продавца (80 фото)
Должностные обязанности Списание и контроль отсутствия товаров с истёкшим сроком годности; Выполнение функций Управляющего магазином на время его отсутствия; Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале; Участие в ежедневных локальных пересчётах; Обучение и контроль персонала магазина; Контроль приёмки и выкладки товара; Соблюдение стандартов компании.
Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh. Чтобы разместить новую вакансию продавцом без оформления — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
Отзывы наших сотрудников Продавец-кассир «Дружный коллектив и атмосфера, понимающее руководство, которое готово помочь в любой ситуации, замечательная работа для коммуникабельных людей, есть все условия для быстрого карьерного роста, рай для тех, кто увлекается косметикой как уходовой, так и декоративной и любит узнавать что-то новое ежедневно. Хороший персонал и оборудование. Фирменная одежда. Легкое и интересное обучение. Даже территориальные управляющие очень хорошие, всегда подскажут и помогут, будь ты продавцом или управляющим.
Продажа блюд, пользование кассовым аппаратом.
Опыт работы на должности кассира приветствуется. График работы: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу Время работы: с 9-00 до 15-00 16 апреля Салон женской одежды "Betty Gallery" Челябинск, центральный район от 30 000 руб. Полный день Продажа женской одежды.
Россияне назвали профессию продавца самой востребованной на праздниках
В итоге я всё же ушла. Такие условия предлагает магазин на сайте по поиску работы Источник: hh. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за «косяки» других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, — по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший. Все вычеты из-за того, что ты не выполнил план, или ревизия подвела, или твой сотрудник не прошел «тайного покупателя» — всё это высчитывается из твоей зарплаты. За опоздания штрафуют сильно: опоздал на пару минут — и минус 1500 рублей. И если у тебя после 12 ночи открыта авторизация, то зарплата за день тебе вообще не зачитывается.
То есть ты поработал бесплатно. Очень сильная текучка кадров. Увольняются люди каждый день. В моем магазине девчонки уволились по весне, и вот с конца мая мы до сих пор не можем найти людей. Магазины открываются почти каждый день, а работать некому, и они таскают нас. То есть мы почти без выходных работаем. И если ты смену простоял и не прошел «тайного покупателя», то у тебя минус 2000 рублей и ты в минус ушел.
У меня девчонка одна жила в паре километров, работала она... А выходных не дают.
Молодые специалисты также востребованы в сфере найма домашнего персонала, в индустрии гостеприимства, логистике и перевозках. В Москве, где предлагаемые зарплаты выше, чем в регионах, сотрудники больше зарабатывают в сфере маркетинга и связей с общественностью — от 62 до 85 тыс. Ранее в беседе с URA.
Через мобильное приложение банка В личном кабинете есть раздел для самозанятых. Регистрация занимает несколько минут. Больше информации на npd. Да, ты сам выбираешь удобный район в Санкт-Петербурге Я могу сам выбрать своё расписание?
Уже более 73 точек открыто в различных районах города и ближайших пригородах. Мы планируем развиваться и дальше. Давайте расти с нами! В настоящее время действует акция "Приведи друга" с бонусом 13000 руб.
Работа в Ставрополе — 720 новых вакансий
Не стоит делать ставку только на этот метод поиска персонала, однако его можно использовать как дополнительный канал. Нестандартные варианты Их можно применять при поиске узких специалистов. Например, магазину настольных игр можно предлагать листовки с информацией о поиске консультанта покупателям или на профильных мероприятиях. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.
В регионах неплохие результаты показывают объявления в местных СМИ, наружная реклама, а также информационные доски в розничных точках и ПВЗ. К тому же это избавит вас от необходимости отвечать на массу дополнительных вопросов. Максимально честно опишите позицию.
Это убережет вас от лишних объяснений при общении с кандидатами. Изучите рынок и предлагайте адекватное вознаграждение.
Зарплата составляет в среднем от 53 000 рублей. Кроме того, подросток может подрабатывать в выходные дни. На вопрос, может ли устроиться 16-летний подросток, сотрудница компании ответила, что можно обозначить удобный график работы и сколько подросток собирается работать. На горячей линии сети магазинов «ТВОЕ» ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет.
Полный рабочий день для несовершеннолетних составляет 7—8 часов в день, зарплата — около 30 000 рублей, рассказала специалист по подбору персонала. В Befree заявили Daily Storm, что официально трудоустроиться в их компании можно только с полных 18 лет. Однако для несовершеннолетних есть подработка. Заказы могут быть длительные, могут быть временные, как вы будете готовы», — сказали в Befree. Помимо прочего, в большинстве своём подростки могут устроиться курьерами, работниками общепита, в ретейл и даже администраторами в заведениях. Кстати, несовершеннолетний работник может жёстко накосячить, даже запороть работу всей организации — и при этом его не удастся уволить.
Не дай бог положите не по фэншую Люди приносят и прячут на складе, со светом на складе проблема, а искать товар в темноте при сборке заказа то еще удовольствие. Не найдете — штраф, размер которого постоянно меняется. Например, в декабре было 400 руб. При муже девушка не нашла пылесос стоимостью 40 тысяч рублей, штраф 8 тысяч — несколько дней работы бесплатно.
При этом пылесос не покинул пределы склада, он не утрачен, просто какой-то чудак его не туда поставил, ну или переставил, причем очень сильно не туда, потому что товар ищут долго, обыскивая все соседние полки, потом соседние ряды. В первый день работы нужно пройти обучение. Обучение — это экскурсия по складу, где вам в общих чертах обрисуют, что где находится, где сидят старшие и научат какой-то одной функции. Очень многих нюансов вы знать не будете, узнавать будете постепенно, когда вас будут штрафовать.
Меня научили раскладывать товар — то есть куча товара из большой тары, похожей на мусорный бак, раскладывается на полки склада, при этом везде нужно пропикивать штрихкоды специальным терминалом ТСД , и не дай бог положите не по фэншую, заплатите штраф. Кстати, при получении ТСД его нужно полностью проверить на предмет трещинок, сколов и прочих неисправностей, это дорогой прибор, и его стоимость легко могут повесить на вас, если вы не проверите. Я его еще и влажной антибактериальной салфеткой протираю, мало ли кто его до меня держал и чихал на него… Проход обратно в раздевалку также через полный досмотр, чтобы никто ничего не вынес, хотя читала, что всё равно умудряются. RU Отбила стоимость костюма Я отработала на складе всего 4 раза, включая первый учебный день.
Приезжала буквально часа на 3 в среднем, чтобы не устать, не тратить много времени от своего выходного дня, в общем, на мои результаты работы ориентироваться не стоит, я за эти 4 дня только отбила стоимость фиолетового костюма и, наконец, вышла в плюс.
Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с Вашего разрешения, мы будем посылать Вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т. Если укажите, что Вы не хотите получать такие материалы, мы не будем Вам их посылать. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей. Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть Вам интересна.
Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если Вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о Ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми.
Продавец в пекарню
Вот не возьму я человека на работу, делающего одолжение, только если "на замену": многим нужна подработка, а компаниям, бывает, требуются специалисты на всякий "пожарный". На робота: В московском супермаркете взяли на работу продавца-киборга. Предложения работы во всех регионах по запросу продавец от прямых работодателей. Работа в супермаркетах и на складах: продавцом-кассиром, комплектовщиком или грузчиком.
Россияне назвали профессию продавца самой востребованной на праздниках
Причем, доля тех, кому сейчас за 50 и даже за 60, среди курьеров постоянно растет. Развитие торговли привело к дефициту курьеров С выходом на рынок интернет-торговли продуктами ретейлерам потребовалось большое число курьеров. А маркетплейсы, в свою очередь, начали торговлю продуктами, которых раньше не было в их ассортименте, и это тоже увеличило объем курьерской доставки. По статистике, за последние три года онлайн-торговля в России выросла в два раза, с 3 трлн до 6 трлн руб.
Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave. Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее.
Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю.
Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина. Стоит заметить, что профессия курьера удобна еще и тем, что ставки у курьеров гибкие, зависят от графика, расстояний, сложности заказа.
В Москве и Московской области активные автокурьеры зарабатывают от 6500 до 11000 рублей за смену, пешие и велосипедисты — 4000-5000 рублей. Эта работа стала одной из самых высокооплачиваемых не только в Москве, но и по всей России.
Изменение графика возможно только с согласия родителей подростка. Несовершеннолетние могут занять должность продавца-кассира или повара.
Есть варианты устроиться в отдел рядом с местом жительства. Зарплата составляет в среднем от 53 000 рублей. Кроме того, подросток может подрабатывать в выходные дни. На вопрос, может ли устроиться 16-летний подросток, сотрудница компании ответила, что можно обозначить удобный график работы и сколько подросток собирается работать.
На горячей линии сети магазинов «ТВОЕ» ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Полный рабочий день для несовершеннолетних составляет 7—8 часов в день, зарплата — около 30 000 рублей, рассказала специалист по подбору персонала. В Befree заявили Daily Storm, что официально трудоустроиться в их компании можно только с полных 18 лет. Однако для несовершеннолетних есть подработка.
Также соискатель должен уметь отличать настоящую купюру от поддельной и уметь работать в программе 1С. Работать придется не только днем, но и ночью — смены чередуются. Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. Также сотрудникам компенсируют проезд, выдают форму и путевки в лагеря для детей, а еще можно получать скидки на кофе и выпечку. В данном случае опыт работы неважен, обучение проводят на месте. Работодатель обещает возможный карьерный рост до должности администратора и возможность перевестись в другой магазин в случае переезда. Здесь нужно обслуживать покупателей, выкладывать товар и менять ценники, а также следить за сроками годности продуктов.
Здесь нужно не только работать на кассе, но и выкладывать товар, консультировать клиентов и развивать с ними «долгосрочные отношения». Кандидат должен уметь работать в команде, грамотно разговаривать и быть «нацеленным на результат» — ему предстоит выполнять личный план продаж.
Все изображения из подборки ищу работу продавца можно скачать и просмотреть бесплатно.
Также вы можете поделиться содержимым с друзьями в социальных сетях и мессенджерах. Ищете работу продавца открыток?
Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
После я сделал отметку на листке о времени выполнения работы, потом это проверит старшая по смене. Если до этого времени другие сотрудники намусорят в моих рядах, то меня оштрафуют. Заработок на процентах: Как Wildberries заставляет клиентов Visa и Mastercard платить больше Ощущение зоны усиливается, если пройти в курилку. Это металлическая клетка пять на семь метров, похожая на клетку, в которой гуляют особо опасные преступники. Там свой вайб. Так как проносить зажигалки с собой нельзя, в курилках стоят нагреватели, от спирали которых можно подкурить сигарету, электронки на склад проносить нельзя. Рядом с курилками стоят автоматы с кофе, напитками и едой, оплатить можно в счёт зарплаты, но мне не удалось, потому что эта опция начинает действовать только на третий рабочий день. Зато мне удалось посетить столовую для сотрудников. Из плюсов — дёшево, комплексный обед стоит 130 рублей, его автоматически списывают с твоего баланса. Новые сотрудники могут есть в минус до 2000 рублей. Меня хватило только на салат и компот, я бы лучше доплатил и съел что-то более вкусное.
Дальше идём в туалет. В нём нет туалетной бумаги, а с собой проносить её нельзя. Напиться и забыться — это первое, что мне пришло в голову, когда я вышел со склада. Работать там постоянно по 12 часов — это тяжело физически и морально. Такое ощущение, что тебя там все ненавидят: от охранников на проходной до старшей по смене. Wildberries — это склад-тюрьма. Теряется абсолютно всё. От маленьких шоколадок, до больших чемоданов и мешков с собачьим кормом. Сегодня я не смог найти монтажную пену, которая, согласно компьютеру, хранилась в ящике с продуктами. Другой сотрудник рассказал, что он тоже её искал и не нашёл.
Получается, если один сборщик не нашёл товар, он платит 300 рублей, потом этот же товар попадает в сборочный лист другого сотрудника, так что он тоже платит 300 рублей. Интересно, сколько длится этот порочный круг? Проработав несколько часов, я умудрился собрать три "волны" по 120 позиций в каждой, за это я заработал 1750,83 рубля. А так как я не нашёл 2 позиции, с меня списали за потеряшки 528 рублей. Итого я заработал 1222,83 рубля. Но следующим утром в приложении WB Job мне пришло уведомление о задолженности в 3770,29.
Поделиться Репостнуть Твитнуть Я работаю в магазине одежды в одном московском ТЦ последние полтора года, до того были другие магазины, мой общий стаж в торговле — четыре года. Сначала я совмещала смены с работой по специальности: училась на филологическом, занималась репетиторством по русскому языку и литературе. Потом переехала в другой город, учеников там найти не смогла, поэтому работа в магазине стала основной. День продавцов начинается с пересчета кассы. В некоторых магазинах за деньгами приезжают инкассаторы несколько раз в неделю, в других директор или его заместитель с утра сами относят деньги в банк и переводят на нужный счет. Ограбление в день с самой большой выручкой, как это показывают в фильмах, у вас спланировать не получится, потому что мы сами не знаем, какой день будет жирным, а какой нет, выходные — не гарантия хороших продаж. Дальше мы пополняем ассортимент зала: составляем список моделей и размеров тех вещей, которые купили за прошлый день, ищем их дубликаты на складе, ставим на них алармы строго в шов, иначе при снимании в изделии останется дырка , клеим ценники, выносим в зал и там отпариваем, чтобы вещь не выглядела мятой. Приводим зал в идеальное состояние, чтобы его можно было сфотографировать для отчета главному мерчандайзеру, который следит за качеством сложки и контролирует визуальное оформление зала. В течение дня помогаем посетителям, приводим в порядок зал, иногда принимаем поставки. К концу дня зал должен быть прибран, а вся висящая в нем одежда — отпарена. Ближе к закрытию пересчитываем кассу, заполняем таблицы с показателями продаж и пишем менеджерам отчеты. Основная сложность работы в том, что целый день ты проводишь на ногах. Время перерывов ограничено, а в рабочее время запрещают не то что садиться — даже прислоняться к стене или оборудованию. Считается, что если посетитель увидит сидящего или расслабленного продавца, он решит, что ему не уделяют внимания, и уйдет. Как следствие — постоянные боли в ногах и варикоз. Еще от постоянных разговоров может болеть горло, ухудшается зрение из-за того, что находишься в помещении со слишком ярким освещением. Другой минус — громкая музыка. Мы обязаны включать только плейлист, который согласован начальством, иначе нас оштрафуют. Он состоит из самых популярных англоязычных песен последних лет. За день мы можем прослушать его от одного до четырех раз, и так каждый день. Из-за этого большая часть моих коллег терпеть не может поп-музыку. Самой частой причиной конфликтов в коллективе являются продажи. Месячный план магазина поровну разбивается на каждого продавца, от его выполнения зависит размер зарплаты, поэтому за продажи дерутся. Иногда в прямом смысле. Продажа считается твоей, если ты дал человеку минимальную консультацию: один раз подсказал по размеру или поменял вещь в примерочной. Даже если после этого человеку начал помогать другой консультант, вся выручка должна пойти тебе. График у продавцов может быть разный. Я старшая смены, по документам мое рабочее время — 11 с половиной часов, с 9 до 22 с учетом трех перерывов. По факту я нахожусь там дольше: утром надо приехать пораньше на полчаса, чтобы открыть магазин для уборщицы. Если накануне зал был прибран плохо, а с утра ожидается визит начальства, могут сказать прийти и раньше — к восьми или семи. Вечером чаще всего тоже нужно задерживаться, насколько — зависит от объема работы. Порой приходится оставаться до полуночи. Переработки иногда оплачивают, но чаще стараются отдавать их не деньгами, а временем — например, в другой день разрешат прийти позже или уйти раньше, но и это делают с недовольным видом.
Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж. Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером. В результате пересборки стандартов продаж чек-лист похудел до 7 пунктов. Из него исчезли обязательное приветствие, сложные ритуалы по установлению контакта, презентация и даже работа с возражениями. При этом производительность количество чеков в час у продавцов из пилотных магазинов увеличилась, LFL вырос, в то время как у остальных магазинов сети он или стагнировал, или упал. Программа онбординга новичков До сих пор эти программы отражают желание впихнуть в стажеров всю накопленную базу знаний, причем за очень короткое время. В результате некоторые из них не возвращаются уже с первого перерыва. Хотя практика показывает, что стажеру для того, чтобы начать хорошо продавать, нужно знать совсем немного. Иногда достаточно знания одной модели.
Свободный от зависимостей мозг - путь к успеху. Да, часто работодатели ведут себя во время интервью с кандидатами, будто уже делают им одолжение, что пришли к ним на встречу, а уж когда берут на работу, то будто им всем теперь обязан этот человек. Согласна, есть такие. При этом, владелец бизнеса может быть тоже вчера уволенным из какой-то оптики работник по разным причинам объективным и нет , а сегодня решивший открыть свой салон. То есть, по сути они равны. Но поверьте, есть доля таких же высокомерных и со стороны соискателей на должность, особенно, в нашей сфере. Да потому что всем известна наша проблема в оптике: хороших продавцов мало, оптометристов "по сусекам" не найти, вот они и перебегают из одной компании в другую за поиском лучшего счастья. Все друг друга знают, коммерческие тайны давно не тайны. Не будешь же после каждого ухода работника менять "личинку замка" своего бизнеса. Вот не возьму я человека на работу, делающего одолжение, только если "на замену": многим нужна подработка, а компаниям, бывает, требуются специалисты на всякий "пожарный". Их называют "приходящий" работник, оформляется договор на почасовую работу или по совместительству. Вместо одолжения я жду жажду работать, хочу увидеть горящие глаза, готовность совместно приносить друг другу пользу. Кстати, я к блефу достаточно лояльно отношусь.
Продавца — 136 вакансий в Новосибирске
Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ! На работу требуется старший специалист в г. шаем на вакансию ведущего специалиста Отдела клиентского обслуживания Группа выставления счетов. Продавцы-консультанты – одна из самых мобильных профессиональных групп на рынке труда, они часто меняют работу. Мобильный продавец.