Отзывы о компании Этажи Всего отзывов: 877. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста.
Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны
Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к. И все будут думать что у тебя каждый месяц так. В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает.
На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором агентом особо ничего не делает. Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками.
Получает со всех агентов большую часть их дохода. Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице. Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят а возможно и нет только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании. Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу.
Бесплатный промоутер. Окей, я готов был даже на это. Но что произошло в следующий день стажировки заставило меня оттуда бежать. Заходит кадровик и говорит: Сегодня вы должны рекламировать наши новостройки за свои деньги конечно же Новостройки у нас неликвид.
И оплатить со своих денег. Я конечно же прифигел с такого расклада В офисе повисла недовольная тишина. Но то, что произошло далее меня добило: Кадровик говорит: С завтрашнего дня мы все вместе будем делать зарядку и это обязательно Тут офис вообще притих с такого. На планёрке я отказался рекламировать новостройки и естественно сказал что отказываюсь от участия в совместной зарядке как в детском саду.
Отзывы об агентстве недвижимости "Этажи" Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Компания "Этажи" предоставляет возможность приобретения франшизы. Это означает, что предприниматели могут открыть свое собственное агентство недвижимости под брендом "Этажи" и получить поддержку и обучение от компании. При этом предприниматели должны будут выплачивать ежемесячные платежи за использование бренда и получение услуг компании. Отзывы о компании 0 : Inessa Насколько я знаю это самое крупное агентство недвижимости в России. Но нужно понимать, что свой масштаб оно получило не за счет собственной сети филиалов, а за счет франшизы. Поэтому можно понять почему они такие крупные.
Надо любить людей а этому не научить. Аноним 884 автор Аноним 149: Автор, сходите в офис на собеседование и посмотрите на офис, на людей. Мнение так быстро не составляю с одного взгляда на вещи Аноним 149 Я работала там 4 года, не риэлтором правда.
Мне нравилось - сама атмосфера в офисе, всегда движение и жизнь, руководители - все адекватные люди, ко всем можно подойти и поговорить, решить какой то вопрос и пр. Что вас смущает? Только отзывы о компании? Аноним 803 Синдирелла, Коммандер? На окладе. Не про вас речь, а про новичков. Ничерта не заработают первое время, хотя вы им в уши льете, что ещё чуть чуть , чуть чуть, и Попрет!!! Ни семьи, ни детей не видит новичок. Ни денег.
На данный момент у нее более 160 офисов в различных регионах. У агентства нет конкретного профиля, она помогает с реализацией городских объектов и загородных лотов. Специалисты занимаются жилой и коммерческой недвижимостью. Также «Этажи» оказывают и дополнительные услуги, связанные с аналитикой и юриспруденцией. У компании выстроены партнерские отношения с ведущими российскими финансовыми учреждениями. Это дает возможность предоставлять для клиентов скидки и более выгодные условия, когда те покупают недвижимость в ипотеку. Это дало возможность получить наибольший пакет кредитов на покупку недвижимости в стране.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Выводя общую картину, отзывы сотрудников компании «Этажи» являются весьма положительными.
Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны
Многие специалисты находят свои должностные обязанности интересными, благодарны руководству за комфортные условия труда, возможность обучаться, находить единомышленников. Огромную часть работы занимает общение с клиентами. Сотрудники проявляют свои навыки коммуникабельности и профессионально справляются с поставленными задачами. Специалистам нравится полностью удовлетворять запросы клиентов, организовывать полный цикл сделки. Еще одно преимущество — доступность офисов.
Для меня очень важно найти контакт и взаимодействие с любым клиентом. А мы прекрасно знаем, что все люди разные, и потребности тем более. Мне была поставлена задача не просто провести сделку, а сделать так, чтобы клиент заехал в свою квартиру и сказал мне: «Спасибо, Татьяна. Мне очень нравится место, где я сейчас живу». И я с ней справилась. По-моему, это самая главная отдача от клиента и самое ценное в нашей работе. Думала ли ты о таком доходе, когда приходила в компанию? Конечно, не думала. Раньше в моем понимании зарплата в 100 тысяч рублей казалась заоблачной и недостижимой. Когда в феврале я заработала первые 100 тысяч, я вообще мало понимала, каким образом такие деньги у меня есть в 24 года. А сейчас я понимаю, что можно и больше, главное — захотеть. Что мотивирует тебя зарабатывать? Получится ли у каждого зарабатывать так же? Меня мотивирует зарабатывать качество своей жизни и жизни моих родителей. Родителей, пожалуй, в первую очередь. Хотелось закрыть их кредиты и купить папе автомобиль. Конечно же, помимо этого, я, как и мои клиенты, хотела купить себе квартиру.
Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным. Клиентская ориентированность.
Работа в команде стимулируется, а от более опытных работников и руководства всегда можно получить необходимую поддержку. Репутация и клиентоориентированность. В агентстве "Этажи" на каждом этапе сделки осуществляется поддержка клиента и ведется работа в полном соответствии с запросами клиента. Такая практика очень ценится сотрудниками и они считают, что именно этим обеспечивается успех компании. Чем лучше отзывы клиентов, тем крепче будут позиции на рынке недвижимости. Мотивация и вознаграждения. Работники компании положительно отзываются о существующих в агентстве систем вознаграждений. Сюда входят всевозможные бонусные программы и достойные комиссионные, которые стимулируют показывать высокие результаты в работе. Моральное удовлетворение подкрепленное материальным вознаграждением позволяет работать с удовольствием. Техническая поддержка персонала.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
Также рассказываю о том, что весь коллектив компании работает слаженно, как единый организм, имеет общие цели и достигает их быстро, качественно и эффективно. Насколько немало важно, чтобы коллектив работал как часы и был одной большой и дружной семьей?! В отзывах так же отмечен тот факт, какую бесценную помощь предоставляют всем новичкам. Все новички могут рассчитывать на специальное бесплатное обучение от руководства, а также на взаимопомощь и поддержку от своих коллег. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. На главной странице сайта компании «Этажи» размещены следующие разделы: «каталог квартир», «дома и участки», «ипотека», «франшиза», «самолет», «вакансии», «журнал», «покупка в другом городе».
Нифига себе - подумал я. Но ладно, работа показалась мне интересной, решил посмотреть как тут всё устроено и пошел на следующий день на стажировку. В чём оказалась суть работы? При этом умоляя его удалить собственные объявления с авито и других площадок 4 Выкладываем его же квартиру на авито Абсолютно такое же объявление!
Тупо ждём. По документам в компании официально работает 2-3 человека. Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель. Чем и кичился наш "директор", когда рассказывал про "провинившегося" сотрудника, которого лишили всех денег за его сделки. Что по текучке кадров? Знакомый проработавший там 5 месяцев рассказал, что: в среднем 2 человек приходит, 1. Остаются только "коровы" в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина".
А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция". Робот, которому абсолютно на тебя наплевать. Что по финансовой части? HR обещала золотые горы. Так ли это? Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании?
После, по моему запросу, напечатали мне договор совсем с другой суммой и объяснить этот факт не смогли.
В-общем наживаются на людях как могут.
Видя мою заинтересованность, цену подняли на несколько миллионов объясняя тем, что дом хочет выкупить бывший муж продавца. Как только я согласилась, сразу же на следующий день организовали встречу, чтобы я внесла залог, причем сумма очень немаленькая, 450 тыс. Я, конечно, сглупила, не пригласила на встречу своего риэлтора, в агентстве увидели, что покупательница одна, не искушенная во всех вопросах. Внесла залог хотя надо было требовать аванс. Документы мне никакие не показали на дом и участок, Вячеслав уверил, что все просмотрел, что все в порядке, никаких обременений нет, все оформлено в собственности. Для покупки мне было необходимо взять ипотеку. Мне тут же подсунули своего ипотечного брокера за соответствующее немалое вознаграждение. Ипотеку мне нашли буквально за один день от Сбербанка выплачивать 65 тыс.
При этом для ипотеки прикрепляются документы об объекте покупки. И тут начали выясняться неприятные нюансы. Участок оказался с обременением от газового сервитута. И в связи с этим на него наложены ограничения - нельзя ничего копать, нельзя держать ничего огнеопасного т. Дом, который продается, не достроен и в таком виде стоит с 2008 года, при этом у него естественная амортизация за это время. Кроме того, на участке находится дополнительное незарегистрированное каменное строение в плачевном состоянии и не понятно, что с ним делать, то ли сносить, то ли регистрировать. В связи с этими вновь открывшимися обстоятельствами написала Претензию и потребовала вернуть залог и расторгнуть соглашение. На что продавец ответила резким отказом, а Вячеслав стал доказывать, что сервитут занимает совсем небольшую долю участка, присылать планы из архитектурного бюро города. Но обременение есть обременение. И залог возвращать никто не собирается.
Планирую подавать на них в суд. В Этажах столкнулась с активным рвачеством на фоне некомпетентности и непрофессионализма. Никому не советую иметь дело с этим агентством. Валентина 22:50 27. Благо мне хватило ума не подписывать этот договор и на следующий день я узнала от сотрудника Сбера, что завысить одобренную сумму на 2. Я отменила эту заявку и сделала сама! И, о чудо! Мне одобрили больше 3 млн! Я обратилась в нормальное агенство, чтобы найти квартиру. И к моему огромному сожалению, выбранная мною квартира продавалась через эти этажи!
Я обговорила свои условия с риэлтором этажей Шаланкиной Екатериной , затем попросила своего риэлтора обговорить все более детально и внести залог. И тут пошел настоящий ад... Через неделю после внесения залога мой риэлтор сообщил, что продавец отказывается от сделки на наших условиях, затем риэлтор этажей отказался вернуть нам залог. Немного подумав я решила, что квартира стоит того, чтобы пойти на компромис и, так как риэлтор этажей игнорировала звонки моего риэлтора я позвонила сама. Заодно я решила проверить их и так как моего номера телефона она не знает не представившись я изъявила желание посмотреть квартиру и услышала в ответ "конечно можно когда вам будет удобно". На мой вопрос с какой стати она показывает квартиру, за которую я внесла залог мне ответили - " а что тут такого, я покажу и переведу на другую квартиру" тут я позвонила уже на горячую линию этажей и пожаловалась. И мне перезвонила руководитель Шаланкиной. Оказывается в этом же доме эта же риэлтора продает ещё 3 квартиры что откровенная ложь! Я проверяла и что это Я должна была уточнять риэлтора о какой именно из вымышленных ею квартир я говорю!!! Это Я должна была уточнить...
Квартира мне нравилась очень, и я все же хотела её купить... Но сегодня оказалось, что другие люди внесли залог на неделю раньше меня!!!! Естественно мой риэлтор с боем забрал у них залог. Но люди! Они просто берут залог с нескольких людей и ничего не продают! Они просто заставляют подписывать договор с ними не прочитав! Я не знаю чем ещё они промышляют! И после всего этого риэлтор этажей звонит и пишет мне СМС с уговорами купить эту квартиру в обход моего риэлтора на 40 тыс дороже от изначальной стоимости! Это настолько ужасно глупо, что аж смешно!
Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
Сотрудники компании довольны гибким графиком, легко совмещают работу, семью, домашние дела. Они всегда могут рассчитывать на поддержку руководства, что очень ценно. Менеджеры, брокеры, юристы, аналитики, маркетологи — штат компании включает представителей разных специальностей. Среди положительных моментов сотрудники отмечают удобство работы за счет внедрения IT-сервисов. Новейшие технологии и инновационные инструменты позволяют специалистам быстрее добиваться положительных результатов в обслуживании клиентов.
Риэлторы, руководители, начальники отделов, менеджеры и другие специалисты компании «Этажи» всегда говорят о лидирующих позициях на рынке недвижимости. Чем успешнее развивается агентство, тем больше перспектив и у сотрудников. Поэтому представители компании положительно высказываются о своей работе — она дает хорошие шансы проявить себя. Многие специалисты находят свои должностные обязанности интересными, благодарны руководству за комфортные условия труда, возможность обучаться, находить единомышленников. Огромную часть работы занимает общение с клиентами.
И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег.
Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы.
А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир. Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу. Итого получаем что только с первой сделки в месяц ты просто "выходишь в Ноль".
А дальше уже идёт прибыль. Откуда байки про 150-200к в месяц? Бывают удачный месяц и у тебя "стреляют" сразу 5-10 квартир.
И ты получаешь по 100-150-200к за этот месяц. А в следующий месяц ты ничего не продал и ушел в минус 10к. Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к.
И все будут думать что у тебя каждый месяц так. В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к.
Вот так это и работает. На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль.
Заработная плата Заработная плата состоит из оклада, как правило, он равен минимальному размеру, который установлен в регионе. Остальная часть заплаты представляет собой процент с принесенной прибыли компании. Наиболее существенная прибыль полагается за продажу квартиры, частного дома.
Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции. Отношения в коллективе Отношения в коллективе хорошие, дружеские. Люди обмениваются опытом между собой, знаниями и информацией об объектах недвижимости.
Клевета со сплетнями за спиной практически исключена. Конфликты на личной почве крайне редкое явление.
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
| Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников | Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. |
| Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ | Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. |
| «Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи» | Сегодня поделюсь впечатлениями о работе сотрудника компании Этажи. |
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно. На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца. С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1.
И вот почему: 1 После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир. И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег. Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы.
А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир. Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу.
Необходимо постоянно изучать рынок и владеть нужной информацией, чтобы привлекать клиентов. Это позволяет держать себя в тонусе и управлять своим доходом. У меня не бывает такого, чтобы я не думала о работе. Но для меня это не проблема, я привыкла. Сначала было сложно, но через год я научилась расставлять приоритеты и понимать, как быстро добиться результата при минимальном количестве действий. В «Этажах» многие процессы автоматизированы. Например, маркетинговая стратегия — от заявки на рекламу до ее размещения — «закрывается» буквально в несколько кликов. Это экономит время.
Так что при правильном планировании не составляет труда уделять время себе и семье. В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря. У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль.
Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет... Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход.
Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми. А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы! Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история.
К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения. Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается.
Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше. И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе. Страх совершить ошибку — это важный момент в работе. Человеку свойственно бояться, но нужно испольовать страх как мотив к совершенствованию, изучению всех сопутствующих сделке отрослей. В таком случае страх приведет к росту каждого как специалист в недвижимости. Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков».
Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно. Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок. В крупных городах сотрудники зарабатывают 100 тысяч рублей, а иногда и более. Стажировка не оплачивается, однако она длится несколько дней, после чего вы сразу можете брать первую сделку.
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом.
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
| Оставь правду о своём работодателе. | В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. |
| ЭТАЖИ отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR | По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. |
| Отзывы сотрудников о компании Этажи | Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным. |