При этом ООО «Хедхантер», занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал организации взаимодействия сторонних сервисов с собственной базой данных. читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ. Премьер-министр Белоруссии заявил, что республика пока сосредоточена на ШОС, Мальчик выпал из окна нижегородской школы из-за травли.
Офис в Москве
- HeadHunter объявил о выкупе акций - Ведомости
- Нижний Новгород
- Последние новости:
- НИЖНИЙ НОВГОРОД · СЕГОДНЯ
- Свежие вакансии в Нижнем Новгороде
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «hh ru»
Больное место. Нижегородцам катастрофически не хватает врачей
Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh. В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места.
Лидерами в этой категории если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели стали бортпроводники — на одну вакансию приходится 43 резюме.
Нет врача в поликлинике по прописке? Пациента перенаправляют туда, где он есть. В условиях города — это не очень серьезная проблема. А вот жителям районов области приходится ездить на прием за десятки километров. Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа. В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов.
С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований. Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году. Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников. Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы». Сейчас изменился менталитет — молодые люди не решаются ехать в глубинку. У всех стоят сверхзадачи, они видят себя сразу врачами самых крутых федеральных клиник.
Амбиции — это здорово, но не стоит забывать, что работа в глубинке — это, наверно, самый лучший опыт, который может получить врач», — считает собеседник NewsNN. К тому же эту меру позволяет заменить целевое обучение. Больница или поликлиника направляет кадры на обучение в вуз за свой счет, а после получения высшего образования будущий специалист обязан работать в этом медучреждении. Но хитрые выпускники могут обойти данную систему. Также в нужный момент может просто не найтись места для нового сотрудника. Поэтому этот вопрос требует как минимум доработки. Кадры обучают по целевому направлению Фото: 1MI На проблему с кадрами влияет и зарплата.
Пациента перенаправляют туда, где он есть. В условиях города — это не очень серьезная проблема. А вот жителям районов области приходится ездить на прием за десятки километров. Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа. В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов. С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований. Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году. Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников. Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы». Сейчас изменился менталитет — молодые люди не решаются ехать в глубинку. У всех стоят сверхзадачи, они видят себя сразу врачами самых крутых федеральных клиник. Амбиции — это здорово, но не стоит забывать, что работа в глубинке — это, наверно, самый лучший опыт, который может получить врач», — считает собеседник NewsNN. К тому же эту меру позволяет заменить целевое обучение. Больница или поликлиника направляет кадры на обучение в вуз за свой счет, а после получения высшего образования будущий специалист обязан работать в этом медучреждении. Но хитрые выпускники могут обойти данную систему. Также в нужный момент может просто не найтись места для нового сотрудника. Поэтому этот вопрос требует как минимум доработки. Кадры обучают по целевому направлению Фото: 1MI На проблему с кадрами влияет и зарплата. По данным Нижегородстата, за первый квартал текущего года, средняя зарплата у врачей и медицинских работников с высшим образованием колеблется от 42,9 тысячи рублей до 84,2 тысячи рублей.
Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать. Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат. А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала. Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца. Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира. Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках. Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья. Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh.
Нижний Новгород
Разбираемся, когда можно добавить несколько слов о себе, а когда — лучше не надо. Когда сопроводительное письмо очень желательно Начало карьеры. Вас еще не знают как профессионала, и вы пока мало что можете предложить работодателю. В такой ситуации письмо может повысить шансы на трудоустройство... Стоит ли соискателям бояться нелестных отзывов? И верят ли рекрутеры плохим рекомендациям? Когда спрашивают рекомендацию У рекрутеров может быть много причин попросить у вас контакты руководителей, которые готовы поручиться за кандидата на вакансию. Самые распространенные — сомнения, традиции и требования службы безопасности для специалистов в определенных сферах... Важна еще и форма, в которой эта информация подана.
Резюме — это текст. А текст многое может сказать о своем авторе. Кроме особенностей текста есть и другие второстепенные мелочи, из-за которых резюме может отправиться в корзину, а соискатель — в черный список. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются! Каждый решает сам. Драгоценное время поиска работы не хочется тратить на заведомо бесперспективные попытки — когда информация в вакансии искажена или вакансию разместили, не приняв окончательного решения об открытии позиции просто исследуют рынок , либо когда в компании не определились с портретом кандидата, которого хотят найти. Существуют стоп-сигналы, которые позволяют вычислять подобные предложения. Инна полтора месяца вела диалог с маркетинговым агентством по поводу вакансии финансового директора.
Напомним, в 2023 году Нижний Новгород получил титул "Культурная столица-2024". Летом в Нижнем Новгороде традиционно пройдет фестиваль "Столица закатов". По воскресеньям в июне и июле на сцене будут играть классическую музыку.
Бизнес страдает. В августе 2023 года в Нижегородской области насчитывалось больше 31 тыс. Высок и спрос на специалистов в сфере тяжёлого машиностроения.
По мнению экспертов, дело в возросшем государственном оборонном заказе. В среднем на одну вакансию в регионе откликаются три человека. Это признак серьёзного дефицита кадров, утверждают в hh. При этом в августе и начале сентября рынок труда в России традиционно «разгоняется»: увеличивается и спрос на персонал, и число соискателей на одно рабочее место.
В ноябре 2020 года HeadHunter за 3,5 млрд руб.
В ноябре 2021 года HeadHunter вложил 5 млн долларов в сервис бытовых услуг YouDo в обмен на долю в бизнесе [20]. В июле 2022 года HeadHunter вложил 100 млн рублей в разработчика платформы кадрового электронного документооборота HRlink. Он был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. HeadHunter интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов. Собственники и руководство править После покупки компании у Mail.
Головная структура HeadHunter Group долгое время бы зарегистрированная на Кипре. Сразу после вторжения России на Украину биржа приостановиа торговлю бумагами российских компаний и весной инициировала принудительный делистинг. HeadHunter пыталась оспорить решение, однако спецкомиссия биржи отклонила. В результате делистинг прошёл 8 июля 2023 [24] [1]. С 1 марта 2023 года компанию возглавляет Дмитрий Сергиенков, перешедший с должности директора по стратегиям и инвестициями.
Прежний генеральный директор Михаил Жуков 2008—2023 стал президентом компании и занимал пост до своей смерти в феврале 2024 [25] [1]. Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные.
Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы. Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации.
Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее»
| Нижний Новгород | Новости – Telegram | свежие вакансии в Нижнем Новгороде до 100 000 руб. |
| Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк | Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города. |
| Работа и вакансии в Нижнем Новгороде | Более 4760 свежих вакансий в Нижнем Новгороде для мужчин и женщин. |
Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк
Добро пожаловать на канал hh_ru (24695125) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 463 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Информационный интернет-сайт HeadHunter по адресу Нижний Новгород, Алексеевская улица, 6/16, метро Горьковская, +7 800 100 64 27. Адрес НИЖЕГОРОДСКИЙ ФЛ ООО "ХЭДХАНТЕР": 603000, Нижегородская область, г Нижний Новгород, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. Нижний Новгород, просп. Гагарина, 27, Деловой центр Ока, оф. 712. По итогам процессов выкупа и обмена акций МКАО "Хэдхантер" должно стать холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на Мосбирже.
Больное место. Нижегородцам катастрофически не хватает врачей
Сколько врачей не хватает, на что жалуются пациенты и специалисты, а также за что платят 1,5 млн рублей, выяснил NewsNN. К врачам — за десятки километров О дефиците кадров в Нижегородской области говорят сообщения местных жителей в соцсетях. Причем неважно, где они находятся — в столице ПФО или на периферии. На следующий день нужно ехать опять, чтобы забрать результат. Проезд у нас стоит 300 рублей в один конец, получается очень накладно», — рассказала жительница поселка Вахтанг Надежда П. Врачи-терапевты увольняются, и специалисты тоже долго не задерживаются. В прошлом году не было возможности записаться к лору с гайморитом. Просто отвечали, что врача нет», — поделилась Екатерина Д. Сколько нужно совершить манипуляций, к тому же, при нынешней загруженности врачей, зачем их отвлекать на выписку рецептов», — посетовала Татьяна И. Нет хирургов, травматологов, анестезиолога, невролога, гинекологов, УЗИ, маммографии.
Врачи ездят то из Уреня, то из Семенова раз в неделю. Людей с инсультами и инфарктами, оперировать и рожать возят за десятки километров. Это немыслимо», — возмутилась Галина С. Врачи и медсестры работают сутками, потому что иначе придется прекращать лечение больных», — добавил Алексей Б. Врачей не хватает в Нижегородской области Фото: Midjourney Не хватает тысячи врачей В настоящее время в государственных медицинских организациях Нижегородской области трудится около 10 тысяч врачей и порядка 23 тысяч прочих работников. Как сообщили NewsNN в региональном минздраве, не хватает тысячи квалифицированных врачей. Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики. На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей.
Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах. При этом четыре терапевта нужны очень срочно.
Данные по зарплатам берутся не из резюме и не из вакансий. Как и в любом профессиональном обзоре заработных плат лучших провайдеров данные об уровне заработных плат предоставляют компании-клиенты. Доступ к отчёту появляется после заполнения анкеты о заработных платах и льготах в компании. В отчёте информация предоставляется в виде статистически упорядоченной выборки без индивидуальной информации по конкретной компании. Данные о компенсациях и льготах всегда поддерживаются в актуальном состоянии. Вычисляется путём соотношения количества размещённых в базе hh. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий.
Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh. Методика оценки состоит из результатов опроса соискателей, сотрудников и HR-работников компаний, подавших заявку на участие в рейтинге. Участвовать в нём могут фирмы, в которых работает более 100 человек, по словам представителя HeadHunter, в 2020 году было получено 900 таких заявок [26]. Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии hh. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами. API править У сайта hh. Сделать это в 2018 году ей помешали санкции, но в 2019 году компания вновь подтвердила свои планы, снабдив их конкретными цифрами. Ценовой диапазон акций составил от 11 до 13,5 долларов за штуку, из чего следует, что сам размер IPO составил от 79,3 до 220,1 млн долларов США [27].
Слухи править Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.
По воскресеньям в июне и июле на сцене будут играть классическую музыку. Также в рамках фестиваля продолжат проекты "Соло на закате" и "Искра", а каждые.
Это основано на текущем рабочем статусе организации и возрасте работы, статусах участников в управлении компании, финансовой отчетности фирмы, должной осмотрительности ДО , среднесписочном составе и выполненных проверках налоговых органов, судебных делах и актуальных данных ФСПП. Исторические данные по Прибыли и Убыткам, Доходам и Расходам содержатся в секции Финансовых показателей организации и присутствуют только в платной части базы Выписка Налог и актуальны на дату 2024-04-27, имеют требуемую цифровую подпись и являются официальными данными налоговых органов Нижегородская обл, г Нижний Новгород. Информацию по другим принятым мерам для налогового мониторинга и контроля налоговой, проводимыми инспекторами и проверяющими государственных служб по фирме, имеющей ИНН 7718620740 и действующий ОГРН 1067761906805 возможна при обращении в онлайн поддержку нашего сервиса.
Новости Нижнего Новгорода и области
Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. 39 многоквартирных домов снесут в Нижнем Новгороде по проекту КРТ. Адрес НИЖЕГОРОДСКИЙ ФЛ ООО "ХЭДХАНТЕР": 603000, Нижегородская область, г Нижний Новгород, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. Как искать работу через хедхантер в 2022?. Здравствуйте, уважаемые читатели! Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект».
Новости компании HeadHunter Group PLC
Хедхантер новости. Сегодня Банк России принял решение о регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании МКАО «Хэдхантер», создаваемой в порядке редомициляции. Показатели, адрес, руководитель, телефон, вид деятельности компании НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХЭДХАНТЕР, ИНН 7718620740, ОГРН 1067761906805, ОКПО 89389060.
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
Претенденты должны иметь не менее 3 лет опыта в сфере b2b, знать методики эффективных продаж и уметь обрабатывать большие объемы информации. Пятую строчку занимают вакансии риелтора. Специалистов ищут сразу в нескольких компаниях. Сотрудникам обещают денежное вознаграждение на уровне от 100 до 500 тыс. При этом требований к стажу кандидатов работодатели не озвучивают.
Предложение по обмену акций действительно до 17 ноября 2023 г. После завершения обмена акций и оферта HeadHunter планирует провести редомиляцию. С целью проведения редомиляции в специальном административном районе Калининградской области уже зарегистрирована Международная компания акционерное общество « Хедхантер ». Листинг ценных бумаг HeadHunter на Московской бирже планируется прекратить, в то же время «Хедхантер» намерена осуществить листинг на Московской бирже. Как HeadHunter выходила уходила с американской биржи HeadHunter в 2019 г. Позднее компания вышла также на Московскую биржу. На тот момент крупнейшими акционерами компании были фонд «Эльбрус Капитал» и американский банк Goldman Sachs. Цифровизация В 2022 г. Nasdaq приостановил торги акциями HeadHunter такая же судьба ждала большинство компаний с российскими корнями, чьи акции обращались на западных биржах. В 2023 г.
Резюме быстро и просто. Опишите свой опыт работы, укажите навыки и расскажите о себе — это поможет впечатлить работодателей с первого взгляда. Подтверждение навыков. Можно не только указать их в резюме, но и подтвердить свои умения в интерактивном формате. Проходите составленные профессиональными методистами и нашими партнёрами тесты — это выделит вас среди других кандидатов в поле зрения работодателей. Поиск рядом с домом. Находите подходящие варианты на карте вашего города. Возле нужной станции метро, с удобной транспортной доступностью или даже на соседней улице.
Офис в Санкт-Петербурге У нас отлично уживаются высокотехнологичные рабочие места и уютные камерные релакс-зоны; Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает: в холле с планшетом или за книгой на диване, с коллегам за настольными играми в перевоплотившейся переговорке или на кухне за чашкой ароматного кофе, сидя на широком подоконнике и любуясь видом на петербургские крыши. Офис в Екатеринбурге В нашем просторном офисе ты найдешь: удобные и технологичные рабочие места в open space, уютную кухню с большим красным холодильником, безлимитными фруктами, чаем, кофе, молоком и печеньем, мягкую зону отдыха и зону для переговоров, где можно пообщаться с партнерами и клиентами, восхитительный вид из панорамных окон на центр Екатеринбурга и веселых коллег. Добавим к этому оптимальное расположение, парковочные места для сотрудников, мини-маркет и кафе на первом этаже — идеальный офис готов! Офис в Новосибирске Все мосты Новосибирска из окна офиса! У нас есть: комфортные рабочие места, уютная кухня, вкусный кофе, чай, молоко, печеньки, фрукты. Еще заботливые и отзывчивые коллеги из сибирского филиала всегда готовы помочь окружающим. Например, съесть все сладкое, чтобы оно ни в коем случае не отразилось на весе тех, кто рядом. Офис во Владивостоке В офисе есть все необходимое для комфортной работы: удобные рабочие места в open space, зона общего сбора с коллегами для мозгоштурмов, общения или совместного обеда, у нас есть кухонный уголок в котором всегда есть чай, кофе и вкусняшки ; Офис находится в центре города, он солнечный, светлый, а из окон видно море; Команда состоит из открытых, активных и дружелюбных коллег, которые всегда приходят на помощь друг другу, уважают личное пространство друг друга и с готовностью делятся своим профессиональным опытом; Мы с удовольствием проводим вместе не только рабочее время, но и выбираемся на отдых, будь то прогулки на водопады или совместный поход в кафе или на пикник. Отсюда открывается великолепный вид на город, которым можно насладиться из панорамных окон во время перерывов за чашкой ароматного кофе. Наш офис оборудован технологичными рабочими местами и зоной отдыха. Мы заботимся о том, чтобы всем сотрудникам было комфортно — нужен ли для этого особый сорт зеленого чая или свежие фрукты. Воронежский филиал компании уже несколько лет входит в тройку лучших региональных офисов HeadHunter. Неотъемлемой частью жизни офиса является корпоративное обучение, которое проходит в Москве или городах нашего региона. Мы сами создаем атмосферу в нашем офисе — рабочую и дружескую одновременно. Ждем в команду таких же позитивных трудоголиков. Офис в Краснодаре Солнечный краснодарский офис HeadHunter расположился в самом сердце столицы Кубани - в непосредственной близости от центральной городской улицы Красная. Здесь, в тени платановой аллеи, сосредоточены основные достопримечательности Краснодара: Александровская триумфальная арка, большой поющий фонтан «Аврора» и знаменитые цветочные часы.
Свежие вакансии в Нижнем Новгороде
Санкции и уход западных компаний дали хороший стимул для развития собственного производства. И сейчас хорошее время, чтобы менять представление о труде рабочих. Технологии, безопасность, забота, регулярная индексация заработной платы — это все ждет кандидатов, откликнувшихся на вакансии холдинга РЖД.
Сайт компании в мировом профильном рейтинге занимает третье место в категории «Работа и трудоустройство», уступая только Indeed и Workday Основные сегменты HeadHunter такие. Объявления о вакансиях.
Клиенты компании покупают право разместить на HeadHunter определенное количество объявлений о своих вакансиях на некий срок. Доступ к базе резюме. HeadHunter предоставляет доступ к своей базе резюме на основе подписки на срок от дня до двенадцати месяцев.
На Московской бирже акции HeadHunter 26 января 2023 года торгуются по цене в 1,38 тыс. Исходя из такой оценки, приобретенный Тавриным пакет стоит 15,98 млрд рублей — в полтора раза дороже суммы совершенной сделки. Теперь в устав HeadHunter планируется внести изменения, которые должны быть одобрены внеочередным собранием акционеров. Об этом стало известно 11 января 2023 года. Таврин подчеркнул, что он намерен «полностью поддерживать существующую стратегию» HH. Акция HH на Мосбирже 10 января 2023 стоила 1104 рубля. Исходя из того, что у HeadHunter около 50,64 млн акций, капитализация HH составляет около 56 млрд рублей.
Собеседник издания в кабмине сообщил, что правкомиссия по контролю иностранных инвестиций уже рассмотрела и одобрила сделку. Наша стратегия остаётся неизменной и направлена на достижение всех основных направлений нашего роста, таких как проникновение на рынок, усиление монетизации и выход на смежные рынки, — заявил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков. Особо он отметил значительный опыт работы Kismet на «рынках капитала и в технологической отрасли». Руководитель специальных проектов Ru-Center Алексей Замесов напомнил, что HeadHunter — абсолютный монополист в своей нише, но скорее всего, компания исчерпала возможности для быстрого роста. В то же время Замесов подчеркнул, что компания устойчива к текущей рыночной ситуации и служит примером «защитного актива», «который будет давать стабильный дивидендный поток в широком диапазоне рыночных ситуаций». Финансовые условия сделки не раскрываются. Ожидается, что предоставленные HeadHunter средства будут направлены на расширение функционала уже существующих модулей оценки и обучения. Это позволит покрывать больше сценариев и программ корпоративного обучения крупных компаний. Подробнее здесь Роскомнадзор обязал сервис собирать и предоставлять информацию по требованию ФСБ В декабре 2022 года стало известно о том, что Роскомнадзор включил в реестр организаторов распространения информации в интернете ОРИ сервис поиска работы HeadHunter. Это означает, что интернет-рекрутеру придется делиться пользовательским данными с ФСБ , как того требует закон Яровой.
Как указывает проект «Роскомсвобода», HeadHunter зарегистрирован в реестре 5 декабря 2022 года под номером 360-PP. Представитель рекрутингового сервиса в разговоре с РБК заявил, что внесение hh. Роскомнадзор обязал HeadHunter собирать и предоставлять всю информацию по требованию ФСБ Все пользовательские данные, как и прежде, собираются, хранятся и обрабатываются в строгом соответствии с законодательством, — подчеркнул представитель HeadHunter. По его словам, интерфейс сервиса имеет встроенную коммуникационную платформу для общения мессенджер , которая служит дополнительным объектом регулирования. К декабрю 2022 года HeadHunter является крупнейшей онлайн-платформой по поиску работы в России. По данным сервиса, ежемесячно ресурс посещают порядка 18 млн пользователей. В базе хранится 61 млн резюме. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди сайтов по поиску работы. Согласно закону, сервисы из реестра организаторов распространения информации обязаны предоставлять ФСБ логин пользователя, его настоящие имя и фамилия, паспортные данные, адрес проживания, прописки, список языков, которыми он владеет, его круг общения, данные учетных записей в других сервисах и IP -адрес. К 9 декабря 2022 года в реестр ОРИ включены 348 сервисов.
В список внесены « ВКонтакте », Mail. Ru и Telegram , сервисы « Яндекса », например « Яндекс. Такси », « Яндекс. Еда » и « Яндекс. Лавка », « Сбербанк онлайн » и Тинькофф-банк , Tinder и другие. Об этом 18 июля 2022 года TAdviser сообщили представители HeadHunter. По задумке группы компаний, это позволит расширить HR-экосистему сервисов hh. В свою очередь, привлеченные от HeadHunter инвестиции в размере 100 млн рублей помогут HRlink масштабироваться на российском рынке. Возможность входа через ЕСИА в первую очередь стала доступна пользователям таких ресурсов как hh. В этот сервис бытовых и других услуг вложилась компания HeadHunter , которая по итогам сделки стала миноритарным акционером YouDo.
Программа мотивации позволит удерживать ключевые кадры, особенно в наиболее конкурентных категориях технологического и продуктового персонала, рассчитывают в компании. Акции будут раздаваться работникам в течение четырех лет. Глава HeadHunter Михаил Жуков в разговоре с журналом сообщил, что данная мотивационная программа позволит конкурировать за «лучшие таланты» на российском рынке. HeadHunter получит через программу замотивированных сотрудников, что может в будущем сказаться на стоимости компании, считает директор департамента анализа рынка акций « Атон » Виктор Дима. Ранее в 2021 году HeadHunter объявил об обратном выкупе акций с 11 октября 2021 года до 10 августа 2022 года, компания хочет выкупить бумаги на сумму до 3 млрд рублей. Деньги пойдут на долгосрочные программы стимулирования сотрудников. О подробностях компания рассказала в финансовом отчете по итогам первого квартала 2021 года. Участие в исследовании TAdviser В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров — ATS Applicant Tracking System , пользующихся популярностью в России , с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования сервис HeadHunter Talantix был включен в категорию "Продвинутые облачные сервисы". Большая часть оборота — 7,72 млрд рублей — пришлась на российский рынок.
Большую часть выручки по-прежнему формируют доходы от платного размещения вакансий. Чистая прибыль HeadHunter по итогам работы в 2020 году достигла 1,89 млрд рублей против 1,58 млрд рублей прибыли годом ранее. Восстановившись от эффекта пандемии , нам удалось вернуть бизнес на путь роста по всем основным продуктам и сегментам за счет лидирующих позиций на рынке и прочной отраслевой базы, — заявил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков , чьи слова приводятся в финансовой отчетности. Сделку уже одобрила Федеральная антимонопольная служба ФАС , закрыть ее планируется до января 2021-го. Рефинансирование кредита в ВТБ с новым кредитом на 4,6 млрд руб В августе 2020 г. ВТБ и HeadHunter договорились об открытии новой синдицированной кредитной линии объемом до 4,6 млрд руб. Кредитная линия действует до 2025 г. У HeadHunter также была возможность в течение 270 дней дополнительно занять еще 1 млрд руб. Вместо этого в конце 2020 г. HeadHunter разместил трехлетние облигации объемом 4 млрд руб.
Возможно, ВТБ давал дополнительное согласие на это. За 2019 г. Соглашение также предусматривает, что HeadHunter регулярно отчитывается перед ВТБ о своих финансовых показателях и обеспечивает достижение определенных целевых показателей.
Уровень напряжённости на рынке труда в hh. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию.
По итогам 2022 года hh. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации. Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.