На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%. Нет людей, нет безработицы Гениально.
Безработица в России на рекордно низком уровне. Власти говорят, что это хорошо. А на самом деле?
читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ: Путин: безработица не грозит России в ближайшие годы Котяков заявил о снижении безработицы среди молодежи в России. Снижение уровня безработицы началось после случившейся в 2020 году пандемии коронавируса, когда власти усилили поддержку рынка труда, в том числе пособиями и программами переобучения. Как заявил заместитель председателя думского комитета по экономической политике Артём Кирьянов, сокращение количества вакансий на рынке труда не имеет прямой корреляции с ростом безработицы. В России складывается уникальная ситуация на рынке труда – рекордно низкий уровень безработицы и явный дефицит работников во многих отраслях. Что будет с рынком труда и зарплатами — в материале РБК. Нет людей, нет безработицы Гениально.
Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
| Отечественный рынок труда ждет новое сжатие | В марте 2024 года уровень безработицы в России обновил исторический минимум, следует из данных Федеральной службы государственной статистики (Росстат). |
| Безработица в России достигла исторического минимума | «Положительная динамика [роста ВВП] была получена на фоне низкой безработицы, которая сократилась вдвое — до 3% к концу 2023 года. |
| Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского | Со своей стороны заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин отметил, что рекордно низкая безработица в нашей стране объясняется структурной перестройкой экономики в 2022 году. |
Безработица
Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Работодатели, которые ранее неохотно брали неопытных сотрудников, теперь готовы к этому. По данным "Авито Работы", компании приглашают не только опытных кандидатов, но и студентов без опыта, например на стажировки. Средняя зарплата стажёров в городе достигает 58 тыс. Как отмечает заведующий лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Курячий, бизнес в России сравнительно недавно пришёл к пониманию, что самая главная издержка и ценность компаний — именно кадры. Раньше доля фонда оплаты труда в себестоимости у российских компаний была низкой, особенно в сравнении со странами Запада. Сейчас же это одна из крупнейших статей затрат.
Работы в этом направлении предстоит ещё много", — подчёркивает Александр Курячий. Уменьшилось количество кандидатов на открывающиеся вакансии. Если сравнивать с ситуацией год назад, то примерно в 2—3 раза. Нам не хватает поваров и курьеров. В связи с тем, что мы принимаем исключительно поваров с опытом, а курьеров рассматриваем только на личном автомобиле, это усложняет подбор.
Мы проводим мониторинг рынка конкурентов и следим за трендами в HR. Тут главное не останавливаться и всегда работать над развитием кадров и постоянным улучшением условий труда.
Также министр напомнил о программах, которые направлены на поддержку рынка труда. В частности, о возможности бесплатного переобучения некоторых категорий граждан в рамках национального проекта "Демография". До конца 2023 года около 140 тыс.
Мы активно развиваем HR—бренд и корпоративную культуру внутри компании, что в наши дни является большим преимуществом для кандидатов. Но важно сказать, что отрасль испытывала его и два, и три, и десять лет назад. Это общая проблема российского бизнеса. Больше всего нашей компании не хватает работников самых массовых вакансий — это кассир—блинопёк. Мы используем все возможные методики: рост зарплат, увеличение соцпакетов, мониторинг взаимоотношений в коллективе, улучшение условий труда. Но нужно учитывать специфику бизнеса. Например, нам всегда требуется много водителей. Снизилась общая текучка персонала, так как из—за долгого периода высокой турбулентности многие предпочитают не выходить из зоны комфорта и стабильности и реже стали менять место работы. Но квалифицированных специалистов из—за этого стало сложнее привлечь, так как, получая офер от новой компании, такой специалист чаще всего попадает под программу удержания и остаётся у текущего работодателя.
В 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится. Компании из сферы производства и агропрома особенно нуждаются в квалифицированных кадрах рабочих профессий — сварщиках, электриках, токарях. Также работодатели активно ведут поиск и наём специалистов инженерных специальностей. Среди компаний повышается конкуренция за квалифицированные рабочие кадры.
В соответствии с которой безработными считаются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней. Ранее Минтруд отверг слова о конце эпохи низких зарплат в России.
Что думаешь?
Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7%
Безработица не отражает воздействия мобилизации и СВО в целом на рынок труда: человек, который служит в армии – по контракту или по призыву, – считается занятым, добавляет Варшавская. Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. В России уровень безработицы в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Об этом свидетельствуют опубликованные 27 апреля данные. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда. Потребительский рынок.
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
В соответствии с которой безработными считаются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней. Ранее Минтруд отверг слова о конце эпохи низких зарплат в России. Что думаешь?
Плюс многих молодых кандидатов интересуют карьерные перспективы, а для рабочих профессий, увы, это пока плохо проработанная тема, — отметила Мария Бузунова. По мнению руководителя пресс-службы hh.
Внимание к регионам с высокой безработицей Решение проблемы дефицита рабочих никак не решить без больших вложений в образование — и тут речь идёт не только о молодёжи, но и о переобучении и повышении квалификации уже зрелых соискателей. Это трудоизбыточные территории, по которым нужно целенаправленно работать. Речь идёт либо о релокации кадров из этих субъектов на те производства, где они необходимы, либо о переносе мест труда на эти территории. И тут мы в первую очередь чётко видим несовпадение по уровню квалификации между работниками и спросом со стороны работодателей.
Даже получая согласие на переезд из трудоизбыточных регионов, мы понимаем, что всё равно нужно проведение дополнительных образовательных мероприятий. В рамках национального проекта «Демография» мы уже два года предусматриваем образовательный ресурс по запросу от работодателя. Что касается молодёжи — тут важным инструментом является целевой набор: — Он должен быть конкурсным, открытым, условия должны быть понятными. Абитуриент должен понимать, что, когда он пройдёт бесплатное обучение с повышенной стипендией от предприятия, он должен потом прийти на это предприятие и там отработать.
Министр подчеркнул: чем раньше молодой специалист начинает трудиться, тем больше у него шансов на высокую зарплату и хорошее место. А потому трудиться стоит начинать ещё во время учёбы. Для этого Минтруда уже разработало удобный сервис: — С 1 сентября 2023 года будет запущен сервис по стажировкам и практикам. Он предусматривает возможность заключить договор онлайн с любым работодателем и прийти на стажировку.
Это возможность сразу закрепиться на определённом предприятии, получить оффер. Сервис даст прямую состыковку работника с работодателем. Альтернативные варианты для работодателей Кому же работать на предприятиях прямо сейчас, пока молодых сотрудников ещё не вырастили, а зрелых — не переучили?
Активность работодателей На фоне дефицита кадров и низкой безработицы спрос на сотрудников в России продолжает активно расти. Динамика вакансий по отраслям январь — октябрь 2023-го vs январь — октябрь 2022-го Отрасль;Доля 2022 г. Елена Артемьева, директор по аналитике, data science и исследованиям сервиса Работа. В этом году в России зафиксирован минимальный уровень безработицы, и в том числе из-за этого компаниям становится всё сложнее привлекать кадры.
Что особенно важно — мы сократили ее так называемую структурную компоненту, то есть значительно снизилась молодежная безработица и безработица в тех регионах и населенных пунктах, где она была исторически высокой», — сказал глава государства на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП. В качестве примера он привел Северный Кавказ.
«Предстоит серьезный передел на рынке труда». Эксперты прогнозируют рост безработицы в России
Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. Тренд на становление соискательского рынка труда, взявший свое начало в 2020 году, сохраняется, а дефицит кадров ежегодно усиливается. HMD Global представила на китайском рынке обновленную. Актуальная информация о проблемах трудоустройства, самых востребованных и наименее перспективных специальностях, трудовой миграции, уровне безработицы и многом другом. Челябинск., работа, безработица, ярмарка вакансий, есть работа, рынок труда, безработный. Уровень безработицы в РФ составил 2,7% Фото: Вадим Ахметов ©
Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров
Как ранее в сентябре говорил министр экономического развития РФ Максим Решетников, крайне низкий уровень безработицы аномален и является скорее тормозом, чем плюсом. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. Поделиться новостью Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
На фоне последствий частичной мобилизации во многих отраслях усиливается нехватка рабочей силы», — отмечал регулятор.
Опрос крупнейших компаний , проведенный в октябре РСПП, показал, что большинство из них в моменте не заметили влияния мобилизации на обеспеченность рабочей силой. Итоги опроса производственных предприятий, опубликованные лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара в октябре, показали рекордный кадровый голод в промышленности.
Его вызвал отток кадров в результате как призыва, так и уклонения от мобилизации, говорилось в исследовании. Одной из наиболее пострадавших от релокации считается отрасль IT. В июне вице-премьер Дмитрий Чернышенко говорил, что российскому рынку не хватает 1 млн специалистов в сфере цифровых технологий.
Помимо этого, в ноябре Минстрой сообщал, что строительной отрасли не хватает около 3 млн работников. Подписаться на Банки. Но катастрофического дефицита кадров не ожидается, полагает эксперт.
В частности, потому что в России традиционно высока «скрытая безработица» — когда работник формально числится в штате, но фактически он избыточен.
Сегодня в России рекордно низкая безработица — менее трёх процентов. Что особенно важно — мы сократили её так называемую структурную компоненту, то есть значительно снизилась молодёжная безработица", — указал российский лидер. Путин подметил, что уровень безработицы понизился также в тех регионах и населённых пунктах, где он был исторически высоким.
Анализ hh. Рейтинг профобластей по снижению hh. Вероятно, в них скорость ухудшения будет выше в следующем квартале. На рис. Структура вакансий по профобластям По данным опроса системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу14, проведенного в августе 2023 года, средний срок закрытия вакансий увеличился в 2—4 раза по сравнению с прошлым годом.
Результаты опроса в разрезе отраслей представлены на рис. Рейтинг отраслей по среднему сроку закрытия вакансии в 2023 году Рис. В отрасли IT продолжается отток западных компаний и представительств, а в сентябре закончились временные проекты. Найм временного персонала с июня по сентябрь 2023 года: топ 5 индустрии Рис. В 3 квартале найм временного и проектного персонала происходил активнее всего в производственных компаниях в связи с увеличением роста заказов.
После локализации производств и изменения цепочек поставок ожила и автомобильная отрасль, что уже выражается в росте розничных продаж новых автомобилей15.
Что ждет рынок труда: эксперты спрогнозировали проблемы у работников банков
Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте – долгосрочный тренд. Новости и аналитика Новости Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда. Новости и аналитика Новости Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда.
Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
На рынке труда есть и положительная динамика. В повестке – о текущей ситуации на рынке труда в стране в целом и в отдельных регионах. Актуальная информация о проблемах трудоустройства, самых востребованных и наименее перспективных специальностях, трудовой миграции, уровне безработицы и многом другом.