Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. Отзывы о компании Этажи Всего отзывов: 877. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине.
Истории сотрудников
Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Проверенные отзывы о компании ЭТАЖИ от реальных сотрудников. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию.
Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому?
- Сотрудники «Этажей» рассказывают о работе в компании
- Этажи: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании
- отзывы клиентов о компании
- Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- Информация
- Этажи: отзывы сотрудников о работодателе
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
В крупнейшем агентстве недвижимости «Этажи» сейчас трудятся свыше 20 000 человек. Это специалисты по недвижимости, ипотечному кредитованию, менеджеры по продажам, руководители подразделений и отделов. Что говорят о работе в «Этажах» Многие сотрудники агентства недвижимости уже давно трудятся в компании, а другие — только учатся, набирают обороты. Отзывы о работодателе — положительные. Выделим основные плюсы, на которых акцентируют внимание специалисты: высокие и стабильные доходы, которые могут увеличиваться прямо пропорционально знаниям и опыту сотрудников; обучение с нуля — можно прийти в «Этажи» из совершенно другой сферы деятельности и получить полезные знания для того, чтобы заниматься недвижимостью; доброжелательный и активный коллектив — опытные наставники всегда готовы прийти на помощь новичкам.
На все вопросы по купли-продажи точно не знаю уточню, либо ответ, но такой как думает сам агент, то есть к реальности отношение минимальное. По подготовке квартиры к продаже ответ был такой: мы фотографируем, проверяем квартиру, наводим порядок и прочее. На самом деле только фото квартиры. Квартиры, которые мне показывали были завалены мусором, окурки на полу, пыль, грязь кругом. По проверке квартиры ниже опишу. Итог из подготовки квартиры к продаже только фото её и размещение на авито. И эта услуга у них стоит 50 000руб. По поводу быстроты сделки такой же обман. Я согласовал покупку и отдал документы в пятницу, во вторник мне перезвонил агент, который занимался продажей мне квартиры и попросил еще раз скинуть документы, на среду назначили оплату задатка.
На данную быстроту реакции начальник данного агента сообщила, что недвижимость они не проверяют при обращении Продавца, а только проверяют перед продажей и это занимает много времени. И вопросы подходит ли данная недвижимость под мои запросы ответ один - ДА! Хотя никто даже не проверял… интересная работа. В других агентствах, при согласии покупателя купить, максимум на следующий день приглашают заключить предварительный договор и соглашение о задатке. По этому поводу тоже данная организация хромает. Они предлагают вместо 2 документов заключить только соглашение о задатке, а ст. А это большая разница. На данные мои возражения ответ был: «Мы всегда так работаем, документы менять не собираемся, наш юрист с клиентами не общается! Под юр.
Здесь этого не практикуется. В итоге с меня еще запросили оплату 50 000руб. Какие услуги они предоставили: некомпетентные сотрудники советуют непроверенную недвижимость, ничего про нее не знают, юридически документы оформляют не грамотно, быстрая сделка это не про них. И за это еще с Покупателя они хотя получить 50 000руб. В юридическом агентстве проверка недвижимости и подготовка документов стоит 5000 — 7000руб. Каждое слово их нужно проверять, чтобы не попасть в ситуацию, когда они разводят руками и мычат, а ты должен решать проблему. Самая высокая цена на рынке недвижимости необоснованная ни чем. Юридического сопровождения нет, проверка недвижимости сомнительная, скорость реакции слабая. Елена 08:59 18.
Обходите стороной этот цирк! Чтобы потом не жалеть о потраченном времени и нервах! Игорь 00:53 14. Даже 2 раза приходили. Врут постоянно, потом воруют объявление и размещают, где я не успел, естественно с заряженной ценой. Пытались сходу, на какую-то Комиссию развести, но так и не смогли объяснить, зачем они вообще мне нужны? В итоге, заставил их удалить объявления. И даже если бы оставил, продавать через них ничего бы не стал. Из принципа.
Зачем вообще нужны эти риэлторы в 21 веке? Все проверит нотариус, мфц. В моем случае, деньги проверит банк. Вот судя по отзывам, и не могут они ничего продать. Так как объявления ворованные, а собственники их шлют. Даже, если и увидели у них на сайте квартиру, так они и продать ее не смогут, так как никакого отношения к ней не имеют. Даниил 22:29 04. Светлана 14:10 27. Совсем офигели, послала лесом да с продавцом сами все решили, Остапы Бендеры хреновы!!!!
Наталия 16:58 24. До этого эту квартиру оценивали несколько других риелторов в 3,6 - 3,8 млн.
Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития.
Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель. Несмотря на проблемы и критику, некоторые сотрудники выражают удовлетворение своей ролью и работой в такой авторитетной компании. Они называют возможности учиться и расти профессионально.
А это сулит ростом дохода в будущем. Потенциальные кандидаты на работу, рассматривающие возможность трудоустройства в «ЭТАЖИ», должны тщательно изучить и взвесить все «за» и «против» культуры работы в компании, а также свои личные цели и ожидания.
В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными. А результат зависит как от самого работника, так и от внутренних «настроек» по взращиванию кадров на предприятии. Здесь дают путевку в жизнь Среды отзывов встречается немалое количество про бесплатное обучение.
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки. И нарабатывается репутация, появляется круг постоянных клиентов, уже от них приходят по рекомендации.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
Я начала работать специалистом по недвижимости. Как и у большинства, у меня было много страхов, поэтому мне предложили перейти в отдел персонала. Я занималась прозвоном, приглашала кандидатов на собеседования, проводила собеседования. Компания растила меня с нуля. Позже в компанию пришла Марина Николаевна Васюткина, с которой мы прописали крутые тренинги, которые уже я вела. И вот тогда пошли хорошие результаты, выходили специалисты по недвижимости, которые начали хорошо зарабатывать. И я подумала: чем я хуже?
Хочу так же! Перешла в специалисты по недвижимости, весьма успешно я перевела всю ту теорию, которую я рассказывала другим, в практику. У меня сразу начало получаться, это придало мне уверенности. Два с половиной года я росла, набиралась опыта, знаний, экспертизы, были разные сделки, много рекомендованных клиентов. Однажды пришел момент, когда я поняла, что мне чего-то не хватает, мне хочется расти куда-то дальше. Я приняла решение поступить в университет менеджеров, получить информацию, понять, что это за профессия, потому что руководителем я никогда не была.
Момент принятия новой профессии случился не сразу, и решение мне это далось не сразу. Сейчас я в новой должности — менеджер new, уже не специалист по недвижимости, а управленец. Команда новых сотрудников под моим руководством проходит путь специалиста по недвижимости, и так же, как и я, растут и получают знания. Могу сказать одно: я невероятно благодарна компании «Этажи» за все те знания, которые она мне дала, за все обучение со всех сторон.
НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1.
Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс да, это твоя комиссия и предлагаешь взять в работу его квартиру с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры.
Допустим, клиент соглашается что редко и ты занимаешься рекламой его квартиры которую также ставишь за 10млн. Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе. То есть уже не выходит "по вашей цене и максимально быстро".
И что удивительно, у них все получается.
Нужно лишь немного поучиться. Кстати, обучение идет в «Этажах» беспрерывно. Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег.
Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете. Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент.
Минусов в работе практически нет. Обычно негативные отзывы оставляют новички, которые слегка поленились работать и ушли с работы.
Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. В Москве с 2013 года. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Почему компания АН Этажи спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр.
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
Тебя унизят и вльют на тебя кучу г…. Все работники думают что они избранные и лучше всех,подумайте 100 раз перед тем как тратить свое время! Подробнее… 29. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно Подробнее… 20. Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная.
Подробнее… 13. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам. Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т. Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. Подробнее… 10. В вакансии муть мутная информация.
На шару решил съездить на собес.
А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график. Можно полноценно планировать свое личное время. Что касается зарплаты, то в ней нет «потолка». Опытные сотрудники получают большие суммы.
Если новичок будет стараться, то выйти на отличный результат у него получится уже с первого месяца работы. Но в любом случае заработная плата зависит исключительно от самого работника. В компанию часто приходят люди, которые совершенно ничего не знают о недвижимости. Их цель — приличный заработок. И что удивительно, у них все получается. Нужно лишь немного поучиться.
На рынке более 5 лет. Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи в большинстве своем носят позитивный характер. Условия работы Работают сотрудники в комфортном офисе. Пространство просторное, места оснащены удобными креслами и компьютерными средствами.
Для повышения энергетического потенциала сотрудников предусмотрен кофейный аппарат, имеется вкусное печение. Руководство компании желает создать максимально плодотворную среду. Также имеется возможность устроится на удаленную работу. Обучение сотрудников Все сотрудники без опыта работа проходят обучение.
По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. Например, кем выгодно здесь работать, на какую заработную плату можно рассчитывать и т. Это хорошая реклама для компании. Легко понять, насколько дружным является коллектив. Удастся понять, с каким агентом выгодно иметь дело. Это показывает, насколько открытой является компания. И надо отметить, что это особенно важно не только для клиентов, но и для тех, кто желает устроиться на работу в данную компанию. Реальные отзывы Компания "Этажи" была основана еще в 2003 году, и к настоящему времени она является наиболее известным агентством, которое оказывает услуги в сфере недвижимости. Вот что о нем говорят сами сотрудники: Татьяна "Работаю здесь уже 3 года, и больше всего меня здесь устраивает заработная плата.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Агентство недвижимости "Этажи" предоставляет своим сотрудникам возможность активно развиваться в этой популярной сфере. Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным.
Истории сотрудников
В откликах специалисты разного профиля рассказывают, что организация динамично развивается и увеличивает свою долю на рынке недвижимости, расширяет перечень оказываемых услуг, улучшает качество сервиса. Сотрудники отмечают, что руководители открыты для диалога с персоналом. Также из отзывов можно почерпнуть много другой полезной информации. Выделим еще несколько тезисов, встречающихся в сети: инвестирование в персонал повышение квалификации, социальный пакет, обучение ; проведение корпоративных мероприятий; наличие обратной связи с менеджерами высокого уровня; комфортные условия, чувство уверенности при работе в стабильной организации. Многие сотрудники часто указывают на дружелюбную и приятную атмосферу в офисах, которая позволяет чувствовать себя комфортно и эффективно решать профессиональные задачи.
Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости. Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов. Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании.
Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко? Заработать 650 тысяч за месяц — не так просто, но вопрос был в том, чтобы стать экспертом в своем деле и в желании работать. Всех нужно согласовать, всех застраховать, подписать кредитные договоры и сдать в МФЦ. И таких у меня было 14 человек. Очень не просто. Самое главное в таких вопросах — максимально быстро реагировать на все запросы и поставленные задачи, а также быть максимально клиентоориентированным специалистом. Для меня очень важно найти контакт и взаимодействие с любым клиентом. А мы прекрасно знаем, что все люди разные, и потребности тем более. Мне была поставлена задача не просто провести сделку, а сделать так, чтобы клиент заехал в свою квартиру и сказал мне: «Спасибо, Татьяна.
Мне очень нравится место, где я сейчас живу».
Любые советы, не подкрепленные практикой, — деньги на ветер Источник: «Этажи» В компании «Этажи» развита целая система по развитию и обучению сотрудников и партнеров — от базовых курсов риелторов до мастер-классов по ведению переговоров и тайм-менеджменту. Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой — деньги на ветер. Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя.
Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами. Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов. Бизнес-тренер лично отслеживает эффективность каждого тренинга. Очные тренинги проходят в конференц-зале или учебном классе, вебинары — в режиме онлайн. Также лекции сотрудникам и партнерам читают приглашенные спикеры — представители банков и застройщиков. Риелторство, по мнению Артема, подразумевает изменение типа мышления, человек как будто становится предпринимателем, работает сам на себя.
Тренинги нужны для того, чтобы войти в колею, отработать возражения. Ребята приходят ко мне и говорят «вау, круто, это сработало! В эти моменты я счастлив и мне хочется дать им еще больше знаний. До «Этажей» работала в сфере банкротства физлиц Девушке нравятся разбирать «тяжелые» случаи, например, когда у клиента сложная ситуация Источник: «Этажи» «Не рассматривала для себя недвижимость, но пришла на собеседование, и всё сложилось, как мозаика». Юрист компании Милена раньше работала в сфере банкротства физлиц. На встречу с рекрутером «Этажей» решила сходить из любопытства.
Мне объяснили мой функционал, структуру работы. Понравилось, что все автоматизировано, бизнес-процессы выстроены так, что каждый работает на результат, просиживать штаны здесь некогда. В компании проводится много обучений и вебинаров. Коллеги-юристы вместе разбирают сложные кейсы, один на один со сложной задачкой никто не остается.
Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков». От нашей работы зависит то, как люди будут относиться к профессии «риэлтор», а это очень важно в современном мире и в долгосрочной перспективе.
Так же не маловажным для меня был тот факт, что все руководство в «Этажах» прошло путь от младшего персонала до руководящих должностей. Что можно улучшить: Компания постоянно находится в режиме самосовершенствования. Отзыв полезен?
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России.
Пока лучшая компания, в которой я работала. Компания "Этажи" Анна, спасибо за ваш отзыв!
Мы очень рады, что вы ощущаете поддержку и возможности для роста в нашей компании. Компания и руководитель заинтересованы в твоем развитии, очень грамотные менеджеры и хорошо выстроенная система практически по каждому процессу.
Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше.
И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе. Страх совершить ошибку — это важный момент в работе. Человеку свойственно бояться, но нужно испольовать страх как мотив к совершенствованию, изучению всех сопутствующих сделке отрослей.
В таком случае страх приведет к росту каждого как специалист в недвижимости. Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков».
Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло! Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались! Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ!
Итог у них [censored] без разбору всех по глупости и наивности! Подводим итог! Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему,Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму,никто не оплатит,заболеете, на хрен вы никому там не нужны,а в западных странах,хрен Вас так надурят,так как там все по белому,а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!
У нас же пока выживание,хочешь жить,умей вертеться! Единственный совет,попадаете к ним берете все что можете,знания,технологию и т. Проще самому потом работать,но также не забывайте ,что есть множество сфер где также можно подучится и заработать! Если кто перечитал Киосаки,то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования Звездочки единички!
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам. Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников.