ИФТИС НИЯУ МИФИ: 14 марта 2021 11:00 Самая инсайдерская информация об Институте физико-технических интеллектуальных систем НИЯУ МИФИ из первых уст! Академический мужской хор МИФИ победил в шоу "Ну-ка, все вместе! В Нововоронежском политехническом институте — филиале НИЯУ МИФИ реализуется проект по ранней профориентации. 25 апреля Микрон (входит в группу компаний «Элемент»), резидент ОЭЗ «Технополис Москва», принял участие в ярмарке карьерного форума «На старт» Национального исследовательского. Студенты ТТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в масштабной образовательной Всероссийской олимпиаде нового формата «Я – профессионал», итоги которой были подведены в Москве.
VI Фестиваль радиоэлектроники проходит в ТУСУРе
Будьте в курсе последних новостей: В рамках международного форума «АТОМЭКСПО-2024» состоялась сессия «Обнинск Тех — инновации в ядерном образовании». СМИ: Преподавателя одного из подразделений МИФИ заподозрили в педофилии. Чемпионат по шашкам организовали в Научном исследовательском ядерном университете МИФИ. МИФИ – это ведущий инженерный вуз, единственный в России научно-исследовательский ядерный университет.
Выбор редактора
- МИФИ — последние новости на сегодня и за 2023 год - Вечерняя Москва
- Материалы с меткой «МИФИ» – Москва 24
- Поиск по сайту
- НИЯУ МИФИ - официальная группа
- New topics
- Ядерный университет
Над чем работает МИФИ
Главная цель большого мероприятия — познакомить школьников и их родителей с вузом, факультетами, кафедрами и предлагаемыми специальностями, дать актуальные для выпускников школ сведения, рассказать об обучении, особенностях поступления и, конечно же, преимуществах обучения в Саровском физтехе. Для знакомства с СарФТИ в Саров приехали целые делегации и семьи абитуриентов не только из близлежащих районов Нижегородской области и Республики Мордовия, но и из других регионов России. В течение всего дня гости подробно и с интересом знакомились с СарФТИ, подразделением ведущего инженерного университета страны — Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». Заявки на участие поступили в этом году от рекордного количество желающих. Торжественное открытие Дня открытых дверей вуза традиционно состоялось в Саровском драматическом театре, который в этом году едва смог вместить всех гостей, заинтересованных знакомством с СарФТИ. День открытых дверей для совершающих свой выбор выпускников, старшеклассников и их родителей — это всегда отличная возможность получить полную, свежую и конкретную информацию непосредственно в самом учебном заведении.
И так получается гораздо информативнее, чем знакомство через вузовский сайт. Важно встретиться с руководством и преподавателями, на месте разобраться в направлениях и формах обучения, узнать о предлагаемых специальностях, дополнительных возможностях и перспективах будущего трудоустройства, расспросить об условиях обучения и проживания в общежитиях у самих студентов.
Под «изменяться» понималось «быть» - а это не точно. Все-таки «изменяться» об энергии — это, например, когда энергия меняется в процессе излучения. А излучение уходит квантами порциями , так что и терять частица энергию будет квантами, дискретно, в полном согласии с тем, что Вы и сказали. Интересно, что с ускорением дело не столь очевидно: при ускорении в, например, постоянном поле, частица поглощает энергию из поля.
Библиотека — ровесница университета — отметила 80-летие со дня основания. В 1963 году её фонд составлял 560 600 экземпляров. Сегодня, с учётом электронных изданий, он насчитывает более двух миллионов, 770 000 из них — печатный фонд. В библиотечных фондах немало редких книг. К примеру, «Расщепление атомного ядра» Курчатова. Лекции вышли в 1935 году, при жизни автора. Есть раритетное собрание сочинений Пушкина, изданное в 1937 году к юбилею смерти поэта, «Дама с собачкой» Чехова 1948 года с иллюстрациями Кукрыниксов. Встречаются и неожиданные находки, такие как подшивка журнала «Артист» за 1892 год. Студенческий читальный зал украшает мозаичное панно, созданное Михаилом Шварцманом и Григорием Дауманом. Шварцмана называют художником-демиургом, а ещё — медиумом, гением, футурологом. Он не копировал окружающий мир, а творил свою вселенную, писал не картины, а «иературы» от греческого ieros — «священный» , которые в знаковой форме должны были выразить законы мироздания.
Ими также было рассмотрено участие московской площадки университета в научно-исследовательской деятельности филиала. Но это была не единственная встреча, на которой побывала делегация российского вуза в Узбекистане. Отметим, что в нее вошло непосредственное руководство — ректор Владимир Шевченко и первый проректор Олег Нагорнов. Они прибыли в Узбекистан 17 апреля. Руководство МИФИ также побывало в филиале вуза. Там они ознакомились с учебным корпусом, социальным блоком и Домом молодежи, научными проектами и изобретениями обучающихся. Разумеется, руководство не могло не встретиться и со студентами и преподавателями филиала. Они обсудили межфилиальную мобильность, новые направления бакалавриата и магистратуры, совместная научно-исследовательская деятельность. В ходе визита в Узбекистан делегация МИФИ встретилась также с министром высшего образования, науки и инноваций республики Конгратбаем Шарипововым. На встрече обсуждались вопросы развития научно-исследовательской деятельности Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ в том числе путем создания профильного научно-исследовательского центра, создания и развития Передовой инженерной школы в филиале.
Новости университета
Наш университет на выставке представляли сотрудники Центра инженерных разработок. В рамках деловой программы выставки состоялся 17-й Международный навигационный форум «Навитех».
Кинопремьера состоялась на X юбилейной церемонии награждения лучших работников по итогам года, и ежегодный буклет, который был отмечен оргкомитетом конкурса, повествует о достижениях, ценностях и жизненных принципах тех, кто выходит на сцену и на кого равняется вся отрасль. Из года в год лауреаты увозят его с собой на память». Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет.
Чат-бот был создан с использованием Telegram API, SQLite и Python , рассказал один из разработчиков, обучающийся цифровой кафедры Сеченовского университета , студент шестого курса Института клинической медицины имени Н. Склифосовского Артем Каштанов. Бот базируется на клинических рекомендациях и его можно интегрировать с системой электронной медицинской записи. Благодаря автоматизации и возможности самостоятельного обучения, он способен определять проблему пациента, направлять его к нужному специалисту и составлять форму с предварительной информацией для врача.
И в плане проведения занятий, и опыта, который я нигде бы не получил, либо получил очень нескоро» «Спасибо преподавателям, которые на доступном языке объясняли нам очень интересные темы», «Очень интересные практические работы! У вас все получится! Лесной, Свердловская обл. Калашникова, г.
Теперь удобно пользоваться сайтом на разных устройствах!
| На базе НИЯУ МИФИ планируют создать дизайн-центр электроники полного цикла / Хабр | 23 ноября 2022 года свое 80-летие отмечает главный атомный ВУЗ России – Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ). |
| X International Youth Scientific School-Conference "Modern problems of Physics and Technology" | Общежитие Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Москва, ул. Москворечье, д. 19, корп. 3. |
НИЯУ МИФИ участвует в выставке «Связь-24
Сведения о результатах приема в 2023 г. в НИЯУ МИФИ (г. Москва) по направлениям подготовки и специальностям высшего образования с различными условиями приема. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ». Telegram-бот для автоматической маршрутизации пациентов был разработан междисциплинарной командой студентов Сеченовского университета и НИЯУ МИФИ. Институт международных отношений. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ».
Отзывы о НИЯУ МИФИ
| Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (МИФИ): новости | Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (National Research Nuclear University MEPHI).Видео, трансляции, и. |
| МИФИ, Автор в Naked Science | Новый логотип празднования 80-летия вуза появился на официальном сайте, а также в социальных сетях и в течение года будет использоваться в коммуникациях НИЯУ МИФИ. |
Последние новости
Концепцию представили на заседании совета по улучшению инвестиционного климата Калининградской области в четверг, 25 апреля. Проект «Акваполис» хотят реализовать в районе Сокольников. Общая площадь... Новый резидент территории опережающего развития ТОР «Приморье», компания «Терминал Приморье», построит на землях площадки «Западная» транспортно-логистический комплекс для оказания услуг, связанных с погрузкой, выгрузкой, хранением и перевозкой грузов железнодорожным и автомобильным транспортом. Масштабный проект стоимостью 5,7 млрд рублей будет реализован... Он рассказал об основных результатах работы Группы «Россети» и текущих задачах. Глава компании подчеркнул, что прошедший... В сумме им выдано 10,5 мегаватт МВт. В числе наиболее значимых проектов, реализованных энергетиками в... В рамках первой очереди строится здание общей площадью порядка 7,2 тыс.
В настоящее время ведутся отделочные работы, благоустройство территории и монтаж...
Сколько у вас студентов российских, зарубежных, и из каких стран?
Владимир Шевченко: На московской площадке сейчас студентов чуть больше 7 тысяч, а в нашей филиальной сети - 16 тысяч. Из них 1,5 тысячи - иностранцы, из 60 стран. Но есть и из дальнего зарубежья, в том числе из далеких стран вроде Ямайки или Мьянмы.
Запад призывает к бойкоту России, долететь к нам сегодня - целая проблема, климат, скажем так, - на любителя. Почему Россия остается для них привлекательной? Владимир Шевченко: Ряд сегментов нашего образования по соотношению цена-качество вполне конкурентоспособны на мировом рынке.
Это касается и IT, и медицины, и, конечно, классического искусства, где российские творческие вузы в рейтингах занимают даже более высокие места, чем технические или классические университеты. Очевидно, что Московская консерватория или Академия Вагановой входят в мировой топ-20, если не в топ-10, в своих областях. Способность не отторгать другое, чужое, непонятное - это то, что у наших студентов сегодня находится в большом дефиците Образование в МИФИ по-прежнему в мире востребовано прежде всего потому, что "Росатом" - общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное образование, иностранный специалист имеет хорошие шансы сделать карьеру внутри госкорпорации в ее зарубежных проектах или в собственной стране, взаимодействуя с компанией мирового уровня.
Хотя это и более нишевый образовательный рынок, чем подготовка специалистов в области IT. Шевченко среди одноклассников по ФМШ 542, ныне Лицей 1511 — в верхнем ряду в центре. Фото: Соцсети "Росатом" - мировой лидер, безусловно.
А какое место занимает в рейтингах ваш вуз? Владимир Шевченко: Мы входим в топ-5 большинства национальных рейтингов, в разных местах и сочетаниях. В международном рейтинге U.
Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций.
Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным? Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения. Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты.
Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать.
Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию.
Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл.
Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся.
Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов.
Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах.
Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало.
А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения.
Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш.
На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее.
Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха.
Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос.
В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос.
Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай.
Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет.
Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов.
Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса. Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям. Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения.
На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири. Как правило, это передовые объекты "Росатома". Есть отдельное направление, ориентированное на работы на объектах культурного наследия, в том числе, храмов и монастырей. Еще важное направление - международная работа. Сколько сегодня можно заработать в стройотряде? Владимир Шевченко: Заработки разные и зависят от условий труда.
На объектах центральной части России это 60-80 тысяч рублей, где-нибудь на Ямале - до 150 тысяч Самые высокие зарплаты - на международных стройках, до 200 тысяч рублей в месяц. Но ведь стройотряды - это больше не про заработок, а про опыт, который поможет нынешним студентам заработать гораздо большие деньги на следующих этапах жизни. Кадетские атомные образовательные кластеры - что это за инициатива и какую цель перед собой ставит?
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
МИФИ — последние новости
В ядерном университете МИФИ началась подготовка к возобновлению работы ядерного реактора, который в течение тринадцати лет находился в режиме «длительной остановки». читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Я лично знаю в мифи много хороших инициатив в области цифровой трансформации, исходят они от отдельных подразделений нескольких институтов, но она убивает все идеи. 25 апреля Микрон (входит в группу компаний «Элемент»), резидент ОЭЗ «Технополис Москва», принял участие в ярмарке карьерного форума «На старт» Национального исследовательского. читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко.