Чем специальность отличается от профессии и что общего у этих терминов, а также как соотносятся “должность” и “квалификация”. Главное отличие. Основное различие между терминами «название должности» и «род занятий» состоит в том, что название должности — это название конкретной должности, которую занимает сотрудник, тогда как «род занятий» — это более широкий термин.
Чем отличается профессия от специальности?
Профессиональные навыки. К каждой профессии требуется определенный набор навыков, которые позволяют работнику успешно выполнять свои обязанности. Например, профессиональные навыки юриста включают знание законодательства и умение анализировать юридические документы. Профессиональная этика. Большинство профессий имеют свои этические стандарты и правила поведения, которые работники должны соблюдать. Например, профессиональная этика журналиста включает ответственность за точность и объективность информации.
Возможности карьерного роста. Каждая профессия обычно предоставляет определенные возможности для профессионального развития и продвижения по службе. Например, врач может начать работать в качестве стажера, а затем стать главным врачом отделения. Профессия является важной составляющей жизни людей, поскольку она определяет их деятельность, доход и статус в обществе. Выбор профессии требует внимательной оценки своих интересов, навыков и целей, чтобы найти работу, которая будет приносить удовлетворение и успех.
Чем отличается профессия от должности? Должность, в свою очередь, является конкретным местом в организационной структуре предприятия или учреждения, которое требует определенных обязанностей и компетенций от сотрудника. Основные отличия между профессией и должностью заключаются в следующем: 1. Универсальность профессии: профессия может быть общей и применяться в различных сферах деятельности, например, медицина, право, IT-технологии и т. В то же время должность обычно привязана к конкретной организации и ее структуре.
Уровень квалификации: профессия связана с определенным уровнем знаний и навыков, которые человек получает в процессе обучения или специализации. Должность обычно отражает уровень ответственности и определенный набор задач, выполнение которых требует определенных навыков и квалификации. Вариативность профессий: профессия может иметь различные специализации и направления, что позволяет человеку выбрать конкретную область, на которую он хочет сосредоточиться. Должность, в свою очередь, представляет собой конкретную составляющую организационной структуры, которая обязательно требует определенных знаний и навыков.
Точно так же можно описать любую другую категорию образования, ведь профессия — это общее понятие, а специализация — это множество ответвлений и подкатегорий профессии. При выборе колледжа, вуза или университета вам предстоит ознакомиться с двумя взаимосвязанными терминами, такими как «специализация обучения» и «направление обучения». Для лучшего понимания сути специальности ознакомимся подробнее с этими двумя выражениями. Под специализацией обучения подразумевается комплекс навыков, способностей и сведений, которыми будет обладать выпускник высшего учебного заведения.
Полученные знания позволят работать в определенной сфере деятельности, связанной с приобретенной квалификацией. Направление образования отличается от специализации тем, что охватывает больше знаний профессиональной деятельности. Проще говоря, если специализация углубленно изучает только один подвид профессии, то направление изучает взаимосвязанную область подкатегорий. Также существуют такие термины, как «область знаний» и «группа специальностей». Они разделяют науки на несколько категорий, таких как естественные, гуманитарные, образовательные и технические. Эта система классификации специальностей присутствует только в высших учебных заведениях. Что такое профессия? Под термином «профессия» понимается трудовая деятельность, для которой необходимы специализированное образование и практическая подготовка.
Профессиональная деятельность требует от работника владения определенными знаниями и умениями, которые приобретаются в специальных учебных заведениях или во время самостоятельных практических тренировок. Также овладеть профессией и повысить свою квалификацию можно на предприятиях, которые согласны обучать новых сотрудников. Рассмотрим подробнее суть этого понятия. Термин обозначает перечень навыков, способностей и компетенций, которыми владеет определенный человек. Применяется слово в разных выражениях, например, «Дочь окончила университет и приобрела профессию ветеринара» или «Его профессия — учитель».
Их основная миссия — защита государства как в военное, так и в мирное время; Медицинские. В эту категорию входят специальности, связанные с оказанием помощи больным людям медицинские сестры, фельдшера, врачи, лаборанты ; Технические и инженерные. Сюда можно отнести специальности, предполагающие исследование и разработку различных механизмов, используемых в других сферах деятельности; Научные.
Связаны с новейшими разработками в области естественных наук физики, химии, биологии ; Лингвистические. Профессионалы в области лингвистики изучают языки и диалекты. Сюда относятся языковеды, лингвисты, переводчики, специалисты в области фольклора; Педагогические. Эта категория объединяет педагогов, воспитателей, репетиторов и других специалистов в области современного образования. Обязательно расскажите в комментариях, к какой сфере деятельности вы относитесь. Это далеко не полная классификация, в мире насчитываются тысячи профессий, многие из которых находятся на стыке различных областей знаний. Поэтому описать все их виды практически не представляется возможным. Самые востребованные профессии для девушек и парней К самым востребованным профессиям на данный момент относятся: Топ-менеджер — специалист, являющийся лицом компании.
Подчинятся ему могут даже директор и коммерческие руководители. От топ-менеджера зависит доход фирмы и ее репутация среди других компаний. Юридические специальности не теряют востребованности уже много лет. Молодые специалисты получают немного, однако, набравшись опыта, можно рассчитывать на высокооплачиваемую должность. Медицинский работник.
А ведь в дипломе эта узкая специализация не указывается целиком - пишется просто «психология», «журналистика». Если же говорить о профессиях, то зачастую можно встретить устаревшие формулировки «агент по продаже» вместо «дистрибутор».
Бывает и так, что профессия появилась совсем недавно, а термин для ее указания пока еще отсутствует «редактор интернет-издания». Впрочем, строгая тарифная сетка характерна главным образом для госучреждений. Коммерческие организации , как правило, закрывают глаза на подобные нестыковки между образованием, профессией и должностью. Так что все это обычно не более чем формальности. Раскроем и такое понятие, как «должность». Это трудовые задачи функции и обязанности , возлагаемые на работника. Трудовой пост подразумевает цель, средства, условия труда и вообще все, что свойственно определенной должности в определенной организации.
Второе высшее образование Для успешного управления компанией необходимо понимать множество механизмов. Каждый управленец должен обладать знаниями из области гражданского, трудового, хозяйственного и административного права , маркетинга, экономики и даже пиара. Соответственно, любому топ-менеджеру желательно подкрепить базовое образование вторым высшим. В последнее время нехватку специальных и узкоспециальных знаний особенно остро чувствуют руководители российских медучреждений. В отличие от Запада, где госпиталями и соответствующими управлениями руководят менеджеры, наши главные врачи, заведующие отделениями и чиновники от здравоохранения имеют подготовку исключительно по медицинскому профилю. К сожалению, в наших вузах, как правило, не предусмотрена возможность изучить нюансы применения правовых норм в медицинской сфере. По этой причине самой популярной современной тенденцией стало требование второго диплома, экономического либо юридического, в сфере медобслуживания.
А иначе никак! Для построения карьеры в банковской сфере мало быть хорошим финансистом. Грамотное управление финансовыми потоками, мудрый обход подводных камней в сложившейся экономической ситуации - все это крайне непросто. Здесь необходимы глубокие знания законодательной базы , в частности финансового права. А если вы предпочтете работу в отделе кредитования физических и юридических лиц , вам придется составлять договоры и вычитывать документы. В отдельных случаях нужно будет проверять, соответствуют ли они принятым правовым нормам, да еще и отслеживать возникновение новых законов. А тут уже придется сопоставлять вновь принятые законы с действующими и проводить сравнительный анализ.
Разумеется, человек, не обладающий соответствующими знаниями, не сможет разобраться в подобных вопросах. Большинство авторитетных изданий любит привлекать к написанию информационных статей не только писателей, но и экспертов - знатоков своего дела. Согласитесь, материал, изложенный профессиональным юристом, экономистом или психологом, окажется гораздо более интересным и полезным, нежели статья, написанная человеком, не особо разбирающимся в той или иной области знаний. Во всяком случае, не придется сомневаться в достоверности изложенного. Особенно ценятся специалисты, имеющие несколько высших образований , одно из которых базовое профильное, допустим, журналистика, философия. А другой диплом позволит компетентно освещать вопросы, поднимаемые на газетных и журнальных страницах. Как видим, дополнительное второе образование - это наиболее эффективный способ повышения профессионального уровня для любого специалиста.
На сегодняшний день юридическое образование является самым популярным вторым высшим. Далее идет «бухгалтерский учет и аудит». Следом расположились «менеджмент» и «управление персоналом». Причем зачастую их выбирают руководители предприятий и топ-менеджеры с технической или гуманитарной базой.
В чем разница должность и профессия?
Основное различие между профессией и должностью заключается в том, что профессия является более широким понятием, в то время как должность — это конкретная роль, которую человек занимает. Должность описывает конкретные обязанности и ответственности, связанные с работой, в то время как «занимаемая позиция» указывает на место, занимаемое конкретным сотрудником в организации. Отличие специальности от профессии, квалификации и должности. Разница между профессией и специальностью.
В чем разница между специальностью и профессией, есть ли отличия, примеры
| В чем различия профессия и квалификация. Чем отличается профессия от должности. | Разница между профессией и должностью. |
| Чем профессия отличается от должности | Разница между должностью и профессией. Должность — это определенная роль или позиция, которую занимает человек в организации, компании или государственном учреждении. |
| Должность и профессия: разница и сравнение | Разница между должностью и профессией. Должность — это определенная роль или позиция, которую занимает человек в организации, компании или государственном учреждении. |
Отличия профессии от специальности: определения, нюансы, практические советы
Государственные должности категории "Б" учреждаются в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А". Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А". Государственные должности категории "В" учреждаются государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий. Все три категории государственных должностей устанавливаются в Реестре государственных должностей в Российской Федерации. Закон предусматривает создание еще одного перечня - Реестра государственных должностей государственной службы РФ, который утверждается Президентом РФ и является частью Реестра государственных должностей в РФ. В Реестр государственных должностей государственной службы РФ включаются государственные должности категорий "Б" и "В", классифицированные по группам. К указанному Реестру прилагаются перечень специализаций государственных должностей государственной службы и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы. С теоретической точки зрения выделяются следующие виды государственных должностей: 1 в зависимости от вида государственной деятельности — государственные должности в органах законодательной, исполнительной и судебной власти; 2 в зависимости от масштаба действия — типовые и индивидуальные государственные должности; 3 по способам замещения — выборные, назначаемые, конкурсные и замещаемые по зачислению. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь: 1 для высших и главных государственных должностей государственной службы —высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы; 2 для ведущих и старших государственных должностей государственной службы — высшее профессиональное образование по специализации "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным; 3 для младших государственных должностей государственной службы — среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается федеральным органом по вопросам государственной службы.
Близкими к понятию профессия являются такие понятия, как занятие, работа, труд, специальность, должность. Должность — это совокупность трудовых обязанностей , которые работник выполняет на определенном рабочем месте. Названия должностей часто совпадают с названиями профессий.
Например, инженер по профессии может занимать в структуре организации штатную должность инженера. Однако в некоторых случаях мы можем относить название исключительно к должности. Например, на должности указывают такие прилагательные и приставки в названии, как главный, ведущий, старший, младший, дежурный, ответственный, исполнительный, генеральный, вице-.
Например, мы можем говорить о должности главного инженера, главного врача, главного бухгалтера, ведущего специалиста, старшего преподавателя, младшего научного сотрудника. Руководящими являются должности президента, губернатора, директора, заведующего, начальника, руководителя, командира, заместителя, администратора, организатора. В высших учебных заведениях имеются должности декана, профессора, доцента, преподавателя, ассистента.
В научных учреждениях есть должности научного сотрудника, в том числе, младшего, старшего, ведущего, главного. В различных организациях бывают должности специалистов второй и первой категории, ведущих и главных. Могут быть должности помощника, инспектора, мастера, прораба.
Под специальностью чаще всего понимают специализацию или разновидность деятельности в рамках одной профессии. Например, врач-хирург, инженер-конструктор, психолог-консультант. Однако в документах об образовании специальностью называют отдельную отрасль науки, техники или искусства, по которой осуществляется подготовка у учреждениях высшего или среднего профессионального образования , тогда как в учреждениях начального профессионального образования в соответствии с этими документами люди получают не специальность, а профессию.
Таким образом, после окончания профессиональных училищ, лицеев и некоторых колледжей, как правило, в дипломах пишут названия профессий, а после окончания вузов — названия специальностей или направлений профессиональной подготовки. Занятие представляет собой любой, а не обязательно трудовой вид деятельности, например, игра, учеба, отдых, развлечение. Работа представляет собой любой процесс трудовой деятельности, не предполагающим обязательной квалификации и заработка, например, работа по дому.
Наконец, труд в большинстве случаев рассматривается как деятельность человека, направленная на изменение или сохранение среды обитания для удовлетворения своих потребностей, однако в экономике предлагается более узкое определение труда, связанное с производством товаров или услуг. К сожалению, большинство данных понятий никак не определяется в нормативных документах , что приводит к значительной путанице. Так, «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС », «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих», и «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР » не содержат определений профессии и должности, разделяя их по категориям рабочих и специалистов.
Профессия от лат. Наименование профессии определяется содержанием и характером работы или служебных функций, применяемыми орудиями или средствами труда. Многие профессии подразделяются на специальности.
Профессия как группа родственных специальностей профессия - врач, специальность - врач-терапевт, хурург, окулист; профессия - учитель, специальность - учитель географии, истории, математики может быть представлена в шести основных аспектах социальных отношений , шести ее основных компонентах: 1 область приложения сил человека как субъекта труда, ограниченный вид трудовой деятельности; 2 общность людей, выполняющих определенные трудовые функции, имеющих общественно-полезный характер; 3 подготовленность знания, умения, навыки, квалификация человека, благодаря которой он способен выполнять соответствующие трудовые функции; 4 деятельность профессионала как процесс реализации трудовых функций, выполняемых профессионально; 5 деятельность, выполняемая за определенное вознаграждение; 6 деятельность, дающая человеку определенный социальный и общественный статус. Специальность от лат. Квалификация - уровень развития специальных способностей субъекта работника , позволяющий ему выполнять трудовые функции определенной степени сложности в определенном профессиональном труде.
Квалификация определяется объемом теоретических знаний, практических знаний, навыков, умений, которыми владеет работник н которые являются его важнейшей социально-экономической характеристикой. Квалификация есть отражение уровня профессионального мастерства субъекта. Различают формальную квалификацию, выраженную в официально фиксированных разрядах, классах, званиях, категориях и т.
Должность - наименее объективно и документально фиксируемое проявление профессии. Должность может отождествляться с квалификацией "младший научный сотрудник" , с временными обязанностями п. Признаки суицида и депрессия Поскольку путь к самоубийству долог, симптомы подготовки самоубийства достаточно заметны и продолжительны.
НЕ увидеть их может только очень ненаблюдательный, более того, человек, которому наплевать. Депрессия проявляется в таких сферах: - Аффективная: отчаяние, потеря ра... Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом.
Обзор научных разработок в психологии поведения Под поведением понимается совокупность совершаемых человеком поступков. Исследователь психологической теории деятельности Г. Рубинштейна впервые отражено различие между двумя видами человеческой...
Что такое профессия? Профессия представляет собой практическую деятельность, которая может осуществляться, как в рамках имеющегося образования, так и за его пределами. В частности, на практике более трети выпускников вуза трудятся в иной роли, а не согласно предусмотренной документом об образовании. Понятие «профессия» предполагает, что индивид имеет определенную базу знаний и навыки, компетенции , имеет представления о предстоящей работе возможностях и перспективах. Данная категория относится именно к практике, то есть непосредственной трудовой активности и реализации определенных полномочий. Профессии также принято делить по категориям и отраслям, аналогично специальностям. Понятие должности Должность — эта практическая реализация двух вышеописанных понятий и категорий: специальности и профессии. Притом реализовываться они могут, как в одной связке: когда человек занимает конкретную должность на предприятии с учетом имеющегося образования специальности , работает по ней — то есть применяет знания по профессии в реальности второй сценарий — когда человек занимает должность без специальных знаний и навыков с иным образованием либо вовсе без него.
Квалификация - уровень развития специальных способностей субъекта работника , позволяющий ему выполнять трудовые функции определенной степени сложности в определенном профессиональном труде. Квалификация определяется объемом теоретических знаний, практических знаний, навыков, умений, которыми владеет работник н которые являются его важнейшей социально-экономической характеристикой. Квалификация есть отражение уровня профессионального мастерства субъекта. Различают формальную квалификацию, выраженную в официально фиксированных разрядах, классах, званиях, категориях и т. Должность - наименее объективно и документально фиксируемое проявление профессии. Должность может отождествляться с квалификацией "младший научный сотрудник " , с временными обязанностями п. Признаки суицида и депрессия Поскольку путь к самоубийству долог, симптомы подготовки самоубийства достаточно заметны и продолжительны. НЕ увидеть их может только очень ненаблюдательный, более того, человек, которому наплевать. Депрессия проявляется в таких сферах: - Аффективная: отчаяние, потеря ра... Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом.
Обзор научных разработок в психологии поведения Под поведением понимается совокупность совершаемых человеком поступков. Исследователь психологической теории деятельности Г. Рубинштейна впервые отражено различие между двумя видами человеческой... Работа психолога с родителями и семьёй ребёнка Методики диагностики детско-родительских отношений "Анализ семейных взаимоотношений" АСВ Опросник для родителей в двух вариантах — детском и подростковом, предназначен для анализа семейного воспитания и причин его нарушения. Опросник можно использовать в исследовании тех проблемных семей, где есть нервные дети и подростки с... В современном мире огромное разнообразие профессий. А с развитием науки и техники появляются все новые и новые возможности. Одни становятся невостребованными, другие — популярными. Понятия «профессия» и «должность» тесно взаимосвязаны. Но не стоит их путать.
Попробуем разобраться в тонкостях. Итак, профессия — это вид деятельности человека, род его занятий. Для ее выполнения человек должен иметь определенный набор знаний, умений и навыков. Для их приобретения необходимо пройти специальное обучение и подготовку в соответствующих учебных заведениях. По окончании учебы человек получает диплом или сертификат. В латинском языке слово «профессия» означает «публичное выступление». Древние римляне называли профессией вид деятельности человека, о котором он публично, открыто заявил, и которому готов посвятить свою жизнь. Иными словами, профессия — это целенаправленная подготовка и деятельность человека в определенной сфере. Профессия помогает человеку выполнять определенную работу и реализовывать себя в обществе. Если говорить о должности, то это понятие имеет отношение к положению человека в определенном учреждении и его социальном статусе.
Пребывая на должности, он имеет определенные права и обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которых обязан придерживаться. Каждая должность требует определенного образования и профессии, а иногда и опыта работы. Именно должность человека заносится в его трудовую книжку, а не профессия. То есть это структурная единица учреждения, с помощью которой разделены обязанности между сотрудниками. Причем в пределах одной профессии человек может получать разные должности и делать собственный карьерный рост. Кроме того, существуют должности только для людей определенной профессии, и такие, которые подойдут для разных профессий. Что же общего у этих двух понятий? Прежде всего, необходимость наличия знаний и навыков для выполнения конкретной работы. Они имеют определенную направленность и являются средством реализации потенциала человека. И в профессии, и в должности следует заниматься саморазвитием, совершенствовать имеющиеся навыки.
Таким образом, понятие «профессия» гораздо шире, чем «должность». Ведь должность легко получить не только за счет профессионализма, но и личных качеств — коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, исполнительность. Должность дает возможность человеку реализовать себя в конкретной профессиональной направленности максимально. Именно поэтому необходимо ответственно и внимательно подходить к ее выбору.
В чем разница между рабочим и специалистом?
Квалификация, специализация, профессия, должность, специальность — что означают все эти понятия? Отличие профессии от занятия, должности, работы, специальности. это категория работника.
В чем разница между специальностью и профессией?
Чем специальность отличается от профессии и что общего у этих терминов, а также как соотносятся «должность» и «квалификация» – в данном материале. Профессия должность специальность различия. Получив специальность и квалификацию, человек устраивается на работу на конкретную должность, которая соответствует одной из профессий в рамках данной специальности. Должность и профессия — это два разных понятия, хотя они связаны между собой. Главное, чем отличается специальность от профессии, – это то, что для овладения первой обязательно требуется обучение, а полученный документ действителен на ограниченной территории. Специальности-профессии утверждены Министерством труда России.
Голосование:
Занимаемая должность указывается в трудовой книжке. Обретение профессии предполагает получение образования и сдачу ряда экзаменов. Понятие «профессия» шире, чем понятие «должность». Чем профессия отличается от должности? В чем разницаvchemraznica. Причем далеко не во всех дипломах указывается профессия и специальность. Что такое профессия специальность и должность? Специальность — это своего рода подраздел профессии. Вид деятельности, который выделился в результате разделения труда. Например, инженер — это профессия, а инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-сметчик — это специальности.
Какие бывают профессии? Сколько значений у термина профессия? Что писать в графе профессия? Что значит должности? В чем разница профессии и должности?
Изучите требования и обязанности, связанные с должностью. Убедитесь, что вы готовы выполнять необходимые задачи и имеете необходимые квалификации. Оцените свои навыки и образование. Сделайте перечень своих профессиональных достижений, опыта работы и образования, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям должности.
Сравните свои навыки и ожидания с требованиями должности. Если они соответствуют, значит, это может быть подходящая должность для вас. Выбор должности — важный шаг в карьере, поэтому стоит обдумать свои возможности и цели, чтобы найти работу, которая будет подходить и приносить удовлетворение. Профессия может быть связана с определенной областью науки, технологии, искусства и другими сферами деятельности. Человек, выбирающий профессию, стремится к освоению определенного профессионального ремесла, а также к достижению экспертизы в этой области. Профессия включает в себя специализированные навыки, знания и опыт, которые служат основой для успешного выполнения работы. Большинство профессий также предполагает наличие диплома или сертификата, подтверждающего профессиональную квалификацию.
Сегодня мы постараемся объяснить разницу между ними на наглядном примере. Специальность — это довольно узконаправленная отрасль. Определенный набор знаний и умений, полученный во время обучения и подтвержденный документом.
Например, юрист может быть: адвокатом, судьей, следователем или нотариусом. Экономист же может стать, к примеру, бухгалтером или финансистом. Источник: pressfoto. Охват каждой профессии может быть довольно широк, обычно он объединяется в такие категории, как юридические, экономические, художественные, педагогические и др. Что такое квалификация Квалификация — это степень профессиональной подготовки. Квалификация определяет, на каком уровне находятся знания и умения специалиста. И присваивается с учетом оценивания различных профессиональных навыков независимой комиссией. Что такое должность Источник: sostav.
Выбирайте надежного партнера, чтобы получать профессию и развиваться. Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет. Что такое специализация Это углубленное погружение в специальность. В чем между ними разница? Специальность задает базовое направление в обучении, а специализация позволяет сконцентрироваться на более узкой теме. Рассмотрим, какая специализация может быть у педагога-психолога: дошкольного образования — помогает детям от года до семи лет адаптироваться к коллективу; начального общего образования — работает с детьми от 7 до 11 лет в начальных классах школ, лицеев, гимназий; основного общего образования — работает с детьми от 11 до 15 лет в школах, лицеях, гимназиях; коррекционного образования — работает с детьми, у которых есть нарушения умственного или физического развития. Также в качестве примера можно взять специальность «Маркетинг», где есть следующие специализации: SEO, социальные медиа.