Электронный журнал «Кадровое дело». Ежегодная аттестация-2024.
Нет официального представителя разработчика на сайте
- Система Кадры
- Рекомендуемые статьи по теме
- Журнал «Кадровое дело»
- Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
- Журнал Кадровое Дело - YouTube
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
Материалы по теме:.
Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам 495 258-08-15, 8 965 242-51-98. Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!
Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля. По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения. Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним — правила для отсрочек.
Например, для ИТ-специалистов. Также будут поэтапно повышать возраст пребывания в запасе и установят случаи приостановления пребывания гражданина в резерве.
Очень важно, чтобы вы активировали код сразу, как только получите журнал. Если карта с кодом потеряется, на ее восстановление уйдет гораздо больше времени и сил. Активировать карту подписчика на II полугодие прямо сейчас. Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»! Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа.
Никаких дополнительных кодов вводить не надо. Главное свойство вебинара — интерактивность.
Кадровое дело. Электронная версия
Достаточно неудачно сформулировать условие срочности, и суд переквалифицирует договор в трудовой. Например, работодатель берет сотрудницу и указывает в договоре следующие основания: исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника и заключение договора с творческим работником по соглашению. Такой вариант кажется, безопасным, однако суд отменил увольнение этой работницы, так как счет, что причины заключения срочного договора неоднозначны. А значит, права работника нарушили определение 7-го КСОЮ от 31. Проблемы часто возникают, когда место работы сотрудника неочевидно, например, если это вахтовик или дистанционщик. Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать. Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика.
В каждом номере мы предлагаем готовые решения по вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства. Наше издание поможет кадровику, бухгалтеру, юристу, HR-менеджеру коммерческих фирм и государственных учреждений. Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело» Трудовое законодательство — актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика. Кадровое делопроизводство — пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм.
За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др. Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика. Кадровое делопроизводство — пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм. Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку. Дисциплина и охрана труда — практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников. Кадровые мероприятия — анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
| Электронная версия «Кадровые решения» | КИОСКЕР | В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. |
| Институт регионального развития Пензенской области | Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. |
| Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия | Редакция журнала «Кадровое дело» разобрала 4 провокационные просьбы персонала про обеды и подсказала, как на них реагировать, чтобы и ТК не нарушить, и сотрудникам аппетит не испортить. |
| Новости портала sekretariat.ru | Практический журнал по работе с персоналом. |
| Кадровое дело 2024 | ВКонтакте | Журнал кадровое дело журналы кадровое делопроизводство. |
Кадровые решения
Журнал кадровое дело журналы кадровое делопроизводство. практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня).
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
| «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе | «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. |
| «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе | Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка. |
| Система Кадры | Скачать последнюю версию программы Журнал «Кадровое дело» 3.5 на Android. |
| О каких изменениях 2024 года знать кадровику | Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка. |
Кадровое дело 2023 журнал
Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год. Все статьи Изменения‑2024 Кадровое делопроизводство HR Персональные данные Организация труда и оплаты Отчетность Иностранные работники Антикризисный пакет Карьера и развитие Поддержка Профстандарт. В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Договор с самозанятым: как отбить обвинения ГИТ и налоговой в подмене трудовых отношений. Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца).
Кадровое дело. Электронная версия
Электронный журнал «Кадровое дело». Ежегодная аттестация-2024. В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка.
Кадровые решения
В ответе эксперты разъяснили, как изменения повлияли на работу кадровых специалистов и какие новые обязанности, сроки и штрафы по воинскому учету появились. Какие ошибки совершают кадровики в отказах в приеме на работу и как их избежать В 2023 году соискатели выиграли в два раза больше дел по отказам в приеме на работу, чем в 2021-м. В ответе эксперты разобрали частые ошибки кадровиков в письменных отказах в приеме на работу, которые приведут к суду. Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом С 1 октября работники смогут суммировать выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Эксперты Системы Кадры подготовили образцы документов, которые понадобятся, чтобы сотрудник мог накапливать выходные дни и использовать их вместе с отпуском. Как организовать и вести воинский учет сотрудников С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета.
Эксперты Системы Кадры подготовили инструкцию, как по новому порядку и в какие сроки теперь нужно информировать военкомат. Самое ценное в ней — видеоподсказки, которые помогут заполнить все уведомления и отчеты в военкомат. Как провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется по собственному желанию В Системе Кадры появился новый ответ — как провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется по собственному желанию. В ответе — алгоритм, как подготовиться и провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется, а также как превратить беседу с сотрудником в полезный инструмент, который можно применять на пользу компании.
На втором месте стоят компании из области Финансы и Страхование. Замыкает тройку лидеров группа Культура, Образование и Госслужба, где поиск пенсионеров увеличился на 55 процентов.
Инструкция, как принять на работу подростка с учетом новых правил Исследователи привлекли экспертов по подбору и выяснили, что спрос на возрастных специалистов вызван демографической ямой 90-х годов. В тоже время молодежь стали больше искать скорее от безысходности, ведь на рынке труда уже продолжительное время наблюдается дефицит кадров. За счет этого кандидаты «на вырост» без релевантного опыта работы стали цениться значительно больше.
За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др. Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника. После того как заключите трудовой договор с иностранцем, уведомите об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Полиции разрешат проникать в помещения, где находится иностранный гражданин, «в том числе с преодолением сопротивления». У прибывших из других стран также смогут проверять документы, содержащие налоговую или банковскую тайну.
Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности
В-четвертых, во втором полугодии 2024 года всех работодателей коснутся изменения по охране труда. А именно: с 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ. Вместе с ней введут новые: классификатор опасных и вредных факторов, форму отчета о СОУТ и инструкцию по заполнению. Кроме того, установят новые области аттестации по промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике. В-пятых, некоторым работодателям нужно изучить изменения в сфере их деятельности. Так, с 2024 года действует новый порядок аттестации на квалификационную категорию медиков и фармацевтов.
С 1 апреля начнут применять новые правила , а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. С 1 сентября появятся изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. В частности, при определенных обстоятельствах разрешат повторное освидетельствование.
Если не хотите попасть на штраф или лишиться иностранных работников, вам придется напоминать им о сроках предоставления или получения документов, а иногда помогать их заполнять. Узнаете, что и когда меняется в работе иностранцев и что в связи с этим нужно будет делать вам. Новые формы уведомления об осуществлении иностранцем трудовой деятельности и ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста скачайте в конце статьи. Сейчас иностранцы могут находиться в стране 180 суток в год. В отношении иностранцев, которые не имеют права находиться в стране, будет применяться режим высылки. Речь идёт об истечении срока законного пребывания в стране,об аннулировании разрешения на временное проживание или ВНЖ, а также о совершении правонарушения.
Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. Когда истекает срок подачи отзыва?
Воодушевляем лучшим опытом HR-служб российских и зарубежных компаний. В электронном сервисе «Виртуальный кадровик» вы найдете любые кадровые документы. С помощью готовых шаблонов вы сможете безошибочно оформить кадровые документы. Рекомендации по заполнению образцов сделают вашу работу безупречной. Все образцы, находящиеся в сервисе, можно скачать в формате Word и Excel. Все документы в сервисе ежедневно обновляются в соответствии с законодательством, и пополняется новыми.