Средняя зарплата в Нидерландах по годам Минимальная зарплата в Нидерландах Минимальная зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 1 934 евро 159 328 рублей. Примерно 2500-2800 евро составляет средняя зарплата, Нидерланды занимают высокую строчку по уровню дохода граждан в Европе. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах.
Навигация по записям
- Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные
- Minimum wage amounts
- Уровень зарплат в Нидерландах
- Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2024 году
- Сколько получают в мире
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
But you can also agree this in your individual employment contract. Example of a monthly salary calculation You are 26 years old and work 40 hours a week from Monday to Friday. You earn the hourly minimum wage. Your monthly salary for 2024 is calculated as follows. The number of working days varies per calendar year.
Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2023 году. Минимальная зарплата в Нидерландах По данным нидерландского правительства, официальная минимальная зарплата в Нидерландах с 1 января 2023 года составляет 1 934,40 евро в месяц. В неделю местные работники получают минимум 446,40 евро, а в день 89,28 евро.
Раздел: Новости Нидерландов Опубликовано 5 ноября, 2023 г. Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию.
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
Вот средние цены: таблетки для посудомойки, 80 шт. Транспорт У меня постоплатная карта для проезда в общественном транспорте. Плачу по фактическому использованию в метро, поездах, трамваях и автобусах в конце месяца. Оплату проезда на работу мне компенсирует работодатель по тарифам общественного транспорта из расчета три дня в неделю.
Вообще тут много страховок: на машину, на жилье, на адвоката в случае внезапной тяжбы, на порчу собственного имущества и т. Последней, кстати, нидерландцы стараются не злоупотреблять, иначе страховая просто откажет в самой страховке. Развлечения и досуг Я не театрал и не любитель музеев, поэтому от отсутствия первых не страдаю, а во вторые не хожу. Потому ничего не скажу об этом.
Важнейшим из искусств для нас является кино. С этим тут полный порядок. Большинство фильмов идут в прокате на английском с нидерландскими субтитрами. Но для постоянных клиентов как моя жена, например кинотеатры предлагают абонементы. Бары с основном пивные, но есть и коктейльные. Еще тут постоянно бывают всякие тематические ярмарки например, тыквенная осенью и образовательные выставки для детей, где можно пощупать робота. Мои коллеги с детьми очень любят такие мероприятия.
Но тут уже нужна машина, так как ехать придется в какую-нибудь деревню в 30 километрах от города. Еда и продукты Местная кухня изысканностью не отличается. Зато местные овощи — высший сорт! Помидоры, огурцы, баклажаны, морковь и прочая, и прочая — все местное и очень вкусное. Фрукты в основном привозные, как и в России. Ягоды — и так, и так, есть местные, есть испанские, например. Свежее мясо продается в каждом супермаркете.
В основном это свинина, курица и говядина. Очень мало колбас. Сырокопченые немецкие колбаски — хороши, копчено-вареные — плохи. Вообще, на мой вкус, все что тут делается из фарша, получается плохо. Местные сосиски буду есть, только если очень спешу и другой еды нет. Хамон, наверное, есть, но я не интересовался. С сыром проблем нет я интересовался :.
Гречка, кстати, есть в обычных супермаркетах. Правда, необжаренная. Молоко жирностью 1. В супермаркетах постоянно бывают скидки на те или иные продукты. Бережливость — национальная черта нидерландцев, так что ничего зазорного в активной покупке акционных товаров нет. Совокупный доход двух работающих людей позволяет оплачивать все это, иногда делать более крупные покупки я здесь купил 2 монитора, телевизор, 2 объектива и откладывать деньги. Зарплаты бывают разные, в IT они выше средней по стране.
Главное помнить, что все обсуждаемые суммы — это до вычета налога и скорее всего с учетом отпускных. Один мой коллега из Азии был неприятно удивлен, когда выяснилось, что из его зарплаты забирают налоги. Поэтому чтобы из годовой зарплаты получить месячную, делить надо не на 12, а на 12. Налоги в Нидерландах, по сравнению с Россией, высокие. Шкала прогрессивная. Правила вычисления чистого дохода — нетривиальные. Помимо собственно налога на доход, есть еще пенсионные отчисления и налоговый кредит — эта штука уменьшает налогооблагаемую базу и, соответственно, налог.
Калькулятор налогов thetax. Я повторю прописную истину: перед переездом важно представлять себе уровень расходов и зарплат на новом месте. Оказывается, не все мои коллеги об этом знали. Кому-то повезло, и компания предложила денег больше, чем они просили. Кому — нет, и им пришлось уже через пару месяцев искать другую работу, потому что зарплата оказалась слишком маленькой. Климат Когда я уезжал в Нидерланды, я очень надеялся избавиться от долгой и унылой московской зимы. Но в ноябре наступила почти такая же серая и холодная хмарь.
Потом опять хмарь до апреля. В общем, хоть зима тут и гораздо теплее, чем в Москве, но такая же унылая. Но тут чисто, очень чисто. Несмотря на то, что везде газоны и парки, то есть грунта хватает, даже после сильного дождя нет грязи. Мусор и его сортировка В предыдущей части я упоминал, что на временной квартире мусор мне сортировать не приходилось. А теперь приходится. Я разделяю его на: бумагу, стекло, пищевые отходы, пластик и металл, старую одежду и обувь, батарейки и химические отходы, все прочее.
Есть сайт местной компании, утилизирующей мусор, где можно узнать, что к какому типу мусора относится. Каждый вид мусора вывозится отдельно по расписанию. Пищевые отходы — каждую неделю, бумага и прочее — раз в месяц, химотходы — два раза в год. Вообще все, что относится к бытовому мусору, зависит от муниципалитета.
Специфика трудовой миграции в Амстердам Амстердам — это мультикультурный город с богатой историей и традициями. Одно из ведущих туристических направлений в мире. Население Амстердама в 2021 году составляет около 814 тысяч человек.
Самый крупный город в Нидерландах. По некоторым подсчетам, не менее половины жителей Амстердама иностранного происхождения. Особенно много выходцев из Турции и Марокко. Россиян и украинцев также достаточно. Общий этнический состав представлен гражданами около 180 национальностей. Сравнительно небольшая площадь делает Королевство Нидерландов одной из самых густонаселенных стран в Европе. Столица государства не является исключением.
В какой-то степени это создает проблемы при поиске комфортных условий для проживания и повышает цены на недвижимость в Амстердаме. В городе множество красивых улиц, известных музеев и памятников архитектуры. Бурная ночная жизнь не нуждается в дополнительном представлении. Этот факт известен во всем мире. Для иностранцев из третьих стран официальная работа в Нидерландах, в том числе в Амстердаме, требует выполнения ряда предварительных условий. В частности: Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда. Подписание трудового контракта.
Открытие рабочей визы. Оформление вида на жительство в Нидерландах. Практически любые вопросы, связанные с законным переездом в Амстердам для осуществления профессиональной деятельности, курирует Служба иммиграции и натурализации Голландии — IND. На официальном сайте ведомства можно найти подробную информацию обо всех аспектах проживания на голландской территории. Отметим, что в случае длительного трудоустройства более 90 дней иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме. В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц.
Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов. Требования к иностранным работникам Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах — знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания.
В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык. Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ. Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции. Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового.
Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт.
Оплату проезда на работу мне компенсирует работодатель по тарифам общественного транспорта из расчета три дня в неделю.
Можно найти варианты дешевле, но пока нас все устраивает. Работает во всех странах Европы и Турции без дополнительной платы за роуминг. Возможно, в следующем году возьму новую модель по той же схеме.
Средняя зарплата в Амстердаме: уровень жизни, налоги и востребованные профессии
| Minimum wage amounts | Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах. |
| Нидерланды: средние зарплаты по профессиям в 2023 году | Зарплата в Голландии в 2019 году зависит от квалификации, региона. |
| Разнимся ‣ Минимальная зарплата в 2023 году | Yktoo | Зарплаты бывают разные, в IT они выше средней по стране. |
Заработные платы в Нидерландах достигли 40-летнего максимума, но всё ещё не компенсируют инфляцию
Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). Средняя зарплата в Нидерландах: Доходы по профессиям Учителя в Нидерландах зарабатывают 3500 евро 249 882 рубля в месяц до вычета налогов. Жители Нидерландов платят в среднем 125 евро за базовую страховку, которая включает ежегодную франшизу. Новости образования и обучения в Нидерландах. годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США).
Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах
| Нидерланды: средние зарплаты по профессиям в 2023 году | Новости образования и обучения в Нидерландах. |
| Нидерланды: средние зарплаты по профессиям в 2023 году | Logo Government of the Netherlands – To the homepage of |
| Первая зарплата в 2023 году: что надо знать? | В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро. |
| Переезд в Голландию: сколько стоит, как относятся к россиянам, еда, жилье, как найти работу | Зарплата в Голландии в 2019 году зависит от квалификации, региона. |
Зарплаты в Нидерландах
Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата — 1480 евро. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. В среднем получается еще одна зарплата, 20% премии я беру опционами. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2021 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов.
Релокация в Нидерланды: кому платят €7,469 в месяц и как купить квартиру за €650,000 в Амстердаме?
голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. Средняя годовая заработная плата в Нидерландах в 2022 году в разбивке по секторам cao. Нидерланды — это вам не Голландия. Средняя зарплата в Голландии в 2021 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). Средняя годовая зарплата в России — $9 265 (согласно данным Росстата, средняя месячная зарплата — 56 171 рублей, или $772). Средняя зарплата в Нидерландах: Доходы по профессиям Учителя в Нидерландах зарабатывают 3500 евро 249 882 рубля в месяц до вычета налогов.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Где тут связь? Ранки компаний Я заметил, что компенсации разработчиков на рынке труда приобретают тройственную натуру. Компенсации разделены на три раздельные группы, которые возвышаются на графике, и немного пересекаются между собой. Большинство программистов не замечают эту третью группу, Big Tech и те компенсации, которые они предлагают, предполагая что компенсации не могут быть выше того что предлагает вторая группа на графике.
К какой категории принадлежит ваша компания? Вряд ли вы найдёте большое количество информации о третьей категории, на площадках навроде Glassdoor, Payscale, Honeypot, Talent. Сайт, который лучше отражает ситуацию с компенсациями это тот, который я создаю: TechPays.
Разделение компаний на три группы таково: 1: Компании, которые соревнуются только против их собственных местных конкурентов и те компании, основной специализацией которых не является разработка и технологии. Большинство таких компаний называют инженеров-программистов айтишниками или IT отделом, и рассматривают IT отдел как одну из основных затрат. Технология тут не воспринимается — или компенсируется — как основная компетенция этих компаний.
Например IT отделы супермаркетов или продуктовых сетей, они стремятся платить ровно столько или чуть больше, чем остальные такие же продуктовые сети или супермаркеты. Стартапы с небольшим капиталом и созданные на деньги учредителя компании могут попасть в эту категорию. В Нидерландах эти компании платят суммарно около 50 000 — 75 000 евро в год на сеньорских позициях.
На джунских позициях платят по 25 000 — 40 000 евро в год. Большинство этих компаний платят только зарплату: только небольшая часть из них предоставляет бонусы. Инженеры не получают никаких активов компании, однако могут немного поделиться с лидами или техдиректорами, но в очень малом количествах.
На начальных ролях они платят 40 000 — 65 000 евро. Только небольшая часть из этих компании предлагают значимые активы всем инженерам, однако. Примеры таких компаний: Uber, Booking.
Брекзит может принеси больше позиций для торговых компаний в Нидерландах. Чтобы ознакомится с более полным списком верхушки рынка почитайте мою статью — Finding the Next Company to Work At. В качестве интересного прецедента Booking.
Другие европейские компании, нацеленные на глобальный рынок могли бы это взять на заметку — и держаться за своих ценных сотрудников. Все компании в этой категории обычно предлагают премию и активы компании для всех инженеров в компании, даже для тех, кто на начинающей позиции. Например, в Uber типичный сеньорский оффер был в размере 175 000 евро в год: 115 000 евро зарплата, 20 000 евро премия и активы на 50 000 евро — около 4800 ценных бумаг за 4 года, с однолетним скачком.
С активами компенсация может вырасти ещё выше, так же как и поощрение для лучших сотрудников. Для роли начинающего, эта цифра может быть 65 000 — 100 000 евро. Хотя, инженер с несколькими годами опыта, которого наняли на начальную роль мог бы получать около 100 000 евро в год.
Например, в Uber, один из инженеров в свой первый год работы получил 103 000 евро. Очевидно, все эти показатели зарплат в Uber уже устарели: с изменениями рынка поменяются и компенсации. Большинство инженеров, получающих увеличенные компенсации, смогли получить такие компенсации по причине того, что они рискнули устроиться в компанию, которая быстро росла до её выхода на IPO, после чего договариваясь о размере компенсации в акциях.
Я знаю инженеров в Uber, Datadog, Airnb и Doordash, которые получали большие компенсации за то, что они работали в этих компаниях до того, как они вышли в IPO. Люди, работающие в компаниях, которые имеют большие компенсации в постоянно растущих акциях, тоже приходили к такой позиции. Это означает, что как и сеньоры, люди на начинающих позициях могут делать 4x годовой компенсации, в зависимости от того на какую компанию они работают.
Конечно, в Бигтехе мало мест, высокая конкуренция и высокие ожидания от кандидата. Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации. Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле.
Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории.
По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1. И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет.
В 2015 году Booking.
Кто-то подумает: «Как... Кто-то подумает: «Как хорошо! Однако мы рекомендуем всегда смотреть свою зарплатную ведомость и разбираться в ней. Зарплата брутто и нетто В платёжной ведомости по зарплате вы можете увидеть: зарплату брутто, то есть так называемую «грязную» зарплату, до вычета из неё налогов и сборов, зарплату нетто, то есть так называемую «чистую» зарплату, сумму, которая вам приходит на карту. К сведению!
Если у вас под рукой вдруг не оказалось зарплатной ведомости от вашего работодателя, быстро перевести зарплату из брутто в нетто и наоборот поможет калькулятор от Nalog. По словам Йоке ван дер Вельпена Joke van der Velpen , специалиста Visma-Raet компании, занимающейся разработкой софта для начисления зарплаты , люди часто спрашивают, почему так много вычитается из брутто-зарплаты. Ответ таков: «Ваш работодатель платит за вас налоги, чтобы вы больше государству ничего не были должны». По этому тарифу начисляются налоги на бонусы за сверхурочные работы и отпускные, и они намного выше, чем с обычной зарплаты. Дело в том, что к работающим лицам в Нидерландах применяются налоговые скидки, размер которых зависит от годового дохода. Чем больше доход, тем меньше скидки.
Все выплаты, начисляемые работнику сверх обычной зарплаты, облагаются по специальному тарифу, поскольку заранее неизвестно, насколько они увеличат годовой доход.
Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода. Работа в теплице Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. Организация труда, налоги, социальная защита Результаты исследований большинства аналитических агентств свидетельствуют о том, что разного рода глобальные кризисы в меньшей степени затрагивают наиболее экономически развитые страны, к числу которых принадлежат Нидерланды. В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен. Характерные черты рынка труда Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы.
Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны. Как организован рабочий процесс в стране Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов. Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю. Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок.
Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых.
Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе.
С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые. Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве.
Средние уровни цен также резко выросли в других странах зоны евро, согласно данным Европейского статистического управления Eurostat. В основном, это связано с резким ростом цен на газ, электроэнергию и топливо. Это предварительные цифры.
Таблицы Статистического управления Нидерландов CBS показывают, что такого существенного увеличения не наблюдалось, по крайней мере, с 1997 года. Это более существенное обесценивание валюты, чем месяцем ранее. Самым большим фактором являются высокие цены на энергоносители. В последнее время цены на газ резко выросли из-за сочетания относительно небольших запасов в Европе, резкого увеличения спроса в связи с восстановлением экономики и прошедшей холодной зимой, среди прочего. Понятно, да? Газпром не при делах, оказывается. Ну, и, таким макаром, на сегодня Нидерландам не хватает "всего-навсего" 300,000 "штук" доступного жилья. Это при почти 18 миллионах населения, которое прирастает населением, все менее способным купить это самое жилье, то есть, оплатить налогами и будущей зарплатой его постройку.
Планов по решению проблемы у правительства громадье: В прошлом году жилищные корпорации построили в Нидерландах 15 199 новых домов. Это намного больше, чем годом ранее, сообщила зонтичная организация Aedes. Большинство домов являются социальным жильем и построены в местах, где, по данным Aedes, многие люди ищут доступное жилье. В 2013 году, когда был введен налог с арендодателей, жилищные корпорации все еще строили почти 30 000 домов. После этого они больше не приближались к достижению этого числа. Корпорации платят арендодателю сбор - ежегодный налог - за владение самым доступным арендуемым жильем. Ранее в этом году коалиция из 34 организаций в области жилищного строительства, ухода и социального обеспечения согласилась построить 1 миллион домов в течение следующих десяти лет.
Зарплаты в Нидерландах
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2024 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Королевство Нидерландов считается одной из самых успешных государств в Европейском союзе. Примерно 2500-2800 евро составляет средняя зарплата, Нидерланды занимают высокую строчку по уровню дохода граждан в Европе. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро – на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Нидерланды работникам различных профессий в 2023 году. Средние зарплаты в Нидерландах в зависимости от профессии.