Если в 2004 году в России было опубликовано 12 тыс. вакансий в данной профобласти, то по итогам 2013 г. — более 213,5 тыс. Кадровый состав специалистов по ИКТ в России самый молодой среди стран Европы, отмечает портал в новой «цифре дня», основанной на данных «Индикаторов цифровой экономики: 2021» ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Новости. Чернышенко назвал число работающих в России программистов В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. ин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%.
Читайте также
- НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТАТЬ? ВРАНЬЕ!
- Исследование рынка труда за III квартал 2023 года
- Чуть менее 70% программистов-мужчин в РФ не имеют профильного высшего образования
- Доставка еды и онлайн-заказов дороже программного кода
- Мишустин заявил об увеличении числа программистов в России за последний год на 15%
В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин
Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. В российских вузах в новом учебном году увеличат число бюджетных мест по IT-специальностям. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов.
Сколько программистов в россии
Узнайте больше В сентябре Минцифры опубликовало список из 195 специальностей, которым рекомендована отсрочка от частичной мобилизации. Среди них — сотрудники IT-компаний. После этого, 27 сентября, на Госуслугах заработал сервис для подачи заявлений на освобождение от призыва айтишников. Окончательное решение о непривлечении к мобилизации будет принимать Министерство обороны.
По словам министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева, сегодня в России наблюдается нехватка от 500 до 700 тыс специалистов. Он также добавил, что, несмотря на сохраняющуюся потребность в кадрах, кадровая база IT-отрасли продолжает расти. Министр также поделился позитивными новостями о развитии отрасли в России.
На совещании президента России Владимира Путина с кабмином министр отметил, что отрасль информационных технологий продолжает расти и активно развиваться. Изображение Midjourney Для расширения кадровой базы Минцифры реализует целый комплекс кадровых мероприятий, которые охватывают основные возрастные группы: школьников, студентов и взрослых.
Изображение Midjourney Для расширения кадровой базы Минцифры реализует целый комплекс кадровых мероприятий, которые охватывают основные возрастные группы: школьников, студентов и взрослых. За последние три года количество бюджетных мест в вузах на этих направления увеличилось почти в два раза — с 62 до 117 тысяч мест: «У нас сейчас в вузах обучается порядка 350 тысяч будущих специалистов в сфере IT — это очень важно, мы добавили фактически 150 тысяч за счёт увеличения контрольных цифр приёма».
Минцифры РФ заявило о нехватке до 700 тыс программистов в России
В России сегодня примерно 500 тысяч программистов. Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. Если в 2004 году в России было опубликовано 12 тыс. вакансий в данной профобласти, то по итогам 2013 г. — более 213,5 тыс.
Какие языки востребованы сейчас?
- Зарплата программиста в 2024 году: сколько зарабатывает в России, США и Европе
- НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТАТЬ? ВРАНЬЕ!
- Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек
- В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр - Парламентская газета
- В России количество программистов-фрилансеров выросло в 4 раза
- В России количество программистов-фрилансеров выросло в 4 раза
М.Мишустин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%
Мы вошли в топ-10 рейтинга МВФ по цифровизации", - добавил Чернышенко. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна. Другие новости.
Все это будет выгоднее, чем нанимать дорогих специалистов. Вкладываясь в стажеров, компании могут получить технически квалифицированных, лояльных сотрудников. Питер становится центром притяжения ИТ-компаний, растущая конкуренция усугубляет проблему кадров? Или компании могут помогать друг другу за счет собственных программ подготовки и переподготовки специалистов?
По нашему опыту, студенты уже с третьего курса начинают работу в IT как стажеры с возможностью последующего трудоустройства в штат компаний, где ребята берутся за реальные проекты. Марина Борисова: — В Питере много IT-компаний, начиная от стартапов, заканчивая компаниями-гигантами. Работодатели делают собственные стажировки, программы переподготовки, курсы, митапы, а также создают профессиональные сообщества. Конкуренты не дремлют, и хантинг идет полным ходом, люди переходят из одной компании в другую, иногда даже командами. Стоит отметить, что вузы дают базу знаний, фундамент для дальнейшего развития в отрасли. Или стоит обращать внимание только на людей с базовым математическим образованием?
Таисия Бикулич: — Тенденция последних десяти лет показывает, что можно войти в IT и без профильного высшего образования, да и в последнее время появилось большое количество курсов по разным специальностям — от тестировщиков до аналитиков Big Data. Но IT — это сложная область, требующая определенного склада ума и усердия. Важно гореть профессией, иметь желание к развитию и изучению нового. Сколько продлится кадровый кризис в IT? Таисия Бикулич:— Прогнозы неумолимые: если продолжится дефицит профессиональных специалистов, то и заработные платы с каждым годом будут увеличиваться — ближайшие 10 лет кадровый кризис не остановится.
Как следствие, на рынке случился кадровый кризис, когда квалифицированные ИТ-кадры стали необходимы всем игрокам. Зарплаты программистов выросли, но это не решило проблему их дефицита.
Эксперты полагают, что кадровый кризис продлится еще долго. Digital Report поговорил с представителями компании IBS в Санкт-Петербурге, чтобы лучше понять проблемы с которыми столкнулась российская IT-индустрия сегодня. В Петербурге, как и в других российских городах, по-прежнему сохраняется дефицит квалифицированных IT-кадров. Насколько серьезным является кадровый дефицит на IT-рынке Санкт-Петербурга? Какие негативные последствия кадрового кризиса ощутила ваша компания? Это рынок с высоким уровнем конкуренции, и за каждого кандидата компании борются. Кроме того, продолжается отток кадров за рубеж.
По уровню навыков российские специалисты составляют серьезную конкуренцию коллегам из других стран. Даже на международных соревнованиях по программированию часто доминируют разработчики из России. Влияет ли кадровый кризис на рост заработной платы? Какие специалисты в IT подорожали сильнее всего, есть ли предел роста зарплат? Таисия Бикулич, рекрутинг-партнер дивизиона разработки и тестирования IBS: — Нехватка профессиональных кадров в IT-отрасли влияет на рост заработной платы. Теперь условия диктуют не компании-гиганты, а кандидаты — рынок подстраивается.
А через месяц опять [уезжают]». Подробностей Мишустин не сообщил. Например, сколько именно айтишников уехали и сколько вернулись. Ранее в Российской ассоциации электронных коммуникаций говорили , что в марте Россию покинули около 60 тысяч IT-специалистов, а в апреле уедут еще порядка 85 тысяч человек. Также премьер не указал, как именно власти отличают сим-карты айтишников и представителей других профессий. В реестр аккредитованных в России IT-компаний входят отнюдь не все разработчики. Личными оценками делятся два работника отрасли — разработчик Максим Янков и программист из Санкт-Петербурга Антон: Разработчик Максим Янков: «Вызывает очень большое сомнение возможность правительства адекватно все это оценить. Например, у меня лично есть ИП в России, с помощью которого я работаю с американскими заказчиками, но я не буду ходить по всяким инстанциям, подавать документы, чтобы кто-то этот ИП счел за IT-компанию. Огромное количество других мелких компаний, стартапов IT-компаниями тоже никто не считает.
Началось массовое возвращение программистов в Россию
Расскажем, сколько зарабатывают программисты в России и за рубежом, как зависит средняя зарплата разработчиков от региона, от ведущего направления и языков программирования. Количество программистов, занятых в России, за последний год выросло на почти 15% и превысило 820 тысяч человек. В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Сколько в среднем зарабатывает программист в 2024 году и что для этого потребуется. Глава Министерства цифрового развития России Максут Шадаев отметил, что не потребовалось вводить никаких специальных программ по возвращению в страну покинувших её за последний год IT-специалистов, поскольку они возвращаются ударными темпами сами. Новости. Чернышенко назвал число работающих в России программистов В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Чуть менее 70% программистов-мужчин в РФ не имеют профильного высшего образования
Число программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов. В настоящее время в России трудоустроены 820 тыс. программистов.
Мишустин: Число работающих в России программистов за год выросло на 15%
Среди них — сотрудники IT-компаний. После этого, 27 сентября, на Госуслугах заработал сервис для подачи заявлений на освобождение от призыва айтишников. Окончательное решение о непривлечении к мобилизации будет принимать Министерство обороны.
Конкуренция идет как в области технологий, так и в области идеологии. Для ускорения перехода на кратком периоде требуется значительное количество талантливых мотивированных специалистов в новых цифровых областях, в том числе приоритетное значение приобретает количество ИТ-специалистов. Считается, что ИТ-разработчиков в настоящее время катастрофически не хватает. Министерство труда США считает, что до 2030 года мировая нехватка ИТ-специалистов будет составлять 85 миллионов человек. Но эта цифра требует пояснения. Условно, на бытовом уровне, мы считаем всех айтишников программистами, и здесь, наверное, происходит первая из подмен понятий в разговорах о количестве необходимых ИТ-специалистов.
Рассматривая ИТ-работников в узком смысле, мы кроме непосредственно «программистов» разного уровня подготовки, включая операторов ЭВМ, кодировщиков, эникейшиков разнорабочих в области поддержки ИТ , программных инженеров, имеем в виду системных инженеров, инженеров баз данных, сетевых инженеров, специалистов по поддержке пользователей, тестировщиков, архитекторов и аналитиков системных сетевых данных, прикладных математиков и специалистов по прикладной информатике. А в широком смысле — бизнес-аналитиков и бизнес-архитекторов в области ИТ, специалистов по безопасности компьютерных систем, сетей, телекоммуникаций, разработчиков встраиваемых систем, операторов станков с ЧПУ и многих, многих других, чья специальность исторически далека от программирования. По легенде, «отцы» первого коммерчески успешного персонального компьютера Apple Стивен Возняк и Стивен Джобс при его создании поспорили, зачем он нужен человечеству. Возняк считал, что персональный компьютер даст каждому человеку в распоряжение достаточную вычислительную базу для решения насущных задач, и, следовательно, каждый человек станет программистом, а Джобс, напротив, считал, что у людей чрезвычайно мало насущных задач, которые нужно решать в жизни, и можно большинство из них решить заранее, предложив пакеты готовых программ с удобным для человека интерфейсом. Так, чтобы человеку даже не пришлось учиться их использовать, а просто ткнуть пальцем или даже сказать компьютеру: «реши мою задачу». Казалось бы, история показала правоту Джобса, его подход предопределил грандиозный коммерческий успех Apple. Но на данном этапе развития многие профессионалы в разных отраслях человеческой деятельности вынуждены становиться айтишниками или даже программистами, для того чтобы решать свои рабочие задачи. Даже такая консервативная, казалось бы, профессия, как повар, подвержена цифровизации. Кондитерские принтеры существуют уже много лет, а роботизированные кухонные линии уже появляются в обычных ресторанах.
И все равно ничего страшного, считают собеседники. Перевожу: начинающим специалистам станет проще подняться по карьерной лестнице. И ты себя надстраиваешь практически до бесконечности, что очень стимулирует — лишь бы здоровья хватило, за компьютером приходится трудиться по 14 часов в сутки. Еще один источник кадров - огромная армия выпускников технических вузов, не знающая, куда себя деть и работающая черт-те где за две копейки. Более того, любой, кто решал, например, задачник Сканави, хорошо знакомый старшеклассникам и абитуриентам, и в свои 17 лет поступил в нормальный технический вуз, то такой человек, когда ему будет 40, даже если он после институтской скамьи не занимался никакими расчетами, все равно может освоить IT-специальности на уровне 100-150 тысяч рублей в месяц. А если попадет в востребованную нишу, то и до 300 тысяч дойдет. Надо просто не бояться. Была у них стройка, сейчас - доставка, пора и дальше расти, в программисты выбиваться. Помню, несколько лет назад, одноклассник, работающий программистом в Канаде, жаловался на индусов и пакистанцев. Американские работодатели стали их нанимать на удаленную работу за две рупии, а своих высокооплачиваемых гениев кого уволили, кого перевели на полугодовые контракты.
Справлялись новички не хуже местных. Английский в Индии — второй государственный, образование — на уровне британского, так что американские дельцы радостно потирали ладошки от такой кадровой удачи. У меня в сообществе и на интернет-платформе более 13 тысяч человек, там опытные эксперты помогают новичкам развиваться, создавать стартапы, получать инвестирование, обсуждаем разные рабочие вопросы, но я не слышал о массовом найме людей, например, из Средней Азии или Молдавии. Вообще же сейчас по сочетанию зарплаты, стоимости жизни и профессиональной подготовки самый выгодный работник хоть для российского работодателя, хоть для иностранного, - это россиянин, живущий в России. Он может работать в офисе или на удаленке. В результате наши ребята перестали стремиться уехать в знаменитую Кремниевую долину. Посчитано, что там хоть и больше будут платить, но и траты выше — в итоге не факт, что человек выиграет, если уедет. Точную оценку численности уехавших айтишников может дать только погранслужба, да и то, если будет проверять служебные корочки всех пассажиров. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, уехало до 70 тысяч IT-специалистов. И действительно, сервисы подбора персонала, постоянно мониторящие ситуацию на рынке труда, дают гораздо более скромные данные.
Столько же было и в аналогичный период прошлого года. Численность работников IT-сферы составляет 1,3 млн чел, сообщило hh. При этом, по оценке экспертов, отрасли не хватает еще 1-1,5 млн человек. Так что те, кто остался, работу найдут без проблем. Куда их гонят? Релокацией это такой модный ныне синоним бизнес-эмиграции работников редко занимаются сами работодатели. Чаще это делают фирмы по подбору персонала. Они заключают договоры с отелями, авиакомпаниями, собственниками жилья. В условиях большого потока это позволяет получать значительные скидки. Самой IT-компании в принципе все равно, где будут находиться их сотрудники, если речь идет об удаленной работе — главное, чтобы не в России.
А еще - чтобы был доступ к международным платежным системам, к программному обеспечению и чтобы накладные расходы переезд и размещение персонала были минимальны. В этом и кроется ответ на вопрос, почему, например, одно время самой популярной для релокации была Армения, а потом вдруг Сербия? Просто из-за наплыва россиян в Армении взлетели цены на жилье. И в какой-то момент суммарные расходы по сербскому направлению оказались ниже, чем по армянскому - вот и сменили маршрут.
Тогда Хабр опросил 1900 айтишников и опубликовал следующую статистику: 11. По подсчетам Минцифры в 2021 году в стране не хватало от 500 тысяч до 1 миллиона ИТ-специалистов. За последние 20 лет количество въезжающих в Россию всегда было больше, чем выезжающих. Например, в 2020 году в Россию иммигрировали более 594 тысячи человек из зарубежных стран, и около 488 тысяч покинули страну. Даже несмотря на угрозу блокировки YouTube посещают в России в 694 раза чаще, чем отечественный видеохостинг Rutube. Популярность Rutube падает или растет?
Узнайте в статистике Rutube.
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов. Количество работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на 15%, а сейчас в стране трудятся более 820 тысяч. Число программистов, работающих в России, выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. 1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%.
Стоит ли идти в IT в 2024 году
- Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
- Минцифры сообщило о росте числа айтишников в России на 12% - Ведомости
- За последний год в России увеличилось количество программистов
- Новости ИТ-бизнеса и статьи
- Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России
- В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин | ИА Красная Весна
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Эти профессии занимают первые пять мест в рейтинге престижности, составленном на основе опроса. Эти профессии занимают первые пять мест в рейтинге доходности. Также по данным ВЦИОМ врачи, учителя, инженеры, программисты и строители являются востребованными профессиями в России. Они занимают первые пять мест в рейтинге востребованности профессий.
В Москве темп прироста численности занятых в креативных индустриях более чем в два раза превысил среднероссийский и составил 24,4 процента. В Москве и Санкт-Петербурге в креативных индустриях заняты 42 процента — почти столько же, сколько во всех городских округах, вместе взятых 43,8 процента. При этом в 2022 году в Москве и Петербурге проживало в 4 раза меньше людей, чем в других городских округах, — 12,4 против 53,4 процента. Решение принято: как Тегеран ответит на удар по посольству в Дамаске В Москве представители креативных индустрий ориентированы на цифровые и медиаиндустрии. Численность занятых в ИТ и видеоиграх в столице в расчете на одного работающего во всех отраслях экономики в 3,1 раза выше, чем в среднем по России, в телерадиовещании — в 3, в рекламе и пиар-индустрии — в 2,9 раза.
Среднесписочная численность работников ИТ-сектора в 2016 году составила 85,9 тыс. Распределение ИТ-специалистов в регионах Среди отдельных территорий наибольшей концентрацией специалистов в ИT-секторе отличаются Москва и Санкт-Петербург. Активное развитие получил инновационный проект «Иннополис» на территории Татарстана. Данный регион вышел на третье место в России по числу работников, занятых в ИT. Еще в 17 регионах России — не превышает 1000 человек. Тенденции: Темпы роста численности работников ИT-сектора в России невысоки и значительно отличаются в зависимости от региона. Создание региональных инновационных центров будет усиливать дифференциацию между регионами, что может привести к увеличению концентрации ИT-компаний на отдельных территориях. Ориентация на внутренний рынок предполагает активное развитие ИT в финансово успешных регионах, где сконцентрированы основные заказчики.
Первое место в этом рейтинге заняли курьеры — работники служб доставки , которые привозят на дом или в офис еду, заказанные в онлайн-магазинах товары, письма, воду и пр. Более того, они даже обошли программистов по средней заработной плате, предлагаемой им при трудоустройстве. С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г.