Аналитики рынка говорят, что в России сложился серьезный дефицит рабочих кадров — счет идет на миллионы человек, это вывод исследования института экономики РАН. дефицит кадров в экономике РФ нельзя покрыть привлечением мигрантов.
Самые желанные
- Почему в России дефицит кадров
- Эксперты ждут роста дефицита кадров в России до 2-4 млн человек к 2030 году
- В России объяснили причины дефицита кадров: Рынки: Экономика:
- Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать - Российская газета
- В РАН оценили дефицит кадров в России
- Нехватка рабочих кадров в России: к чему приведет кадровый голод
Российские компании зафиксировали рекордную нехватку кадров
Если рассматривать ответы в разрезе сфер, то ритейл справляется с закрытием вакансий за 3 месяца, IT-компании могут искать сотрудников до полугода, а производственным компаниям иногда требуется полгода и более. Какие причины дефицита кадров? Одна из самых частых причин дефицита кадров по мнению работодателей — изменение приоритетов в выборе компании и профессии со стороны самих сотрудников, за этот вариант проголосовала 81 компания: было подмечено, что при условии равной зарплаты многие соискатели выбирают более низкоквалифицированную работу. О недостаточной квалификации и демографической яме как причинах дефицита заявили 56 и 53 респондента соответственно. Способы восполнения нехватки кадров Бизнес старается решать проблему дефицита кадров разными способами. Встречаются и другие меры, к которым прибегают компании количество респондентов : Сотрудничество со школами и ВУЗами — 39; Расширение соцпакета — 37; Изменение графика на более удобный для сотрудников — 25; Привлечение кандидатов старше 50 лет — 17.
Аналитики опросили 200 респондентов среди HR-менеджеров и HR-директоров компаний малого, среднего и крупного бизнеса. Закрытие вакансий занимает больше времени, чем обычно. Каждый третий из них также отмечает потребность в специалистах отделов маркетинга, рекламы и продаж. В результате высокого спроса на квалифицированных сотрудников растут и зарплатные ожидания соискателей.
Среди других инструментов решения проблемы Центробанк указывает комфортные условия труда, компенсацию расходов на аренду жилья и содействие в получении и выплате кредитов, автоматизацию и оптимизацию производств, введение системы премирования. По итогам 2023 года в РАН заявляли , что в России не хватает около 4,8 млн работников. Эксперты отмечали, что дефицит кадров тормозит развитие экономики.
Сервис «Работа. Оказалось, что в уходящем году наблюдался рекордный рост предложения. Аналитики связывают это с усугубляющимся дефицитом кадров.
Российские предприятия заявили о рекордной с 2013 года нехватке трудовых ресурсов
| Дефицит кадров в России и что будет с рынком труда в 2024 году | Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. |
| «Власти пилят сук». Кто будет работать, если власти запретят мигрантов | Месяц назад министр внутренних дел России Владимир Колокольцев признал, что в ведомстве действительно существует дефицит кадров. |
Транспорт: некому водить автобусы и такси
- Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать
- В каких сферах люди увольняются чаще
- В ближайшее время большого количества специалистов не появится
- Результаты: 86% респондентов заявили, что испытывают дефицит кадров
- В ближайшее время большого количества специалистов не появится
- Как обстоит ситуация с рабочими кадрами в России: продолжится ли кадровый голод?
В ближайшее время большого количества специалистов не появится
России предрекли значительный кадровый дефицит к 2030 году. В 2023 году дефицит кадров продолжил расти. На нехватку персонала жалуются две трети предприятий, от 40 до 60% хотели бы существенно нарастить кадровый состав, но взять людей неоткуда.
Онлайн-курсы
- В России существует проблема дефицита кадров
- Путин предрек дефицит кадров в РФ: как власти будут решать проблему
- Дефицит кадров
- В России существует проблема дефицита кадров • 25.12.2023 • Новости • Сибдепо
- В России наблюдается острый дефицит кадров во всех отраслях
Беспрецедентный дефицит работников зафиксирован в российских регионах
В России наблюдается кадровый дефицит, особенно не хватает вахтовиков разных профессий. Российские предприятия в первом квартале 2023 г. зафиксировали рекордную с момента начала наблюдений — с 1998 г. — нехватку кадров. Согласно исследованию Института экономики РАН, Россия столкнулась с серьезным дефицитом рабочих сил в размере 4,8 миллионов человек к концу 2023 года. Низкая безработица сигнализирует о нехватке кадров на рынке труда. Как возник дефицит кадров, и сохранится ли он после массового ухода зарубежных компаний из России. «Дефицит» существует не от нехватки кадров, а от недостатка интересных проектов, опыта найма работы в IT, адаптации сотрудников сфере, и банальном желании сэкономить.
Сергей Колунов: Дефицит технических кадров в России на данный момент составляет 25-40%
Дефицит кадров в России в 2024 году: почему о нём говорят и что об этом думают в компаниях. Дескать, за минувший год вакансий в России стало больше на 44%, а количество резюме выросло лишь на 11%. Доля компаний в России, которые испытывают дефицит кадров, достигла 70% (в июле 2023 года она составляла 56%). Президент РФ Владимир Путин заявил на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), что прогнозируемую проблему дефицита рабочих кадров в стране не получ.
Российские компании зафиксировали рекордную нехватку кадров
| Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы | Сегодня в отрасли дефицит квалифицированных кадров, отвечающих требованиям предмета труда, исчисляется величиной более 50 тыс. человек», — сказал Пахомов. |
| Кадровый голод в стране — новая реальность: что следует предпринять для ее решения | Депутат Нилов призвал синхронизировать подготовку кадров во избежание дефицита. |
Путин: дефицит кадров в России нельзя покрыть за счет мигрантов
С учетом демографической ситуации проблемы будут. Мы должны и обязаны делать так, чтобы эти проблемы решались за счет внутренних ресурсов. Нам необходимо синхронизировать систему подготовки кадров с требованиями работодателей, необходимо повышать заработную плату, потому что многие граждане России не идут работать туда, куда идут мигранты, — отметил собеседник.
Фото: iStock Согласно данным мониторинга ИНП РАН «Российские предприятия весной 2023 года: борьба с последствиями санкций и взаимоотношения со структурами государственной власти», особенно очевидно кадровый дефицит проявился на фоне восстановления экономической активности спустя год после введения масштабных антироссийских санкций. В целом российский бизнес сообщил исследователям о самых больших проблемах с набором персонала с начала наблюдений в 2013 году. Авторы мониторинга отметили, что динамика нехватки рабочей силы коррелирует с ростом и спадом российской экономики.
В числе причин нехватки кадров упоминается эмиграция из России, необходимость набирать людей для военной службы и эффект от пандемии коронавируса.
В регионах же средняя зарплата не превышает 40 тысяч рублей», - приводит цифры Пашкин. Также Михаил Пашкин отметил, что у полицейских нет стремления стать командиром рот или взводов, ведь это несёт за собой ответственность за каждого бойца в подразделении, при том, что руководство руководство порой объявляет им выговоры лишь для того, чтобы лишить сотрудников премий, зато получать их самим за экономию зарплатного фонда. Сотрудники регулярно работают на рейдах, их отправляют на занятия и другие мероприятия после ночных смен. А передвигаться порой приходится на собственном транспорте и заправлять его на свои деньги», - говорит бывший оперативник столичного Регионального управления по организованной преступности РУОП Михаил Игнатов. Алексей Лобарёв отмечает, что сотрудники, которым совсем немного осталось до пенсии держатся за службу, а вот новички и те, кому до пенсии десять и более лет в первую очередь пишут рапорты на увольнение. В целом снижение к требованиям специалистами оцениваются положительно, однако повышение предельного возраста до 50 лет вызывает сомнения. Ведь это серьёзная нагрузка на организм и будут ли такие кандидаты пригодны к службе? Давление подскочит утром — и ты идти не можешь.
А тут служба — обязан явиться.
К 2030 году кадровый дефицит в стране только увеличится, полагают аналитики. Будет не хватать от 1,1 до 2,2 млн специалистов средней квалификации например, токарей или фрезеровщиков и от 0,7 до 1,4 млн - высшей квалификации программистов, инженеров, управленцев и т. Текущая структура миграционного притока не позволит устранить дефицит, считают они. Для покрытия дефицита придется прибегать к более широкой палитре инструментов, говорится в отчете.
Повышение зарплат и переманивание кадров неизбежны, но сами по себе не решат проблему общего дефицита, считают аналитики. Как они полагают, если текущие показатели будут сохраняться, то привычные инструменты позволят компенсировать лишь половину дефицита, то есть примерно 1,1 млн человек.