Электронная база свежих вакансий во всех регионах России от официального сайта Центра занятости (ЦЗН). Занятость: актуальные новости за сегодня, последние события, заявления, обсуждения. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Чтобы легче перенести шестидневную рабочую неделю необходимо соблюдать ряд простых рекомендаций.
Правительства Хабаровского края
Со временем ведомство трансформировалось, чтобы отвечать на новые вызовы, которые диктует обществу стремительно меняющийся мир. И сегодня служба занятости предоставляет широчайший спектр услуг для соискателей, работодателей и тех, кто хочет открыть своё дело. Из центра, куда люди приходят за работой, ведомство превратилось в место, где также могут помочь советом, оказать психологическую поддержку, здесь можно найти единомышленников и по новому взглянуть на свои карьерные возможности.
Перечень доступных мер господдержки для каждой профильной группы будет дополнительно утвержден Минтрудом. Даже подача заявления о постановке на учет не гарантирует присвоение статуса безработного. Законопроект приводит определение безработного - это трудоспособный гражданин, который находится в поиске работы, готов к ней приступить и зарегистрирован службой занятости. К слову, пенсионеры, несовершеннолетние и студенты очной формы не являются трудоспособными, поэтому их не зарегистрируют на бирже труда. А у тех, кто не ставит перед собой целью просто стоять в центре занятости и получать пособие также ничего не получится — их попросту не признают безработными, если они откажутся от предложенных вакансий. Для получения статуса безработного нужно будет пройти следующие этапы: Для начала гражданин подает заявление на биржу труда, где его регистрируют в целях поиска подходящей работы. Важно понимать, что такая регистрация не тождественна присвоению статуса безработного.
При этом в своем заявлении гражданину нужно указать, претендует ли он на признание безработным — даже без этого статуса ему доступны, например, услуги по социальной адаптации. В течение 4 дней ему необходимо явиться в службу занятости для согласования индивидуального плана и прохождения профилирования. По новым правилам они обязательны. Если отказаться от индивидуального плана и не пройти профилирование, безработным не признают. Тем, кто впервые ищет работу, предварительно предложат пройти профобучение. На первой явке гражданину выдадут 2 варианта подходящей работы, по которым нужно пройти собеседование. Если в течение 10 дней устроиться на работу не удалось, гражданина официально признают безработным. Причем, если он сам откажется от предложенных ему биржей труда вариантов для трудоустройства, посчитав их неподходящими, то безработным его не признают. Но если потенциальный работодатель сам отказался от предложенной ему биржей кандидатуры работника, то препятствий для постановки на учет не будет.
Чтобы подтвердить то, что безработный придерживается индивидуального плана, ему нужно будет регулярно предоставлять на биржу направления с отметкой работодателя о причинах отказа в трудоустройстве. Если этого не делать — безработного снимут с регистрационного учета. Биржа труда не сможет дважды предлагать одну и ту же вакансию. С одной стороны, правила регистрации станут более жесткими, с другой — безработным разрешат брать небольшие подработки на период поиска постоянной работы. Снимать их с учета за это не будут. Подходящей для безработного станет та, которая отвечает следующим критериям: соответствует по образованию и квалификации; специальности, профессиональным навыкам и качествам; желаемой сфере деятельности или профессии; типу занятости; зарплате; социальному положению. Тем, кто ищет работу впервые, имел долгий перерыв в работе или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, а также отказавшимся от профобучения подходящей может стать любая работа.
Могут ли отказать, если в городе проживания есть только временная регистрация? Отказ в регистрации как безработного из-за временной прописки незаконен. Конституционный суд еще в 2000 году разъяснил, что гражданин может обратиться в Центр занятости населения по месту постоянного жительства при наличии временной регистрации. Чтобы встать на учет по безработице, понадобятся следующие документы: паспорт; справка 2-НДФЛ минимум за 3 месяца с последнего места работы; документы об образовании — дипломы, сертификаты, аттестат; справка медико-социальной экспертизы и реабилитации для людей с инвалидностью; СНИЛС; реквизиты банковского счета для пособия. Стоит обратить внимание, что деньги перечислят только на карту с платежной системой «Мир». Для тех, кто ищет работу впервые, список документов для регистрации на бирже труда короче: паспорт, документы об образовании, заявление его можно заполнить на месте. Если заявитель относится к одной из льготных категорий — беженец, вынужденный переселенец, сирота и др. Кто может встать на биржу труда На биржу труда могут встать как российские граждане, так и иностранцы с разрешением на работу. Правда, последние не получат пособие по безработице. В Центр занятости населения могут обратиться как те, кого сократили или уволили, так и те, кто впервые ищет работу.
Как для отказа в признании безработным, так и для снятия с регистрации безработного предусмотрен также ряд других причин, то есть, списки поводов для "отфутболивания", приведенные здесь выше, далеко не полные. Кроме того, как мы ранее подробно рассказали , самозанятых нельзя будет признавать безработными — надо будет отказываться от регистрации самозанятого, а пособие будет положено минимальное. Но в итоге все, то касается пособий по безработице, останется в том же, в каком действует и сейчас подробнее. Для того, чтобы получить такое пособие, надо состоять в трудовых отношениях не менее 26 недель в последние 12 месяцев. Такое пособие платится в первые три месяца выплаты пособия, затем уменьшается до 5 тысяч рублей. Только для граждан предпенсионного возраста "потолок" пособия сохраняется в размере максималки.
Нижегородской области
Закон направлен на актуализацию ключевых направлений в сфере занятости. Он практически переписывает все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости. Службы занятости теперь будут обязаны проводить комплексный анализ навыков и предпочтений безработного, строить его социально-демографический портрет, что поможет подобрать для него подходящую работу, рассказывает Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве России. В трудоустройстве будет применяться индивидуальный подход, а для каждого соискателя составят индивидуальный план в течение 10 дней с момента обращения в центр занятости.
Это позволит контролировать действия работодателей, соискателей работы и специалистов службы занятости. Появится реестр работодателей, которые были замечены в создании нелегальных рабочих мест. Меры поддержки социально незащищенным категориям Кроме безработных на поддержку от государства смогут рассчитывать трудоустроенные лица, находящиеся в поиске подходящей работы и пребывающие под риском увольнения. Правительство делегировало полномочия регионам на разработку мероприятий по дополнительной поддержке социально незащищенных категорий граждан п. Граждане могут претендовать на психологическую поддержку, содействие во временном трудоустройстве и помощь в составлении анкеты от представителей службы занятости. Обзор главных изменений и новшеств согласно новому закону Закон предусматривает принципиально новое регулирование правоотношений, учитывающее запросы рынка труда и действующие меры господдержки.
Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10. При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.
Максимальные выплаты можно получать, если в течение текущего года до момента увольнения отработать по трудовому договору не менее 26 недель.
Причем максимальное пособие безработный гражданин сможет получать только в течение первых трех месяца после постановки на учет в центр занятости населения в качестве безработного. В последующие 3 месяца сумма выплат не превысит 5 000 рублей. Новый порядок получения статуса безработного: профилирование Базовый закон о занятости населения устанавливает, что безработными будут признаваться граждане, которые ищут работу, готовы к ней приступить и прошли регистрацию в службе занятости населения. Желающие получить статус безработного должны согласовать с ЦЗН индивидуальный план, предложенный сотрудниками службы на портале «Работа в России». В плане будет содержаться информация о подходящей работе, о мерах поддержки, сроках, установленных для выплаты пособия и о датах явки в ЦЗН.
Новая редакция закона о занятости населения устанавливает, что граждане, которые не прошли в срок профилирование и в течение 10 дней с момента регистрации в ЦЗН отказались от двух вариантов предложенной работы, не будут признаваться безработными и не смогут претендовать на пособие по безработице. Критерии поиска подходящей работы Новый федеральный закон о занятости населения в РФ от 12. При подборе для безработного нового места будет учитываться не только размер заработной платы, но и форма занятости, опыт, удаленность работы от места жительства соискателя, жизненная ситуация и ограничения по состоянию здоровья. Разовые или временные подработки без снятия с учета Новый закон о занятости населения в России предоставляет гражданам возможность с января 2025 года работать не более 5 дней в месяце по договору ГПХ. Раньше безработным нельзя было находить разовую или временную работу, при устройстве их сразу снимали с учета службы занятости и переставали платить пособие.
Занятость: последние новости
8 апреля 2019 О руководителе Федеральной службы по труду и занятости Распоряжение от 6 апреля 2019 года №645-р. Новости и аналитика Новости Труд. Роструд аккредитовал и внес в реестр сведения о 765 частных агентствах занятости.
Напоминаем, что с 1 января этого года действует новое законодательство о занятости населения
Какие задачи решают нововведения Появление этого закона — назревшая необходимость. Самозанятость стала устоявшейся формой взаимоотношений для многих профессиональных направлений. До принятия закона проблемой рынка являлась неопределённость для самозанятых и их контрагентов, правил игры — в том числе в сфере социальных гарантий. Старая схема законодательства стала неприменима к новому понятию, именно поэтому принят закон, который определяет этот статус. Появление нормативно-правового обоснования взаимодействия между всеми сторонами экономики цифровых платформ, правил регулирования их взаимоотношений и взаимных обязательств, а также обеспечение большей ясности в их работе — позитивный знак для самозанятых и их контрагентов. Преимуществом для цифровых платформ станет возможность дальнейшего расширения их бизнеса на конкретизированных условиях. Плюс для самозанятых — в том, что обоснование их статуса и возможность развивать законодательство в этом направлении дадут возможность получать социальные гарантии. Также повысится эффективность работы цифровых платформ: не нужно будет искать способы предоставить социальные гарантии самозанятым в рамках действующего законодательства.
Закон в целом можно оценить позитивно, хотя он и вызывает споры в экспертной среде. В частности, вопросы есть к специфичным формулировкам внутри закона, а также к отсутствию проекта закона-спутника, который в перспективе будет регламентировать занятость и социальные гарантии для самозанятых. Результативность закона будет во многом зависеть от того, в какой редакции примут второй законопроект, какие социальные гарантии и на каких условиях предоставят самозанятым и платформенным занятым, а также какое место в их обеспечении займут их контрагенты — заказчики и платформы-посредники. Вывод: нужен закон или его появление мало что поменяет Новый закон решает назревшую проблему регулирования рынка цифровых платформ и самозанятости, вводит эти понятия в систему законодательства России. Он является первым этапом решения вопроса — следующим важным шагом станет принятие закона-спутника, который находится в разработке. Учитывая, что при проработке закона были привлечены как представители платформ, так и представители профсоюзов работников, результат позволил разработать нормы законодательства, которые обеспечат выгодные условия взаимодействия для всех участников рынка и позволят активно развивать направление платформенной занятости в России. Появление этого закона назрело давно, поскольку вновь формируемое направление экономики не подходит по своим параметрам под принятые нормы регулирования.
Создания порядка по решению споров между платформами и платформенными занятыми и рассмотрения жалоб. Планируется сформировать совет операторов цифровых платформ и возможность по созданию объединений платформенных занятых, то есть профсоюза для них. Одна из важных задач нового закона — стимулирование развития самозанятости и платформ самозанятости, упрощение взаимодействия с заказчиками. Какие задачи решают нововведения Появление этого закона — назревшая необходимость.
Самозанятость стала устоявшейся формой взаимоотношений для многих профессиональных направлений. До принятия закона проблемой рынка являлась неопределённость для самозанятых и их контрагентов, правил игры — в том числе в сфере социальных гарантий. Старая схема законодательства стала неприменима к новому понятию, именно поэтому принят закон, который определяет этот статус. Появление нормативно-правового обоснования взаимодействия между всеми сторонами экономики цифровых платформ, правил регулирования их взаимоотношений и взаимных обязательств, а также обеспечение большей ясности в их работе — позитивный знак для самозанятых и их контрагентов.
Преимуществом для цифровых платформ станет возможность дальнейшего расширения их бизнеса на конкретизированных условиях. Плюс для самозанятых — в том, что обоснование их статуса и возможность развивать законодательство в этом направлении дадут возможность получать социальные гарантии. Также повысится эффективность работы цифровых платформ: не нужно будет искать способы предоставить социальные гарантии самозанятым в рамках действующего законодательства. Закон в целом можно оценить позитивно, хотя он и вызывает споры в экспертной среде.
В частности, вопросы есть к специфичным формулировкам внутри закона, а также к отсутствию проекта закона-спутника, который в перспективе будет регламентировать занятость и социальные гарантии для самозанятых. Результативность закона будет во многом зависеть от того, в какой редакции примут второй законопроект, какие социальные гарантии и на каких условиях предоставят самозанятым и платформенным занятым, а также какое место в их обеспечении займут их контрагенты — заказчики и платформы-посредники. Вывод: нужен закон или его появление мало что поменяет Новый закон решает назревшую проблему регулирования рынка цифровых платформ и самозанятости, вводит эти понятия в систему законодательства России.
Новая редакция закона о занятости населения устанавливает, что граждане, которые не прошли в срок профилирование и в течение 10 дней с момента регистрации в ЦЗН отказались от двух вариантов предложенной работы, не будут признаваться безработными и не смогут претендовать на пособие по безработице. Критерии поиска подходящей работы Новый федеральный закон о занятости населения в РФ от 12. При подборе для безработного нового места будет учитываться не только размер заработной платы, но и форма занятости, опыт, удаленность работы от места жительства соискателя, жизненная ситуация и ограничения по состоянию здоровья.
Разовые или временные подработки без снятия с учета Новый закон о занятости населения в России предоставляет гражданам возможность с января 2025 года работать не более 5 дней в месяце по договору ГПХ. Раньше безработным нельзя было находить разовую или временную работу, при устройстве их сразу снимали с учета службы занятости и переставали платить пособие. С вступлением в силу нового закона о занятости населения гражданину нужно написать заявление, письменно уведомить ЦЗН о приостановке выплат. Пособие будет пересчитано и выплачено за те дни, когда безработный не подрабатывал. Общий доход от подработки не может превышать МРОТ. Например, работодатель без достаточных на то оснований оформляет работника не по Трудовому кодексу, а по договору ГПХ или предлагает оформить самозанятость, чтобы не предоставлять трудовые гарантии.
Для соблюдения законного оформления в регионах создадут профильные комиссии. С марта 2024 года такие комиссии смогут получать любые сведения, в том числе от налоговых инспекций и информацию, которая составляет налоговую тайну.
С помощью ЭКД через свой личный кабинет работодатели могут просматривать документы перед подписанием, скачивать и вносить изменения в документы при необходимости. Также можно прикреплять к трудовым, ученическим и договорам о материальной ответственности дополнительные соглашения, сопроводительные письма и иные документы. Соискателям Соискатель работник через свой личный кабинет тоже может отправлять и получать документы на ознакомление, прикреплять сопроводительные письма, скачивать и сохранять рабочие документы.
Для начала осуществления ЭКД с новым работодателем соискатель работник должен получить приглашение от работодателя. Подписание трудового договора производится с помощью электронной подписи ЕСИА. Экземпляры подписанного договора направляются соискателю работнику и работодателю и становятся доступны в их личных кабинетах на портале для просмотра и скачивания.
Новый закон о занятости населения в России с 2024 года: что изменилось
12 декабря 2023 года N 565-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 30. В трудоустройстве будет применяться индивидуальный подход, а для каждого соискателя составят индивидуальный план в течение 10 дней с момента обращения в центр занятости. Агентство по труду и занятости населения поздравляет вас с Днем защитника Отечества! И сегодня служба занятости предоставляет широчайший спектр услуг для соискателей, работодателей и тех, кто хочет открыть своё дело. В 2021 году все центры занятости страны, в том числе и в Калужской области, начали работать на платформе «Работа России».
Республики Карелия
Можно назвать несколько направлений, которые охватывает новый закон о занятости. 8 апреля 2019 О руководителе Федеральной службы по труду и занятости Распоряжение от 6 апреля 2019 года №645-р. Оценка качества оказания социально ориентированной некоммерческой организацией общественно полезных услуг в сфере занятости населения. Центры занятости населения (адреса и контакты). Канал Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Мы на RuTube: Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поисках работы.