В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. Главная» Новости» Средняя зарплата в нидерландах после уплаты налогов. Logo Government of the Netherlands – To the homepage of Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах.
Сколько стоит жизнь в Нидерландах
| Уровень жизни и цены в Голландии в 2023 году | Пикабу | В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. |
| «На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах | В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро. |
| Нидерланды - Заработная плата | 1970-2022 Данные | 2023-2024 прогноз | Средняя зарплата в общепите и ресторанах в Нидерландах колеблется от 103 100 до 180 420 рублей. |
Нидерланды: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2023 году
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю.
Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь.
Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко.
Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков.
Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые.
Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным. Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений.
Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются. Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т. Ключевые требования к иностранным рабочим в Голландии Знание языка.
Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу например, на сезонной уборке полей или в теплице. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут: Дипломы о высшем образовании особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России.
Подтверждение опыта работы. Сертификаты о повышении квалификации. Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т. Состояние здоровья. Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.
Специфика трудовой миграции в Амстердам Амстердам — это мультикультурный город с богатой историей и традициями.
Эта как назвать Россию Сибирью или Уралом! Королевство состоит из двенадцати провинций, и Голландией являются только две их них. Даже язык их теперь правильно называется нидерландский, а не голландский.
В чем Нидерланды опережают Россию В рейтинге стран по качеству жизни Нидерланды занимают третье место в мире, пропустив вперед лишь Финляндию и Данию. Почувствуйте разницу: 191,25 балла против российских 103,32 балла. Проигрываем мы Нидерландам и в других рейтингах и индексах: Покупательная способность населения — 109,48 против наших 51,11. Уровень безопасности жизни — 71,06 против российских 54,80.
Качество медицины — 81,08 у них, 56,77 у нас. Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Скажете — зато у нас жить дешевле, и будете правы! По стоимости жизни показатель Нидерландов почти в 2 раза выше нашего — у них 82,69, у нас 43,89.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.
Заработные платы в Нидерландах достигли 40-летнего максимума, но всё ещё не компенсируют инфляцию
Но есть и среднестатистические данные. Среднее домохозяйство платит в 2022 году 3600 евро за газ и электричество, более 300 евро в месяц Расходы в Нидерландах на телевидение, интернет, мобильную связь Как правило, провайдеры в Нидерландах предлагают пакетное предложение, сочетающее в себе Интернет и телевидение, которое будет стоить от 40 до 100 евро в месяц. К счастью, голландцы не дублируют свои телешоу и фильмы на английском языке, поэтому местное телевидение подходит для экспатов. Тарифные планы на мобильную связь зависят от скорости соединения и от того, включен в них сам аппарат или нет. Тарифы начинаются от 10 евро за 4G. Если в стоимость контракта включен абонемент на смартфон, это прибавит еще 30-40 евро. Расходы в Нидерландах на здравоохранение В Нидерландах принято обязательное медицинское страхование. Жители Нидерландов платят в среднем 125 евро за базовую страховку, которая включает ежегодную франшизу. Эти суммы ежегодно устанавливаются государством. В 2022 году франшиза составит 385 евро. Кроме того, голландская система здравоохранения также предоставляет жителям возможность приобрести дополнительную страховку, покрывающую вещи и услуги, которые не входят в базовый пакет страхования, такие как стоматологическая помощь, очки.
Расходы в Нидерландах на детей Общеобразовательные школы в Нидерландах бесплатны.
Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. Если учесть уровень инфляции, который составил всего 2,6 процента в третьем квартале текущего года, можно сказать, что заработные платы сейчас растут быстрее, чем когда-либо за последние сто лет. Наибольший рост заработных плат наблюдается у работников в сфере образования Заработные платы учителей в Нидерландах, получаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее сильно.
Условия труда Официальная трудовая неделя в Нидерландах — самая короткая в Европе: 29 часов. Но учтите, что местные — народ очень трудолюбивый, потому на отдых в течение рабочего дня, помимо регламентированных перерывов и дольше них, не рассчитывайте. Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин — 66 лет. Кстати, Нидерланды в первой десятке лучших стран Европы для пенсионеров. Если хотя бы единоразово официально трудились в Нидерландах — предусмотрено частичное пособие.
Дополнительно предусмотрены льготы, суммы поддержки и отпускные. Востребованные специальности Рынок труда Нидерландов обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку кадров. Особенно сильно не хватает специалистов в строительном секторе, а меньше всего нужны дополнительные специалисты в области государственного управления. Также всегда не хватает «рабочих рук»: на фабриках, заводах, в сельском хозяйстве. Наиболее востребованные специалисты в Нидерландах в 2020 году Врачи, медицинский персонал.
Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года.
25 часов: что происходит в странах с самой короткой рабочей неделей
| КАКИЕ ЗАРПЛАТЫ В НИДЕРЛАНДАХ .РЕАЛЬНЫЕ ЦИФРЫ И СКОЛЬКО ОСТАНЕТСЯ - YouTube | Блог о жизни в Нидерландах: новости о Голландии, менталитет и сравнения, переводы голландских выражений и так далее. |
| Работа в Голландии для русских, белорусов, украинцев. Вакансии в Нидерландах – 2024 - | Нидерланды — это вам не Голландия. |
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро. Средняя годовая зарплата в России — $9 265 (согласно данным Росстата, средняя месячная зарплата — 56 171 рублей, или $772). Средняя годовая зарплата в России — $9 265 (согласно данным Росстата, средняя месячная зарплата — 56 171 рублей, или $772). Минимальная зарплата в Нидерландах по годам Средняя зарплата в Нидерландах по профессиям Больше всего в Нидерландах зарабатывают в юриспруденции. Средний заработок нидерландских судей составляет 9 940 евро 813 870 рублей. Средняя зарплата в Нидерландах по годам Минимальная зарплата в Нидерландах Минимальная зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 1 934 евро 159 328 рублей.
Налоги и зарплаты в Голландии
Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран. Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро В области финансов также весьма неплохие заработные платы.
Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц. В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше.
Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах.
Однако, стоит учитывать, что это среднее значение, и зарплаты могут быть как выше, так и ниже этой цифры. Также важно отметить, что в Нидерландах действует система налогообложения, которая может влиять на размер заработной платы. В целом, Нидерланды считаются одной из стран Европы с высоким уровнем жизни и достаточно высокими зарплатами во многих сферах.
Растущее количество европейских разработчиков рассматривают возможность или уже переехали в Европу. И всё больше американских компаний осознавали возможность найма дешёвой, но высококвалифицированной рабочей силы.
Голландский разработчик с 15-летним стажем нанялся в пре-IPO американскую компанию, работая удалёно чтобы строить масштабные распределённые системы. И это ещё не считая активов. Мне должно хватить денег погасить ипотеку, если предполагать консервативное IPO. И люди, с которыми я сейчас знаком бесценны. COVID во многом помог, мне кажется. Компании поняли пользу дистанционной работы, потому как теперь пул искомых талантов ограничен только лишь размерами планеты. Эта организация решает в каких странах ЕС открыть офис, глава мобильной разработки уже получил одобрение на бюджет для крупного найма.
Нидерланды для них это основное направление. Stripe и Spotify тоже начали нанимать людей на дистанционную работу, за счёт чего расширяя их пул доступных людей для найма до всей Европы. Обе компании конкурируют в Европе, и не с местными рынками. Входя в Big Tech Большинство компаний в Нидерландах попадают в 1 и 2 категории компаний, стремясь конкурировать только с местным рынком. Получить оффер от компании 1 категории чаще всего проще всего, в то время как получить оффер от 2 будет сложнее. Однако, Big Tech компании в 3 категории самые сложные для получения оффера. В то время как 3 платят больше всех, в эти компании тяжелее всего попасть.
Я знаю это, я работал там годы Для любой позиции находится на столько много кандидатов, что иметь хорошее резюме становится необходимостью для прохождения скрининга резбюме. Лучший совет? Получите рекомендацию если можете и заточите своё резюме под ту позицию, на которую идёте. Для начинающих ролей вам надо будет реально подготовиться для code-интервью. Структуры данных, алгоритмы. Нравится вам или нет, но это то чего компании хотят от успешных кандидатов. Для сеньорских и ролей повыше становится труднее.
Вам надо будет хорошо разобраться в дизайне крупных систем и иметь релевантный опыт для той работы на которую вы претендуете. Вам потребуется опыт работы на аналогичных системах, часто опыт работы в 3 компаниях или в лучших из 2. Для позиций выше сеньорских у вас будет шанс только в том случае, если вы решали задачи схожие по масштабу с теми, которые решает компания в которую вы переходите и работали в сравнимых условиях. Вам также надо будет быть в курсе всех новостей индустрии: будь то бекенд, веб, мобилка или машинное обучение. Позиции выше сеньорских редкие, и ищут людей, которые смогут импактить в масштабах компании, и решать проблемы, влияющие на всю компанию, которые могут повлиять на десятки тысяч или миллионы пользователей или прибыли. Многие компании из 3 категории могут предложить такие задачи, которые невозможно будет встретить в компаниях из 1 и 2 категорий. Даже если не ради компенсации, то просто для профессионального роста стоит поработать в компаниях из 3 категории в ходе вашей профессиональной карьеры.
Разница между 1, 2 и 3 вне денежного контекста Есть ещё довольно много всякого, что делает работу хорошей, помимо компенсации. Места, предлагающие большие компенсации чаще означают и то, что конкуренция в эти места будет большой, как и чтобы наняться туда, так и чтобы остаться там. Это часто значит неоплачиваемое время на связи, часто работать с несколькими таймзонами и также означает плохой work-life баланс, по сравнению с другими местами работы. Work-life баланс обычно значительно отличается в лучшую сторону в местных 1 компаниях, по сравнению с 2 и 3. В Нидерландах 1 компании это места где часто люди работают меньше пяти дней в неделю, работа неспешная и легко планируемая, и работа не начинается раньше 9, и не заканчивается позже 5 часов. Есть небольшая разница между 2 и 3 категориями в отношении темпа работы: они обе быстро развивающиеся, и часто имеют большие ожидания от тех, кто хочет хорошо перформить. Главная разница в том сколько позиций из 2 категории находятся в одном часовом поясе, а также в том что люди часто могут спокойно уйти оффлайн вечером.
В глобальных компаниях из 3 категории так работает не всегда: в Uber, я часто получал звонки в 6 часов или 7 часов вечера с другими командами — у них было утро по их времени. В то же время, при работе с компаниями из США, люди работающие в категории 3 иногда могут начать рабочий день позже. Эти компании платят хорошие деньги не просто потому что они могут, они на эти деньги хотят получить самые лучшие команды и людей. Если кто-то не соответствует ожиданиям, и не исправляется не смотря на прямой фидбек, они не будут долго думать об увольнении сотрудника и принятии на должность того, кто справится. Компенсация также структурирована в соответствии с перформансом — например, все работники соответствующие ожиданиям уже получают большие зарплаты и премии, в то время как те кто не соответствуют ожиданиям могут увидеть, как их премия стремится к нулю. Это также работает и в обратную сторону, топ-перформеры получают такие огромные бонусы, о которых нельзя нигде больше услышать кроме как в компаниях 3 категории. С другой стороны, когда работаете в месте по типу Netflix задумываться о людях которые плохо перформят не приходится.
Нидерландская иммиграционная служба IND рассматривает заявку до 90 дней. Срок действия такой же, как и у визы. После получения ВНЖ необходимо зарегистрироваться в местном муниципалитете gemeente , получить номер BSN и оформить медицинскую страховку. Нелегальная работа Сотрудника, у которого нет разрешения на работу и трудовой визы, ожидает тюремное заключение и депортация из страны с запретом на повторный въезд от 1 года до 20 лет. Если в последующие два года он повторяет нарушение, штраф удваивается. У компании, допустившей такие нарушения неоднократно, отзывают лицензию. Условия труда Официальная трудовая неделя в Нидерландах — самая короткая в Европе: 29 часов. Но учтите, что местные — народ очень трудолюбивый, потому на отдых в течение рабочего дня, помимо регламентированных перерывов и дольше них, не рассчитывайте. Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин — 66 лет. Кстати, Нидерланды в первой десятке лучших стран Европы для пенсионеров.
Если хотя бы единоразово официально трудились в Нидерландах — предусмотрено частичное пособие.
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Королевство Нидерландов считается одной из самых успешных государств в Европейском союзе. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Минимальная зарплата в Нидерландах 2023 europa jobs Работа Голландии Нидерландах для русских и украинцев вакансии Зарплата Голландии году Средняя минимальная 2022 layboard.
Зарплаты в Нидерландах
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Минимальная заработная плата для жителя старше 22 года в Нидерландах 1565 евро, средняя зарплата — 2855 евро или 2152 после вычета налогов. NL Times: пекари в Нидерландах готовятся к забастовке из-за ситуации с зарплатам.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Это выдающийся приём на рынке труда, который существенно улучшит ваши профессиональные перспективы. Также не забывайте о постоянном сетапе и интернет-рынке. Нидерландцы могут заработать дополнительные деньги, наймаясь на различные интернет-проекты. Важно держать глаза открытыми для новых идей и случаев. Также нидерландцы могут посмотреть в сторону различных вакансий в государственной сфере и на рынке частных предприятий. Важно иметь в виду, что подбор должен быть сделан так, чтобы дать работнику возможность получить достаточно опыта и развития прогресса. Образование и повышение квалификации также имеют основной вес.
Кроме того, имеет смысл задуматься о вмешательстве правительства с целью улучшения рабочих условий и предоставления дополнительных инвестиций в ваш личный расход. Утвержденные условия для увеличения зарплат в Нидерландах В Нидерландах начался процесс утверждения условий для увеличения зарплат работников.
В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка. Оплата труда по специальностям В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов.
Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро.
В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают.
Совсем нет.
Администрация сайта предупреждает о деятельности мошенников и высылает инструкции как не попасть на мошенников. Но в конце вы сами должны ориентироваться на рынке трудоустройства за границей.
Можно найти варианты дешевле, но пока нас все устраивает. Работает во всех странах Европы и Турции без дополнительной платы за роуминг. Возможно, в следующем году возьму новую модель по той же схеме.
Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах
Потому что здесь рынок жилья достаточно ограниченный. Они не строят такие многоэтажки, как в России. В основном это низкоэтажная застройка, частные дома. Из-за этого цены на аренду очень высокие. Мы еще живем в регионе — не в Амстердаме или Роттердаме. Наш город называется Зволле, здесь в основном живут только голландцы. Через полтора месяца мы нашли квартиру в центре, до работы 20 минут на поезде.
Центр города — это такая настоящая Европа, старый город, брусчатка. И ты реально себя чувствуешь как в каком-то фильме, живя в квартире с огромными потолками в доме 1700-х годов. В Санкт-Петербурге мы жили в Мурино, и переехать в такое жилье, конечно, было необычно. Мы прожили в этой квартире всего пару месяцев, и коллега по работе сказала, что сдает частный дом. Нам очень повезло, потому что она сдала нам дом за цену ниже рыночной, такой очень сложно найти. Мы с коллегой друг другу доверяем и не заключали какого-то жесткого контракта.
Она не хотела сдавать дом голландцам, потому что люди могут, например, к чему-то придраться и не платить за аренду, пока ты это не исправишь. Она бразильянка, и этот менталитет ей тоже не совсем близок. Поэтому мы все в плюсе. Дом очень хороший, небольшой. У нас свой дворик, летом можно пожарить барбекю, посадить цветы в небольшом садике. Это прикольно.
Но так как здесь совсем другой уровень зарплат, работая вдвоем, можно оплачивать дом, немного откладывать и путешествовать. Даже средняя зарплата позволяет жить комфортно. Цены высокие, если сравнивать с остальными странами Европы. Особенно все дешевле в Германии , мы были в супермаркетах, и разница где-то очень существенная. Можно взять ипотеку, это уже следующий этап. Тут очень низкие ставки, и ты можешь платить даже меньше, чем за аренду.
Поэтому многие стремятся к тому, чтобы взять жилье в ипотеку. Но в целом цены высокие. Он очень уютный, здесь все есть. Но, конечно, уровень сервиса сильно отличается от Санкт-Петербурга, где мы жили до этого. Тут не особо развито такси, все ездят на велосипедах. В плане уклада жизни, конечно, все по-другому.
В самом начале было тяжело. До переезда в этот дом были самые тяжелые месяцы адаптации. Сначала все очень нравилось: вокруг красиво, чисто, ухожено. Сначала ты воодушевлен, а потом наступает осознание реальности: больше нет твоей привычной жизни, нужно адаптироваться к другому быту. Вплоть до того, что ты, взрослый человек, не знаешь, как оплатить проезд на поезде и правильно выкинуть мусор. И пока ты не разобрался с этим, ты чувствуешь себя, конечно, странно: «Где моя привычная жизнь, где я все знаю, где все комфортно?
В супермаркетах продают либо бургеры, либо стейки. Покупаю все по акциям и впрок. Бытовую химию можно купить либо в обычных супермаркетах, либо в специализированных магазинах типа Kruidvat или Etos. Вот средние цены: таблетки для посудомойки, 80 шт.
Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. Если учесть уровень инфляции, который составил всего 2,6 процента в третьем квартале текущего года, можно сказать, что заработные платы сейчас растут быстрее, чем когда-либо за последние сто лет. Наибольший рост заработных плат наблюдается у работников в сфере образования Заработные платы учителей в Нидерландах, получаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее сильно.
Важно отметить, что грамотность в стране остается на высоком уровне, что делает студентов Нидерландов одними из лучших. Высшее образование в Нидерландах не так популярно среди русскоязычных и украиноязычных жителей, чем в некоторых других странах Европейского Союза. Средняя продолжительность жизни в Нидерландах относительно высока, составляя 81 год в общем, 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. Уровень загрязнения вредными веществами, которые могут негативно влиять на здоровье, остается низким, составляя менее 10 мкм. Однако в крупных городах этот показатель может быть выше. Качество воды в Нидерландах оценивается как одно из лучших. Не забудьте подписаться на мой канал в телеграмм, там много интересного. Я буду рад Вашей подписке. Нидерланды не являются самым бюджетным местом на планете, особенно учитывая постоянное укрепление курса евро по отношению к рублю. Жилье По прибытии в крупный город Нидерландов может возникнуть проблема с поиском жилья, особенно для студентов. В отличие от России, вузы Нидерландов обычно не предоставляют своих общежитий. Тем не менее, они могут предоставить полезную информацию по этому вопросу. Некоторые учебные заведения заключают соглашения с жилищными компаниями и предоставляют студентам доступ к определенному количеству меблированных комнат в аренду на ограниченный срок, например, на два семестра. Это может стоить около 265-315 евро.