Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни. Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. 13% работников возьмут отпуск на дни между выходными и праздничными, так они получат две полноценные недели отдыха. Выгоднее всего брать отпуск в 2023 году в марте, августе и октябре. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Воробьев объявил о начале строительства международного транспортного хаба в Подмосковье
- Выгодно ли брать отпуск в мае?
- Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск – Главбух № 6, Март 2023
- Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае – Учительская газета
- Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае - - 15.04.2024
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться. 13% работников возьмут отпуск на дни между выходными и праздничными, так они получат две полноценные недели отдыха. Выгодно ли брать отпуск в мае: если важно отдохнуть подольше, можно объединить отпуск с майскими праздниками. Конечно, это выгодно, но если брать отпуск только на эти дни. Почему отпуск в мае невыгоден. Почему брать отпуск в одни месяцы выгоднее, чем в другие.
Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
Почему при таком раскладе лучше не брать отпуск, «Вечерней Москве» рассказала доктор юридических наук, профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Марина Буянова. Большая часть отдыха по традиции приходит на начало месяца. Если взять отпуск с 1 по 10 мая, то отпуск автоматически продлевается на 11 и 12 мая. Все потому, что число отпускных дней увеличивается на число праздничных за этот период. Получается, что большинство дней из отпуска вы бы и так отдыхали. Также она объяснила, что среднедневной заработок за отпускные считается по формуле — заработок за предыдущий год делится на число отработанных дней. То есть, если человек раньше работал за меньшие деньги, а потом ему повысили зарплату, размер отпускных будет считаться по меньшему доходу.
С учетом высокой конкуренции за отпуск в соответствующий период среди сотрудников — кто откажется от такой выгоды, руководству предприятия можно разъяснить работникам, что не намного хуже в финансовой части работать весь май, а потом взять отпуск в каком-либо месяце, в котором нет государственных праздников. Например — в июле, как в случае со Степановым. Вариант, который может устроить все стороны. Работодателя — с точки зрения обеспечения максимально эффективной работы в мае, в котором каждый рабочий день заметно дороже, чем в других месяцах. Калькулятор по теме: Калькулятор дней отпуска Эксперты нашего сайта подготовили удобный калькулятор расчета отпускных дней. Воспользуйтесь нашим калькулятором и безошибочно подсчитайте, сколько дней отпуска положено сотруднику. Калькулятор по теме: Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику. Итоги Брать отпуск в мае выгоднее так, чтобы майкие праздники попали в период отдыха. После майских - отпускных будет меньше. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Вы — юрист или бухгалтер?
Средний дневной заработок — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Если отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти дни сотрудник получает три средних заработка, а из его оклада вычитают три рабочих дня, которые стоят дороже. Но если вы получаете премии чаще чем раз в год, средний дневной заработок может оказаться выше, чем зарплата за день в каком-то месяце. Чем больше размер премий в течение года, тем больше и отпускные. RU Вообще нужно внимательно смотреть, на какие дни оформлен отпуск. Праздничными днями официально считаются только 1 и 9 мая, поэтому они по Трудовому кодексу не входят в период отпуска — он либо продлевается еще на два дня, либо эти лишние дни переносятся на другой период. Стоимость рабочих дней, соответственно, увеличивается. В такие дни выгодно уходить в отпуск, потому что сотрудник сохранит стоимость своих рабочих дней. А в те выходные, во время которых мог просто отдыхать и ничего не получать, он находится в отпуске и получает среднюю заработную плату. Конечно, это выгодно, но если брать отпуск только на эти дни. Это не всегда осуществимо, потому что работодатель не очень охотно на это идет — его подчиненный и так отдыхал бы в эти дни, а он еще и отпуск берет.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок - СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, что СДЗ - это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году, и на 29,3 - среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни - например, понедельник, вторник и среду, - то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, - объяснила юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева. К примеру, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч.
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
А выгоднее всего брать в июле и в августе — никаких праздников, так что бюджет совсем не пострадает. Почему брать отпуск в мае не так выгодно, как в других месяцах. Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
В Ханты-Мансийске прошла первая встреча участников международного клуба друзей Югры
- Когда выгоднее всего уходить в отпуск?
- «Могу ли я взять отпуск в мае, если раньше собирался отдыхать в другое время?»
- Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
- Эксперт: россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае из-за праздников
- Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
| Выгодно ли брать отпуск в мае? | Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни. |
| Когда в России оплата отпуска самая невыгодная? | Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше своего обычного оклада. |
| Эксперты рассказали, почему выгодно идти в отпуск в мае | Более выгодно брать отпуск в месяцы, когда больше всего рабочих дней. |
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
По словам эксперта, шторы необходимо стирать раз в год или раз в полгода. Подушки — три раза в год и регулярно проветривать. В одеялах аналогичным образом скапливается пыль, поэтому их необходимо стирать раз в квартал.
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Каким образом рассчитываются отпускные? Размер отпускных вычисляется следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней и получается итоговая сумма. Среднедневной заработок Рассчитывается по 12 предшествующим месяцам. Например, если работник идет в отпуск в июне 2024 года, то расчетный период для расчета среднего заработка будет с июня 2023 по май 2024 года. Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 это среднее значение количества дней в месяце. Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью. Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты премии. Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад без стимулирующих выплат , то и средний заработок будет меньше. Также вы можете уточнить все условия расчета отпускных в бухгалтерии вашей компании. Количество дней отпуска Считается с выходными, если время отпуска их захватывает. А вот государственные праздники, которые являются выходными для всех, в отпуске не учитываются, они приплюсовываются к отпуску или переносятся в еще не использованную часть свободных дней сотрудника. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время. Как определить, за какой месяц вы получите больше отпускных?
Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово потому что эти дни тоже будут оплачены , но без выходных - выгоднее с точки зрения времени отдыха "сэкономленные" два дня можно отгулять отдельно. Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных? Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты. Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472. Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы. В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей. И вместе с отпускными получится 48 109 рублей НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля. А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей так как рабочих дней 23. Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей. И вместе с отпуском получится 61 298 рублей НДФЛ 7969 — на руки 53 329. То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата. Конечно, не всегда финансовый вопрос становится определяющим в выборе периода отпуска.
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Когда отпуск приходится только на рабочие дни - например, понедельник, вторник и среду, - то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, - объяснила юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева. К примеру, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей.
То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд включая субботу и воскресенье, то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей, - пояснила юрист. Нечаева также сказала, что часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже.
Однако, если оформить отпуск, например, со 2 по 8 мая — выгода будет ощутимой: эти дни рассчитают по среднему заработку. Итог: сотрудник-отпускник сможет рассчитывать на большую сумму денег. Когда уходить в отпуск Выгоднее всего оформлять отпуск в конце лета и в середине осени, говорят эксперты. Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы.
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости. Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », - уточнила эксперт.
Если трудиться на пятидневке, то лучше всего брать отпуск в июле, где 23 рабочих дня, в августе, где 22, или же в октябре, где работать приходится 23 дня. Нечаева добавила, что работодатель обязан оплатить работу своего сотрудника в нерабочий праздничный день и позволить ему дополнительно отдохнуть один день или же выплатить двойную зарплату за работу этот день.
Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
Более того, кадровые службы, по закону, не будут засчитывать в отпуск только сами праздничные дни, а вот присоединенные к ним выходные — да. То есть, по сути, вопрос в деньгах. Если в месяце больше рабочих дней и меньше нерабочих, то больше будут и отпускные.
Стоит учитывать, что ваш рабочий день перед длинными выходными сократится на час только в том случае, если за ним следует нерабочий праздничный день. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то он не сокращается. Поэтому работать на час меньше в этом году получится только 8 мая.
Кроме того, работодатель может и вовсе отказать сотруднику, если изначально человек не планировал отпуск в это время. Обычно графики отпусков составляются в начале каждого года. Все сотрудники должны быть уведомлены. Многодетные родители с детьми до 18 лет, ветераны и участники боевых действий имеют право отправляться в отпуск когда угодно.
Однако на деле это выходит финансово невыгодно, отмечают эксперты. Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360". То же самое касается новогодних праздников.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Некоторые думают, что если взять отпуск в промежутке или сразу после праздников, то можно продлить себе отдых. Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются. Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются.
Важная оговорка
- Когда выгодно брать отпуск в 2023 году: выбираем лучший месяц для отдыха
- Почему россиянам брать отпуск в мае — невыгодно?
- Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае | Радио 1
- Когда лучше уходить в отпуск и почему невыгодно брать отпуск в январе и мае
- Новости дня
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
| Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять | Почему брать отпуск в мае невыгодно? |
| Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду | Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются. |
| Выгодно ли идти в отпуск в мае? Объясняет юрист | Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках). |