Кушвинский городской суд Свердловской области. Глава Кушвинского городского округа Слепухин. Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев стал участником судебного разбирательства, связанного с концессионным соглашением в Кушвинском городском округе. Кушвинский городской суд вынес приговор по уголовному делу в отношении заместителя начальника полиции по общественной безопасности МО МВД России «Кушвинский» Максима Иванцова.
Решение № 2-636/2022 от 15.09.2022 Кушвинского городского суда (Свердловская область)
Подсудимому Кушвинский городской суд назначил наказание в виде 13 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима. Почему стоит обратиться в «Колёса Даром». Кушвинский городской округ в Свердловской области в очередной раз рискует остаться без сити-менеджера. Городской суд принял решение, согласно которому легитимность действующего главы администрации оказалась под вопросом.
Суд обязал больницу Кушвы заплатить за лекарства и медоборудование более 5,3 млн
на должность судьи Новоуральского городского суда Свердловской области. Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева привлекли к судебному разбирательству. За хищение более 2,2 миллиона рублей в Кушве Свердловской области осудят бывшего бухгалтера УК.
Кушвинский городской суд
Информационные технологии Информационные системы и банки данных, входящие в состав Государственной автоматизированной системы «Правосудие» ГАС «Правосудие» , используемые в Кушвинском городском суде Свердловской области. Государственная автоматизированная система РФ «Правосудие» — это территориально распределенная автоматизированная информационная система, предназначенная для формирования единого информационного пространства судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, обеспечивающая информационную и технологическую поддержку судопроизводства на принципах поддержания требуемого баланса между потребностью граждан, общества и государства в свободном обмене информацией и необходимыми ограничениями на распространение информации. В Кушвинском городском суде используются следующие подсистемы: Судебное делопроизводство и статистика — предназначена для автоматизации процессов судебного делопроизводства, сбора и обработки первичной судебной статистики в районных судах в том числе, военных судах и обеспечения полнофункциональной информационной поддержки всех стадий прохождения и рассмотрения гражданских, уголовных и административных дел.
Спустя несколько дней тела убитых обнаружила соседка. Следует отметить, что погибшие были инвалидами.
Оба мужчины находились в состоянии алкогольного опьянения и при задержании оказали сотрудникам полиции сопротивление", - добавили в пресс-службе ГУ МВД по Свердловской области.
Сам он не умел осуществлять платежи, никогда этого не делал, даже когда работала проверка, все платежи проводились с его компьютера, но он вызывал программиста, который в его присутствии формировал ведомость. Заработная плата начислялась ежемесячно согласно штатному расписанию. Начислением заработной платы занимался бухгалтер Серова Т. Всем работникам заводоуправления, ИТР, младшему обслуживающему персоналу, ремонтной службе установлены оклады. Данный реестр составлялся на бумажном носителе, который им подписывался, и после проверки направляет в банк, а банк на основании этого производил выплаты.
Также бухгалтер распечатывала расчетные листки. Внести в реестр изменения, чтобы на зарплатную карту работника пришла заработная плата в ином размере, можно в тот момент, когда реестр переводится в электронный вид, если в бумажном носителе стоит сумма 20 000 рублей, а исполнитель забил 60 000 рублей, то эта сумма ушла в банк, а банку все равно какая сумма, какую он видит, ту и зачисляет. В общем реестре фамилии и суммы по каждому работнику конкретно не указывались, а в ведомости они были, Серова Т. Сами ведомости он не проверял, ему в виде таблиц отдел труда каждый месяц предоставлял заработную плату на каждого сотрудника, он их проверял, но там суммы не соответствовали тому, что было в действительности. Ему был известен примерный размер заработной платы у каждого сотрудника. Кроме этого, он мог выплатить премию на основании служебных записок от руководителей подразделений, издавался приказ о выплате заработной платы сотрудникам с повышающим коэффициентом, передавался в бухгалтерию и на основании этого приказа начислялась заработная плата. Все решения о начислении повышающего коэффициента ежемесячно оформлялись в виде приказов, которые после регистрации у секретаря, хранились либо у секретаря, либо в бухгалтерии.
Такие приказы в отношении подсудимых были очень редко, может один-два раза в год и небольших суммах, где-то 1,5 оклада, больше приказов он не издавал. Большие суммы он увидел только когда ему на планшете установили программу «Клиент-банк». Но приказы о премировании в таком размере и с такой периодичностью он не издавал. Все приказы подшивались и хранились в отделе труда, но точно не может сказать. Кроме подсудимых было перечисление повышенной заработной платы маме Серовой Т. У него появились предположения, что что-то происходит с финансовой частью, он обратился к представителю банка, рассказал о проблеме и попросил организовать проверку платежей через банк, но не через выписки, ему ответили положительно, на его планшет была установлена специальная программа, через которую он мог заходить и смотреть какие платежи производит завод. Обнаружил, что платежи из реестров, которые были согласованы с ним и Управляющей компанией, не соответствовали фактическим платежам.
Он стал продолжать проверку, стал смотреть начисление заработной платы и увидел нарушения по начислению заработной платы, он позвонил в Управляющую компанию, затем его вызвали в г Москву, где генеральному директору он дал пояснения, что на заводе имеются такие переводы денег контрагентам, с которым нет договоров, и злоупотребления по перечислению заработной платы. На завод от Управляющей компании приехали два человека, зафиксировали, что действительно имели место злоупотребления, затем приехали сотрудники контрольно-ревизионного управления, стали смотреть первичные документы и все подтвердилось. Суммы заработной платы, утвержденные в ведомостях, не соответствовали суммам, которые переводились на карточки, это было видно. За все мероприятия отвечает главный бухгалтер, зарплатой занималась Серова Т. Необходимо войти в программу «Клиент-банк» и ведомость, которая им подписана, ее необходимо вести в электронной вид. Например, в утвержденных им ведомостях ИП Лабурева не было, а когда ведомость составлялась в программе «Клиент-банк», то там появились перечисления ИП Лабуреву, в этом злоупотребление и заключалось. Общая сумма платежа по ведомости совпадала, если он подписывал реестр на сумму 1 200 000 рублей — налог в пенсионный фонд налог и управляющая компания согласовала эту сумму, а по факту в пенсионный фонд уходили не 1 200 0000 рублей, а 800 000 рублей, а 400 0000 рублей уходит к другому контрагенту, общая сумма не менялась, поэтому Управляющая компания видела общую сумму и утверждала реестр.
Ко всему этому причастным Бессонова Н. Все договоры с контрагентами в обязательном порядке подписывал он после всех согласований, последняя подпись его, подписывал только вручную. Если на договоре нет его подписи или договора нет фактически, то это злоупотребление. Претензий к нему не было. Он должен был знать обо всех этих злоупотреблениях, но ему об этом он не рассказывал. У него напрямую доступа к счету завода не было, он был у Бессоновой Н. Магазин и столовая последнее время не работали, за год до его увольнения столовая и магазин были закрыты.
В 2013-2014 году столовая и магазин работали. Поставкой продуктов в магазин и столовую он не занимался, учет вела заведующая. Указания Бессоновой Н. Осуществляла ли Ионова О. Приказом от ДД. В его должностные обязанности входило: составление бюджетов месячных, квартальных, годовых; управленческий отчет перед управляющей компанией. С должностной инструкцией он был ознакомлен при оформлении на работу в 2006 году под роспись, ему была выдана копия должностной инструкции, насколько помнит, он должностную инструкцию повторно не читал.
ЭЦП для осуществления электронных платежей на заводе были оформлены на директора, главного бухгалтера, была ли оформлена ЭЦП на него, он не знает, помнит только, что было право подписи в платежных документах в бумажном виде. В период его работы бухгалтерией завода руководила Ионова О. Он пытался вникнуть в работу бухгалтерии, при этом обнаружил, что работа построена непрозрачно. На тот момент на заводе производилось начисление заработной платы в программе «DOS-зарплата». По его инициативе на заводе начали вводить программу «1С бухгалтерия. Заработная плата, кадры», так как планировался переход на работу с программой «1С Бухгалтерия», с которой программа «DOS-зарплата» не стыковалась. Со стороны Ионовой О.
В итоге данную программу ввели, но работать так и не стали, так как в программе «1С Бухгалтерия» была какая-то ошибка. Со слов работников ООО «Риц», которые производили установку программы «1С Бухгалтерия», знает, что расчет заработной платы производился в данной программе, не верить тем оснований у него не было. После этого отношения между ним и Ионовой О. Инициатором заключения договоров с контрагентами на заводе, как правило, выступал коммерческий отдел и служба главного инженера. Целесообразность заключения договоров обсуждалась на ежедневных оперативных совещаниях при директоре завода, при обсуждении производственных вопросов. Он участия в данных совещаниях не принимал. Формированием планового, фактического бюджета движения денежных средств, бюджета расходования денежных средств занималась Бессонова Н.
Цифры по ожидаемому приходу денежных средств за поставленную продукцию, либо авансированию подавал он исходя из сведений от ОАО «МСК». Реестры движения денежных средств по Кушвинской площадке составляла также Бессонова Н. Данный реестр в электронном виде он проверял, смотрел, чтобы не было превышения расходов по статьям затрат, после этого реестр распечатывался, и либо он, либо Бессонова Н. После согласования реестра с директором, реестр в электронном виде направлялся в управляющую компанию для дальнейшего согласования. Выписки о движении денежных средств по счету предприятия в банке получали сотрудники бухгалтерии, в основном Ионова О. Эти выписки он никогда не проверял, та как это прерогатива главного бухгалтера. Плановый бюджет движения денежных средств составляла Бессонова Н.
После этого в начале следующего месяца составляла фактический бюджет движения денежных средств за предыдущий месяц. Предполагает, что для того, чтобы не превысить планируемые расходы, Бессонова Н. При этом правильность составления планового бюджета никто не проверял, так как для этого было необходимо сравнить суммы по всем поданным заявкам и счетам, а этого никто не делал, так как Бессоновой Н. Таким образом, за счет заложенной разницы в планируемых расходах и фактических расходах, можно было произвести незаконные перечисления в адрес указанных контрагентов. В связи с тем, что у Бессоновой Н. При этом факт превышения сумм в планируемом бюджете движения денежных средств можно было проверить только, если сравнить произведенные выплаты по выписке банка и авансовым отчетам с поданными заявками и счетами, но он считает, что данные счета и заявки являлись рабочими и скорее всего не сохранились. До Бессоновой Н.
У Ионовой О. По различным причинам возникала экономия данного фонда: поменялась номенклатура изготавливаемого изделия, сотрудник ушел на больничный, кого-то лишили премии, и множество других причин, поэтому остаток денежных средств в фонде труда на конец месяца был постоянно разным, главное, чтобы тот не ушел в минус. На заводе она работала до декабря 2014 года. Вначале она работала с кассой и подотчетными лицами, затем с 2006-2007 года в ее должностные обязанности входило: составление отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию НДС , а также осуществление безналичных платежей. Также ей она передавала реестры для формирования платежей. Данные реестры составлялись 1-2 раза в неделю, в них указывались суммы, которые необходимо было оплатить за коммунальные услуги, электроэнергию, отчисления в различные фонды, заработная плату, оплата услуг контрагентов — приобретение материалов, услуги с разбивкой по наименованиям контрагентов и другие необходимые оплаты. Она работала в программе «1С Бухгалтерия».
На компьютер Бессоновой Н. Осуществление безналичных платежей осуществлялось следующим образом. Раза два в неделю Бессонова Н. Реестры всегда были не подписанные, ей не известно требовалась ли подпись, но она знала, что директор должен был их согласовать. Подписанные реестры ей не показывали, она их не видела. На основании реестра составлялось платежное поручение. Пароли и токен-ключ лежали у нее на столе, либо в ящике стола.
Когда она увольнялась, то показывала Бессоновой Н. Кто исполнял обязанности по осуществлению безналичных платежей в период ее отсутствия, она не помнит. О том, что Серова Т. Также об этом ей говорил следователь входе предварительного следствия. К Серовой Т. На основании этих документов она начисляла заработную плату в программе на своем компьютере. Кроме Серовой Т.
Программа была очень старая и сложная, никто в ней работать не умел, даже если можно зайти в программу, то в связи с запутанным интерфейсом самому в программе не разобраться. На период ее увольнения сотрудники осваивали новую программу, но дальнейшие действия по этой программе ей не известны. После начисления зарплаты Серова Т. После этого отправляла данный файл ей на компьютер, а именно приносила этот файл на флеш-носителе или отправляла по внутренней заводской сети, так как сеть Интернет к компьютеру Серовой Т. Файл был зашифрован, она его посмотреть не могла, поэтому никогда не открывала и не смотрела. Для открытия файла требовалось установить компьютерную программу. Реестр заработной платы, в котором указывается каждый работник, она видела только в виде файла.
Видела она реестр платежей, предназначенный для перечисления денег по платежному поручению, но в нем указывается только общая сумма. Указания о перечислении денег ей давала с мая 2013 года Бессонова Н. Сумма заработной платы по каждому работнику указывается только в реестре по заработной плате, который был зашифрованным файлом, и в расчетных листках. Не может сказать, кто имел возможность увеличить сумму заработной платы работников в реестре. Выписки движения денежных средств из банка распечатывались и хранились в бухгалтерии, в них видна только общая сумма по платежному поручению, по конкретным лицам сумм нет. Лично ей выдавалось по одному расчетному листку в месяц. Раздачу расчетных листков производила Ионова О.
При ней вторые последующие расчетные листки не выдавали. Для работников была предусмотрена ежемесячная премия, которая выплачивалась всем и каждый месяц, помимо этого, был предусмотрен повышающий коэффициент и разовые премии ко дню рождения, юбилеям, они выплачивались на основании решения директора. Ей не известно, чтобы сотрудникам бухгалтерии выплачивались особые премии, ей повышенную заработную плату не выплачивали. Премия выплачивалась только на основании приказов директора, приказы регистрировались у секретаря и там же хранились. В данных реестрах была отражена следующая информация: статья бюджета, по которой осуществлялся платеж, наименование контрагента, за что производится оплата материалы, услуги, в последнее время материалы просили расписывать, хотя бы кратко. При этом Бессонова Н. При этом подписанных реестров она не видела, ей их не показывали.
Она не спрашивала у Бессоновой Н. У нее не было сомнений на счет законности части безналичных платежей, при этом она боялась задавать лишние вопросы, так как не хотела терять работу. Проводить платежи с использованием ЭЦП она училась сама. Она научила проводить платежи Бессонову Н. Больше она никого не учила, умел ли кто-либо из работников проводить платежи в системе «Клиент-банк» не знает. Исходя из того, что в реестре платежей, который составляла Бессонова Н. Москве, указаны все необходимые расходы, то Бессонова Н.
Таким образом, осуществить платеж контрагенту, который не указан в реестре, невозможно. Скрыть сумму выплаты контрагентам, с которыми фактически финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, можно было, увеличив в реестре суммы, предназначенные для других контрагентов. Увеличить сумму заработной платы работников, подлежащей перечислению, могла только Серова Т. После составления реестра его проверяли, кто именно, уточнить не может. В 2009 году реестр проверяла Ионова О. Изменить цифры в реестре заработной платы, подлежащей перечислению на карточные счета, могла только Серова Т. Согласно приказу от ДД.
В ее должностные обязанности входило: расчет НДС, составление сводных ведомостей по отгрузке и реализации продукции, проверка авансовых отчетов, разнесение сведений по расчетным счетам предприятия по счетам бухгалтерского учета, учет готовой продукции, движения продукции по складам. В электронном виде она вносила сведения в программу «1С Бухгалтерия» - разносила сведения по счетам бухгалтерского учета из банковских выписок по счетам. Банковские выписки чаще всего она брала у Ионовой О. Заработную плату начисляла Серова Т. Затем Серова Т. После этого Серова Т. Какие-то реестры Бессонова Н.
Реестры отправлялись в банк в зашифрованном виде, она этим не занималась. Расчетные листки выдавались один раз в месяц, в случае, если кто-либо обнаруживал какие-либо ошибки в расчетном листке, то их перепечатывали и работнику выдавался новый расчетный листок. ЭЦП пользовались Бессонова Н. Премия начислялась всем работникам 20-40 процентов от оклада, обычная премия начислялась ежемесячно по показателям, о разовых премиях ей не известно. Она сама оформляла платежные документы, но это было считанные разы, когда по поручению Бессоновой Н.
Использование материалов, опубликованных на сайте eburg.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал eburg. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Решение № 2-636/2022 от 15.09.2022 Кушвинского городского суда (Свердловская область)
Так, в отношении обвиняемой была проведена судебная стационарная психиатрическая экспертиза, согласно заключению которой женщина страдает психическим расстройством, в связи с чем она не могла осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий и руководить ими. Эксперты пришли к выводу, что гражданка представляет социальную опасность для себя и окружающих лиц, в связи с чем нуждается в применении к ней принудительного лечения в медицинской организации. По итогам расследования уголовное дело с соответствующим постановлением направлено в Кушвинский городской суд для принятия решения о применении в отношении женщины принудительных мер медицинского характера.
В Кушвинский городской суд для решения вопроса о назначении принудительных мер медицинского характера направлено уголовное дело о покушении на убийство малолетнего ребёнка фото из архива Следственным отделом по городу Кушва СУ СК России по Свердловской области завершено расследование уголовного дела в отношении пенсионерки, 1952 г.
В ходе расследования уголовного дела установлено, что вечером 15 октября 2022 года женщина, находясь в состоянии алкогольного опьянения в своей квартире на втором этаже, столкнула своего малолетнего правнука, 2019 г. В результате ребёнок упал на землю с высоты порядка 5 метров, получив травмы головы и туловища.
Когда в банке заключается договор на обслуживание, заполняются карточки: две первые подписи и две вторые подписи. Право первой подписи имел он и финансовый директор. ЭЦП выпускалась на его имя и был ключ для входа в систему «Клиент-банк» - токен-ключ, который был у Бессоновой Н.
Сам он не умел осуществлять платежи, никогда этого не делал, даже когда работала проверка, все платежи проводились с его компьютера, но он вызывал программиста, который в его присутствии формировал ведомость. Заработная плата начислялась ежемесячно согласно штатному расписанию. Начислением заработной платы занимался бухгалтер Серова Т. Всем работникам заводоуправления, ИТР, младшему обслуживающему персоналу, ремонтной службе установлены оклады. Данный реестр составлялся на бумажном носителе, который им подписывался, и после проверки направляет в банк, а банк на основании этого производил выплаты.
Также бухгалтер распечатывала расчетные листки. Внести в реестр изменения, чтобы на зарплатную карту работника пришла заработная плата в ином размере, можно в тот момент, когда реестр переводится в электронный вид, если в бумажном носителе стоит сумма 20 000 рублей, а исполнитель забил 60 000 рублей, то эта сумма ушла в банк, а банку все равно какая сумма, какую он видит, ту и зачисляет. В общем реестре фамилии и суммы по каждому работнику конкретно не указывались, а в ведомости они были, Серова Т. Сами ведомости он не проверял, ему в виде таблиц отдел труда каждый месяц предоставлял заработную плату на каждого сотрудника, он их проверял, но там суммы не соответствовали тому, что было в действительности. Ему был известен примерный размер заработной платы у каждого сотрудника.
Кроме этого, он мог выплатить премию на основании служебных записок от руководителей подразделений, издавался приказ о выплате заработной платы сотрудникам с повышающим коэффициентом, передавался в бухгалтерию и на основании этого приказа начислялась заработная плата. Все решения о начислении повышающего коэффициента ежемесячно оформлялись в виде приказов, которые после регистрации у секретаря, хранились либо у секретаря, либо в бухгалтерии. Такие приказы в отношении подсудимых были очень редко, может один-два раза в год и небольших суммах, где-то 1,5 оклада, больше приказов он не издавал. Большие суммы он увидел только когда ему на планшете установили программу «Клиент-банк». Но приказы о премировании в таком размере и с такой периодичностью он не издавал.
Все приказы подшивались и хранились в отделе труда, но точно не может сказать. Кроме подсудимых было перечисление повышенной заработной платы маме Серовой Т. У него появились предположения, что что-то происходит с финансовой частью, он обратился к представителю банка, рассказал о проблеме и попросил организовать проверку платежей через банк, но не через выписки, ему ответили положительно, на его планшет была установлена специальная программа, через которую он мог заходить и смотреть какие платежи производит завод. Обнаружил, что платежи из реестров, которые были согласованы с ним и Управляющей компанией, не соответствовали фактическим платежам. Он стал продолжать проверку, стал смотреть начисление заработной платы и увидел нарушения по начислению заработной платы, он позвонил в Управляющую компанию, затем его вызвали в г Москву, где генеральному директору он дал пояснения, что на заводе имеются такие переводы денег контрагентам, с которым нет договоров, и злоупотребления по перечислению заработной платы.
На завод от Управляющей компании приехали два человека, зафиксировали, что действительно имели место злоупотребления, затем приехали сотрудники контрольно-ревизионного управления, стали смотреть первичные документы и все подтвердилось. Суммы заработной платы, утвержденные в ведомостях, не соответствовали суммам, которые переводились на карточки, это было видно. За все мероприятия отвечает главный бухгалтер, зарплатой занималась Серова Т. Необходимо войти в программу «Клиент-банк» и ведомость, которая им подписана, ее необходимо вести в электронной вид. Например, в утвержденных им ведомостях ИП Лабурева не было, а когда ведомость составлялась в программе «Клиент-банк», то там появились перечисления ИП Лабуреву, в этом злоупотребление и заключалось.
Общая сумма платежа по ведомости совпадала, если он подписывал реестр на сумму 1 200 000 рублей — налог в пенсионный фонд налог и управляющая компания согласовала эту сумму, а по факту в пенсионный фонд уходили не 1 200 0000 рублей, а 800 000 рублей, а 400 0000 рублей уходит к другому контрагенту, общая сумма не менялась, поэтому Управляющая компания видела общую сумму и утверждала реестр. Ко всему этому причастным Бессонова Н. Все договоры с контрагентами в обязательном порядке подписывал он после всех согласований, последняя подпись его, подписывал только вручную. Если на договоре нет его подписи или договора нет фактически, то это злоупотребление. Претензий к нему не было.
Он должен был знать обо всех этих злоупотреблениях, но ему об этом он не рассказывал. У него напрямую доступа к счету завода не было, он был у Бессоновой Н. Магазин и столовая последнее время не работали, за год до его увольнения столовая и магазин были закрыты. В 2013-2014 году столовая и магазин работали. Поставкой продуктов в магазин и столовую он не занимался, учет вела заведующая.
Указания Бессоновой Н. Осуществляла ли Ионова О. Приказом от ДД. В его должностные обязанности входило: составление бюджетов месячных, квартальных, годовых; управленческий отчет перед управляющей компанией. С должностной инструкцией он был ознакомлен при оформлении на работу в 2006 году под роспись, ему была выдана копия должностной инструкции, насколько помнит, он должностную инструкцию повторно не читал.
ЭЦП для осуществления электронных платежей на заводе были оформлены на директора, главного бухгалтера, была ли оформлена ЭЦП на него, он не знает, помнит только, что было право подписи в платежных документах в бумажном виде. В период его работы бухгалтерией завода руководила Ионова О. Он пытался вникнуть в работу бухгалтерии, при этом обнаружил, что работа построена непрозрачно. На тот момент на заводе производилось начисление заработной платы в программе «DOS-зарплата». По его инициативе на заводе начали вводить программу «1С бухгалтерия.
Заработная плата, кадры», так как планировался переход на работу с программой «1С Бухгалтерия», с которой программа «DOS-зарплата» не стыковалась. Со стороны Ионовой О. В итоге данную программу ввели, но работать так и не стали, так как в программе «1С Бухгалтерия» была какая-то ошибка. Со слов работников ООО «Риц», которые производили установку программы «1С Бухгалтерия», знает, что расчет заработной платы производился в данной программе, не верить тем оснований у него не было. После этого отношения между ним и Ионовой О.
Инициатором заключения договоров с контрагентами на заводе, как правило, выступал коммерческий отдел и служба главного инженера. Целесообразность заключения договоров обсуждалась на ежедневных оперативных совещаниях при директоре завода, при обсуждении производственных вопросов. Он участия в данных совещаниях не принимал. Формированием планового, фактического бюджета движения денежных средств, бюджета расходования денежных средств занималась Бессонова Н. Цифры по ожидаемому приходу денежных средств за поставленную продукцию, либо авансированию подавал он исходя из сведений от ОАО «МСК».
Реестры движения денежных средств по Кушвинской площадке составляла также Бессонова Н. Данный реестр в электронном виде он проверял, смотрел, чтобы не было превышения расходов по статьям затрат, после этого реестр распечатывался, и либо он, либо Бессонова Н. После согласования реестра с директором, реестр в электронном виде направлялся в управляющую компанию для дальнейшего согласования. Выписки о движении денежных средств по счету предприятия в банке получали сотрудники бухгалтерии, в основном Ионова О. Эти выписки он никогда не проверял, та как это прерогатива главного бухгалтера.
Плановый бюджет движения денежных средств составляла Бессонова Н. После этого в начале следующего месяца составляла фактический бюджет движения денежных средств за предыдущий месяц. Предполагает, что для того, чтобы не превысить планируемые расходы, Бессонова Н. При этом правильность составления планового бюджета никто не проверял, так как для этого было необходимо сравнить суммы по всем поданным заявкам и счетам, а этого никто не делал, так как Бессоновой Н. Таким образом, за счет заложенной разницы в планируемых расходах и фактических расходах, можно было произвести незаконные перечисления в адрес указанных контрагентов.
В связи с тем, что у Бессоновой Н. При этом факт превышения сумм в планируемом бюджете движения денежных средств можно было проверить только, если сравнить произведенные выплаты по выписке банка и авансовым отчетам с поданными заявками и счетами, но он считает, что данные счета и заявки являлись рабочими и скорее всего не сохранились. До Бессоновой Н. У Ионовой О. По различным причинам возникала экономия данного фонда: поменялась номенклатура изготавливаемого изделия, сотрудник ушел на больничный, кого-то лишили премии, и множество других причин, поэтому остаток денежных средств в фонде труда на конец месяца был постоянно разным, главное, чтобы тот не ушел в минус.
На заводе она работала до декабря 2014 года. Вначале она работала с кассой и подотчетными лицами, затем с 2006-2007 года в ее должностные обязанности входило: составление отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию НДС , а также осуществление безналичных платежей. Также ей она передавала реестры для формирования платежей. Данные реестры составлялись 1-2 раза в неделю, в них указывались суммы, которые необходимо было оплатить за коммунальные услуги, электроэнергию, отчисления в различные фонды, заработная плату, оплата услуг контрагентов — приобретение материалов, услуги с разбивкой по наименованиям контрагентов и другие необходимые оплаты. Она работала в программе «1С Бухгалтерия».
На компьютер Бессоновой Н. Осуществление безналичных платежей осуществлялось следующим образом. Раза два в неделю Бессонова Н. Реестры всегда были не подписанные, ей не известно требовалась ли подпись, но она знала, что директор должен был их согласовать. Подписанные реестры ей не показывали, она их не видела.
На основании реестра составлялось платежное поручение. Пароли и токен-ключ лежали у нее на столе, либо в ящике стола. Когда она увольнялась, то показывала Бессоновой Н. Кто исполнял обязанности по осуществлению безналичных платежей в период ее отсутствия, она не помнит. О том, что Серова Т.
Также об этом ей говорил следователь входе предварительного следствия. К Серовой Т. На основании этих документов она начисляла заработную плату в программе на своем компьютере. Кроме Серовой Т. Программа была очень старая и сложная, никто в ней работать не умел, даже если можно зайти в программу, то в связи с запутанным интерфейсом самому в программе не разобраться.
На период ее увольнения сотрудники осваивали новую программу, но дальнейшие действия по этой программе ей не известны. После начисления зарплаты Серова Т. После этого отправляла данный файл ей на компьютер, а именно приносила этот файл на флеш-носителе или отправляла по внутренней заводской сети, так как сеть Интернет к компьютеру Серовой Т. Файл был зашифрован, она его посмотреть не могла, поэтому никогда не открывала и не смотрела. Для открытия файла требовалось установить компьютерную программу.
Реестр заработной платы, в котором указывается каждый работник, она видела только в виде файла. Видела она реестр платежей, предназначенный для перечисления денег по платежному поручению, но в нем указывается только общая сумма. Указания о перечислении денег ей давала с мая 2013 года Бессонова Н. Сумма заработной платы по каждому работнику указывается только в реестре по заработной плате, который был зашифрованным файлом, и в расчетных листках. Не может сказать, кто имел возможность увеличить сумму заработной платы работников в реестре.
Выписки движения денежных средств из банка распечатывались и хранились в бухгалтерии, в них видна только общая сумма по платежному поручению, по конкретным лицам сумм нет. Лично ей выдавалось по одному расчетному листку в месяц. Раздачу расчетных листков производила Ионова О. При ней вторые последующие расчетные листки не выдавали. Для работников была предусмотрена ежемесячная премия, которая выплачивалась всем и каждый месяц, помимо этого, был предусмотрен повышающий коэффициент и разовые премии ко дню рождения, юбилеям, они выплачивались на основании решения директора.
Ей не известно, чтобы сотрудникам бухгалтерии выплачивались особые премии, ей повышенную заработную плату не выплачивали. Премия выплачивалась только на основании приказов директора, приказы регистрировались у секретаря и там же хранились. В данных реестрах была отражена следующая информация: статья бюджета, по которой осуществлялся платеж, наименование контрагента, за что производится оплата материалы, услуги, в последнее время материалы просили расписывать, хотя бы кратко. При этом Бессонова Н. При этом подписанных реестров она не видела, ей их не показывали.
Она не спрашивала у Бессоновой Н. У нее не было сомнений на счет законности части безналичных платежей, при этом она боялась задавать лишние вопросы, так как не хотела терять работу. Проводить платежи с использованием ЭЦП она училась сама. Она научила проводить платежи Бессонову Н. Больше она никого не учила, умел ли кто-либо из работников проводить платежи в системе «Клиент-банк» не знает.
Исходя из того, что в реестре платежей, который составляла Бессонова Н. Москве, указаны все необходимые расходы, то Бессонова Н. Таким образом, осуществить платеж контрагенту, который не указан в реестре, невозможно. Скрыть сумму выплаты контрагентам, с которыми фактически финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, можно было, увеличив в реестре суммы, предназначенные для других контрагентов. Увеличить сумму заработной платы работников, подлежащей перечислению, могла только Серова Т.
После составления реестра его проверяли, кто именно, уточнить не может. В 2009 году реестр проверяла Ионова О. Изменить цифры в реестре заработной платы, подлежащей перечислению на карточные счета, могла только Серова Т. Согласно приказу от ДД. В ее должностные обязанности входило: расчет НДС, составление сводных ведомостей по отгрузке и реализации продукции, проверка авансовых отчетов, разнесение сведений по расчетным счетам предприятия по счетам бухгалтерского учета, учет готовой продукции, движения продукции по складам.
В электронном виде она вносила сведения в программу «1С Бухгалтерия» - разносила сведения по счетам бухгалтерского учета из банковских выписок по счетам. Банковские выписки чаще всего она брала у Ионовой О. Заработную плату начисляла Серова Т. Затем Серова Т. После этого Серова Т.
Какие-то реестры Бессонова Н. Реестры отправлялись в банк в зашифрованном виде, она этим не занималась. Расчетные листки выдавались один раз в месяц, в случае, если кто-либо обнаруживал какие-либо ошибки в расчетном листке, то их перепечатывали и работнику выдавался новый расчетный листок.
Солнечная полностью, ул. Сталеваров полностью, ул. Станционная полностью, ул. Степная полностью, ул. Студенческая полностью, ул. Титова полностью, ул. Трактористов полностью, ул. Транспортная полностью, ул. Тургенева полностью, ул. Уральская полностью, ул. Физкультурников полностью, ул. Фоминых полностью, ул. Фурманова полностью, ул. Чапаева полностью, ул. Черепановых полностью, ул. Чехова полностью, ул. Чкалова полностью, ул. Чумпина полностью, ул. Шахтеров полностью, ул. Шефская полностью, ул. Школьная полностью, ул. Шляхтина полностью, ул. Электровозников полностью, ул. Кушва: гаражный комплекс "Южное поле 1", "Южное поле 2" между ул. Свердлова полностью, пл. Гризодубовой полностью, ул. Майданова полностью, ул. Маяковского полностью, ул. Новый поселок полностью, ул. Осипенко полностью, ул. Пушкина полностью, ул. Расковой полностью, ул.
Суд обязал Свердловэнергосбыт вернуть воду жителям Кушвы
Судом установлено, что в период с февраля по ноябрь 2022 года Ергеледжи И.А., являясь начальником структурного подразделения ГУ МВД России по Свердловской области. Кушвинский городской суд Свердловской области. Глава Кушвинского городского округа Слепухин. Его признали виновным в смерти 62-летней пенсионерки, которую он сбил, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области. Кушвинский городской суд Свердловской области. Глава Кушвинского городского округа Слепухин. В Кушвинский городской суд направлено уголовное дело о покушении на убийство малолетнего ребёнка. Правительство Свердловской области утвердило программу развития Кушвинского городского округа на 2023–2030 годы, в рамках которой на реализацию проектов, повышающих качество жизни, направят 119,4 миллиарда рублей.
Свердловчанку отправили в колонию за истязание собственной дочери
В Свердловской области в Кушве загорелась шахта «Южная». 3 апреля 2017 года активисты акции Суд глазами граждан посетили в Кушвинский городской суд Свердловской области. Новости из рубрики Происшествия Кушвы и Свердловской области. Интерфакс: Суд в Кушве (Свердловская область) вынес обвинительный приговор бывшему директору местного кирпичного завода по делу о гибели 15-летнего подростка на предприятии. Главные и актуальные новости дня в Кузбассе на информационном ресурсе Следственным отделом по городу Кушва СУ СКР области возбуждено уголовное дело о гибели рабочего на предприятии. Приговор может быть обжалован в Свердловский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения, с подачей жалобы через Кушвинский городской суд Свердловской области.
В Кушве суд вынес приговор по резонансному делу
Суд приговорил подсудимую к 7 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима с применением дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в органах местного самоуправления на срок два года.
Информация об этом появилась в картотеке дел Арбитражного суда Свердловской области. Третьим лицом также выступает областное министерство энергетики и ЖКХ. Как пояснил URA. RU осведомленный собеседник, участие Евгения Куйвашева логично, так как концессия была трехсторонней — власти Кушвы, «Синергия» и правительство региона. В рамках концессионного соглашения планировалось, что в модернизацию теплосетей и установку блочно-модульных котельных в Кушве вложат порядка 500 миллионов рублей, но «Синергия» через суд пыталась изменить условия концессии.
Договориться у сторон не получилось, поэтому сейчас идет процесс расторжения договора.
Напомним, конфликт разгорелся на прошлой неделе. Народные избранники решили продлить контракт с действующим сити-менеджером Александром Трегубовым, его полномочия заканчиваются как раз сегодня. По мнению прокурора города, парламентарии нарушили сразу несколько федеральных и областных законов, поскольку должен был состояться конкурс, а его не было. Однако на сегодняшнем заседании депутаты отклонили протест правоохранителей.
К ней подошла Бессонова Н. Перечисление имело место только один раз, больше этой картой никто не пользовался. Аудиторские проверки на предприятии проходили каждый год, Ионова О. От дальнейшей дачи показания, в том числе ответов на вопросы иных участников процесса, подсудимая Серова Т. Несмотря на непризнание своей вины, вина подсудимых полностью подтверждается совокупностью имеющихся в деле и исследованных в судебном заседании доказательств. ГГГГ по 21. Сотрудников контрольно-ревизионного управления и службы безопасности направили в г. Кушву для проверки. В ходе проверки они изъяли первичные документы, запросили в банках выписки и стали проверять организации, которым перечислялись деньги, узнали куда оплачивали сантехнику, которую доставили по адресу Бессоновой Н. Неправомерное начисление заработной платы выявили по выпискам из банка, в которых выделялись три фамилии подсудимых. При сравнительном анализе начисленной заработной платы, согласно расчетных листков, с суммами, перечисленными в банк, выявлена разница между перечисленными по реестру заработной платы суммами заработной платы должностными окладами и суммами начисленной заработной платы должностными окладами в отношении работников Бессоновой Н. В ходе проверки бухгалтерии с четырех рабочих компьютеров Бессоновой Н. В ходе проведения проверки комиссией было установлено, что пароль для подтверждения ЭЦП был только у Бессоновой Н. На момент возложения обязанностей по работе с безналичными платежами Бессонова Н. При разговоре с Бессоновой Н. В ходе разговора Бессонова Н. В личных беседах Бессонова Н. Когда официально получили объяснения от подсудимых, то они ничего не признавали. Помимо этого он разговаривал с Ионовой О. Впоследствии записи были переданы следователю. Гражданские иски, заявленные к каждой подсудимой, он поддерживает, до конца судебного следствия ими будут представлены расчеты и уточнены исковые требования. В ее должностные обязанности входит: внутренний аудит и внутренний контроль предприятия. ГГГГ была назначена проверка. ГГГГ и в дальнейшем весь 2016 год осуществляли проверку. Также в предмет проверки входило перечисление денежных средств, наличие договорных отношений с контрагентами, также проверяли заработную плату, наличие бухгалтерских документов за период с 2013 года по 2015 год. Главным бухгалтером на тот момент являлась Ионова О. Бухгалтер Серова Т. Первоначально она составляла расчетные листы «ласточки» , распечатывала их, выдавала сотрудникам, второй экземпляр подшивала в личную карточку сотрудника. После этого в электронном виде формировала реестр на перечисление денежных средств, а главный бухгалтер Ионова О. После этого реестр в электронном виде должен направляться в банк на электронную почту сотруднику банка. Согласно правилам бухгалтерского учета данный реестр должен копироваться на бумажный носитель, после чего главный бухгалтер и директор должны проверить и утвердить данный реестр, данные реестры должны храниться в бухгалтерии 3 года. При сравнительном анализе начисленной заработной платы согласно расчетным листкам с суммами, перечисленными в банк, была выявлено необоснованное получение завышенной заработной платы работниками Бессоновой Н. Сумма заработной платы каждому работнику в реестре, который отдавался руководителю, была правильной, а итог изменен, поэтому чтобы выявить это, директор должен был сложить все суммы. В ходе проверки было выявлено, что реестры для перечисления в банк не соответствуют реестрам, которые были подшиты бухгалтером Серовой Т. Реестры, которые подшиты Серовой Т. Н пофамильные, суммы стояли правильные, реестр и выписка из банка не соответствовали расчетным листкам, а также не соответствовали программе и не соответствовали реестрам, которые были подшиты. Как установлено в ходе проверки, бухгалтер Серова Т. При этом суммы заработной платы работникам по строкам соответствовали расчетным листам. После проверки реестра директором, Серова Т. Сумма «итого» оставалась первоначальной, но уже совпадала при суммировании строк начислений по сотрудникам. После этого финансовый директор Бессонова Н. В должностные обязанности главного бухгалтера Ионовой О. Без ведома Ионовой О. До ДД. На время отсутствия Бессоновой Н. Приказ, на основании которого Бессонова Н. На момент проверки должностная инструкция Бессоновой Н. Повешенные перечисления заработной платы были выявлены у Серовой Т. Приказы о премировании за каждый месяц были зарегистрированы в журнале, и они были все за подписью директора. В отсутствие приказов о премировании получение повышенной заработной платы невозможно. Устно отдать приказ о начислении премии нельзя. Осуществление платежей в системе Интернет Банк возможно только при наличии двух паролей и знания данной программы. Постороннему лицу, без вышеперечисленных обстоятельств осуществить перевод денежных средств невозможно. Наличие обязанности по осуществлению безналичных расчетов у Бессоновой Н. ГГГГ по Реестру заработной платы, суммами заработной платы должностными окладами и суммами начисленной заработной платы должностными окладами в отношении работников Бессоновой Н. ГГГГ, дополнения и изменения к трудовому договору переводе на другую должность, изменении оклада, оформлены доверенности от ДД. ГГГГ на право подписания от имени руководителя документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью Общества, бухгалтерской отчетностью; подпись Бессоновой Н. В отношении заместителя директора по экономике и финансам Бессоновой Н. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Бессоновой Н. Помимо необоснованной выплаты повышенной заработной платы сотрудникам Бессоновой Н. Допрашивали ее в период проверки, но она длилась в течение года, они постепенно находили дополнительные документы, находили те, которые были спрятаны, также находили документы в архиве. В феврале 2016 года весь их контрольно-ревизионный отдел вызвали в г. При этом, часть журналов - ордеров нашли в компьютере, часть документов отсутствовала по неизвестной причине, например, все папки с выписками из банка не предоставили, они сами запросили их в банке. Проверили документы по заработной плате, в которых перечисление денежных средств не соответствовало первичной документации, подшитой в личной карточке сотрудника. Первичные документы сравнивали со штатным расписанием, приказами на доплату и расчетными листками, по которым по окончании месяца закрывается заработная плата. Один расчетный лист выдавался на руки сотруднику, второй подшивался в личную карточку сотрудника, при этом итоговая сумма не совпадала с реестром по заработной плате. Данная форма журнала является синтаксической, полностью должна соответствовать первичным документам. В ходе проверки также было установлено, что имеет место расхождения по заработной плате в отношении Бессоновой Н. Факт смерти был, подняли расчетные листки, было выплачено полностью на погребение, а потом еще 227 000 рублей перечислено умершему человеку. На компьютере, который стоял в кабинете, где проводили проверку, нашли файлы с закодированной информацией, из этих реестров сумма была увеличена в несколько раз и соответствовала той, которую перечисляли в банк. Закодированные файлы они обнаружили при помощи программиста. Вся информация с компьютера была удалена, они стали устанавливать возвратные даты и стали появляться документы на последнюю дату сохранения. В ходе проверки установлено, что компьютер стоял в кабинете Бессоновой Н. Все финансовые операции осуществлялись только Бессоновой Н. Преимущества данной программы заключается в том, что бухгалтерский учет становится прозрачным, каждую операцию можно проверить путем проверки первичных документов. В 2013 году им удалось ввести программу «1С УПП» по заработной плате и кадрам, но впоследствии расчет в данной программе по неизвестным ей причинам был прекращен. В остальной части программу «1С УПП» ввести не удалось по техническим причинам.. Они составлялись в электронном виде и являлись внутренними документами. Она официально запрашивала перед проверкой программу «1С Предприятие», запрашиваемая информация ей была предоставлена один раз, в какой месяц это было, она не помнит, в последующие командировки под разными предлогами данной базы ей не предоставляли, в июле 2014 года не представили по причине отсутствия программиста, последний раз просила в декабре 2014 года, также не предоставили, поскольку программист находился на больничном. Как главный бухгалтер Ионова О. Ежемесячно предоставляла бухгалтерский баланс, в котором отражались остатки по счетам учета: денег в кассе, на расчетном счете, товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, кредитов, займов и других обязательств перед бюджетом, сотрудниками, внебюджетными фондами. Кроме того, на балансе отражался размер нераспределенной прибыли предприятия и уставный капитал. Ежемесячно Ионова О. Ежеквартально той предоставлялась декларация о налогах на прибыль и НДС, расшифровывались прочие доходы и расходы, а также дебиторская и кредиторская задолженность. В связи с большим количеством первичных бухгалтерских документов Ионова О. Главный бухгалтер обязан осуществлять контроль за всеми бухгалтерами, которые находятся в ее подчинении, в том числе контроль за правильностью начисления заработной платы, в случае обнаружения у работника завышенной заработной платы, должен сообщить руководству. В 2015 году не было ни одного прибыльного месяца, сократились заказы, сократилось производство, проведено сокращение работников, завод выведен на простой. Когда разговаривала с Ионовой О. Причины простоя должно анализировать руководство предприятия, убытки — финансисты, главный бухгалтер, который также отвечает за сохранность имущества предприятия. При таких условиях не анализировать расходы невозможно, чем и должны были заниматься главный бухгалтер Ионова О. Расчетные листки с указанием начисленной и перечисленной заработной платой получали все сотрудники завода. В случае если сумма, указанная в расчетном листке не соответствовала той, что перечислена на карточный счет, сотрудник должен был поинтересоваться о происхождении денег. Количество расчетных листков не могло превышать одного листка в месяц. При неправильном начислении денежных средств, выдавался новый расчетный листок - уточненный, с общей суммой начислений. При проведении электронных платежей используется ЭЦП, документы оформляются через программу «Клиент Банк», соответственно формируется платежный документ, реестр, за подписью руководителя и главного бухгалтера. В каждом банке свои тонкости, особенности, когда сотрудник предприятия получает электронные ключи, устанавливается программа «Клиент Банк», с ним проводится обучение сотрудниками банка. Не владея такими навыками, сформировать платежное поручение и осуществить платеж невозможно. Лично он в ежегодном режиме принимал участие в утверждении годового бюджета расхода и доходов и в ежемесячном режиме бюджета движения денежных средств БДДС , в отчете об исполнении. На заседания комиссии по утверждению годового плана они смотрели конкретно бюджет расходов, доходов, какой финансовый результат получается, устраивает или нет, увеличивать производство или снижать затраты, по его итогам утверждался финансовый результат. На заседаниях бюджетного комитета, по его результатам составлялся протокол об утверждении бюджета на год, иногда бюджет корректировался. В части месячного движение денежных средств — план составляется на месяц и главная задача бюджета денежных средств на месяц — это ликвидность предприятия, чтобы хватило денег на оплату по обязательным платежам, это налоги и заработная плата. План утверждался на месяц, и по статьям утвержденные суммы поступали несколько раз в месяц в электронном виде. Электронные реестры на проведение платежей ими анализировались на предмет не превышения утвержденного на начало месяца бюджета денежных средств. Эти реестры приходили к ним в электронном виде с электронного адреса Бессоновой Н. У него не вызывало никаких подозрений в части исполнения бюджета, поскольку все было хорошо, превышений не было, все платежи ложились в рамки установленного ранее в начале месяца лимита расходов. В конце месяца получали сводные реестры по осуществленным платежам. Позднее выяснило, что это не соответствовало фактической реальности, но он не мог знать об этом. В тот момент, когда эти действия совершались, у них это не вызывало никаких сомнений. Отклонения имели место, но периодически на это находились объяснения. Пояснения давались, они удовлетворяли комиссию. Сигнал подтвердился. Позже была организована проверка, тогда было установлено расхождение, поэтому было решено провести детальную и документальную проверку. Все, что он узнал о расхождениях, выявленных в ходе проводимой проверки, он узнал из акта проведенной проверки, но он лично не выезжал на предприятие. Указанный акт находится в материалах дела, он с ним ознакомился в 2016 году, помнит самые общие моменты, но он не является источником этого акта, название контрагентов, которые были перечислены в этом акте, он не помнит. Из результатов проверки он увидел, что общая сумма по заработной плате не превышала установленных лимитов ни по году, ни по месяцу, но когда ими были запрошены данные из банка о фактическом перечислении, выявлены расхождения между внутренним учетом и той информацией, которая доводилась до них и соответствовала ли она реестрам, расхождения выявились, кто-то получал больше, чем нужно. В системе было видно, что начислена определенная сумма, а на руки Бессонова Н. Ему известно из результатов проверки, что общая сумма излишне выплаченных денежных средств составляет более 5 000 000 рублей. При этом фонд оплаты труда превышен не был. Никаких документов о том, что имела место официальная выплата премирования, не было. Полагает, что перечисление завышенной заработной платы не повлекло превышения фонда оплаты труда в связи с завышением планового фонда оплаты труда в бюджете доходов и расходов за счет имеющихся вакансий, месячный бюджет движения денежных средств был также завышен, но не противоречил утвержденным параметрам бюджета расходов и доходов. Непосредственно в ее должностные обязанности входит составление бюджета доходов и расходов, движение денежных средств, составление консолидированных бюджетов, ежемесячный бюджет движения денежных средств. Ежемесячно в начале текущего месяца проходило заседание бюджетного комитета, предприятия предоставляли бюджет движения денежных средств с учетом потребности. Данный отчет приходил с электронной почты Бессоновой Н. По налогам и заработной плате не возникало вопросов, так как это обязательные платежи. На совещании с руководителем, на протяжение месяца согласовывался протокольно бюджет на месяц, по мере необходимости на почту руководителя приходили реестры платежей с исполнением бюджета на начало месяца, они смотрели, есть ли перерасход, остатки, сравнивали по отчетам, не превысили ли лимит, обосновано ли указаны суммы, но построчно они не проверяли. Непосредственно она общалась по электронной почте с Бессоновой Н. После проверки реестров, они направляли письмо на электронный ящик Бессоновой Н. В конце 2014 года, когда составляли план на 2015 год, увидели, что сокращаются объемы производства, это приводит к убыткам, было дано задание разработать план на 2015 год по сокращению убытков, по увеличению доходной части, проведено ряд мероприятий, был утвержден бюджет с определенными финансовыми показателями. Они сразу же запросили выписки из банка, подняли документы по контрагентам, которых не было заявлено в реестрах. На основании представленных выписок из банка, первичных документов сводили столбиками журналы-ордера, суммы были «спрятаны» на 10 счет, приходилось вручную считать. Считали и смотрели по счетам бухгалтерского учета, по аналитическим счетам бухгалтерского учета и по шахматным ведомостям, главной книги. По результатам проверки подтвердился факт неправомерности перечисления денежных средств, сообщили руководству, было принято решении о проведении проверки. В его должностные обязанности входил: контроль за производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, эффективное использование финансовых средств, контроль за использованием финансовых средств, обеспечение производственного процесса от закупки материалов и до отгрузки готовой продукции , кадровая политика, контроль за соблюдением техники безопасности на предприятии, связи с органами власти. В связи с тем, что объемы по производству сократились, на заводе прошли сокращения, сменился собственник главного предприятия, поэтому он уволился по собственному желанию. В его подчинении находился весь завод, все, кто входил в состав штатного расписания, были в его подчинении. С 2004 года помощником финансового директора работала Бессонова Н.