Что касается военных инженеров, то достаточно взглянуть на цифры – сколько расходует государство на нужды министерства обороны. В среднем по стране инженер-конструктор сегодня может претендовать на оклад в размере от 70 до 150 тыс рублей. Инженеры Meta быстрее всех получают повышение, и в компании одни из самых высоких зарплат. В Роскосмосе большинство инженеров получают 60-130 тысяч рублей.
Открытые вакансии
На современном производстве инженер по внедрению инновационных технологий зарабатывает до 1600 долларов. Сетевые инженеры очень востребованы и опытным профессионалам предлагают зарплаты больше 120-150 тысяч рублей. Получал пособие на бирже труда и мне там давали каждый месяц список там реально были даже вакансии где на завод ищут инженера конструктора на зп 30-35к и еще и требуют 1 год стажа ?1616515069 (это питер 2021 год).
Работодатели в сфере строительства массово повышают зарплаты сотрудникам: данные 2023 года
Но мне почему-то нравится сам процесс поиска, сравнения, переговоров, продаж. Каждый день после работы я тратил по 2—3 часа на самообразование. Сейчас я работаю в компании с главным офисом в Калифорнии. Ее основали русские ребята, и вся разработка находится в Москве. На этой работе нельзя просто работать, приходя изо дня в день и делая одно и то же в течение 20 лет: каждый день появляются новые задачи, которые приходится решать новым способом. Иногда за рабочую неделю я пишу код всего 3—5 часов из 40, все остальное время уходит на рисование графиков, схем и исписанные тетрадки, чтобы самому понять, как должен работать тот или иной компонент системы. Несколько раз я по ошибке удалял все базы данных транснациональных компаний. В следующие несколько часов я все это восстанавливал — и моих ошибок никто не видел. Мне нравится постоянный стресс.
Это меня и убьет, наверное.
Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts.
Особенно востребованы инженеры-технологи.
Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений.
Инженеру-конструктору на проектирование машиностроительного оборудования , впрочем, обещают платить от 100 тысяч рублей, и это не считая «подъемных» в первый месяц после трудоустройства для молодых специалистов. А самую высокооплачиваемую вакансию предлагает «Новосибирский завод генераторных установок» — здесь инженеру-конструктору готовы платить от 120 до 150 тысяч рублей. Конструкторы, инженеры-конструкторы. В общей сложности в районе 47 вакансий у нас выставлено — постепенно это всё росло-росло число вакантных должностей. Сейчас мы работаем напрямую с Центром занятости и с учебными заведениями. Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях».
Им проще пойти в фирму куда-то, есть самокаты, пожалуйста. Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов. Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак.
Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора.
Инженеры будущего : сколько зарабатывают выпускники и куда идти работать после университета
В других странах Вкладывая огромные средства на развитие нанотехнологий покупка оборудования, материалов для исследований, создание инфраструктуры и т. Именно поэтому ощущается отток грамотных специалистов из России в западные страны. Германия В стране наметилась серьезная нехватка ИТР, особенно сильно это заметно в сфере нанотехнологий. Перспективных ученых из стран СНГ они с удовольствием приглашают в свои лаборатории и университеты. Годовое жалованье научных работников в евро : минимальный оклад — 48000; профессионалам с опытом работы от 2-х лет платят 83000. При этом, его обеспечивают медицинской страховкой и недорогим жильем из фонда учреждения. Обучение и перспективы Получить образование по специальности, связанной с нанотехнологиями можно в технических ВУЗах.
Во многих из них открывают специальные факультеты, следуя новым веяниям.
Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений. Чем компании привлекают кандидатов:.
На втором месте идут электромонтажники, а на третьем — электросварщики и арматурщики. Если говорить конкретно, средняя зарплата строителя в июне текущего года составила 67,8 тысячи рублей. Такую информацию выдает популярный ресурс ГородРабот. В июне наиболее часто работодатели предлагали вакансии с оплатой от 90 000 рублей. Указанные выше суммы были получены сотрудниками ГородРабот. Ведь обычно работникам, помимо окладов, дополнительно выплачиваются премии и различные надбавки, в том числе и за переработку.
Дефицит кадров — причина роста зарплат строителей Ключевая причина повышения зарплаты работников строительной сферы — дефицит профильных специалистов. На протяжении последних 5 лет она входит в ТОП-10 отраслей, лидирующих по найму персонала.
Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи».
Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям.
Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь.
Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально. Сейчас на заводе трудятся 427 специалистов, хотя еще полгода назад в штате было на 130 человек меньше. До конца года, объясняет она, штат должен еще больше вырасти — до 500, в идеале до 600 человек. У них сдельная оплата труда.
На период стажировки, если требуется наставник, мы предлагаем 50 тысяч рублей в месяц, после стажировки — 80 тысяч.
Открытые вакансии
Ведущий инженер отдела ведомственной приемки. Сколько зарабатывают тестировщики и QA-инженеры в России: исследование Skillbox Media. «Фонтанка» выяснила, сколько получают самые высокооплачиваемые рабочие оборонного комплекса Петербурга. сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании.
Роструд назвал профессию инженера самой высокооплачиваемой в РФ в сфере производства
Специалист должен вести документацию в бумажном и электронном виде, уметь работать в режиме многозадачности и обязательно иметь собственный ноутбук. Специалисты должны анализировать стоимость затрат, трудоемкость строительства. Они согласовывают стоимость работ и формируют сметы, а также занимаются базами данных. От таких специалистов требуется высшее строительное образование и «знание процессов ценообразования в стройке». За работу на вахте можно получать немаленькие деньги: от 200 тысяч рублей на руки.
На Севере инженеру придется проверять документацию, готовить отчеты, взаимодействовать с диспетчерами и проверять правильность внесения данных в наряд-задания. От специалистов требуется строительное образование и опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли от 2 лет. Так, из Москвы инженеров-строителей отправляют в Донецк и обещают за это от 200 до 250 тысяч рублей. В Донбассе столичным специалистам придется заниматься капитальном ремонтом теплосети.
От них требуется опыт работы более 6 лет и профильное высшее образование. Жилье в Донецке компания обещает предоставить, как и полный соцпакет.
Указанные выше суммы были получены сотрудниками ГородРабот. Ведь обычно работникам, помимо окладов, дополнительно выплачиваются премии и различные надбавки, в том числе и за переработку.
Дефицит кадров — причина роста зарплат строителей Ключевая причина повышения зарплаты работников строительной сферы — дефицит профильных специалистов. На протяжении последних 5 лет она входит в ТОП-10 отраслей, лидирующих по найму персонала. По состоянию на начало второго полугодия 2023 года наиболее востребованными считаются такие рабочие специальности: машинисты экскаваторов, крановщики; Монтажники систем кондиционирования, вентиляции и технологических трубопроводов; бетонщики, штукатурщики, каменщики; электрогазосварщики, арматурщики, стропальщики; разнорабочие, грузчики. По результатам квартальных отчетов ГородРабот.
При этом, по сравнению с окладами профильных работников, повышение зарплаты руководящего состава значительно больше. От чего зависит зарплата строителя?
За последний год зарплата строителя увеличилась у более трех четвертей российских работодателей. Плюс к этому, с 1 июля работодатели должны провести индексации доходов в рамках поручения Президента РФ. Максимальный рост зарплат наблюдается у мастеров, занимающихся облицовкой. В частности, по сравнению с прошлым годом больше всего доходы увеличились у плиточников. На втором месте идут электромонтажники, а на третьем — электросварщики и арматурщики.
Если говорить конкретно, средняя зарплата строителя в июне текущего года составила 67,8 тысячи рублей. Такую информацию выдает популярный ресурс ГородРабот. В июне наиболее часто работодатели предлагали вакансии с оплатой от 90 000 рублей.
Первая часть опроса находится тут если вы не проходили его, прошу перейти и выбрать вариант, это поможет мне сделать статистику и понять что сегодня происходит с зарплатами инженеров в РФ. Прошу вас отвечать честно В течении недели я соберу все ваши ответы и напишу статью с анализом полученных данных Достойная зарплата инженера, это сколько?
Сколько зарабатывают инженеры
В этом году из вузов выпустят около 916 тыс. человек, среди них примерно 197 тыс. инженеров, которые выйдут на рынок труда. Сколько зарабатывает инженер-строитель в России Инженер-строитель отвечает за строительные и ремонтные работы, координирует, проектирует, разрабатывает генеральный план строительства. Число вакансий инженеров выросло в 3,9 раза, а предлагаемый заработок — на 21 процент, до 224 844 рублей. Статистика зарплат на должности Инженер, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Инженер, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Инженер в России. Сколько платят: по данным, средняя зарплата ML-инженера в России — 279 000 ₽.
Сколько зарабатывает инженер данных в России и за границей в месяц
Внимательность и ответственность. Нужно тщательно составлять документацию и чертежи, помнить и учитывать множество нюансов. От работы инженера часто зависят здоровье и жизни рабочих, команды и клиентов, поэтому у него нет права на ошибку. Успевать к дедлайну — тоже важная задача для инженеров. Сдать проект, спланировать работу фабрики, предоставить отчет чаще всего нужно к определенной дате. Любой проект нужно переделывать несколько раз, особенно на старте карьеры. Кроме этого, инженерам приходится общаться с подрядчиками, контролировать качество работы, вести документацию. Некоторые специальности связаны с командировками в отдаленные регионы. Справиться со всем этим можно, только если у вас стальные нервы.
Желание учиться. После выпуска из вуза, при смене сферы или места работы инженеру приходится анализировать новую документацию, чертежи и модели. Иногда сотрудников просят пройти переподготовку или дополнительное обучение. Нужно изучать новые технологии и внедрять их в проекты, чтобы оставаться востребованным специалистом. Именно инженеры придумали первые холодильники, телевидение, автомобили, сенсорные телефоны, беспроводные наушники и роботы-пылесосы. Инженеры создают новые технологии и улучшают старые. Чтобы справляться с этими задачами, важно быть изобретательным. Всем специалистам в инженерии важно уметь работать с людьми, обладать хорошей памятью, быть усидчивыми.
Помешать могут такие качества, как рассеянность, безответственность и импульсивность. О работе инженера Где работают инженеры Инженеры могут трудоустроиться в разных сферах. Некоторые специалисты занимают должности в государственном секторе, другие — в частных компаниях: Государство. Инженеры могут работать прямо в офисе или на государственных промышленных предприятиях. Например, в ноябре 2022 года в Правительстве Москвы открыто 20 инженерных вакансий: картограф, сметчик, строитель, программист, проектировщик и другие [11]. На государственные заводы и фабрики нанимают авиационных и машиностроительных инженеров, технологов, конструкторов, биохимиков, электроников, металлургов. Частные работодатели. Это могут быть IT-компании, научно-исследовательские центры, лаборатории, фабрики.
Компании могут быть как российскими, так и иностранными. Частная практика. Иногда инженеры работают на себя.
Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово».
Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов.
В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек.
По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер 250 тысяч рублей , руководитель группы разработки 201 тысяча рублей , дата-сайентист 200 тысяч рублей. Системный аналитик и геодезист занимают четвертое и пятое места с медианной зарплатой чуть более 150 тысяч рублей.
От того, насколько хорошо главный инженер будет выполнять свои обязанности, зависит техническое состояние оборудования, уровень безопасности выполнения работ, качество произведенной продукции и ритмичность производственных процессов. Несмотря на такой широкий спектр обязанностей, заработная плата главного инженера завода не так велика, как могло бы показаться на первый взгляд. По разным данным в среднем по России она составляет 57-60 тысяч рублей. При этом больше всего вакансий по этой должности можно найти в традиционных промышленных регионах. Интересно, что лидером по уровню зарплаты является Липецкая область — здесь средний уровень дохода составляет 140 тысяч рублей в месяц. Порядка 120 тысяч рублей получает главный инженер завода в Забайкалье. В этом отношении Москва с суммой в 80 тысяч рублей находится не на лидирующих позициях. Примерно столько же получает главный инженер и во Владимирской области. Примеры вакансий Сколько получает главный инженер в строительной отрасли? Главный инженер в этой сфере руководит всеми строительными объектами на всех объектах компании, то есть не ведет какой-то один проект, а осуществляет общее руководство. При этом он занимается проверкой качества выполнения работ, утверждением проектов и согласованием всех технических моментов. Главный инженер в строительной компании также тесно сотрудничает с отделом снабжения, в том числе утверждает заявки на строительные материалы, поданные прорабом. Кроме того, он работает и с отделом кадров, согласовывая потребность в привлечении специалистов как на постоянной основе, так и для выполнения каких-то разовых работ. В некоторых случаях он также присутствует на собеседованиях с этими специалистами. Словом, должность это серьезная и ответственная. Она также связана с постоянными командировками, особенно если речь идет о крупных компаниях, которые могут работать за пределами городами и области. Требования Для того, чтобы стать главным инженером в строительной компании, обязательно нужно иметь высшее строительное образование. Кроме того, большинство фирм требует, чтобы у специалиста было как минимум 10 лет опыта работы, а то и больше. Многие после пяти лет работы рядовым специалистом устраиваются помощником главного инженера. Это позволяет быстрее достичь желаемой должности и получить просто бесценный опыт, поскольку рядовые инженеры редко видят всю картину в целом. Средняя зарплата главного инженера в строительной отрасли составляет 52. Понятно, что это усредненный показатель, и в каждом конкретном случае на размер зарплаты влияет: Место работы главного инженера В маленьких компаниях, где небольшой штат сотрудников и ведут, как правило, не более одного проекта, зарплата главного инженера может действительно составлять 40-55 тысяч рублей и это в столице, а в регионах она может быть еще ниже.
Сколько зарабатывает инженер в России
Нужно пробовать ещё и ещё, и тогда всё обязательно получится. У Евгении не было ожиданий, что с первого дня получится зарабатывать сотни тысяч благодаря переходу в IT. Важнее было уйти с должности пищевого технолога на молочном производстве, потому что она не видела там перспектив развития. Выбрала первый вариант. Ожидания полностью оправдались, без потери в зарплате относительно предыдущей должности. Ориентиром стали коллеги, которые сменили работу. Сейчас Евгения готовится к собеседованиям и считает, что такая зарплата уже не выглядит чем-то далёким и нереальным, а вполне достижима через 1—2 месяца. Сделайте качественное резюме, напишите хорошее сопроводительное письмо, уделите время тестовому заданию. Так вы уже будете сильно выделяться среди остальных кандидатов. Наработать первый опыт можно в VK-tester или проекте «Хомячки».
Валентин начал учёбу в Практикуме без каких-либо ожиданий, совмещал её с работой в техподдержке. Согласился на меньшую зарплату, потому что был уверен в своих силах и точно знал, что быстро вырастет. Так и вышло: Валентин проявлял инициативу и не боялся брать более ответственные задачи — это позволило ему быстро прокачать навыки и наработать опыт для перехода на более высокооплачиваемую позицию.
Сейчас, после выпуска из бакалавриата, история повторилась: Сорокин был уже на двух собеседованиях, где работодатели интересовались прежде всего его практическими навыками.
Компаниям нужны студенты инженерных направлений, но выбирают они их придирчиво, подтверждает еще один выпускник Политехнического института ДФУ — Эльшан Гасымов, который окончил магистратуру по программе «Нефтегаз». Работодатели, говорит он, тщательно изучают научные работы студентов, их курсовые и рефераты и иногда обращают внимание даже на оценки по предметам. Менеджмент Столь придирчивый отбор идет на фоне повышенного спроса на инженеров и прочих работников производства. Согласно исследованию, опубликованному в июле на сайте HeadHunter, в мае 2023 г.
В среднем зарплатные предложения на производстве составляют 67 000 руб. Это выше, чем в целом на российском рынке труда, где работодатели предлагают а среднем зарплату в 54 000 руб. Дело не в количестве Статистика говорит о том, что инженеров в России все больше. Система высшего образования действительно выпускает ежегодно сотни тысяч таких специалистов.
Еще в 2021 г. В июне этого года замминистра науки и высшего образования Ольга Петрова сообщила, что вузы окончили уже 915 000 человек и треть из них могут выбрать трудоустройство в сфере промышленности, поскольку имеют дипломы в сфере инженерного дела и технических наук. Но реально на предприятия промышленности и ОПК сейчас идут 50 000 человек в год, уточнила Петрова. Остальные, видимо, находят работу в других отраслях народного хозяйства.
На следующий учебный год вузы рассчитывают еще повысить привлекательность поступления на инженерное дело за счет увеличения числа бюджетных мест. Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г.
При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался. Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000—2019 гг. В целом, заметила Варшавская, в 2010—2020 гг. Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года.
Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки.
Инженеры-электрики, инженеры-химики, инженеры-проектировщики, главные и ведущие инженеры требуются во многих регионах: в Ямало-Немецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в Мурманской, Сахалинской, Иркутской областях, Республики Саха Якутия , в Краснодарском крае, Москве и Санкт-Петербурге», — рассказали в пресс-службе ведомства. Например, в Чукотском автономном округе один из работодателей готов платить 240 тыс.
На такой доход также может рассчитывать инженер-наладчик в Челябинской области. А в Красноярском крае и в Иркутской области инженерам по ремонту с опытом работы готовы платить до 230 тыс.
Рассчитан на 13 месяцев. Стоит 72 тыс. Из основных достоинств: рассрочка на 2 года, карьерные консультации, разработка проекта для портфолио. Обучение ведется 12 месяцев и стоит 95 тыс. Учебный центр предоставляет помощь с трудоустройством, дает возможность рассрочки по оплате на 3 года, предусматривает выполнение нескольких самостоятельных проектов для наполнения персонального портфолио. ВУЗы Обучение в вузе — одно из важных условий получения профессии инженера. В России успешно работе немало институтов и университетов технической направленности. Как найти работу?
Приведенный ранее скриншот с вакансиями показывает, что грамотный инженер без проблем и очень быстро найдет достойную работу — престижную и высокооплачиваемую. Новичку в профессии придется сложнее. Чтобы трудоустроиться, необходимо использовать стандартные способы решения задачи: составление резюме и портфолио с размещением на тематических ресурсах; изучение сайтов потенциальных работодателей нужной специализации по вопросу поиска вакансий; создание собственной страницы в социальных сетях, в том числе — для работы на условиях фриланса что актуально, например, для инженеров-проектировщиков.
Инженеры — это «новые айтишники»: на кого пойти учиться, чтобы завтра быть нарасхват
«Парламентская газета» выяснила, какие специалисты будут нужны России в ближайшие годы. В Роскосмосе большинство инженеров получают 60-130 тысяч рублей. Медианная зарплата специалистов из IT-сферы во второй половине 2023 года составила ₽141 тыс. — на 15% меньше, чем в первой половине года. и теплоэнергетики (78,6%), информатики и вычислительной техники (78,1%), химических технологий (77,4%), техносферной безопасности и природообустройства (76,9.