Под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова состоялось заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
Резерв управленческих кадров
| Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров | Югорские чиновники, среди которых директора окружных департаментов и их заместители, вошли в федеральный резерв управленческих кадров. |
| Резерв управленческих кадров | Там же содержится рекомендация руководителям федеральных госорганов, главам субъектов РФ, госкомпаний и других организаций федерального уровня использовать кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров. |
| Новости и события: Резерв управленческих кадров - Иркутская область. Официальный портал | Аппарат Правительства России включил в федеральный резерв управленческих кадров 33 кандидата от Ростовской области. |
Обновлён федеральный резерв управленческих кадров – сколько в перечне IT-специалистов
Заместитель губернатора области Вадим Артемов рассказал, что по поручению главы региона Василия Голубева отбором людей занимались представители аппарата областного правительства. В 2022 году кандидаты из донского региона стали лидерами по числу представителей регионов в федеральном резерве. Далее идут Ленинградская и Астраханская области.
Актуальные темы 28. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля. В состав резерва вошли 18 человек, большинство из которых представляют органы государственной власти в субъектах Российской Федерации.
Предельная численность федерального кадрового резерва не устанавливается. Порядок формирования федерального кадрового резерва 7. Организация формирования федерального кадрового резерва осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции на основании предложений следующих рекомендателей: а должностные лица Администрации Президента Российской Федерации, определенные Руководителем Администрации Президента Российской Федерации; б должностные лица Правительства Российской Федерации, определенные Председателем Правительства Российской Федерации; в руководители федеральных государственных органов; г высшие должностные лица субъектов Российской Федерации. Руководители федеральных государственных органов вправе рекомендовать кандидатов из числа лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, а также из числа работников организаций, подведомственных этим органам, работников иных организаций в соответствии с отраслевой принадлежностью. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе рекомендовать кандидатов преимущественно из числа лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности и должности муниципальной службы. Кандидатуры представляются рекомендателями для включения в федеральный кадровый резерв по мере необходимости, как правило два раза в год, до 1 июня и до 1 декабря.
Его учредителем выступает государство и профсоюз государственных служащих. Он занимается подбором кадров для республиканской и территориальной службы, их развитием, различными назначениями и т. Интересный опыт подготовки кадрового резерва накоплен в Японии, где особое внимание уделяется деятельности Школы государственного управления и промышленного менеджмента. Выпускники этой школы, как показывает практика, становятся политическими и экономическими лидерами Японии. То есть приоритетной задачей является, подготовка лиц, состоящих в резерве кадров, которые должны занять высшие должности в государстве в долгосрочной перспективе. В Соединенных Штатах Америки основным органом, занимающимся резервом кадров для государственной службы является Служба управления персоналом, в которой функционирует Центр системы оценки кадров и должностных обязанностей, занимающийся не только оценкой персонала при приеме на работу, но и дальнейшим продвижением служащих на новые управленческие должности. Повышением квалификации государственных служащих, зачисленных в кадровый резерв, занимаются также Вашингтонский институт управления, Институт государственной политики, Профессиональный институт Американской ассоциации управления. В Великобритании работа с кадровым резервом на государственной службе осуществляется по программе «Быстрый поток». Данная программа способствует быстрой кадровой рокировке из кадрового резерва на вакантную должность и наоборот. Принцип программы: успешные кандидаты в рамках программы в течение нескольких лет после поступления на службу активно переводятся из департамента в департамент в целях приобретения опыта. Через пять лет кандидаты выходят из программы, и их карьера в дальнейшем строится в соответствии с общими принципами управления персоналом в государственных учреждениях [3]. Аргументация российских экспертов по отношению выбора той или иной западной модели управления резервом кадров для государственной службы из единого центра или разделенных институтов носит двоякий характер: по их утверждению, с одной стороны, легче иметь весь набор информации, стандартов и технологий в одном месте, но, с другой стороны, управлять этой одной структурой будет тяжелее. Появление нового органа, с их точки зрения, ставит под сомнение правомерность существования дублирующих кадровых служб, работающих сейчас в Администрации Президента РФ, Аппарате Правительства РФ, и в Минтруде6, которые сегодня являются основными точками, где осуществляется полный спектр деятельности по кадровому обеспечению. Таким образом, сторонники другого подхода придерживаются мнения о том, что реформирование должно идти не в направлении структурных преобразований, а по пути повышении эффективности кадрового управления тех структур, которые ответственны в настоящее время за формирование федерального кадрового резерва. Программа «Лидеры России» В 2017 г. Аналогов этого конкурса по масштабности и уровню отбора ни в нашей стране, ни за рубежом не существует. По сути, это не конкурс на кадровый резерв - он не был нацелен на замещение каких-то должностей, а преследовал своей целью выработку системы отбора перспективных управленцев, руководителей нового поколения и дальнейшею поддержку их профессионального роста. То есть изначально сформулированная организаторами цель проекта не преследовала трудоустройство конкретных людей, а предполагала оказание финалистам помощи в росте квалификации и дальнейшем их участии в формировании кадрового резерва для государства. В начале февраля 2018 г. Именно они составят золотой фонд кадрового резерва страны — это настоящая и будущая управленческая элита. Победители конкурса, получившие грант на сумму 1 млн руб. По информации пресс-службы проекта «Лидеры России» 45 участников конкурса были назначены на высокие должности в Администрацию Президента РФ, в федеральные и региональные органы исполнительной власти, государственные и частные корпорации. Администрация Президента предполагает ежегодное проведение Всероссийского конкурса «Лидеры России», целями которого являются поиск перспективных руководителей нового поколения и дальнейшая поддержка их профессионального роста. Заключение Результат проведенного анализа показывает, что вопросам подготовки и повышения квалификации руководителей высшего звена и перспективных кадров на выдвижение резерва управленческих кадров у нас в стране в последнее время уделяется больше внимания, однако говорить о систематической, целенаправлен- 7 Конкурс «Лидеры России». В этой связи государственная кадровая политика в части формирования сводного федерального резерва управленческих кадров из единого органа, на наш взгляд, не может быть пока реализована без упора на стандартизацию, без предварительного определения на единой методической основе общих принципов, направлений подбора кадров по профессиональным, нравственным и иным качествам. Необходимость работы в этом направлении позволит осуществлять отбор по сопоставимым результатам оценки наиболее перспективных резервистов для систематического обновления государственного аппарата и рационального использования имеющегося кадрового потенциала. Новый подход к формированию резерва управленческих кадров в Калининградской области. Стукало М. Сороко А. Key words: personnel reserve of public service, federal reserve of managerial personnel, state order for preparation of personnel reserve for public administration. JEL: М12.
Обновлён федеральный резерв управленческих кадров – сколько в перечне IT-специалистов
| Как попасть в кадровый резерв госслужащих - Парламентская газета | Президентская комиссия по вопросам государственной службы одобрила проекты документов по резерву управленческих кадров. |
| Состав федерального резерва управленческих кадров будет обновлен — Кадровый совет | Аппарат Правительства России включил в федеральный резерв управленческих кадров 33 кандидата от Ростовской области. |
| Без уклонистов и иноагентов. В России реформировали федеральный кадровый резерв | Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. |
Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров
Лучшие проекты Формирование открытой цифровой среды для проактивного решения жизненных и деловых ситуаций Подробнее Персонализация обучения старшеклассников в условиях объединения ресурсов муниципальной образовательной сети Подробнее Социальное жилье: миф станет реальностью Подробнее Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и обеспечения инвестиционных проектов Подробнее «Сокращение зарегистрированной длительной безработицы: проекты и механизмы» Подробнее «Карьерная карта томича» Новая модель управления профессиональной ориентации граждан Подробнее Создание условий для привлечения молодёжи к занятию наукой в Российской Федерации на примере геостратегических регионов Подробнее Совершенствование инструментов государственной политики в сфере научно-технологического развития страны Подробнее.
Все они состоят в реестре в разделе «Высший уровень резерва». Иначе говоря, это представители президентского и высшего уровня федерального резерва, поясняется на портале государственной службы. Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров В список вошли первый заместитель премьер-министра правительства — министр экономического развития и инвестиционной политики Башкирии Рустам Муратов, вице-премьер - министр промышленности региона Александр Шельдяев, министр внешнеэкономических связей и конгрессной деятельности Маргарита Болычева, министр торговли и услуг Алексей Гусев, министр земельных и имущественный отношений Наталья Полянская, министр цифрового развития государственного управления Геннадий Разумикин, а также первый замминистра культуры Наталья Лапшина, первый замминистра образования и науки Ильдар Мавлетбердин, первый замминистра семьи, труда и социальной защиты населения Юрий Мельников, первый замминистра экономического развития и инвестиционной политики Айрат Фахретдинов.
В настоящее время они исполняют свои обязанности с приставкой врио. Это врио первого вице-губернатора - председателя правительства Самарской области Виктор Кудряшов и три его заместителя - Наталья Катина, Александр Мордвинов и Константин Пресняков. Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению президента Российской Федерации Владимира Путина.
Резерв управленцев Тем временем в республике формируют резерв управленческих кадров.
Так, 17 октября Глава Башкирии Радий Хабиров подписал указ о внесении изменения в порядок формирования и использования резерва управленческих кадров в республике. Согласно этому документу, опубликованному на портале правовой информации РБ, в резерв управленческих кадров республики без конкурса будут включаться полуфиналисты и финалисты всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России» от Башкирии и победители республиканского кадрового проекта «Лидеры Башкортостана». Как выяснил Башинформ , в суперфинале конкурса «Лидеры России», который состоится в феврале 2024 года, Башкирию будут представлять пять управленцев. А всего в этом году для участия в конкурсе «Лидеры России» от Башкирии зарегистрировалось около 3 тыс. Госпремия ученым 9 октября в Башкирии стали известны имена лауреатов Государственной премии республики в области науки и техники 2023 года.
По данным Башинформа , эта разработка коллектива авторов Института истории, языка и литературы УФИЦ РАН является второй в отечественной лингвистике после Машинного фонда русского языка. Авторы оцифровали колоссальный материал по литературному башкирскому языку и его диалектам. Теперь любой желающий из любой точки мира может познакомиться с башкирским языком. За это 9 октября Глава Башкирии Радий Хабиров вручил победителям госнаграду. Смена состава в попечительском совете по геопаркам… В Башкирии изменился состав попечительского совета по геопаркам.
Указ об этом 12 октября подписал Глава республики Радий Хабиров. Из документа следует, что в состав совета ввели директора санатория «Красноусольск» Р. Идельбаева; министра транспорта и дорожного хозяйства РБ А. Этим же указом из состава совета вывели А.
Три новгородца включены в федеральный резерв управленческих кадров
Статус средства массовой информации: действующее. Наименование название средства массовой информации: ТОЛК. Язык: русский. Адрес: редакции 656056, Алтайский край, г.
Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. Чтобы не пропустить самое интересное, читайте нас в Телеграм Поделиться:.
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион 22 января, 19:37 Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы в России В понедельник, 22 января, президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве государственной гражданской службы, согласно которому будут назначать руководителей органов власти и государственных компаний. Текст соответствующего документа был размещён на официальном интернет-портале правовой информации. Эту систему для назначения управленцев, которая приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе, теперь будут использовать в своей деятельности руководители федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций.
Текст соответствующего документа был размещён на официальном интернет-портале правовой информации. Эту систему для назначения управленцев, которая приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе, теперь будут использовать в своей деятельности руководители федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций.
В документе говорится, что в резерв не смогут входить лица, которые получили статус иностранного агента, или те, кто уклоняется от прохождения военной службы.
Авторизация
Члены правительства Башкирии вошли в список чиновников, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. В России понятие федерального кадрового резерва ввели законом еще в 2004 году, однако этот инструмент подбора кадров так и не заработал, подчеркнул один из собеседников. Подборка наиболее важных документов по вопросу Федеральный резерв управленческих кадров нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
В Росимуществе стартовал отбор в резерв управленческих кадров
| Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров | Тем временем в республике формируют резерв управленческих кадров. Так, 17 октября Глава Башкирии Радий Хабиров подписал указ о внесении изменения в порядок формирования и использования резерва управленческих кадров в республике. |
| В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев - Краснодарские известия | В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. |
| Шесть министров Башкирии вошли в федеральный резерв кадров высшего уровня | На рассмотрение Госдумы от президента поступило предложение повысить статус федерального кадрового резерва государственной гражданской службы. |
| Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы в России | Подборка наиболее важных документов по вопросу Федеральный резерв управленческих кадров нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
| Новости и события: Резерв управленческих кадров | Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. |
Более 30 человек от Ростовской области попали в федеральный кадровый резерв
Государственной службы и резерва управленческих кадров. 1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Новости и аналитика Новости Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах. Обновлённый состав федерального резерва управленческих кадров одобрил Владимир Путин.
Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для госслужбы
Это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем первым лицом соответствующего органа и организации. Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва - руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва - руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный уровень резерва - государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. Согласно действующему законодательству, списки корректируются и обновляются раз в три года. Всего в состав высшего уровня федерального резерва вошли 464 человека, 362 из них — представители субъектов Федерации.
Ресурсный центр проводит научную экспертизу реализуемых образовательных программ, осуществляет мониторинг внедрения проектных работ участников, анализирует результативность мероприятий Программы в целом. Проводится мониторинг карьерных траекторий участников Программы. В среднем более 30 процентов участников в течение 3 лет после обучения повышаются в должности в своей организации или с переходом в иные структуры. Окончательное решение о продлении Программы будет принято на предстоящем заседании Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
Попасть в резерв просто по собственному желанию не получится. Кандидатов будут отбирать на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Причем такую рекомендацию смогут выдавать даже без ведома человека. В то же время установят и ряд ограничений: например, федеральный министр вправе вносить предложения по зачислению в резерв из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере. Попасть в резерв просто по собственному желанию не получится Отдельный перечень требований установят непосредственно к кандидатам в федеральный кадровый резерв.
Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем первым лицом соответствующего органа и организации. Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
Защита документов
Пилотный проект по формированию резерва управленческих кадров здравоохранения субъекта Российской Федерации. Обучение в рамках шестого потока федеральной программы Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2018 годы)». Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации". Там же содержится рекомендация руководителям федеральных госорганов, главам субъектов РФ, госкомпаний и других организаций федерального уровня использовать кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров. Об управленческих кадрах Список резерва управленческих кадров Республики Башкортостан.
Как попасть в кадровый резерв президента РФ?
- Кадровый резерв системы здравоохранения
- Федеральный кадровый центр ОПК
- Важное и актуальное
- В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области