Пользователям портала Роструда «Работа в России» () стали доступны вакансии организаций, являющихся участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
В Минсельхозе рассмотрели вопросы обеспеченности АПК трудовыми ресурсами
В технологическое обновление, влияющее на производительность труда, бизнес тоже как будто особо не вкладывался — по крайней мере системно. Судя по экспертным оценкам, властям предстоит определиться, какое из двух зол меньшее: высокая инфляция и низкая безработица либо низкая инфляция и высокая безработица. В третьем квартале общее количество вакансий на рынке труда РФ увеличилось в 2,3 раза по сравнению с тем же периодом 2022-го, сообщили аналитики «Авито Работы». Абсолютным лидером стала «сфера управления персоналом»: число предложений о работе выросло более чем в три раза. Кроме того, в 2,8 раза увеличилось число вакансий в сфере IT, интернета и телекоммуникаций; в 2,4 раза — в сфере транспорта и логистики; в 2,2 раза — в производстве и сельском хозяйстве; в 2,1 раза — в образовании и науке. Аналитики платформы приводят и другие данные — за сентябрь, уточняя, что, например, и в строительном секторе, и в сегменте добычи нефти и газа число вакансий за последний год тоже удвоилось. Тенденцию, возможно, чуть менее бурного, но продолжающегося роста фиксируют и эксперты HeadHunter hh.
В компании рассчитывают специальный hh. Значение ниже 4 означает, что на рынке дефицит кадров, и чем ниже показатель — тем он острее. В целом по экономике индекс продолжает снижаться, опустившись в сентябре до отметки 3,3. В отраслевом разрезе хуже всего ситуация в розничной торговле, автомобильном бизнесе, сфере рабочего персонала: значение индекса — менее 2. В производстве и строительстве тоже дефицит кадров, но чуть менее острый: индекс достигает почти 3. А кстати, в IT-сфере аналитики hh.
При этом в некоторых отраслях наблюдается, наоборот, переизбыток соискателей: например, в сфере искусства, развлечений и массмедиа значение индекса превышает сейчас 19. Главный вывод, к которому приходят опрошенные «НГ» эксперты, включая и демографов, и представителей рынка труда, состоит в том, что причины у почти повсеместного кадрового дефицита значительно глубже, чем шоковые события 2022 года. Хотя события минувшего года, конечно, их и усугубили, и высветили. Базовая причина — долгосрочные негативные демографические тенденции.
По данным опросов Банка России, в первом квартале 2024 года порядка трети предприятий Мордовии испытывали нехватку персонала. Чтобы заполнить открытые вакансии и удержать имеющийся персонал, бизнес наряду с повышением заработных плат предпринимает и другие меры. Например, на одном из региональных предприятий пищевой промышленности действует собственная ипотечная программа для сотрудников.
При этом дальнейшее трудоустройство молодежи редко соответствует их образованию. Она назвала три направления решения проблемы дефицита кадров в российской экономике. Среди них - учет потребностей ведущих отраслей, обеспечивающих технологический суверенитет; пересмотр подходов к формированию профориентации во всей системе образования; повышение производительности труда; повышение минимального размера оплаты труда, влекущее общий рост зарплат во всех секторах экономики, тесно связанный с ростом производительности труда.
По его словам, благодаря нынешним технологиям можно сокращать сроки обучения любой специальности, в особенности если говорить о повторяющихся производственных циклах. Теперь крупные предприятия организуют специализированные классы для школьников, проводят для них экскурсии. Эксперт отметил, что основы закладываются в раннем возрасте, поэтому есть вероятность, что профориентационная деятельность распространится и на заведения дошкольного образования.
На российском рынке труда фиксируют рекордно низкую безработицу с дефицитом кадров
В целом первая десятка регионов за последний год обеспечила прирост чуть менее 400 тысяч занятых. Лидером по числу занятых является Москва, где работают 7,1 миллиона человек. Еще чуть более 4 миллиона человек работает в Московской области, что является вторым результатом среди регионов России.
На взгляд Дмитрия Белоусова, когда этот вызов будет до конца осознан, «можно ожидать возникновения мощного стимула к технологической модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовки занятых». Однако тут нельзя забывать о тех структурных перекосах, которые произошли в сфере занятости за последние несколько лет и вылились, в частности, в беспрецедентно низкий уровень безработицы.
Обеспеченность российских компаний работниками в первом квартале снизилась до минимума за всю историю наблюдений. Да, в 2023 году зарплаты совершили заметный рывок, в основном за счет большого бюджетного импульса, госзаказов, приоритетных финансовых вливаний в ВПК. Но кто даст гарантии, что история повторится сейчас, что фонды оплаты труда обрабатывающих предприятий будут прирастать прежними темпами? Как отмечает ЦБ в апрельском докладе «Региональная экономика», «бизнес в 2024 году более сдержанно оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал».
Кроме того, массовой демобилизации из армии не происходит: СВО еще не закончена».
Дополнительную поддержку сельхозпредприятиям в период сезонных полевых работ оказали учащиеся подведомственных аграрных вузов. Эти меры позволили в значительной степени поддержать аграриев. На сегодняшний день нехватка иностранной рабочей силы по-прежнему сохраняется в Московской, Астраханской, Белгородской, Челябинской, Курской, Магаданской областях и Приморском крае.
Выступая на заседании Правительства, 30 марта 2023 года, Глава кабмина сказал: «Свыше 2,5 млрд рублей будет направлено на программу бесплатного обучения граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Он подчеркнул, что эти меры помогут более чем 46 тысячам граждан пройти нужное обучение, в том числе по таким специальностям, как воспитатели дошкольных учреждений, ремонтники, строители, работники легкой промышленности. Это позволит им выбрать себе работу по душе или открыть свое дело».
Трудовые ресурсы россии 2023
Как сообщает " Интерфакс", Патрушев провел в Южно-Сахалинске совещание по проблемам обеспечения трудовой занятости и борьбы с незаконной миграцией. По данным на конец октября, дефицит трудовых ресурсов вырос в 67 российских регионах, следует из обзора агентства «Эксперт РА». Возможным решением проблемы кадрового голода, по мнению Cафонова, может стать расширение географии притока иностранной рабочей силы, например привлечение трудовых ресурсов из Индии. Ход сезонных полевых работ, кадровое обеспечение агропромышленного комплекса и доведение средств господдержки до аграриев обсудили сегодня на заседании оперштаба в Минсельхозе России, которое провел Министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев. Эксперты Банка России отмечают, что во втором полугодии 2023 – I квартале 2024 года потребность в трудовых ресурсах на региональных рынках труда усилилась. Трудовая миграция в России. 2023: Минтруд РФ опубликовал список профессий, на которых могут работать иностранцы.
Аналитика рынка труда 3Q 2023
Прослушать 29. Работодатели, привлекающие сотрудников из других регионов, получают государственную поддержку в рамках этой программы. Так, для каждого привлеченного и трудоустроенного специалиста меры поддержки составляют 225 тысяч, а для переехавших на Дальний Восток - до 1 миллиона рублей», — сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Определённая часть населения трудоспособного возраста — безработные. В соответствии со стандартами Международной организации труда, это лица, которые не имеют работы, занимаются её поиском и готовы приступить к работе в течение определённого времени. Экономически активное население рабочая сила или трудовые ресурсы — это совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг. Экономически активное население включает занятых и безработных. Трудовые ресурсы и экономически активное население Изменение демографической ситуации, связанное с уменьшением естественного прироста и старением населения страны, приводит к уменьшению численности населения в трудоспособном возрасте, то есть к сокращению трудовых ресурсов.
Отнести на мобилизацию это сокращение не получится — падение разделилось практически равномерно: минус 185 тыс. Впрочем, это высвобождение вряд ли качественно решило проблему дефицита кадров.
И хотя «к концу 2022 года уменьшились масштабы неполной занятости и риски роста безработицы, усилился дефицит кадров, особенно сильный по специальностям, требующим высокой квалификации», отмечают авторы обзора. Усиление конкуренции работодателей «стало следствием, с одной стороны, долгосрочного тренда сокращения численности рабочей силы, с другой — структурных изменений в экономике, которые привели к росту потребности в кадрах на предприятиях, выпускающих импортозамещающую продукцию», заключают в ЦБ. Проблема нехватки кадров связана не только со снижением их предложения, но и с недостаточностью квалификации и ростом зарплат из-за конкуренции работодателей, а также с ростом спроса со стороны импортозамещающих отраслей машиностроение, судостроение, нефтехимия, производство металлоконструкций и т.
Рейтинг регионов по динамике рынка труда — 2023 17. Также в первую десятку по абсолютному приросту числа работающих вошли: Республика Башкортостан, Чеченская Республика, Московская область и Ставропольский край. В целом первая десятка регионов за последний год обеспечила прирост чуть менее 400 тысяч занятых.
В России обострилась конкуренция за трудовые ресурсы
Банк России сообщал, что дефицит трудовых ресурсов является главным ограничением для расширения выпуска товаров и услуг. Восстановление экономики страны и необходимость обеспечения промышленной безопасности России в среднесрочной перспективе значительно усилит проблему дефицита кадров в стране. С начала 2024 года в России вступили в силу некоторые изменения, затрагивающие права граждан в разных сферах, в том числе и в области трудовых прав и социального обеспечения. Вопросы обеспеченности сельскохозяйственной отрасли трудовыми ресурсами сегодня обсудили в Минсельхозе России на совещании, которое по поручению Министра сельского хозяйства Дмитрия Патрушева провел первый замминистра Джамбулат Хатуов. Первый проректор РГСУ Джомарт Алиев — о том, каких трудовых ресурсов не хватает в РФ в материале "Известий".
Российские предприятия заявили о рекордной с 2013 года нехватке трудовых ресурсов
– Да и признаков увеличения числа трудовых мигрантов на рынке труда России в последнее время нет». Так, в 45 регионах России число занятых увеличилось, а в 40 — сократилось. В данном номере журнала «Экономические исследования» вниманию читателей предлагается аналитический материал, посвящённый обеспеченности регионов России трудовыми ресурсами. В свежем региональном обзоре Банк России фиксирует рост кадровой конкуренции со стороны предприятий ОПК и увеличение проблем в гражданских отраслях, где перешли к найму молодежи, женщин и сотрудников пожилого возраста. Банк России сообщал, что дефицит трудовых ресурсов является главным ограничением для расширения выпуска товаров и услуг.