Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13. Нужны свежие отзывы о работе в Инград? Отзывы сотрудников ГК "Инград" отмечают высокий интерес ко всем столичным проектам компании со стороны покупателей. Самые правдивые отзывы сотрудников и клиентов о компании «Инград».
ИНГРАД ( или INGRAD )
ГК "Инград" запустила рекламную кампанию Selfie с реальными сотрудниками, говорится в пресс-релизе группы. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Инград. Приобрел у Инграда однушку 33,5 м2 в ЖК Филатов луг. Я об Инграде узнала из новостей ТГ канала про недвижемость, о том, что этому застройщику доверяют. Самые правдивые отзывы сотрудников и клиентов о компании «Инград». Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Оставить отзыв. Что говорят сотрудники.
Компания инград отзывы сотрудников
К команде «Инграда» я присоединилась в 2019 году, а на руководящих позициях в строительной отрасли работаю уже более 15 лет. Отзывы сотрудников "Инград" также подтверждают, что сложившаяся ситуация не заставила компанию уделять меньше внимания социальной инфраструктуре. ГК "Инград" запустила рекламную кампанию Selfie с реальными сотрудниками, говорится в пресс-релизе группы.
Пожаловаться на отзыв
- Работа в Инград - отзывы сотрудников в Москве
- Строительная компания «Инград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Отзывы сотрудников про Инград
- Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
- "Инград": отзывы сотрудников о работе в компании
- Компания Инград-проект — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
Вакансии компании «Инград-проект»
- Форум о компании INGRAD (Инград) - реальные отзывы пользователей
- ИНГРАД - отзывы сотрудников | 26.03.2023
- Быстрый поиск новостроек
- Строительная компания Инград – отзыв на
- Отзыв сотрудника
- Инград - отзывы о работе в компании
Отзывы сотрудников о компании Инград
Москва Работаю в компании почти два года. Коллектив позитивный. Работы, правда, много, иногда завалы бывают, что писать порядок дня приходится, что б ничего не упустить, но все это компенсируется своевременной, а главное, белой зарплатой. Москва Компания Инград стабильная. Все официально. Руководство понимающее, работники дружные, если захотеть, то можно подняться по карьерной лестнице. Пока я только начинаю свой рост, но уже полгода тружусь с отдачей и надеюсь руководство это видит. По крайней мере, премию за свои старания я получала не раз.
Москва В компании Инград я работала пять лет. Сейчас ушла в декретный отпуск. Но намерена вернуться в компанию. Коллектив хороший, дружный. Начальство адекватное. Зарплату выплачивают без задержек, если она не выпадает на выходной.
Описание ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей, созданию доступной и разнообразной образовательной, спортивной, бытовой инфраструктуры.
Администратор народного рейтинга Спасибо за отзыв! Банк пояснил ситуацию, поэтому оценку снимаем.
В рамках рассмотрения Ваших обращений, поступивших различными каналами, была проведена внутренняя проверка, по итогам которой Вам был предоставлен ответ на эл. Позвольте повторно отметить, что в результате прослушивания аудиозаписи проведенных переговоров нарушений в работе сотрудника не выявлено. Верификация проводилась в уважительной форме, вопросы задавались в соответствии с внутренним регламентом. Заверяю, что озвученные вопросы были необходимы исключительно для принятия объективного решения о возможности предоставления ипотечного кредита. Сожалею, что совершенный звонок вызвал у Вас негативные эмоции, а по заявке было принято отрицательное решение. Ваши замечания не остались без внимания и были доведены до сведения руководителя, курирующего работу ответственного подразделения Банка, для анализа и принятия необходимых мер по улучшению качества обслуживания клиентов. Выражаю надежду на то, что в дальнейшем Вы рассмотрите возможность сотрудничества с Банком.
Когда приходят клиенты вы встаете, улыьаетесь, приветствуете их и только после того как они уйдут в переговорную, вам можно будет присесть. Женщина которая принимала документы в отделе кадров очень невоспитанная и хамоватая особа, разговаривает со всеми так будто люди ей миллион должны, подпортила впечатление о компании, не понимаю как таких людей там держат. Плюсы в работе Мне очень понравилась девушка которая проводила собеседование, очень приятная и вежливая. Офис в центре Москвы, относительно недалеко от метро Новослободская. Зарплата хорошая , оформление по ТК.
Отзывы о INGRAD (Инград)
| Инград: Нищита - отзывы сотрудников - LemonchGis | прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. |
| Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019) | Отзывы работников и клиентов о компании Инград. |
Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников.
| Когда накипело - Отзывы и жалобы | Отзыв сотрудника Владимир о компании-работодателе — Инград. |
| Работа в Инград - отзывы сотрудников в Москве | Проверенные отзывы о компании ИНГРАД от реальных сотрудников. |
| Инград отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR | Нужны отзывы сотрудников о компании Инград? |
Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников.
Управление, у которой сводится к бесконечному унижению своих сотрудников через оскорбления, моральное давление и ор! Крутой GRщик- её даже в Инграде называют Матушка в 2020г. С тех пор Лукьянова прекратила всякое общение с Алиной. Удивительно, что несмотря на хамское отношение с коллегами ниже её статусом, к вышестоящему руководству Авдеева демонстрирует наивысшую степень лояльности и покорности то есть лизоблюдство.
Совершенно нет обратной связи. Вы или сразу говорите, что кандидатура не подходит, или уточняйте, каким образом соискатель должен понять, прошел он дальше или нет... Я хотела устроиться в компанию Инград, но после собеседования они со своим ответом пропали, исчезли и не посчитали нужным сообщить, прохожу я или нет. Но это элементарно. Все мы люди и понимаем, что всех на работу взять никак не получится. Это не уважение к человеку, который потратил свое время, чтобы попробовать трудоустроиться.
Я неоднократно уточняла, что по моей кандидатуре, но внятного ответа так и не дождалась... За это время повидала многое. Работа устраивала до поры, до времени, пока начальство не поменялось. Работала менеджером по продажам. Считаю, что приносила пользу компании, так как продажи всегда были на высоком уровне! Ходила на работу с хорошим настроением и всегда с желанием, потому как нравилось то, чем занимаешься. А это в наше время редкость! Но все изменилось, когда пришли Комиссаренко Ю. Те еще типы.
Они совершенно не понимают в продажах, потому как им важно не то. Это не показатель, какие отношения у тебя с руководящими лицами. А скорее наоборот, выявляют твою гнилость! Им не важны результаты вовсе. Хотя как может быть иначе в компании, продвигающей недвижимость. Ведь прибыль зависит от продаж и не мне им это объяснять. Я думала, это очевидные вещи, но оказывается, не для всех очевидные! Так например, попросили некоторых ТОПовых менеджеров написать заявление на увольнение, без причин. Просто так.
Тактика у них такая. Оказывается, важно не то, как ты продаешь, а как подлизываешь одно место непонятному человеку. Тому, кто вообще ничего не понимает в продажах! Все, что строилось годами, в том числе Кузнецовой О.
Не присядешь вообще. Бешеный поток людей. Клиентов много. Не понравился офис, проходной двор, ресепшен стоит посередине что странно. С клиентами нужно быть очень вежливыми, вовремя замолчать, а клиенты бывают разные.
К вопросу о репутации компании: "Жилой дом вместо детского сада Северное Измайлово; ул. В январе застройщик вырубил на этом месте более 500 деревьев и несколько тысяч кустарников. Жители квартала считают, что будущая стройка незаконна, и намекают на личную заинтересованность в реализации проекта компании «Инград» принадлежит банкиру Роману Авдееву руководителей столичного стройкомплекса.
Хамское отношение сотрудников к потенциальным клиентам и не знание аккредитованных объектов Ingrad
Никакие мои оправдания не помогли. Реакции на письменные претензии тоже нет. Политика компании - получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели. Все, что обещали в начале, оказалось обычным рекламным ходом.
Просмотры: 2670 Описание деятельности: INGRAD — Инвестиционно-девелоперская компания, успешно работающая на рынке жилой и коммерческой недвижимости Московского региона. Основная стратегия компании — создание и реализация объектов, которые будут востребованы рынком не только завтра, но и на многие годы вперед. Отличительной особенностью компании INGRAD является уникальная технология инвестиционного менеджмента, которую мы постоянно развиваем и совершенствуем, используя в своей повседневной работе.
Впереди у нас новые цели, новые проекты, новые достижения.
Наша миссия — «Кто-то меняет мир, а мы его строим» Цифры о компании: В инвестиционном портфеле компании 2,5 млн. В 2019 году компания впервые вошла в ежегодный рейтинг 200 крупнейших частных компаний России и в ТОП-10 самых надежных девелоперов в России по версии Forbes. Компания входит в ТОП-5 застройщиков по объему текущего строительства в России и занимает второе место в Московском регионе по состоянию на начало 2021 года. Залог успеха компании заключается не только в ее безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции будущих проектов, включая месторасположение, транспортную доступность, экологию и инфраструктуру. Наша компания динамично развивается по всем направлениям своей деятельности, поэтому мы заинтересованы в привлечении самых разных специалистов, стремящихся профессионально расти и развиваться вместе с нами. Сочетание большого опыта работы на рынке недвижимости Москвы и новаторского подхода к разработке и реализации проектов дает возможность самореализации всем нашим сотрудникам. Каждая вакансия в компании «INGRAD» — это возможность сделать стремительную карьеру, проявить себя и стать частью дружной команды.
Также директором по маркетингу был назначен Кирилл Бортов, который ранее занимал аналогичную должность в Sminex, а директором по стратегическим коммуникациям компании стал Марат Мурадян, который, до этого в течении 8 лет руководил департаментом связей с общественностью Nikoliers. Интересно, что в «РКС Девелопмент» освободилось столько кадров.
Когда накипело
| Инград отзывы сотрудников. "Инград": отзывы сотрудников о работе в компании | 80 реальных отзывов о застройщике Инград от дольщиков. Форум покупателей недвижимости о достоинствах и недостатках строительной компании Инград, сроках сдачи объектов, проблемы строительства. |
| ИНГРАД отзывы сотрудников | Мое личное оценочное суждение: Проработала в компании Инград почти два года, конечно требования высокие, ту нужно работать, а не дурака валять, но мне было комфортно, коллектив нормальный, белая ЗП, премии. |
| Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников. | Как и многие дольщики понадеялся на имидж ГК Инград, поверил отзывам о компании и вложил свои деньги в строющийся ЖК. |
| Отзывы о застройщике (СК) Инград от покупателей - 80 реальных отзывов | после появления новости о возможном приходе нового коммерческого директора в Инград, да. |
Строительная компания «Инград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Последних, представителям Елены пришлось вызывать трижды. Первый раз они не поняли куда им нужно ехать, хотя, адрес был озвучен чётко. Подъехав, после второго вызова, были полностью дезориентированы, и даже неоднократное объяснение ситуации с указанием на статьи КоАП РФ о нарушениях не мотивировало их к действиям. Сотрудники МПЦ ожидали от полиции пресечь незаконные действия представителей компании «Инград» в воспрепятствовании участнику ДС принять объект жилой недвижимости вместе с её представителями. А что так можно было? Позднее старший менеджер Иван предложил вероятно, сначала обсудив с начальством абсурднейшую вещь: подписать акт приёма и передачи до осмотра квартиры в одном из пунктов, которого говорится, что объект соответствует условиям договора, требованиям технических регламентов проектной документации и градостроительных регламентов осмотра. Сошлись на том, что в акте убирают вышеназванный пункт, участница ДС Елена его подписывает перед осмотром и в квартиру проходит со своими представителями. Что-то пошло не так Переместившись из стен офиса к входу подъезда жилого дома, где находится недосягаемая квартира Елены, вся группа попыталась зайти вовнутрь.
В коллективе царит атмосфера страха и напряжения, нормальным людям работать в такой компании не советую. Сказ о том, как иванушка дурачок чуда искал в некотором царстве в некотором государстве жил иванушка дурачок, жил не тужил, работу искал. Читать полностьюСвернуть.
Описание ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей, созданию доступной и разнообразной образовательной, спортивной, бытовой инфраструктуры.
Инград давно бы уже мог решить эту проблему, но, видимо, данный ЖК у них совсем не в приоритете, поскольку они проблемой практически не занимаются. Раз в несколько месяцев отправляют юристов на суды был даже случай, когда юрист опоздал, и его не пустили в зал суда , но вынесенные решения никак выдачу ключей не ускоряют. По прогнозам, ждать ключей мы можем еще и год, и два. Самое мерзкое в данной ситуации то, что Инград не держит с дольщиками связь, не сообщает никакую информацию по делу, зато вместо этого шлет дурацкие рекламные рассылки.
Даже о судах и о возникшей проблеме дольщики узнали не от застройщика и сами добывали всю информацию по крупице; застройщик же данную ситуацию вообще очень долго не комментировал. Даже более - уже узнав об отзыве разрешения, они продолжали продавать квартиры, утаивая от покупателей информацию о том, что жк является проблемным. Даже после того, как проблема стала очевидной, они долгое время не давали комментариев, потом пообещали, что через месяц всё разрулят, и через два раздадут ключи. Это было больше года назад. Никаких подвижек. Давно уже можно было бы как-то решить данный вопрос, например, расселить дольщиков в другие объекты. Люди платят ипотеку, платят за съем, не имеют постоянной регистрации, и сколько это продлится, неизвестно. Менеджеры Инграда, до которых удается добраться, отвечают шаблонными фразами из разряда "ждите, мы работаем над вопросом", что выглядит просто издевательством с их стороны, потому что ждем мы решения данной проблемы уже полтора года, и ничего пока не сдвинулось с места! Другие застройщики, имеющие похожую проблему, решили ее за пару месяцев.
Дольщики "Филатова луга" сидят без ключей. Ответить 2 vvh1827sf 30 ноября 2020 ЖК "Филатов Луг". Квартиру покупала на котловане. ЖК близко к аэропорту, уточнила у менеджера, все ли согласования получены. Сказали, что всё есть, и что ключи получу раньше срока, аж осенью 2019 года. Прошел 2019 год, прошли сроки по договору, скоро 2021, а ключами и не пахнет! Уже больше полутора лет тянутся суды, и конца-края им нет. Застройщик никак не информирует дольщиков, все сведения раскапываем сами.
ИНГРАД отзывы
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Инград. Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24. Отзыв сотрудника Владимир о компании-работодателе — Инград.
Хамское отношение сотрудников к потенциальным клиентам и не знание аккредитованных объектов Ingrad
Вакансию я бы назвала не "секретарь" а "официантка". Когда приходят клиенты вы встаете, улыьаетесь, приветствуете их и только после того как они уйдут в переговорную, вам можно будет присесть. Женщина которая принимала документы в отделе кадров очень невоспитанная и хамоватая особа, разговаривает со всеми так будто люди ей миллион должны, подпортила впечатление о компании, не понимаю как таких людей там держат. Я проработала в компаний чуть больше года. Атмосфера в коллективе так себе, нормальное взаимодействие с другими департаментами отсутсвует, как следствие, страдает рабочий процесс. К примеру, департамент проектного управления - центр интриг и сплетен, в котором каждый пытается себя выгородить, при любом удобном случае обвиняя коллегу из другого департамента.
Данная тенденция поддерживается руководителем департамента, уверенно себя чувствующим, благодаря поддержке младшего и более успешного брата из МКБ.
И это правило было -правило выгоды-лицедейства, но больше лицемерства! Паралельно с этим, уверовав в свои таланты он решил, что то «стойло», что он называет цехом —оказывается «скотником» в котором- Главное, люди готовы работать, не улучшая и не вкладывая в «основные фонды» своего микро-предприятия. Ведь люди терпят, да и ладно. А людей всего-то два, третий -лишний.
Кроме того, в портфеле компании очень "лакомые кусочки", впрочем, кусочками их не назвать, поскольку малых объектов там практически нет. Отзывы сотрудников рассказывают о нюансах работы по обслуживанию, эксплуатации нежилых помещений, о сдаче в аренду коммерческой недвижимости на территориях Москвы и области. В эксплуатацию нежилого фонда входит и предоставление разнообразных услуг: коммунальных, например, в бизнес-центрах, в подземных комплексах автостоянок.
Отзывы сотрудников "Инград Сервис" отмечают, что услуги по управлению арендой не так просты, а в Москве и области очень много промышленных площадей и офисов сдаётся в аренду именно этой компанией. Всего "Инград Сервис" имеет шесть крупных объектов нежилой недвижимости, которые сдаёт в аренду с предоставлением услуг ЖКХ арендаторам, а совокупная их площадь - 185 000 квадратных метров. Объём довольно большой. В Москве отзывы сотрудников "Инграда" говорят, что вклад этой компании в инвестиционный девелоперский холдинг очень велик, несмотря на то, что основное направление - это строительство и реализация жилых комплексов. Отмечается обилие творческой работы, выполнение которой приносит сотрудникам и моральное удовлетворение, и материальное. На рынке группу компаний представляет, по отзывам сотрудников, "Инград Недвижимость", которая с 2010 до 2016 гг. Здесь фронт работ сейчас очень обширный - в девелоперском проекте почти два с половиной миллиона квадратных метров жилых площадей в столице и области, а восемь проектов находятся в стадии реализации. Миссия компании Группу компаний отличает прогрессивный подход к каждому новому начинанию, поскольку конечный продукт является идеей, дающей возможность получить максимальную прибыль.
Проекты не просто реализуются и совершенствуются, компания своей деятельностью формирует новый стиль жизни, когда новосёлы получают не только свои квадратные метры, но и комфорт, и удобство, и всю необходимую инфраструктуру. ГК "Инград" отличает от других исключительно динамичное развитие, результатом которого является и приумножение капитала. Используются все возможности для создания благоприятного производственного пространства, а потому и отзывы сотрудников о работе в компании "Инград" отличаются большим количеством положительных оценок. Здесь созданы все условия для того, чтобы вырастал профессиональный опыт. Результат - создание интересных проектов, часто уникальных. Реализуются амбиции самые смелые, но каждый раз это во всех компонентах продуманная формула. С клиентами отношения самые доверительные, от них не скрывают ничего, поскольку вся отчётность всегда в общем доступе. Концепция тщательно прорабатывается в каждом проекте, где особым вниманием пользуются экология и инфраструктура.
Активы приобретаются только самые перспективные. Далее будет обзор некоторых объектов, которые предлагает жителям Москвы и области ГК "Инград". Расположился ЖК "Серебряный парк" в семи минутах ходьбы от природного памятника "Серебряный бор", здесь же прекрасные виды на Москву-реку и сосновый бор, на Строгинский затон. И до центра города даже на общественном транспорте путь занимает буквально минуты.
Ведь чем больше у вас таскменеджеров, тем больше времени уходит на выполнение задач. Людям приходится переключаться между системами: сначала нужно разобраться с критически важными задачами в одной системе, потом проделать аналогичную работу в другой, и в конце концов это приводит к ошибкам.
Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков. Мы не могли пойти этим путём: девелоперский бизнес очень критичен к увеличению штатных единиц, поэтому в нём чаще практикуется передача непрофильных функций на аутсорсинг, нежели массовый найм в штат. В этом плане «коробочность» продуктов как раз помогла нам справиться с задачей. Большого эффекта удалось добиться и в части управления уязвимостями: использование функций платформы R-Vision для автоматизации этого процесса позволило нам существенно сэкономить за счёт отказа от внедрения специализированного решения класса Vulnerability Management. Помогла ли вам экспертиза вендора при внедрении продуктов? Бессмысленно соревноваться в развитии внутренней экспертизы по автоматизации ИБ-процессов с компанией, которая на этом специализируется.
Поэтому реализация проекта прошла успешно в том числе благодаря специалистам R-Vision. Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов. Сталкивались ли вы с такой ситуацией и что помогло вам с ней справиться? Поэтому необходимость массово перейти на «удалёнку» из-за COVID-19 просто привела к тому, что мы перебалансировали нагрузку.