Стажировки СПРИНТ от — программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. Стажировка START Стажировка в региональных отделениях Банка – твоя возможность ускорить свое профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов.
Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- «ДОМ.PФ» совместно с ГК «Самолет» и «Эталон» отобрал работников для «Обменной стажировки»
- Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.
- Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.
- Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков
- Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ превысил сотню человек на место
- ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25%
ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25%
Институт развития в жилищной сфере улучшил результаты по найму сотрудников, сократив время на закрытие вакансий на 25% по сравнению с 2020 годом. выпустил новый поток стажеров!Участники третьей волны защищали итоговые командные проекты. Стажировки СПРИНТ от — программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере.
ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0»
РФ, очень быстро принесет результат и наполнит рынок необходимыми специалистами", - отметил в свою очередь Кропачев. Кроме того, ДОМ. В настоящее время имущественный комплекс СПбГУ включает в себя более чем 400 объектов, не все из которых приспособлены для использования в учебном процессе или исследовательской работы, часть из них нуждается в реставрации, пояснили в госкомпании. Петербургский международный экономический форум - крупнейший экономический форум в России. В этом году он проходит с 14 по 17 июня, главная тема деловой программы звучит как "Суверенное развитие - основа справедливого мира.
Студенты ведущих московских вузов получили навыки практической работы по различным направлениям деятельности ДОМ. РФ финансы, риски, аналитика, ИТ, недвижимость, юриспруденция, HR, маркетинг и защитили командные проекты по стратегически важным для компании направлениям.
Все проекты оказались полезны для ДОМ. К примеру, одна из команд предложила вариант обновления системы предотвращения неправомерных операций со счетами физлиц, повышающий эффективность управления риском электронного мошенничества в системах дистанционного обслуживания клиентов Банка ДОМ.
Об этом руководитель Центра развития карьеры ДОМ. РФ Олимпиада Окунева сообщила на форуме Финатлон — научно-практической конференции молодых ученых и специалистов по устойчивому развитию, инвестициям и финансовым рискам. Спикер отметила, что для крупных компаний, в том числе с государственным участием треки ESG — это уже не тренд, а обязательная важная часть работы. РФ в этом смысле не исключение — фактически все направления деятельности компании нацелены на повышение качества жизни людей в стране. Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах. Работа ДОМ.
Курс «Анализ и моделирование рисков» предполагает освоение направления управление рисками и работу в «Ценовом центре и Валидации» — новом подразделении, начинающим работу в 2023 году. Стажеры также могут попробовать себя в воронежском «Едином сервисном центре». У этого подразделения функция бэк-офиса внутренние отделы компании, которые не взаимодействуют с клиентами , контакт-центра, тут есть сотрудники IT-сектора, а также решают другие задачи. После стажировок, которые состоялись в 2022 году, ДОМ. РФ опрашивал выпускников. РФ готовы выбирать в качестве работодателя.
ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
Стажер на программу развития Проект.Ф в направлении Кредитный анализ. 31 вакансии. Мы предлагаем пройти стажировку по направлению Юриспруденция продолжительностью до 4х месяцев с возможностью трудоустройства в штат. В завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой Становись стажером в и решай амбициозные задачи!
HR реФАКторинг
| Telegram: Contact @domrf_life | «Стажировки Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. |
| Как в ДОМ.РФ выстроена система стажировок | В частности, готов обеспечить студентам СПбГУ возможность проходить производственную практику в группе |
| Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ превысил сотню человек на место - МК | Смотрите онлайн видео «Стажировка BOOST: интервью» на канале «» в хорошем качестве, опубликованное 1 июня 2022 г. 17:33 длительностью 00:01:16 на видеохостинге RUTUBE. |
| ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям | Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. |
Стажер направления Анализ и моделирование рисков
| ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ | В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. |
| Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет | ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! |
Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов
Что вас ждет: Масштабные задачи - будете реализовывать значимые проекты, а работа над сложными задачами поможет быстро прокачаться и стать экспертом в своём направлении Поддержка наставника - персональный наставник поможет составить индивидуальный план развития и разобраться в новых задачах.
Обладателями счастливого билета стали несколько подростков из Москвы и Ростова-на-Дону. Эта возможность доступна для всех ребят, участвующих в программе корпоративного наставничества. Некоторые ребята продлили время своей стажировки и провели в компаниях около 2,5 месяцев.
В отделе внутренних коммуникаций НОРБИТ стажер занималась развитием направления адаптации молодых сотрудников: редактировала тексты и участвовала в организации внутренних мероприятий для команды. А молодой человек, чья стажировка прошла в департаменте инновационных систем, изучал язык разметки HTML, JavaScript, занимался версткой и наполнением сайта, а также его дизайном. Стажер компании CompTek научился подключать коммутаторы, узнал про серверы и матрицы, познакомился с первичной документацией.
РФ» о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2. РФ Александр Плутник в рамках пресс-конференции, посвященной старту конкурса студенческих работ. РФ входит в перечень акционерных обществ, координируемых государственной корпорацией развития ВЭБ.
РФ» и ее подведомственных организаций. Эти практические задачи посвящены ипотечному кредитованию, проектному финансированию и арендному жилью.
РФ — финансовый институт развития жилищного строительства и ипотечного кредитования.
Главная миссия — сделать жилье по всей стране доступным.
Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет
Все проекты оказались полезны для ДОМ. К примеру, одна из команд предложила вариант обновления системы предотвращения неправомерных операций со счетами физлиц, повышающий эффективность управления риском электронного мошенничества в системах дистанционного обслуживания клиентов Банка ДОМ. Другая команда предложила расширить функционал суперсервиса «Строим дом», предоставив возможность его посетителям прямо на платформе сделать заказ на готовый домокомлект. Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Отбор стажеров будет включать проверку резюме, тестирование, а также собеседование с кадровым сотрудником и руководителем подразделения. РФ в качестве работодателя, стажировка помогла им вырасти в профессиональном плане, а система наставничества позволила быстрее адаптироваться к новому месту работы.
РФ решил принять в штат около двух десятков молодых специалистов, проявивших себя в ходе очередной «волны» стажировки. В ДОМ.
РФ их сочли «перспективными кадрами» и готовы с их участием оптимизировать собственные производственные процессы. Шестая волна стажировки, в которой было задействовано почти 60 стажеров, стартовала в ноябре прошлого года и финишировала в феврале текущего.
ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
При этом на время стажировки участники будут полноценными сотрудниками компании, их работа будет оплачиваться. Лучшие участники по итогам стажировки получат предложение о работе. Это совсем не так, приглашаем студентов и выпускников убедиться в обратном, создав собственные истории успеха. Стажировки в ДОМ. РФ дают молодым людям хороший шанс зайти в сферу недвижимости и строительства и начать строить успешную карьеру», — подытожил Алексей Первенцев.
Результаты пилота и обратная связь показали его эффективность— проект получил высокую оценку удовлетворенности участников, а топ-менеджеры выразили готовность и дальше участвовать в карьерных проектах с молодыми специалистами. Поэтому мы решили продлить программу на 2023 год», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности Дом. Итоги программы Всего в финал прошли 14 молодых специалистов. В течение проекта они получали баллы за выполнение заданий и соответствие таким компетенциям, как: командная работа , аналитические способности, структурность, логика, коммуникативные навыки, гибкость и адаптивность, публичное выступление, планирование, а также hard-скиллы владение Excel , PowerPoint , SQL , Python , JIRA , понимание гибких методологий. По итогам каждого спринта лучшие участники переходили на следующий этап.
РФ Захар Малахов. Обновленная в апреле этого года концепция проекта фокусируется на элементах проактивного обучения с помощью наставников, которые будут погружать стажеров в работу, и кураторов из Центра развития карьеры. Молодых и начинающих специалистов ждет гибкий график работы — от 30 часов в неделю. Большое внимание традиционного будет уделено командным активностям, итогом которых станет подготовка бизнес-кейсов, они будут представлены топ-менеджменту ДОМ.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
ДОМ.РФ пополнит штат стажерами
Летом 2023 года ЛАНИТ вновь пригласил воспитанников детских домов и интернатов на стажировку. продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России. Стажировки BOOST — программы развития по бизнес-направлениям для тех, кто готов перейти на новый уровень. Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – отобрал на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ сотню студентов, сообщили в компании. Тогда бегом на стажировку СПРИНТ в.
Итоги программы
- Инвестиции и анализ в недвижимости
- ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям -
- Лента новостей
- «ДОМ.PФ» совместно с ГК «Самолет» и «Эталон» отобрал работников для «Обменной стажировки»
- Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
- Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны. РФ как работодателя привлекательнее, повышает вовлеченность сотрудников, имидж компании и лояльность клиентов», — подчеркнула Олимпиада Окунева. Среди особенностей ESG-практики в HR-блоке эксперт выделила такие аспекты как: ответственный подход к работе с сотрудниками, в том числе через получение обратной связи, мониторинг выгорания, развитие функционального интранета, ориентированная на работников корпоративная политика, внутренние программы для карьерного роста. Справочно: Финатлон форум проводится при поддержке Банка России для содействия профессиональной ориентации школьников, формирования поколения финансово-грамотных и ответственных потребителей, содействия талантливым школьникам в реализации способностей независимо от места проживания, обучения и социально-имущественного статуса родителей. Слушателями стали победители первого тура олимпиады Финатлон по финансовой грамотности, финансовому рынку и защите прав потребителей финансовых услуг.
По итогам отбора стажерами стали 100 человек. Отмечу также востребованность программы — в очередной поток стажировки заявилось более 12 тыс. Это говорит о заинтересованности молодых специалистов в выстраивании карьеры в строительной отрасли», — подчеркнул директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
Стажеры смогли попробовать свои силы не только в работе выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой смежных областей. РФ Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажеры проделали большую работу, в том числе аналитическую.
В результате им удалось создать уникальные продукты и разработать дорожные карты для практической реализации проектов», — прокомментировал и. РФ Захар Малахов. Проекты стажеров затронули такие направления, как внедрение стандартов ESG и механизмов ресурсосбережения за счет создания «зеленых» офисов, улучшение работы Единой информационной системы жилищного строительства ЕИСЖС наш. Для Банка ДОМ.
Спикер отметила, что для крупных компаний, в том числе с государственным участием треки ESG — это уже не тренд, а обязательная важная часть работы. РФ в этом смысле не исключение — фактически все направления деятельности компании нацелены на повышение качества жизни людей в стране. Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах. Работа ДОМ. РФ тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов.