Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования. Причем особенно остро ощущается дефицит специалистов со знанием китайского языка, который стал еще более актуальным с перестраиванием логистических цепочек на Восток. Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9), а также. Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров» Работа, Зарплата, Новости, Дефицит, Экономика, Известия, Негатив, Ответ на пост, Зашакалено.
HeadHunter уточнил самые дефицитные профессии в 2022 году
Нормальным показателем считается 5-6 единиц. При таком уровне конкуренция присутствует, но не зашкаливает. В среднем в Волгоградской области на одну вакансию приходится 4,4 резюме. Это значит, что на одно предложение приходится 4 кандидата если округлить.
По данным мэрии Уфы, сверловщикам предлагают самую высокую начальную зарплату. Также работодатели готовы платить высокие зарплаты токарям, водителям, инженерам КИПиА и главному бухгалтеру. В Башкирии снизилось количество бракосочетаний и разводов.
Если по разводам в республике всё не так плохо, как у соседей, то по количеству новых зарегистрированных семейных пар мы отстаём не только от Татарии , но и других регионов ПФО. Зато по «деньгам до получки» мы в числе лидеров в федеральном масштабе.
Игорь Илькаев, собственник транспортной компании: «Что есть в реальности? Это все совсем по-другому. У нас коллега чистый, со спортивным блеском менеджера в глазах, едет в современнейшем автомобиле. Это достойнейшее рабочее место, он окутан вниманием своих коллег, это начальники колонн, линейные менеджеры, которые отвечают за состояние техники, он весь во внимании, ему просто надо ехать и получать удовольствие от жизни».
В современном мире как минимум часть жизненных удовольствий мы получаем в социальных сетях. Фильмы, ролики, музыка и реклама, без которой никуда. Владелица косметического бренда Ольга Гончар с дефицитом кадров столкнулась там, где не могла и предположить. Казалось бы, уж SMM-специалистов сейчас должно быть хоть отбавляй. Ольга Гончар, владелица косметического бренда: «Проблема найти именно квалифицированного специалиста, того, который нас устроит, того, который не просто будет выкладывать красивые картинки, а именно нацелен на результат».
Адрес для корреспонденции и посетителей: 127018, Россия, г. Москва, ул. Полковая, д.
Дефицитные профессии: каких специалистов не хватает на рынке труда?
Больше половины работодателей (56%) считают, что во II квартале 2023 года на рынке труда были самыми востребованными специалистами представители рабочих профессий. Летом 2023 года о дефиците специалистов заговорили практически во всех отраслях отечественной промышленности. Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. «Ведомости» разбирались, почему в России сохраняется острый дефицит инженеров, как это влияет на трудоустройство молодых и что предлагают в этих обстоятельствах сами компании и. Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет.
В Новосибирской области названы самые дефицитные специальности
Самыми дефицитными специальностями в Свердловской области сейчас являются повара, пекари, кондитеры, администраторы магазина и торгового зала, врачи, фрезеровщики, токари, слесари, шлифовщики, автослесари, автомеханики, уборщики, сантехники и разнорабочие. Специалисты отмечают, что спрос на сотрудников увеличивается, а количество соискателей уменьшается. Самой трудной ситуация остается в сфере рабочего и массового персонала.
Понятие и признаки дефицитных профессий Текущая ситуация на перекрестке «образование — рынок труда» выглядит следующим образом. Предложения колледжей и вузов относительно направлений подготовки велико и зачастую учитывает потребности того региона или округа, в котором функционирует. Но абитуриенты, выбирая потенциальный путь своего развития, чаще всего ориентируются на собственные делания, интересы и частично возможности они включают таланты, текущие навыки, финансы и пр. В целом дефицитная профессия не означает, что в рамках нужного направления подготовке нет квалифицированных и готовых к трудовым будням лиц. На самом деле на практике доминирует следующая ситуация: диплом об образовании есть, знания и минимальные трудовые навыки имеются, но дипломант не желает трудиться по профессии. Притом здесь оснований такого решения может быть множество: плохие условия труда, низкая зарплата, большая ответственность или смежность с иными должностями их делегирование , в процессе обучения студент понял о «неподходимости» профиля ля него притом он не бросил учебу!
НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул.
Этой зимой работодатели также в 5,6 раз чаще, чем год назад, искали кандидатов с возможностью переобучения прямо на рабочем месте. Кроме повышения зарплат, для привлечения кадров работодатели могут предлагать соискателям гибкие условия труда.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
До COVID-19 большинством рабочих на стройках были приезжие из Средней Азии, однако из-за ковидных ограничений многие из них были вынуждены покинуть страну и не смогли вернуться. Ранее на стройки в России предложили привлекать женщин, чтобы решить проблему нехватки кадров. Тогда Глушков оценивал дефицит специалистов в масштабе полумиллиона человек. Если вы стали свидетелем интересного события или у вас есть история для отдела «Среда обитания», напишите на этот адрес: dom lenta-co.
Также востребованы менеджеры по продажам в IT-сегменте, строительстве и недвижимости, таких специалистов могут искать до 60 дней. Есть большая потребность в специалистах в сфере рекрутмента: среди большого числа кандидатов мало работников с опытом свыше трех лет. Средний срок закрытия вакансии рекрутера в 2023 году — 60—90 дней отметил Михаил Танский.
При этом средние зарплатные предложения по отношению к первому кварталу 2023 года выросли на 30 процентов и составили более 103 тысяч рублей», — рассказала «Известиям» директор по аналитике Data Science и исследованиям компании Елена Артемьева. Эксперт отметила, что значительно чаще стали искать водителей в Ленинградской области — спрос на них вырос в 2,5 раза, в Ямало-Ненецком автономном округе — в 2,3 раза преимущественно за счет эффекта низкой базы , в Республике Татарстан — на 61 процент, а также в Свердловской и Воронежской областях — на 56 процентов и 53 процента чаще. Поделиться в соцсетях:.
Монетизация на нём для россиян тоже уже не работает. Интеграции, которые приносят значительно больше денег, пока делать можно. Но если и YouTube окажется под запретом, охваты у российских блогеров на этой площадке упадут, и рекламодателям попросту будут невыгодны интеграции. Проблемы это создает не только тем, кто уже развивался как блогер и был успешен, но и новичкам. Благодаря большому объёму аудитории, монетизации, удобству и рекламным возможностям раскручивать аккаунт в этих социальных сетях было проще всего. Охват у остальных социальных сетей, доступных в России, значительно ниже, исключая «ВКонтакте» — лидера по популярности в 2022 году. И алгоритмы у них другие, как и инструменты. Поэтому тем, у кого уже была хорошая аудитория и кому приходится переходить на новые площадки, сейчас предстоит развиваться, по сути, с нуля. А новичкам просто будет труднее выйти на хороший заработок, чем в условном YouTube. Екатерина Макарова Директор по персоналу группы Finbridge Сейчас высвободилось много людей из представителей творческих профессий, из блогинга и фриланса. Сколько людей уволят — неизвестно. Но даже если компании удастся сохранить часть изданий, это большой удар по отечественной журналистике и сокращение доступных вакансий в медиа. Администраторы, специалисты по вводу данных, делопроизводители и даже бухгалтеры становятся менее востребованы. По оценкам опрошенных «Секретом» экспертов, профессии группы «белых воротничков» не исчезнут полностью, но, во-первых, они будут трансформироваться. К условному бухгалтеру будет предъявляться всё больше требований, чтобы он делал то, чего не может машина. И востребованы останутся в основном только специалисты высокой квалификации. Поэтому обучаться профессии из категории «белых воротничков» можно, но только в случае, когда человек планирует стать высококлассным профессионалом с огромной ответственностью и широким кругом задач. В целом банковское дело и бухгалтерский учёт стоит изучать тем, кто планирует работу в крупных компаниях и с крупными клиентами, а не на уровне обслуживания простых граждан и частных предпринимателей с небольшими оборотами. Таисия Андреева руководитель hr-департамента агрохолдинга «Кабош» Я бы не рекомендовала учиться на юриста, бухгалтера, менеджера, государственного служащего или политолога. Объясню с чем это связано: безусловно, в этих специальностях есть потребность в компаниях, но не в таком количестве, в каком выпускают вузы. Поэтому нужно понимать, что спрос будет ниже предложений и стоимость таких услуг ниже. Наталья Ненашева управляющий партнёр консалтинговой компании Topline О смерти массовой профессии бухгалтера говорят давно. Это не только последствие текущей внешнеполитической ситуации: она лишь способствовала освобождению специалистов, занятых в ВЭД или иностранных компаниях это небольшой сегмент. Речь идёт о гораздо более мощном и давнем тренде цифровизации экономики. С одной стороны, рутинную работу бухгалтера заменило ПО, с другой — наметился тотальный цифровой контроль со стороны фискальных и налоговых органов. Хорошая новость для грамотных и желающих развиваться бухгалтеров: они будут по-прежнему востребованы, и даже с другим уровнем зарплаты. Условие для этого — расширение квалификации до стыка компетенций финансового директора, налогового консультанта и главного бухгалтера. Умение создавать серые схемы уходит в прошлое, а приветствуется способность легально оптимизировать налоги и действовать в интересах собственника бизнеса. Это — навык бухгалтера нового поколения. Повысить квалификацию опытного дипломированного бухгалтера несложно. Для этого потребуется краткосрочное обучение, специализированные курсы, и обязательно — перестройка профессионального мышления. Анастасия Ускова генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Профессиональный вектор точно предстоит сменить тем, чей труд может быть автоматизирован. Это бухгалтеры, кадровики, работники бэк-офисов, секретари, ресепшионисты, администраторы, даже юристы сейчас попадают в группу риска, так как есть цифровые платформы — автоматически генерирующие договоры. Востребованными останутся только высококвалифицированные специалисты и специалисты нишевые. Также под ударом могут быть сотрудники фронт-офисов в банках — почти любые частотные задачи с финансами люди уже сейчас могут совершать самостоятельно в приложении. Что будет дальше Мария Игнатова руководитель службы исследований hh.
На рынке труда растет спрос на специалистов рабочих профессий
Кроме повышения зарплат, для привлечения кадров работодатели могут предлагать соискателям гибкие условия труда. Помимо гибких условий труда, для россиян также важна надежность работодателя, поэтому работодателям стоит удовлетворять запрос соискателей на социальную защищенность и стабильность на новом рабочем месте, — прокомментировал Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы.
Признать утратившими силу: - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г. N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования"; - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 740 "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г. N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования".
Как отмечает директор по персоналу и организационному развитию ИТ-компании Proscom Виктория Акопян, речь идет о «программистах, тестировщиках, разработчиках игр, системных администраторах, веб-разработчиках, Data Scientist, дизайнерах, аналитиках Big Data, инженерах по искусственному интеллекту, специалистах по интернет-безопасности». По мнению директора образовательного продукта «Программирование» Skillbox Сергея Попова, также будет расти спрос на специалистов, работающих на 1С в том числе — за счет обязательного к 2025 году перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение. Кроме этого, потребуются AI-тренеры, функционал которых — закладывать в нейросети необходимый объем знаний в различных сферах, актуализировать задачи, улучшать результаты ответов и устранять ошибки в «образе мышления» нейросетей. Как отмечает руководитель отдела подбора и адаптации ГК Альфа-Лизинг Татьяна Пачи, наиболее востребованными кадрами на рынке останутся IT-специалисты узких направлений — и их дефицит может ощущаться в перспективе пяти лет, что обусловит конкуренцию среди работодателей. Один из вариантов решения кадрового дефицита — премирование сотрудников за рекомендации квалифицированных целевых специалистов», — отмечает Татьяна Пачи. В свою очередь, Сергей Попов полагает, что IT-работодатели уже меняют подход к набору кадров. Помимо этого, активно развиваются и стажерские программы, где в среднем за 14-15 месяцев обучения можно вырастить специалистов уровня middle», — считает эксперт. Какие специалисты по-прежнему нарасхват Потребность в кадрах в 2024 году сохранится в фармацевтике и медицине, школьном образовании учителя и репетиторы. Также будут искать детских и семейных психологов, специалистов, способных управлять климатом в рабочих коллективах, маркетологов бренд-менеджеры, smm-маркетологи, специалисты по интернет-маркетингу. В 2023 году наблюдалась нехватка около 5000 маркетологов в сфере промышленности, поскольку это направление не пользуется популярностью среди молодых людей», — отмечает Виктория Акопян. Нехватка сотрудников, по ее словам, сохраняется и в нефтегазовом секторе. Там, в частности, ощущается недостаток бурильщиков, инженеров-нефтяников. Вместе с тем, отмечает сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go Александр Иванов, самой большой проблемой для соискателей является получение релевантного опыта. Именно из-за его отсутствия даже на фоне дефицита кадров часть из них не могут найти работу месяцами. По его мнению, в таких случаях стоит снизить зарплатные ожидания, откликаться на как можно большее количество вакансий, а сопроводительные письма писать, отталкиваясь от требований, обозначенных в конкретном запросе каждого работодателя. Помимо этого, продолжат быть актуальными специальности, связанные с доставкой и логистикой продуктов, управлением складом, то есть массовые позиции, на которых наблюдается нехватка сотрудников. В то же время может упасть спрос на операторов ремонтников простых установок, бухгалтеров, специалистов в областях с тяжелыми условиями труда например, шахтеров , представителей сервисов турагентов , а также переводчиков и корректоров.
В разы в три, где-то и в пять раз вырос спрос на такие кадры, как крановщики, фрезеровщики, токари, слесари, сварщики… Существенно выросло также число вакансий для инженеров в 2,5 раза. Заместитель генерального директора Работа. По данным нашего опроса среди работодателей, в конце 2022 года на представителей рабочих профессий сварщик, токарь, электрики ожидался самый высокий спрос от бизнеса в этом году. Сейчас у компаний особенно востребованы инженеры различных профилей, токари, слесари и сварщики», — отметил Ветерков. По его мнению, в первую очередь растущий интерес к рабочим, инженерным и техническим профессиям связан с импортозамещением и перестройкой производственных процессов из-за ограничения доступа к некоторым технологиям. Отдельно стоит отметить, что дефицит кадров также осложняется низкой соискательской активностью и нежеланием россиян менять работу», — отметил заместитель генерального директора Работа. А деньги где? Обрабатывающая промышленность о бедственном положении которой говорит замминистра Осьмаков, нацелена преимущественно на нужды военно-промышленного комплекса. То есть то, куда вливаются государственные деньги. За кадры просто драка идет сейчас, это видно даже на макроцифрах. Кадровый ресурс на самом деле в большой степени исчерпан, причем исчерпан и локально, и стратегически», — заявил 12 июля Василий Осьмаков цитата по ТАСС. Он при этом не отметил и статистику избыточных смертей российских мужчин в возрасте от 18 до 50 лет, но демографы об этом уже говорят. По мнению Осьмакова, зарплаты в ОПК растут быстрее, чем в среднем по экономике. Учили гуманитариев, а технарей теперь не найти По данным hh. Аналогичные данные приводит и SuperJob.
Водители грузовиков становятся самой дефицитной профессией
Это составляет 26% от всего дефицита персонала. В статье перечисляем самые дефицитные профессии, разбираемся в причинах нехватки кадров и рассуждаем, как эту проблему можно решить. Плохая новость: российской экономике не хватает около 2 млн работников самых разных профессий и уровня квалификации, их труд мог бы увеличить ВВП на 3%. Хорошая новость. В июле самыми дефицитными специалистами в Свердловской области стали повара, фармацевты и врачи.
Обсуждение (4)
- Главное меню
- Работодатели назвали самые дефицитные специальности второго квартала 2023-го
- Главное сегодня
- Без рук. России не хватает 2 млн работников разных профессий | Аргументы и Факты
- В Красноярском крае опубликовали список самых дефицитных профессий - Новости
В Красноярском крае опубликовали список самых дефицитных профессий
В список самых дефицитных профессий также вошли главврачи и заведующие отделением, машинисты, агрономы, слесари, повара, зоотехники и сварщики, свидетельствуют результаты. Вы успешно подписаны на новости ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России. Самыми дефицитными профессиями по итогам уходящего года стали токари, врачи и дворники, сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter. «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. • Соискатели, особенно из дефицитных направлений, могут ожидать более быстрого роста зарплат и улучшения условий труда.
Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет
Также жители региона не горят желанием работать в аптеках. В дефиците должности заведующего и фармацевта-провизора. Публикуя вакансию, работодатель в среднем получает 1,2 резюме. Следом за врачами идут агенты по недвижимости. На одну вакансию приходится 0,9 резюме. Также сложно найти хорошего повара, пекаря и кондитера. Здесь на одно место откликается один человек.
По итогам 2022 года долги туроператоров перед путешественниками могут составить 40 млрд рублей из-за отмены полётов и сорванные предоплаченные туры на фоне санкций — в основном за рубеж. С начала 2022 года по март Ростуризм исключил из реестра уже больше 200 турфирм, и это только до февральских событий. Их может стать ещё больше.
Поэтому искать занятость в этой отрасли сейчас тоже смысла мало. Андрей Фурсов кандидат экономических наук, директор НИИ «Парадигма» Специалисты по туризму, экскурсоводы в нынешних объёмах выпуска не нужны не только из-за того, что основные направления закрыты, и не только потому, что из-за снижения платёжеспособности населения туры и экскурсии перестали входить в перечень первостепенных потребностей. Автоматизация бронирования гостиниц и транспорта позволяет людям самостоятельно планировать поездки, а мобильные приложения вполне справляются с задачами гидов на уровне «посмотрите налево — посмотрите направо». Спрос на такие приложения на внутренних маршрутах вырастет сильно. Ретейл: продавцы и складские сотрудники В ближайшее время вакансий для продавцов может стать меньше. Уход и приостановка деятельности иностранных торговых сетей в разных нишах — от одежды и обуви до бытовых и строительных товаров — сказались как минимум на ТЦ и ТРК. Несмотря на то, что на освободившееся пространство заходят новые арендаторы, это далеко не всегда такие же магазины: место условной Zara занимает офис страховой компании, а MAC — маленький цветочный. В первом случае продавцы-консультанты и складские сотрудники вообще не нужны, во втором — требуются единицы. И тем более сложно найти магазин, который займёт место, например, IKEA и даст столько же рабочих мест.
Несмотря на то, что многие остановившие в России деятельность компании пока не распускают штат, риск того, что тысячи людей через некоторое время окажутся без работы, высокий. Как и того, что новые вакансии в этой же сфере в ближайшее время они не найдут. Тем более активная цифровизация снижает значимость продавцов — как минимум в продовольственном ретейле. У топ-менеджеров в ретейле шансы ещё есть — иностранные руководители уходят из российских торговых сетей, места освобождаются. Но с учётом того, что количество действующих в России ретейл-компаний в целом сокращается, свободных вакансий не будет много. Ольга Черкасова эксперт-профориентолог Современный мир развивается быстро и заставляет существенно меняться работный рынок. Уходит как профессия кассир в супермаркете — первые супермаркеты без продавцов, с одним только самообслуживанием появились ещё в конце 2000-х. Уже сейчас на рынке food-retail успешно функционирует магазины «полного самообслуживания» без кассиров. Этот тренд с каждым годом будет только набирать обороты.
Элина Клименко операционный директор компании «Наймикс» Работники из сферы торговли в определённой зоне риска: некоторые магазины закрываются в связи с уходом бренда, другие — из-за проблем с логистикой зарубежных товаров, третьи — которые и до того еле сводили концы с концами — из-за повышения себестоимости товаров. Отчасти из-за общего снижения платёжеспособности населения. Отчасти — из-за общей нестабильности в экономике. Если технику можно закупать впрок без особого удара по бюджету, с квартирой так не получится. И не только при ипотеке: покупки за наличный расчёт тоже не заключаются. Власти планируют антикризисные меры для строительства, но пока неизвестно, насколько они смогут выправить ситуацию. Глобального падения ждать, по мнению аналитиков, не стоит: как минимум уже находящиеся в процессе объекты нужно достроить, поэтому штат из условных 100 рабочих до 10 человек не сократить. Но и активный найм под вопросом. В отдельных регионах идёт речь и об увольнениях — например, на Алтае.
Из-за сокращения физических объёмов строительства. И под потенциальным ударом не только разнорабочие на стройках, но и сотрудники в околостроительных компаниях: например на предприятиях по производству материалов. Центр карьеры Skillbox В апреле мы провели исследование и выяснили, что в топ-3 профессий, представители которых боятся потерять работу, входят строители. Также в исследовании мы отметили, что риэлторы — в топе-3 специальностей, которые беспокоятся, что их профессия потеряет актуальность. И у этого есть причины: стройки обычно замораживаются в периоды кризиса — прекращаются инвестиции в проект, останавливаются продажи квартир или объектов коммерческой недвижимости. Страхование: агенты В этой отрасли снижение количества вакансий началось не в феврале и не в марте — это давний тренд.
Через десять лет будет колонизирована Луна. В следующие десть лет - Марс. Еще через десять - астероиды. Прошло 10 лет, но коллапса не случилось. Шла речь об увольнениях банковских операционистов, которых начнут заменять банкоматы. Они теперь везде. Но операционистов меньше не стало. Кто будет нести ответственность в случае ДТП? Чтобы придумать, обсудить и принять все эти законы, нужно лет 5, а то и больше. Ни в одной стране мира на такой шаг не пошли. Есть крупные мировые консалтинговые агентства, которые дают на этот счет научные, оправданные прогнозы. На примере такси мы, наоборот, видим, что из-за развития технологий вызова машины через приложение работников в этой индустрии стало гораздо больше, чем было еще лет 5 назад. В других профессиях разбираюсь плохо, что касается актерской - то она была, есть и будет. Сыграть молочника можно всегда. Пропадают кузнецы. Это был очень уважаемый, авторитетный человек на селе.
На это повлияли пенсионная реформа, рост миграции и повышение рождаемости в 2000-х. Да, СВО значительно влияет на ситуацию на рынке труда, так же как и отток квалифицированных кадров из России. По примерным оценка в СВО участвует 650 тысяч трудоспособного населения, и примерно столько же покинуло Россию с февраля 2022 года. А теперь давайте разбираться с новыми правилами рынка труда: 1 Никто не хочет работать за зарплату ниже прожиточного минимума и я не про официальный, а про реальный уровень жизни, с приемлемой едой, одеждой и отдыхом. Поэтому, плач в сторону, все кто предлагают зарплату ниже 50 тысяч для регионов , вы выпали и думайте как попасть в рынок. И я не про совокупный доход с определёнными условиями, а про реальный оклад на руки. Думайте, как повышать эффективность бизнеса, чтобы мочь платить такие деньги. И хватит ругать рынок труда, эта задача не для рядовых сотрудников, а для предпринимателей и топ-менеджеров. Нефиг с себя снимать ответственность и переводить на других. Да, именно так! И поверьте, я таких видел в роли собственников и топов. Именно они являются причиной п. Нет людей на рынке труда? Начните с себя, поменяйте что-то в своих навыках. И я сейчас обращаюсь к владельцам и топам — именно в вас проблема низкой производительности труда. Добавьте к этому пункт 2 а они почти всегда связаны и не сложно представить тот ад, в который так и не могут найти людей.
Названы самые дефицитные профессии в России
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. В этом году в вузах страны наблюдается дефицит абитуриентов, подавших документы на инженерно-технические специальности. Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме.
Онлайн-курсы
- Главное меню
- Как правильно выбрать профессию
- Какие профессии скоро окажутся в дефиците 02 октября 2023 года | Нижегородская правда
- Названы самые дефицитные профессии на российских стройках: Город: Среда обитания: