Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах
Новости статистики. Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». говорится в опубликованной статистике погранслужбы Федеральной службы безопасности.
Комментарии
- Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат - МК
- Главное сегодня
- Курсы валюты:
- Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат - МК
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
Показатели даже превысили поток приезжавших из Узбекистана в Россию до пандемии, в первом квартале 2019 года тогда было зафиксировано 634,7 тысяч пересечений границы. Из стран дальнего зарубежья в десятку стран, чьи граждане чаще всего за отчетный период посещали Россию, вошел Китай — количество поездок оттуда увеличилось в 4,6 раза. Но пока что показатели далеки от тех, что были до пандемии: в первом квартале 2023 года китайцы совершили в Россию 84,2 тыс. Рост потока обеспечили граждане соседних с Россией европейских стран — Латвии, Литвы, Финляндии, Эстонии, Польши, с которыми есть сухопутная граница, в то время как граждане других стран ЕС, напротив, приезжали меньше, чем год назад.
Больше всего поездок в Россию из европейцев в январе—марте 2023 года совершили граждане Финляндии и Эстонии — 23,6 тыс. Число поездок граждан Финляндии в Россию в начале этого года в 3,2 раза превысило количество въездов, совершенных в январе—марте 2022-го 7,3 тыс.
За ними следуют Киргизия 1,14 млн и Китай 794,4 тыс. В первую десятку также вошли Абхазия 764,7 тыс. Что касается турпоездок, то их количество в 2023 году выросло более чем вдвое - с 200 тыс. Первое место по туристическим поездкам в Россию с большим отрывом занял Китай - 199,8 тыс.
Это, скорее всего, не столько жалобы на притеснения, сколько боязнь наших граждан, паника, многие хотят уехать. Мы сейчас отслеживаем ситуацию, у нас приезжает больше, чем уезжает», — рассказала ТАСС замминистра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахнозу Нодири. К тому же, изменился порядок предоставления материнского капитала.
Раньше было достаточно родить ребенка на территории России — он становился гражданином нашей страны, а родители, которые порой даже не знают языка, получали сертификат в благодарность за лепту в демографию. Сейчас одного только факта рождения недостаточно, необходимо, чтобы хотя бы один из родителей имели российский паспорт. Неверная реакция Большую роль в накале ситуации сыграл террористический акт в «Крокус Сити Холл». Почти все задержанные на данный момент исполнители и пособники — граждане Таджикистана. Но реакция на трагические события со стороны их государства была очень странной. Никаких публичных покаяний, проявления скорби.
Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович.
Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени. Единственным способом утолить кадровый голод он называет привлечение специалистов из Индии, Пакистана и других стран Южной Азии. В результате конкретное предприятие или конкретный регион свою проблему решает, а в целом в стране людей-то больше же не становится. Единственное, что можно сделать — это найти какого-то донора людей из других стран, — сказал Андрей Меньшиков. Ранее идею привлекать на работу на российских предприятиях мигрантов из Южной Азии высказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Он отметил, что в этих странах есть избыток рабочей силы, поэтому регион заинтересовался ими. Такие кадры могут приехать в Россию уже в этом году. Сейчас работодателям приходится буквально изобретать велосипед, чтобы переманить к себе высококвалифицированных специалистов.
Так, один из заводов на Урале начал выдавать новым работникам квартиры в собственность, а кто-то пообещал командировки в Дубай. Обострилась и гонка зарплат.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
В условиях дефицита рабочих рук приток мигрантов в Россию упал. Россия готовится обновить миграционную политику | ФОТО Headway on Unsplash. всего более 5,4 млн. Каждого пятого из них ловят на преступлении Число иностранных граждан, въехавших на территорию России, по итогам 2023 года выросло на 30%. Согласно социологическим опросам начала этого года, 68% российских респондентов считали, что правительство России должно ограничивать приток трудовых мигрантов, и лишь 11% выступали за меры по дальнейшему их привлечению в экономику. «В России в 2023 году число иностранных граждан и лиц без гражданства, осужденных судом первой инстанции по уголовным делам, выросло на 2,6% при общем снижении количества осужденных на 4%», — сообщает РБК со ссылкой на Судебный департамент.
Число въехавших в РФ иностранцев в 2023 году увеличилось на 17%
Начнем со статистики Подробные данные опубликовал аналитический центр FinExperiza там утверждают, что опирались на статистику МВД. Отраслевые эксперты труда склонны доверять публикуемым цифрам, хотя и не без оговорок, поскольку немалая часть мигрантов предпочитает работать и жить в «серой зоне». Причины их интереса к российскому рынку труда банальны: экономическая ситуация в странах исхода за ковидные годы, мягко говоря, не способствовала росту количества рабочих мест. RU Экономика России и рынок труда Да, непростая обстановка власти называют это « структурной трансформацией » сейчас сложилась и в российской экономике. Однако этот трудовой рынок по-прежнему остается более привлекательным для низкоквалифицированных кадров, нежели рынки среднеазиатских республик. В этой части с Шинкаренко не согласился экономист, автор канала «Деньги и песец» Дмитрий Прокофьев.
Он апеллирует к другой статистике, а интерес уроженцев Средней Азии к работе в России объясняет инерционностью в экономике. Так кажется обывателю визуально, — комментирует Прокофьев. Приток связан с тем, что экономика миграции — инерционная вещь. Скорее всего, приехали люди, которые рассчитывали на другую экономическую ситуацию в России, ведь до февраля 2022 года экономика действительно росла. Приезжие из соседних республик и россияне действительно занимают разные ниши на рынке труда.
Однако и те, и другие постепенно начинают сталкиваться с ужесточившимися экономическими условиями , утверждает Прокофьев. RU В Москве спад менее заметен. Кроме того, здесь прибывшие работники могут «раствориться» среди большого числа местных жителей. Прокофьев настаивает: в процентном соотношении доля мигрантов в столице не так велика, как нам кажется с виду. Но в процентном соотношении доля мигрантов не так велика, как нам кажется.
Пока эти дискуссии не слишком заметны на системном уровне, однако в «низовой» политике темы миграции начинают звучать всё чаще. Так, «миграционную повестку» в Москве успешно «прокачивают» и кандидаты в муниципальные депутаты на грядущих выборах.
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA.
RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты.
Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу.
Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться.
Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов.
Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже!
Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной.
Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали».
Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают.
И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк.
Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые.
Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения.
Оператором оргнабора станет специальная государственная организация — публичная правовая компания. Для предприятий, приглашающих иностранцев, она станет своего рода кадровым агентством. Будучи подключенной к системам межведомственного взаимодействия, эта организация сможет мониторить нахождение «организованного» работника именно у того работодателя, к которому он был приглашен. По замыслу чиновников, такие условия сделают оргнабор приоритетным для работодателей механизмом найма.
Большинство российских экспертов уверены, что миграционная политика должна соответствовать запросам экономики и жестко регулироваться. По их мнению, благодаря оргнабору удастся выстроить логику между запросами бизнеса на трудовые ресурсы и реальными миграционными потоками. У темы организованного набора иностранных работников история примерно в полтора десятка лет. До настоящего времени она, увы, не слишком успешна. На данный момент интересы предпринимателей, централизованно пригласивших иностранцев и потративших на их доставку и легализацию немалые средства, ничем не защищены. Прибывшие на стройку очень нужные бетонщики и каменщики, осмотревшись, вскоре могут исчезнуть, переквалифицировавшись в курьеров и сборщиков заказов — там работа полегче и заработки повыше. Трудовая миграция, организуемая по запросу регионов и работодателей, может и должна изменить ситуацию. Тем временем встает вопрос: как отреагирует на подобные ограничения экономика? С учетом непростой демографической ситуации и дефицита кадров их число может еще вырасти, полагает уполномоченный по защите прав предпринимателей Санкт-Петербурга Валерий Калугин.
Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
«В России в 2023 году число иностранных граждан и лиц без гражданства, осужденных судом первой инстанции по уголовным делам, выросло на 2,6% при общем снижении количества осужденных на 4%», — сообщает РБК со ссылкой на Судебный департамент. Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. Важно отметить, что к мигрантам в статистике относятся не только иностранцы, но и граждане России, которые уезжали из страны и снялись с регистрационного учета, но вернулись и снова встали на него.
В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране
Конечно, существует множество причин, которые заставляют потенциальных мигрантов думать, что за границей им будет намного лучше. Среди них можно выделить несколько основных. Именно на них ссылаются те, кто только хотел бы или уже готов уехать на ПМЖ. Рынок труда. Найти хорошо оплачиваемую и интересную работу в России непросто. В крупнобюджетных компаниях места заняты «своими» людьми. И даже если они далеко не профессионалы, они займут все перспективные позиции с хорошими окладами.
При этом талантливым выпускникам университетов приходится эмигрировать за рубеж. Политическая ситуация. Увеличилась миграция из страны оппозиционеров, не поддерживающих текущую власть. В России был принят ряд мер по ужесточению наказания за антиправительственную деятельность. В результате до 2019 года в Европу и Америку вынуждены были бежать или эмигрировать на других основаниях некоторые известные политические деятели и бизнесмены.
Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит.
Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт.
И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост.
Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи.
Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции.
Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии.
Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают. И уже не один год, а десять лет.
Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда.
Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью.
Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель».
По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он.
Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей.
По оценке экспертов ООН, в России их более 13 млн чел. В ноябре 2014 года, по данным главы ФМС России , Константина Ромодановского , на территории РФ нелегально находилось около 3 млн иностранных граждан, значительно превысивших срок законного пребывания на территории РФ 90 дней [22] [23].
Мнения[ править править код ] Имеется две противоположных точки зрения на привлечение иммигрантов и иностранных трудовых мигрантов: Привлечение иностранных трудовых мигрантов повысит конкурентоспособность российской экономики за счёт низкоквалифицированной, но очень дешёвой рабочей силы. За счёт замещающей иммиграции 300 тыс. При этом не указывалось, в чём цель увеличения численности населения в условиях падения уровня жизни населения России с 2014 года. Привлечение неквалифицированных мигрантов не способствует увеличению ВВП на душу населения и росту экономики России, так как мигранты в основном заняты низкоквалифицированным трудом, в технологически отсталых секторах экономики [25].
Экономический рост в долгосрочной перспективе может происходить только за счёт модернизации устаревших производств, повышения их технологического уровня — то есть, в том числе, за счёт роста квалификации, повышения уровня оплаты труда и покупательной способности населения.
Москва — 1 367 чел. Великие Луки — 1 250 чел.
Магнитогорске Челябинская область, г. Магнитогорск — 1 200 чел. Санкт-Петербург — 945 чел.
Москва — 850 чел. Находка — 800 чел. Москва — 781 чел.
Приглашение на работу без обеспечения жильем запланировано для 3 125 чел. Для 9 773 работников предусмотрены другие виды предоставления жилья.
Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26%
Показатели выросли из-за ужесточения законодательства Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный «Единая Россия». С 29 декабря 2021 года мигранты, прибывающие в Россию, обязаны проходить дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование, напомнил депутат. Например, ввести геномную регистрацию мигрантов, что поможет выявить новых преступников, привлечь их к ответственности и депортировать. Поэтому геномная регистрация может быть крайне эффективным средством для раскрытия не только преступлений против половой неприкосновенности, но и хищений, разбоев, причинения вреда здоровью и убийств, считает Выборный. В настоящий момент рассматривается возможность запуска такой регистрации в тестовом режиме в регионах с наиболее высоким уровнем мигрантской преступности. Если практика окажется успешной, ее могут распространить на всю страну, сообщил парламентарий. Мигрантов предложили доучивать русскому языку на рабочих местах Ложные минирования как инструмент информационной войны Также, по данным МВД, в первом полугодии в России было зарегистрировано 1332 преступления террористического характера и 775 преступлений экстремистского характера.
Число обладателей статуса «временное убежища» из других стран либо выросло меньше, чем на 10 человек, либо сократилось, либо не изменилось. Всего статус «временное убежище» во втором квартале 2023 года получили 1 704 человека. Это еще меньше, чем в первом квартале, в течение которого МВД предоставило этот статус 2 358 человекам.
Итак, в статистике МВД России обращает на себя внимание то, что на конец второго квартала 2023 года статус «беженец» или статус «временное убежище» имели 34 267 выходца из Украины. И это притом что весной 2023 года российские чиновники и околокремлевские медиа продолжали сообщать о нескольких миллионах украинских беженцев, якобы прибывших в Российскую Федерацию. Например, 27 марта 2023 года ТАСС сообщил о том, что с 18 февраля 2022 года в Российскую Федерацию якобы «прибыло» 5,5 млн украинских беженцев, 400 тысяч которых— в первом квартале 2023 года. В то же время статистика МВД России демонстрирует не только резкое снижение числа выходцев из Украины, у которых был статус «временное убежище» или статус «беженец», но и то, что за первые полгода 2023 года лишь один единственный выходец из Украины подал ходатайство о признании беженцем, а просьбу о предоставлении статуса «временное убежище» подали лишь 3 357 выходца из Украины. Упомянутые выше статистические данные МВД России подтверждают наши выводы, сделанные в обширном исследовании «Сколько беженцев из Украины находится в России? Российское гражданство В первом полугодии 2023 года через органы МВД России в российское гражданство принимает также МИД России в российское гражданство было официально принято 204 988 человек, что сразу на 82,5 тысяч меньше, чем за аналогичный период 2022 года 287 503 человек. При этом число иностранных граждан, получивших российские паспорта через органы МВД в первом полугодии прошлого года 287 503 человек , было значительно меньше, чем за то же время в 2021 году 351 670 человек. МВД России не публикует статистику того, сколько это ведомство выдало российских паспортов в «автоматическом» порядке выходцам или жителям Донбасса, Херсонской и Запорожской областей после объявления российскими властями или под их непосредственным контролем якобы «результатов» так называемых «референдумов» 23-27 сентября 2022 года. Но последнее, увы, не смутило российские власти, и они начали массово выдавать российские паспорта жителям или выходцам из этих регионов.
Неясно, каким образом осуществлялась такая выдача паспортов и, в частности, сколько из тех, кому их вручили, действительно хотели этот документ. Однако неясно, какое отношение эта цифра имеет к действительности, а также как она была получена. Кроме того, надо подчеркнуть, что получающие российские паспорта как в «автоматическом», так и в «обычном» порядках часто не отказываются от украинского гражданства и продолжают считаться гражданами Украины.
Глава СК Александр Бастрыкин взял дело под личный контроль. Из четырёх законопроектов сложил для Белого дома слово «счастье». Теперь дело за президентом США. И Байден уже пообещал.
Об оттоке мигрантов на прошлой неделе заявила заместитель министра труда Республики Таджикистан Шахноза Нодири. Она рассказала, что в ведомство поступает много звонков от желающих покинуть Россию, и выразила надежду, что это временное явление. По данным Минтруда Таджикистана, в 2023 году на заработки в Россию приехали больше 627 тысяч человек. Судя по отчетам Росстата, именно из этой страны к нам поступает больше всего мигрантов. Так, например, в 2022 году количество прибывших составило 186,5 тысячи — это четверть от общего числа иностранцев. RU, что прежде всего отъезд мигрантов отразится на богатых регионах.
Это люди, которые приехали на разницу между ценой жизни у них на родине и у нас. Им нужно обязательно оказаться в тех регионах, где эта разница будет максимальной. Больше всего пострадает стройка При этом эксперт добавил, что оценить точное количество иностранных граждан, которые сейчас пребывают в стране, сложно. Мы же высчитываем их по въезду и выезду, но кто-то может десять лет не выезжать на родину, а кто-то может три раза в год ездить, — отметил Дмитрий Журавлев. Президент Владимир Путин во время прямой линии в декабре прошлого года говорил, что в России, по разным подсчетам, живет и работает 10 миллионов трудовых мигрантов. Сколько из них уехали после теракта в «Крокусе», никто не уточняет.
Но директор кадрового агентства «Меньшиков HR» Андрей Меньшиков убежден, что в нынешних условиях отъезд даже небольшого количества работников может стать большим ударом для рынка труда.
Мигранты массово возвращаются в Москву. Зачем они едут и что с ними делать?
По статистике МВД России, в 2022 году российское гражданство получила 691 тыс. иностранцев. Почти 16,5 миллионов иностранных граждан поставлено на миграционный учет в 2024 году, против 14,5 миллионов учтенных за 2019 год. Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев. Численность иностранных трудовых мигрантов (по данным МВД России), имевших действующее разрешение на работу, на конец I квартала 2023 г. составила 69,6 тыс. человек. В исследовании, конечно, уточняется, что значительная часть мигрантов все же не попадает в учет долгосрочной международной миграции, хотя и живет в России длительное время, имея при этом регистрацию на срок менее 9 месяцев.