В этом году Праздник Весны и Труда придется на среду, а нерабочими днями будут 28,29, 30 апреля и 1 мая. Четыре дня подряд мы будем отдыхать с 9 мая по 12 мая. Так, новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 29 по 31 декабря, а также 1–8 января. Праздничные дни 6–7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря. Нормы рабочего времени в 2023 году. «Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, [как] если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил норму рабочего времени по повременной оплате труда.
Как будут оплачиваться нерабочие дни в мае с 4 по 7 число?
и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Нормы рабочего времени на 2025 год. Всего дней: 365. Рабочие дни: 248. Выходные и праздничные дни: 117. Рабочее время за 2025 год. Если 40-часовая рабочая неделя: 1 978 часов. 9, 10, 11 и 12 мая. Рабочие часы: 40 ч. неделя.
Производственный календарь 2023
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ). Первые выходные дни начнутся с конца апреля, после шестидневной рабочей недели, и продлятся с 28 апреля (воскресенье) по 1 мая (среда). Рабочая неделя, на которую выпадает День Победы, продлится три дня, а отдыхать будут с 9 (четверг) по 12 мая (воскресенье). 28, 29, 30 апреля и 1 мая — выходные на Праздник Весны и Труда, который приходится на среду; с 9 по 12 мая — четырехдневные каникулы связаны с Днем Победы. Первый рабочий день после длинных первомайских праздников — четверг, 2 мая. Таким образом, на неделе с 29 апреля по 5 мая будет только два рабочих дня (2 и 3 мая) при графике 5/2. На май 2023 года (31 календарный день) при пятидневной рабочей неделе приходится 20 рабочих дней и 11 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени на май 2023 года составляет при рабочей неделе.
Праздники в мае – 2024: о чем должен помнить работодатель
| В Госдуме объяснили, почему нынешние майские праздники такие длинные | Норму рабочего времени за 2023 год можно посмотреть в производственном календаре. |
| На этой неделе россияне будут работать четыре дня - Новости | 9, 10, 11 и 12 мая. |
| Будет ли сокращенным рабочий день 8 мая 2024 года | Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. |
| Майские праздники 2023: официальные выходные в России при 5 и 6-дневной рабочей недели | BanksToday | Производственный календарь (ПК) на 2024 год для бухгалтера, кадровика, руководителя предприятия с праздниками и выходными днями, с нормами рабочего времени, с возможностью скачать в удобных форматах. |
| Как отдыхаем в 2023 году: майские праздники, перенос выходных, нормы рабочего времени | Народная примета безошибочно гласит: наступает май — жди длинных выходных. Как отдыхаем на майские праздники в 2024 году — читайте в нашем материале. |
Перенос выходных дней в 2024 году: как работаем и отдыхаем
- О выходных и праздничных днях в мае 2024 года
- Минтруд напомнил о выходных днях в мае - Ведомости
- Производственный календарь на
- Майские выходные: кого не коснется отдых и как будет начисляться зарплата – Москва 24, 25.04.2023
- Производственный календарь
Майские праздники в 2023 году: как отдыхаем и сколько дней
Несмотря на длительные майские каникулы, работодатель обязан соблюдать все положенные выплаты и компенсации. В случае нарушений предусмотрены штрафы. Илья Русяев Управляющий партнёр компании "Русяев и партнёры", юрист Также юрист подчеркнул, что в праздничные выходные дни без ущерба для производственного процесса работодатель может привлекать лишь определённые категории сотрудников. Это работники экстренных и аварийных служб, непрерывных производств, сменные работники, сотрудники СМИ, а также те, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре. От остальных требуется письменное согласие на выход в праздники. Однако в экстренных случаях работодатель вправе вызвать на работу любых сотрудников кроме беременных, несовершеннолетних и льготных категорий даже без их согласия. Режим работы организаций в мае В майские праздники россияне не останутся без важной социальной помощи — медучреждения будут работать по особому графику, центры госуслуг закроются только на 1 и 9 мая, а организации соцзащиты продолжат оказывать помощь на дому. В основном изменения рабочего режима затронут государственные организации, такие как почтовые отделения, суды, офисы "Мои документы" и прочие. Офисы "Мои документы" 1 и 9 мая будут закрыты.
В остальные дни график работы останется прежним. У столичных загсов 1, 2 и 7—9 мая — выходные дни. Государственные ветеринарные клиники города продолжат работу в обычном режиме. Центры социальной помощи семье и детям и центры поддержки семьи и детства с 29 апреля по 1 мая, а также 8 и 9 мая будут закрыты. Поэтому перед тем, как планировать деловые встречи или поездки, лучше уточнить график работы компаний по телефону. В какие даты выгодно взять отпуск в мае 2024 В мае россияне традиционно пытаются увеличить количество дней отдыха, добавляя отпускные дни к длинным праздникам. С точки зрения семейного и личного бюджета брать отпуск в мае не всегда выгодно.
Анастасия Билялова юрист При этом уйти пораньше перед длинными выходными в этом году не получится, предупредила юрист. В этом году все они выпадают на выходные", — добавила она. Как изменится зарплата?
Если смена выпадает, например, на 30 апреля, то она оплачивается как обычно", — рассказала эксперт. Для сотрудников с фиксированным ежемесячным окладом ничего не изменится: зарплата уменьшена не будет. А тем, у кого указана почасовая или дневная оплата труда, придется сократить свои расходы, если они не будут работать в выходные. Анастасия Билялова юрист Также важно помнить, что сотрудники с фиксированным окладом в мае получат небольшой аванс. Это связано с тем, что в первой половине месяца сразу две короткие рабочие недели.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта. Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжитель-ность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день - п. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января - статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетно-му графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены : при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при про-должительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха - п.
Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников
| Длинные выходные в мае 2024 года: как отдыхаем и будут ли оплачивать - МК Волгоград | при 36 часовой и 95 часов при 24 часовой рабочих неделях. |
| Как отдыхаем на майские праздники 2024: сколько выходных и рабочих дней | Банки.ру | В России дополнительными выходными днями будут 1, 8 и 9 мая, первая рабочая неделя сократится до четырех дней. |
| Производственный календарь 2023 (рабочие дни, праздники и выходные дни) \ КонсультантПлюс | нормы рабочего времени в мае 2023 года. Четырехдневная рабочая неделя в России формально не введена – с 2019 года и до сих пор это лишь идея Дмитрия Медведева. Есть ли в мае 2023 сокращенные рабочие дни. |
| Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные | Норма отработки в мае 2024 года. Для сотрудников с 40-часовой рабочей неделей –159 часов. |
Норма рабочего времени в мае 2020 года
| Норма часов в 2022 году: производственный календарь | РИА Новости: С 12-м фигурантом дела о теракте в "Крокусе" задержан его брат. |
| Официальные майские праздники в 2024 году: сколько дней законные “каникулы” | Например, для стандартной 40-часовой недели нормой в день будет 8 часов. |
| Производственный календарь на 2025 год с праздниками и выходными | Поиск работы с ГородРабот.ру | Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце. |
Производственный календарь Май 2024
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 18 августа 2023, 14:10 Инфографика Производственный календарь на 2024 год Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году. Согласно документу, в следующем году россияне будут работать 248 дней, а отдыхать 118 дней. Новогодние праздники Новогодние праздники продлятся в 2024 году восемь дней — с 1 по 8 января. Поскольку суббота и воскресенье в 2023 году выпадают на 30 и 31 декабря, общая продолжительность новогодних каникул составит десять дней. Выходные, совпадающие с нерабочими днями 6 и 7 января, перенесли на 10 мая пятница и 31 декабря вторник. Выходные в феврале и марте Так как День защитника Отечества выпадает на пятницу, россиян в феврале ждет четырехдневная рабочая неделя с одним сокращенным рабочим днем.
Главный редактор: Карпова Наталья Алексеевна 8 8442 43-60-49 id-vpravda yandex. За достоверность информации в рекламных материалах несет ответственность рекламодатель. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.
Два дня людям придется поработать после отдыха в честь Дня труда.
А потом два выходных, три рабочих и еще четыре выходных. Раньше люди брали отпуска между первыми и вторыми майскими, теперь объяснить эту схему просто невозможно. Но как так получилось? Если заглянуть в календарь, 1 мая — это среда. И раньше, когда 8 марта, 23 февраля и 4 ноября выпадали на середину недели, — у людей был просто один дополнительный нерабочий день.
В результате сотрудник получает средний дневной заработок во время отпуска, что может быть меньше, чем его обычная зарплата. Однако есть способ минимизировать потери при оформлении отпуска в мае. Знатоки рекомендуют включать в заявление на отпуск выходные дни.
Поскольку выходные и праздничные дни не оплачиваются, если они станут частью отпуска, то будут оплачены. Такой способ поможет сохранить финансовую стабильность при отдыхе в мае. Лучше всего планировать свой отдых с близкими 6—8 мая, так как это будут дни, когда большинство людей официально отдыхают, а значит, можно провести время с семьёй или друзьями. С 1 по 5 мая праздничные дни ; с 9 по 12 мая праздничные дни ; с 24 по 26 мая можно взять небольшой отпуск в выходные и получить длинный уикенд. С финансовой точки зрения май не самый подходящий месяц для отпуска из-за большого количества праздников и малого числа рабочих дней. Больше отпускных денег работник получит, отдыхая в июле, августе или октябре. При этом сами праздничные дни в период отпуска не оплачиваются, но и не вычитаются из его продолжительности. А перенесённые выходные, например 10 мая, включаются в отпуск и оплачиваются соответствующим образом.
Илья Русяев Управляющий партнёр компании "Русяев и партнёры", юрист Куда сходить в майские праздники Если вы планируете провести майские праздники в Москве или Санкт-Петербурге, то вам стоит заранее подумать над местами, которые вы хотели бы посетить, так как в некоторых из них будет достаточно много народа и эти варианты не подойдут тем, кто хочет природы и уединения. В обоих городах в это время много интересных мероприятий и мест для отдыха. Первомайское шествие профсоюзов на Красной площади. Парк Горького или другие парки Москвы для прогулок на свежем воздухе с семьёй и друзьями. Третьяковская галерея или другие музеи для того, чтобы погрузиться в искусство.
Майские праздники в 2024 году продлятся восемь дней
В связи с майскими праздниками первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные — длинными. Поэтому появились новости о том, что россияне могут отдыхать неделю. В законопроекте предлагают ввести пять выходных праздничных дней с 1 по 5 мая вместо одного дня в честь Праздника Весны и Труда. Выходной в честь Дня Победы 9 мая останется неизменным. с 7 по 10 мая. Рабочие дни накануне длинных выходных 29 апреля и 6 мая сокращать на час не нужно, так как эти дни непосредственно не предшествуют нерабочим праздничным дням. свежие вакансии в Минске от прямых работодателей в 28 профобластях. Поиск работы и сотрудников на Таким образом, длинные выходные в мае: с 28 апреля по 1 мая – выходные по случаю Праздника Весны и Труда.
Официальные выходные и переносы в мае: как работаем и отдыхаем в майские
Во всех остальных случаях законное трудоустройство в выходные и праздничные дни возможно лишь при наличии распоряжения от работодателя и письменного согласия самого работника. Сотрудникам, задействованным в праздничные дни, предоставляется выбор между двойной оплатой отработанного времени и обычной оплатой с последующим отгулом в удобное время. Выгодно ли брать отпуск на майские праздники Планирование отпуска в мае 2024 года может обернуться финансовыми потерями, несмотря на возможность более продолжительного отдыха. Ведь размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше и меньше праздничных, тем выше выплата. В мае предстоит 20 рабочих дней против 11 выходных и праздничных, что делает его не самым выгодным для отпуска по сравнению с июлем или октябрем, где рабочих дней больше.
Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни не учитываются в отпуске и не оплачиваются. Однако перенесенные выходные, такие как 10 мая, который в 2024 году станет выходным взамен 6 января, включаются в продолжительность отпуска. Например, если работник возьмет отпуск с 6 по 19 мая, он вернется на работу не 19-го, а 20-го мая из-за нерабочего праздничного дня 9 мая.
Стать участником данного шествия сможет любой желающий. Для этого необходим лишь портрет родственника, участвовавшего в войне. Традиционным является и торжественный салют. Насладиться фейерверком можно с площадок, оборудованных специально для подобных целей. Праздничные мероприятия по празднованию Дня Победы 9 мая пройдут в 2023 году во всех крупных городах России.
При посещении любых торжеств не забывайте брать с собой документы. Органы порядка особо тщательно следят в этот день за безопасностью и могут проверять граждан на наличие опасных предметов и запрещенных веществ.
Но вот с январскими каникулами не все так просто. Переброс выходных происходит на другие околопраздничные даты.
В этом году — на 24 февраля и на 8 мая. На подобные переносы есть лимит. Если на январских мы имеем больше двух дней, выпадающих на субботу и воскресенье, перенесут все равно только два. Март 8 марта приходится на среду.
Так что в этот раз приятных мини-каникул на Международный женский день ждать не приходится. Работаем в понедельник и вторник, потом 8 марта отдыхаем и снова к станку. Итого у нас 9 выходных в месяце. Нет свободной налички, а 8 марта на носу?
Купить букет цветов в подарок близкому человеку можно в рассрочку, оплатив его картой «Халва» с подпиской «Десятка». Среди партнеров — BtC Flowers, «Максифлора», «Цветокоff» и десятки других флористических салонов и служб доставки свежих букетов. Бывает ли шопинг выгодным? Да, если покупать с Халвой!
А самое главное — покупки в рассрочку до 24 месяцев и никаких процентов. Оформите Халву в пару кликов! Май 1 мая выпадает на понедельник. Добавим к нему дни накануне и отдохнем целых три дня.
Руководство компании вправе сократить рабочее время еще больше. Работники с непрерывным циклом получат компенсацию за дополнительный час. Зарплата у сотрудников из-за короткого рабочего дня не уменьшится. Надо ли сокращать 08. День Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 8 мая 2024 года, — да, так как он предшествует праздничной дате, которая в 2024 году выпала на четверг.
Майские выходные: кого не коснется отдых и как будет начисляться зарплата
Благодаря этому на первой неделе будет всего четыре рабочих дня: со 2 по 5 мая. Кроме того, с 6 по 9 мая опять выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня — с 10 по 12 мая. Всего в мае 2023 года 11 нерабочих дней восемь приходятся на субботу, воскресенье и три — праздничные.
Помимо собственно 23 февраля в 2024 году отдыхать организации будут 24 и 25, а 22 февраля традиционно рабочий день сократится на час; Международный женский день в 2024 году подарит 3 дня отдыха и сокращенный на час рабочий день 7 марта; Первомайские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая; День Победы в 2024 году подарит россиянам 4 выходных с 9 по 12 мая ; День России — 12 июня, праздничный сокращенный день накануне; День народного единства подарит 2 выходных дня 3-4 ноября ; Перед Новым годом начать отдыхать планируется с 29 по 31 декабря, а затем последуют основные каникулы.
Региональные календари Для некоторых отдельных Республик: Татарстан , Башкортостан и Крым представлены персональные календари.
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Жителей РФ в мае 2024 года ожидает необычный график работы: одна удлиненная шестидневная рабочая неделя, а также два праздничных дня — Праздник весны и труда 1 мая и День Победы 9 мая.
Министерство труда и соцзащиты опубликовало проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2024 году. Согласно проекту, нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, в феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 число в связи с празднованием Дня защитника Отечества, а на празднование Международного женского дня выделят три дня с пятницы по воскресенье — с 8 по 10 марта.
Календарь праздников на май 2023
В этом году Праздник Весны и Труда придется на среду, а нерабочими днями будут 28,29, 30 апреля и 1 мая. Четыре дня подряд мы будем отдыхать с 9 мая по 12 мая. Затем идёт двухдневная (2-3 мая) и трёхдневная (6-8 мая) рабочие недели. 4 и 5 мая — нерабочие дни, они выпадают на субботу и воскресенье. Общепринятая норма — 40 часов в неделю и 8 часов в день. А следующая рабочая неделя начнется в четверг, 2 мая, и закончится в пятницу, 3 мая.
Производственный календарь на 2023 год
Например, компания потерпит серьезные убытки, если приостановить работу на выходные; указать задачи, которые должен решить сотрудник; установить продолжительность рабочего дня в выходные. С некоторыми работниками также нужно подписать уведомление о возможности отказа от работы в выходные дни. Этот документ подтверждает, что работник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но все равно согласился. Уведомление нужно подписать с: одинокими родителями или опекунами детей до 14 лет; матерями детей до трех лет; родителями детей с инвалидностью; сотрудниками, которые ухаживают за больными членами семьи по заключению врачей; родителями малолетних детей, если второй родитель работает вахтовым методом ; сотрудниками с тремя и более несовершеннолетними детьми, если младшему нет 14 лет. Кого из специалистов нельзя привлечь к работе с их письменного согласия Выходить на работу в выходные не обязаны беременные сотрудницы и несовершеннолетние, кроме работников творческих профессий.
Кого могут из сотрудников привлечь к работе даже без их согласия В экстренных ситуациях привлечь работников к труду без их согласия могут: для предотвращения или устранения аварий на производстве, катастроф и несчастных случаев; при угрозах материального ущерба имуществу компании. Например, в случае наводнения работникам нужно перенести ценные вещи и важные документы в безопасное место; при чрезвычайных ситуациях. Однако это правило не распространяется на беременных, несовершеннолетних и работников, которые уведомлены о возможности не выходить на работу в выходные. Как экономить в выходные Длинные выходные, как в мае, — это период, когда люди тратят больше обычного.
Иногда большие расходы могут принести большой доход — достаточно оформить правильную карту. Вот пять дебетовых карт с кэшбэком на развлечения, кафе и маркетплейсы:.
Например, работник может свое согласие написать на уведомлении от руки. Если хотят привлечь нескольких человек, можно составить один документ для всех, где сотрудники просто поставят свои подписи. В некоторых случаях согласие на работу в выходной и праздник не требуется ст. Шаг 4: согласовать привлечение к работе в праздничные дни или выходные с профсоюзом если он есть в компании. Порядок согласования работодатель разрабатывает и закрепляет во внутренних ЛНА сам или следует статьям 372 и 373 Трудового кодекса. Шаг 5: издать приказ о привлечении к работе в выходной или праздник. Его тоже составляют в произвольной форме. В нем указывают причину работы вне графика, ссылку на норму закона, документ-основание для приказа, сведения о работнике, дату и продолжительность рабочего времени.
Шаг 6: ознакомить сотрудника с приказом. Как правило, запись об этом делают на бланке самого приказа.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29. Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня 1 января и 8 января , то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23 - 26 февраля. В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет. В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня 10 - 12 июня , а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2023 года. Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.
Кого можно и нельзя привлекать к работе в майские выходные Разные категории работников могут по-разному трудиться в праздничные выходные дни. Одних сотрудников можно привлекать к работе в это время, а других нельзя даже с их письменного согласия. Работа в майские выходные возможна в нескольких ситуациях: сотрудники выходят по своему графику в обычном режиме; специалист вышел на работу, потому что такая возможность прописана в локально-нормативном акте организации; сотрудник дал свое письменное согласие на работу в праздничные выходные и для работы в майские праздники есть уважительная причина.
Работники трудятся по своему графику В майские выходные в обычном режиме работают только специалисты экстренных и коммунальных служб, сферы торговли, общественного питания, непрерывного производства, а также специалисты со сменным графиком. Специалисты, которых могут привлекать к работе, если такая возможность прописана в локальном нормативном акте организации. Часто это работники творческой сферы, например, артисты, фотографы и корреспонденты.
Перечень таких профессий утвердило Правительство РФ. График работы в праздничные и выходные дни для таких сотрудников может быть прописан в локальном нормативном акте или коллективном договоре компании. Кого могут привлечь к работе в майские выходные по уважительным причинам Это работники, которые трудятся по обычному графику.
Для подтверждения согласия достаточно подписи сотрудника в приказе о привлечении к труду в выходные дни. В приказе нужно: обосновать необходимость работы в праздничные дни.