Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. не фотошоп. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех») с 1 мая проиндексируют зарплату на 12%.
Смотрите также
- Работа Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле не останавливается ни на минуту. Новости. Первый канал
- Telegram: Contact @uralvagonzavod
- Правила комментирования
- Главные новости
- Работа уралвагонзавод в Нижнем Тагиле свежие вакансии
УРАЛВАГОНЗАВОД: ЕСТЬ РАБОТА!
Как раз-таки благодаря Молодежной организации буквально через две недели после трудоустройства я начала участвовать в конкурсе «А ну-ка, девушки». До Уралвагонзавода я училась в школе, в колледже. Тоже была активной девочкой, старалась везде участвовать. И была очень рада и приятно удивлена, когда узнала, что на УВЗ есть молодежная организация, это просто шикарно для меня. Я могу отвлечься, отдохнуть, завести новые знакомства, друзей, расширить свой кругозор! Как попала на встречу с Президентом: - Я стараюсь быть активной не только в работе, но и в мероприятиях молодежной организации. Стараюсь получать новый опыт, новые знания каждый день. Поэтому каждый день для меня — это успех!
И ответ на вопрос, как я попала на встречу, прост: нужно быть активным человеком, стремиться к новому! После ощущения невероятные! Я встретилась с Владимиром Владимировичем Путиным, нашим Президентом! Перед встречей было страшно, эмоции бушевали, но Президент подошел, сказал: «Ну что, здравствуйте! И на душе стало тепло. Я горжусь, что была удостоена чести встретиться с Владимиром Владимировичем Путиным! Что рассказала о своей мечте Президенту страны.
И мне приятно, что Владимир Владимирович положительно отреагировал на мой вопрос. Это для меня большой опыт, который запомнится на всю жизнь! Буду детям своим показывать эти фотографии и видеоролики! Денис Кривич, главный специалист управления механосборочного производства Уралвагонзавода. Как возник вопрос, обращенный главе государства: - Я задал вопрос по государственным наградам для трудовых династий. Он как-то сразу мне в голову пришел. Я сам уралвагонзаводец в третьем поколении, так что у меня тоже, получается, династия.
И рад, что Президенту понравился мой вопрос.
Вадим Кулик родился в Абакане, окончил Омское высшее общевойсковое командное училище им. Фрунзе по специальности «Командная тактическая, гусеничные и колёсные машины». Прошёл профессиональную переподготовку в Московском государственном институте стали и сплавов по теме «Металлургия чёрных металлов производство стали », а также получил степень MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. С 1987 по 1993 год находился на службе в вооружённых силах. С 1994 года работал на Нижнетагильском металлургическом комбинате. Фото: пресс-служба «Уралвагонзавода» Последние новости.
Как только поступит комментарий, мы его добавим. Уралвагонзавод является одним из крупнейших предприятий Свердловской области и России. Он входит в корпорацию «Ростех».
Согласно данным из открытых источников, на УВЗ работают свыше 20 тысяч человек. В настоящее время там открыто несколько сотен вакансий с зарплатой от 20 до 120 тысяч рублей. Ранее E1. RU рассказывал, что порезавший себя из-за низкой зарплаты рабочий уволился. Мы писали, что на Уралвагонзавод устроился бывший губернатор Омской области , уралец Александр Бурков. В апреле прошлого года у Уралвагонзавода решили забрать три предприятия , в том числе по производству трамваев, и передать их «Техмашу».
На УВЗ Юлия Трубицина работает с 1999 года, трудовую деятельность начинала с должности начальника бюро в отделе кадров, последние 9 лет руководила отделом соцработы и занималась реализацией различных проектов. Первоочередной задачей Юлии Трубициной на посту начальника отдела кадров станет подбор и комплектование предприятия высококвалифицированными кадрами различных специальностей, необходимыми «Уралвагонзаводу» в связи с расширением производства и открытием новых направлений, прокомментировали кадровые перестановки в пресс-службе предприятия. Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Весной 2021 года он победил на праймериз «Единой России» в Нижнем Тагиле как кандидат в депутаты Госдумы.
Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук
Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет.
В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек. Одна из них, Александра Малышева, смущаясь, рассказала, что обучение в ЦПП нравится тем, что знания преподносятся в доступной форме и подкрепляются практикой. Александра не жалеет, что получает рабочую профессию вместо того, чтобы пытаться открыть свой бизнес или сидеть в офисе. Она предпочитает не скучать где-нибудь в конторе, теряя время, а заниматься настоящей работой, приносить пользу. Ученица достаточно уверенно встает к станку, хотя до окончания учебы ей еще четыре месяца. Александра планирует продолжить работу на предприятии. Преподаватели обратили внимание на Романа Зудова, ранее не имеющего к технике никакого отношения. Роман объяснил, что у него медицинское образование, но по некоторым причинам он находился без работы по специальности.
Теперь обучается новой профессии, а на УВЗ пришел, узнав о наборе, и намерен, закончив обучение, остаться на заводе. Как отличника и замечательного будущего специалиста, а может быть, даже и мастера профессионального обучения именно такую надежду выразил начальник учебно-производственного цеха Владимир Владимиров , нам охарактеризовали Даниила Князева. Директор центра Сергей Васильев напомнил, что следующий набор учащихся для работы на Уралвагонзаводе будет 14 апреля, и пригласил всех желающих на собрание, которое состоится в этот день в ЦПП Уралвагонзавода в 13.
Здесь состоится набор учеников из числа незанятого населения для обучения востребованным на предприятии специальностям», — говорится в объявлении, опубликованном на официальной странице УВЗ во Вконтакте. В числе самых необходимых специальностей указаны токарь, фрезеровщик, слесарь, электромонтер, электросварщик и оператор станков с ПУ. По данным на конец года, на «Уралвагонзавод» требуется более 500 рабочих десятка специальностей. Список вакансий и обещанный уровень зарплаты мы публиковали здесь.
До этого чиновник на протяжении пяти лет был заместителем главы Нижнего Тагила по городскому хозяйству и строительству. О переходе Захарова источники АН «Между строк» сообщили ещё на прошлой неделе. Такой переход мог состояться только при согласованности всеми сторонами: муниципалитетом, администрацией предприятия, самим работником», — заявил АН «Между строк» Константин Захаров. Причины перехода с муниципальной службы на градообразующее предприятие Захаров называть отказался, как и говорить о целях, которые ставит перед ним руководство «Уралвагонзавода». Напомним, в начале 2017 года корпорация УВЗ была передана госкорпорации «Ростех». Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе».
Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского"
- Смотрите также
- УРАЛВАГОНЗАВОД: ЕСТЬ РАБОТА!
- «Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков -
- Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского
- На «Уралвагонзаводе» не могут набрать даже работников без квалификации
- Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского
Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату
Главная» Новости» Увз новости нижнего тагила свежие сегодня. Фантастические компетенции. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Агентство новостей «Между строк». Ищете работу в УРАЛВАГОНЗАВОД в Нижний Тагил?
Контактная информация
- Врач-невролог
- УВЗ объявляет набор на обучение с выплатой стипендии в Нижнем Тагиле
- Отдел кадров увз
- Вакансии компании
- Работа Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле не останавливается ни на минуту. Новости. Первый канал
Уралвагонзавод
— Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) успешно завершил 2023-й год выполнением двух контрактов в рамках Государственного оборонного заказа. Желающим предлагают обращаться в отдел кадров Уралвагонзавода по адресу: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн. по сб.). Фантастические компетенции.
Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
В Нижнем Тагиле пожарные не смогли подъехать к горящему подвалу из-за катка Вечером 28 января на проспекте Ленина в Нижнем Тагиле в доме №57 произошел пожар. Уралвагонзавод, Отдел кадров в Нижнем Тагиле, Дзержинский район, шоссе Восточное 26, +7 (343) 534-42-64. Сотрудники Уралвагонзавода из Нижнего Тагила массово обратились в суд с исками, целью которых. Завод в Нижнем Тагиле Уралвагонзавод. Новости увз нижнего. Центр подготовки персонала Уралвагонзавод, Нижний Тагил.
Отдел кадров увз
Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе». С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу. За это время он принял участие в реализации большинства проектов развития Нижнего Тагила. Считаю, что задачи, которые УВЗ ставит перед собой сегодня, Захарову, с учётом его опыта работы в администрации Нижнего Тагила, решить по силам.
Хотелось бы поблагодарить Константина Юрьевича за его деятельность на посту заместителя главы города», — цитируют мэра Сергея Носова в пресс-службе «Уралвагонзавода». Освободившееся кресло вице-мэра по городскому хозяйству и строительству займёт Вадим Кулик, возглавлявший до этого МКУ «Служба заказчика городского хозяйства», приказ о его назначении уже подписан.
Практическое обучение организовано в виде выпуска товарной продукции. Обучаемые изготавливают наиболее простые детали и за это получают заработную плату. Как только человек становится учеником центра подготовки персонала, на него сразу распространяется социальный пакет, льготы, все, что положено трудовым законодательством. Быть нашим учеником выгодно. Посудите сами, обучающийся получает престижную профессию, может самореализоваться и вдобавок иметь хорошую зарплату. Уровень денежных выплат на механосборочном производстве достойный.
Да, признаем, специалисты работают по 12 часов, иногда могут быть задействованы по субботам, но эта работа приносит доход, позволяет содержать семью. Когда сотрудник приобретает опыт работы, он получает право претендовать на существующие на предприятии жилищные программы, на погашение процентов по кредиту, на социальный найм. Что нужно для этого сделать? Обращаться лучше в центр подготовки персонала, в учебно-производственный цех или в отдел кадров предприятия. При обращении в УПЦ человек сразу проходит тестирование, получает рекомендации. Стипендии начисляются, как только обучающийся садится за парту, а при прохождении производственной практики к стипендии добавляется и заработная плата.
Кроме того, работники с ограничениями здоровья получат сладкий подарок. Трудоустройство людей с ограничениями здоровья для градообразующего предприятия - не просто сухой факт выполнения обязательной 2-процентной квоты, а один из важнейших аспектов социальной деятельности. Такие сотрудники работают во всех производствах УВЗ: вагоносборочном, механосборочном, металлургическом и вспомогательном.
Они успешно реализуются профессионально в качестве бухгалтеров, экономистов, слесарей, наладчиков и по другим специальностям, сообщает пресс-служба УВЗ. Трудоустройство на Уралвагонзаводе для сотрудников с ограничением здоровья — это не только достойная работа, но и возможность почувствовать себя частью большого дружного коллектива. Они работают наравне со всеми, участвуют в Спартакиаде трудящихся и других мероприятиях. Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично».
Теперь на предприятие приглашают безработных, для которых проведут обучение по самым востребованным специальностям прямо на месте. Соискателям обещают достойную заработную плату. Здесь состоится набор учеников из числа незанятого населения для обучения востребованным на предприятии специальностям», — говорится в объявлении, опубликованном на официальной странице УВЗ во Вконтакте. В числе самых необходимых специальностей указаны токарь, фрезеровщик, слесарь, электромонтер, электросварщик и оператор станков с ПУ.
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Об этом объявили на конференции по итогам выполнения коллективного договора в 2022 году. По словам главы концерна Александра Потапова, УВЗ обеспечен заказами и на ближнюю, и на дальнюю перспективу, в том числе и по подвижному составу. Бронетехника «Уралвагонзавода» неизменно получает высокую оценку у военных, которые принимают участие в СВО. И те парни, которые сегодня находятся на передовой, с большим уважением относятся к нашему заводу.
Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин.
Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ».
Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе.
Тагильчане бурно обсуждают тему нехватки кадров на УВЗ, вспоминая советские времена, когда рабочие на заводе получали зарплату больше инженеров, имели массу льгот, бесплатные санатории, ежегодный отдых для детей в оздоровительных лагерях всего СССР, большие премии, почёт и уважение. Сейчас этого нет.
Вот несколько мнений, высказанных в группе "Инцидент Нижний Тагил". Конечно, этот специалист должен работать на предприятии, давшему ему жилплощадь, лет 10", — Юлия П.
Однако желающих нет. В первую очередь, это станочники.
Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.