IBS вошла в Рейтинг работодателей России HeadHunter, заняв 58-е место в общем списке крупных компаний и 8-ю позицию среди ИТ-игроков. Авторитетный финансово-экономический журнал Forbes составил рейтинг лучших работодателей России по итогам 2023 года. В ТОП-10 попали такие игроки рынка, как Ланит, Тензор, Альфа-Банк, Lamoda и другие.
МТС вошла в топ-10 лучших ИТ-работодателей России
Сбербанк назван лучшим работодателем России по версии рекрутингового агентства HeadHunter по итогам 2022 года. В ТОП-10 вошла и компания «МТС». HeadHunter выбрала ТОП-10 лучших работодателей России. В 2022 году на участие в рейтинге работодателей по версии HeadHunter подали заявки почти 2 тысячи компаний. Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. Где хотят работать россияне в 2024 году: "Газпром" возглавил рейтинг лучших работодателей России.
Компания HeadHunter опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России за 2023 год
Рейтинг работодателей по версии HeadHunter — самый масштабный в стране по объему исследования и числу компаний, участвующих в нем. В топ-10 вошли такие гиганты, как. Топ-10 опубликовали на портале «Хабр Карьера». РБК представил результаты нового рейтинга работодателей и включил финансовый маркетплейс во вторую группу.
МТС вошла в десятку лучших IT-работодателей России
Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов как сделать работу наших сотрудников ещё лучше и интереснее, - отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Чаще всего сотрудники МТС отмечали комфортные условия труда, современные технологии, с которыми они часто работают и которые используются в экосистеме, а также ее социальный вклад. Отдельно сотрудники компании подчёркивают стабильность МТС. Результаты ТОПа Хабра прокомментирова Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС: Мы многое делаем для того, чтобы сотрудникам было интересно, комфортно и приятно работать.
Общее количество участников рейтинга в этот раз составило 2 266 против 1 987 в прошлом году.
В отраслевой категории «ИТ и интернет» IBS заняла 8-ю строчку, обойдя 27 других крупных технологических компаний. Полные результаты рейтинга доступны по ссылке.
Posted 19 января 2023,, 12:19 Published 19 января 2023,, 12:19 Modified 19 января 2023,, 12:21 Updated 19 января 2023,, 12:21 МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера 19 января 2023, 12:19 Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы.
МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России
Компания рекомендует Пользователям Сайта ознакомиться с данными Правилами, а также Политикой Компании по обработке персональных данных. Пользуясь Сайтом, Пользователи Сайта подтверждают свое согласие с положениями Правил, а также Политикой Компании по обработке персональных данных. Интеллектуальные права 2. Закрыть Политика конфедициальности Общие положения 1.
Сервис оценок компаний запущен на «Хабр Карьере» в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы.
Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать.
Смотрите полный Рейтинг — выбирайте компании, в которых вам будет хорошо!
Ведь итоговые таблицы можно использовать как портал трудоустройства: прямо оттуда можно в один клик перейти на страницу приглянувшейся компании с вакансиями на hh. Но что делать, если вы зашли на hh. Например, штат компании меньше 100 человек.
Эксперты hh. Изучите его сайт, соцсети, объявления на сайтах с вакансиями. Важно, чтобы образ компании был целостным, непротиворечивым.
Лучше, если это проверенные, верифицированные отзывы, а не анонимные. Спросите знакомых, родственников и их знакомых. Не «ведитесь» на исключительно положительные отзывы.
Честное мнение — это и плюсы, и минусы. Если работодатель пишет только требования, умалчивая о своих возможностях и преимуществах, это плохой признак. Желаем вам найти своего идеального работодателя на hh.
И ждём вас осенью, когда стартует голосование в Рейтинге 2024. Вы поможете другим сделать правильный выбор!
Показательно, что многие стажеры и практиканты в дальнейшем остаются с нами уже в качестве сотрудников», — отметил начальник Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы Иван Бобров. Позицию компании в рейтинге определяет итоговый балл, который складывается на основе трех критериев: HR-анкетирования, внутреннего опроса сотрудников и внешней оценки респондентов — соискателей с крупного портала по поиску работы. Больше информации об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы — на сайте economy.
Рейтинг работодателей России-2022
АЛРОСА вошла в число 10 лучших работодателей России, названных журналом Forbes по итогам анализа корпоративных политик крупнейших российских компаний из разных секторов. В 2023 году в топ лучших работодателей России по версии Forbes вошли 125 компаний против 118 годом ранее. «МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды. В России назвали лучших ИТ-работодателей 2022 года по версии площадки Хабр Карьера. Forbes обнародовал новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. «Газпром» остается победителем «народного рейтинга» работодателей, но его отрыв от других участников существенного сократился.
HH.ru назвал лучших работодателей России за 2022 год
Последние Новости: Антон Немкин: Россия совершит прорыв в сфере IT. МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Сервис HeadHunter опубликовал свой собственный рейтинг лучших российских работодателей за 2023 год. работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний. МТС по версии площадки «Хабр Карьера» вошла в топ-10 лучших ИТ-работодателей России.
Стратегия устойчивого развития X5 Group
Финалисты ранжируются по четырем категориям в соответствии с численностью персонала: крупнейшие компании от 5001 человека , крупные от 1001 до 5000 человек, сюда входит IBS , средние от 251 до 1000 и небольшие от 100 до 250. В своей группе крупные компании IBS заняла 58-е место среди 355 финалистов, поднявшись за год на 16 позиций. При этом категория стала более конкурентной: год назад в ней соревновались 268 финалистов, а двумя годами ранее — 183.
Результаты ТОПа Хабра прокомментирова Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС: Мы многое делаем для того, чтобы сотрудникам было интересно, комфортно и приятно работать. МТС — самое интересное место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший оператор связи и динамичная, живая экосистема, полная вызовов и возможностей. Я уверен, что это только начало!
Суммарная численность персонала 50 компаний, вошедших в рейтинг Forbes, превысила 5,98 млн человек. Среди них обозреватели выделили 10 крупнейших работодателей. Первое место по количеству сотрудников среди частных российских компаний занял « Магнит », у которого насчитывается 308 432 сотрудника. На второй позиции расположился еще один продуктовый ритейлер — X5 Retail Group 307 тыс. Лидерство этих компаний обусловлено широкими сетями магазинов по всей России.
В 2018 году АЛРОСА направила около 11 млрд рублей на социальные инвестиции и реализацию различных социальных и благотворительных программ, включая взносы на негосударственное пенсионное обеспечение. Компания регулярно индексирует заработную плату на уровень инфляции, компенсирует работникам и членам их семей оплату проезда в отпуск и обратно, обеспечивает санаторно-курортное лечение и детский отдых. Критерии оценки работодателей и удельный вес каждой из метрик определялись на основе результатов опроса населения, проведенного порталом Superjob.