Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце. В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов.
Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия. Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. В России трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов. Предложение ввести в России шестидневную рабочую неделю поступило 22 мая 2023 года.
В Госдуме рассказали, когда в России появится 36-часовая рабочая неделя
FinExpertiza: средняя длительность рабочей недели в России достигла 38,5 часов. Ранее такая «длинная» рабочая неделя была зафиксирована Росстатом только в четвертом квартале 2012 года. при 33-часовой рабочей неделе. При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. В России трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов.
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
| Норма часов в 2022 году: производственный календарь, рабочие дни, выходные | нормы рабочего времени на 2024 год. |
| Производственный календарь на 2023 год | Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. |
| В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов: Госэкономика: Экономика: | Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ. |
| Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники | Таким образом, рабочими днями на следующей неделе окажутся дни с 22-го по 27-е апреля. |
| Когда в России введут четырехдневную рабочую неделю - 29 марта 2023 - 72.ру | В Совете Федерации выступили с инициативой законодательно закрепить 39-часовую рабочую неделю вместо 40-часовой, что означает сокращенный рабочий день в пятницу для всех и каждого. |
Могло быть и больше
- Производственный календарь на
- Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023
- РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
Рабочую неделю в России предложили сократить
Отменялись отпуска. В послевоенное время По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР постепенно по отраслям народного хозяйства был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе воскресенье - выходной , а рабочая неделя - до 42 часов. Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов. В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день - семь часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа. В Российской Федерации В РФ закон от 19 апреля 1991 года "О повышении социальных гарантий для трудящихся" сократил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю.
После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась.
Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая. День Победы — 9 мая. День народного единства — 4 ноября.
Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день.
А учитывая, что работать предприятия будут по субботнему графику когда рабочий день обычно составляет 5 часов , то 30 апреля 2024 года работать придется лишь 4 часа. Впрочем, эта норма обязательна к применению лишь при наличии такой возможности. Если производственный процесс не позволяет отпустить работников на час раньше, то можно не сокращать день. Но тогда работнику нужно это компенсировать — оплатить этот час по расценкам для сверхурочного времени или предоставить время отдыха в другой день.
Как работаем при пятидневке: последний предпраздничный рабочий день — 27 апреля. После него следует обычный выходной, поэтому этот день не сокращается. Как оплачивается работа на 29 и 30 апреля 2024 года Для работников, у которых на эти дни будут выходные, оплата идет также как за обычные выходные. То есть, работникам на окладе заплатят обычный оклад, не уменьшая его на «лишние» нерабочие дни. Премиальные обычно зависят от результатов работы, поэтому могут быть ниже ведь работник по факту отработал меньше часов.
В остальных случаях оплата труда в эти дни зависит от ситуации: работник на пятидневке вынужденно выходит на работу — труд оплачивается как сверхурочные часы, минимум в двойном размере; работник трудится посменно — смены на 29 и 30 апреля ему оплачиваются по обычным расценкам; сдельная оплата труда — работа в формально выходные дни оплачивается по удвоенным сдельным расценкам. Если работнику полагается двойная оплата, работодатель вправе заплатить ему и больше. В данном случае ТК РФ устанавливает минимальные требования, которые обязательны для всех. Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально.
Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Федеральных законов от 24. Федеральных законов от 30. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени в ред. Статья 98.
Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники
| Когда в России введут четырехдневную рабочую неделю - 29 марта 2023 - 72.ру | Рабочих дней. 20. 40-часовая неделя. |
| 6-дневная рабочая неделя в России: что значит и что будет, если примут закон / Skillbox Media | Восьмичасовой рабочий день, выливающийся в 40 рабочих часов в неделю, давно и надёжно закреплён в действующем Трудовом Кодексе нашей страны. |
| Юрист объяснила, почему увеличилась длительность рабочей недели в РФ | Рабочий день сокращается на один час только при условии, что этот день предшествует празднику (ст. 95 ТК РФ). |
| Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет | Если власти одобрят введение 39-часовой рабочей недели, то все, что отработано сверх указанного лимита, станет переработкой. |
| FinExpertiza: длительность рабочей недели у россиян выросла до рекордных 38 часов 30 минут | Производственный календарь содержит информацию о норме рабочего времени на неделю, месяц или квартал. |
Будет ли 30 апреля 2024 года выходной день или рабочий: разбираем для разных графиков работы
| Какова продолжительность рабочей недели? - | при 39-часовой рабочей неделе. |
| В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов: Госэкономика: Экономика: | Статья автора «» в Дзене: Длительность рабочего дня в России зафиксирована в Трудовом кодексе. |
| Когда в России введут четырехдневную рабочую неделю - 29 марта 2023 - НГС.ру | Рабочий день сокращается на один час только при условии, что этот день предшествует празднику (ст. 95 ТК РФ). |
У россиян стало рекордно много работы. И всё из-за женщин
Как оформить гибкий и скользящий графики Учетный период в общем случае не должен превышать один год. Если работник трудится во вредных или опасных условиях, то длительность учетного периода должна быть не более трех месяцев. Например, в учетном месяце 22 рабочих дня. Тогда в одну рабочую неделю можно работать больше 40 часов, в другую меньше — главное, уложиться в 176 часов по итогам месяца. Если в итоге сотрудник отработает за этот месяц, например, 190 часов, то дополнительные 14 часов будут сверхурочными.
Меньше всего пахать россиянам приходилось в разгар пандемии, то есть в апреле — июне 2020 года, — всего 31 ч 37 мин. Но «счастье» длилось недолго, и позже показатель начал расти. По закону рабочая неделя не может превышать 40 часов. Больше времени уделять работе могут только те, у кого ненормированный график. Либо такой труд должны оформлять как сверхурочную работу, отметили аналитики. Почему у россиян стало много работы? Фактор работающих женщин Почему в пандемию рабочая неделя оказалось такой маленькой? Работающим россиянам урезали часы или отправляли в вынужденные отпуска, объяснил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян. Но сейчас ситуация совсем иная: безработица минимальная об этом говорил Владимир Путин , а персонала не хватает.
Если сотрудник работает на режиме сокращенной или неполной недели, ночную смену ему сокращать не будут. Когда обязанность работать ночью зафиксирована в коллективном договоре, сокращение также не производится. Как привлечь сотрудника к работе в ночное время? О режиме рабочего времени Основным мерилом рабочего времени долгое время считалась длительность рабочего дня именно за ее сокращение, в частности, сражался пролетариат во время революции. В законодательстве нашей страны в 2001 году место учетной нормы заняла рабочая неделя, особенности которой и ложатся в основу того или иного режима рабочего времени ст. Кроме учетов на основе рабочей недели, могут применяться и другие режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день для специализированных категорий ; гибкое рабочее время; рабочий день, поделенный на части; суммированный учет. Режим рабочего времени — это существенное условие, без которого не может быть правомерным трудовой договор. Подпись работника на договоре свидетельствует о его согласии на предлагаемый режим труда. Режим рабочего времени работодатель обязан четко регламентировать во внутренней документации организации. Его обязательными элементами являются: продолжительность единицы учета рабочей недели ; время начала и конца смен рабочего дня ; установленные часы перерывов; количество смен в рабочие сутки; расписание выходных.
Если вы не знали, возьмите во внимание, что выполнения некоторых других функций, включённых в Трудовой кодекс присутствие в коллегии присяжных суда, к примеру , также относятся к рабочей неделе и часы такой работы стоит вычесть из остальных. Универсально ответить на вопрос количества часов рабочей недели нельзя. Многое зависит от категории рабочего и режима работы сокращённые, предпраздничные дни и т. Рабочая неделя состоит только из часов, проведённых именно на рабочем месте исключая гражданские функции, прописанные в Трудовом кодексе, как работа , то есть без пути на дорогу или заранее необговорённых с начальством перерывов. Норма продолжительности рабочего времени Как говорится, знание законов — правовая сила человека, такое высказывание особенно актуально для определения нормальной рабочей недели. Чтобы определить всё по законодательству, обратимся к 91 статье ТК России. Согласно ей часовой эквивалент рабочей недели равен 40 часов 5-дневка , то есть 8 часов в день. Важно отметить, что законы не ограничивают количество дней работы, то есть их может быть и 5, и 6, и даже 7. Существуют ли нормы?
У россиян стало рекордно много работы. И всё из-за женщин
В Мексике 48-часовая рабочая неделя (8 часов × 6 дней), в большинстве отраслей промышленности и профессий принято работать полдня в субботу. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов. Сотруднику установлена 36-часовая рабочая неделя с тарифной ставкой 600 рублей в час. Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ.
FinExpertiza: длительность рабочей недели у россиян выросла до рекордных 38 часов 30 минут
Против инициативы выступают только 16 процентов граждан. При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы. Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью. Кроме того, меньшее время работы сократит и число людей, которые эмоционально истощаются на работе. По мнению депутата, в эпоху повсеместной цифровизации человек «выгорает» больше и быстрее, чем это было еще 30 лет назад.
Деталей того, как это планируют реализовать, в статье «Известий» нет. Авторы инициативы, как пишут «Известия», обращают внимание, что «в годы Великой Отечественной войны ВОВ россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю». Авторы инициативы считают, что изменение в трудовом законодательстве «поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов и реализовать задачи, обозначенные президентом на 2023 год». Инициативу отвергли и руководители профильных комитетов законодательной власти, и Минтруд. По мнению председателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрея Клишаса, введение шестидевной рабочей недели «не соответствует принципу социального государства». Союз промышленников и предпринимателей назвал инициативу «непродуманной и несвоевременной в условиях, когда страна формирует ответы на острые вызовы». По словам Котякова, шестидневки в Трудовом кодексе не будет, «но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой». Он добавил: «Если же речь идёт о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать». Может ли работодатель вводить шестидневную неделю по действующему законодательству Сейчас в России рабочая неделя может быть разной — и шестидневной тоже. Как действует законодательство сейчас, рассказал юрист Владислав Ким. Режим рабочего времени регулирует статья 100 ТК РФ. Вот какие варианты законны: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье. Второй выходной можно сделать в любой другой день. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Скользящий график — например, два через два или неделя через неделю. Неполная рабочая неделя. Например, четыре рабочих дня и три выходных.
Именно поэтому в апреле было невыгодно брать отпуск — стоимость рабочего дня в этом месяце выше, чем в обычном месяце без государственных праздников. Если сотрудник получает оплату сдельно, то есть за фактически выполненный объём работы, длинная рабочая неделя также на нём не скажется — оплата его труда не зависит от того, в какой именно день он трудился, если это не праздничные дни. За отработанный день при этом он всё равно оплату получит. То же касается и сотрудников, чей график подразумевает работу посменно: они получат стандартную оплату за отработанный на длинной неделе день. Повышенная оплата предполагается только за работу в праздники, то есть 29—30 апреля. Есть особенности и на шестидневке: если работодатель не сократил предпраздничный рабочий день 30 апреля , то последний час он должен оплатить в полуторном размере. Лилия Батршина.
Данный перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Календарь - 2024.
Минсоцразвития: 60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России
Не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также с письменного согласия работника продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе: беременной женщины одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. Для таких категорий работников неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. При этом неполное рабочее время устанавливается только на период наличия обстоятельств, которые являются основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.
Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При работе на условиях неполного рабочего времени не устанавливаются какие-либо ограничения на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска , исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность ежедневной рабочей смены Продолжительность ежедневной смены не должна превышать: для работников включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа; для инвалидов — определяется в соответствии с медицинским заключением; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Кроме того, на продолжительность ежедневной рабочей смены может оказывать влияние температура и влажность воздуха. При условии, что эти показатели выходят за установленные СанПиН рамки, продолжительность ежедневной рабочей смены может снижаться.
Все новости » В первом квартале 2023 года она составила 38 часов 30 минут Средняя длительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года выросла до рекордных 38 часов 30 минут. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата.
Если работник не может уйти с работы в предпраздничный рабочий день на час раньше по производственным причинам, ему оплатят этот час в двойном размере. Если выходной день переносится на рабочий день, рабочее время в бывший выходной сокращается на час. Поэтому 5 марта тоже сокращённый рабочий день. Нормы рабочего и нерабочего времени работников установлены в Трудовом Кодексе. Каждый сотрудник вправе получить 42 часа отдыха в неделю, выходные дни и отдых в федеральные праздники. Рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут как сокращаться, так и удлиняться. Увеличение нормы рабочего времени в обиходе называют переработкой. Добавочные часы, которые сотрудник отрабатывает сверх нормированного рабочего времени, официально называют «сверхурочная работа». Если компания пользуется учётом общего рабочего времени, то переработкой считаются часы, которые сотрудник отработал помимо установленного в трудовом договоре времени. По Трудовому Кодексу привлечь работника к сверхурочной работе можно только по нескольким причинам: Нужно завершить действия, которые не закончили к установленному сроку из-за технических неполадок. При этом невыполнение определенной работы может повлечь за собой поломку имущества или угрозу жизни людей. Необходим ремонт. А если этого не сделать, многие сотрудники не смогут выйти на работу. Производство нельзя остановить ни на минуту, а сменщик не явился в положенное время. Но даже в этом случае привлечь к сверхурочной работе можно, только если сотрудник дал письменное согласие. Без него привлечь к дополнительной работе сотрудника могут для: предотвращения аварии, ликвидации последствий поломки, стихийного бедствия или при введении чрезвычайного или военного положения; обеспечения бесперебойного функционирования водопровода или электросетей. Оплачивается только та переработка, к которой сотрудник был привлечен по просьбе работодателя. Если сотрудник сам решил работать дополнительно, работодатель вправе не оплачивать эти часы. Будьте внимательны, когда соглашаетесь на устную просьбу или принуждение.
При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы. Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью. Кроме того, меньшее время работы сократит и число людей, которые эмоционально истощаются на работе. По мнению депутата, в эпоху повсеместной цифровизации человек «выгорает» больше и быстрее, чем это было еще 30 лет назад. В качестве минуса потенциального нововведения Бессараб называет трудности с его внедрением на круглосуточных производствах с посменным режимом работы. Однако и в этом случае можно проработать дополнительные решения, которые «позволят соблюсти законодательство и не нарушить производственный цикл».
Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы
Какие статьи ТК РФ регламентируют рабочее время сотрудника на предприятии. В скором времени россиянам, привыкшим к пятидневной неделе, придется выйти на работу в субботу. Согласно инициативе, 32-часовая рабочая неделя будет у тех, кто имеет трех и более детей. Профсоюзы одобряют предложение сократить рабочую неделю в Россию до 36 часов при условии сохранени. и 24-часовые недели. Введение 60-часовой рабочей недели в ряде производств может привести к значительному увеличению смертности.
История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России
Все новости » В первом квартале 2023 года она составила 38 часов 30 минут Средняя длительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года выросла до рекордных 38 часов 30 минут. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата.
Например, с понедельника по четверг люди будут работать как обычно, а по пятницам — до обеда. Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — цитирует Светлану Бессараб издание «Подмосковье сегодня».
По мнению депутата, такой вариант не скажется на продуктивности сотрудников. Кроме того, считает Бессараб, «многие работодатели уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам». Представители комитета Госдумы по труду и соцполитике не впервые предлагают добавить россиянам выходных.
Ранее с аналогичными идеями выступал глава комитета Ярослав Нилов — он, например, несколько лет говорил о том, что 31 декабря должен быть выходным днем. И идею четырехдневной рабочей недели поддерживал. Без законодательного допинга, — писал Ярослав Нилов в своем телеграм-канале.
И кто-то продолжает так работать, например творческие специалисты.
Правительство имеет право переносить два совпавших с новогодними каникулами и Рождеством выходных на другие дни, о чем ежегодно выпускает постановление. Перенос выходных дней.
A У россиян стало рекордно много работы. И всё из-за женщин FinExpertiza: средняя длительность рабочей недели в России достигла 38,5 часов. Столько россияне работали в январе — марте.
Это самый большой показатель с 2010 года, то есть за всю историю наблюдений Росстата. Почему людям пришлось больше пахать? Эксперты видят несколько причин: сильная нехватка кадров, увеличение смен на предприятиях, а также усиленное вовлечение женщин в экономику. Шерше ля фам, как говорится. А ведь есть способы мало работать и хорошо зарабатывать. В 2021-м жители страны трудились чуть меньше 38 часов.