Александр Селютин, помощник генерального директора по информационным технологиям, CDTO МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова рассказал, как в 2022 году от медицинской системы на DOS перейти к «Кибер-глазу»? "Микрохирургия глаза". имени академика С.Н. Федорова" Министерства здравоохранения Российской Федерации S.N. Fedorov NMRC "MNTK "Eye Microsurgery". Хирурги национального медицинского исследовательского центра имени Святослава Федорова провели сложнейшую операцию под сетчаткой глаза. клинический и исследовательский офтальмологический центр в Москве, основанный в 1988 году российским глазным хирургом Святославом Федоровым.[1] Центр также включает региональные филиалы в Чебоксарах. по телефону клиники +7 (499) 906-50-01 можете уточнить расписание приема и совершить запись к врачу.
Весь прайс-лист
"Микрохирургия глаза". имени академика С.Н. Федорова" Министерства здравоохранения Российской Федерации S.N. Fedorov NMRC "MNTK "Eye Microsurgery". Организатором выступил Волгоградский филиал МНТК «Микрохирургия глаза». ФГАУ «НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С. Н. Федорова» Минздрава России. крупнейшая офтальмологическая клиника России.
МНТК «Микрохирургия глаза» им. С.Н. Федорова
В МНТК "Микрохирургии глаза" им. академика Фёдорова, который находится в Москве наблюдаемся с сыном с 2015 года. «Федоров и созданный им МНТК «Микрохирургия глаза» практически всегда являлись козырным тузом в колоде отечественного здравоохранения. описание, адреса филиалов, отзывы пациентов и цены на операции. Санкт-Петербургский филиал клиники «Микрохирургии глаза» имени С.Н. Федорова назван одним из лидеров в области технологий лазерной хирургии. В петербургском филиале медцентра «Микрохирургия глаза» успешно провели операции на глазах у больных с «синдромом Гиппеля-Ландау» по уникальной методике, разработанной именно в этой клинике. Федеральный фонд ОМС выделил дополнительные квоты на операции в Чебоксарский филиал МНТК “Микрохирургия глаза” им. акад. С.Н. Фёдорова (МНТК–Чебоксары).
Почему стоит работать с нами?
- Сложнейшую операцию сделали в центре «Микрохирургия глаза»
- Запись на консультацию
- Дети с наследственной дистрофией сетчатки глаза смогут получить в Петербурге бесплатную помощь
- Один случай на 40 тысяч: в Петербурге провели уникальную операцию на глазах
- Офтальмологическая конференция «Лазерный клуб» в Челябинске
Отзывы о компании
- Видео о лазерной коррекции в "Микрохирургии глаза"
- Новости | МНТК Микрохирургия глаза
- Безопасность государственной медицины и контроль качества лечения
- Врачи клиники «ГЛАЗ» — о контактных линзах
- Федоров мнтк микрохирургия
- Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» — Википедия
Генеральным директором МНТК «Микрохирургия глаза» назначен Дмитрий Геннадьевич Арсютов
Клиника в Санкт-Петербурге продолжает следовать идеологии Федорова. За 35 лет здесь провели 2,5 млн врачебных осмотров, 800 000 операций, а ежегодно в центр обращается около 70 000 пациентов. При этом филиал вносит инновации в рабочие процессы и перепрофилируется согласно реалиям нового времени. С апреля 2021 года в филиале применяется эксимерный лазер нового поколения. В марте прошлого года открылось новое консультативно-диагностическое отделение с персонализированным подходом к пациентам, а в сентябре — обновленное детское отделение. Итоги работы и планы на будущее Санкт-Петербургского филиала в конце апреля были озвучены и на всероссийской конференции по лазерной хирургии в Северной столице, участие в которой приняли более 1600 человек из России и иностранных государств.
Петербургские врачи там не только рассказали об уникальных технологиях и провели пять операций в прямом эфире. За ходом вмешательства могли наблюдать все участники по видеосвязи. Как отмечают в самом филиале, такой огромный путь развития удалось проделать за 35 лет благодаря высоким стандартам отношения к пациентам и ко всем разделам деятельности клиники. В клинике напоминают, что для лечения заболеваний глаз методом лазерной коррекции зрения, а также использования специальных методов и сложных медицинских технологий имеются противопоказания.
К положительным я бы отнесла следующие: в случае отсутствия на работе кого-то из членов бригады и при выполнении планового задания даже в рамках своего рабочего времени, в бригаду передаются материальные средства за отсутствующего сотрудника, это безусловно стимул для интенсификации труда в таких ситуациях. Одним из отрицательных моментов, с моей точки зрения, является формирование внутри бригады так называемых «семейных» отношений. Например, когда сотрудник много лет проработал в клинике, но, к сожалению, в силу разных причин возраста, выгорания, перенесенных заболеваний перестал работать так, как это необходимо, бригадир или СТК не хочет его обижать и снижать заработную плату. Такое явление может подавить инициативу более молодых сотрудников.
В первые годы работы в системе МНТК заработная плата сотрудников зависела от прибыли учреждения. Когда зарплата полностью завязана на прибыль, то, когда ее много — всем хорошо, а когда мало — у сотрудников возникают финансовые трудности. Ты не знаешь, сможешь ли ты выплатить кредит и т. Если, допустим, у санитарки условный балл единица, то у палатной медицинской сестры — 1,4; у операционной сестры или анестезистки — 1,85; у врача, который проводит только диагностические исследования — 2 балла; у врача хирурга базовый коэффициент тоже 2 балла, но за каждую операцию, выполненную без осложнений, он получает дополнительные баллы, в зависимости от трудозатратности каждой из них. Эти баллы суммируются в конце месяца и монетизируются. Это стимулирует врача больше делать операций, осваивать сложные и трудоемкие технологии. В случае выполнения плановых заданий коллектив получает 1 раз в квартал стимулирующие выплаты, которые зависят от прибыли учреждения. Оно осталось в каком-нибудь виде?
Поэтому к самоуправлению приглашаются, без исключения, все сотрудники, а занимаются — желающие. Так, продолжая следовать системе самоуправления, любые, исходящие от сотрудников предложения выслушиваются, а конструктивные — внедряются, что всецело приводит, в первую очередь, к повышению качества лечения, количества и удовлетворенности пациентов и, как следствие, — к росту экономических показателей, прибыли и как следствие заработной платы. У наших сотрудников есть не только право, но и возможность отстаивать свои интересы и делать нашу работу более комфортной и эффективной. Мы собираем группы заинтересованных лиц, непосредственно принимающих участие в осуществлении того или иного процесса нашей деятельности. Рисуем карту процесса, определяем слабые места, ищем варианты оптимизации, спорим, и в конечном счете рождаются предложения, которые мы внедряем в нашу работу. В настоящее время уже несколько групп разработали свои предложения, которые были внедрены и привели к положительным сдвигам. В этой работе без вовлеченности персонала ничего невозможно сделать. Если навязать людям идею: «нет, ты будешь делать вот так, потому что я начальник, я так сказал!
Пусть голова у начальства болит. У нас замечательный коллектив, который, безусловно, не против иметь хорошую, стабильную заработную плату, но который, в тоже время, очень трепетно относится клинике, созданной Святославом Николаевичем.
Дмитрий Геннадьевич Арсютов поблагодарил Министра за «огромный кредит доверия» и заверил, что приложит максимум усилий для совершенствования Института. Это работа для большой команды единомышленников, вдохновленных еще начинаниями и стараниями академика Святослава Николаевича Федорова. Это особая команда людей, которая с первых дней в Центре, принимая, впитывая в себя его дух, всегда стремилась к лучшему, к самому совершенному. Постараемся этот дух сохранить, усилить и привнести современные тренды и инновации.
Именно совместными усилиями наше движение вперед будет обязательно сохранено», — отметил новый генеральный директор.
Нового руководителя коллективу представил министр здравоохранения России Михаил Мурашко. Победитель третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 45-летний Дмитрий Арсютов из Чувашской Республики приступил к работе генеральным директором Межотраслевого научно-технического комплекса «Микрохирургия глаза» имени академика С. Федорова в Москве.
Приказ о его назначении подписал министр здравоохранения России Михаил Мурашко, он же лично представил нового руководителя коллективу. Мне очень хотелось бы, чтобы в сложной конкурентной ситуации сегодня центр нашел новые ниши, новые направления в рамках оказания медицинской помощи на уровне мировых стандартов. Необходимо продолжать удерживать позиции лидера в науке, производстве и в медицинской помощи. Тем более эти достоинства и возможности уже заложены «в генах» МНТК «Микрохирургия глаза» ее основателем — академиком Святославом Федоровым.
Главное, не упустить вектор инновационного развития.
Заслуженные врачи Российской Федерации!
| Микрохирургия глаза. Клиника имени Святослава Федорова | В среду, 14 декабря, Санкт-Петербургский филиал Нмиц МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика Святослава Федорова отмечает 35-лет со дня основания. |
| Премия им. Академика С. Н. Федорова | Следите за последними новостями МНТК Микрохирургия глаза. |
| Федоров мнтк микрохирургия | Гендиректором Национального медицинского исследовательского центра МНТК «Микрохирургия глаза им. С.Н. Федорова» (Москва) назначен 45-летний Дмитрий Арсютов, который более 12 лет возглавлял республиканскую офтальмологическую больницу в Чувашии. |
The EYE ГЛАЗ
- Медицинские услуги
- Почему стоит работать с нами?
- Консультация по услугам?
- МНТК Микрохирургия глаза им. Федорова (все филиалы в России)
Услуги и цены офтальмологического отделения
| В «Микрохирургии глаза» имени Федорова в Петербурге прооперировали 800-тысячного пациента | Врач-офтальмолог отделения лазерной хирургии «Донной» патологии калужского филиала фгау НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» Им. Акад. С.Н. Федорова" минздрава россии, калуга. |
| Заочная консультация в МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Фёдорова | Тем более эти достоинства и возможности уже заложены «в генах» МНТК «Микрохирургия глаза» ее основателем – академиком Святославом Федоровым. |
| Краснодарский филиал МНТК «Микрохирургия глаза» | Следите за последними новостями МНТК Микрохирургия глаза. |
Голикова с позором уволила главу клиники имени Федорова
Осмотр структур глаза. Биомикроскопия глаза (с линзой Гольдмана). 990р. Коллектив Новосибирского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С. Н. Федорова. Коллектив Новосибирского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С. Н. Федорова.
МНТК Микрохирургия глаза им. Фёдорова
| Запись на консультацию | Официальный сайт Иркутского филиала ФГАУ НМИЦ МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика ва Министерства здравоохранения Российской Федерации. |
| Новости | МНТК Микрохирургия глаза | Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» (центр Фёдорова, клиника Фёдорова) — одна из ведущих офтальмологических клиник России. |
| Клиника микрохирургии глаза ПАО «Газпром» | Чебоксарский филиал МНТК «Микрохирургия глаза» сегодня не просто офтальмологическая клиника, это Федеральный центр оказания высокотехнологичной хирургической помощи пациентам с различной офтальмопатологией. |
| Заслуженный врач Чувашии возглавил «Микрохирургию глаза им. С. Н. Федорова» | Вы можете записаться на первичный приём в МНТК «Микрохирургия глаза» ва по телефону: 8 (499) 906-50-01, или на нашем официальном сайте www. |
Запись на консультацию
Первый врач готовил операционное поле и проводил анестезию, следующий делал разрез, третий наиболее опытный выполнял самый сложный этап операции, четвертый накладывал швы и т. Молодые хирурги оттачивали мастерство изо дня в день на каждом из этапов и благодаря этому очень быстро приобрели колоссальный опыт. Вы спросили меня, что изменилось. Изменилась страна, изменилась система оплаты медицинских услуг, появилась страховая медицина, федеральные квоты, плановые задания по оказанию медицинских услуг в рамках Государственного задания. Все наши хирурги стали суперспециалистами, многие из них — известными на всю страну учеными. Эти изменения, естественно, вызвали перемены и в организационной структуре филиала.
Потребность в «бригадном» выполнении операций полностью отпала, в настоящее время все операции от начала до конца выполняет один хирург, и «ромашка» больше не крутится. Молодые врачи в настоящее время имеют возможность приобретения мануальных хирургических навыков на биологических объектах и специальных симуляторах в созданном в филиале учебном центре Wet Lab. К положительным я бы отнесла следующие: в случае отсутствия на работе кого-то из членов бригады и при выполнении планового задания даже в рамках своего рабочего времени, в бригаду передаются материальные средства за отсутствующего сотрудника, это безусловно стимул для интенсификации труда в таких ситуациях. Одним из отрицательных моментов, с моей точки зрения, является формирование внутри бригады так называемых «семейных» отношений. Например, когда сотрудник много лет проработал в клинике, но, к сожалению, в силу разных причин возраста, выгорания, перенесенных заболеваний перестал работать так, как это необходимо, бригадир или СТК не хочет его обижать и снижать заработную плату.
Такое явление может подавить инициативу более молодых сотрудников. В первые годы работы в системе МНТК заработная плата сотрудников зависела от прибыли учреждения. Когда зарплата полностью завязана на прибыль, то, когда ее много — всем хорошо, а когда мало — у сотрудников возникают финансовые трудности. Ты не знаешь, сможешь ли ты выплатить кредит и т. Если, допустим, у санитарки условный балл единица, то у палатной медицинской сестры — 1,4; у операционной сестры или анестезистки — 1,85; у врача, который проводит только диагностические исследования — 2 балла; у врача хирурга базовый коэффициент тоже 2 балла, но за каждую операцию, выполненную без осложнений, он получает дополнительные баллы, в зависимости от трудозатратности каждой из них.
Эти баллы суммируются в конце месяца и монетизируются. Это стимулирует врача больше делать операций, осваивать сложные и трудоемкие технологии. В случае выполнения плановых заданий коллектив получает 1 раз в квартал стимулирующие выплаты, которые зависят от прибыли учреждения. Оно осталось в каком-нибудь виде? Поэтому к самоуправлению приглашаются, без исключения, все сотрудники, а занимаются — желающие.
Так, продолжая следовать системе самоуправления, любые, исходящие от сотрудников предложения выслушиваются, а конструктивные — внедряются, что всецело приводит, в первую очередь, к повышению качества лечения, количества и удовлетворенности пациентов и, как следствие, — к росту экономических показателей, прибыли и как следствие заработной платы.
Диагностика стоит 3300 рублей. Федеральный медицинский центр в этом году уже выполнил более 27 тысяч операций.
Что для этого нужно делать?
И да нас прооперировали и все в общем даже неплохо, но впечатления общие ужасные. Если Вы собрались туда на лечение - приготовьтесь ждать - много и долго часами стоять в очередях из одной регистратуры в другую, постоянно переоформлять документы, так как регистраторы что-то не так заполнили, возвращаться назад ругаться как с сотрудниками так и с пациентами "вас здесь не стояло", "куда прешь", "все - у меня обед, ждите еще час"! Это не относится к профессионализму врачей, но организация - УЖАС! И большинство людей платят за это свои деньги, а вовсе не бесплатно страдают.
Оптимальный вариант, предлагаемый врачами, — комбинировать ношение линз и очков в зависимости от ситуации. Если вы не носили контактные линзы, но хотите попробовать, то по акции «Начни использовать контактные линзы прямо сейчас» в салоне оптики клиники микрохирургии «ГЛАЗ» им. Святослава Федорова желающим бесплатно подберут линзы и дадут возможность их протестировать. Для участия в акции: Запланируйте удобное время и запишитесь на бесплатный экспресс-подбор в оптику. В назначенное время пройдите экспресс-подбор, на приеме врач определит остроту зрения бесконтактным методом, подберет на пробу линзы необходимых параметров. Экспресс-проверка проводится врачом на современном компьютерном оборудовании Источник: клиника микрохирургии «ГЛАЗ» им.
МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Фёдорова
Дмитрий Арсютов, генеральный директор НМИЦ МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика С. ва. Следите за последними новостями МНТК Микрохирургия глаза. В здании поликлиники ФГАУ НМИЦ «МНТК Микрохирургии глаза имени академика С.Н. Федорова» были проведены пожарно-тактические учения. — Новосибирский филиал «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» является одним из лидеров среди медицинских организаций по внедрению и использованию высоких технологий, поэтому мы рады нашему сотрудничеству. В преддверии Дня защиты детей, 30 мая, в петербургском филиале ФГАУ НМИЦ МНТК Микрохирургия глаза имени академика С. Н. Федорова состоялась пресс-конференция, посвященная диагностике и лечению генетических патологий сетчатки у детей.
В «Микрохирургии глаза» имени Федорова в Петербурге прооперировали 800-тысячного пациента
После публикации в «Известиях» корреспонденции А. Аграновского о результатах по вживлению искусственного хрусталика был восстановлен на работе. Публикация помогла созданию проблемной научной лаборатории. В 1961-1967 годах работал в г. Архангельске заведующим кафедрой глазных болезней мединститута. За научные исследования в области офтальмохирургии С. Федоров был удостоен высшей награды Академии наук — Золотой медали Ломоносова — и премии им. Авербаха Академии медицинских наук. В октябре-ноябре 1991 года С. Федоров рассматривался в качестве одного из вероятных кандидатов на пост премьер-министра России, однако от предложения занять этот пост отказался.
Весной 1989 года, до проведения Первого Съезда народных депутатов СССР, стал одним из инициаторов создания Московского депутатского клуба. Многие наработки этого клуба использованы на Первом Съезде демократически настроенными депутатами, вошедшими впоследствии в Межрегиональную депутатскую группу. В Верховном Совете входил в Комитет по вопросам экономической реформы. В 1979 году на базе лаборатории был создан Институт микрохирургии глаза, директором которого стал Святослав Федоров. В должности директора он ввел ряд новшеств, таких как медицинский хирургический конвейр операцию проводят несколько хирургов, причем каждый делает строго определенную ее часть, а главный этап операции выполняется самым опытным хирургом , передвижные операционные на базе автобусов и другие. После окончания школы поступил в 1943 году в Ереванское подготовительное артиллерийское училище. В 1944 году переведен в 11-ое подготовительное училище ВВС, однако учебу не смог завершить, так как в 1945 году в результате несчастного случая потерял ступню. В 1952 году окончил в г.
Большую роль в слаженной работе коллектива играет младший и средний медицинский персонал, в котором более 100 человек — это медицинские сестры.
На протяжении 27 лет филиал возглавлял талантливый офтальмохирург, заслуженный врач Российской Федерации, республик Чувашия, Марий Эл и Мордовия, доктор медицинских наук, профессор Николай Петрович Паштаев. Он внес существенный вклад в развитие офтальмологии в России. Николай Петрович разработал криоаппликатор, ленсвитреотом с возвратно-поступательным механизмом AVO, несколько моделей отечественных ИОЛ, классификацию подвывиха хрусталика и его технологию хирургии, внедрял в клиническую практику филиала новые технологии витреоретинальной хирургии. Под его руководством с 1993 по 2019 г. Чебоксарский филиал стал ведущим офтальмологическим центром Поволжья, были защищены 10 кандидатских и 4 докторские диссертации. Будучи талантливым педагогом и ученым, он сумел увлечь офтальмологией многих молодых врачей, заразить их наукой и неравнодушным ответственным отношением к профессии. С 2020 г. Она является ведущим специалистом в хирургической коррекции аниридии и афакии, выполняет уникальные операции по имплантации искусственной иридохрусталиковой диафрагмы ИХД , участвовала в разработке и внедрении в клиническую практику принципиально нового вида эластичной монолитной российской ИХД, совмещающей в себе искусственную радужку и хрусталик. Новгород , в мире нет.
Данное изобретение получило общемировое признание и применяется хирургами всего мира. За 35 лет работы филиала диагностическое обследование прошли более 1,84 миллиона человек. В настоящее время диагностический центр клиники оснащен ультрасовременным оборудованием ведущих мировых производителей, которое необходимо для диагностики сложной офтальмопатологии и выполнения прецизионных офтальмохирургических вмешательств. В распоряжении клиники имеются рефрактометры, пневмотонометры, кератотопографы, аберрометры, фороптеры, тонографы, ультразвуковые и оптические биометры, периметры, микропериметры, эндотелиальные микроскопы, оптические когерентные томографы, приборы для определения ретинальной остроты зрения и контрастной чувствительности, фундус-камеры, ангиограф, оборудование, необходимое для электрофизиологического обследования органа зрения, и многое другое. Имеющееся оснащение позволяет с точностью поставить диагноз и назначить соответствующее лечение. Операционная Operating room Высокотехнологична и операционная. В распоряжении хирургов имеются микроскопы с высочайшим качеством оптики, ультразвуковые факоэмульсификаторы и витреоретинальные комбайны, эндолазеры, фемтосекундные и эксимерные лазеры отечественных и мировых производителей, микрокератомы, хирургический микроинструментарий и др. В филиале функционируют 7 лечебных подразделений. Хирурги катарактального отделения с успехом выполняют операции факоэмульсификации различных видов осложненных катаракт, прозрачного хрусталика с оптической целью при аметропиях высоких степеней с имплантацией различных типов интраокулярных линз.
Проводятся операции факоэмульсификации катаракты с фемтолазерным сопровождением, что позволяет снизить энергетическую нагрузку ультразвука на структуры глазного яблока и повысить безопасность оперативного вмешательства. С развитием технологий, говоря об успешно проведенной операции по поводу катаракты, мы подразумеваем не только восстановление прозрачности оптических сред, но и высокое качество зрения в послеоперационном периоде на различных дистанциях. Все это стало возможным благодаря использованию линз премиум-класса: мультифокальных, торических, с расширенной глубиной фокуса. Кроме того, широко применяется имплантация факичных интраокулярных линз при аметропиях высоких степеней у пациентов молодого возраста. В Чебоксарском филиале проводятся различные виды кератопластик, в том числе послойные и с фемтосекундным сопровождением, которые применяются при дистрофических заболеваниях роговицы, различных видах помутнений после травм, кератитов и т. У больных с неперфоративными язвами роговицы применяется кросслинкинг роговичного трансплантата, что снижает выраженность роговичного синдрома и экссудативно-воспалительного ответа глаза после операции. Широко распространены одномоментные операции по замене хрусталика и пересадке роговицы. С успехом применяются разнообразные методы лечения кератоконуса, которые включают в себя кросслинкинг роговичного коллагена, имплантацию роговичных колец и сегментов и др. Все это стало возможным благодаря наличию высокоточного оборудования и непрерывному обучению и совершенствованию навыков хирургов.
В отделении хирургии глаукомы проводится широкий спектр лазерных и хирургических вмешательств в зависимости от вида и стадии глаукомного процесса.
Да, можно. Оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи за счет средств ОМС в нашей клинике осуществляется взрослым пациентам старше 18 лет.
Подробнее Можно ли сдать анализы в вашей клинике? Да, это возможно. Все необходимые анализы кровь, моча можно сдать непосредственно в клинике.
У нас есть собственная лаборатория. Сколько времени займет обследование перед операцией? Полное предоперационное обследование занимает, как правило, 2-4 часа.
В некоторых случаях до 6 часов.
Такие манипуляции в мире делают единичные специалисты. Работа практически вслепую в самом сердце глаза. Это был страшный сон офтальмолога. Врачам сознательно пришлось стимулировать отслоение сетчатки. Сетчатку отодвинули в сторону, иначе достать рубец было невозможно, рассказал замдиректора центра по лечебной работе Сергей Сосновский. Контрольный осмотр показал: зрение в левом глазу с 3 процентов увеличилось до 35. Восстановление идет позитивно.