фото сборник. Научно-технический потенциал НПО «СПЛАВ» сегодня позволяет создавать современные образцы РСЗО мирового уровня. Подробная информация об авиапредприятии Научно-производственное объединение "Сплав" имени А.Н. Ганичева: сфера деятельности, проекты, адрес, телефон, контактные лица и т.д. В результате НПО «Сплав» и изобретателю удалось договориться.
Стабильность, высокая зарплата и соцгарантии: НПО «СПЛАВ» им. А. Н. Ганичева приглашает на работу
канале @tehmika. Для перехода на сайт / в телеграм-канал наведите камеру Вашего телефона на QR-код: Продукция. Глава «НПО «СПЛАВ» Ринат Идрисов доложил, что в соответствии с поручением министра обороны РФ предприятие активно проводит техническое перевооружение, осуществляет масштабное строительство и реконструкцию производственных мощностей. АО "ЦКБА" – одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России, разрабатывающее и серийно изготавливающее с 1969 года тренажеры вооружения и военной техники для сухопутных войск в интересах Министерства обороны РФ и для поставок на экспорт.
Подписка на электронную почту
- НПО "Сплав" разрабатывает новые РСЗО для ВМФ России
- Сотрудникам предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» вручили премии им. Н.А. Макаровца
- Сотрудникам предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» вручили премии им. Н.А. Макаровца
- Общие Блоги
- Курсы валюты:
«Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений
На сегодняшний день на предприятиях ведутся пуско-наладочные работы нового оборудования, обновляется IT- инфраструктура с целью сохранности данных, в первую очередь электронных версий конструкторской и технологической документации, финансово-экономической и бухгалтерской информации, построения сетей обмена данными с головной организацией. Госкорпорация Ростех привлекла холдинг «Технодинамика» к управлению военным дивизионом ПАО «Мотовилихинские заводы» с марта 2020 года. С целью сохранения и развития основных производственных компетенций «Технодинамика» инвестирует значительные средства на модернизацию производства на пермской площадке. Холдинг уже провел закупочные процедуры на приобретение для ЗАО «Специальное конструкторское бюро» современных высокопроизводительных металлообрабатывающих станков с ЧПУ для фрезерных, токарных, расточных и других работ на общую сумму 2 млрд рублей.
Коллектив предприятия стал первым обладателем этой награды. Ганичева», — сказано в документе, опубликованном на сайте правовых актов. НПО «Сплав» является головным разработчиком реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем.
После завершения разработки "Града" и проведения под его руководством комплекса научных исследований, им были четко сформулированы направления создания следующего поколения систем: РСЗО армейского звена "Ураган" и дальнобойной системы "Смерч" резерва Главного Командования. В системе "Ураган", которая по дальности стрельбы 35 км и другим характеристикам превосходила все лучшие системы, помимо ряда новых достижений конструкторской и технологической мысли, А. Ганичевым впервые для РСЗО, был разработан и успешно реализован принцип кассетных боевых частей, позволяющих резко увеличить эффективность систем.
Ганичев понимал, что перспективы развития РСЗО с неуправ-ляемыми реактивными снарядами имеют предел, необходимы новые решения для улучшения кучности и точности стрельбы. По его инициативе уже в 60-70 г. Одним из главных принципиальных направлений в создании этой системы А. Ганичев считал обеспечение коррекции траектории полета. Ганичев понимал, что дальнейшей перспективой развития является также повышение надежности систем, сокращение расходов всех средств для решения широкой номенклатуры боевых задач, поиски новых нетрадиционных решений. Уже в начале 80-х годов по его инициативе начались первые проработки интеллектуальных элементов боеприпасов, то есть началось формирование научно-технического задела под будущую перспективу. Под руководством А. Ганичева сформировался комплексный под-ход к созданию РСЗО. Ганичева всегда отличала широта постановки задач и проблем, которые решались совместно со специалистами многочисленных смежных предприятий и серийных заводов, что обеспечивало устойчивое серийное производство разработанных изделий и поставку их заказчику. Ганичевым успешно решались задачи создания систем залпового огня и в интересах ВМФ.
Для Военно-Морского Флота созданы средства защиты кораблей: "Дамба" — береговой бомбометный комплекс для защиты кораблей в местах базирования и стоянки от подводных диверсионных сил и средств; "Удав-1" — для защиты кораблей от торпед противника; "Дождь" — для индивидуальной защиты кораблей от подводных диверсионных сил и средств; "РПК-8" — для защиты кораблей от подводных лодок в ближайшей зоне. Свою конструкторскую и организаторскую деятельность А. Ганичев сочетал с большой научной работой, тесно сотрудничая с академическими институтами и вузами, научно-исследовательскими институтами Минобороны и с отраслевыми НИИ и КБ. В 1976 году ему присуждена ученая степень доктора технических наук, а в 1980 г. Являясь руководителем научной и конструкторской школы, А. Ганичев воспитал большое число специалистов высокой квалификации, которые успешно защитили докторские и кандидатские диссертации, удостоены высоких правительственных наград. На технические решения, предложенные им лично и в соавторстве, получено 380 авторских свидетельств, подтвердивших высокий уровень и приоритет создаваемых образцов новой техники. Подводя краткий итог многогранной деятельности А. Ганичева, можно сказать, что под его руководством разработаны и сданы на вооружение армии более 10 высокоэффективных систем залпового огня, более 40 реактивных снарядов различного назначения. Создан творческий коллектив и научная школа, обеспечен научно-технический задел под перспективные разработки.
Высокий научно-технический уровень изделий, в основе которых лежат выдвинутые А. Ганичевым впервые в отечественной и мировой практике новые научные идеи и конструкторские решения, многие из которых стали классическими для РСЗО, позволяют удерживать России мировое лидерство в области РСЗО. Ганичева отличали постоянный творческий поиск, высокая эрудиция, скромность и большое личное обаяние. Он всегда с особой внимательностью и теплотой относился к людям, их нуждам. Он пользовался большой любовью, авторитетом и уважением. Особенно характер А. Ганичева проявлялся во внерабочей обстановке, где он одинаково с добротой относился к людям любой профессии и должности, никогда не подчеркивал своей значимости и не чурался любой черной работы. Родина высоко оценила заслуги А. Дважды в 1951 и 1976 году он становился лауреатом Государственной премии СССР, а в 1968 году - лауреатом премии им. Геннадий Алексеевич Денежкин родился 28 января 1932 года в городе Карабаново Александровского района Владимирской области.
С 1954 по 1983 годы работал инженером, старшим инженером, руководителем группы, начальником отдела, начальником научно-исследовательского отделения. За период работы Г. Денежкин внес основополагающий творческий вклад в создание реактивных систем залпового огня "Град", "Град-1", "Прима", "Ураган", "Смерч", обеспечивающих по сравнению с предыдущими образцами повышение боевой эффективности в несколько раз. Совместно с коллективом предложены технические решения, которые впоследствии стали классическими для реактивных систем залпового огня. На указанные решения им лично и в соавторстве получено 213 авторских свидетельств, подтверждающих высокий уровень и приоритет создаваемых образцов новой техники. В процессе проектирования впервые разработана оригинальная конструкция кассетной головной части, боевого элемента, боевой и транспортно-заряжающей машин. С 80-ых годов, работая первым заместителем генерального директора, возглавил новое научное направление по созданию дальнобойных, корректируемых снарядов систем залпового огня, обеспечивающих повышение точностных характеристик и снижение технического рассеивания в 1,5-2 раза по сравнению с достигнутым к тому времени уровнем. Были решены взаимосвязанные научные задачи по разработке методов физического и математического моделирования процессов функционирования, методов экспериментально-теоретического определения характеристик с использованием ограниченного объема летных испытаний. В этот период получили развитие новые методы проектирования и отработки снарядов, найдены пути рационального сочетания классических методов разработки артиллерийских боеприпасов с методами создания управ-ляемых ракет. Работы по созданию первой дальнобойной системы залпового огня с корректируемыми снарядами завершились принятием на вооружение в 1987 году РСЗО "Смерч", не имеющей аналогов по своим характеристикам и техническим решениям.
Денежкин удостоен высокого звания Героя Социалистического Труда 1989 г. В 1997 году ему присуждена Государственная премия.
Кроме того, должностными лицами Управления в рамках реализации национального проекта «Демография» были даны рекомендации о здоровом питании. Специалисты Управления ответили на заданные вопросы по заявленным тематикам.
Сплав тула новости
Главные новости. Глава «НПО «СПЛАВ» Ринат Идрисов доложил, что в соответствии с поручением министра обороны РФ предприятие активно проводит техническое перевооружение, осуществляет масштабное строительство и реконструкцию производственных мощностей. Коллектив научно-производственного объединения «Сплав» им. А. Н. Ганичева (входит в «Ростех») стал первым, кто был награжден орденом «За доблестный труд». АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» —. оборонное предприятие, создающее образцы военной техники и гражданской продукции. В начале 2024 года террористы всу запустили беспилотник, который атаковал НПО "Сплав". Научно-производственное объединение «Сплав» имени Ганичева — головное предприятие-разработчик реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем. Завод был основан в 1945 году, он входит в состав государственной корпорации «Ростех». Научно-производственное объединение "Сплав" имени А.Н. Ганичева |. На совещании глава военного ведомства заявил, что модернизация производства НПО «Сплав» не должна отразиться на качестве, объемах и сроках выполнения Гособоронзаказа.
НПО "Сплав" разрабатывает новые РСЗО для ВМФ России
Статус: действующая с 02. ОКПО 07504301. Компания работает 11 лет 9 месяцев, с 02 июля 2012 по настоящее время. Основной вид деятельности "НПО "Сплав" им.
Используйте техники релаксации, такие как глубокое дыхание, медитация или йога.
Поддерживайте здоровый образ жизни. Соблюдайте режим сна и бодрствования, правильно питайтесь и занимайтесь спортом. Физические упражнения помогают снизить уровень стресса и улучшить настроение. Развивайте навыки самоконтроля.
Учитесь контролировать свои эмоции и реакции на стресс. Используйте позитивные утверждения и визуализацию для поддержания позитивного настроя. Ищите поддержку.
Завод был основан в 1945 году, он входит в состав государственной корпорации «Ростех». В ходе СВО применяются разработки «Сплава»: реактивные системы залпового огня «Торнадо-С» и «Торнадо-Г», тяжелые огнеметные системы «Солнцепек», а также системы дистанционного минирования «Земледелие».
Общий фонд Премии составляет 12 000 000 рублей ежегодно. За первые призовые места авторскому коллективу вручается по 800 000 рублей, за вторые места - по 600 000 рублей, за третьи - 400 000 рублей и три персональные премии по 500 000 рублей в номинации «Заслуженный ветеран отрасли». В текущем году на соискание премии имени Н.
Макаровца поступило 121 заявка от работников предприятий боеприпасной отрасли и спецхимии, а также высших учебных заведений и организаций Минобороны России. Организацию конкурсных процедур и формирование премиального фонда лауреатов Премии обеспечивает Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям». Фото: Московский авиационный институт.
Об информационном содержании вы можете написать администратору сайта. При перепечатке и ретрансляции материалов ссылка на сайт nauka.
НПО «СПЛАВ». Будущее — рядом
Расположенное в Туле НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева является производителем российских систем залпового огня (РСЗО) и боеприпасов для них. предприятие оборонной промышленности, производитель реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган". АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» организовано производство инновационной продукции – промышленной трубопроводной запорной арматуры из композиционных материалов. Гарантия высочайшего качества производимых изделий основана на тщательной проработке и контроле. НПО «Сплав» разрабатывает реактивную артиллерию и тяжелые огнеметные системы. Сейчас в зоне спецоперации применяются созданные там РСЗО «Торнадо-С» и «Торнадо-Г», ТОС «Солнцепек», а также система дистанционного минирования «Земледелие». Акционерное общество «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» Щегловская засека, д. 33 Tула, 300004, Россия Tел: +7 (4872) 46-48-00.
Артиллерия – бог войны
- «Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений | ИА “Тульская Пресса”
- Подписка на электронную почту
- О традициях оружейников
- Статьи о компании
- АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» представит реактивные снаряды на выставке «MILEX-2021»
- В России создали неуправляемую авиаракету нового поколения - Ведомости
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»
Но хотелось бы прочитать обоснованное мнение людей, которые так не считают. Пятница, 15:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - я могу предполагать, что это социальная политика государства. Это не единственый пример. Честно, не имею мнения хорошо это или плохо. Но это власть и она имеет право принимать решения. Ваши доводы тоже аргументированы, согласен. В конкретном случае с футболистами - мождет не земля дешевле, вариантов куча, как стимулировать. Пятница, 15:50 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Что-то не понравился администратору сайта мой комментарий, поэтому повторю его неполностью: Я подробно затронул тему с финансированием футбольных шабашников именно потому, что Вы меня экономиста смело упрекнули в том, что я якобы «законы экономики путаю со справедливостью и равенством». А что в результате? Вы так легко дали мне оценку, а когда надо четко выразить свое отношение к фактической растрате государственных средств на профессиональных футболистов — Вы в кусты?
Законы экономики забыты? Что это за предположение: «это социальная политика государства»? Пятница, 16:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - хорошо, я перефразирую. Подобные преференции являются частью политики государства. Я прошу прощения, если вы считаете, что я где то дал вам оценку. Я стараюсь писать корректно. Прочитал все еще раз, что написал - не вижу того, о чем вы говорите. Во вторых - я везде выражаю свое субъективное мнение? Я не берусь утверждать верно оно или нет, но оно мое.
Относительно законов. Мне кажется, вообще нет законов, кто и куда должен деньги направлять. Я не профессиональный юрист, не профессиональный экономист, проясните, почему это растрата? Потому что я вас уверяю, найдется не мало людей, которые скажут - как здорово, что у нас есть футбол, как здорово, что мы можем сходить и посмотреть матч, как здорово, что после его просмотра наши дети хотят заниматься спортом, футболом и т д. Относительно программ - могу предположить, программа развития спорта в стране. Думаю, такая есть. Про иностранных футболистов - играя с такими рядом уровень наших тоже подтягивается. Относительно уровня их зарплат - тут думаю, у большинства людей в нашей стране мнение одинаково. Пятница, 17:02 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Следствию пусть теперь рассказывают о своих "заслугах" и проводимой кадровой политике.
Пятница, 17:36 - 13 дек 19 гость — «Рабочий» пишет: А что булавкин не скажет и не раскажит про мёртвые души за которые образовались по его системе экономиии? А жена ваша каким образом появилась на предприятии... Вы же не держитесь за место и в Туле вас не держит ни сто. Так свалит с богом от сюда "благодетель" не позорьтесь и не пишите себе оправдания под разными именами... Вв гавно. Да и выглядите вы так же Пятница, 17:40 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Я имел в виду, что Вы, не считая себя профессиональным экономистом, смело заявили, что я «законы экономики путаю со справедливостью и равенством». Несомненно, Вы имеете право на собственное мнение, в т. Но меня заинтересовало, что Вы, казалось бы, в более сложном экономическом вопросе довольно категоричны, а в более понятном для неэкономистов о госфинансировании профессионального клуба уклоняетесь от выражения четкого мнения, предполагая какие-то кулуарные договоренности власти и бизнеса. Да, можно их оправдывать тем, что Дюмину нельзя было отказать, что кому-то из туляков доставили радость и т.
Как обычно, в нашей стране всё прошло спокойно, правоохранители сидели тихо, как бы «спонсорский контракт». А западные аудиторы доказали, что реклама у такой команды, как Динамо должна стоить по рыночным ценам на порядок ниже, чем заплатил ВТБ. Поэтому Динамо даже исключили из еврокубков клуб нарушил правила финансового Fair Play. А как одного за жопу взяли так второй обосравшись тут свои заслуги перечислил... Булавкин покмж квиток о зарплате Пятница, 21:05 - 13 дек 19 гость — «Работник» пишет: Булавки ну не трожте она очень хороший человек и за мужа не должна отвечать Пятница, 21:18 - 13 дек 19 Марго пишет: Уважаемый Булавкин, не пиши тут красивые слова. Ничего хорошего для Сплава ты не сделал. Зп уменьшилась, а не увеличилась. Только в тех цехах хорошо, кто смог с тобой поспорить и то ты Таких говорил надо убирать. И действительно ты при удобном случае всегда всем гордился, что у тебя руки по локоть в крови.
А когда люди к тебе обращались, им в последующем поступали угрозы о сокращении. А главная твоя задача была оставить как можно меньше рабочих, чтобы они работали за десятерых при той же зп. Расскажи как у тебя «резались» норма часы не выходя из кабинета без оснований. Как ты не даёшь повышать разряды рабочим, чтобы экономить на зп, чтобы они выполняли работу по более высокому разряду, а платить им по имеющемуся, расскажи. И какую ты и те, кто в твоей команде получаете экономии. Суббота, 11:58 - 14 дек 19 гость — «Рабочий класс» пишет: Алёна Владимировна Булавкина очень приятная женщина - подскажет, объяснит, поможет. А вот её муж, мягко говоря, замучил своими нововведениями, от которых стало только хуже. Обязанностей на пятерых хватит, зарплата за одного. Суббота, 14:04 - 14 дек 19 гость — «Леди» пишет: Булавкин действительно повысил зарплату всем.
Система оплаты труда стала прозрачна. У него никогда не было личного кабинета и секретарши. Ему всегда можно позвонить или прейти и решить любой вопрос,он всегда помогал. Что накинулись на человека, он делает свою работу грамотно согласно ТК РФ. Да много нововведений,но такова жизнь,время идёт вперёд и новшества просто необходимы. Думаете если на его месте был бы кто-то другой было бы лутше? Он очень многим помог. Спасибо ему огромное за это. Нашему подразделению ни разу не отказал,всегда помогал в решении проблемы и ничего в замен непросил.
Просто надо обосновывать грамотно свою проблему и согласно законодательству. А теперь ему угражают тюрьмой,обвиняют что он вор. Просто он кому-то сильно мешает и его хотят убрать любым способом,что бы на его место посадить очередного своего родственника. Суббота, 15:28 - 14 дек 19 гость — «Назорбек» пишет: Леди кому он помог и Каму сделал лучше так это вам госпожа Булавкина. Тут дураков и дур нет все мы понимаем что вы сами за себя тут и заступаетесь. Место освободить можно и без тюрьмы для своего родственника. А вы ответите за слезы рабочих которых выжили и сократили. Суббота, 15:34 - 14 дек 19 гость — «марго» пишет: Марго, да вы безграмотны. За работу меньшего разряда платят по разряду рабочего, даже если работа второго, а рабочий шестого разряда.
А вот бездельников и людей, делающих вид, что они незаменимы сокращать было необходимо. Суббота, 16:07 - 14 дек 19 гость — «Ваня Иванов» пишет: Вот оправдываться тут Булавкин и нахваливает сам себя. Ну если все по закону и все честно то Вам и переживать не чего а вы как вош на гребешке. Почуяли жареное. А может Вам орден дадут за заслуги перед Сплавом просто знаете что за содеянное срок вам светит вот и пыжитесь. Не переживайте так много не дадут у Вас же по кодексу и вы по кодексу получите Суббота, 16:18 - 14 дек 19 Марго пишет: Гость, это вы безграмотны. За выполненную работу второго разряда шестым, последнему доплачивают разницу, также как за выполненную работу третьего разряда вторым. Однако по «прозрачной» системе оплаты труда Булавкина, в бригаде, рабочие выполняющие работы более высшего разряда все равно получают зп по имеющемуся нисшему разряду. Так что думайте, что пишете.
Воскресенье, 01:03 - 15 дек 19 гость — «Леди» пишет: Если работник 2 разряда выполняет работу 3 разряда,то ему платят по третьему разряду. Читать приказ надо лутше. Булавкин всегда всем помогал. Воскресенье, 09:44 - 15 дек 19 Марго пишет: Леди, да будет вам известно в бригаде данный приказ не действует. Не надо писать того, чего нет. А в приказах у нас очень все красиво описано. Видимо только вам Булавкин помог. А у других рабочих специальностей зп опустилась до недопустимых цифр. Надеемся с этим тоже разберутся и наконец то людям перестанут необоснованно угрожать сокращением и увольнением!
Понедельник, 16:19 - 16 дек 19 гость — «ТТ» пишет: Зарплату подняли далеко не всем, и даже те кто просил, Товарищ Булавкин отправлял по направлению руки или к Земцову. А Земцов всегда занят, они бл... Тех кто был на сделке - оклад да, повысился в 2,5-3 раза, с этим не спорю. Но основная зарплата упала в 1,5-2 раза так как выше нормы платить нельзя. А что делать если человек выполняет работу? Почему нет выплат? Зато как надо сделать так вы жопы свои трясёте, чтобы вам детальку сделали и не дай бог ГОЗ сорвётся - Ваше тёплое место может улететь как фанера над Парижем. И где ваша оптимизация? То что написали выше это не заслуги, это какое-то жалкое оправдание.
Вторник, 05:19 - 17 дек 19 гость — «Гость» пишет: Денис Анатольевич Булавкин. Спасибо тебе за профессионализм. К сожалению, профи мало, здесь пишут грязь люди обиженные, про Сокращение людей под 80, было правильно. Они при всем уважении не могли Работать физически. Было приятно с тобой работать. Вторник, 13:22 - 17 дек 19 гость — «Гость» пишет: Денис Анатольевич, не обращай внимания на злобные выпады кучки завистников. Спасибо тебе за твой труд и самоотдачу! Среда, 17:34 - 18 дек 19 гость — «Станочник» пишет: " Оппонент пишет: Вот Булавкин написал список дел, которые, считает заслугой, и принесли пользу. С этими нововведениями зарплата возвратилась к уровню 5-ти летней давности.
Исчисление сверхурочных идет от мизерной тарифной ставки, а не от сделки. В результате, выходя в субботу поработать, получишь в 2 раза меньше, чем в обычный день. Я высококвалифицированный рабочий вспомогательного цеха. Булавкину должно быть стыдно хвалиться повышением окладов станочников написАл выше "4 в этом году вы все дважды получили по 14,5 т. Четко и по делу Пятница, 08:32 - 20 дек 19 гость — «Гость» пишет: Чтоб узнать правду, не нужно читать здесь лживые восхваления в адрес Булавкина, написанные похоже им самим или троллями из их шайки вредителей. Нужно просто спросить у любого рабочего или сотрудника института на Сплаве. Ни одного хорошего слова в адрес этого человека не услышите.
На территории научно-производственного объединения есть собственный здравпункт, который работает с 1945 года. В нем квалифицированные врачи принимают до 10 000 сотрудников ежегодно. Наталия Шатрова, заведующая здравпунктом — У нас работают 18 специалистов, включая именитых терапевтов и профильных специалистов, фельдшеров, массажистов и физиотерапевтов. Каждого из них отличает особое душевное отношение к пациентам. Например, нашего терапевта Лидию Иерусалимскую знает каждый второй работник предприятия. Она прекрасный врач и внимательный человек. В здравпункте можно не только получить консультацию, но и сделать УЗИ брюшной полости, щитовидной, молочной железы и простаты, сделать внутривенные инъекции. Все это, разумеется, бесплатно. Отдельно можно выделить нашу «передовую» — медиков, специализирующихся на оказании первой доврачебной помощи. Многие из них работали на скорой, спасая людей после серьезных аварий. Они легко читают кардиограммы, владеют современными методами оказания помощи, а многие имеют высшую профессиональную категорию, которую очень сложно получить. Также на территории завода есть флагманский физкультурно-оздоровительный центр. В нем оборудован тренажерный зал, работают секции по мини-футболу, баскетболу, волейболу, боксу, йоге и другим видам спорта. Любите плавать? Тоже без проблем. В санаторий всей семьей Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает, — считают на заводе. У предприятия есть собственная база отдыха «Октава» в Заокском районе Тульской области. Помимо этого, раз в год сотрудники имеют право на частичную компенсацию санаторно-курортного лечения для всей семьи. Те, кто работает во вредных условиях, и работники предпенсионного возраста получают его бесплатно.
Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 930 074-52-17. Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Не берите на себя слишком много работы и не ставьте перед собой недостижимые цели. Это поможет избежать разочарования и стресса. Научитесь говорить «нет». Не соглашайтесь на всё подряд. Умейте отказываться от задач, которые не являются вашими обязанностями или которые вы не можете выполнить качественно. Делегируйте полномочия. Если у вас есть подчинённые, делегируйте им часть своих обязанностей. Это поможет вам распределить нагрузку и снизить уровень стресса.
«Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений
ТАСС/. Коллектив НПО "Сплав" имени А. Н. Ганичева (входит в холдинг "Технодинамика" госкорпорации "Ростех") создали неуправляемую авиационную ракету (НАР) нового поколения с высокоэффективным двигателем, заложив основу для создания ракет, объединяющих свойства. В текущем году на соискание премии имени Н.А. Макаровца поступило 121 заявка от работников предприятий боеприпасной отрасли и спецхимии, а также высших учебных заведений и организаций Минобороны России. Основано в июле 1945 года. Широкий выбор вакансий. Товары и услуги сообщества "АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»" по выгодной цене в социальной сети ВКонтакте. АО НПО сплав Тула официальный сайт руководство. Акционерное общество «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» Щегловская засека, д. 33 Tула, 300004, Россия Tел: +7 (4872) 46-48-00.