По данным, средняя зарплата Инженера-электрика в России за 2023 год ‒ 72 618 рублей. Заработная плата и перспективы работы инженера-электрика. Средняя зарплата инженера-электрика по стране составляет 87,023 91,481 доллара в год.
Спрос и предложение
- Профессия электрик
- Срочно: Работа Сменный инженер электрик Москва, Апрель 2024 — 982 вакансии на ГдеJob
- Сколько зарабатывает Инженер-электрик в России. Статистика вакансии на
- Инженер-электрик Россия - Работы и Заработная плата, Как найти работу
- Курсы валюты:
Сколько зарабатывает электрик в России
Статистика окладов электриков в России по уровням на рынке труда, средняя зарплата по специализированным направлениям и субъектам страны. Уровень средней зарплаты у вакансии “Инженер-электрик” совсем незначительно менялся за последние 12 месяцев и составляет в настоящее время в 2023 году. 120 тыс рублей. Максимальная зарплата инженер электрик в России составляет 70000 руб. Инженер-Электрик (Электротехник): описание, обязанности и требования, зарплата и преимущества работы по профессии Инженер-Электрик (Электротехник) и где научиться. Зарплата инженера-электрика. Заработная плата экспертов зависит от.
Инженеров энергетического сектора ждёт рост зарплат: мнение эксперта Ильи Беляева
Разработка рекомендаций и проектирование электростанций и систем, которые производят, передают и распределяют электроэнергию Наблюдение, управление и контроль эксплуатации систем производства, передачи и распределения электрической энергии Разработка рекомендаций и проектирование систем для электрических двигателей, оборудования на электрической тяге и другого оборудования, или электрических бытовых электроприборов Определение установки и использования электрического оборудования в промышленных и других зданиях и объектах Создание стандартов и процедур контроля работы и безопасности систем производства и распределения электрической энергии, двигателей и оборудования Определение производственных методов для электрических систем, а также обслуживание и ремонт существующих электрических систем, двигателей и оборудования Talent.
Разработка рекомендаций и проектирование электростанций и систем, которые производят, передают и распределяют электроэнергию Наблюдение, управление и контроль эксплуатации систем производства, передачи и распределения электрической энергии Разработка рекомендаций и проектирование систем для электрических двигателей, оборудования на электрической тяге и другого оборудования, или электрических бытовых электроприборов Определение установки и использования электрического оборудования в промышленных и других зданиях и объектах Создание стандартов и процедур контроля работы и безопасности систем производства и распределения электрической энергии, двигателей и оборудования Определение производственных методов для электрических систем, а также обслуживание и ремонт существующих электрических систем, двигателей и оборудования Talent.
Согласно информации, предоставленной платформой, самую высокую зарплату в России готовы предложить дальнобойщикам. В среднем по стране водителям дальнего следования предлагают 133 398 рублей.
Разработка рекомендаций и проектирование электростанций и систем, которые производят, передают и распределяют электроэнергию Наблюдение, управление и контроль эксплуатации систем производства, передачи и распределения электрической энергии Разработка рекомендаций и проектирование систем для электрических двигателей, оборудования на электрической тяге и другого оборудования, или электрических бытовых электроприборов Определение установки и использования электрического оборудования в промышленных и других зданиях и объектах Создание стандартов и процедур контроля работы и безопасности систем производства и распределения электрической энергии, двигателей и оборудования Определение производственных методов для электрических систем, а также обслуживание и ремонт существующих электрических систем, двигателей и оборудования Talent.
Суть профессии
- Работа инженер электрик в Москве свежие вакансии
- Профессия инженер-электрик
- В России менеджеры и электрики оказались самыми востребованными в 2023 году
- Инженер электрик
- Зарплата инженера-проектировщика электрических сетей | "Мой проект" Алина Полозова | Дзен
«Самым большим работодателем является государство»: сколько зарабатывает инженер-электроник
Требуется инженер-электрик Инженер-электрик, инженер электротехник. Средняя зарплата для профессии инженер электрик высшей категории класса в Москве: 101 000 рублей. 65'тыс график 6/1 50'тыс- 85'тысгрузчик - 5/2 70-110 а. У инженеров в управлении зарплата, по нашим данным, начинается от 45 тыс. рублей.
Средняя зарплата / Инженер-электрик / Россия
- Работа инженером-электриком в Ростове-на-Дону
- Работа инженером-электриком в Ростове-на-Дону
- Вакансии: Инженер-электрик
- В России менеджеры и электрики оказались самыми востребованными в 2023 году
- Есть контакт: сколько зарабатывает электрик 2024
- Вакансии: Инженер-электрик
Работа инженером-электриком в Ростове-на-Дону
Электрики со средней зарплатой в 65 тысяч рублей и менеджеры по работе с клиентами с доходом в 33 тысячи рублей оказались самыми востребованными специалистами с частичной занятостью в 2023 году. Мало быть хорошим электриком, чтобы много зарабатывать. 120 тыс рублей.
Вакансии Инженер-электрик, РЖД
Заработная плата. Уведомления от РБК. Получайте уведомления о свежих новостях в своем браузере. Зарплата инженера-электрика зависит от категории, квалификационной группы, стажа, региона. Так, в Москве специалист I категории получает 50–120 тыс. руб., ведущий инженер (проектировщик) – от 100 тыс. руб., главный энергетик – от 120 тыс. руб. Согласно таблице данных, в топ вошли вакансии DevOps-инженера с медианным зарплатным предложением в 250 тыс. рублей, руководителя группы разработки с 201 тыс. рублей, дата-сайентиста — 200 тыс. рублей. Средняя зарплата инженера-электрика в Ростове составляет 50 000 рублей в месяц.
Сколько зарабатывает инженер электрик в России — 77773 руб. в среднем
Работали с оборудованием Siemens с самыми новейшими технологиями по релейной защите и автоматизации. Этот проект знаковый и для компании Siemens, и для меня лично, потому что мы первые смогли реализовать технологию подобной цифровой подстанции на реальном объекте. Сейчас он уже несколько лет работает в нормальном режиме и питает железнодорожное депо и новые кварталы в центре Санкт-Петербурга. Также могу выделить реконструкцию диспетчерского пункта в Калининграде, которая длилась почти год. Нужно было разработать концепцию, которая позволила бы объединить в себе диспетчерскую и при этом интегрировать в объект более 150 объектов электроснабжения заказчика. Мы «под ключ» воплотили её в жизнь и по итогам работы получили от заказчика благодарственное письмо. Большой интерес в отрасли вызвал ваш доклад на Российском Международном Энергетическом форуме на тему цифровой подстанции. В чём заключается инновационный подход к построению подобных объектов?
Такая подстанция обладает множеством преимуществ: быстродействие, простая масштабируемость, возможность сбора большого объёма данных об оборудовании, возможность удалённой диагностики оборудования объекта и многих других. Для отрасли особенно важно, что разработанные нами принципы помогут снизить затраты при строительстве или реконструкции подстанции. При этом подобные технологии могут применяться на любом предприятии. Мы уже внедрили это решение на нескольких объектах электросетевого комплекса — и наш опыт показывает, что эта система стабильна и надёжна, а также превосходит иные решения по технологичности и более широкому функционалу. О таких новинках рынка очень важно говорить и внедрять их в отрасли, чем я и занимаюсь. Расскажите, какие именно специалисты сейчас особенно нужны отрасли? Если описывать хорошего специалиста компании-производителя оборудования или подрядчика в сфере энергетики, то это инженер с отличными теоретическими и практическими знаниями системы электроснабжения, цифровых протоколов обмена данными и нормативно-отраслевой базы.
Он обладает навыками программирования микропроцессорных устройств, знает возможности, отличительные черты и недостатки линеек оборудования и программного обеспечения, имеющихся на рынке, обладает опытом организации и проведения работ на объекте со сдачей в опытную и промышленную эксплуатацию. Такие специалисты в отрасли всегда очень востребованы. Конечно, сейчас технический персонал на предприятиях зарабатывает порядком ниже по сравнению со специалистами в системах управления, но в последнее время идёт тенденция на повышение уровня дохода квалифицированного инженера. Как мы уже говорили, грамотных технических специалистов на рынке не хватает, так что спрос на них растёт и, по законам экономики, одновременно растёт и стоимость таких специалистов. Так что, чтобы повысить свой уровень дохода в отрасли, нужно в первую очередь повышать свою ценность для работодателя. А именно — быть инициативным, зарабатывать новый опыт и знания, например, в цифровых технологиях, системах информационной безопасности, программировании и проектировании цифровых устройств защиты и автоматики. В целом, безработицы в сфере энергетики в ближайшей перспективе не предвидится, но в любом случае повышать свой уровень знаний и экспертизу просто необходимо, поскольку прогресс идёт и всё меняется очень быстро.
Сталкивались ли вы со снижением интереса к отрасли, когда набирали в штат людей? И с чем, на ваш взгляд, это связано? Поиск грамотных и квалифицированных кадров — непростая задача. За хорошего специалиста между компаниями идет настоящая борьба. К сожалению, пока электроэнергетика не является той отраслью, куда стремится молодежь — как это происходит с рынком IT. А опытный персонал не всегда желает и считает необходимым учиться, развивать новые навыки и осваивать новые направления — в результате чего иногда теряет свою ценность для индустрии. Поэтому я считаю нехватку кадров серьёзной проблемой. Решить её, на мой взгляд, сможет комплексный подход, состоящий из мотивации, материального стимула и работой над привлекательностью сферы энергетики.
Для вас это особенно важно, так как вы работаете с такими крупными заказчиками, как «Россети», «НЛМК», «ФосАгро», задачи и проекты которых по-настоящему амбициозные и требуют серьезных знаний и навыков. Где вы ищете специалистов, которые бы вас устроили? Я активно участвую в этом процессе: руководители компании и отделов доверяют моему опыту и приглашают на собеседования, чтобы оценить кандидатов. Через меня проходят многие должностные инструкции — если нужно, я их дополняю или редактирую, чтобы кандидат на должность мог ясно понимать, что от него будет требоваться на рабочем месте. Иногда мы берём на работу толковых студентов и сами воспитываем из них полноценных специалистов. Правда, потом появляется новая задача — мотивировать их на дальнейшее развитие и при этом удержать в штате. Мы стараемся успешно решать обе. Расскажите об этом.
Я познакомился с представителями ПЭИПК на одном из отраслевых мероприятий, и практически сразу у нас появилась идея совместить теоретический блок института с нашими практическими знаниями и наработками. Вместе с методистами института я составил учебно-тематический план, по которому началась работа. Сначала занятия вёл я, позже привлёк своих коллег, мы расширили список тем и предметов. Сейчас я планирую создать учебный стенд для студентов — думаю, это сделает обучение более интересным и интерактивным. Постоянное обучение — это движение, а движение — это жизнь. Я убеждён,что нужно постоянно повышать уровень своих знаний и совершенствоваться.
Немного хорошая ситуация на рынке труда с IT-специалистов и маркетологов. Быстрее всего находят уборщиц, работников склада, грузчиков, разнорабочих, бухгалтеров и менеджеров по продаже. Работодатели всего тратят на поиски сотрудников таких профессий от 7 до 15 дней. Заместитель генерального директора «Работа.
Не все остаются, текучка огромная. Я постоянно на пределе, почти не отдыхаю. В выходные тоже приходится работать. Элементарно: уже не помню, когда в последний раз виделся с друзьями. Вместе с тем возрастает недовольство со стороны руководства, появляются всё большие требования к работе и вечные фразы: «Почему так мало выполняете? Там люди гибнут, а вы здесь получили бронь от частичной мобилизации и прохлаждаетесь». Что касается условий труда, техника постоянно ломается и выходит из строя из-за изношенности, многие станки устаревшие. В отделе документооборота, к сожалению, не хватает сотрудников, чтобы справиться с растущим потоком заявок. Мы понимаем, что это может создавать определенные трудности в работе, но нам было сказано, что больше никого нанимать не будут. Каждый из нас работает за двоих, а то и за троих, и хотя наше мнение учитывается, к сожалению, наши предложения по улучшению производительности труда не всегда находят отклик. Вместо этого, кажется, что все больше менеджеров нанимаются, что увеличивает объем работы для отдела документооборота. Кроме того, отдел документооборота, по-видимому, выполняет функции бухгалтерии, что является незаконным. Это создает дополнительную нагрузку на нашу работу. Также, хотелось бы отметить, что время на обед ограничено всего 15 минутами. Думаю, комментарии тут излишни. В общем, деньги мне платят, но ради них приходится, извиняюсь за выражение, рвать жопу. Остальные работяги здесь получают меньше. Новичкам в лучшем случае за те же условия работы платят 50 тысяч. На оборонных предприятиях хорошо зарабатывают только директора и их замы. Не знаю, сколько еще продержусь. Бывают дни, когда я понимаю, что больше не могу. Хочется отмотать время назад и выбрать другую профессию.
Профессия инженер-электрик
Заработная плата. Средняя зарплата для Инженер-электрик / Россия составляет 1,243,967 RUB в год. По данным , средняя зарплата Инженера-электрика в России за 2024 год ‒ 78 728 рублей.