В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. Правительства России завершило формирование итогового списка руководителей, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.
Для раскрытия перспективных руководителей в Якутии работает единая система кадровых резервов
В этой связи приоритетной задачей является выстраивание работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также привлечение и сохранение в системе государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва. В целях обновления состава федерального резерва управленческих кадров правительство Российской Федерации поручило федеральным органам исполнительной власти, руководителям регионов и госкомпаниям представить предложения по кандидатам в резерв из числа лиц, участвующих в реализации нацпроектов. Кандидаты, соответствующие определенным требованиям, будут включены в федеральный резерв управленческих кадров лиц, а наиболее инициативные и перспективные из них направлены на обучение за счет средств федерального бюджета.
Рукавишников Сергей Михайлович — статс-секретарь — заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки — с 2019 по н. Лучшие проекты Формирование открытой цифровой среды для проактивного решения жизненных и деловых ситуаций Подробнее Персонализация обучения старшеклассников в условиях объединения ресурсов муниципальной образовательной сети Подробнее Социальное жилье: миф станет реальностью Подробнее Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и обеспечения инвестиционных проектов Подробнее «Сокращение зарегистрированной длительной безработицы: проекты и механизмы» Подробнее «Карьерная карта томича» Новая модель управления профессиональной ориентации граждан Подробнее Создание условий для привлечения молодёжи к занятию наукой в Российской Федерации на примере геостратегических регионов Подробнее Совершенствование инструментов государственной политики в сфере научно-технологического развития страны Подробнее.
Базовый уровень резерва — руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. По закону списки корректируют и обновляют раз в три года. Всего в состав высшего уровня федерального резерва вошли 464 человека, 362 из них — представители субъектов Федерации.
Опубликовано: 27.
Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для госслужбы
В перспективный уровень федерального резерва вошел участник нацпроекта «Международная кооперация и экспорт», главный консультант отдела организации международных мероприятий и координации. Работа по обновлению федерального резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию лиц, включенных в данный резерв. Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573. Федеральный кадровый резерв будет включать кандидатов на посты, назначение на которые и освобождение от которых совершают президент или правительство.
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
Аппарат Правительства России включил в федеральный резерв управленческих кадров 33 кандидата от Ростовской области. Подборка наиболее важных документов по вопросу Федеральный резерв управленческих кадров нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Владимир Путин одобрил обновлённый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. В России реформировали федеральный кадровый резерв.
Президентский резерв управленческих кадров
По его словам, в федеральный кадровый резерв нельзя будет попасть с улицы — он будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста, говорил один из собеседников «Ведомостей». При этом предполагаются определенные ограничения: к примеру, федеральный министр может давать предложения по зачислению в резерв кандидатов из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере. По словам одного из собеседников, кандидатам также необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ.
Окончательное решение о включении кандидата в федеральный кадровый резерв после анализа и проверок будет принимать руководитель администрации президента.
N 1653 "О федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации". Обработка персональных данных кандидатов, лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, и лиц, исключенных из него, а также поддержание персональных данных кандидатов и лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, в актуальном состоянии осуществляется с использованием единой информационной системы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации. Предельная численность федерального кадрового резерва не устанавливается. Порядок формирования федерального кадрового резерва 7. Организация формирования федерального кадрового резерва осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции на основании предложений следующих рекомендателей: а должностные лица Администрации Президента Российской Федерации, определенные Руководителем Администрации Президента Российской Федерации; б должностные лица Правительства Российской Федерации, определенные Председателем Правительства Российской Федерации; в руководители федеральных государственных органов; г высшие должностные лица субъектов Российской Федерации.
Руководители федеральных государственных органов вправе рекомендовать кандидатов из числа лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, а также из числа работников организаций, подведомственных этим органам, работников иных организаций в соответствии с отраслевой принадлежностью.
Структура федерального резерва управленческих кадров представлена ниже. Структура федерального резерва управленческих кадров В основе выдвижения кандидатов на включение в федеральный резерв управленческих кадров - рекомендация руководителя «первого лица». При выдвижении соискателя рекомендуется учитывать: достижения - опыт успешного решения управленческих задач объективные результаты деятельности ; личностные и профессиональные качества соискателя; особенности профессионального мышления соискателя; особенности профессиональной мотивации соискателя.
Текст соответствующего документа был размещён на официальном интернет-портале правовой информации. Эту систему для назначения управленцев, которая приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе, теперь будут использовать в своей деятельности руководители федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций. В документе говорится, что в резерв не смогут входить лица, которые получили статус иностранного агента, или те, кто уклоняется от прохождения военной службы.
Резерв президента. Путин начал готовить новую команду руководителей России
Также в списке есть другие имена — это заместители глав ведомств, начальники отделов министерств. Федеральный кадровый резерв формируется для назначения заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств.
Соответствующие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. Об этом «Ведомостям» рассказали два источника, знакомых с ходом подготовки документов.
По их словам, разработанный комиссией Миронова законопроект предполагает внесение поправок в ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ФЗ «О противодействии коррупции». В ближайшие дни президент внесет законопроект в Госдуму, говорят оба собеседника. Указ президента должен быть подписан после принятия закона, уточняет еще один собеседник «Ведомостей».
Федеральный кадровый резерв будет формироваться для выбора управленческих кадров уровня заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. То есть речь идет о назначениях, которые осуществляются по решению президента и премьер-министра. Но это на первом этапе — в дальнейшем принципы формирования резерва планируется распространить на более низкие должности, уточнил один из собеседников «Ведомостей».
Поскольку резерв будет межведомственный, его могут использовать для подбора кадров региональные власти и госкорпорации, отметил второй собеседник. По его словам, в федеральный кадровый резерв нельзя будет попасть с улицы — он будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста, говорит один из собеседников «Ведомостей».
Здесь находятся те люди, которые, по сути, в любой момент, могут быть назначены на высокие управленческие должности. Представители второго уровня — это в основном перспективная молодежь, данный резерв формируется на будущее. Среди резервистов 6 человек имеют 2 и более высших образований, есть кандидаты наук. Все люди творческие, активные, ведь успех развития региона напрямую зависит от высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией. Людей, предлагающих новый взгляд на проблемы, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся при этом энергию созидания, а не разрушения. Вы правы, на сегодняшний день назначений из резерва не было. Многие спрашивают: «А когда вы начнете менять руководителей органов государственной власти или директоров предприятий и учреждений? А у нас задача немного другая: создать резерв, из которого, вырастут руководители и директора, доказавшие своими поступками и профессиональными достижениями, что они успешны. Как я уже отмечал выше количество управленческих должностей в округе невелико, а средний возраст руководителей достаточно молодой.
Вообще, наш округ отличает стабильность в плане кадровых перестановок. Совсем недавно состоялось заседание Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, в котором я принимал участие. Данное совещание было посвящено деятельности по формированию и использованию резервов управленческих кадров субъектов РФ, расположенных на территории Северо-западного федерального округа. Мой доклад был посвящен как раз проблемам в организации работы с резервом. Пока остается еще актуальной проблема обучения резервистов, решению которой со стороны руководства округа уделяется большое внимание. Принятые администрацией округа меры по улучшению качества жизни в округе, будут способствовать улучшению ситуации, связанной с обучением резервистов. Также решению данной проблемы будет способствовать и начало работы филиала Северного арктического федерального университета им. В данном филиале планируется открытие юридического факультета, что в дальнейшем позволит использовать его научную базу для осуществления профессиональной подготовки резервистов.
Мы видим, что многие представители этой школы прошли суровую школу в новых регионах, продемонстрировав что они действительно готовы служить России и работать на ее благо», — заключил Данилин. Ранее сообщалось , что президент России Владимир Путин в Кремле встретился с выпускниками пятого потока программы развития кадрового управленческого резерва, которую реализует Высшая школа государственного управления РАНХиГС.
Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
Члены правительства Башкирии вошли в список чиновников, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. Также уточняется, что федеральный кадровый резерв будет составляться исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, кабмина, глав федеральных государственных органов и губернаторов, поэтому в резерв «нельзя будет. Члены правительства Башкирии вошли в список чиновников, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.
Представители Бурятии вошли в высший уровень федерального резерва управленческих кадров
RU - Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. Как заявил на заседания помощник президента РФ, председатель комиссии Дмитрий Миронов, документы содержат принципиально новые подходы к формированию такого резерва и устанавливают четкие требования к кандидатам. Так, по его словам, "рекомендатель будет нести личную ответственность за рекомендованное им лицо, в том числе за дальнейшее его карьерное продвижение".
Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. Чтобы не пропустить самое интересное, читайте нас в Телеграм Поделиться:.
В некоторых случаях может понадобиться медицинская справка об отсутствии заболеваний, которые препятствуют исполнению служебных обязанностей. Если сотрудник не обладает требуемым уровнем квалификации, его могут не допустить к участию в конкурсе. Кого поддерживает Россия в палестино-израильском конфликте Зарубежные стажировки и аналитические сессии Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший, базовый и перспективный. Высший уровень — руководящий состав государственных органов, базовый — руководители среднего уровня, перспективный — гражданские служащие, а также сотрудники госкорпораций и организаций в возрасте до 35 лет. Сейчас в перечне федерального резерва на портале «Госслужба» — почти тысяча человек. Из них 464 резервиста в высшем уровне резерва, 277 — в базовом и 215 — в перспективном. Резервисты проходят специальную подготовку, цель которой — повысить профессиональные и управленческие компетенции. Подготовка включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи с представителями политического и экономического сообщества. Читайте также:.
Желаем чтобы знания и опыт, накопленные за время обучения, помогли в дальнейшем в Вашей профессии! Желаем потрясающих возможностей и... Индустрия 4. В конференции приняли... Приглашаем Вас принять участие во всероссийском конкурсе «Лидеры России» — открытом конкурсе для руководителей нового поколения, который дает возможность получить грант на развитие своих инициатив и войти в состав привилегированного сообщества лучших управленцев страны! Заявку на участие в мероприятии...
Новости и события: Резерв управленческих кадров
Администрация президента России обнародовала список из 500 лиц, которые пополнят резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем главы государства. Представитель регионального министерства цифрового развития вошел в обновленный Федеральный резерв управленческих кадров. 14 чиновников из органов исполнительной власти Алтайского края вошли в федеральный резерв управленческих кадров.