Новости сегодня на данный час: самые актуальные новости России и мира. Фото и видео. Очень важно в красках и деталях представлять, что будет, когда вы достигнете поставленной цели: скажете речь на вечеринке по случаю назначения вас партнером, доберетесь до финиша марафона и так далее. Если сохраним и утвердим новые подходы, которые основываются на достигнутых результатах, мы справимся с амбициозными целями, поставленными перед нами», – сказал Марат Хуснуллин. Новости. 89 767 subscribers. Узнаете все первыми на Первом канале!
Главные новости
- Новости - свежие публикации - Авто
- Как написать заголовок новости?
- Ощущения от планирования новой жизни перед Новым годом
- Как достичь цели: эффективные советы
- Управляйте прокрастинацией
Лента всех блогов
Чебоксары психолог учебно-методического центра «Аспект» Елена Ефремова 24 и 25 апреля провела тренинг «Достижение цели». В ходе тренинга участники учились умению корректировать жизненные и профессиональные цели, моделировать способы их достижения; осваивали методы самомотивации на достижение успеха; ознакомились с основами тайм-менеджмента. Участники тренинга были представлены различными возрастными группами и профессиональными навыками, что позволило создать разнообразную и интересную атмосферу обучения. В ходе тренинга участники изучили основные принципы попыток и ошибок, развили навыки управления стрессом и эмоциями, а также научились определять свои цели и разрабатывать планы действий для их достижения.
Благодаря практическим упражнениям и групповым заданиям, участники смогли применить полученные знания на практике и увидеть результаты своего труда.
Провести исследование. Изучить продукт и компанию, рынок и конкурентов. Найти проблемные места и точки роста — это могут быть продажи или мотивация сотрудников. Сформулировать цели. Для каждой проблемной точки должна быть одна цель с одним достижимым результатом. Нет ли у неё двойного значения или расплывчатых определений? Соответствует ли она стратегии компании?
Назначить исполнителей. Даже если цель ставится для всей команды, нужно обязательно выделить тех, кто будет отвечать за каждый этап и отчитываться о результатах. Иначе сотрудники будут перекладывать ответственность друг на друга. Установить сроки и точки контроля. Помимо финального срока, у больших задач могут быть промежуточные даты, чтобы проверять, как продвигается работа. Это позволит вовремя корректировать сроки, ресурсы или даже саму задачу, если вводные поменяются.
Методика помогает в постановке индивидуальных целей и задач. Она опирается на объективную реальность и мотивацию сотрудников, чтобы использовать их для пользы компании. Обе системы можно использовать параллельно: например, раз в квартал расписывать сотрудникам индивидуальные цели по GROW, а затем переходить к планированию рабочих целей по SMART. Улучшите показатели вашего отдела Пройдите бесплатную вводную часть курса по управлению командой и узнайте, что можно улучшить в ваших текущих процессах и как сделать сотрудников счастливее Как применять критерии методики SMART на практике Алгоритм постановки целей строится так: 1. Провести исследование. Изучить продукт и компанию, рынок и конкурентов. Найти проблемные места и точки роста — это могут быть продажи или мотивация сотрудников. Сформулировать цели. Для каждой проблемной точки должна быть одна цель с одним достижимым результатом. Нет ли у неё двойного значения или расплывчатых определений? Соответствует ли она стратегии компании? Назначить исполнителей. Даже если цель ставится для всей команды, нужно обязательно выделить тех, кто будет отвечать за каждый этап и отчитываться о результатах.
Все дело в том, как ставить перед собой цель, поясняют исследователи. Бросить плохую привычку сложно, но можно попытаться заменить ее на полезную. Так вы замените сладости на что-то более полезное, и похудение не заставит себя ждать. Проблематично избавиться от шаблона поведения, но можно заменить его на более здоровый». Также немного лучше справлялись те участники, которые получали поддержку от друзей и родных. Чуть больших успехов достигли те, кто в дополнение к поддержке также получил от исследователей рекомендации по эффективному целеполаганию, работе с мотивацией и изменению образа мышления. Однако правильные формулировки все же оказались основным фактором успеха. В реальности, однако, результаты наверняка будут более скромными, считают исследователи.
Потом доделаю
Конечно, мы их спалим», — подчеркнул парламентарий в эфире канала «Россия 1». Нам сегодня необходимо самим готовить ударные группировки. Сегодня надо понимать, куда идти дальше. Победа достигается только наступлением, никакой обороной мы победы не достигнем», — заявил Гурулев. Парламентарий также обратил внимание на техническую готовность Вооруженных сил РФ к наступательным действиям. Всего хватает?
Об этом сегодня заявил генерал-лейтенант запаса, депутат Госдумы Андрей Гурулев. По его оценке, поставляемые на Украину западные танки ничуть не лучше нашей бронетехники. Ну пойдут, что кто-то к этому не готов что ли? Разведка наша что ли не знает, где все силы находятся? Будем мы жечь «Леопарды»? Конечно, мы их спалим», — подчеркнул парламентарий в эфире канала «Россия 1».
Прогресс легко контролировать. Руководитель может контролировать промежуточные результаты, а исполнители понимают, что им нужно сделать, считает руководитель QA-отдела IT-компании SimbirSoft Ирина Бибик. Сама цель без сроков и детализации — это мечта, которую можно не осуществить. Он простой и эффективный, говорит специалист в области мотивации, постановки и достижения целей Артур Лак. Все быстро привыкают к методу SMART и начинают работать без лишних уточнений и обсуждений, считает руководитель проектов и спикер курсов Skillbox Пётр Орлов. Во-первых, он помогает избежать абстрактных формулировок и уточнить цель, сделать её одинаково понятной для всех участников. Во-вторых, позволяет установить измеримые критерии и оценить, действительно ли мы достигли поставленной цели. В-третьих, благодаря методу можно заранее определить, реалистична ли цель в принципе и достижима ли она в заданный срок. Наконец, это облегчает контроль над ходом выполнения задачи и внесением корректировок в неё».
Освободиться от зажимов, понять, что тебя беспокоит, простить обиды и выбрать правильное решение может помочь говорит специалист практика стояния на гвоздях. Важно проводить такую работу только со специалистом, который будет контролировать весь процесс. Олег Ивенко — актер, премьер театра оперы и балета Джалиля. В своем молодом возрасте достиг больших вершин. Новый год 2024 год можно сказать встретил на сцене, расслабляться было некогда. Балет — один из самых сложных видов искусства и чтобы достичь в нем успеха нужно иметь невероятную выдержку. Секрет достижения целей у артиста есть. Половинку я уже сделал, осталось еще. Это, да, это тибетская практика. Она на самом деле работает», — подчеркнул Олег Ивенко, заслуженный артист Татарстана, премьер Татарского академического государственного театра оперы и балета им. Цели артист советует делить на большие и малые. Большие на дальний срок, а малые на ближайшее время. Другие цели на год-два. Некоторые краткосрочные, которые за пару месяцев, или за полгода можно сделать», — подчеркнул Олег Ивенко, заслуженный артист Татарстана, премьер Татарского академического государственного театра оперы и балета им. Артист советует не останавливаться на достигнутом и добиваться каждой цели постепенно, будто строя дом. Потом еще один, еще один, еще один. И вот так вот пазл за пазлом, кирпичик за кирпичиком у тебя будет достигаться твоя мечта, цель, которую ты ставишь себе в начале года», — подчеркнул Олег Ивенко, заслуженный артист Татарстана, премьер Татарского академического государственного театра оперы и балета им. И никогда — никогда не сдаваться! Если ты будешь сдаваться, то ничего у тебя не получится. Встал — не получилось — попробуй еще раз и все получится потом. Два-три раза и все будет классно! Год наступил и ждёт от нас покорения новояз вершин.
10 фильмов и сериалов 46-го ММКФ, на которые стоит обратить внимание
- Лента последних событий Екатеринбурга за сегодня | Е1.ру - новости Екатеринбурга
- Как достичь цели: эффективные советы
- 10 советов, как достичь цели и изменить свою жизнь
- Новости Архангельска. Архангельск сегодня. News
- HUMANS OF FUTURE
- Лента новостей
Как ставить и выполнять цели шаг за шагом
Главные новости России, Украины и мира. Актуальные события в обществе. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. В этом разделе архива вы найдёте статьи моего предыдущего сайта о достижении целей. Вы узнаете, как найти свою истинную цель, как превратиь свои мечты в цели, о том, что такое постановка целей и что такое планирование цели. Мировые новости в рубрике В мире. Мы познакомим вас с наиболее актуальной картиной международных событий. Последние новости и события, происходящие в России и мире, а также комментарии и мнения экспертов.
Откройте свой Мир!
Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Чтобы добиться поставленных целей, необходимо найти кого-то, кто разделит их с вами. Постарайтесь найти единомышленников, которые будут идти вместе с вами к намеченной цели, тем самым мотивируя вас не сдаваться на полпути. И это слово «должен», так как оно вызывает чувство вины, стыда и безысходности. Чтобы преодолеть влияние слова «должен», необходимо понимать, что все ваши планы — это просто возможность, а не то, что обязательно должно произойти. Нужно попытаться избавиться от напряжения, сопровождающее принятие решений, и наслаждаться жизнью. А если не получится добиться поставленных целей, то просто перенести их на следующий год. Не ждите первой ночи нового года Прежде чем составлять список целей на новый год, спросите себя, чего вы реально хотите достичь, поскольку этот вопрос заставит вас еще раз глубоко подумать над своими желаниями.
Если вы хотите изменить себя, то не ждите первой ночи нового года. Многие из нас считают, что 31 декабря — это волшебный день, но что действительно волшебно, так это способность нашего разума создавать мысленные образы, поэтому мы всегда можем представить результат и понять, каких целей нам не нужно добиваться. Выберите ваши цели Психолог Келли Макгонигал Kelly McGonigal в своей книге «Инстинкт воли» предлагает выбрать цели, которые вы сами хотели бы достичь в новом году. По ее словам, большинство людей хотят одного, но выбирают другое.
Нужно уметь писать различные скрипты для микроцелей, которые будут отслеживать и передавать в счётчики информацию о вовлеченности пользователя на сайте. Плюс, это дополнительный вызов для меня, потому что до этого я программированием не занималась. Будет полезно немного размять мозг и снова почувствовать себя в роли новичка». Полина уже выделяет по два часа в день на свое обучение — мы предположили, что она последовательна в своих целях, и не ошиблись: «Я всегда ставлю себе цели на год и люблю это делать. Обычно я делю их на несколько пунктов и подпунктов. Если вы тоже в этом году решили освоить новый навык, подписывайтесь на Telegram-канал Полина Бондарева Контекстная реклама и фриланс и проделайте этот путь вместе с ней. Следить и вдохновляться Построить систему обучения для своей команды Это цель Александры Корбут. Александра занимается контекстной рекламой, ведет Telegram-канал Корбут и коллеги и хочет передать своей команде весь свой опыт и знания, чтобы выдавать в работе с клиентами максимальное качество. Александра отметила, что она «прокрастинатор 99 уровня и по натуре спринтер», а нам показалось, что она человек-огонь, человек-момент. Иногда мы получали от нее сообщения в два часа ночи, а на созвоне она призналась, что проснулась за четыре минуты до его начала. Поэтому для нее, по ее словам, наш спецпроект станет большим стимулом прийти к системности и сделать то, что давно откладывалось: «Даже цель я выбирала долго и тяжело, недели три. У меня больше все про творческое и личное, а в работе и так все супер. Но сейчас обучение моих сотрудников построено очень хаотично, и мне это не нравится. Я хочу, чтобы все было по полочкам, для них были какие-то гайды, чек-листы, инструкции. Пока я не знаю, как это будет выглядеть, но знаю, что результатом должна стать хорошо обученная команда». Многие предпочитают делать заметки с целями в телефоне. Ей больше помогает визуализация: «Если список может упасть вниз заметок, и ты его больше никогда не увидишь, то доска желаний на стене всегда перед глазами и напоминает о цели. Смотришь и понимаешь, что пора съездить в путешествие или что-то купить», — добавила она. У Александры очень активное комьюнити в Telegram-канале Корбут и коллеги — если вы тоже любите откладывать задачи, а потом в порыве вдохновения делать сразу все, вам точно стоит в него вступить. Там же вы сможете следить за тем, как Александра достигает свою цель, и под вдохновением от того, что она делает, выстроить и свою собственную систему обучения для команды. Следить и вдохновляться Привлечь 40 клиентов через Telegram-канал на ведение рекламы Развивать свой Telegram-канал, чтобы получать оттуда больше лидов, будет Антон Гладченко, основатель агентства поисковой рекламы BART и автор канала PPC-реклама от Гладченко. Сейчас в канале Антона чуть больше 2000 подписчиков, и на ведение рекламы оттуда приходит примерно один клиент в месяц клиенты на аудиты и консалтинг не считаются в рамках данной цели. В этом году я хочу начать это делать и уже пробую — пишу посты с предложением своих услуг. Неожиданным открытием для меня стало то, что хоть канал и посвящен контекстной рекламе, только после открытого предложения услуг люди начинают тебе писать. Пока у меня лучше всего работают кейсы, но хочу еще попробовать разные лид-магниты». Как и многие специалисты, Антон привык ставить цели на год, но в этом году хочет разбить их на более мелкие периоды и отслеживать выполнение раз в 2-3 месяца. Чтобы посмотреть, как у Антона продвигаются дела, подписывайтесь на его канал в Telegram. Может быть, найдете для себя новые идеи по продвижению своих услуг как специалиста и тоже начнете развивать личный бренд. Сейчас команда Богдана специализируется, в основном, на контекстной рекламе и дополнительно предлагает услуги по SEO и созданию сайтов.
Сколько времени и усилий я готов потратить на достижение этой цели? Существуют ли какие-либо потенциальные препятствия или проблемы, с которыми я могу столкнуться, и как я могу их преодолеть? Кто может поддержать и возложить на меня ответственность за достижение этой цели? Честно ответив на эти вопросы, вы будете готовы к разработке реалистичных и значимых рабочих целей, которые соответствуют вашим ценностям, навыкам и карьерным устремлениям. Вот 5 шагов, которые помогут вам создать свои рабочие цели: 1 — Определите свои приоритеты Важно иметь четкое представление о своих приоритетах. Подумайте, чего вы хотите достичь в своей карьере, какие навыки вы хотите развить и какие проекты или инициативы наиболее важны для вас. Запишите свои главные приоритеты, чтобы использовать их в качестве руководства при постановке целей. Эта структура может помочь вам в постановке четких, реалистичных и достижимых целей. При постановке целей убедитесь, что они соответствуют каждому из этих критериев. Разбейте свои цели на более мелкие цели. Когда у вас есть цель SMART, разбейте ее на более мелкие шаги или вехи, которые можно разделить на долгосрочные и краткосрочные цели. Таким образом, цель становится более управляемой, и легче отслеживать ваш прогресс на этом пути. Разбивка цели на более мелкие шаги делает ее более достижимой и позволяет сосредоточиться на каждом этапе, прежде чем переходить к следующему. Составьте подробный план, в котором Шаги, которые вы предпримете для достижения своих целей Любые ресурсы или поддержка, которые вам понадобятся на этом пути Любые потенциальные препятствия или проблемы, с которыми вы можете столкнуться Сроки выполнения конкретных задач 5 - Оцените и отрегулируйте Наконец, очень важно регулярно оценивать свой прогресс и вносить необходимые изменения в свои цели или план действий. Это может помочь вам оставаться на пути к своим целям. Не забывайте быть открытым для обратной связи от ваших коллег или наставников и быть готовым изменить свою стратегию, если это необходимо для достижения ваших целей. Фото: Freepik Примеры рабочих целей для оценки Вот несколько примеров рабочих целей для оценки, которые помогут вам лучше понять, как создавать свои собственные цели: Улучшить навыки тайм-менеджмента — Примеры рабочих целей для оценки Долгосрочная цель: Совершенствовать тайм-менеджмент навыки для последовательного повышения производительности с течением времени. Краткосрочные цели: Определите пожирателей времени и устраните их из повседневной рутины. Установите четкие приоритеты и создавайте список дел в начале каждого дня.
Лента всех блогов
Ставьте перед собой реальные цели. Главные новости дня в России и мире. Самая быстрая лента новостей от ведущих информационных агентств. Все свежие новости за сегодня в реальном времени онлайн. 1. Определить цель/поставить задачу. Определять цели нужно для того, чтобы выделить главное и сконцентрироваться на организации времени для достижения этих целей.
Международная панорама
Кажется, что это правильно поставленные цели, но с точки зрения метода SMART они сформулированы неудачно. Несмотря на новости о том, что автопроизводители сокращают планы по выпуску электромобилей, и электрогрузовики — не исключение, в последние несколько месяцев появились на удивление позитивные новости о внедрении электромобилей. Сон в ночь на 26 апреля, каким бы он ни был, не является опасным, не предвещает плохих событий. В таких снах указываются основные ориентиры, на которые стоит обратить внимание, чтобы достичь поставленной цели. Для чего ставить цели? Грамотно поставленные цели наполнят жизнь смыслом, укажут вам направление, создадут внутреннюю опору, помогут развиваться и получать новые навыки.
Народные приметы на 26 апреля 2024 года: что нельзя делать в день Фомаиды Медуницы
Также немного лучше справлялись те участники, которые получали поддержку от друзей и родных. Чуть больших успехов достигли те, кто в дополнение к поддержке также получил от исследователей рекомендации по эффективному целеполаганию, работе с мотивацией и изменению образа мышления. Однако правильные формулировки все же оказались основным фактором успеха. В реальности, однако, результаты наверняка будут более скромными, считают исследователи. В ходе эксперимента участники регулярно отчитывались об успехах, что обеспечивало дополнительную поддержку. Кроме того, оценка результатов зависела от того, насколько четко поставлена была цель. Некоторые участники ставили перед собой довольно расплывчатые цели — например, заботиться о своем здоровье. По их мнению, они достаточно успешно справлялись, если предпринимали хотя бы какие-то шаги.
Цели должны быть конкретными и измеримыми. Легко следовать четко сформулированным целям. Например, вместо «Я хочу больше зарабатывать», лучше написать так — «я хочу зарабатывать на 20 000 рублей больше, получив повышение на работе». Разбейте цели на маленькие задачи. К большим целям нам сложнее подступиться и легче откладывать их на потом. Разбейте желания на понятные и достижимые шаги.
Что вы будете делать каждый месяц, неделю, день.
Расскажите, что хотите сделать в приближающемся году. Интересной идеей будет составить карту визуализации с фотографиями того, о чем вы мечтаете. Подпишите к каждой фотографии четко сформулированную цель. Многие психологи подтверждают, что такая карта работает, даже если вы составили и забыли о ней. Картинки и цели сохраняются на подсознательном уровне и формирует ваше мышление в правильном направлении. Корпоративным аккаунтам подойдет более узкое направление идеи этого поста: выложите время работы вашего магазина, расписание занятий на курсах, свободные окошки для записи к мастеру салона красоты. Пригласите подписчиков заглянуть к вам в гости.
Далее расскажите, что вы планируете делать для достижения целей и выполнения задач. Поставьте себе дедлайн, так вы с большей вероятностью не будете отлынивать.
Не противоречит ли она вашим принципам и убеждениям? Пройдя часть пути, вы поймете, есть ли смысл продолжать или лучше сосредоточиться на выполнении других, более актуальных задач? Без временных рамок ее воплощение может затянуться на неопределенный срок, перейдя в рутинный процесс «работа ради работы». Пример: «Отдохнуть на море с 1 по 15 июня» — цель с финальным сроком. Вопросы: За какое время можно достичь цели?
За какое время ее нужно достичь? Ставьте цели на 3 месяца, полгода и год. Задача, для которой выбран более длительный срок, быстро потеряет актуальность. Если цель долгосрочная, разбейте путь к ее достижению на этапы и контролируйте ход их выполнения. Так вы сохраните мотивацию и будете уверенно идти навстречу своей мечте.
5 полезных привычек, которые помогают замедлить старение
Сконцентрируйтесь на положительном При планировании не переживайте о том, что вам предстоит сделать для этого. Думайте о конечном результате. Свяжите свою цель с положительными эмоциями. Не думайте о том, как придется попрощаться с любимыми пирожками от не менее любимой бабушки. Подумайте как вы сможете себе позволить выйти в том красивом платье, которое вы заприметили уже давно, но не могли себе позволить даже мысль о покупке. Начните потихоньку Если сразу 1 января приступить к выполнению всех поставленных целей, то так и до февраля сложно будет дотянуть. Поэтому, лучше разбить год на несколько этапов, в которые должны быть выполнены определенные цели.
Например, у вас есть 4 цели, которые связаны с семьей, работой, путешествием и личным развитием. Тогда 12 месяцев делим ровно на 4 части и ставим цели в приоритетном порядке. Получается, что на выполнение каждой цели у вас будет 3 месяца. Найдите мотивацию Мотивируйте себя. Всегда и везде. Вы можете даже не заметить, как из-за нехватки мотивации, в скором времени цель покажется не такой уж важной и интересной.
Мотивируйте себя так, как именно вам подходит, если вы этого еще не знаете, тогда прочитайте эту статью. Будьте готовы к ошибкам Это последний пункт, но он самый первый по важности. Помните, что если вы не допускаете ошибки, то вы стоите на месте. Цените их, ведь совершенная ошибка — самый главный учитель. Это опыт, благодаря которому, каждый день вы становитесь лучшей версией себя. Ставим цели на Новый год Теперь, когда остальные пункты позади, мы начнем планировать 2022 год.
Для этого ответьте на следующие вопросы: Какие три главные цели вы планируете достичь в следующем году? Чему вы хотите научиться? Какие привычки развить, а от каких отказаться? Кем вы хотите стать в конце 2022 года? Что вы хотите перестать делать? Какие страхи вы хотите оставить в прошлом году?
Что-то из этого уже забылось, другое никогда не вспомнится. Ещё не поздно взять под контроль исполнение задуманного. Данный совет был опубликован в блоге Evernote. Автором методики является небезызвестный Майкл Хайятт Michael Hyatt. Он, как и миллионы людей, использует Evernote в качестве «цифрового мозга» для хранения идей, заметок и подобных вещей, но есть причины, чтобы использовать такой мощный и гибкий инструмент в качестве помощника для достижения целей: Evernote — это то, чем вы уже пользуетесь. Не нужно ничего скачивать, учиться пользоваться и так далее. Evernote мультиплатформенный и доступен повсеместно.
Это позволяет всегда видеть свои цели и напоминать себе о них. Evernote простой и гибкий. Множество приложений, созданных специально для достижения поставленных целей, вынуждают вас действовать согласно их логике, играть по их правилам. Зачастую они перегружены функциями. Evernote, напротив, гибок и позволяет сделать всё так, как удобно вам. Шаг 1.
Цели понятны всем. Руководитель проектов и спикер курсов Skillbox Пётр Орлов говорит, что метод SMART помогает ему адекватно ставить цели и не переживать, что их неправильно поймут: «Я не забываю ничего важного. Например, забудешь указать срок — задачу будут делать дольше ожидаемого. Сформулируешь цель общими словами — в итоге получишь не то, что тебе нужно». Прогресс легко контролировать. Руководитель может контролировать промежуточные результаты, а исполнители понимают, что им нужно сделать, считает руководитель QA-отдела IT-компании SimbirSoft Ирина Бибик. Сама цель без сроков и детализации — это мечта, которую можно не осуществить. Он простой и эффективный, говорит специалист в области мотивации, постановки и достижения целей Артур Лак. Все быстро привыкают к методу SMART и начинают работать без лишних уточнений и обсуждений, считает руководитель проектов и спикер курсов Skillbox Пётр Орлов.
Надо сказать, что сейчас он, можно сказать, умеренный путинист, аккурат с начала спец. А до этих времён был, как я бы сказал, таким же... Далее Новости, события, факты Это - война: литовские беспилотники попытались атаковать Минск Силовые структуры Белоруссии предотвратили удары боевых дронов по столице Минску с территории Литвы. Но тогда речь может идти о начале полномасштабной войны. Глава КГБ Белоруссии...