Круглый стол посвящён анализу результатов национального проекта «Производительность труда», который реализуется в НИУ ВШЭ с 2018 ы для обсуждения: Что дал нацпроект «Производительность труда» российским предприятиям? Круглый стол посвящён анализу результатов национального проекта «Производительность труда», который реализуется в НИУ ВШЭ с 2018 ы для обсуждения: Что дал нацпроект «Производительность труда» российским предприятиям?
В России резко упала производительность труда
Тут важно другое: производительность труда в России оказалась почти в четыре раза ниже, чем в Ирландии, и без малого в три раза ниже, чем в Германии и США. Низкая производительность труда в России — это результат отсталости экономики и рынка труда, полагает генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Повышение производительности труда не менее, чем на 5% по результатам первого года реализации. Производительность труда — все новости по теме на сайте издания
Читайте больше
- Производительность труда
- Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать?
- Разберёмся! Всё дело в производительности труда
- Вы сможете
- Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
- Читайте также
ООО «Газпромтранс» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
В 2023 году к проекту присоединились несколько компаний различных отраслей промышленности, в том числе крупный производитель индейки. Для привлечения молодых специалистов региональные работодатели активно взаимодействуют с учебными заведениями Пензы и Пензенской области. Подробнее о ситуации на региональных рынках труда, а также о ситуации в различных отраслях экономики российских регионов — в апрельском выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».
Проблема в том, что такой расчет опирается лишь на денежное выражение продукции, но игнорирует ее качество.
Кроме того, учет затраченного рабочего времени возможен лишь в некоторых промышленных отраслях со стабильной занятостью, а трудовые затраты десятков миллионов россиян, занятых в малом бизнесе, сфере услуг и неформальной экономике, от статистики ускользают. Это не очень убедительно. В действительности происходит не рост производительности, а рост нагрузки на труд: людей просто заставляют работать больше с прежней отдачей.
Крупные промышленные производства предпринимают чрезвычайные усилия для интенсификации производства. Без этого наращивать выпуск продукции на фоне дефицита работников у них не получится. Судя по результатам опроса руководства предприятий, проведенного ЦБ, менеджмент делает ставку на несколько факторов.
Такой оптимизации можно добиться, например, за счет сокращения административного персонала, уборщиков, секретарей, охранников и т. Попытки наращивать эффективность производства без вложений в мотивацию, навыки и умения, только за счет оборудования предпринимались в конце советской эпохи. И не дали никаких результатов.
Дмитрий Прокофьев пересказывает советский анекдот, иллюстрирующий эти тщетные усилия. В нем колхозник, который косит траву, сталкивается с попыткой председателя колхоза повысить производительность труда с помощью технократических методов. Сначала начальник требует приделать к косе второе лезвие, чтобы вдвое увеличить площадь скошенного при каждом взмахе.
Потом он заставляет работника привязать к себе сзади грабли: «Будешь косить и одновременно ворошить сено». Наконец, у него рождается идея одеть на подчиненного фонарь, чтобы работа продолжалась и ночью. Росстат в январском отчете «О социально-экономическом положении» констатирует, что продолжительность рабочего дня в России достигла рекордного значения.
В 2023 году средний работник отработал 1770 часов.
Если недостаток сна и витаминов в рационе мы можем контролировать, то на пробки, неинтересную работу или вспышку сезонных заболеваний повлиять невозможно. К тому же многие люди не успевает адаптироваться к стремительным переменам в мире, произошедшим в последнее время. Новостная лента обновляется молниеносно, вызывая повышенную тревожность. В такой атмосфере сложно сосредоточиться на работе: следить за дедлайном и держать фокус на рабочих задачах. Что я могу посоветовать? Составлять рабочий график на день, чтобы не забивать его делами под завязку. Если не появятся срочные задачи, это время можно использовать, чтобы перевести дух.
Не забывать о физических упражнениях и коротких прогулках на свежем воздухе — в течение рабочего дня тоже! Использовать различные сервисы для совместной работы, где рабочий процесс автоматизирован и сотрудникам не приходится все держать в голове. А еще — не ругать себя за прокрастинацию, потому что желание отложить работу менее страшно, чем последствия от постоянного самобичевания. Весьма желательно также снизить посещение соцсетей, пабликов в «Телеграме» до минимума, хотя бы до двух раз в день — утром и вечером, — обеспечить здоровый сон, опять же без гаджетов в усредненных биограницах 22:30—08:00, 6—8 часов. То есть важно измерить, осознать и оптимизировать логистику. По ее мнению, повышение продуктивности — задача не из числа нерешаемых. Когда работник видит, что в компании присутствуют хотя бы попытки нужным образом настроить системы коллективной защиты, соблюдается гигиена, выбраны амбассадоры безопасности из числа опытных работников, возникает нужная преемственность, включенность в коллектив. Правила безопасности и охраны труда можно и нужно использовать для мотивации и дисциплины, тем более сейчас появилось столько интересных инструментов: квесты, деловые игры, иные нетворкинги.
На мировом уровне финансовые аналитики определили, что устойчивое долговременное развитие компаний возможно при равновесии трех основных составляющих: экономического роста, социальной ответственности и экологического баланса. Не все так просто, как кажется Сергей Толкачев, первый заместитель руководителя Департамента эк ономической теории финансового университета: — Давайте внимательно р ассмотрим данные опроса, которые, собственно, и спровоцировали этот наш разговор и обсуждение на самом деле достаточно актуальной и интересной темы. Распространенное заблуждение в отношении производительности труда состоит в представлении, что этот показатель отражает некую собственную продуктивность труда работников, зависящую от капиталовооруженности, а также от умелости, квалификации, опыта работников и интенсивности труда даешь поменьше перекуров! Но все это справедливо лишь отчасти и в основном на микроуровне отдельного цеха и подразделения. Уже на уровне фирмы на производительность труда начинают влиять факторы спроса, то есть наличие заказов и их непрерывность, определяющие ритмичность производства, которая, в свою очередь, дает итоговый хороший показатель производительности труда. Поэтому в случае сокращения заказов, нарушений в привычном графике их поступления производственный процесс, в том числе в сфере услуг например, ремонт автотранспортных средств , начинает «сбоить», то есть имеющийся кадровый состав предприятия начинает работать неоптимально. В итоге это сказывается на конечной производительности труда, которая определяется как объем выработки на одного занятого.
Добавьте "Retail. Ведомственная методология расчета этого показателя предполагает учет индекса физического объема валовой добавленной стоимости ВДС и индекса затрат труда в эквиваленте полной занятости. Расчеты делаются для 14 отраслей. К этому привело сокращение ВВП в сочетании со снижением уровня безработицы в стране, отчасти эффект, вероятно, объясняется и уходом из РФ наиболее производительных западных компаний. Успеху отечественного АПК и достижению рекордного показателя по производительности труда способствовали в том числе изменения внешней конъюнктуры, переориентация внутреннего спроса и ускоренное импортозамещение, а также системная господдержка. Импульс повышению эффективности дал профильный национальный проект «Производительность труда», который реализуется с 2019 года. Он ставит целью изменить ситуацию в пяти несырьевых секторах экономики обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля , внедряя принципы бережливого производства, современные цифровые решения и переподготовку рабочих и управленческих кадров.
НАЦПРОЕКТ «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» ОХВАТИЛ БОЛЕЕ 1,6 МЛН РАБОТНИКОВ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В итоге по совету экспертов компания решила сфокусироваться на реализации проекта по импортозамещению кабелей для нефтяной отрасли, используя текущие возможности. Со слов генерального директора компании, в течение первого месяца работы эксперты ФЦК обнаружили 138 ошибок в работе предприятий, которые так или иначе влияют на простои оборудования или кадров. Успешной оптимизацией в прошлом году поделилось со СМИ и научно-производственное предприятие «Компенсатор». Питерская компания, выпускающая сильфонные компенсаторы для промышленности, начала внедрять бережливые инструменты в марте прошлого года. Пилотный проект заключался в повышении эффективности производства фильтров смешанного действия АОУ 69. На тот момент предприятие только начало вводить эту продукцию в свой ассортимент, но уже прогнозировало, что вскоре выручка от её продаж будет достигать половины средней суммы общей выручки.
Например, новосибирскому заводу крупнопанельного домостроения «Арматон» в результате анализа результатов внедрения бережливых инструментов и вовсе присвоили звание модельного предприятия. Достичь этих результатов компании удалось благодаря помощи специалистов из регионального центра компетенций Агентства инвестиционного развития Новосибирской области. Эксперты использовали свои знания, чтобы рабочее пространство стало более эффективным, а оборудование не простаивало, пока сотрудники предприятия отлучаются на обеденный перерыв. Станкостроительные организации, конечно, тоже приняли участие в проекте. Так, столичная организация «НПК Индустрия» всего за полгода смогла увеличить продуктивность в три раза и теперь производит до 12 станков в месяц.
Путь компании к достижению такого результата начался с расширения площадей для хранения комплектующих. После этого эксперты занялись ускорением процесса переналадки оборудования на обработку заготовок, чтобы сократить время его бездействия. Кроме того, компания приступила к выпуску изделий партиями по три станка, а не по 10, как это было прежде. Оно сократилось с 987 до 168 ч, при этом число выпускаемых станков выросло в три раза. Совсем свежий пример — компания «Р.
Как отметили представители Центра энергоресурсоэффективных технологий Татарстана, время производственных процессов на предприятии сократилось с 332 до 230 мин, а объём незавершённого выпуска — со 106 до 81 тыс. Национальные проекты будут продлевать?
В этих компаниях производительность растёт в среднем на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли. Мы специально сравнили, проанализировали большую выборку данных налоговой.
Повышению производительности труда должна способствовать цифровизация отраслей и её самая продвинутая составляющая, а именно технология искусственного интеллекта. Минэкономразвития работает над совмещением мер поддержки нацпроектов, для достижения синергетического эффекта. Чтобы упрочить наши позиции, необходимо дальше формировать тренды в исследовательской повестке, в подготовке кадров. И главное на сегодняшний момент — это обеспечить увеличение вычислительных мощностей.
Дополнительно он проинформировал о работе по актуализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года.
Что касается искусственного интеллекта, пока это не массовое, а точечное внедрение. Об этом сообщил заместитель председателя Комитета по эффективному производству и повышению производительности труда "Опоры России" Петр Заборцев на I Всероссийском форуме лучших экономических практик для роста производительности и развития бизнеса "Сделай больше! Организатором мероприятия выступила Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства "Опора России", а информационным партнером - "Российская газета".
Пресс-служба форума "Сделай больше" По словам Петра Заборцева, для роста производительности труда важно использовать искусственный интеллект, который помогает не только обрабатывать большой массив данных, но и готовить управленческие решения. Средний уровень роста производительности труда в нацпроекте не очень большой - около пяти процентов, а за счет искусственного интеллекта его можно поднять на 50 и даже 100 процентов. Задача в том числе и этого форума - сделать так, чтобы успешные практики распространить как можно шире. Тогда из пяти процентов за два-три года получится хотя бы 25, и это будет рывком, который нужно совершить", - рассказал он, уточнив, что с помощью бережливого производства и искусственного интеллекта решается проблема с кадрами.
Вовченко О проекте Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. По состоянию на 1 июня 2018 года в приоритетный проект было вовлечено 100 средних и крупных несырьевых предприятий. Планируется, что нацпроект затронет уже 10 тыс.
Проекты центра
- Вы сможете
- Производительность труда в РФ упала
- В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
- Мероприятия
Эффективность экономики России
Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. По данным Росстата, производительность труда в России снизилась на 3,6% в 2022 году. В 2022 году производительность труда в России сократилась на 3,6%, что стало самым резким падением за 14 лет (с 2009 года).
О компании
- Разберёмся! Всё дело в производительности труда — Репортер
- Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
- Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
- Новая стахановщина: нас ждет взрывной рост производительности труда. Но какой ценой? - Москвич Mag
Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо
Исследование российских эмитентов. Часть 1 30 июля 2021, 11:21 Тимофей Мартынов Высокая производительность труда в экономике — это ключевой параметр благосостояния нации. По приблизительным цифрам которые мы отыскали, в России средняя производительность составляет около 3,5 — 3,7 млн рублей в год на человека. Раздутый госаппарат должен приводить к снижению производительности в силу того, что чиновники и госслужащие почти не производят то, что можно официально продать за деньги и отнести к выручке. Госаппарат кормится за счет той производительности, которую производит коммерческий сектор. Раздутый госаппарат в России — это скорее следствие того, что в условиях России большое количество недостаточно компетентных людей остаются невостребованными для производства высокой добавленной стоимости. Если ваши компетенции позволяют вам пойти в компанию на зарплату 100 тыс рублей в месяц, вряд ли вы пойдете на госслужбу за 50 тыс рублей в месяц.
Министр отметил, что с точки зрения экономики непроизводительную занятость создают излишние требования безопасности. Аналогичным образом негативное влияние оказывает на производительность частая смена положений по бухучёту, добавил министр. Читайте также: Некому работать. В России есть отдельный нацпроект по повышению производительности труда.
Проект заметен: мы видим, что предприятия-участники растут быстрее, чем отрасль в целом", - приводит его слова пресс-служба. По его данным, сказанным на форуме "Технопром" в Новосибирске, экономический эффект предприятий, улучшающих производительность с Федеральным центром компетенций, уже превысил 250 млрд дополнительно созданной добавленной стоимости. По словам министра экономического развития Новосибирской области Льва Решетникова, нацпроект имеет огромное значение для экономики региона. В нем участвуют 99 предприятий пяти отраслей - строительство, сельское хозяйство, промышленность, транспорт и торговля.
Зритель также узнает про возможности России стать центром развития человеческого потенциала, наступление баланса и производственного скачка в стране, какими должны быть уровни планирования и реализации производственной деятельности, задачи РФ по подготовке квалифицированных кадров, обеспечению собственных технологий и о многом другом.
Новости по теме: производительность труда
В целом сокращение национального показателя производительности труда в 2022 году стало максимальным с 2009 года (тогда он сократился на 4,1%). По данным Росстата, производительность труда в России значительно снизилась с 2009 года. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений.