Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24.11.2021 № 1076 "Об утверждении перечня должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
N 780 "Об утверждении перечня должностных лиц учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, и перечня должностных лиц учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, уполномоченных осуществлять административное задержание" далее - приказ : 2 подпункт 1. Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 19.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике - Чувашии 255. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Саха Якутия 271.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю 284. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю 303. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Камчатскому краю 320.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю 328. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю 352. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю 391.
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю 428. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю 457. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю 474.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области 493. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области 503. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области 526.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области 537.
Выплата надбавок врачам, имеющим почетное звание «народный врач» и «заслуженный врач», обусловлена одной из следующих причин. Ставка заработной платы предоставляется на основании приказа линейного руководителя по предложению комитета по стажу. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка выплачивается исходя из основного оклада ставки без учета надбавок за работу в опасных и особо тяжелых условиях, других повышений, надбавок и доплат Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим приказом.
Размер доплат и порядок их установления определяется самим образовательным учреждением и закрепляется нормативными актами или коллективным договором. Работа, которая может оплачиваться в дополнение к обычной, включает в себя: Управления классом; Проверять письменные работы; Школа отвечает за факультеты, филиалы, учебные и консультационные центры, классы, отделения, учебные мастерские, лаборатории, учебно-методические помещения, интернаты и т. Порядок и условия выплаты премий периодичность премирования, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены уменьшены или вовсе лишены премии определяются положениями о премировании, принимаемыми руководством по согласованию с профсоюзными органами в зависимости от конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Единовременное вознаграждение гражданского персонала учреждений пенитенциарной системы за надлежащее исполнение должностных обязанностей на календарный год далее — вознаграждение составляет два оклада ставки. Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение пособия имеют все сотрудники тюрьмы, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день. Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов ставок , установленных для их должности профессии на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения. Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы.
В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь.
Копии документов о состоянии здоровья собаки и заключения о пригодности собаки к службе, оформленного ветеринарным специалистом УИС, прилагаются к акту отбора и обследования собаки. Служебные собаки, выращенные в племенных питомниках, до дня постановки их на службу подвергаются исследованиям со стороны ветеринарных специалистов УИС, по результатам чего оформляются документы о состоянии здоровья служебных собак, отражающие показатели, указанные в пункте 17 Порядка. Перечень и необходимый объем исследований, из числа перечисленных в пункте 17 Порядка, в каждом конкретном случае определяются ветеринарными специалистами УИС с последующим оформлением документов о состоянии здоровья собаки. При определении пригодности собаки к служебному применению комиссия осматривает ее в состоянии покоя и в движении. У отбираемых для служебного применения собак оцениваются состояние костяка, мускулатуры, ротовой полости и зубов, шерстного покрова, органов обоняния и осязания, а также правильность постава конечностей, наличие аппортировочной реакции, заинтересованность в поиске искомого запаха. Собаки, отбираемые для служебного применения, должны быть подвергнутыми ветеринарным обработкам дегельминтизация, дезакаризация, дезинфекция, вакцинация, диагностические исследования согласно их возрасту и не должны иметь болезней и недостатков, ограничивающих или исключающих их служебное применение, перечень которых представлен в приложении N 2 к Порядку. В рамках профессионального отбора собака подвергается испытаниям на предмет игровой активности, реакции на внешние раздражители, а собака в возрасте от 4 месяцев - на предмет реакции на выстрелы.
Передача собаки учреждению УИС физическим или юридическим лицом, а также передача служебной собаки учреждением УИС физическому или юридическому лицу: осуществляется и оформляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 5, ст. Акт приема-передачи собаки составляется в двух экземплярах, один из которых остается в учреждении УИС, второй передается владельцу собаки. Специалист-кинолог, изъявивший желание работать с собственной собакой, докладывает об этом рапортом начальнику учреждения УИС. В случае принятия решения комиссией определяется пригодность данной собаки для служебного применения, утверждаются приказы учреждения УИС о постановке собаки на балансовый учет и довольствие, о закреплении ее за специалистом-кинологом. Служебная собака, ранее переданная специалистом-кинологом учреждению УИС, может быть возвращена ему в случаях увольнения со службы в УИС, перевода в другое учреждение УИС, а также в случае ее выбраковки, на основании рапорта на имя начальника учреждения УИС. Передача собаки в указанных случаях оформляется и осуществляется в соответствии с положениями пункта 23 Порядка. Собака приобретает статус служебной со дня постановки ее на балансовый учет учреждения УИС.
На каждую служебную собаку оформляются ветеринарная книжка и личное дело, в котором предусматриваются и хранятся: цветная фотография служебной собаки размером 10 x 15 см в выставочной стойке , родословная при наличии , копии актов отбора и обследования, приема-передачи собаки, результативных применений, документы о результатах ведомственных испытаний и копии документов о состоянии здоровья собаки, документы об участии в соревнованиях при наличии , выставочные дипломы при наличии , свидетельство служебной собаки, оформляемое в учреждении УИС, рекомендуемый образец которого представлен в приложении N 4 к Порядку. При передаче служебной собаки в другое учреждение УИС личное дело передается вместе с ней. В случае списания служебной собаки с балансового учета учреждения УИС личное дело собаки хранится в учреждении УИС в течение года, после чего уничтожается. Вновь прибывшие служебные собаки, служебные собаки, прибывшие со специалистами-кинологами из командировок в учреждение УИС, а также больные собаки размещаются в павильоне для служебных собак, расположенном на изолированной от остальных павильонов территории далее - изолятор. Вновь прибывшие служебные собаки, служебные собаки, прибывшие со специалистами-кинологами из командировок в учреждение УИС, представляются специалистами-кинологами для осмотра ветеринарному специалисту УИС с целью оценки состояния их здоровья. По результатам осмотра в отношении указанных служебных собак назначаются и проводятся ветеринарные мероприятия, которые включают режим ограничительных мероприятий карантинирования на период не менее 30 дней и ежедневный осмотр специалистом-кинологом, а при необходимости - и ветеринарным специалистом УИС. В соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 1 января 2002 г.
N 1 "О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы" Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. Выбраковка служебных собак оформляется актом, рекомендуемый образец которого представлен в приложении N 5 к Порядку, в четырех экземплярах. Акт выбраковки служебных собак учитывается при списании с балансового учета учреждения УИС и снятия со всех видов довольствия. В случае если служебные собаки выбраковываются по состоянию здоровья, акт выбраковки служебных собак визируется ветеринарным специалистом УИС. В категорию караульных собак допускается перевод частично утративших работоспособность розыскных и патрульно-розыскных собак, которые по результатам проверки их натренированности комиссией учреждения УИС выполнили требования по натренированности караульных собак, установленные пунктом 84 Порядка. В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 27 декабря 2018 г. N 498-ФЗ "Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебные собаки, дальнейшее использование которых в служебных целях в том числе для обеспечения учебного процесса невозможно далее - выбракованные служебные собаки , передаются на возмездной или безвозмездной основе новым владельцам.
Информация о передаче на возмездной и безвозмездной основе новым владельцам выбракованных служебных собак размещается учреждением УИС на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направляется для публикации в средствах массовой информации. Выбракованные служебные собаки, которые не переданы новым владельцам в трехмесячный срок со дня публикации вышеуказанной информации, по решению руководства учреждения УИС передаются на безвозмездной основе физическим или юридическим лицам, в том числе в приюты для животных. В случаях гибели служебной собаки в результате несоблюдения правил безопасности, в том числе падежа, связанного с нарушением условий содержания и кормления, проводятся мероприятия по установлению причин и обстоятельств, способствовавших гибели падежу служебной собаки. При гибели падеже служебной собаки ветеринарным специалистом УИС оформляется акт гибели падежа служебной собаки. Договор и акт о приеме-передаче собаки, акт гибели падежа служебной собаки и заключение служебной проверки по факту гибели падежа служебной собаки являются основаниями для снятия служебной собаки с довольствия и балансового учета. Размещение, содержание и кормление служебных собак, уход за ними в учреждениях УИС 33. Для размещения служебных собак, проведения мероприятий по их содержанию, кормлению, уходу за служебными собаками в учреждении УИС оборудуется городок для содержания служебных собак далее - городок.
Оборудование городка, расположенных на территории зданий, помещений и прочих объектов должно соответствовать ветеринарным нормам и правилам, ветеринарно-санитарным требованиям и нормам, санитарным правилам. На территории городка располагаются: административные здания; павильоны для содержания служебных собак; изолятор; помещение место для помывки служебных собак. При наличии площадей в городке дополнительно предусматривается площадка, на которой осуществляется выгул служебных собак далее - площадка для выгула служебных собак. Городок обеспечивается питьевой водой, В том числе горячей, электроэнергией, оборудуется канализацией, вентиляцией, освещением, отоплением, охранной и пожарной сигнализацией и подъездными путями. Территория городка по периметру оборудуется ограждением сплошного заполнения высотой не менее 2,0 метров с козырьком из армированной колючей ленты по верхнему срезу. По линии ограждения оборудуется непрерывный рубеж обнаружения с использованием охранных извещателей. В ограждении предусматривается дверь, оборудуемая электрическим звонком или домофоном, электромеханическим или электромагнитным замком и механическим засовом, а также магнитоконтактным охранным извещателем.
Места для размещения служебных собак оборудуются видеокамерами. Информация о срабатывании охранных извещателей и от видеокамер выводится на контрольные устройства в помещениях часового-оператора пульта управления техническими средствами охраны, начальника караула по охране учреждения объекта УИС, начальника кинологического подразделения УИС, дежурного по городку. Въезд на территорию городка оборудуется дезинфекционным барьером, а вход дезинфекционным ковриком матом. Территория городка при конструктивной возможности озеленяется, по периметру забора размещаются зеленые насаждения. На границе территории городка оборудуется площадка с контейнерами для сбора фекалий, мусора и отходов. Оборудование городка на месте бывших скотомогильников, очистных сооружений и животноводческих помещений запрещается. В административных зданиях городка предусматриваются следующие помещения: кормокухня; кладовая для хранения продуктов кормов ; помещение дежурного по городку; кабинет начальника кинологического подразделения УИС; класс специальной подготовки специалистов-кинологов; ветеринарный пункт кабинет ветеринарного специалиста, комната для хранения ветеринарного имущества, комната для проведения ветеринарных мероприятий со служебными собаками, помещение для дезинфицирующих средств ; кладовая для хранения специального снаряжения и инвентаря.
При наличии достаточного количества площадей в административном здании городка также предусматриваются: комната для приема пищи специалистами-кинологами; комната отдыха для специалистов-кинологов; помещение место для хранения подстилки; санузел туалет, душевая ; санитарно-бытовое помещение с оборудованием для стирки, сушки и химчистки рабочей одежды. Павильон для содержания служебных собак далее - павильон представляет собой ряд расположенных смежно вольеров. Каждая служебная собака размещается в отдельном вольере. Для вновь строящихся и реконструируемых городков расстояние между павильонами должно составлять не менее 15,0 метров. Павильоны располагаются таким образом, чтобы служебные собаки разных павильонов не могли видеть друг друга. Вольеры устанавливаются также на площадках перед караульными помещениями и при дежурных частях учреждений УИС для временного размещения служебных собак в период применения их при выполнении служебных задач. Вольеры оборудуются в капитальном или сборном модульном исполнении с соблюдением следующих требований: 42.
Кабина вольера строится длиной 2,0 метра, шириной 1,8 метра, высотой 2,0 метра. В нижней части двери оборудуется лаз размером 0,5 x 0,4 метра, который зимой закрывается занавеской из камышита, брезента или другой прочной ткани. Над дверью делается окно. Пол кабины дощатый, приподнятый над землей на 0,18 - 0,2 метра. В кабине на высоте 0,45 метра от пола устраиваются нары или устанавливаются будки, оборудованные в соответствии с требованиями пункта 43 Порядка. Для обеспечения вентиляции входящие отверстия вентиляционные отдушины устраиваются в нижней части кабины, а вытяжные отверстия для удаления загрязненного воздуха - в верхней части кабины. Выгул имеет длину 2,0 метра, ширину 2,5 метра, высоту 2,1 метра.
Боковые стенки выгулов имеют деревянное или кирпичное исполнение, при возможности покрываются прочным легкомоющимся материалом. Передние стенки и двери выгулов выполняются из металлических прутьев. Стена, отделяющая кабину от выгула в вольере, должна иметь теплоизолирующее покрытие для снижения потерь тепла в зимний период года. Полы в вольерах должны быть ровными, нескользящими, иметь уклон 3 - 4 градуса по направлению к сточным желобам. В случаях, когда полы выгулов вольеров имеют бетонное плиточное исполнение в них устраивается деревянный настил, закрывающий всю площадь выгула. В городках учреждений УИС, расположенных в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах, вместо кабин могут оборудоваться выгулы размером 2,0 x 2,5 x 2,1 метра с расположенными в них будками, оборудованными в соответствии с требованиями пункта 43 Порядка. Перед каждым вольером устраивается собаковязь для фиксирования собак при чистке.
Для одиночного размещения служебных собак устраиваются разборные деревянные будки размером 1,0 x 1,0 x 0,8 метра. В передней стенке оборудуется лаз размером 0,4 x 0,5 метра. Стенки будки делаются двойными и утепляются. В полевых условиях служебные собаки содержатся во временно оборудованных помещениях или укрытиях. При транспортировке служебные собаки размещаются в боксах или клетках промышленного производства. Изолятор оборудуется ограждением сплошного заполнения высотой не менее 2,0 метров. Вход на территорию изолятора оборудуется с внутренней стороны ограждения дезинфекционным ковриком матом.
В учреждениях УИС, штатными расписаниями которых предусмотрены должности ветеринарных специалистов УИС, в изоляторах может предусматриваться устройство дополнительных вольеров для размещения служебных собак других учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, из расчета необходимости обеспечения лечебного процесса служебных собак, поступающих по решениям ветеринарных специалистов УИС из других учреждений УИС. Площадка для выгула служебных собак представляет собой участок местности с травяным покровом размером не менее чем 5,0 x 3,0 метра. Площадка для выгула служебных собак оборудуется ограждением из металлической сетки высотой не менее 2,0 метров, контейнером для сбора фекальных масс и при входе дезинфекционным ковриком матом. Территория вокруг площадок для выгула служебных собак оборудуется дорожками с твердым покрытием и освещением. Помещение для помывки служебных собак оборудуется подводкой холодной и горячей воды, отоплением, освещением, канализацией и вентиляцией. Размещение служебных собак по вольерам производится с учетом их пола, возраста и поведения. В вольерах они содержатся без привязи, ошейников и намордников.
Приказ 738 фсин - фотоподборка
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.12.2023 № 797 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы. Он стал единственным сотрудников ФСИН которого задержали из-за пыток.
Приказ фсин 570 - 88 фото
№ 537 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 26 июля 2019 г. № 565 "Об утверждении порядка расчета нормативных затрат на обеспечение функций Федеральной службы исполнения наказаний, территориальных. Приказ фсин 570. ФСИН опубликовала приказ, по которому закупку отдельных видов товаров, работ и услуг проводят по новым правилам. ‼‼‼НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.09.2023 № 544 "Об утверждении.
Каталог документов NormaCS
Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме.
Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности.
Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб. Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С.
Директор Ю. Калинин Подрядчик — Уткин С. Общие положения 1 Настоящая Инструкция подготовлена в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет права, обязанности и ответственность начальника территориального органа Федеральной службы уголовного розыска по субъекту Российской Федерации далее — начальник территориального органа. Должность главы местного органа власти занимают высокопоставленные и старшие должностные лица.
Руководитель территориального органа подчиняется непосредственно директору Федеральной службы исполнения наказаний. Права 6.
Изолятор оборудуется ограждением сплошного заполнения высотой не менее 2,0 метров. Вход на территорию изолятора оборудуется с внутренней стороны ограждения дезинфекционным ковриком матом. В учреждениях УИС, штатными расписаниями которых предусмотрены должности ветеринарных специалистов УИС, в изоляторах может предусматриваться устройство дополнительных вольеров для размещения служебных собак других учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, из расчета необходимости обеспечения лечебного процесса служебных собак, поступающих по решениям ветеринарных специалистов УИС из других учреждений УИС. Площадка для выгула служебных собак представляет собой участок местности с травяным покровом размером не менее чем 5,0 x 3,0 метра.
Площадка для выгула служебных собак оборудуется ограждением из металлической сетки высотой не менее 2,0 метров, контейнером для сбора фекальных масс и при входе дезинфекционным ковриком матом. Территория вокруг площадок для выгула служебных собак оборудуется дорожками с твердым покрытием и освещением. Помещение для помывки служебных собак оборудуется подводкой холодной и горячей воды, отоплением, освещением, канализацией и вентиляцией. Размещение служебных собак по вольерам производится с учетом их пола, возраста и поведения. В вольерах они содержатся без привязи, ошейников и намордников. Над входной дверью каждого вольера крепится табличка с указанием номера вольера, клички, породы и даты рождения служебной собаки.
Каждый вольер обеспечивается комплектом промаркированного индивидуального уборочного инвентаря лопата, метла веник. Допускается размещение служебной собаки по месту жительства специалиста-кинолога на основании приказа учреждения УИС. В этом случае кормление служебной собаки и уход за ней производятся специалистом-кинологом самостоятельно. Наличие условий для содержания служебной собаки по месту жительства проверяется начальником кинологического подразделения УИС и ветеринарным специалистом УИС. Специалисты-кинологи должны контролировать состояние здоровья закрепленных за ними служебных собак, в случае появления у служебных собак признаков заболевания сообщать об этом по команде, представлять служебных собак ветеринарным специалистам УИС для осмотра и выполнения необходимых мероприятий. В случае если на территории одного городка организовано совместное размещение служебных собак нескольких учреждений УИС: служебные собаки разных учреждений УИС размещаются в отдельных павильонах, на каждом из которых указывается принадлежность содержащихся в нем служебных собак конкретному учреждению УИС; старшим по городку назначается начальник кинологического подразделения УИС, на балансовом учете которого находится городок.
В рамках ухода за служебными собаками в соответствии с распорядком работы городка осуществляется: выгул служебных собак; осмотр служебных собак, в том числе и на предмет выявления возможных заболеваний; чистка и мытье служебных собак; уборка помещений, территории городка и площадок для выгула служебных собак; ремонт и обслуживание специального снаряжения; приготовление кормов и кормление служебных собак. Комплекс мероприятий, кроме мытья и выгула служебных собак, выполняется дежурным по городку, назначаемым ежедневно, включая выходные и праздничные дни, из числа специалистов-кинологов согласно графику дежурств по городку. Выгул служебных собак осуществляется на площадках для выгула либо на территориях, определенных начальником учреждения УИС по согласованию с ветеринарным специалистом УИС. При наличии одной площадки для выгула служебные собаки выгуливаются по очереди. Пустующие суки выгуливаются в последнюю очередь. Выгуливать служебных собак на территории кинодрома категорически запрещается.
После выгула служебные собаки ставятся на собаковязь перед павильоном и осматриваются специалистом-кинологом. При выявлении или подозрении на наличие у служебной собаки заболевания специалист-кинолог докладывает об этом начальнику кинологического подразделения УИС начальнику учреждения УИС с целью организации осмотра собаки ветеринарным специалистом УИС специалистом в области ветеринарии. В случае подтверждения заболевания служебной собаки по результатам ее осмотра ветеринарный специалист УИС специалист в области ветеринарии дает указания о проведении мероприятий по профилактике болезней животных, которые должностные лица обязаны выполнить. При невозможности оперативного решения вопроса служебная собака помещается в изолятор до прибытия ветеринарного специалиста УИС специалиста в области ветеринарии. Руководством учреждения УИС на основании рекомендаций ветеринарного специалиста УИС специалиста в области ветеринарии принимается решение о дальнейшем применении или освобождении служебной собаки от службы. Чистка служебных собак производится специалистами-кинологами самостоятельно после каждого выполнения служебной задачи либо в период дежурства по городку, а также во всех случаях загрязнения шерсти с целью удаления с их кожного покрова пыли, грязи, кожных выделений, обломков волос, накожных паразитов, а также улучшения обмена веществ и теплоотдачи.
Для чистки служебных собак применяются персональные предметы ухода за животными, которые после завершения процедуры чистки очищаются, дезинфицируются и убираются на хранение. Мытье служебных собак производится по мере необходимости на месте для помывки, в зимнее время — только в помещениях для помывки. Мытье служебной собаки сразу после кормления, применения и тренировки не допускается. Мытье служебных собак осуществляется лично специалистами-кинологами, за которыми эти служебные собаки закреплены. Уборка вольеров производится ежедневно во время, установленное распорядком работы городка. При уборке вольера сначала производится уборка будки, затем кабины и выгула.
При уборке будки подстилка заменяется свежей. Использование подстилки, бывшей в употреблении, для других служебных собак категорически запрещается. При уборке кабины и выгула удаляются фекалии, мусор, а в зимнее время выгул очищается от снега и льда. Использованная подстилка и экскременты складываются в контейнеры для сбора фекальных масс. Уборка территории городка предусматривает удаление посторонних предметов камней, железа, стекла и фекалий. После уборки весь уборочный инвентарь дезинфицируется в специально отведенном месте емкости.
В местах для размещения служебных собак и помещениях, на прилегающей к городку территории не менее одного раза в месяц проводится генеральная уборка. При этом полы, стены, потолки помещений очищаются от пыли и загрязнений, а затем промываются горячей водой с использованием моющих средств. За каждой служебной собакой закрепляется один комплект предметов снаряжения и инвентаря. Снаряжение и персональные предметы ухода за животными хранятся в шкафах на закрепленном за каждым специалистом-кинологом месте. Предметы снаряжения перед использованием тщательно проверяются на прочность. Кормление служебных собак осуществляется с использованием натуральных продуктов либо полнорационных сбалансированных кормов.
Решение о способе организации кормления натуральными продуктами или полнорационными сбалансированными кормами принимается начальником территориального органа ФСИН России с учетом рекомендаций ветеринарной службы ФСИН России, оборудования и состояния кормокухонь, укомплектованности подчиненных кинологических подразделений УИС персоналом. Для кормления служебных собак используются натуральные продукты и полнорационные сбалансированные корма, выпущенные к реализации без ограничений, сопровождаемые документами декларация о соответствии или сертификат соответствия, удостоверение качества и безопасности. Продукты животного происхождения и полнорационные сбалансированные корма, кроме того, должны иметь ветеринарный сопроводительный документ. Не допускается кормление служебных собак полнорационными сбалансированными кормами с истекшими сроками годности. Кратность и время кормления служебных собак определяются распорядком дня и корректируются в соответствии с возрастным, физиологическим и физическим состоянием животных, степенью нагрузки при выполнении служебных задач и климатическими особенностями района применения служебной собаки. Взрослую служебную собаку кормят 2 — 3 раза в день.
Корм для служебных собак приготавливается на кормокухне, которая обеспечивается имуществом, посудой и инвентарем в соответствии с нормами, установленными приказомФСИН России от 4 июля 2018 г. N 570 «Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы» зарегистрирован Минюстом России 26 июля 2018 г. Закупка и обеспечение кинологических подразделений учреждений УИС натуральными продуктами полнорационными сбалансированными кормами , посудой, оборудованием и посудой для кормокухонь, инвентарем, предметами ухода за животными и другим имуществом, включая вещевое имущество и специальное снаряжение для служебных собак, по установленным нормам, обеспечение их учета, хранения и отпуска со складов осуществляются подразделениями тылового обеспечения учреждений и органов УИС на основании письменных заявок кинологических подразделений УИС. В кормокухне вывешивается доска документации с утвержденными руководством учреждения УИС документами распорядок дня, список закрепления служебных собак за специалистами-кинологами, понедельная меню-раскладка, выписка из правил приготовления корма, меры безопасности при работе с электрическими приборами, опись имущества, журнал контроля качества приготовления корма. Получение со склада учреждения УИС натуральных продуктов полнорационных сбалансированных кормов и хранение в кладовой для хранения продуктов кормов сверх суточной нормы за исключением праздничных и выходных дней запрещается. Корм для служебных собак из натуральных продуктов готовится приготовителем кормов, а в случае его отсутствия — дежурным по городку: 65.
Все продукты перед закладкой в котел осматриваются, очищаются от посторонних примесей и подвергаются обработке. Кости разрубаются, мясо очищается от мелких костей, шерсти, режется на небольшие куски, а затем моется в холодной воде. Мороженое мясо перед обработкой оттаивается. Крупа осматривается, при необходимости перебирается от мусора, моется в холодной воде. Крупа-сечка не моется. Картофель и овощи очищаются от кожуры, гнили, моются в воде и измельчаются.
Из обработанных продуктов варится суп-кашица из расчета 2 — 2,5 литра на одно кормление взрослой служебной собаки. Корм готовится в следующем порядке. Сначала в котел закладываются мясопродукция и варится в воде с солью 50 — 60 минут. Готовая мясопродукция при условии приготовления мясо-костного бульона мясо отделяется от кости, кость удаляется вынимается, в мясной мясо-костный бульон кладут крупу, а затем закладывают разрезанный на мелкие куски картофель, который варится 25 — 30 минут, затем свежие овощи и зелень. Вареная мясопродукция порцинируется и закладывается в суп-кашицу после его готовности. Суп-кашица считается сваренной, когда мясопродукция при разделке на порции разрывается, картофель разминается, крупа разварилась.
Скармливание горячего, холодного и промерзшего корма запрещается. Рыба готовится по аналогии с мясопродукцией. Натуральные молочные продукты доводятся служебным собакам без термообработки. Выдача корма служебным собакам производится за час до выхода их на службу и не раньше, чем через 30 минут после возвращения. Служебных собак кормят специалисты-кинологи, за которыми они закреплены, а в их отсутствие — дежурный по городку. По окончании кормления кормушки-поилки собирают, промывают горячей водой с применением моющего средства и просушивают для следующего использования.
Кормушки-поилки являются индивидуальным инвентарем служебной собаки. Оставлять остатки корма в кормушках-поилках или скармливать их другим служебным собакам запрещается. На основании проведенной комиссионной оценки служебных собак и с учетом заключения ветеринарного специалиста УИС при неравномерной упитанности служебных собак устанавливается индивидуальный режим кормления. Щенных сук кормят в первой половине беременности три раза в день, во второй половине четыре раза небольшими порциями через равные промежутки времени. Кормящим сукам первые два дня после родов скармливается половинная норма продуктов полнорационных сбалансированных кормов. С третьего дня они переводятся на полную норму кормления.
Кормление щенков осуществляется согласно следующим требованиям: 69.
Приказы учреждений ФСИН. Акт ФСИН. Запрос на характеристику. Уведомление о явке в уголовно-исполнительную инспекцию.
Заполнить отрывной талон уголовно-исполнительной инспекции. Форма уголовно исполнительной инспекции. Документы уголовно исполнительной инспекции. Уведомление о месте отбывания наказания. Ходатайство в уголовно исполнительную инспекцию.
Представление уголовно-исполнительной инспекции. Справка в уголовно исполнительную инспекцию с места работы. Запрос в уголовно исполнительную инспекцию. Ходатайство о месте отбывания наказания осужденного. Управление Федеральной службы исполнения наказаний.
Печать Федеральной службы исполнения наказаний. Учетная карточка осужденного. Образец формы осужденного. Приложения ФСИН. Приглашение на службу в УИС.
Требования к сотрудникам ФСИН. Объявления о приеме на службу ФСИН. Объявление о приеме на службу в УИС. Должности сотрудников ФСИН. Должностные оклады сотрудников ФСИН.
Пособия сотруднику ФСИН. Компенсации сотрудникам УИС. ФСИН Красноярского края. Заявление в уголовно исполнительную инспекцию образец. Заявление в уголовно-исполнительную инспекцию.
Заявление в Головно исполнительную инспукцию. Жалоба на осужденного в колонии. Рапорт УИС образец. Рапорт МВД образец. Рапорта на осужденных.
Рапорт на проведение служебной проверки. Письмо осужденному в СИЗО.
N 335 "О реорганизации, изменении типа и утверждении уставов учреждений, подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний" и приложение N 18 к нему; приказ ФСИН России от 29 мая 2014 г. N 273 "О внесении изменения в Устав федерального казенного учреждения "Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике"; приказ ФСИН России от 1 апреля 2015 г. N 291 "Об утверждении Устава федерального казенного учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть N 18 Федеральной службы исполнения наказаний"; абзац третий пункта 1 приказа ФСИН России от 22 декабря 2016 г. N 991 "О переименовании федерального казенного учреждения "Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике", утверждении Устава федерального казенного учреждения "Отдел по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и внесении изменений в приказ ФСИН России"; приказ ФСИН России от 29 июня 2018 г.
Начальник орловской колонии нарушил закон ради посевной
Ему было предъявлено обвинение по ч. По версии следствия, экс-чиновник присвоил 2,7 млрд рублей бюджетных средств при закупке ведомством электронных браслетов для лиц, находящихся под домашним арестом. По тому же делу был арестован заместитель Реймера Николай Криволапов. Поэтому изготовление браслетов было организовано на самарском предприятии "Мета", которое собирало электронные устройства из комплектующих сторонних фирм. Следствие установило, что большинство электронных браслетов не содержали блоки, отвечающие за обработку сигналов ГЛОНАСС, что не позволяло использовать их по назначению.
Кроме того, браслеты поставлялись по значительно завышенным ценам, которые лично утверждал глава ФСИН. Чиновник отказался признать свою вину. Обвинения по ч. В августе 2018 года Замоскворецкий суд Москвы удовлетворил иск о взыскании с осужденных свыше 2,2 млрд рублей.
В 2022 году стало известно, что Реймер в декабре 2021 года был освобожден из колонии.
Лопатка поварская: алюминиевая или из нержавеющей стали 4 деревянная 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 70. Насос ручной помпа для перекачки 5 растительного масла ---- ---------------------------------------------- ------------- 71. Настенный магнитный держатель для ножей 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 72. Противень 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 73.
Нож для очистки овощей 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 74. Нож хлеборезный 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 75. Ножи специальные поварские "Поварская тройка" 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 76. Рукомойник однососковый 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 77. Сотейник алюминиевый 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 78.
Сковорода 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 79. Секач 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 80. Сито металлическое 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 81. Скалка деревянная 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 82. Совок металлический, пластмассовый 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 83.
Сковородник 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 84. Термосы: с алюминиевой колбой 2 с колбой из нержавеющей стали 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 85. Таз оцинкованный, эмалированный, алюминиевый 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 86. Топор для рубки мяса 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 87. Терка: металлическая 2 пластмассовая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 88.
Тяпка для отбивания мяса 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 89. Толкушка деревянная 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 90. Фляга алюминиевая для молока, растительного 4 масла ---- ---------------------------------------------- ------------- 91. Формы для кондитерских изделий и заливных блюд 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 92. Шумовка: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 93.
Чумичка: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 94. Черпак: алюминиевый 2 из нержавеющей стали 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 95. Щетка для мытья котлов 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 96. Щетка для мытья посуды 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 97. Щетка-душ для обмывания мяса 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 98.
Щетка швабра 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 99. Веник по мере использования ---- ---------------------------------------------- ------------- 100. Губка по мере использования ---- ---------------------------------------------- ------------- 101. Ерш туалетный 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- Технологическое оборудование ---- ---------------------------------------------- ------------- 102. Автомат для приготовления газированной воды 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 103.
Автомат котлетный 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 104. Кофемолка 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 105. Линии раздачи пищи всех типов 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 106. Машина для очистки картофеля 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 107. Машины универсальные кухонные: общего назначения 5 для овощных цехов 6 для мясных, рыбных цехов 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 108.
Машина овощерезательная 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 109. Машина для резки вареных овощей 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 110. Картофелечистка механическая 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 111. Машина протирочная 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 112. Машина для раскатки теста 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 113.
Машина шинковальная 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 114. Мельничный комплекс 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 115. Машина для производства макаронных изделий 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 116. Машина посудомоечная 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 117. Мармит: электрический 6 передвижной 8 наплитный 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 118.
Мясорубка: электрическая 5 ручная 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 119. Маслоделитель 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 120. Кипятильник: на твердом топливе 2 электрический 5 газовый 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 121. Котел наплитный алюминиевый емкостью до 100 л 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 122. Котел пищеварочный: электрический 6 паровой 8 газовый 5 на твердом топливе 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 123.
Котел пищеварочный чугунный 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 124. Конвейер для сбора использованной посуды 8 ленточного и гибкого типа ---- ---------------------------------------------- ------------- 125. Приспособление для чистки рыбы 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 126. Плита: газовая 5 электрическая 6 на твердом топливе 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 127. Пароконвектомат 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 128.
Сковорода электрическая 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 129. Установка для дозирования воды 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 130. Фритюрница электрическая 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 131. Хлеборезка механическая 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 132.
Утвердить: нормы обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 1 ; порядок обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника юстиции Российской Федерации 2 класса Степаненко Р.
N 991 "О переименовании федерального казенного учреждения "Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике", утверждении Устава федерального казенного учреждения "Отдел по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и внесении изменений в приказ ФСИН России"; приказ ФСИН России от 29 июня 2018 г. N 557 "О внесении изменений в уставы федеральных казенных учреждений, подчиненных Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике"; абзац третий пункта 1 приказа ФСИН России от 11 октября 2018 г. N 942 "О внесении изменений в уставы федеральных казенных учреждений здравоохранения, подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и приложение N 2 к нему; абзацы второй - восьмой пункта 1, абзацы третий - четвертый пункта 2 приказа ФСИН России от 27 ноября 2018 г. N 1144 "О внесении изменений в уставы федеральных казенных учреждений, подчиненных Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и приложения N 1 - 7, 9 - 13, 15 - 16 к нему; абзац восьмой пункта 2 приказа ФСИН России от 9 июля 2019 г.
Нормативные документы
Сокращение Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в 2024 году может привести к ухудшению условий труда и снижению эффективности работы в данной сфере. Приказ федеральной службы исполнения наказаний (фсин россии) от 27 мая 2013 г. n 269 г. москва "об утверждении порядка о. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) регулярно проводит анализ и пересмотр окладов своих сотрудников. ‼‼‼НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.09.2023 № 544 "Об утверждении. Проект приказа подготовлен для реализации норм Федерального закона от 4 августа 2023 года №440-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Проект приказа подготовлен для реализации норм Федерального закона от 4 августа 2023 года №440-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 N 570 об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы.
Экс-директор ФСИН Александр Реймер, экс-замглавы ФСИН Николай Криволапов
- Приказ ФСИН России от 04.07.2018 N 570
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570
- Мишустин обязал ФСИН создать в Донбассе исправительные учреждения
- Минюст разработал порядок борьбы с беспилотниками в учреждениях ФСИН
- Кодексы РФ
Приказ фсин 570 - 88 фото
Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность.
Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей.
При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности. Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб.
Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С. Директор Ю. Калинин Подрядчик — Уткин С. Общие положения 1 Настоящая Инструкция подготовлена в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет права, обязанности и ответственность начальника территориального органа Федеральной службы уголовного розыска по субъекту Российской Федерации далее — начальник территориального органа. Должность главы местного органа власти занимают высокопоставленные и старшие должностные лица.
Руководитель территориального органа подчиняется непосредственно директору Федеральной службы исполнения наказаний. Права 6.
Морусов был приговорен к 5 годам заключения, Арутюнян ранее получил 3 года и 6 месяцев колонии. Суд также взыскал в пользу потерпевшей стороны всю сумму причиненного ведомству ущерба. Свою вину признал только Смбат Арутюнян, сотрудничавший со следствием. Светлана Алексеева получила 8 лет колонии общего режима, Алексей Данилов - 5 лет. В отношении Олега Коршунова расследуется еще одно уголовное дело о хищении около 95 млн рублей, выделенных на строительство следственного изолятора в Симферополе Крым. В тот же день он был задержан в Санкт-Петербурге, а 6 ноября заключен под стражу.
Как установило следствие, чиновник, курировавший строительство СИЗО "Кресты-2" в Колпинском районе Санкт-Петербурга, неоднократно получал взятки от представителей строительных фирм-подрядчиков. Первоначально СК РФ сообщал, что общая сумма взяток составила 110 млн рублей. Позднее цифра была скорректирована до 44 млн рублей. Чиновник признал свою вину и заключил досудебное соглашение о сотрудничестве со следствием.
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю 352. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю 391. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю 428. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю 457.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю 474. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области 493. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области 503. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области 526. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области 537. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области 553. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области 568. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области 588.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области 615. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области 633. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области 649.
Управление не обладало ресурсами для строительства, и Максименко об этом знал. Но он все равно обязал территориальные органы ФСИН заключить госконтракты на общую сумму 3,6 млрд руб. Процесс Экс-заместитель также посодействовал заключению договоров субподряда с определенными компаниями для исполнения этих контрактов. За это представители фирм-субподрядчиков дали ему взятку, эквивалентную 2,2 млн руб.